第一篇：医生律师范文
律师与医生
作者:gzwangxinlawyer2012-01-12 22:38 星期四 晴
律师与医生，是两个经常被相提并论的职业。欧美港台剧里，经常看到这样的镜头：女主人公对着襁褓中的婴儿，幸福地宣称“等孩子长大让他做律师、做医生!”律师、医生两个职业，已经成了地位和财富的代名词。
的确，律师和医生有很多相同的职业特点：都是典型意义上的专业服务，受国家严格管制;都是以职业信誉作背书的服务，并不保证结果;都涉及到公民的根本利益，前者影响自由和财富，后者决定生命和健康„„但不得不承认，虽然二者都不见得如在西方社会那么高大光鲜，律师的地位与医生相比仍稍显逊色。这是为什么呢?
作为从业多年的律师，我也经常思考这个问题的答案。某个独自驱车的夜晚，在高速公路上突然想到了。问题的关键，就是两个职业必须信奉的“上帝”不同。
但凡专业人士，其水平高低取决于对客观规律的把握程度，因此客观规律就是专业人士的“上帝”，这也符合现代科学的理念。一个业务精湛的医生，对同样的病症施以相同的治疗手段后，得到的必然是相同的结果，因为这个结果是由客观、恒定的“医学上帝”裁决的。而一个高水平的律师，对同样的案情采取相同的对策，得到的却未必是相同的结果，因为这个结果不是由客观、恒定的“法律上帝”裁决的，而必须经由食人间烟火的法官具体成文。俗话说歪嘴的和尚念错经，经书不会变化，但和尚文化水平不同、想法千差万别，纵使律师把经书摆到和尚面前，听到的却可能依然是错误的声响。更何况，在中国念法律经的和尚们，还得照顾领导、念及关系、做许多秀、戴无数表，„„等等。
由此想来，律师的地位稍差于医生就可以理解了。内中原因其实还有很多，比如目前法制环境不如西方、人情社会的存在、法律职业群体缺乏普遍的荣誉感、医生依托“组织”而律师经常是单打独斗等等，但最根本的原因，就在于此。局外人判断专业人士的价值，无外乎能解决其托付给专业人士的问题能否得到解决。由于本质上摆脱了人为的因素，医生对于结果的把控程度，要高于律师。然而作为律师，不能因此而放弃对专业的追求。无论中国目前的社会离法制还有多远，法律作为社会契约的思想已经越来越深入人心，律师的作用也将越来越巨大。专业、勤奋、熟练、高远，仍然是律师必须追求的职业特点。“诚意待人，用心做事;唯勤唯德，能服于人。”谨以此言，与律师界的同仁互勉。
第二篇：律师文书——律师催告函
律师函是律师对某一事实进行法律评价和风险估计，目的在于以法律尺度和律师的判断，对送达对象晓之以法律事实，动之以利弊得失，让送达对象得出自己的“法律评价”，即“传法达意”。有人说律师催告函就是一封合法的恐吓信，以让对方卷入法律纠纷相威胁，说得十分形象。本文特指律师催告函。律师催告函的主要结构和内容：
首先，概括事实。即让受函方知道是为何事发来律师函，发函方对此事的认识是怎样的。
其次，提出主张，阐述理由，法律依据。律师函要明确告知对方你的主张，及支持主张的理由、法律依据。
最后，告知后果。这个很关键，没有法律责任的法律是没有力量的，没有告知后果的律师函像就像温开水。当然这个告知的表述有很多种，有彬彬有礼型的，比如说“我方不排除采取XX措施的可能性”。有温文尔雅型的，比如说，“我方保留通过XX途径对贵方进行追索的权利。”有针锋相对型的，比如，“我方已经准备向贵方提出XX程序以保障我方的权益等等，应根据事态的状况灵活选择。提供一份范文，仅供参考：
律师催告函
XX工程公司：
XX律师事务所受XX公司委托，就贵公司拖欠我委托人工程款一事，特致函贵公司如下：
我委托人与贵公司于X年X月X日签订《XX工程施工合同》，约定由贵公司负责工程所需石料的采购，我委托人提供机器设备，负责石料的抛载等工作。自X年X月X日我委托人进行石料抛载工作以来，共组织XX型号的机器设备
