第一篇：印刷厂各岗位职责
印刷厂各岗位职责
总经理岗位职责
1. 按照董事会管理权限，负责主持公司全盘工作。
2. 组织宣传贯彻国家.地方.行业及上级主管部门的有关方针，政策，法令和法规。
3. 组织制定批准，修正本公司的重要方针，目标及各种政策，方案与规章制度，不断推进企业向科学化，数据化，规范化的方向高效运行。
4. 确定本公司组织机构，授予各级管理机构及人员的职责和权限，并促进其作用有效发挥。
5. 确定公司的发展方向与目标，督导公司重大任务的顺利完成。 6. 实施公司人，财，物等重要经营资源的管理，为公司安全，质量第一负责人，保证相应管理体制的有效运行。
7. 重视班子建设和民主管理，维护员工利益，推进企业文化建设。 8. 负责主持总经理办公会议，协调，检查和督促各部门的工作。
质量管理部经理岗位职责
1. 根据国家印刷标准化的要求，确定印前，印中，印后的质量管理体系;实施国家印刷标准的检验。向总经理报告质量管理体系的业绩，处理影响质量体系运行的重大问题及任何改进的建议。 2. 组织制定印刷标准化的工艺分解，落实检验，统计，分析和改进工作。
3. 组织质量管理体系，针对产品项目或合同规定的质量要求，实施管理并确保其有效性。
4. 监督检查本公司各类产品标识的使用，确保各类产品标识清楚，状态明显，物流有序。
5. 领导公司产品监控和检验的开展，制定有关产品标准或规范并按规定进行监控和检验，防止不合格产品的使用和交付。 6. 组织领导公司各部门采用统计方法收集、汇总，分析有关质量方面的信息和数据，组织制定，实施，跟踪改进措施，持续改进公司质量管理体系的有效性。
7. 组织定期召开质量例会，通报产品质量和质量管理体系有效性的问题，组织研究，制定，落实检查措施。
8. 在实施全国印刷标准化质量管理中，对于质量事故进行鉴定，并制定相应处罚报告，报总经理批准实施。 9. 质量管理体系有关事宜与外部的各方联络。
行政人事部经理岗位职责
1. 在总经理的领导下，全面负责行政人事部的工作。
2. 及时掌握公司的运作动态，进行汇总分析，提出措施与建议，为总经理决策提供依据。
3. 负责公司人事与劳资管理工作，做好招聘薪金，培训，考评等项工作。
4. 根据公司的决定做好任免，考勤，奖惩，差假等事项的办理。 5. 做好员工待遇的分析，研究与办理劳资业务，如实填报各类相关报表。
6. 负责人事资料的调查，统计，分析，整理，健全人事档案的记载与管理工作，按照公司有关保密工作的要求做好工作。 7. 负责公司办公环境，公共区域及厂区周边的环境卫生，绿化及设施管理，控制费用。
8. 负责办公设施，客房与宿舍用品的配备审核，购置，发放，管理，建账工作。
9. 负责员工住宿安排，规范和管理工作定期抽查住宿人员，维持正常的生活秩序。
10. 负责员工食堂的监督管理工作。 11. 完成领导交办的其它工作。
生产部经理岗位职责
1. 在总经理的领导下，贯彻执行公司的发展目标，负责主持公司的生产管理工作，一切行为对公司负责。
2. 根据公司年，季，月度生产计划及各项任务的要求，负责编制生产作业计划，并负责组织实施。
3. 按时组织召开生产会议，监督、检查生产作业计划的完成情况。对生产过程中发现的问题，及时协调搞好均衡生产，负有领导责任。
4. 负责生产管理制度的起草、修订工作，报公司批准后负责组织贯彻实施。
5. 负责办理公司外协加工产品的外委，外购合同的签订，并对外委产品的质量，交货期，价款享有决策权，并负有领导责任。 6. 不断采用先进科学的印刷新技术，新工艺，新材料，改进公司的生产工艺，为提高经济效益，保证和提高产品质量，做好新工艺的开展，试制工作负有组织责任。
7. 组织设备维修，安全管理部门定期对生产现场，生产设备进行安全检查，并按设备保养规定，监督实施设备保养维修，保证设备完好率。防止人身，机械事故的发生。
8. 做好生产作业统计工作，按时，准确填写生产报表。
