第一篇：协会换届选举办法
协会选举办法
咸阳市劳动模范协会 二届一次会议材料之九
咸阳市劳动模范协会第二届理事会
第一次全体会议选举办法
(草案)
根据国家社会团体有关法律规定和《咸阳市劳动模范协会章程》，制定本选举办法。
一、本次大会选举咸阳市劳动模范协会第二届理事会常务理事 名，会长1名，副会长 名，秘书长 名，副秘书长 名。
二、常务理事和会长、副会长、秘书长人选依据劳模分布状况和工作需要，由市劳动模范协会第二届理事会第一次全体会议秘书处与有关部门协商，提出候选人建议名单，经市总工会主席办公会研究同意，其中担任副会长以上职务的市级机关有关部门负责人人选经市委组织部审批。以上人选作为正式候选人，提交第二届理事会选举。
三、选举采取无记名投票方式。选举分两种选票，即常务理事选票，会长、副会长、秘书长、副秘书长选票。
选举由到会的理事选举常务理事和会长、副会长、秘
- 1督。计票人在监票人监督下进行工作。
七、选举设3个投票箱，不设流动票箱。投票前，由监票人当众验箱。投票结束后，由计票人在监票人的监督下当场打开票箱，清点选票。收回的选票等于或少于发出的选票选举有效;多于发出的选票选举无效，应重新进行投票选举。侯选人得到的赞成票超过到会理事半数的方为当选。
八、计票结束后，由总监票人向大会秘书处报告计票结果，由大会秘书处宣布选举结果。
九、本选举办法经第二届理事会第一次全体会议通过后生效。
咸阳市劳动模范协会第二届 理事会第一次全体会议秘书处
2011年7月20日
第二篇： 青年志愿者协会换届选举办法
为了更好的开展志愿者活动，丰富大学生大学生活，同时为了保证我们学生干部队伍能更加有效开展各项工作，更好地为全校同学做好服务工作，再有一个月我们就要换届了，为此我有一些建议望领导采纳。
这里我申明我已在协会干了一年了，对协会有感情了，作为水电院服务队的队长。大大小小的活动也参加了。我想继续留下来，虽然有些工作做得不到位。但我会继续努力，不断进步。再者，这是一个难得锻炼自己，提高自己的机会。我想抓住这次机会，继续为协会服务，为各位同学服务这里还请领导考虑，本人深表感谢。
一、工作原则
本次选聘工作将本着“公开、公平、公正”的原则，采用个人申请、组织面试和调整任命的方法，面向我协会公开选拔新一届青年志愿者协会干部成员。并且依据个人能力及各方面综合能力评估竞选干部。不带个人倾向，主观原因。
二. 竞选人基本条件
1、 思想积极要求进步，学生中有较高威信，有大局关，组织能力强。
2、 工作中责任心强，操行评定优秀，无违纪、无纪律处分，学习成绩优良，有组织领导能力，及表达能力
3、 候选人可从各院系，志愿者干部，成员中推荐选举产生。
4、 责任心和竞选目的也为选举的一项指标。
5、 特殊岗位如需特殊技能以上条件可放宽。
6、另外，候选人也可主动申请。
三、 选举流程：
1、 青协公布各竞选职位职能，并发放申请表。
2、申请人员认真填写并按时递交的职位申请，交至青协办公室。
3、 邀请相关人员组建审核团，并请系指导老师对审核团资格进行审核。
4、 青协办公室将竞选申请书交给审核团，由审核团审核候选人资格，并将候选人名单交予系部审核。
5、 通知候选人做好相关的任职材料，并抽签决定竞选演讲顺序(准备演讲稿一份)。
6、 相关部门准备好会长及各部长发言稿等换届材料。
7、召开换届大会，由工作人员按抽签顺序安排竞选人员依次演讲，并回答评委
青海大学水电服务队
马兴明
第三篇：东北师范大学红烛志愿者协会换届选举办法
东北师范大学红烛志愿者协会
东北师范大学红烛志愿者协会换届选举办法
为加强和改进红烛志愿者协会工作，顺应志愿者工作发展的时代要求，加快我校志愿服务文化建设，提升我校志愿服务工作的影响力，同时也为加强红烛志愿者干部队伍的建设，使红烛志愿者协会干部选拔工作民主化、科学化、制度化，保持红烛精神的传承性，及时补充新生力量，继承优良传统，不断开拓创新，本着“公平、公正、公开”的原则，团委定期在一年届满时进行换届选举，为使换届选举工作科学化、规范化，特制定本办法。
