第一篇：毕业生求职前的准备
毕业生求职前的书面资料准备
随着我国改革开放的进一步深化，大学毕业生的就业作为社会经济发展的一个重要环节，已逐步实现在市场供求规律调节下，供需双方的相互选择。在“双向选择”的过程中，大部分用人单位安排面试的依据是阅读有关反映毕业生情况的书面资料，对他们来说，这些书面资料就是判断和评价毕业生的学习成绩、工作潜力的依据。无疑，拟定有说服力并能吸引读者注意力的书面资料是赢得竞争的第一步。
书面资料包括毕业推荐表、简历、自荐书、成绩单及各式证书(含获奖证书和技能等级证书)、已发表的文章、论文、取得的成果等。
一、 毕业生推荐表的填写
毕业生推荐表是指学校发给毕业生填写的并附有学校书面意见的推荐表。其中该表的综合评定及推荐意见部分是由最了解毕业生全面情况的辅导员填写，并且是以组织负责饿形式向用人单位推荐，对用人单位具有较大的权威性和可靠性，所以大部分用人单位把该表作为其它书面资料的证明，用人单位历来把该表作为接收毕业生的主要依据。
毕业生推荐表是由学校统一印制的表格，毕业生不能用计算机打印代替手工写，也不能用漂亮的版面设计吸引别人的注意。书法的优劣易成为招聘者的第一印象，清晰、整洁、工整的字迹会让招聘者联想到有责任心、工作能力强、严谨认真的工作态度等印象，错别字或文法错误则会令人怀疑你的能力。
毕业生推荐表的栏目因各个学校侧重不同而有所区别，随着毕业生就业工作改革的深入及“双向选择”的日趋成熟，每年毕业生推荐表中的栏目也有所改进，但一般包括个人基本资料、学历、获奖情况、担任社会工作、个人兴趣特长及自我评价等。
二、 简历的撰写
简历主要是针对想应聘的工作，将相关经验、业绩、能力、性格简要地列举出来，以达到推荐
自己的目的。虽然不一定所有的毕业生都必须撰写简历，但受毕业生推荐表栏目及空间限制，多数毕业生更希望有一份个性突出、设计精美、能给用人单位留下深刻印象的简历。
毕业生推荐表正式表只能有一份，而简历可复印多份，最好是电脑打印出来，这样可以在参加人才市场、面试、走访招聘公司、恳请教师推荐、拜托朋友帮忙时，增加一个书面介绍自己的机会，从而达到“普遍开花，重点结果”的效果。
一份能吸引读者注意力的简历能创造面试的机会及增加录取的机率，所以必须使它兼备简洁、有序、有个性且不失重点等特色，千万不可失于繁琐冗杂。
简历并没有固定的格式，对于社会经历较少的大学生毕业生，一般包括个人基本资料、学历、社会工作及课外活动、兴趣爱好等。其主要内容和要求大体如下：
(1)个人基本资料。主要指姓名、性别、出生年月、家庭住址等。一般书写在简历最前面，另外也可加上政治面貌、身高、视力等。
(2) 学历。用人单位主要通过学历情况来了解应聘者的智力及专业能力水平，所以学历一般应写在前面。
习惯上书写学历的顺序是从过去写到现在，但实际上用人单位更重视的是你现在的学历，所以最好从现在开始往回写，写到中学即可。书写学历的目的是展示毕业生的专业特长，故学校名称后要加上专业名称，如辅修课程与希望应聘的职位密切相关，也可写在主修课程之后，但须注明。
学习成绩优秀，获得奖学金或其他荣誉称号是学生生活中的闪光点，也应列出来;如果多次获得多项奖学金，也可一一列出，以加强份量。和工作经历丰富的应聘者相比，应届毕业生的学历比经历重要得多，为了强调专业特长，尤其是特殊专业，也可把与应聘工作相关的课程集中起来，附在专业后面。
如果入学前有较多工作经验，也可有选择地列出与应聘职业有关经历。