9. 每月召开一次工作例会，主要内容为人员管理，产品质量，差错事故，设备保养，材料消耗，仓库库存量等，解决问题存在的原因及制定奖罚通报，写出当月工作总结，报总经理。 10. 完成公司布置的临时性工作。
财务部经理岗位职责
1. 在公司总经理的领导下，负责主持公司财务部的全面工作，一切决策对公司和总经理负责。
2. 全面掌握和了解国家地方有关金融方面的法律，法令和法规，在财务工作的全过程，认真负责贯彻执行“会计法”，公司的财务文件，账务等要把好法规政策关。
3. 负责编制公司总账和报表，编写公司财务情况说明书。及时向公司总经理通报企业经营状况，并报告公司收支情况和生产经营成本及原因。为公司领导层提供准确可靠的依据。
4. 参加经营，生产管理和经济活动会议，建立目标成本考核管理体系，把目标成本分解到构成成本的各部门。并要求各部门按目标成本定额进行管理，享有实施，督办，奖惩，检查权。 5. 负责审核，参与签订经济合同，对不符合合同法规定的合同与协议，有拒签的权利，并及时向总经理报告。
6. 依据生产部及各车间的基础数据，编制公司月，季，年盈亏报表，真实反应企业经营状况，为公司的发展提供有效的依据。 7. 加强和其它职能部门的联系。检查指导会计，出纳，统计做好本职工作。
8. 完成领导安排的临时性工作。
印刷车间主任岗位职责
1. 在生产部经理的领导下，主持印刷车间的全盘工作，一切决策对公司和生产部经理负责。
2. 负责按生产部下达的生产施工单组织生产，保质，保量，按时完成公司下达的各项任务。在保证产品质量的前提下，努力降低消耗，节约材料。
3. 负责组织，宣传，贯彻公司产品质量标准，质量管理体系，确保本车间不同设备完成质量目标，对质量标准的检验享有决策权，对进入下道工序的印刷品质量负有领导责任。
4. 负责贯彻公司的设备管理条例，安全管理规定，要求机长和员工严格执行设备的操作规程，保养规程，对设备，安全进行综合管理。最大限度的延长机器的使用寿命，保障人身安全。 5. 负责统计本车间员工的日考勤，各机台、班产量的工作，月底汇总报生产部。
6. 负责掌握员工动态，关心员工生活，注重车间的环境卫生，采取有效措施，确保安全生产和文明生产。
装订车间主任岗位职责
1. 在生产部经理的领导下，主持装订车间的全盘工作。一切决策对公司和生产部负责。
2. 负责按生产部下达的生产通知单组织生产，保质，保量按时完成公司生产部下达的各项任务。努力降低消耗，节约材料。 3. 负责组织宣传贯彻公司产品质量标准，质量管理体系。对产成品的质量检验享有决策权，并负有领导责任。
4. 负责贯彻公司的设备管理条例，安全管理规定。要求机长和员工严格执行设备的操作规程，保养规程，对设备安全实施综合管理，最大限度的延长机器的使用寿命，保障人身安全。
5. 负责统计车间员工的日考勤，各机台班组、班产量的工作。月底汇总后报生产部，并确保统计数据真实，准确，负有领导责任。 6. 负责产成品与成品库的交接，做到打包齐整，数量准确。对于产成品少数或多数的均要注明原因。
7. 负责掌握员工思想动态，关心员工生活，合理调配班组人员，注重车间环境卫生，做到工完，料尽，场地清。
业务部经理岗位职责
1. 在公司总经理的领导下，负责主持公司业务部的全面工作，一切决策对公司和总经理负责。
2. 确保本部门认真执行《经济合同法》和印刷包装行业的有关法律法规，宣传贯彻落实本公司质量方针和目标，严格执行本公司质量体系文件的规定。
3. 负责市场细分和开拓，承揽本企业的生产任务，识别，确定和评审产品要求(包括客户明示或隐含的要求等),加强与客户的沟通和联系，及时处理客户要求的变更和意见、投诉，确保产品和服务均满足客户要求并达到客户满意。
4. 协助总经理做好供方评价和选择工作，保管好供方各类资料如合格证明，营业证照副本，相关各类荣誉证书等。
