第一篇：学校保安人员聘用合同
保安人员聘用合同
保 安 员 聘 用 合 同
甲方：重庆市三峡技工学校
法定代表人：地址：
乙方：姓名：___________ 性别：____ 民族：____
出生年月：____________
原工作单位：_____________ __
政治面貌：_____________身体状况：______________文化程度：_______________
居民身份证号码： _______________
家庭住址：_________________________
联系电话：______________________
根据相关法律、法规和政策，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的原则下，特签订本合同。
一、合同期限
聘用期限自2010年月日至20 年月日止，合同期满后，即聘用合同终止。
二、劳动保护和工作条件
1、甲方根椐工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位合同，明确乙方的具体工作岗位及职责，并为其提供必要的工作条件。
2、乙方的政治思想、职业道德、专业技能、管理知识、劳动安全、法规法纪等方面的教育与甲方原有教工同等对待。
三、工作纪律
1、甲方应建立健全内部规章制度和工作规范。
2、乙方应严格遵守各项法律、法规、规章、政策和甲方制定的内部规章和行为规范，服从甲方的领导、管理和教育，积极工作、履行岗位职责，完成本职工作任务。
3、乙方应严格按照《保卫人员工作职责》中的职责认真履行本身职责。附《保卫人员工作职责》。
五、工作报酬
1、乙方按照甲方规定完成工作任务的，甲方必须按时足额支付乙方的工资报酬，不得克扣、拖欠工资。
2、甲方支付乙方的工资，根椐国家、省、市规定的工资制度，按学校制定的有关工资方案执行。
3、乙方的基本工资标准按学校拟定的标准执行。但不享受有关福利、津贴、奖金。
4、乙方平常加班，甲方按每月工资标准折算给予乙方加班工资。
5、 工资具体标准如下：
(1)保安员每月元。
(2)每月由甲方保卫科对乙方工作进行一次考核，按考核结果发放其工资。
(3)工资中含有
(4)
六、合同变更、解除或终止
1、聘用合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。具有下列情形之一的，可以协商变更合同的有关内容： ⑴本合同所依据的法律、法规、规章、政策已经变更的;
⑵合同订立时所依据的其他客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的;
2、聘用合同期满或双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。约定的条件应在本合同约定的事项中写明。
3、乙方有下列情形之一者，甲方可解除合同：
⑴在聘用期内被证明不符合聘用条件的;
⑵严重违反工作纪律，经教育仍不改正的;
⑶不服从工作安排或故意不完成工作任务，给学校工作造成损失的; ⑷严重失职、渎职、营私舞弊及其他违法行为给甲方利益造成重大损害的;
⑸被依法追究刑事责任的;
⑹国家法律、法规另有规定的;
⑺因病、事假，一个月不能从事原工作的：
4、有下列情形之一的，乙方可以提出解除或终止聘用合同： ⑴甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的; ⑵国家法律、法规另有规定的。
5、甲乙双方协商一致，可以解除或终止聘用合同。无论哪种性质解除合同，必须提前30天书面通知对方。
七、本合同依法签订后，双方必须严格履行。
八、本合同经甲乙双方签字(盖章)才有效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章)乙方(签章)
法定代表人(签章)
第二篇：保安人员聘用合同书
甲方：大连俊铭服装有限公司圣卓分公司
乙方： 普兰店市皮口镇赞子河村委会
经甲乙双方共同协商,在平等互利、自愿互惠的基础上就大连俊铭服装有限公司圣卓分公司厂区保安服务达成以下协议： 甲方聘请乙方 4 名保安队员，担负甲方保安服务。甲方按每人每月 捌佰 元的工资标准，先服务后付款，每次按月结算保安费，在月底付费给乙方。
一、甲方权力义务：
1、 甲方有权向乙方提出更换乙方不称职保安人员的要求，甲方保留对保安人员增减的权力，乙方
应在甲方通知之日起三日内执行，紧急情况下乙方应立即安排执行。
2、 甲方有权向乙方提出改进保安工作的意见。
3、 甲方负责教育本单位工作人员自觉遵守和维护安全管理规定，配合保安人员做好安全保卫工作。
4、 甲方应接受乙方对安全防范方面提出的整改意见。
