总结是在项目、工作、时期后，对整个过程进行反思，以分析出有参考作用的报告，用于为以后工作的实施，提供明确的参考。所以，编写一份总结十分重要，以下是小编整理的关于《软件笔试资料总结》的相关内容，希望能给你带来帮助!
第一篇：软件笔试资料总结
应聘高校行政人员笔试总结 资料
如何做好行政管理工作
企业行政人员每天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务。但是，这些事务只不过是行政管理这棵大树上的枝枝叶叶而已。概括起来说，行政管理在企业中主要有管理、协调、服务三大功能;其中管理是主干，协调是核心，服务是根本。究而言之，行政管理的实质就是服务。行政部门还必须在“管理“、“协调“和“服务“三方面再上一个档次，才算是一个合格的现代企业的行政管理者。
从“管理“方面来说，行政部门不能满足于在日常事务的层次上做好领导的“参谋和助手“，还必须在公司的经营理念、管理策略、企业精神、企业文化、用人政策等重大问题上有自己的思考，并且高屋建瓴地在实际工作中加以贯彻落实，成为领导不可缺少的“高参和臂膀“。这就要求行政部门的领导者不能满足于做一个事务主义者，而是要做一个有思想、敢创新、有冲力的领导者;换句话说，他不能仅仅满足于做好一个战术家，还要努力做好一个战略家。很显然，也只有一个有思想、懂战略、敢创新、有冲力的人，才能把行政工作做得更好、再上一个档次。
从“协调“方面来说，行政管理者不能简单地以传达领导的命令、完成领导交办的任务为满足;也不能凭借自己在企业的独特地位对各个部门颐指气使，以权压人。行政部门应主动做好上与下、左与右、里与外的沟通，在充分沟通的基础上做好协调。没有充分沟通的协调不成为真正的协调。
从“服务“上说，行政部门要甘当幕后英雄的角色。因为行政服务干得再出色，毕竟是服务于企业的最终目的的。行政部门的工作，特别是后勤服务工作，永远不要奢望成为企业关注的“中心“。不但不可能，而且不应该。因为如果一个企业的关注点不幸竟在于行政部门，那只能说明一点，即行政工作做得实在太糟糕，影响了企业各方面的工作，影响了企业最终目的的实现，以致于引起大家的关注。
谈如何做好行政管理工作
作者：陈卫闽
责任编辑：张丹
来源：管理观察
日期：2012-09-17
摘要：办公室作为机关的“总参谋部”和沟通联系的“枢纽”，是服务领导、服务部门、服务基层的前沿阵地。新形势下，随着企业机构的变革和发展，办公室的地位和作用日趋重要。本文笔者结合多年工作经验，就如何充分发挥好办公室的职能作用，更好地促进企业科学发展，谈一点自己的粗浅认识。
关键词：办公室 工作 行政管理
办公室是一个办文、办公、办事、办会的综合工作部门，也是企业对外展示的一个窗口。工作多、事务杂、要求高，办公室工作中的文件转发、来人接待、车辆管理等琐碎工作看似小事，但稍有差错都会影响整体甚至全局工作。因此，办公室工作开展得好坏，不仅直接关系到企业重大决策部署能否落实到位，而且直接关系办公室的对外形象。办公室人员作为办公室工作的执行者，如何充分发挥好参谋助手的作用，确保政令畅通;如何推进办公室各项工作高效、顺利运转，个人认为可以从以下几个方面做起。
1 树立大局意识，增强工作的紧迫感