(3)生产实习和毕业论文及发表的文章、成果。生产实习提供了学生理论联系实际的机会，增加了阅历，积累了工作经验，应尽可能写得详细，并可强调收获。毕业论文展示了你的专业能力和学术水平，如果在应聘前完成，也可写进简历，如果大学期间有已发表的文章、论文、成果，将是简历表中一个用力的参考内容，不要忘记注明发表时间和刊物名称及文章名称。
(4)社会活动和课外活动。近几年来，越来越多的用人单位渴望招聘到具备一定应变能力、能够从事各种不同性质工作的大学毕业生，特别是外商办事处、商贸性公司、国家机关等，学生干部和具备一定实际工作能力、管理能力的毕业生颇受用人单位青睐。在这些社会活动中，你的责任心、协调能力、社交能力、人格修养及专业能力得以充分展示，所以社会实践活动和课外活动，对于仍在求学，尚无社会经历的毕业生来说，是应聘时一个相当重要的内容。书写的内容可包括职务、职责以及业绩。
(5)勤工助学经历。即使勤工助学的经历与应聘职业无直接关系，但打工赚学费可显示你的意志，并给人留下能吃苦、勤奋、负责、积极的好印象。书写内容可以包括在何处、担任什么工作、从中完成什么或得到什么经验等。
(6)特长。对于毕业生，特长是指你拥有的技能，特别是指中文写作、外语及计算机能力，如果通过国家等级考试，应一一罗列出来。
(7)兴趣爱好与性格。如果社会工作经历较少，为能表现你的个性，可加写兴趣，以展示你的品德、修养或社交能力及与人合作精神，但注意最好写一些你有所研究并具有个性的爱好。如没有兴趣爱好也可不写，可直接描述你的性格特点。性格特点与工作性质关系密切，所以用词要贴切。
(8)最后，联系地址、电话、邮政编码千万不要忘记写，以免用人单位因联系不到你，而失去选择的机会。
一份个人简历撰写出来以后，应该再认真检查一下，看它是否符合这样几个特点和要求：
(1)积极表现出自己的优点、专业特长;
(2)由于它是目录形式，必须简洁有序;
(3)表述力求突出个性、避免平庸;
(4)用词妥当，言辞诚恳，自信而不自大，适当自谦;
(5)最好控制在一张A4纸内，版面清秀，纸张干净，无错别字。
三、自荐信
自荐信是有目的地针对不同用人单位的一种书面自我介绍。相对目录式的简历，自荐信的书写格式与一般书信相同，信的开始要先做自我介绍，姓名、学校、所学专业等。书写内容主要是谈谈自己对从事此工作感兴趣的原因、愿意到该单位工作的愿望和自己具有的资格。最后，要提出你希望能有面试的机会，附联系地址、邮政编码、电话。
对工作感兴趣的原因要简洁，一般有两个角度：
其一是你对该单位或职位的兴趣，如：我希望有机会在贵单位工作，因为我对贵单位的现代管理方法比较感兴趣。
其二是你的资历具备了应聘该职位的资格，如：四年市场营销专业的学习，我希望应聘贵公司销售部产品推销员一职，因为这是一个具有开拓性和挑战性的工作。
然后详述自己的资历与职位有什么关系，学历是最重要的因素，要强调你与该工作有关的课程、优秀成绩、获得奖学金的次数、专业方向等，用突出你的社会工作能力来表明你的适应性，并表示愿意接受挑战。
自荐信书写要有说服力，以证明你有资格胜任该工作，态度要诚恳，用语要得当并能吸引对方的注意力。
在毕业生推荐表、自荐书和简历后，还应附有成绩单及各式证书、已发表的文章复印件、论文说明、取得的成果证明等。如果本专业是比较特殊的话，还应附一份本专业介绍。
第二篇：毕业生求职应聘前的材料准备工作
大学专科三年一期、本科四年一期开始，要精心准备好自己的求职材料，求职材料是“通往面试的护照”，因此，每个同学都要秉持诚信原则，精心打造自己的那本“护照”。毕业生求职材料的主要内容有：
1.求职信(或称自荐信);