5、 甲方应如实向乙方提供保安事项方面的有关证件和资料。
二、乙方权力和义务
1、 乙方保安人员接受甲方工作指导，遵守甲方有关规章制度，对甲方指定的区域负责保安警卫，
每日执行时间为三班二十四小时。
2、 乙方保安人员按照甲方要求在执勤中， 遇到手续不符合规定及有明显问题，乙方保安人员按照
甲方规定，为了维护甲方合法利益，有权坚持原则，履行职责，甲方领导或有关部门应给于支持配合，并积极协助处理。
3、 乙方保安人员应积极协助甲方制定对保安人员安全管理方面的各规章制度，加强安全防范巡视
检查， 发现不安全因素及时向甲方报告，并提出整改措施和建议。
4、 乙方保安人员在执勤期间，既要文明执勤，礼貌待人，又要做到忠于职守，尽职尽责。确保公
司财产不受损失。
5、 甲方的各项规章制度，乙方应签收，组织保安人员学习，保安人员上岗前应确保理解到位。
6、 乙方应按规定为保安人员办理相关社会保险;保安人员在执勤、待岗、休息等各种时间，各种
场所因任何原因(含正常执勤)导致的人身、财产损害，乙方承担责任。
7、 保安应做到防止保安范围内不因外来因素发生治安、刑事案件，否则因此造成的甲方的财产损
失，甲方有权向乙方索赔。
三、甲、乙双方共尽事宜：
1、甲方若连续两个月仍未能向乙方支付保安费，甲方应申明原因，若连续叁个月仍未能足额付给乙方保安费，按欠缴保安费的总额偿付5%的违约金，并赔偿经济损失。
2、乙方保安人员在执勤中未按照甲方要求，违反甲方规章制度，超越职权所造成的损失，乙方承担赔偿责任，但保安人员正常且符合规定的执勤和工作行为甲方承担责任。
3、本合同自签字之日起生效，任何一方不得无故终止合同。如一方遇到重大政策变化，要求终止合同时，需提前一个月书面通知对方，若单方终止合同，应赔偿对方经济损失。
4 本合同自 2011年1月3日起到 2011年12月31日止合同期限为 壹 年
5 本合同一式两份，甲、乙双方各持一份。
本合同未尽事宜，经甲、乙双方协商解决。
甲方(盖章)：乙方(盖章)：
甲方负责人签字：乙方负责人签字：
第三篇：公司门卫人员（保安）聘用合同格式
________________(以下简称甲方)________________(以下简称乙方)为保证全局绝对安全，防止被盗事件发生，经研究决定聘用门卫值班人员2人。本着公平、公正的原则，经双方协调，签订如下协议：
1、甲方每月付乙方值班工资伍佰元整(一切费用包干在内)于每月底由乙方开出税票到甲方办公室办理有关手续，经局长、保卫负责签字后到局财务股领取工资。
2、甲方给乙方配发一定的工作和休息用具。为保证用具正常使用和移交，乙方必须交保证金300元。甲乙双方中断执行协议乙方必须将所有用具向甲方交接清楚，甲方将全部保证金如数退还乙方，乙方如人为破坏损坏或移交不清，甲方有权扣除部分或全部保证金。
3、甲方向乙方免费提供正常照明和用水。
4、乙方的工作时间为三班制：上午8点至下午6点。晚班下午6点至晚上12点。零点班晚12点至次日晨8点，此班当值人必须从零点至5点对局内进行全面巡视，每半小时一次，全晚不少六次。
5、乙方必须服-从甲方安排，当值人员必须忠于职守，按时开关大门，按规定检查出入车辆和材料，办公楼门晚九点落锁，门卫晚12点落锁，上下班必须交接清楚，并将有关情况记录在案，方可交接班。
6、乙方在当值期间如院内发生盗窃案及火灾事故，必须主动制止或捕获案犯，同时报告有关主管人员。事后经查实确认，当班员制止盗窃有功将给予一定的奖励。
7、乙方必须遵守甲方单位的规章制度和纪律，并不得私自接受他人到院内停车或办理与单位无关的事宜，不得私自离岗溜岗和迟到早退，如发现一次罚款拾元。
8、乙方在交接班前应负责门卫前后15米内的环境卫生清扫工作，如不清扫者一次罚款伍元。
9、乙方不得同意外来人员到甲方打水，收购废品，叫卖，或到办公室推销产品等，特别晚班不得随意让人和车辆进出单位。
10、甲方除负责乙方在岗位上因维护甲方生命财产受伤的治疗费和医药费外，不负责乙方因自身原因包括值班时发生的一切非工伤和疾病的医药和治疗费用。
11、乙方不得利用换班空间在院内干其它劳动活(包括装卸活动)。
12、乙方不准在甲方机关院内和值班室内组织、参与打牌、买码等赌博和法轮功非法活动。
13、乙方不得带家属在甲方院内开火做饭，长期居住和留宿外来人员，违者每次罚款贰拾元。
14、乙方对所有外来人员及车辆出入，必须履行检查登记手续。
15、本协议试用期为一个月，双方满意协议生效，有效期为壹年，协议到期后双方无异议，协议可顺延。乙方如不愿意继续履行协议必须在10天前向甲方提出。甲方不愿继续再用乙方在5天前通知乙方，乙方在协议未正式终止前出现问题，甲方将根据情节扣除乙方当月部分工资。
16、本协议签字后立即生效。