办公室作为直接服务企业、服务领导的办事机构，必须认清形势，把握大局，增强责任感、紧迫感、使命感，提高工作的自觉性，主动性。一切工作开展都要紧紧围绕企业改革发展的中心任务展开，切实发挥好办公室的职能作用。一是要始终坚定政治立场。时刻注意维护企业党委、领导班子的权威和形象。办公室工作人员作为领导身边的人，不能把自己等同于一般的“员工”，要尊重领导的职权，尊重领导的意见和决策，主动适应领导的各种生活和工作习性;要学会适当补偿领导在精力、知识、能力上的不足，加强与领导的思想沟通，建立好与领导“对接”的工作语言。二是要胸怀大局，超前工作。要善于把本部门的工作放到企业改革发展稳定大局中来思考谋划。全面系统的看待问题，不能只是坐等指示，被动工作，要善于了解上情，吃透下情，围绕中心工作，贴近改革发展思路，积极主动地做好决策服务，创造性地开展办公室工作。三是要一心为公敢于进言。办公室的“参谋”地位决定了要积极为领导出谋划策，做到既能发现问题，又能提出解决问题的办法和建议。要站在企业发展的角度，提出有价值的意见和建议，要根据领导的意图提供有价值的信息、资料和建议，为领导决策提供参考意见时要掌握充分的资料，要做到有理有据。一旦遇到领导作出不妥的决定或者明显失误时，办公室人员应该出以公心，予以提醒或建议，切不可为博得领导的欢心而迎合屈从。只有深入领会和贯彻领导意图，才能在领导决策中发挥有效的作用。
2 树立服务意识，认真做好本职工作
办公室工作千头万绪，纷繁复杂，服务对象多、各方面应酬多，既是忙家，又是管家。工作时间不固定，加班加点更是家常便饭，没有吃苦耐劳、无私奉献的服务精神，难以做好办公室工作。因此，要做好办公室的工作，必须大力强化服务意识，提倡奉献精神。认真做好办文、办会、办事等日常工作，变被动服务为主动服务，把工作想在前，做在前，严于律己树立良好形象。不断提高服务质量。
一是要脑勤。就是要多思考，及时了解和掌握工作动态、工作材料，及时提炼要点，寻找规律，做到脑中有情况、有方法。要勤于换位思考，从领导的角度思考应该做出什么部署，从群众的角度思考缺少什么服务，从同事的角度思考需要什么帮助，做到慎独多思，在纷繁复杂的工作中保持清醒的头脑，理出工作的新思路，真正起到参谋助手的作用。
二是要腿勤。就是要多跑腿，必须把服务于全局和服务于职工群众作为工作的出发点和落脚点，主动跑单位、下基层，善于发现问题并解决问题，要深入基层开展工作，搞调查研究，抓督查落实，了解实情，反映实际，掌握第一手资料，为领导决策提供真实可靠、实事求是的依据;要注重扑下身子，到群众中去倾听群众呼声，关心群众疾苦，时刻把群众的冷暖挂在心上，才能真正实现“权为民用，情为民系，利为民谋”。
三是要手勤。就是要多动手。办公室要不断解决上级或领导交办的各种事情、召开各类会议、上报大量材料等等，工作千头万绪，遗漏其中任何～项，都会给工作带来被动，损害单位形象和自身形象。因此，要养成多动手做好记录的好习惯。此外，办公室要经常撰写各种各样的公文材料，文字表达能力是工作人员的基本功，也是实现其它能力的基础。因此，要勤于动笔，认真学好公文材料写作，写作技能的提高要靠实践，来源于日积月累，笔耕不辍，只有勤学苦练，坚持不懈，才会熟能生巧，运笔自如。如果只读、光思而不写或少写，那就会眼高手低，所学到的知识，也无用武之地，写作水平也就止步不前。
3 树立创新意识，不断提升土作效能
新形式下，过去的那种传统模式和习惯做法已不能适应办公室工作的需要。要进一步做好办公室的各项工作，就必须打破常规，摒弃旧思维，以改革的精神去思考和研究本职工作，勇于创新，在工作实践中大胆探索新形势下开创办公室工作新局面的有效途径。
一是要强化超前服务的意识。要善于分析、总结办公室工作的规律，超前思维，以新的价值观去审视和观察社会生活中的新事物，研究新情况，提出新观点，积极运用这种规律努力增强工作的主动性：要善于把领导意图、群众意愿与首创精神相结合，努力突破工作中千篇一律、一成不变的思维模式和习惯做法，用新思维方式研究新情况、新问题，揭示新规律，增强工作的计划性，科学性;要想领导之所想，更要想领导之未想，及早发现工作中可能出现的困难和问题，并提出相应的对策，掌握做好工作的主动权，实现由被动服务向主动服务转变。