2.个人简历
3.学校毕业生就业推荐表;(院学工办签署综合意见栏，院教务办审核成绩，院行政办盖章，最后校招生就业处盖章)，盖红章的作为材料原件，要准备多份复印件提供给各招聘单位;
4.学校教务部门提供的学业成绩(到学院教务办打印成绩单)，在院行政办盖章;
5.在校期间的各类获奖证书，各种资格和技能证书，取得的各种成果和作品证明，担任过的各种社会职务证明材料等;
6.能代表自己专业创新水平的设计作品、论文等复印件;
7.实习单位或工作兼职的能力评价意见;
求职材料前附一页“材料索引”或“目录”，这样可以反映出你办事的条理性。上述材料准备好后，还需设计一个封面。封面要简单明了，不要做得花哨，不要做成卡通式，不要添加各种口号式语句。题目就用“**大学**届毕业生求职材料”，上面列出姓名、院(系)、专业、辅修专业、联系电话、电子邮箱、通信地址、邮政编码、个人主页(如有可能)，以方便用人单位与你联系。
准备求职材料的关键和落脚点是要突出你的特点，一定要针对你寻求的职位，充分展示你的优势、能力和素质。面对不同的需求单位不能使用千篇一律的求职材料。 针对具体用人单位的招聘要求(包括对应聘材料的要求)，毕业生要充分做好材料准备工作。
附：
1、学校招生就业处地址：老校区第二办公楼(老图书馆)一楼
联系电话：7186059
2、学院教务办、学工办、行政办均设在系楼三楼
电气与信息工程学院学工办
2011年5月19日
第三篇：求职前的准备工作--求职面试技巧2
求职好比打仗，不打无准备之仗，面试准备工作你做好了吗?
1、知己知彼
2、时间观念
3、克服紧张
4、自然交谈
5、心态
1、知己知彼：职场如战场，要想胜利就要“知己知彼”。想要脱颖而出，就必须要从实用的角度准备。
了解你要做一下功课，对面试企业背景进行一下调查。 具体了解的问题可包括：企业所在国家背景、企业所处整体行业情况、企业产品、企业客户群、企业竞争对手、企业热门话题以及企业的组织结构。若有可能最好再多了解些这个企业大老板和部门经理的情况。 这些足以显示出您对该企业的热爱和向往。在当今这个信息时代，您不妨到企业的主页中转转，说不定会有意外的发现。当然尽管您暗地里为自己灌输了这么多企业的信息，可千万别一古脑全倒给人家，自然而然的流露出来才能达到您真正的目的，不要有卖弄之嫌，他们了解的一定比您知道的更深刻，随时会给您加分。
2、时间观念
约好的时间，可以提前5-10分钟到场，不必太早。最好不要晚到，如果迟到，一定要电话沟通解释清楚迟到的原因，如果不够将会给面试官留下不良的印象，甚至会丧失面试的机会，据我所知，面试官大都不喜欢无故迟到和爽约的求职者。
3、克服紧张
有些同学面试可能会遇到这类情况。给你们的建议就是怯场对策三步： 第一步、目中无人， 心中有人， 精通内容第二步、深呼吸，第三步、无我之境充分的准备你要说的内容。一定要到达滚瓜烂熟的地步。因为紧张是你内心紧张，你要想大家都是人，为什么我怕他们，从心理上把他们想成上你的朋友。
4、自然交谈
交谈的过程中，要口齿清晰，语调恰当，音量适中，对不好回答或不想回答的问题可以含蓄、机智、幽默的方式化解。掌握说话的艺术可以帮你化险为夷，又能给对方留下良好的印象。
5、俗话说得好：“金无赤金，人无完人。” 任何事物总有它的长处和短处。因此要正确的面对自己在面试过程中的失误或者失败。每当我们被失败打趴下时，一定要这样告诫自己： 这世上没有两片完全相同的叶子，每个人都有自己最闪亮的一面——你本来就很优秀。
第四篇：毕业生应聘前的材料准备