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学发展观的重要思想为指导，认真贯彻落实“三个代表”重要思想和《党中央、国务院关于加强和改进大学生思想政治教育的意见》，围绕校团委的中心工作，解放思想、实事求是、与时俱进，以培养新世纪“四有”新人为目标，以开发青年学生素质为着眼点，以帮助青年学生成长成才为着力点，以加强和改进红烛志愿者协会开展志愿服务能力为切入点，求真务实、奋发图强，开创我校志愿服务工作的新局面。
二、换届形式
校红烛志愿者协会干部全部实行聘任制，任期为1年，换届采取民主选举和团委任命的制度，同时以推荐(自荐和他荐)、公开竞选与综合考核相结合的方式进行。
三、说明
1.参加总会干部竞选的协会会员经分会民主选举后由校团委指导老师和总会各部门进行考核，成绩优秀者由校团委任命，可担任校红烛志愿者协会相应职务。
2.校红烛志愿者协会干部试用期为3个月，试用期满由校团委颁发聘书。 3.校红烛志愿者协会的换届时间为每年的4月或5月。
4.协会干部(包括总会和分会干部)在非换届时间退会，要提前20天向总会提出书面申请。由总会审批通过后方可退会。
5.任期满的校红烛志愿者协会干部在离职前，要上交一份正规的任期工作总结并交由校红烛志愿者协会秘书处统一存档管理。
6.各学院分会换届具体形式和时间，依据各院实际情况，尽量与总会同步。换届结果经学院分团委审批在一周之内必须上交校红烛志愿者秘书处备档进行管理。
四、聘任原则
1、展示自我风采，投身志愿者工作;
2、公开、公正、公平;
秘书处 制
东北师范大学红烛志愿者协会
3、具有较强的工作能力和奉献精神;
4、组建务实、高效、协作、负责、竞争的校红烛志愿者协会
五、岗位设置 主席团： 会长：1名 常务副会长：1名 副会长：3名
秘书长：2名(本部、净月各一)
社区学院、爱心学校项目办公室主任：2名(本部、净月各一) 特色项目办公室主任：1名
各部门： 副秘书长：3名
社区学院、爱心学校项目办公室副主任：2名 创城办公室副主任：2名
项目策划部部长：1名 副部长：2名 招募培训部部长：1名 副部长：2名 督导评价部部长：1名 副部长：2名 理论调研部部长：1名 副部长：2名 组织人事部部长：1名 副部长：2名 对外联络部部长：1名 副部长：2名 信息宣传部部长：1名 副部长：2名 网络服务部部长：1名 副部长：2名 各部门干事：4—5名
注：各部门人员设置根据具体情况可相应调整。 各部门职责： 1.会长：
(1)对外代表东北师范大学红烛志愿者协会，对内主持协会整体工作，把握协会发展方向，制定协会发展规划，负责协会重大事务的决策。
(2)向协会成员传达上级指示和文件精神，贯彻执行协会章程，负责本会宗旨的全面落实。 (3)负责新增志愿服务项目的审批工作。
秘书处 制
东北师范大学红烛志愿者协会
(4)主持总会主席团会议;参加总会例会、总会与分会共同例会。 (5)协调并监督总会各部门的工作，调动利于工作开展的资源。 (6)协调协会与其他校院两级学生组织的关系。
(7)负责协会财务审批报销工作、人事干部任免工作，分管秘书处、组织人事部。 常务副会长：
(1)会长因故不在时，代行会长职责。
(2)协助会长，负责协会志愿服务项目策划工作，分管社区学院、爱心学校项目办公室、特色志愿服务项目办公室、项目策划部。
(3)完成会长交办的其它工作。 副会长：
(1)协助会长，负责协会志愿者事务管理工作，具体负责协会志愿者的招募培训与督导评价工作，分管招募培训部、督导评价部。
(2)完成会长交办的其它工作。 副会长：