二是要强化服务全局的意识，办公室工作千头万绪，每一项工作都与全局有着密切联系，这要求办公室工作人员要勇于开拓，敢于创新，工作要理清思路，分清轻重缓急，统筹兼顾，合理安排，忙而不乱，紧张有序。在抓好日常具体事务的同时，围绕中心工作想事、谋事、干事，做到能办大事，会办难事，敢办新事，对工作中的矛盾要善于思考，增强工作效率，在工作任务较重较多时要冷静思考，一一落实，创造性地开展工作，实现由只办好具体事务向当高参转变。
三是要强化优质服务的意识。要紧紧围绕企业中心工作和广大员工关注的热点问题，提出办公室工作的新思路、新对策和新举措。在督查协调上要有新办法、新手段，在文字工作上要有新思想、新观点，在信息化工作上要有新尝试、新途径;要积极探索建立标准规范、信息灵敏、反应快捷、优质高效的办公室工作机制，创造性地利用好现代高科技手段服务中心工作。不断应变求新，优质服务，严谨细致地做好每一个环节的工作，达到工作“零差错”，实现由按惯例办事向开拓新局面转变，为企业发展提供全过程的优质化服务。
4 树立学习意识，不断提高自身素质
办公室性质的特殊性，对办公室工作人员的综合素质提出了更高的要求。境界决定眼界，眼界决定手界。因此，在办公室工作不论在哪个岗位，无论是何种分工，都应该树立“终身学习”理念，养成系统学习习惯，只有不断提高自身素质，才能增强服务水平。
一是要加强政治学习。在办公室岗位工作，必须要具备一定的政治理论水平，才能适应办公室工作的需要。因此，要注重政治理论学习，加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、党的十七大精神等理论武装头脑，努力做到坚持看新闻、看党报党刊等理论，通过学习了解最新动向、最新政策，从中获取各种信息，用以指导工作。还要注重自身思想修养和党性锻炼，树立正确的世界观、人生观和价值观，正确理解掌握有关国家、企业的大政方针和路线，保持清醒的政治头脑，这样才能在实际工作中把握正确的政治方向。
二是要加强业务学习。办公室处理事情、起草文稿、上传下达、沟通协调、接待服务、督办落实等各项工作的客观要求，使得办公室人员的业务知识不仅要有丰富的知识面，还要有一定的知识深度。因此工作人员必须善于抓住每一个机会，多渠道、多方位的学习，刻苦钻研与工作有关的党务、政务知识、公文知识、写作知识及各种岗位的具体专业知识，只有练好基本功，成为业务通，才能在学习中全面掌握办公室工作理论，不断提高胜任本职岗位的能力。
三是要善于博学多才。办公室工作综合性强，需要天文地理、鸡毛蒜皮都知道一些，而任何个人的能力和智慧都是有限的，这就要求我们在工作过程中要坚持多向领导学、向同事学、向群众学，善于博采众长，只有多涉猎一些领域、多掌握一些知识，拓展知识领域、更新知识结构，不断提升综合能力，工作起来才会得心应手。
做好新时期办公室行政管理工作的思考
摘 要:办公室行政管理工作是确保单位工作正常运转的重要保证｡阐述了办公室工作的重要地位､工作职能,并就做好办公室行政管理工作提出了建议｡
关键词:办公室;行政管理;服务
办公室作为一个综合的､全面的办事机构,既担负着执行､调研､智囊等宏观管理职能,又担负着文件起草､督办协调､业务接待､通讯收发等微观服务任务,是一个单位承上启下､协调左右､联系内外的“枢纽｡新的形势对办公室强化政务､搞好事务､规范服务等方面提出了更高的要求｡结合工作实际,笔者就做好新时期的办公室行政管理工作进行了一些思考｡
1 充分认识办公室工作的重要地位