17、此协议一式贰份，双方各执一份。甲方：乙方：_____年____月___日作者：不详来源：网络
第四篇：学校聘用保安合同
吉安市高级技工学校
保安聘用合同
甲方：吉安市高级技工学校
(监管部门：学生科)
乙方：性别：年龄：岁文化程度：
根据学校工作需要，经甲乙双方协商同意，甲方聘用乙方负责学校安全保卫工作(以下简称：保安)。双方同意签订劳动合同共同遵守本合同所列各项条款。
一、 乙方工作职责：
1、 严格遵守工作规范，认真履行工作职责，注意仪容仪表，讲究团结协作。保安上岗时间必须穿着统一的保安服装。值班时间不得脱岗、误岗、擅自调岗。
2、 保安人员全面负责校园内的安全保卫工作，执行学校的各项管理规定，服从学校的安全工作调度。保安人员全年实行每天24小时轮岗值班制(时间见安排表)，值班期间执行校园巡逻。上下班必须交接清楚，并将值班情况记录在《保安工作情况登记表》中，方可交接班。
3、 要全面了解校园内的电力设施、水路管道、消防设施、监控和报警设备的基本状况，掌握抢险、灭火、防护的基本技能。如校园内发生打架斗殴、盗窃、火灾、破坏财产等事件后，应沉着处理，并同时报告值班人员或校领导处理。
4、 学校实行半军事化封闭式管理，保安应协助值班人员从周一至周五早上出操催寝工作，保证上、下午上课期间没有学生在宿舍内逗留和在校园内溜达，负责学生就寝时间的巡逻和处理紧急事件;周
六、日协助学生科或教务科做好教师、学生活动保卫工作
二、 甲乙双方权利和义务：
1、 甲方应给乙方提供必要的工作条件，保安冬夏服装由甲方提供，但乙方须缴纳每套100元押金。
2、 甲方给乙方的月工资为：1000元/。工作满一年后，工资每月增加30元(叁拾元);若满两年，则每月增加60
元(陆拾元);以此类推。工资发放时间为：当月发放上月工资。
3、 若发现保安人员脱岗或巡逻不到位，导致工作失误或对校园内的打架斗殴、破坏公物等事件没有及时制止，每班每人扣罚50元;因脱岗、擅离职守导致重大事件发生的，扣除当月工资，甲方有权提前解除乙方，终止合同。
4、 甲乙双方若要解除合同，应提前通知对方;若乙方提出解除合同，则应将书面报告提前30天送监管部门，经主管校长批准后，由甲方监管部门办理解除合同手续，并退还服装押金。
5、 乙方有事须先请假，经甲方同意后方可离开，病、事假1天扣当天日工资，无故旷工1天，扣除本人日工资的2倍。
6、 试用期为一个月。
7、 未尽事宜，双方协商解决。
8、 此协议一式四份，甲方及监管部门和财务、乙方各执一份，签字生效。
甲方：(盖章)
年月日
乙方签名：身份证号码：家庭住址：年月日
第五篇：保安工作人员聘用合同书
甲方：(聘用单位全称)名 称：
法定代表人或委托代理人：
地址：
乙方：(受聘人员)姓名：___________ 性别：____ 民族：____
居民身份证号码：________________________________
家庭住址：______________________________
联系电话：______________________
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》、《保安服务管理条例》及有关法律法规，本着平等协商，自愿签订本合同并严格遵照执行。
第一条 合同期限
(一)试用期(最长不超过六个月)：自____年____月____日至____年____月____日。
(二)正式聘用期：自____年____月____日至____年___月____日(一年一签订)。
(三)聘用合同期满，经双方协商同意可以续签聘用合同。
第二条 工作岗位
甲方根据工作需要，聘用乙方从事本单位安全保卫工作，岗位为_______。
第三条 甲方权利和义务
1、甲方应为乙方提供良好的执勤工作环境，关心乙方的生活，为乙方提供必需的食宿、防寒、防暑等工作生活条件。
2、甲方应严格遵照有关法律法规开展工作，自觉接受当地公安机关的监督。
3、甲方有权对乙方进行相应的管理和监督，对乙方违背本合同职责的行为及时批评教育，实事求是向乙方通报，必要时有权利解除乙方合同。不得指使乙方从事违纪违法犯罪活动。
第四条 乙方的权利和义务
1、按时获得劳动报酬;
2、乙方必须经培训并在一年内取得保安从业人员资格证。如果经甲方试用不符合要求，或违反甲方有关管理制度和工作要求，经教育没有改进的，甲方可解除聘用合同，但应提前一个星期告知乙方。
3、乙方必须服从甲方和公安局的双重领导，认真学习政治、业务和法律知识，尽职尽责，为甲方提供高质量的保安服务;必须遵守宪法、法律和职业道德，遵守单位制定的各项规章制度，履行岗位职责，做好本职工作。
4、乙方在执行勤务时，必须着统一的保安服装，佩戴标志和执勤证，文明执勤，不得迟到、早退、脱岗，不得有法律、法规禁止的违法行为.