(1)协助会长，负责协会网站建设维护与信息宣传工作，分管网络服务部、信息宣传部。 (2)完成会长交办的其它工作。 副会长：
(1)协助会长，负责协会志愿服务研究和对外联络工作，分管理论调研部、对外联络部。 (2)完成会长交办的其它工作。 2.秘书处：
秘书长指导副秘书长分别负责协会、理事会日常组织协调工作;负责协会干部、分会会长考核工作;负责主持总会例会、总会与分会共同例会、理事会日常会等会议。
(1)协会、理事会大型活动的协调工作。
(2)协会、理事会各种文件的起草和资料、档案的管理工作。 (3)协会各种资源的调配和管理。 (4)会议、理事会的各项准备和记录工作。 (5)协会财务预算的制定与财务决算的汇总。 (6)协会物品管理工作。 (7)分会工作的监督考核。 (8)完成会长交办的其它工作。 3.社区学院、爱心学校项目办公室：
秘书处 制
东北师范大学红烛志愿者协会
办公室主任负责办公室整体工作，负责社区学院、爱心学校项目的具体实施。 (1)项目基地的联系与确定。
(2)项目志愿者的招募、培训(与招募培训部协调)。 (3)项目志愿者的管理。 (4)项目的监控与管理。 4.创城办公室：
办公室主任负责办公室整体工作，负责手语社、普通话吧、班助一等项目的具体实施。 (1)具有潜力的项目的发掘、规划。
(2)监管红烛手语社、普通话吧、班助一等项目的日常活动。 (3) 为项目建设提供帮助和支持。 5.项目策划部：
部长负责协会项目的策划与落实，分会活动项目的统筹与指导。 (1)常规项目的策划、立项与管理。 (2)精品项目的策划、立项与管理。 (3)协会大型活动的策划与落实。 (4)指导分会特色项目的策划工作。 6.招募培训部：
部长负责志愿者招募和培训整体工作。 (1)常规志愿者的招募、注册工作。 (2)专项志愿者的招募、注册工作。
(3)志愿者资源库的建立与维护，注册资料的管理与建档。 (4)各类志愿者的培训工作。 (5)负责举办志愿者培训营。 7.督导评价部：
部长负责志愿者服务的督导、志愿者的评价和志愿者权益维护工作。 (1)制定、完善和监督运行志愿服务活动评价体系。 (2)制定、完善和监督运行志愿者服务评价体系。 (3)制定志愿者管理条例，维护志愿者权益。
(4)负责各级优秀志愿服务个人、组织、项目的申报评比工作。 8.理论调研部：
部长负责志愿者服务工作的理论研究和系列调研工作。
秘书处 制
东北师范大学红烛志愿者协会
(1)开展国内外志愿服务工作比较研究，积累理论文章素材。 (2)国内高校志愿服务工作动态调研。 (3)国内各级志愿服务组织工作动态调研。 (4)定期撰写红烛志愿服务工作调研报告。 9.组织人事部：
部长负责总会干部、分会会长、常务理事的培训、日常管理和考核工作。 (1)总会干部、分会会长、常务理事、协会干事的培训。 (2)全体干部的考核工作。 10.对外联络部：
部长负责与其他高校志愿服务组织、各级志愿服务组织的联系;联系协会赞助经费。 (1)沟通其他高校志愿服务组织、各级志愿服务组织的联系。 (2)负责联系协会赞助经费。 11.信息宣传部：
部长负责协会整体对外宣传、志愿文化与精神的传播;监督各类宣传报道的情况;联络各级媒体;日常活动的宣传工作。
(1)负责协会外宣工作，联络媒体，对外宣传维护协会整体形象。 (2)负责协会内宣工作，日常活动宣传及定期更新管理红烛海报栏。 (3)负责志愿服务精神、文化、理念传播活动的开展。 12.网络服务部：
部长负责协会网络信息化建设。 (1)负责协会网站建设、维护。 (2)负责协会网站数据库开发。 (3)负责协会网络设备的维护。
(4)负责协会网络协会网站平面设计、动画制作。
六、换届选举细则
(一)成立换届选举委员会：
1.团委指导老师。
2.团委其他组织干部、优秀代表。 3.红烛总会现任会长、理事会成员。 4.红烛分会会长、优秀会员代表。
(二)主席团产生办法
秘书处 制