办公室是一个单位的“窗口”,地位和作用非常重要｡作为办公室人员,必须充分认识办公室的地位和作用,适应新的形势和任务的需要,努力提高服务政府工作的综合素质｡一方面,从办公室的地位看,办公室是综合性办事部门,是保持一个单位正常运转的“桥梁”和“纽带”,大量地､经常性地联系上下的工作是通过办公室及其工作人员来进行的｡行政管理岗位往往被设在办公室的“窗口”位置上,它担负着日常的办公室事务工作,尽管大多是琐碎的事务､重复的服务,然而人们往往从这个“窗口”来看待和评价单位的工作｡比如,习以为常的电话接转,看似很简单,但它却是代表着联系内外､左右的单位第一形象,它有上级指示､有各种问讯､有情况反映等等,只有做到了既了解单位的整体基本情况,又注意讲话的态度､艺术,才能使来电者满意､信服｡因此它不仅代表和影响办公室的工作,而且直接影响到单位的形象和威信｡
另一方面,从提高办公室整体效率看,机关各业务部门只负责本业务系统的工作,而每一项工作的各个环节的合理､准确､及时的衔接,都要靠办公室综合协调､处理､解决｡只有找准､认识到行政管理工作特定的位置和职能,才能牢固树立全方位服务观念,积极努力､耐心细致地为领导服务､为机关服务､为基层服务.以良好的“窗口”形象,提高办事效率,促进办公室的各项工作有序开展｡
2 正确把握办公室的行政管理职能
从行政管理的角度来看,办公室面对的工作主要是上级部门以及本单位下达的各项行政工作,面对的人员主要是领导和各部门工作人员｡办公室的行政管理职能主要有四个方面｡
(1)助手作用｡办公室对上级机关的部署结合本单位领导的意见贯彻执行并组织实施和检查落实执行结果,对加强机关管理､维护正常工作秩序､保证工作质量起到组织､执行的重要作用｡
(2)参谋作用｡办公室人员要经常深入工作一线,了解基层情况并听取意见､总结经验､提出改革建议,及时向领导汇报并提出建设性参考意见,作好领导参谋｡
(3)协调作用｡办公室在管理工作中的确需要负责协调工作,以维持正常的工作秩序,及时转达传送上级主管部门以及本单位领导的各项指示精神,主动协调好各部门的关系｡起着承上启下､联系内外的枢纽作用｡
(4)保障作用｡既要保证上级主管部门以及本单位分派和布置的各项具体事务工作及时有效地完成,保证领导集中精力思考和处理工作中的重大问题,又要同单位内各部门建立良好的工作关系,倾听他们的意见,充分调动员工的积极性,齐心协力完成各项任务｡ 3 办公室工作要处理3个矛盾
一是大局和小局的矛盾｡办公室作为一个综合部门,其性质和其他部门的区别主要体现在服务性上｡这就要求办公室把“一切服从大局,一切服务大局”作为工作的出发点和落脚点,当部门工作与机关的整体工作､小局工作与大局工作发生矛盾的时候,自觉地做到小局服从大局､局部服从整体｡同时尽力做好小局工作,因为小局工作是做好大局工作的基础和前提｡
二是主动和被动的矛盾｡办公室工作的服务性职能决定了其工作的被动性,但要做好办公室工作,又必须发挥主动性,善于在被动中求主动,变被动为主动｡对一些常规性､规律性､阶段性等确定性工作,不要消极等待,要主动着手,提前准备､对领导临时交办的任务､应急事件和突发事件等非确定性工作,要有灵活的应变能力,做到忙而不乱｡同时要积极适应领导的工作思路,想领导之所想,谋领导之所谋,把问题想在前面,把工作做在前头,主动做好超前服务｡
三是“过”与“不及”的矛盾｡为领导出主意､当参谋,一定要把握“度”,掌握分寸｡办公室在领导决策中处于辅助和从属地位,不能缺位,也不能越位｡要想领导之所想,急领导之所急,要为领导决策提供尽可能多的背景资料,但不能越俎代庖｡要积极谏言,但不能瞎掺和｡
4 做好办公室行政管理工作的关键
发挥好办公室的整体功能,关键要提高办公室人员的整体素质,培养良好的工作作风｡在行政管理岗位上必须做到忠于职守､善于思考､勇于创新､乐于奉献｡
第一,要增强服务意识,敢于面对矛盾和问题｡在繁杂的事务中保持头脑清醒,对工作认真负责,甘于吃苦,乐于奉献,讲究原则性､规范性｡要保持严谨细致､一丝不苟的作风,严格用各种纪律和规章制度要求自己｡无论是大事､小事,都要时刻坚持认真细致的原则,做到不漏办､不误办､不错办｡