5台进行施工，在贵公司未支付任何工程款的情况下完成了大部分的工程。在此期间，由于贵公司石料供应中断导致两次停工，第一次停工期间为：第二次停工期间为：这两次停工导致我委托人无法继续履行施工义务。直接导致机器设备停运，给我委托人造成50万元滞期窝工损失。
关于以上事实，贵公司在对我委托人的《关于的索赔款的函》的答复中均予以认可，但此后虽经多次催要，贵公司却迟迟不履行赔偿之义务，时至今日仍拖欠我委托人上述工程款。
根据贵公司与我委托人签订的《XX工程施工合同》，贵公司作为合同甲方，负有保证石料供应之义务，而贵公司因自身原因中断、停止石料供应的行为违反了合同约定，构成严重违约，直接导致我委托人机器设备停运，造成巨大经济损失。根据我国《合同法》第一百零七条“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任”之规定和第一百二十条“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，在履行义务或者采取补救措施后，对方还有其他损失的，应当赔偿损失”之规定，贵公司对我委托人的工程款支付及迟延履行赔偿义务之相应利息损失应予全额赔偿。
本所律师在此催告贵公司在接到本函后7日内立即与我委托人联系，并履行以下义务：
支付我委托人工程款50万元及相应利息损失(自X年X月X日起至实际履行之日按银行同期贷款利率计算)。
如果贵公司未依照本催告函履行上述义务，我委托人将依法向法院提起诉讼以维护其合法权益。我方不因在起诉前向贵公司发送本催告函而放弃所享有的任何权利。
此致XX律师事务所
X年X月X日
第三篇：海南正凯律师事务所李武平律师初为律师趣事
初为律师的故事——金元宝
1992年冬，我刚拿到兼职律师执业证的第二天(当时取得律师资格证后无须实习)，我所在的单位的一位赵姓司机当晚请我去他家喝酒，他说，今天中午我听范厂长讲你考上律师了，我请你喝酒表示祝贺并请你帮我打个官司，我说我刚拿到执业证，还没有打过官司，帮你咨询一下没有问题，如果打官司，到时请我们主任帮你。
酒过三杯，一位胖胖的四十多岁的中年妇女坐到我们旁边，老赵介绍说这是他老婆，刚从重庆南岸区回来，家里发生了不幸的事，被南岸区某水厂的厂长欺负了，家里的一坛金元宝不见了。老赵的老婆一边给我挟菜一边流泪说：aq 小李，我妈妈留给我的金元宝不见了，请你帮我控告某水厂厂长。 老赵夫妇给我介绍的案情是：1990年，老赵的岳母病逝，因老赵的岳母是某水厂的退休职工，生前厂里给她分配了一套住房，老人生前只生有一女儿即老赵的老婆xx，1991年下半年厂里通知老赵夫妇去厂里将其母亲的遗物搬走，以便把房子腾出来给其他职工住，老赵夫妇没有理采，1992年国庆节，厂里研究决定由保卫科出面将老赵岳母的衣物转移到厂里的库房。为此，老赵夫妇专程去厂里交涉未果。老赵站起身来举起一杯酒一饮而尽满脸通红说李大律师，厂里这次偷偷搬走我岳母的遗物是要出大事的，你知道吗?我岳母给我们留了一坛金元宝，现在找不到了，肯定有人要做牢的。
我看见老赵夫妇给我述说时时而悲伤时而愤慨的样子，再联想到他们夫妇平常在厂里为人老实，完全相信了他们的话，认为老赵这场官司必胜无疑。第二天，老赵开着厂里的车陪我一道去律师所办委托手续，因老赵不能估算出一坛金元宝的价值，所里按计件收费，即代理费2000元(在当时是最高的收费，我当时在单位的工资为120元左右)，差旅费200元，由我承办此案。我当时设计的办案方案是刑事附带民事。当天下午，我和老赵赶到重庆朝天门码头，然后乘船过长江到南岸江边的某水厂，找到该厂厂长，第一次亮出律师执业证说，厂长，你违法了，厂长也没见过这种什么场面，神情紧张的问我，律师，我违了什么法，我说，你违了什么法你心里最清楚，一个守寡的老人尸骨未寒，你们未经亲属的同意就把她的东西搬走了，遗物里面有一坛金元宝不见了。