东北师范大学红烛志愿者协会
1. 参选条件：
凡我校08级全日制在籍本科学生具备以下条件者均可参加：
a)热衷于志愿服务事业，多次参与志愿服务活动，勤于工作、甘于奉献。 b)政治觉悟高，思想素质好，具有较强的责任心。 c)具备较高的语言、文字表达能力和业务研究能力。 d具备较强的驾驭工作能力，能独立部署、落实各项工作。
e)具备较好的群众基础和较高的威信，能够得到学院的充分认可，在同学中起模范带头作用。 f)专业成绩排名位于本专业前50%;竞选会长原则上专业成绩排名应为本专业前30%。 g)学校、学院主要学生干部优先。
2.选拔程序：
设置①笔试②无领导小组讨论③竞职演说④民主投票三个环节，注重其对红烛志愿者协会全局的把握，以及对红烛未来的构想与规划，注重其对红烛全国性发展的创新思想以及其对红烛工作长效性、品牌性的构划。
(1)个人申报(结合分团委推荐)，上交报名表等材料。由选举委员会审核材料包括参选者的志愿服务经历、服务时数、实践活动、学生工作情况等信息。
(2)笔试环节由指导老师、现任会长根据主席团选拔要求设计题目。保留笔试成绩，按比例纳入最终成绩。
(3)无领导小组讨论：候选人据给定题目进行无领导自由讨论，时间为10分钟，由团委老师、红烛总会现任会长进行打分，记为无领导小组讨论成绩。
(4)竞职演讲：演讲前需提交一份对未来工作的规划与工作思想。公开演讲为五分钟脱稿演讲，包括自由演说、委员会现场提问打分两部分。
(5)观众(由现任总会成员代表及分会成员代表组成)根据候选人竞职演说表现进行现场民主投票。
(6)按比例整合笔试、无领导小组讨论、竞职演说、民主投票成绩视为选举总成绩。 (7)由换届选举委员会讨论确定新任会长、秘书长人员并将选举结果进行公示。公示期间师生可提出异议，经查确有问题的，不予任用。 3. 注意事项：
(1)委员会评估应考虑个人日常的工作表现。 (2)现场投票，采用无名制，可弃权。 (3)各环节考评比例分配客观、实效。
(三)部长级成员产生办法
秘书处 制
东北师范大学红烛志愿者协会
1.参选条件：
a)参选者为东北师范大学大二年级学生，包括分会推荐、总部优秀干事、其他组织优秀干事。 b)参选者为东北师范大学红烛志愿者协会会员(总会、分会)，有一定的志愿服务时数。 备注：若参选者为其他学生组织推荐，也应为红烛志愿者协会会员，具有一定的服务时数。 c)参选者对于自己竞选部门的工作应该有自己的见解，部门未来的长远规划。 d)衷于志愿服务事业，积极参与志愿服务活动，勤于工作、肯于吃苦、甘于奉献。 e)政治觉悟高，思想素质好，具有较强的责任心。
f)具备一定的语言、文字表达能力，能独立起草各种基本文案。 g)具备较强的驾驭工作能力，能独立主持会议，部署、落实各项工作。
h)具备较好的群众基础和较高的威信，能够得到学院的充分认可，在同学中起模范带头作用 2. 选拔程序：
设置①笔试②面试③竞职演说三个环节注重对其组织能力以及部门工作想法、工作能力的考察，其对红烛文化的理解。
(1)个人申报(结合分团委推荐)，上交报名表等材料。由选举委员会审核材料参选者的志愿服务经历、服务时数、实践活动、学生工作情况等信息。
(2)笔试环节由指导老师、现任会长根据部长级成员选拔要求设计题目。实行淘汰制，通过笔试者保留笔试成绩，按比例纳入最终成绩。
(3)面试环节由换届选举委员会派出代表对通过笔试者进行面试并打分，实行淘汰制，面试通过者保留成绩，按比例纳入最终成绩。
(4)竞职演说：面试通过者演讲前需提交一份对未来工作的规划与工作思想。公开演讲为三分钟脱稿演讲，包括自由演说、委员会现场提问打分两个部分。 (5)根据笔试成绩、面试成绩、竞职演说成绩按比例整合视为选举总成绩。
(6)结合选举总成绩，由团委指导老师，红烛总会现任会长、理事会成员代表投票决定各部门部长、副部长。