第二,要努力提高能力,主动适应办公室工作的新要求｡办公室工作面广,综合性强,行政管理人员不仅要正确高效地处理好日常事务,还要当好领导的参谋､助手｡要始终保持良好的工作心态,在被动服务中寻找主动,探索做好行政事务工作的新路子,要注重对新知识､新问题的学习研究,在规范服务､搞好事务上要主动去想､主动去做｡
第三,要强化团队观念,注重与同事建立良好的合作关系｡办公室工作虽然各有分工,各有职责,工作中有些是能依靠个人力量完成的,但更多的要依靠群体的力量合作完成｡因此,要保证办公室的整体合力,必须建立起同事间良好的工作关系,最大限度地发挥潜在能力｡办公室工作“事无巨细皆大事”,工作分工不分家,要取别人之长补自己之短,多与其他同事沟通,在完成自己本职工作的同时,做好与其他同志的协调衔接,集思广益,共同进步,提高工作质量和效率｡
第二篇：IBM笔试总结《找工作必备资料》经典收藏
发信人: thalia (六月||果然死得很惨), 信区: Job 标
题: [合集]ibm笔试总结
发信站: 北大未名站 (2003年11月18日00:14:47 星期二), 转信
───────────────────────────────────────
作者
nothandsome (昵称有个p用), 信区: Job
标题
ibm笔试总结
时间
北大未名站 (2003年11月15日12:38:22 星期六), 转信
─────────────────────────────────────── 1. 拿到卷子就开始做。不要管监考人员。
2. 先做题目文字比较少的。因为比较容易看懂。
矩阵一体的选项好像是bbbac....
记着带计算机千万不要带文去行。因为文去行算起来太麻烦
───────────────────────────────────────
作者
soapy (苏比~~鱼片~~狗一样的生活快点结束吧), 信区: Job
标题
Re: ibm笔试总结
时间
北大未名站 (2003年11月15日12:39:01 星期六), 站内信件
─────────────────────────────────────── 偶相信你哦
【 在 nothandsome (昵称有个p用) 的大作中提到: 】 : 1. 拿到卷子就开始做。不要管监考人员。
: 2. 先做题目文字比较少的。因为比较容易看懂。 : 矩阵一体的选项好像是bbbac.... : 记着带计算机千万不要带文去行。因为文去行算起来太麻烦
───────────────────────────────────────
作者
power (巨无霸·不坐电梯), 信区: Job
标题
Re: ibm笔试总结
时间
北大未名站 (2003年11月15日12:41:59 星期六), 转信
─────────────────────────────────────── so qiang a
【 在 nothandsome (昵称有个p用) 的大作中提到: 】 : 1. 拿到卷子就开始做。不要管监考人员。
: 2. 先做题目文字比较少的。因为比较容易看懂。 : 矩阵一体的选项好像是bbbac.... : 记着带计算机千万不要带文去行。因为文去行算起来太麻烦
───────────────────────────────────────
作者
crazychimera (回不了Lodoss的Berserker), 信区: Job
标题
Re: ibm笔试总结
时间
北大未名站 (2003年11月15日12:47:16 星期六), 转信
─────────────────────────────────────── 我问的几个人说的前两部分的题目数量好像都不太一样
难道还有n个版本?