这时，厂长马上打电话叫保卫科长来对质。大家在等待保卫科长的间隙时间，老赵不知什么原因溜到一边去了，厂长轻轻的告诉我说，这对夫妇很不像话，他母亲生病从来不来看，去世时也没来，这里确实有一个坛子，装的是老人的骨灰。我听厂长这么一说，心里非常震惊!于是，我转身去找老赵，在长江边，我十分生气的对老赵讲，老赵跟我讲假话没有，那个坛子里究竟是金元宝还是骨灰，老赵说，当然是骨灰。我说，来之前你为什么说是金元宝，老赵说我不说金元宝你们律师会给我打官司吗。我明白了，原来老赵夫妇请我来打官司是想用律师吓唬别人。我说，这个案件我办不了，你去见保卫科长吧。老赵脸色一变，你是收了我的钱的，这个案件必须打赢。我说，你这是诬陷，我不干。
第二天一早，老赵找到我，要我继续办案，否则他要向单位的人说我为他打官司半天就输了，坏我的名声。我仍坚持不干，并将情况向主任做了汇报，主任说你这样处理是对的，你通知当事人来律师所将费用全部退给他。我按照主任的意见与老赵办理了退费终止手续，没想到的是，一个月以后，老赵通过朋友转告我，他请律师去水厂，以金元宝为手段，想争取留下他岳母住的那套房自己用。他还说，他的目的达到了，厂里因找不到那坛骨灰，妥协给房。后来老赵将房出租给别人收租金。老赵也没有去坏我的名声。
初为律师，偏听一方当事人之说，在当事人没有提供金元宝相关证据、也没有做任何调查的情况下，我受理此案，差点办一个假案。做律师必须忠于法律和事实，才能维护当事人的合法权益。这是我后来做律师一直坚持的一条底线。
第四篇：律师事务所律师聘用合同
甲方： 律师事务所
法定代表人：
注册地：
乙方：(姓名)
住址：
律师证号码：
甲、乙双方依据《中华人民共和国律师法》及其他相关法律、法规以及司法行政部门和律师协会的有关规定，经协商一致后签订本合同。各项条款如下：
第一条、合同期限
1.本合同期限自年月日起至年月日止。
2.乙方如与甲方首次签定本合同，则本合同期限内的前_个月为试用期。
3.甲、乙双方中的任何一方如希望续订聘用合同，可在本合同期满前一个月向另一方提出，甲乙双方经重新协商并达成一致后，可以续订聘用合同。
4.如本合同期限届满后，双方虽未续订本合同，但仍然按本合同规定的各项条件实际履行，则本合同自动延续一年。
第二条、工作条件和职责
1、甲方聘用乙方为甲方律师，并为其办理人事关系调动、律师执业证申请和年审的有关手续，乙方应积极协助。乙方在甲方工作期间因办理人事调动、律师执业证申请或年审时须向司法行政部门或律师协会缴纳的费用均由甲方承担。同时，乙方无须向甲方交纳任何押金或保证金。
2、甲方应指定专人对乙方就甲方的内部管理制度等进行培训，使乙方充分了解自身的工作环境和工作要求。
3、甲方应向乙方提供适当的工作场所以及办公条件，同时有权根据自己的业务需要及乙方的工作情况，合理调整乙方的办公地点及工作方式，或由甲方合伙人安排乙方出庭或出差。
4、乙方应根据法律、法规以及司法行政部门和律师协会的有关规定，按照甲方制订的工作标准或提出的业务要求，努力完成甲方合伙人安排的各项工作。
5、甲方可根据乙方的业务情况，结合合伙人对乙方的评价，定期或不定期地对乙方的工作表现进行考核，并可根据考核结果适当调整乙方的薪资或奖金。乙方有权了解甲方的考核结果，并可向主管合伙人反映自己的意见，但应服从甲方的最终决定。
6、乙方全年业务工作量为小时(或创收额)。乙方应按甲方规定如实填写、提交和修改业务工作记录。但甲方合伙人有权根据客户的反映以及乙方的实际工作情况，在合理的范围内调整乙方的业务工作记录(或重新核定乙方业务工作量)。乙方对甲方合伙人的调整决定不服，可以向甲方的主管合伙人申诉。
第三条、工作时间