5. 积极配合其它部门的工作，加强内部信息沟通和联系，及时完成本公司持续改进方面的相关措施和要求，确保业务开展工作的有效性。
6. 注重公司形象，及时掌握业务人员思想动态和工作状态，关心业务人员生活。
7. 审核业务员所签合同及报价单，防止差错，确保公司利益。 8. 完成总经理安排的临时工作。
业务员岗位职责
1. 在业务部经理领导下开展工作，注重仪表举止，展现公司形象。 2. 业务员要有良好的思想道德品质，在一切经济活动中遵守公司利益高于一切的宗旨，不牟私利，不做私下交易，不受贿，不占小便宜。
3. 对工作要有高度责任感，各人接手的每一单业务必须遵循一条龙服务的原则，即从与客户签合同起到本单成品出库，直到货款回收，业务员必须全面负责。
4. 对于客户来稿，我公司制版、业务员必须检查文字稿的齐全，设计稿的颜色(标色，字体)，经公司打样后交客户看，要求客户签名同意印刷后，方能下生产施工单。
5. 对客户自带样图，业务员要做好“三检”，即检查样图件数，检查样图尺寸，检查样图质量(网点颜色)，同时检查样张，样盒(结构样)，准确，齐全后方能下生产施工单。
6. 每签一份合同，须附报价单，各业务员必须按照“公司业务部计价标准”作依据准确计价。
7. 随时对采购纸张等原材料准备心中有数，对于专用纸，特规纸或专色墨的，要及时通知采购人员备料。
8. 业务员必须负责监督自己所接每一单业务执行全过程，保证在合同规定的时间内顺利完成。因特殊情况致使合同完成有困难，必须报业务部经理协助处理。
9. 每单成品出库，该单业务员必须认真填写一份“产品质量反馈单”交业务经理。
10. 合同须双方盖章签字后方可生效。每签一份合同，须及时交送业务经理和财务经理各一份。
11. 如遇上食品、香皂等包装，涉及商标问题时，应要求对方出示商标许可证，否则不予承接。
12. 业务员每签一份合同须把送货方式、送货地点等填写清楚，需要托运的要把地址邮编、电话、收件人等必备资料交付生产部，以便安排发货。
13.每份合同签订后，经办人有责任了解客户的详细资料以备建立顾客档案。
后勤部主任职责
1. 在公司总经理领导下开展工作，负责本公司原材料采购，储备，产成品入库送货，运输工具管理使用等工作。
2. 熟悉和掌握原材料的性能，用途，配合业务，生产部门及时准确申报采购计划个报总经理审批后采购。
3. 严格执行收，领，退料制度，所有库存材料建账，账物相符，凭领料单出库。
4. 每月进行一次清仓盘点，盘点报告须报财务，业务，生产部门。 5. 每年进行一次清仓查库，发现差错，处理积压物资须写出书面报告，报总经理审批。
6. 易燃，易爆物品要单独存放，消防器材须处于完好状态。 7. 市内送货根据业务部经理通知，要及时准确，快速，并将客户意见反馈业务部经理。出市送货须报总经理审批。
8. 强化驾驶员安全意识，要求定期保养汽车，叉车确保运输工具完好。
9. 完成总经理安排的临时工作。
第二篇：印刷厂装订员岗位职责
1.负责所有印刷品的装订工作。
2.必须严格执行操作规程，经常维修保养机器，及时处理设备故障，做到安全生产。
3.严格遵守保密制度，装订保密文件和试卷不能泄密，并保证数量准确，多余数量应立即交有关人员进行处理，不准乱放或私用。
4.负责按请印单进行产品清点，发现缺页、欠数等问题及时通知补印。 5.负责将装订好的印件送给切纸岗位裁切。
6.严格把好质量关，避免缺页、白页、重页现象的出现，保证印件的高质量。 7.搞好文明生产，常打扫好卫生，下班时关好门窗，切断一切电源。 8.完成厂长布置的其他工作。
第三篇：印刷厂会计员岗位职责
1.严格执行《会计法》和国家规定的各项财会制度,掌握财经政策，执行财经纪律，廉洁奉公，办事公正。
2.负责审核、登记各类账目，保证记账准确、及时和规范化。
3.负责按规定整理、装订、保管财务账、凭证和财务榜案，不得遗失。
4.汇集各部门核算的资料和数据,计算收入及支出情况，报表按时上报。