【 在 nothandsome (昵称有个p用) 的大作中提到: 】 1. 拿到卷子就开始做。不要管监考人员。
2. 先做题目文字比较少的。因为比较容易看懂。
矩阵一体的选项好像是bbbac....
记着带计算机千万不要带文去行。因为文去行算起来太麻烦
───────────────────────────────────────
作者
Rhett (瓜，不再为你而哭泣), 信区: Job
标题
Re: ibm笔试总结
时间
北大未名站 (2003年11月15日12:49:28 星期六), 转信
─────────────────────────────────────── 知道题型就踏实多了
【 在 crazychimera (回不了Lodoss的Berserker) 的大作中提到: 】 : 我问的几个人说的前两部分的题目数量好像都不太一样 : 难道还有n个版本?
: 1. 拿到卷子就开始做。不要管监考人员。
: 2. 先做题目文字比较少的。因为比较容易看懂。 : 矩阵一体的选项好像是bbbac.... : 记着带计算机千万不要带文去行。因为文去行算起来太麻烦
───────────────────────────────────────
作者
godfather (考里昂※我是猪头), 信区: Job
标题
Re: ibm笔试总结
时间
北大未名站 (2003年11月15日12:55:47 星期六), 转信
─────────────────────────────────────── 估计应该不是一套题 ibm没那么笨罢
【 在 crazychimera (回不了Lodoss的Berserker) 的大作中提到: 】 : 我问的几个人说的前两部分的题目数量好像都不太一样 : 难道还有n个版本?
: 1. 拿到卷子就开始做。不要管监考人员。
: 2. 先做题目文字比较少的。因为比较容易看懂。 : 矩阵一体的选项好像是bbbac.... : 记着带计算机千万不要带文去行。因为文去行算起来太麻烦
─────────────────────────────────────── 作者
nothandsome (昵称有个p用), 信区: Job
标题
Re: ibm笔试总结
时间
北大未名站 (2003年11月15日12:56:12 星期六), 转信
─────────────────────────────────────── 我也这样想。呵呵
【 在 godfather (考里昂※我是猪头) 的大作中提到: 】 : 估计应该不是一套题 : ibm没那么笨罢
───────────────────────────────────────
作者
robustzgy (dbd), 信区: Job
标题
Re: ibm笔试总结
时间
北大未名站 (2003年11月15日12:58:58 星期六), 转信
─────────────────────────────────────── 今天IBM考试碰到一个北邮的ppmm 可惜忘了问电话了，郁闷死
【 在 nothandsome (昵称有个p用) 的大作中提到: 】 : 1. 拿到卷子就开始做。不要管监考人员。
: 2. 先做题目文字比较少的。因为比较容易看懂。 : 矩阵一体的选项好像是bbbac.... : 记着带计算机千万不要带文去行。因为文去行算起来太麻烦
───────────────────────────────────────
作者
nelumbo (：)), 信区: Job
标题
Re: ibm笔试总结
时间
北大未名站 (2003年11月15日13:05:27 星期六), 转信
─────────────────────────────────────── 这么恐怖啊，那还是不去算了