(7)确定各部门部长、副部长，并将选举结果进行公示。公示期间师生可提出异议，经查确有问题的，不予任用。 3. 注意事项：
(1)委员会评估应考虑个人日常的工作表现。 (2)各部门部长、副部长的确定应客观、公正。
(四)干事产生办法 1.参选条件：
秘书处 制
东北师范大学红烛志愿者协会
a) 参选者为东北师范大学当年入学大一新生 b) 为人正直，品行端正，思想进步，有公益心。
c) 热爱团委、志愿者工作 ，热爱红烛志愿者协会，具有较强的责任感和较高的工作热情，时刻保持较高的工作激情，克己奉公，具有吃苦耐劳、任劳任怨为同学服务的精神，具有较强的工作能力、实践能力。
d)具备较好的群众基础和较高的威信，能够得到学院的充分认可，在同学中起模范带头作用。 2.选拔程序
设置①笔试②面试两个环节，注重对其集体责任感，工作态度、能力的考察。
(1)个人申报(结合分团委推荐)，上交报名表等材料。由选举委员会审核材料，淘汰材料不合格者。
(2)笔试：笔试试题将有指导老师、现任红烛会长根据干事选拔要求设计题目，采取淘汰制。 (3)面试：笔试成绩合格者进入面试，由现任各部门部长、副部长组成面试委员会，针对各部门具体情况分别选拔。
(4)对新进干事进行为期一个月的考察。考察结束后，将最终确定的干事名单予以公示。 3.注意事项：
各部门选拔要结合本部门工作需要，充分利用一个月考察期，选定本部门干事。
注：所有选举细则根据换届时实际情况可具体调整。
秘书处 制
第四篇：乌木村计划生育协会选举办法
谷里镇乌木村计划生育协会六届一次会
员代表大会选举办法
一、 根据《中国计划生育协会章程》和《选举法》的有关规定，制定本选举办法。
二、 谷里镇乌木村计划生育协会六届一次会员代表大会选举工作，由村计划生育协会六届一次会员代表大会主席主持。
三、 村计划生育协会六届一次会员代表大会选举理事五名。会长副会长一名，秘书长一名，一次宣布选举结果。
四、 正式选举时，实到会代表超过应到会代表的半数，方可进行选举。选举收回的选票数等于发出的选票数，选举有效。
五、 村计划生育协会第六届的理事、会长副会长实行等额选举，候选人获得实到会代表过半数的赞成票为当选。
六、 村计划生育协会第六届理事、会长副会长的选举，采用举手表决投票的方式进行。对候选人投赞成票的，在候选人下方的空格内画“正”;投不赞成票的，在候选人下方空格内不画。
七、 大会设监计票人3名，其中总监票人1名计票人2名，监票人、计票人由大会主席团提名，经大会全体代表通过后生效，在主席团的领导下对选举进行监督、计票和服务。理事候选人不得担任监票人。
八、 大会选举结果，由总监票人向大会主席团报告后，由大会主持人向大会宣布当选人名单。
九、 本选举办法由大会主席团提出，经村计划生育协会六届一
次会员代表大会全体代表通过后实施。
2012年6月1日
谷里镇乌木村计生协第六届会员代表大
会主席团人员名单 ﹙2012年6月1日﹚
张帮容
杨西伦 李正云
谷里镇乌木村计生协第六届一次理事会
选举办法
一、 根据根据《中国计划生育协会章程》和《选举法》的有关规定，
制定本选举办法。
二、 本次选举实行等额选举，共选举产生理事5名、秘书长1名副
会长1名、会长1名。
三、 本次大会的候选人姓名按姓氏笔划为序排列。
四、 参加选举的理事超过理事总数的三分之二，选举有效。
五、 本选举出有大会监票、计票各一人，采用举手表决投票方式进
行，监、计票共同向主持人汇报。
六、 常各理事会、副会长、会长候选人获得参加选举的半数以上理
事造成，始得当选。
七、 主持人向大会公布选举结果。
八、 本办法经代表大会通过后施行。
2012年6月1日
谷里镇乌木村计生协会
协会会长：张帮容 副会长：李正云 秘书长：杨西伦
常务理事：陈少贵、杨西康、李安平计生协会小组长：
新建组：蔡祥珍杉林组：钱祖仙龙井组：李生敏新华组：王琴兴明组：詹显琴