大学专科三年一期、本科四年一期开始，要精心准备好自己的求职材料，求职材料是“通往面试的护照”，因此，每个同学都要秉持诚信原则，精心打造自己的那本“护照”。毕业生求职材料的主要内容有：
1、三方协议书(也就是我们的就业协议书 领取地点：院学工办)
2、求职信(或称自荐信);
3、个人简历
4、学校毕业生就业推荐表;(毕业生在院毕业生工作群下载模板填写相关内容，院学工办签署综合意见，院行政办盖章，最后校招生就业处盖章)，盖红章的作为材料原件，要准备多份复印件提供给各招聘单位;
5、学校提供的学业成绩单(到学院教务办打印成绩单)，在院行政办盖章;
6、在校期间的各类获奖证书，认证证书，各种资格和技能证书，取得的各种成果和作品证明，担任过的各种社会职务证明材料等;
7、能代表自己专业创新水平的设计作品、论文等复印件;
8、 实习单位或工作兼职的能力评价意见;
各种材料一定要记得要盖好章。还有，求职材料前附一页“材料索引”或“目录”，这样可以反映出你办事的条理性。上述材料准备好后，还需设计一个封面。封面要简单明了，不要做得花哨，不要做成卡通式，不要添加各种口号式语句。题目就用“**大学**届毕业生求职材料”也不错，记得要重点列出姓名、院(系)、专业、辅修专业、联系电话、电子邮箱、通信地址、邮政编码、个人主页(如有可能)，以方便用人单位与你联系哦。
准备求职材料的关键和落脚点是要突出你的特点，一定要针对你寻求的职位，充分展示你的优势、能力和素质。面对不同的需求单位不能使用千篇一律的求职材料。 针对具体用人单位的招聘要求(包括对应聘材料的要求)，毕业生要充分做好材料准备工作。
附：
1、学校招生就业处地址：老校区第二办公楼(老图书馆)一楼 联系电话：7186059
2、学院教务办、学工办、行政办均设在系楼三楼
3、电气2012届毕业生工作1群：自动化专业(含芙蓉)群号：42181468 电气2012届毕业生工作2群：通信专业(含应用电子)群号：40015621
电气与信息工程学院学工办
第五篇：高校毕业生求职前准备
2013年高校大学毕业生的人数约为700万人，这一年也因此被称为“史上最难就业年”，然而2014年的高校毕业生人数突破727万，比2013年增加28万，创下史上新高。面对如此严峻的就业情况，作为毕业生的我们应该在求职前做些什么准备呢?我们应该做到以下几个方面：
准备就业材料。求职前我们得准备求职资料。例如，毕业证、学位证、荣誉证、简历、求职信等。就拿简历来说，我们不需要花太多的时间、精力、金钱去包装它，最直接有效的办法就是证据，所谓的证据就是获得的奖学金、荣誉证书等证明，这些就是我们最给力的简历。
思想上的准备。2014年毕业生人数激增，面对如此庞大的就业队伍，如此激烈的竞争市场，我们应该做好思想的准备。首先，应该意识到这是一条充满竞争的道路，在这条道路上所遵循的规则是强者优先。其次，在这条道路上我们会遇到前所未有的挑战，用人单位的高要求高标准可能会让你处处碰壁。最后，聘用我们的单位可能不是自己理想的单位，但是我们必须的接受，从基层做起，能屈能伸方能成就非凡的人生，好高骛远的人成不了大事，所以，我们必须端正自己的思想。
良好的自我修养。在这个科技高速发展的时代里，个人修养与时代的进步不成正比。个人修养不仅仅是你一个人的事，还关系到家庭涵养，所受教育的高低程度，更是评价一个人能否长久立足于社会并
受到他人尊敬的基础。个人修养不是与生俱来的，而是在日常生活逐渐培养起来的，这将是一个漫长的人生过程。良好的自我修养会赢得别人的尊重，更是自己求职与人际交往的一大助力。