5.负责财务监督工作，当好厂长的参谋和助手，每季度前将上季度财务平衡表报到厂部，并提供财务分析情况,指导生产经营活动。对不符合财务要求的账目、单据，有权拒绝报账，对违反财务纪律的开支应坚决制止。
6.负责审核统计员交来发放的工资、奖金、加班费等表，然后送厂长批准。
7.每月与仓管员核对一次账目与物资支出，做到账和物相符。每季进行一次固定资产和低值易耗品的检查、登记、建档。
8.完成厂长交办的其他工作。
第四篇：印刷厂职责范围
印刷厂厂长岗位职责
一、 组织全厂职工认真贯彻落实上级布置的各项任务，坚持为教学、科研服务的宗旨。对全厂的生产经营活动全面负责，努力完成各项任务。
二、 组织编制全厂发展规划，负责组织厂务会议，解决生产和工作中的问题。
三、 负责本厂人员的工作安排，提出本厂的机构设置以及人员的提职、免职、奖励、处分、调动、调资等意见或建议。
四、 审批使用权限范围内的资金。
五、 负责本厂的防火防盗工作。
六、 负责组织本厂职工的政治学习与业务学习。
七、 做好有关文件和试卷的保密工作。
八、 完成领导交办的其他工作。
印刷厂会计员岗位职责
一、 严格执行会计法和国家规定的各项财会制度，掌握财经政策，执行财经纪律。廉洁奉公，办事公正。
二、 负责审核、登记各类帐目，保证记帐准确、及时和规范化。
三、 负责按规定整理、装订和保管财务帐、凭证和财务档案，不得遗失。
四、 汇集各部门核算的资料和数据，计算收入及支出情况，报表按时上报厂和学校有关部门。
五、 负责财务监督工作，当好厂长的参谋和助手，每季度前将上季财务平衡表报到厂部，并提供财务分析情况，指导生产经营活动，对不符合财务要求的帐目、单据，有权拒绝报帐，对违犯财务纪律的开支应坚决制止。
六、 负责审核统计员交来发放的工资、奖金、加班费等表，然后送厂长批准。
七、 每月与仓管员核对一次帐目与物资支出，做到帐和物相符。每季进行一次固定资产和低值易耗品的检查、登记、建档。
八、 完成厂长交办的其他工作。
印刷厂出纳员岗位职责
一、 按国家规定收好、用好、管好库存现金和银行存款，做到日清月结，记入银行存款出纳帐目、现金等要经常核点，做到帐实相符。
二、 现金、支票不得遗失，不得私自借用和挪用。本厂因公需要支票必须办理签记手续。不得开空白支票。
三、 对不符合财务制度的超额现金收支原始凭证和空白凭证等，有权拒绝收支，发现贪污盗窃、假冒票据，要检举揭发。
四、 负责发放工资、奖金、保健费、加班费等。
五、 一切开支均应凭厂长签字后方可执行。因特殊困难暂向厂借用少量的现金必须经厂长批准后才能办理借款手续。
六、 完成厂长交给的其他工作。
印刷厂仓库保管员岗位职责
一、 负责全厂物资保管、请购、领用和发放。对物资的原材料入库，要进行验收、清点。
二、 熟悉仓库管理业务，负责对库存的各种材料名称、型号、规格以及它们的分类和编号的登记工作。
三、 熟悉本厂所需原材料和使用情况，及时向厂领导提供库存情况，制定采购计划。
四、 根据领料单发放各种纸张、油墨、配件等，各类物资出库要有领用人签收。
五、 负责仓库的整洁和卫生，经常检查材料增减变化情况，及时向厂领导反映。
六、 严格遵守安全防火制度，定期检查消防器材和仓库防火设施。
七、 完成厂长交办的其他工作。
印刷厂统计员岗位职责
一、 负责全厂的产量、质量、工时、出勤、事故和消耗的统计工作，各项统计数字必须做到准确无误，各项原始资料要分类立档保存。
二、 严格执行统计制度，要对厂领导负责，对生产工人负责。每天对个人报表中的数字进行抽查核实，有疑问的要核对清楚。
三、 每月的5日前将上月各种统计数字造表上报厂领导审阅，及时准确地完成上级主管部门布置的统计报表任务。
四、 开展统计分析，提出改进工作的意见，提供厂领导改进工作参考。
五、 负责职工病、事、休假,加班等统计工作，做好奖酬金发放工作。
六、 完成厂领导交办的其他工作。
