第一篇：组织人事岗位职责
组织人事岗位职责及岗位规范
组织人事岗位职责：
1.协助办公室和公司领导开展人事管理相关工作，具体负责公司人员招考、聘用以及办公室人事管理工作。
2.负责办理员工入职手续，员工劳动合同的签订、续签与管理等工作，负责基本工资核定、绩效工资核算、工资调整等工作，负责办理新入职员工的职工保险、公积金缴纳等工作。
3.负责办理员工转正、调动、离职、退休等异动手续。 4.负责做好并及时更新员工的人事档案，汇总整理人力资源信息，建立人才库。
5.负责做好员工考勤、请销假管理、年终考核、评优等工作。
6.负责做好员工业务培训、干部教育培训等工作。 7.根据干部任免制度，协助领导做好干部选拔计划、考察、任免等工作。
8.负责人力资源信息统计、分析、汇总，及时报提相关部门。
9.负责部门日常行政事务，配合上级主管部门做好其他人事方面的工作。
组织人事岗位规范：
1.严格按政策规定和程序，办理职工调整、调动、安置手续;不准超越工作范围泄漏相关人事信息，不准利用职务之便谋取私利，收受礼品、礼金等财物。
2.对于国家关于事业单位和国有企业管理的政策规定
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干部档案信息，不准超越工作范围向他人透露相关人事信息，不准在无保密措施的载体上存储、传递、处理人事相关材料，或擅自将相关材料带出工作场所。
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第二篇：组织人事员工作职责
1、指导抓好全镇各社区、村、镇直机关党组织建设工作，做好党建示范点的创评工作;
2、认真抓好党员、干部的教育、培训和管理，定期不定期地做好对党员干部的教育培训，组织举办好每年一期的入党积极分子培训班工作，指导抓好各级党组织的党员发展工作;
3、按照《干部选拔任用条例》的要求，严格程序，做好对社区、村领导干部届中、届末的民主测评考察工作，做到客观、公正地选人用人;
4、认真做好党员党组织关系的转接工作，并承诺手续完备，即时办理转接手续;
5、坚持党员发展标准，严格审核把关，认真办理好新发展党员和预备党员转正的审批手续;
5、负责收集整理装订全镇机关、事业单位工作人员的人事档案，做好党内统计报表、干部统计报表等各项报表工作;
6、做好镇机关、事业单位工作人员工资的套改核算、职务变动工资的审批以及专业技术职务的评聘晋升报批工作;负责做好对各社区、村主要领导工资的确定报批工作。
7、认真做好人事部门年内要求填报的工资统计报表、人才报表、编制统计报表等各项报表;
8、做好挂钩联系点的联系指导工作，积极完成镇党委、政府安排的其他工作。
第三篇：组织人事宣传科科长岗位职责
1.负责科室的全面工作。
2.指导基层党组织开展党建工作。
3.负责干部队伍建设工作。
4.负责组织理论学习和对外宣传工作。
第四篇：组织人事部岗位职责及聘用条件
一、 组织干事岗位职责
1.在组织人事部(处)部(处)长领导下，负责党建、组织发展工作。
2.负责校内基层组织的思想、组织、作风建设，负责指导督促基层党组织贯彻民主集中制，健全组织生活制度。定期检查情况，总结经验，提出改进意见。
3.负责办理接收新党员、预备党员转正的有关手续和教职工党员组织关系的接转。
4.负责全校党员的党费收缴、管理和使用工作，填写《党费收缴、管理和使用年报》，及时上报、上缴。
5.协助做好干部的考核、测评与评议和科级干部任免工作。
6.负责干部、党员信息采集工作。
7.负责人事和党组织信息库的建设和维护工作。
8.负责各类人事统计报表和党组织统计报表的汇总和上报工作。
9.负责本岗位有关资料、文件、统计表和有关信息的收集、处理、归档、装订和保管工作。
10.负责教职工人事档案资料的收集、整理和归档工作，人事档案的查、借阅接待工作和工人档案的鉴别、整理、归档工作。
11.负责教师和专业技术人员业务技术档案的建立、整理工作;负责聘用人员合同管理。
12.完成党政领导和部(处)领导交办的其它工作任务。
组织干事岗位聘用条件
1、中共党员，政治素质高;
2、了解党务工作，奉献意识强;
3、具有一定的计算机操作能力;
4、服务意识强。
二、 劳资干事岗位职责
1.在组织人事部(处)部(处)长领导下，负责学校劳资工作。
2.根据国家和省政府工资政策，负责全校在职职工和离退休人员的工资调整工作。
3.负责新参加工作人员工资的确定、转正定级工作。
4.负责办理全校在职职工调进调出、招聘解聘等人员的起薪、停薪手续，教职工因职务职称异动而引起的工资变动手续。教职工请假、处分的工资、津贴的异动工作。
5.负责全校教职工奖酬金、岗位津贴及各种补贴的审核工作。
6.负责全校教职工因公受伤的鉴定及评定残废等级手续的办理工作。
7.负责死亡职工的抚恤、遗属生活困难补助费审核工作。
8.负责全校教职工关于劳动工资问题的咨询、解答工作。
9.负责劳动工资有关文件、资料、统计表和有关信息的收集、处理、归档、装订和保管工作。
10.负责全校教职工的调进调出、聘用、辞职、内退、留职停薪等工作，负责人事调配手续的办理，以及调出人员的违约处理工作。负责人员调配的报批和接收安置转业、复员、退伍军人的工作。负责临时工合同管理工作。