专业知识的巩固。目前，很多家用人单位反映现当代大学生的专业知识不够夯实。所以，我们大学生必须把自己的专业知识学好学精，在有能力、时间、精力的条件下再学习专业以外的知识，作为自己的第二专业学习，为以后的求职之路多条选择。
方向的确定。求职前我们因该明确求职方向，建议自己的专业方向优先。有的求职者没有一个确切的求职方向，各种各样的职位都去应聘，结果不是被以没有工作经验推了，就是以不是专业人员给拒绝了，最后弄得自己精疲力尽却毫无收获。所以，在求职之前我们必须明确求职方向，而且求职方向最多不能超过三个行业，求职方向太多我们会准备不过来，除此之外，求职方向尽可能的与所学专业有联系。比如说，你的专业是计算机这方面的，那么你就可以应聘教师这职业，还可以应聘软件工程师。
杜绝眼高手低。有的人总以为自己是一块璞玉，让他们去铺路、砌墙是对他们的侮辱、毁灭，总想着寻找识得自己的伯乐，却不知自己并非千里马。就目前的就业市场来说，个人能力的高低对职场需求来说微不足道，就拿计算机专业求职者来说，也许他可以独自写一个dos系统，但是有什么作用呢?现在已经是windows的时代，这个时代变化得太快，过去是三十年河东，三十年河西，而现在是三年河东，三年河西。过去是某专业的硕士生、211大学优先，现在是有工作经
验的优先，而作为大学毕业生的我们什么都不是，什么都没有，所以，我们得换一个角度、换一个思维去思考，不要因为某个职位太小，不符合自己的理想要求就放弃，求职重要的不是职位的大小，而是企事业单位的事业、领导者的品德和能力，以及员工的素养和精神面貌......如果人人都想从自己理想的、喜欢的事情做起，那么，就业之路就会变得更狭窄。许多求职者在面试时公然提出应该给自己多少薪金，给安排什么样的职位才配得上自己的学历，却没有想自己有多少能力。高不行，低不就，这就是我们大学毕业生求职的通病。想成功，就必须从小事、从底层做起，更不要去计较职位的高低。因为，你还不够资格与别人谈条件。
知己知彼。兵家有云：“知己知彼，百战不殆”。应聘前，应该审视一下自己所求职位，可以到该企事业单位的网站上看看，了解该企事业单位的相关知识。事业单位则需了解该单位的工作性质、工作内容、工作目标等;企业单位则要了解该公司的发展史，它的产品及营销额，在行业领域中所处的地位以及公司当前的处境。只有这样，在面试时我们才不会一问三不知。
关注时事、社会热点。风声雨声读书声声声入耳，家事国事天下事事事关心。不管以后你从事的职业是事业单位，还是企业单位，亦或是自己创业，不可不做的事就是关注时事，关注社会热点。国家出台的某一项政治决策很可能影响你的一生，况且作为一名大学生，你可以不参与政治，但是你必须关注政治。
先就业，后择业，再创业。我看过的一本书有这样一段话：“职
业路上，不管你是农民、工人、博士，只有那些从不挑剔岗位的人，只有那些对工作无限痴迷的人，只有那些敢拼敢闯的人，只有那些将工作当做学习机会的人，才会获得成功。职场上要想成就一番事业，很简单，那就是先就业，后择业，再创业。”许多求职者都抱怨用人单位过于挑剔，其实用人单位挑剔的就是你缺乏解决问题的实际经验和好高骛远的坏毛病。聪明的人会选择先就业，后择业，再创业。综上所诉，可以看出大学生在求职前应该做的准备有：准备就业材料;思想上的准备;良好的自我修养;专业知识的巩固;方向的确定;杜绝眼高手低;知己知彼;关注时事、社会热点;先就业，后择业，再创业。只有做到这几点，我们才能在求职的道路上走得更通畅，走得更远。