【 在 nothandsome (昵称有个p用) 的大作中提到: 】 : 我也这样想。呵呵
───────────────────────────────────────
作者
nelumbo (：)), 信区: Job
标题
Re: ibm笔试总结
时间
北大未名站 (2003年11月15日13:06:10 星期六), 转信
─────────────────────────────────────── 你亏大了
下次千万不能再这么笨了
【 在 robustzgy (dbd) 的大作中提到: 】 : 今天IBM考试碰到一个北邮的ppmm : 可惜忘了问电话了，郁闷死
───────────────────────────────────────
作者
robustzgy (dbd), 信区: Job
标题
Re: ibm笔试总结
时间
北大未名站 (2003年11月15日13:10:39 星期六), 转信
─────────────────────────────────────── 是啊，后悔死了 【 在 nelumbo (：)) 的大作中提到: 】 : 你亏大了
: 下次千万不能再这么笨了
───────────────────────────────────────
作者
orientalchen (肚子圆鼓鼓), 信区: Job
标题
Re: ibm笔试总结
时间
北大未名站 (2003年11月15日15:45:39 星期六), 转信
─────────────────────────────────────── 。。。幸好没相信你，BBBAC是第二部分的前五道题。。。。。
【 在 nothandsome (昵称有个p用) 的大作中提到: 】 : 1. 拿到卷子就开始做。不要管监考人员。
: 2. 先做题目文字比较少的。因为比较容易看懂。 : 矩阵一体的选项好像是bbbac.... : 记着带计算机千万不要带文去行。因为文去行算起来太麻烦
第三篇：软件工程师笔试试题
(请按照题目的序号在另一张纸上做答，并写好名字和联系方式)
1、请比较#include与#include"filename.h"的区别?
2、关键字static的作用是什么?
3、请用代码简单描述一下你最熟悉的排序算法?
4、写一个函数将字符串转换为整数，例如“-1234567”转换成-1234567。
5、有如下程序：
void GetMemory(char **p,int num)
{
*p=(char *)malloc(num);
}
void main ()
{
char *str=NULL;
GetMemory(&str, 100);
strcpy(str, "hello");
printf(str);
}
试问程序运行的结果是什么?这段程序是否有问题,如果有,请解释原因?
6、请用代码简单描述面向对象的多态原理?
7、请简述进程和线程的差别?
8、请简述NAND FLASH和NOR FLASH的区别?
9、有一个有序单向链表，每个链表节点数据域存储是字符串，此单向链表按节点中数据域字符串的大小，从小到大排序，请用代码详细描述将一个字符串插入此单向链表的过程，且保存链表有序?
10、请描述你对TD-SCDMA的理解?
第四篇：软件工程师岗位笔试试题二
试题二
姓名：联系电话：电子邮箱
请认真思考，并回答如下问题：
1、是否曾写过有关“我的理想”方面作文?
如有，请在括号内选择在哪个阶段写的，并写出那时候的理想是什么?(□无、□小学、□初中、□高中、□大学、□社会)
“我的理想”，现在是什么?(并请列1-3项支持立此理想的理由、理据;如有兴志，还可列出如何实现的路线图)
2、请问我近两年内对自己的人生或职业有何规划或目标?
3、期望月薪?(注意：是已含单位依法应支社保各险、食宿交通等补贴等的总额)
4、何时能够到岗?
