临床科室主任岗位职责

第一篇：临床科室主任岗位职责

临床科室主任岗位职责

1.在院长领导及医务科指导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防保健及行政管理工作。

2.制订本科工作计划并组织实施，经常督促检査，按期总结汇报。

3.领导本科人员对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务。

4.定时査房，解决重、危、疑难病例诊断治疗上的问题。负责三类手术的审批，负责四类手术中的疑难重症大手术、多科联合手术的审批并报医务科备案。负责呈报四类手术中的科研手术、新开展手术予医务科。

5.组织全科人员学习国内外先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。

6.全面负责本科的医疗质量和医疗安全工作，督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。发生差错事故时及时报告医务科。

7.确定医师轮换、值班、会诊、出诊。

8.参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论。

9.领导本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任临床教学工作。

10.组织本科室人员的政治学习以及政策、法律、法规的学习。

副主任协助主任负责相应的工作。

第二篇：临床科室主任岗位职责

临床医师职责

护士长工作职责

临床科主任月考核细则

十六个核心制度

科室质量与安全管理小组管理实施办法 中华人民共和国执业医师法

合理用药的宣传资料

医疗质量管理工作计划

单病种质量管理控制工作有关问题的通知 单病种管理委员会职责

单病种质量目标管理责任状

单病种限价诊疗同意书

卫生部抗菌药物分类列表

腹腔镜手术操作程序

三级医师查房制度

医务人员艾滋病病毒暴露后处理流程 危重病人抢救专题讲座

麻醉工作标准及规范

麻醉科医师职责

医疗纠纷处理流程图

医院手术分级管理规范

患者知情同意制度

成人心肺复苏比赛评分标准

无菌技术操作制度

手术分级管理制度

危急值报告制度

2013医疗质量控制实施方案委员会

医疗质量考核标准

医院院科两级质量管理组织结构图

特殊医用材料临床应用的审批制度

废弃物处理制度

质量考核倒扣制度

医院会诊制度

大生堂医院职工花名册

医疗质量控制实施方案

医院围手术期手术前后护理支持服务

医疗风险防范及应急处理预案

围手术期病人管理

医院手术分级管理实施方案

危急病人抢救制度

医疗技术分级审批与管理制度(有创诊疗操作技术) 临床出现输血反应后如何处理

双向转诊工作管理实行办法

2013年创伤现场急救技术操作比赛评分标准 医患纠纷处理告知书

药物不良反应的预防措施

医院诊疗指标

2013年现患调查率统计表

手术安全核查制度

转院转科制度

医患沟通制度

手术室交叉感染的防范

临床用血管理办法

临床用血应急预案

外科工作制度

医疗质量管理制度

各科室医疗质量专业管理小组

新农合单病种质量管理工作实施方案 抗菌药物临床应用分级管理目录

第三篇：临床科主任科室记录目录

呼吸科卷宗总目录

一、依法执业管理：

(一)卫生法律法规(见≤医院管理手册≥上册，P105~152)

(二)临床诊疗指南——呼吸病学分册，人卫版，2009年

(三)临床技术操作规范——呼吸病学分册，军医版，2008年

(四)呼吸科临床诊疗资料

1、呼吸科前五位单病种诊疗常规

2、呼吸系统疾病诊疗及护理规范

3、呼吸科临床路径(卫生部2009年版)

(五)各级人员岗位职责(见≤医院管理资料汇编≥，上册，P52~98;中册，P44~111)

(六)工作制度(见≤医院管理资料汇编≥，中册，P44~111)

(七)医务人员档案(证书)

(八)科室排班表

二、医疗质量持续改进管理：

(一)医院医疗核心制度(见≤医院管理资料汇编≥，中册，P14~43)

(二)医疗安全、输血、病案书写(见≤医院管理资料汇编≥，中册，P14~108)

(三)医务科医疗质量管理文件汇总册

(四)医务科检查结果及反馈资料

(五)医疗质量管理与持续改进记录本

1、医疗质量管理实施方案

2、主要医疗质量统计指标

3、单病种质量及临床路径管理制度

4、呼吸科抗菌药物合理使用管理规定

(六)药物不良反应登记本

三、医疗安全管理：

(一)医疗事故处理条例及法规(见《医疗法律法规手册》)