5、乙方必须认真维护责任区正常工作秩序，防范刑事、治安案件发生，制止外来人员引发的各类纠纷和打架斗殴等违法犯罪行为，对现场发现的违法犯罪人员及时报警或协助公安、保卫部门抓获，并扭送当地公安派出所处理。对刑事、治安案件现场和灾害事故现场，应先行保护并协助公安机关维护秩序。
6、乙方在执行勤务时因公发生伤亡事故，由甲乙双方合理分担有关误工、抚恤等费用，其医疗费用由乙方从甲方为乙方购买的公伤保险和医疗保险中解决。
7、乙方其它工作职责按照甲方的《保安员工作岗位职责》执行。
第五条 工作报酬、福利及社会保险
(一)甲方根据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资。乙方试用期工资为________元/月;正式聘用期工资为________元/月，并为乙方购买"三金"(养老保险金、医疗保险金、公伤保险金)，每月____日为上月工资的发放日，不得拖欠工资。合同期满不续聘的，应在合同期满日的次日发放聘期最后一个月的工资。
(二)甲方根据自身的实际情况和上级主管部门的要求，依法确定工资结构，乙方的奖励、补贴及其它福利按甲方依法确定的分配制度、方式和标准执行。
(三)甲方可以根据国家、省、市、县和有关部门规定，调整乙方的工资。
(四)试用期满正式签订聘用合同后，甲方按有关规定为乙方办理购买社会养老保险、医疗保险、公伤保险。其中，上缴社会保险费中乙方个人负担部分，由甲方按月从工资中代为扣缴。
(五)乙方在聘用合同期内公休假，由甲乙双方自行商定轮休。因工负伤、伤残和死亡待遇、非因工负伤和患病待遇均按有关规定执行。
第六条 工作纪律
(一)乙方应遵守国家的法律、法规。
(二)乙方应遵守甲方和甲方的主管部门依法制定的各项规章制度和劳动纪律。
(三)乙方应服从甲方的工作安排，按质按量完成工作任务。
(四)乙方如违反甲方规章制度、劳动纪律，甲方可按有关规定给予处罚。
第七条 合同的解除和违约责任
(一)乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方可随时解除合同：
1、有违反法律的行为，被司法机关采取人身限制措施的;
2、在试用期内被证明不符合聘用条件的;
3、违反单位规章制度或劳动纪律达到解聘条件的;
4、签订合同时采取欺骗手段故意隐瞒个人重要事项的;
5、故意不履行岗位职责，给单位造成损失的;
(二)有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作的;
2、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。
(三)乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方不得解聘：
1、患病或非因公负伤在规定医疗期内的;
2、因公负伤、致残而丧失劳动能力的。
第1项中，医疗期限按其在本单位工作年限确定，不满一年的，为累计十五日;满一年的，从第二年起每年增加十五日，但最长不超过九十日。医疗期内甲方应按规定支付乙方的病伤假工资。
(四)有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除合同：
1、在试用期内的;
2、甲方未按合同约定支付劳动报酬的;
3、甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫工作的。
(五)有下列情形之一的，甲方应给予乙方经济补偿金：
1、依第七条第
(二)款规定解除聘用合同的;
2、依第七条
(四)款第
2、3项的规定解除合同的。
经济补偿金的发放标准按乙方在本单位连续工作年限计算：每满一年的，发给乙方一个月的工资，最高不超过十二个月。属第七条第
(一)款规定情形的，甲方不予经济补偿。
(六)因甲乙双方一方的过错导致本合同无法执行，违约方应赔偿因此给守约方造成的损失，如双方各有过错，则应根据过错大小由双方分摊责任。因政策或不可抗力原因导致本协议解除、终止的，视情况部分或全部免除当事人责任。
第八条 合同争议的处理
甲乙双方因履行聘用合同发生争议，由当事人双方协商解决。解决不了或不满解决办法的，10日内可逐级向所属教育行政部门提出申诉;教育行政部门无法协调解决的，10日内可向劳动争议仲裁委员会提请仲裁;对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决之日起15日内向甲方所在地或聘用合同履行地的基层人民法院(庭)提起诉讼。一方当事人在法定期间内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以向当地人民法院(庭)申请执行。
第九条 其他事项
(一)本聘用合同一式三份，由甲乙双方签字盖章后，各执一份，一份在三十天内送主管局备案。
(二)本合同的未尽事宜或与今后国家、省、市、县有关规定相悖的，按有关规定执行;没有规定的，由甲乙双方商定。
甲方(盖章)：_______________
乙方(签字)：________
法定代表人或委
托代理人(签字)：___________ ________年______月____日 _______年_____月____日