1、甲方实行不定时工作制。除休息日、法定节假日、带薪休假以及甲方规定的其他休假制度外，乙方每天应根据甲方的要求按时上班，并完成不少于八小时的出勤时间。
2、甲方合伙人因工作需要，可以要求乙方延长工作时间，或在休息日或法定节假日加班。同时甲方应酌情安排乙方休息或给予适当调休。乙方使用休假或调休时应事先向甲方申请，并根据甲方的统一安排办理相应的调休手续。
第四条、薪资及福利
聘用律师可以选择薪资方式：
□年薪制
1、甲方在本合同期限内每年向乙方支付年薪_元人民币，其中包括除奖金以外的工资、加班费、补贴和津贴等一切报酬。甲方合伙人可根据甲方的经济效益不时修订甲方薪酬制度，并因此确定或相应调整乙方的薪资标准。
2、乙方年薪将按月分期发放。甲方在每月_日前以现金/电汇方式向乙方支付当月薪资，但也可因甲方以外的特殊情况适当提前或顺延发放。
3、甲方可根据有关法律、法规和行政性规定，自行制定或修改其奖金政策，并可根据其经济效益以及对乙方的考核结果向乙方发放各类奖金(注：包括但不限于提成奖、绩效奖、年终奖等)。
4、甲方为乙方依法缴纳社会保险金和住房公积金，并代扣代缴乙方收入中的个人所得税以及社会保险金中乙方应自行承担的部分。同时，甲方也可根据自己的能力以及业务特点，决定向乙方提供其他合适的保险或福利项目。
5、乙方依法享受带薪年休假、探亲假、婚假、丧假，或产假等。乙方休假应向甲方申请并经批准。甲方应根据法律、法规的规定和甲方的规章制度，向乙方支付休假期间的法定工资。
□提成工资制
1、乙方的业务创收在20(这个数字由事务所根据自身情况而定)万元以内的，薪金提成比例为50%;超过20万元的，超过部分每增加 10万元，提成比例提高5%，但最高不得超过70%;(关于提成比例不宜过高，事务所应考虑成本、税务、利润、行业中通行做法等因素)
2、甲方依法为乙方办理社会养老保险、医疗保险等社会保险和住房公积金，其费用在乙方提成工资中支;
3、乙方应依法缴纳个人所得税，并由甲方代扣代缴。
第五条、工作纪律
1、乙方应严格遵守法律、法规、司法行政部门的行政性规定，以及律师协会制订的各项规定;严格遵守甲方不时制定、修订并公布的各项规章制度;严格遵守律师职业道德和执业纪律。
2、乙方在甲方工作期间及离职以后，均应严格保守甲方、甲方合伙人和甲方客户的商业秘密。甲方、甲方合伙人和甲方客户的任何业务或财务资料，包括但不限于以纸张、电脑磁盘、软盘、胶卷、录音、录像、草稿以及笔记等形式记载或存放的文件、范本、档案、传真、信函、数据、报表、表格、图纸、密码、名单、电话号码、地址等，均为甲方财产。除非甲方业务需要，否则未经甲方许可，乙方不得向任何第三方泄露上述资料，也不得将上述资料复制、下载、私自携带或发送至甲方工作场所以外的地方。
3、乙方在甲方工作期间应勤勉尽责，履行对甲方的全部义务。未经甲方同意，乙方不得在任何第三方兼职，也不得从事其他任何有偿工作。乙方在甲方工作期间，不得从事或帮助任何第三方从事与甲方相竞争的任何活动。未经甲方同意，乙方在与甲方解除本合同之后的一年内，不得自行聘用或帮助任何第三方聘用甲方律师和员工，也不得以自己或任何第三方的名义为甲方现有或曾有的客户，或为与甲方客户相对立的一方提供任何有偿或无偿的法律服务。
4、乙方在甲方工作期间，如由甲方出资对乙方进行了培训，或甲方为乙方向本市有关政府部门办理了引进外地人才的必要手续，乙方应对甲方履行服务期义务。服务期应自乙方培训结束后，或者甲方为乙方办理完人才引进手续后的第二天起计算，期限为年。此时，如服务期限长于本合同期限，则本合同期限将相应顺延。如果乙方在服务期中与甲方解除本合同，或甲方因乙方违反本合同的有关规定与乙方解除本合同，乙方应承担违约责任。