(二)医疗安全应急预案及处理(见《医院管理资料汇编》，中册)

(三)呼吸科医疗安全管理制度

1、危急值报告制度及危急值记录本

2、呼吸系统急危重症应急预案及流程

3、呼吸科医疗知情同意书

4、医患沟通技巧手册

(四)医疗投诉登记表

(五)医疗差错、事故登记表

(六)医疗安全管理小组活动记录本

(七)医疗安全教育记录本

(八)科室消防安全制度及培训记录(见护理部分)

四、医院感染管理：

(一)医院感染管理规范(见≤医院管理资料汇编≥，中册，P112~203)

(二)院感管理文件及检查结果汇总册

(三)呼吸科医院感染管理文件

1、呼吸科院感管理小组组成及分工职责

2、北京市呼吸机清洗、消毒指南(试行)

3、医院感染控制标准操作规程

(四)科室医院感染管理手册

1、科室院感管理知识培训记录

2、抗菌药物使用情况调查登记表

3、院感管理质量考核标准及整改措施

(五)传染病登记本

(六)多重耐药菌医院感染控制登记本

(七)医院感染病例登记本

(八)输血及不良反应登记本

(九)院感考试试卷汇总册(见科室培训资料、课件盒)

(十)医院感染控制手册

五、科室医疗技术准入管理：

(一)新技术、新项目相关管理制度

(二)科室新技术项目目录

(三)临床新技术、新项目申报资料

(四)临床新技术、新项目管理资料

(五)新技术、新项目工作记录本

(六)新技术不良反应记录本

六、各种病例讨论记录：

(一)危重病例抢救记录本

(二)疑难病例讨论记录本

(三)会诊记录本

(四)死亡病例记录本

七、科室培训教学及科研：

(一)科室在职教育培训(医务人员学分登记表)

(二)科室业务学习记录本

(三)临床教学管理制度(见《医院管理资料汇编——教学与科研》，第一篇)

(四)呼吸科临床实习教学文件

1、呼吸科临床实习大纲

2、临床教学计划、要求、考核

(五)医疗科研管理制度及科室项目资料

(六)实习生教学管理文件夹

八、科室管理：

(一)院、科两级目标责任制

(二)科室管理文件汇编

1、呼吸科十二五规划

2、科室人员及变动情况表及呼吸科组织机构示意图

3、2011年呼吸科工作总结及2011年科室发展计划

4、医德医风奖惩细则

5、临床医师医德医风考评制度实施方案

6、呼吸科医德医风培训讲稿

7、行风建设目标责任书

8、公民道德建设实施纲要

9、科室物品、药品、器械管理制度

(三)政治理论、党风廉政、行风建设、精神文明记录本

(四)院领导行政及教学查房记录本(含科室对院、医务科报告及回复)

(五)规范用语

(六)病人满意度调查情况(见护理部分)

(七)工休座谈会记录本(见护理部分)

(八)科室大型设备档案管理，含保养维修记录(见支气管镜室、肺功能室工作制度)

九、医院医疗相关文件：

(一)医院医疗管理文件、通知

(二)医务科医疗管理文件、通知

(三)医院工作及创“三甲”简报

(四)院刊

十、技术水平：

(一)技术项目完成情况汇总表

(二)一般专科技术项目：病例登记表及病历封面复印件

十一、临床教学实习记录：

(一)实习医生病历书写考核记录表

(二)胸部检查考核记录表

(三)胸膜腔穿刺术考核记录表

(四)呼吸科临床实习小讲座记录表

(五)呼吸科临床实习小讲座课件

十二、抗菌药物管理：

(一)抗菌药物临床应用指导原则

(二)抗感染药物临床应用指南(王辰主编)

(三)贵州省抗菌药物临床应用管理规范

(四)抗菌药物合理使用记录本

1、呼吸科抗菌药物合理使用管理小组

2、抗菌药物合理使用管理小组工作职责

3、呼吸科抗菌药物合理使用管理规定

4、医院抗菌药物分级管理制度

5、2011年抗菌药物分级管理建议保留的50个品种(征求意见稿)