白云组：刘贵琴下坝组：王兴菊上坝组：袁荣梅石龙组：杨玉琴
第五篇：云南大学青年志愿者协会选举办法(草案)
第一章总则
第一条根据云南大学青年志愿者协会章程，制定云南大学青年志愿者协会选举办法。
第二条云南大学青年志愿者协会现任成员拥有选举权和被选举权。
第三条每位选民在一次选举中只有一个投票权。
第二章选举机构
第四条由现任主席团全体成员和各部部长成立选举委员会。
第五条选举委员会履行下列职责：
(一)确定新一届各级干部职位的数目;
(二)进行选民登记，审查选民资格，公布选民名单;受理对于选民名单不同意见的申诉，并作出决定;
(三)确定选举日期;
(四)了解核实并组织介绍候选人的情况;根据较多数选民的意见，确定和公布正式候选人名单;
(五)主持投票选举;
(六)确定选举结果是否有效，公布当选代表名单;
(七)章程规定的其他职责。
选举委员会应当及时公布选举信息。
第三章选民登记
第六条每次选举之前对选民进行一次登记，并发给选民证，选民名单在选举日的十日以前公布。
第七条对于公布的选民名单有不同意见的，可以在选民名单公布之日起五日内向选举委员会提出申诉。选举委员会对申诉意见，应在三日内作出处理决定。
第四章候选人的提出
第八条主席团和中层干部的候选人，按照主席团推荐、部门推荐、个人自荐的方式产生。
推荐者应向选举委员会介绍代表候选人的情况。接受推荐的候选人应当向选举委员会如实提供个人身份、简历等基本情况。提供的基本情况不实的，选举委员会应当向选民或者代表通报。
第九条主席团和中层干部实行差额选举，候选人的人数应多于应选的名额。
第十条会长候选人和副会长候选人从大二年级的干部中产生;会长助理候选人和中层干部候选人从大一年级的云南许大学青年志愿者协会成员中产生。
竞选会长的候选人同时也可以竞选副会长，选举会长助理的候选人同时也可以竞选中层干部，选举结果就高不就低。
第十一条主席团应选人数七名，包括会长一名，副会长4名，会长助理四名。
各部门干部一般应选人数为三名，特殊部门可以根据情况向选举委员会提请申请增加或者减少应选人名额。
第十二条选举委员会应当向选民或者代表介绍候选人的情况。
第五章选举的程序
第十三条主席团和中层干部的选举，应当严格依照法定程序进行，并接受监督。任何组织或者个人都不得以任何方式干预选民自由行使选举权。
第十四条在选民进行选举时，选民根据选举委员会的规定，凭借有效证件领取选票。
第十五条主席团的选举应召开全体成员大会，中层干部的选举各部门在选举委员会的监督下召开部门选举会议;同时为不方便的选民设置流动投票箱。
第十六条主席团的选举和中层干部的选举，一律采用无记名投票的方法。选举时应当设有秘密写票处。
第十七条选举人对于候选人可以投赞成票，可以投反对票，可以另选其他任何选民，也可以弃权。
第十八条选民如果在选举期间外出，经选举委员会同意，可以书面委托其他选民代为投票。每一选民接受的委托不得超过三人，并应当按照委托人的意愿代为投票。
第十九条投票结束后，由选民推选的监票、计票人员和选举委员会的人员将投票人数和票数加以核对，作出记录，并由监票人签字。
第二十条每次选举所投的票数，多于投票人数的无效，等于或者少于投票人数的有效。
每一选票所选的人数，多于规定应选人数的作废，等于或者少于规定应选代表人数的有效。
第二十一条在选民选举中层干部时，各部门选民的过半数参加投票，选举有效。按照得票数确定当选职位，票数最高者当选部长，其他候选人当选副部长，直到满足应选人数的数目要求。
在选民选举主席团时，全体选民的过半数参加投票，选举有效。选举会长时，以得票最多者当选。选举会长助理时，以得票最多者前两名当选。选举副会长时，以得票最多者前四名当选。
如遇票数相等不能确定当选人时，应当就票数相等的候选人再次投票，以得票多的当选。
第二十二条选举结果由选举委员会或者人民代表大会主席团根据本法确定是否有效，并予以宣布。