第五篇：软件退税资料常见问题总结
1、《退款申请书》
有企业原缴款书金额与电子缴税付款凭证不一致，如小数点移位，九毛写成零九分;退款金额、企业开户银行名称、账号与《退(抵)税申请审批表》中相应栏次不一致，如有的企业退款申请书写的是农行的账号，但《退(抵)税申请审批表》写的却是中信银行的账号;企业公章盖的位臵上下都有，统一要求盖在左下脚“填发机关或申请人盖章”一栏，公章字迹不清，银行退款要求公章每个字每一笔都要清晰，不清的将不予退款;申请退款理由长短皆有，可参考表样。
2、《增值税即征即退申请表》
要求这张表从软件退税系统中直接打印出来，可避免因笔误造成的软件产品名称错误的情况; 具体栏次填写时注意以下几栏：第1栏销售额注意填的是增值税纳税申报表主表第1行“按适用税率征税销售额”的本月数，审核资料时发现有企业填的是包含简易征收办法甚至免税销售额的数;第3栏进项税额栏次填写增值税纳税申报表主表第12行进项税额本月数，不再加上期留抵数;个别企业由于各种原因有前期申报错误的情况，比如将一般货物及劳务填写在即征即退及劳务一列，这时在填写增值税即征即退申请表时需注意第
5、6行的填写，其中应纳税额按修改后报表填写，已纳增值税按实际入库缴款数填写;第7栏申请退还的增值税“一般货物及劳务”列有企业反映从退税系统中打印时此栏显示为0，无法修改为“—”，对此系统造成的问题退税时予以认可，可不再修改。
3、《退(抵)税申请审批表》
税额合计栏经常有企业漏填;税款退还方式企业有未填写的情况，还有企业错选成抵缴下期税款;退税原因处可参考表样;退税种类强调一下很多企业容易错填为增值税，注意增值税为税种非退税种类，此处要求填写“软件即征即退”。
4、《增值税纳税申报表》(主表)
若提供原件，盖企业公章，若提供复印件，要注明“此复印件与原件一致”，再加盖公章;还有此表第35栏“即征即退实际退税额”发现有企业在提交退税资料时将当月申请退税的数额填写到此列中，注意此栏填写的是企业当月实际收到的税务机关退回的增值税额，请大家在填数前一定要仔细核对。
5、《电子缴税付款凭证》
常见问题是有未填写“此复印件与原件一致”的情况;
6、《软件产品销售备查清单》
销售备查清单上软件产品名称与备案不符，如v1.0写成v2.0，还有备查清单上的软件产品与《增值税即征即退申请表》上的软件产品名称不一致;不同合同或记账凭证对应的软件混记在一起，有的企业按软件产品来罗列，一个软件对应多份合同和多份记账凭证，此处要求按合同编号或按凭证编号来罗列当月销售的软件产品;销售额合计数的统计口径为不含税的，实际审核中发现有的企业在列各软件产品时用的是不含税销售额，算合计数时又变成含税的销售额了，此处强调所提交的软件退税资料中销售额均为不含税的。
7、《指标计算表》
增值税即征即退评估指标计算表填写不齐全，其中“享受优惠政策”和四个评估指标结果栏次经常有企业漏填和填错的情况;异常指标原因说明是资料退回率发生较高的项目之一，主要是很多企业在写原因时就事论事，只说现象不谈原因，例如有企业写同比销售额变动异常的原因是本月销售额大幅增长，所以同比大幅增长，我们想看的原因分两种，一是非数据类的，如订单增加，合同金额提高，或是采取了什么促销手段等，另一种是有数据支持的，如本月比上月新签订了多少份合同，拓展了多少新客户，合同金额增长了多少等。税负异常的原因有企业写因为本月我公司无进项税额，这也是对现象的描述，还是没有解释清楚为什么没有进项，究竟是没有取得专用发票还是前期已经作过认证抵扣，或是因为软件自身的特点不需要任何载体，这些都需要结合企业自身的实际情况写明白;企业所提供的表上有日期的地方不要上下不一。
8、软件产品备案方面：
企业在填写审批确认表时信息需与CTAIS备案的信息一致，所有栏次如实填写，软件名称要与登记证书名称完全一致，包括简称和版本号;纳税人申请意见及声明处应对进项税额划分方法作出选择，法人及经办人签字应为手签字;检测机构根据《关于落实软件产品增值税政策相关的软件检测机构认可管理办法》(京经信委发„2011‟140号)规定的9家选择。
财税[2011]100号文件规定：增值税一般纳税人在销售软件产品的同时销售其他货物或者应税劳务的，对于无法划分的进项税额，应按照实际成本或销售收入比例确定软件产品应分摊的进项税额;纳税人应将选定的分摊方式报主管税务机关备案，并自备案之日起一年内不得变更。