6、关于抗菌药物临床应用管理有关问题的通知(卫办医政发〔2009〕38号)

7、关于加强克林霉素注射剂临床使用管理的通知(卫办医政发〔2009〕107号)

8、医院关于抗菌药物合理应用的管理措施(院发〔2009〕31号)

(五)抗菌药物合理使用培训和考试试卷

十三、科室培训资料及课件

(一)三基培训课件

(二)三基培训记录本

(三)三基考核试卷汇总

(四)三基考核试题库

(五)院感考核试卷汇总

第四篇：临床科室住院医师->岗位职责

1.在主诊医师和副主诊医师管理下，履行患者的日常治疗和处理;承担病房、门诊、急诊的工作。

2.必须参加所要求的值班任务。值班时需了解重危患者的病情，及时发现病情变化，并及时向上级医生汇报或在职权范围内作出相应的处理。

3.在上级医师的指导下开展工作。负责本组患者的医疗工作，充分了解所管患者的每日的病情、体征变化、医疗、护理记录和辅助检查结果，负责填写辅助检查单、会诊单等，负责填写医嘱单，并检查执行情况。

4.负责及时完成病史、病程录、操作记录和其它有关记录。认真填写各种报告卡(传染病、院内感染卡)等。

5.在上级医师查房时负责汇报患者病史、体征的变化，汇报生命体征、新的辅助检查资料以及患者病情变化，提出会诊、转科或出院意见。发生紧急情况，立即报告上级医师。

6.对所管患者应全面负责。对所管患者每天上、下午至少各巡视1次，科主任和上级医师查房(巡视)时应详细汇报患者的病情、诊断意见，在请他科会诊时，应陪同诊视，积极做好配合。下班前做好交接工作，对需要特殊观察的患者向值班医师进行重点交待。必须立刻应答护士有关患者事宜的传呼和电话。随时了解患者的思想、生活情况，征求患者对医疗护理工作的意见，当患者出现明显的病情变化或家属对患者的诊治不满意时，应立即向上级医师和护士长报告。

7.认真执行各项规章制度、操作规程和科内的有关规定，严防差错事故。

8.参加临床病例及术前讨论会，报告所管患者的病情、诊疗情况，并提出意见。

9.必须积极参加继续医学教育，学习新技术，参与科研。在上级医师指导下，承担一定数量的教学和科研任务，负责检查、指导实习医生的工作。

10.完成其它所指派的任务。

第五篇：临床科室教学秘书岗位职责讲解

教学秘书职责

一、教学秘书在科主任的直接领导下全面负责统筹安排和组织实施本科室的业务学习和研修、见习、实习等教学工作。选拔医德医风好,业务技术高,带教认真负责的医师承担带教任务。

二、对实习生进行入科教育,负责对研究生、实习生介绍本专科的常规和专业特点,安排实习生工作任务(每生实际管理床位数6-8张。

三、负责制定本科室研修、实习教学计划,制定带教老师,分配带教任务。有计划地组织本科室的教学查房、床边教学、病例讨论和专题讲座等教学活动及实习生的轮转鉴定、考核工作。在教学中要强化技能训练,提高学生分析问题、解决问题的能力。原则上每月教学查房两次、病例讨论两次,每两周教学讲课一次。

四、严格实习、轮转纪律,认真执行考勤制度,深入了解学生思想政治、学习态度、工作纪律、医德医风等表现,及时总结、讲评;发现问题及时疏导、教育和批评指正。

五、负责督促带教老师对研究生、实习生病案的检查修改和指导他们开医嘱、处方个各种申请单。

六、定期召开科室的临床教学工作会议,不断改进和提高教学质量。负责做好各种教学资料保存及每季度的讲课酬金报表等工作。

七、协助进行住院医师规范化培训工作。

八、参加医院的各种教学活动。

九、负责科内各种教学记录。如:入科教育、业务学习、教学讲课、教学查房及教学病例讨论的记录。

十、年终对科室的教学工作进行总结、下一年教学计划,对科室教学工作提出意见和建议。