5、乙方在聘用期间不得向客户私自收取任何费用，律师服务费应甲方统一收取，并开具合法票据，应客户的请求或者其他原因，由乙方代收、代交有关费用的，乙方应向甲方提交客户的委托书。
6、如乙方违反上述工作纪律，除应承担违约责任外，还应向甲方支付违约金。违约金相当于乙方离职前_个月的全部收入。如乙方的违约行为给甲方造成了经济损失，并且该经济损失超过了违约金，甲方有权要求乙方赔偿该经济损失和违约金之间的差额。
第六条、合同解除
1、乙方有下列情形之一的，甲方可以在合同期届满前随时解除本合同：
(1)在试用期期间经考核不符合录用条件;
(2)违反本合同第五条工作纪律的有关规定;
(3)在工作中因严重失职被客户投诉并经甲方调查确认属实;
(4)伪造个人学历和经历：
(5)因个人失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;
(6)被依法追究刑事责任，或被司法行政部门或律师协会纪律委员会处分。
2、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除合同：
(1)不按合同约定，向乙方支付应得薪金或提供工作条件的;
(2)以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前一个月以书面形式通知乙方，或多发一个月工资代替提前通知期。同时，应按其在甲方的连续工作时间，以一年工作时间折算一个月工资(注：不到半年折算半个月工资)的标准向乙方支付补偿金。
(1)患病或非因工负伤，经_个月医疗期(注：可参照苏州市劳动行政部门的有关规定确定)满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作;
(2)经考核不能胜任工作，经过培训后仍然不能胜任工作;
(3)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同届时无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。
4、乙方如希望解除本合同，应提前个月书面通知甲方，否则，乙方应向甲方支付违约金。违约金相当于乙方自甲方离职前个月的全部收入。如乙方的违约行为给甲方造成了经济损失，并且该经济损失超过了违约金，甲方有权要求乙方赔偿其损失和违约金之间的差额。
5、如甲方违反本合同的有关规定并给乙方造成损失，乙方可以随时通知甲方解除本合同，并可要求甲方向乙方支付赔偿金。
6、当本合同提前解除或期满终止时，除非双方另有约定，乙方必须根据甲方要求：
(1)立即停止以甲方名义从事一切活动或完成甲方的未了事务;
(2)及时向甲方移交其所有业务和全部工作;
(3)及时向甲方交还其所保存或管理的全部甲方财产，包括但不限于本合同第五条第2款中列举的一切甲方文件和资料;
(4)按甲方规定结清所有账目。
7、除非乙方尚有未了的业务或财务事项，或未能及时办理上述移交和交接工作，否则甲方应在本合同提前解除或期满终止后的30天内为乙方办理离职或转所手续。
第七条、争议的解决
甲、乙双方因履行本合同而发生的、或者与对本合同理解有关的一切争议，应由双方根据苏州市律师协会律师执业纠纷调解规则，在律师协会的主持下，由苏州市律师协会执业纠纷调解委员会通过调解方式加以解炔。调解不成的，甲乙双方的任何一方均可向甲方注册地劳动行政部门申请劳动仲裁。
第八条、合同生效及其他
1、本合同由甲方与乙方于年月日签定并生效。
2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商，并签署补充协议。
3.本合同一式三份，双方各持一份，报司法行政部门一份，均具有同等效力。
甲方： 律师事务所(盖章〕
乙方：(签字)
日期：
第五篇：律师事务所律师聘用协议
