公司通讯员培训报道

2022-09-08

第一篇:公司通讯员培训报道

公司举办通讯报道培训班

2月26日,由公司人力资源科和政工科联合举办了一期通讯报道培训班,近40名专兼职通讯报道员参加了培训。培训开始前,公司党委书记进行了动员,对进一步做好宣传报道工作提出了新要求;培训过程中,政工科科长和宣传干事通过新闻理论讲解与作品点评相结合的方式,有针对性地对通讯报道工作进行具体指点,极大地鼓舞了通讯员的创作热情。此次对青工以及骨干通讯员的培训,不仅提高了青年员工通讯报道的能力,而且将全面推动公司宣传报道工作再上新台阶。

第二篇:安全培训通讯报道

新年第一战安全培训工作攻坚战

安全生产教育先行,为抓好复产前的安全生产教育培训工作,强化全体职工安全意识,提高工作业务素质,提升各单位管理水平,安全科下发了《关于节后复产前生产各单位开展业务培训的通知》并组织开展了全矿范围内的节后复产前业务培训工作。

本次培训工作以各科室为单位进行培训,培训内容要结合本单位业务需求及工作中出现的问题,以煤矿安全规程、各项管理制度及相关法律法规为主,提高职工素质和单位管理水平为基本要求,认真开展培训工作。要求科内除小班人员以外全体人员参加培训,严抓培训期间考勤登记情况,由安全科、调度室负责每天对各单位安全培训情况进行检查,检查内容包括:

1、人员签到考勤情况,查看是否存在未参加培训或参加培训期间迟到早退人员。

2、培训笔记,查看培训职工是否认真进行培训学习,笔记字迹是否工整,字数是否满足通知要求。

3、单位组织情况,查看各个单位是否按要求进行组织,是否存在不按规定进行培训或消极对待本次培训的情况。检查情况作为安全、生产及一体化考核依据。

安全教育培训作为安全生产工作的先行者,他不仅提醒着我们每一位职工要懂安全,要安全。更重要的是一种责任担当,通过安全培训层层分担职责,层层传递压力,层层担当责任,使安全生产成为全体干部职工的共同追求和自觉行动。

安全科 车普超 2016年2月22日 安全工作只有起点没有终点,转眼间春节长假已经结束,我们又投入到紧张忙碌的工作中来,为及时消除“懒、涣、散”等节后综合症,收拢思想,确保全身心投入到安全生产工作中去,安全科组织开展了科内“收心”会

实现节后复工安全生产良好开局。进全矿安全生产高效运行。

第三篇:宣传通讯报道培训课件

宣传报道培训课程

目录

一、正确认识宣传

二、最常见的宣传形式——文字

三、认识新闻:

四、几种常见的新闻体裁

(一)消息

(二)新闻通讯

(三)新闻特写

(四)新闻专访

(五)新闻评论

(六)报告文学

五、反对抄袭,正确引用

六、如何保证新闻通讯稿件的数量和质量

一、正确认识宣传

1、宣传存在于工作和生活、个人和组织的方方面面。

工作中的宣传大家很容易理解,向外传递本单位的各方面信息,无论好的坏的 都是在让别人了解自己,叫做宣传。生活中的宣传主要存在于人与人之间的交往, 我们经常向别人打听某某是谁,或是向某人介绍某事,与别人讨论对某事的看法, 说服别人接受自己的观点等都是广义上的宣传。

2、宣传工作不仅是宣传职能部门的事。

通常我们都说干一行钻一行,所以一般情况下其他专业人员不太重视宣传工作, 认为那是宣传政工部门的工作,是宣传部门分管的工作,是宣传人员的岗位职责, 与自己没有太大关系,所以他们在宣传自己或是部门工作上没有太大压力。这种现 象很正常,我们也通常能够理解,但是如果认真思考一下,你会发现其中存在的问 题,一方面如果是专业的宣传人员去宣传技术这类跨专业的内容,因对专业内容不 熟悉,容易出现专业错误,另一方面,如果专业的宣传人员去做一个单位的宣传, 不管能力如何,都会因工作量太大,造成本单位很多该宣传的内容没有及时宣传出 去。而如果各个部门自己做好本部门的宣传工作,就相对容易的多,部门的人对自 己的专业最理解,不会说外行话,自己对自己部门的工作也最清楚,不会有太多疏 漏。当然,作为专职的宣传人员做好本单位的宣传工作义不容辞,所以应该努力提 高自己的专业能力,充分发挥自己在写作方面的专业特长,尽量掌握更多本企业的 专业知识以弥补自己的不足之处,使本单位的宣传工作跨上更高水平。