11.负责全校教职工的养老保险和聘用人员保险工作。
12.完成部(处)领导交办的其它工作任务。
劳资干事岗位聘用条件
1、中共党员，政治素质高;
2、了解人事工作，奉献意识强;
3、具有一定的计算机操作能力;
4、服务意识强。
三、师资干事岗位职责
1.在组织人事部(处)部(处)长领导下，负责学校师资工作，抓好师资队伍建设。拟订师资队伍建设的规划、措施并组织实施。
2.负责全校各系列专业技术职务的评审(含以考代评)工作。协助职称人员岗位津贴档次评定工作。
3.负责全校工人培训、考工定级工作。
4.负责及时收集教师、专业技术人员的教学、科研成果，审核教学、管理工作量，填报师资有关报表。
5.负责教师、实验教学人员的考核，组织听课评课和教学评比活动。
6.办理教职工校外进修手续。
7.办理教师资格证书发放、高校教师岗前培训、职称外语考试、计算机等级证书考试、普通话等级证书测试、各类以考代评系列执业考试报名。
8.协助聘请校外兼职、客座教授，配合做好人才的引进工作。办理人事调配手续。
9.负责享受政府特殊津贴、有突出贡献的中青年专家、国家、省优秀教师和优秀教育工作者等称号优秀人才候选人的推荐和材料申报工作。
10.负责工作证的制作、发放、登记等工作。
11.负责经费请领与报帐。负责出车安排、报刊杂志的订阅和办公用品的购置及管理。
12.完成部(处)领导交办的其它工作任务。
师资干事岗位聘用条件
1、中共党员，政治素质高;
2、了解教师工作，奉献意识强;
3、具有一定的计算机操作能力;
4、服务意识强。
四、离退休干事岗位职责
1、在处长的领导下，负责全校离休干部和退休厅级以上干部的日常管理和服务工作。
2、认真贯彻落实党和国家关于离休干部的方针、政策和学校的有关规定，维护离休干部的合法权益。认真做好离休干部“两项待遇”的落实工作。
3、深入调查研究，热情接待来信来访，了解掌握离休干部的思想、生活状况，关心离休干部的疾苦，帮助他们排忧解难。
4、负责离休干部的活动经费的预算，按有关规定统一掌握和使用好各项经费。及时组织搞好老干部各项费用和节日物资的发放工作。搞好老干部活动场所的日常管理工作，负责活动场所设备添置计划工作。
5、有计划地组织老干部开展有益于身心健康的集体活动，丰富老同志的精神文化生活。
6、做好70、7
5、80岁以上离休干部生日慰问和生病住院老同志的探视慰问工作，做好离休干部的特困摸底和补助工作，对长期身体不好、行动不便的老同志给予更多的关心和照顾。
7、负责协助有关部门做好离休干部丧葬和善后处理事宜。
8、负责离休干部工作计划、年终总结和各种统计报表及老干部信息系统管理的采集、维护和信息上报省老干局等各项工作，确保该项工作的实效性和准确性。
9、负责组织召开离休干部会议，商量研究有关工作。
10、树立良好的职业道德风尚，热爱本职工作，开展优质服务活动。
11、积极完成处领导交办的其他各项工作任务。
离退休干事岗位聘用条件
1、热爱离退休工作，思想素质高;
2、了解离退休工作，奉献意识强;
3、具有一定的计算机操作能力;
4、服务意识强。
第五篇：组织人事科工作职责
1. 加强社区党组织的自身建设，充分发挥党总支(支部)的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用;
2. 加强对社区各类党员的教育、管理，认真做好党员发展工作，负责辖区内党员组织关系的接转、党费收缴及党内统计;
3. 按照干部管理权限，做好机关、事业干部的教育、培训、任免、考核和监督工作;
4. 按照工资福利政策，负责各类编制人员的工资福利、离退休审批、干部疗休养、医疗保险等方面的管理;做好招聘录用、调动等工作;
5. 负责管理街道机关、事业干部和所属企业管理人员的人事档案，完成人事信息的维护及各类人事报表的统计;
6. 加强对离退休干部的管理，做好服务工作;
7. 加强对居民区党总支(支部)书记的教育、管理;负责居民区党总支(支部)书记、社区工作者的聘用、培养、教育、考核和管理;
8. 负责街道中介机构的人员配备，做好各类聘用人员的管理。
狄寨街道基层组织科职责
认真贯彻落实中央、省、市、区委关于加强党的基层组织建设有关指示精神，提出本街办基层组织建设宏观计划和工作思路，按照村级组织建设“五个好”的目标要求，负责农村党支部、村委会班子建设，依法搞好农村两委会的换届选举工作，抓好党员管理及教育培训，做好非公有制经济组织党的建设工作
组织科
负责街道党建工作;负责基层党组织的思想建设、组织建设和作风建设;指导、检查、落实社区党委工作;负责社区基层党组织的建立、换届选举和任免工作;负责社会领域党建、社会工作党委规范化建设、社区党建、商务楼宇党建规范化建设;负责街道党建共建工作委员会和街道社会建设协调委
员会工作;负责党员教育、管理和发展工作;负责党员队伍和干部队伍建设;负责党校分校的日常工作;负责本街道干部的教育、培训、培养、选拔、考核、奖惩和监督管理工作;负责街道组织人事工作;负责所属事业单位人员管理工作;负责社区工作者和编外人员的管理工作;负责离退休干部的日常管理、服务工作;负责侨务、对台、统一战线工作;负责政协委员提案的办理工作。