辽宁xx律师事务所(以下简称甲方)，现根据《中华人民共和国劳动法》和相关律师管理法规及其他有关法律、法规、甲方章程以及甲方有关规章制度，聘用赵静(以下简称乙方)作为甲方的合同制律师。
乙方确认乙方是在充分了解甲方的营业性质、业务范围、章程、规章制度以及甲方对工作的要求的前提下，本着自愿、平等的原则与甲方协商一致，签订本合同：
第一条 甲方聘用乙方担任专职律师
第二条 甲方聘用乙方的期限为20xx年x月至20xx年x月止。
第三条 乙方每周工作五日，每天工作8小时，上下班时间按甲方规定执行。
第四条 工作报酬及职务职称晋升
(一)甲方根据乙方受聘的工作部门和工作职务，以及甲方规定的相应职务的工作级别确定乙方的工资水平。
(二)乙方在专业技术职称资格的评定方面，按国家和本市司法行政管理部门的有关规定执行。
第五条 福利待遇
(一)乙方在医疗、伤残抚恤费、休假、养老金等方面的待遇按甲方有关规定执行。
(二)乙方在节假日、婚丧假、产假、探亲假方面的待遇按甲方有关规定执行。
(三)根据乙方的实际情况，甲方视具体情况给予乙方特殊福利待遇。但当乙方享受这种待遇的情况发生变化或消失时，甲方可以减少、停止或取消收回给予乙方的特殊待遇。
(四)甲方应自己方受聘之日起，依法为乙方办理社会保险。
第六条 乙方责任
(一)乙方必须认真履行甲方所规定的工作职责，完成甲方所分配的工作任务。
(二)乙方必须遵守国家法律、法规和甲方的章程、《员工守则》、《考勤制度》、《财务制度》、《福利制度》等规章制度，以及商务惯例业务操作规程。
(三)乙方应保持身体健康，加强业务学习，能够胜任本职工作。
第七条 甲方责任
(一)甲方必须为乙方提供符合国家规定的安全性的工作环境。
(二)甲方为乙方提供必要的办公、业务工作的设备、工具和物品。
(三)甲方根据工作的需要，按国家规定向乙方提供劳动保护，甲方按国家规定在女工经期、孕期、产期、哺乳期提供相应的劳动保护。
(四)甲方在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务水平、工作技巧及各种规章制度的教育和训练。
(五)甲方尊重乙方对工作方法、管理制度和技术改进等方面的合理化建
(六)由于甲方制度的失误而对乙方造成损害时，甲方应予以赔偿。
第八条 合同的变更
(一)因甲方业务量的增减、经营范围、经营性质的变化，需要对乙方的任职部门和职务作适当调整的，在不增加乙方工作负担情况下，乙方也应接受甲方的安排，同意变更合同。
(二)在同行业的工资水平均有较大幅度增长时，乙方可在本合同终止之前3个月提出变更合同中劳动报酬、福利待遇等条款的要求，甲方应予以合理地满足。
第九条 违约责任
(一)甲方非因(劳动法)第二十五条、第二十六条规定之情由，无故解除聘用劳动合同辞退乙方的，应根据乙方在甲方的工作年限和贡献大小给予一次性的解聘补助费人民币壹万元整，并支付违约金人民币壹万元整。
(二)乙方非因《劳动法》第三十二条之情由，擅自解除合同，辞去职务的，应支付违约金人民币壹万元整。
第十条 其他事项
(一)合同中未尽事宜，在合同生效后经双方协商，可做出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。
(二)合同执行中发生纠纷，双方应协商解决。协商不成时，双方均可向劳动仲裁机关申请仲裁，也可向人民法院提起诉讼。
(三)本合同双方签字(盖章)后生效。
(四)本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力。
(五)本合同附件包括：《律师事务所章程》、《员工守则》、《考勤制度》、《财务制度》、《福利制度》、《奖惩制度》、《工资制度》。
甲方签字(盖章)：乙方签字：
年月日年月日