印刷厂切纸切书岗位职责
一、 负责全厂讲义、材料、文件、纸张等的切裁工作。
二、 加强对切纸机的检查，每天上班要对机器加油，及时换切纸刀，避免砂口、毛口、崩口和切口不平直现象。
三、 负责切好印件的捆扎，并标上印件名称、数量、单位，及时交给用户或保管员验收入库，防止印件损坏与丢失。
四、 负责半成品的切裁并分类堆叠好。
五、 多余的成品要送交办公室处理，不得私自留用或送人。
六、 负责机台及机房的清洁，防止电线与纸碎接触引起火灾。
七、 完成厂长布置的其他工作。
印刷厂印刷岗位职责
一、 负责全厂的各种材料、试卷、讲义、文件等的印刷工作。
二、 做好加油、上墨、上纸和机台清洁卫生等各项开机前的准备工作。
三、 按请印单各项要求进行印刷，若有不清楚的地方，必须向接稿人询问清楚才进行印刷，以防差错。
四、 印刷前检查版纸是否符合质量标准，如有版位不正，页码不对，模糊不清等情况，应向制版人提出。
五、 要保证印刷质量，做到印数准确、版面端正、墨色均匀、印件整洁、图案清晰。
六、 印完之后的版纸还需短期保护好，以便不够时加印。
七、 印刷完成的印件要齐纸放好。
八、 搞好周围的环境卫生工作，下班时关好门窗，切断一切电源。
九、 完成厂长布置的其他工作。
印刷厂装订岗位职责
一、 负责所有教材、试卷、材料、文件等的装订工作。
二、 必须严格执行操作规程，经常维修保养机器，及时处理设备故障，做到安全生产。
三、 严格遵守保密制度，装订保密文件和试卷不能泄密，并保证数量准确，多余数量应立即交有关人员进行处理，不准乱放或私用。
四、 负责按请印单进行产品清点，发现缺页欠数等问题及时通知补印。
五、 负责装订好的印件送给切纸岗位裁切。
六、 严格把好质量关，避免缺页、白页、重页现象的出现，保证印件的高质量。
七、 搞好文明生产，常打扫好卫生，下班时关好门窗，切断一切电源。
八、 完成厂长布置的其他工作。
印刷厂复印岗位职责
一、 负责全校讲义、试卷、材料、文件等的复印工作。接受任务后要清点原稿，并看清了解请印单的要求，严格按工艺要求复印，不得私自翻印未经领导批准的资料。
二、 按工艺要求做好稿件的剪贴，复印完将原稿整理复原。
三、 负责复印件的清点登记，有错漏要及时补齐。
四、 负责对复印机的使用、管理和维护，确保其正常运行，发现故障要及时排除。
五、 搞好机器和环境的清洁卫生。
六、 完成厂长布置的其他工作。
印刷厂录入、排版岗位职责
一、 负责全校有关材料的录入、排版工作，保质保量完成生产任务。
二、 负责本岗位机器设备的使用、管理和维护。录入、排版时要严格依照请印单和工艺要求进行录入、排版，做到眼、手、心统一，熟练掌握操作命令。
三、 负责清点、保管送交来的稿件，不得遗失，有问题及时汇报。
四、 负责排版完毕的存盘、填写文件名、日期、姓名，并负责打印。
五、 搞好环境卫生和安全生产，下班前关好门窗，切断一切电源。
六、 完成厂长布置的其他工作。
第五篇：印刷技师岗位职责
1.印刷技师(兼印刷厂长)在公司经理领导下工作，全面负责印刷厂的工作。
2.在保证完成正常印刷业务的同时，面向社会，积极承揽印刷业务。
3.不断提高印刷工作质量，提高服务意识。
4.树立急用户所急的观念，遇有急活，在保证质量的前提下，做到按用户要求的时间及时交付。
5.不断拓宽业务范围，在条件许可的情况下增加服务项目。
6.建立严格的物资消耗统计制度，及时准确记录物资消耗;实耗数与保管员出库数保持一致。
7.对印刷厂的印刷、切纸、打印、复印等设备负有维护保养的责任;在设备保修期内负责与供货商联系，及时解决产品质量问题。
8.负责印刷设备图纸资料的建档与保管。
9.定期向公司经理汇报印刷厂业务的收入与支出情况，提出适合公司印刷业务发展的合理化建议。
10.认真组织收入，每月将收入情况(内部转账)以表格形式报财务。
11.完成经理布置的其他工作。