3、宣传工作不是纯务虚。

说起宣传工作有人会认为是虚的,但是如果是纯务虚的话,宣传工作就没有办 法也没有必要存在。它首先必须建立在务实之上,只有做了具体的工作,有了务实 的成果才有宣传的内容,即使是务虚类的研讨也是要建立在具体的工作之上合理推 断的,虚构的瞎编出来的内容那是造假。

4、重视宣传的人通常自我管理能力较强,对自己的要求也相对较高,自我压力 感较强,工作主动性好。我们想宣传的通常都是正面的形象,重视宣传的人,通常 很注意自己各方面的形象,工作计划性比较好,工作具有主动性,而且擅思考,他 们不愿意自己被别人说三道四,希望不断地得到外界的肯定。

5、宣传的形式是丰富多彩的:文字、声音、外表、行为等,载体可以有报纸、

电视、网络、厂房、宣传栏、标语横幅等等,甚至包括个人。登在媒介上的文字或 是通过媒介发出的声音只是宣传的一种最常见的宣传形式,(和新闻要区分)我们的 自我介绍、求职应聘的面试等都属于个人的宣传媒介。

二、最常见的宣传形式——文字

包括新闻稿件、专业论文、副刊文章。

新闻稿件通常都是报道本单位发生的一些重要事件,或是对典型人物的报道,

主要与宣传本单位的形象、素质、能力或是与员工面貌有关系的报道,是地地道道 的宣传工作,专业论文和宣传也有关系,有人可能不太明白。这可以从两方面来理 解,一是你的专业论文既是与你工作有关系的,多是介绍专业成就或是行业业绩的, 这样便是间接地介绍了你所在单位,二是一篇好的专业论文,作者很容易引起人们 的关注,而当人们了解到作者是某单位时,便是对这个单位的一种宣传效应。副刊 文章通常包括的这些文体,可以通过展现员工的文艺才华来提升本单位的形象。而 在副刊中有很多是在工作基础上创作的,能够通过虚构的故事情节来展现员工的奉 献精神,也是一种宣传效应。

三、认识新闻:

1、新闻概念

狭义新闻:专指“消息”,指对国内外新近或正在发生的具有一定社会价值的

人和事实的简要而迅速的报道。

广义新闻:广义的新闻指及时报道新近发生的重要或特别事件或生活中不寻常

现象的各种文章,包括消息、通讯、评论和兼有新闻、文学双重特征的报告文学等。

2、新闻分类:

按内容包括经济、政治、娱乐、军事等,对于企业而言包括工程管理、经济管理、队伍建

设、党群工作等;

按新闻发生区域分国内、国际或亚洲、欧洲等,对于企业而言,分为国内、国

外,国内又可按各个省市区分;

按报道内容容量包括动态新闻、综合新闻等,如企业根据某一中心任务,综合

报道各分支机构的落实措施,为综合新闻。

3、新闻要素:即5W1H。

第四篇:新闻报道通讯员培训班开班讲话

同志们,大家好。

经过认真充分的筹备,今天我们在这里举办全局新闻报道通讯员培训班,主要目的就是要通过学习培训,进一步提高广大通讯员的综合素质和业务水平,全面加强新闻队伍建设,提高新闻宣传水平,增强基层通讯员的新闻意识和写

作能力,为打造集团公司主力团队和标杆企业营造良好的舆论氛围,共同开创我局新闻报道工作新局面,这也是落实我局2011年宣传工作会议精神的重要举措。

今天,我们非常荣幸地邀请到了**日报高级记者**、**日报总编室主任、高级记者**、**摄影家协会副主席、高级记者**等三位在新闻报道领域具有很深造诣的领导和专家给我们讲课,在此,我代表局党委工作部,对他们的到来表示热烈的欢迎。

宣传工作是局党委、工程局一项具有全局性、战略性的工作。宣传工作既与企业的工作大局紧密相关,也与企业面临的内外形势紧密相关。在今年年初召开的局第七次党代会和2007年工作会上,工程局提出了“把四局建设成为集团公司主力团队标杆企业”的发展战略。要实现这一战略目标,必须充分发挥宣传思想工作“对外塑造形象,对内凝聚人心”的重要作用。

要充分发挥新闻宣传工作教育员工、宣传政策、报道典型、引导舆论、促进发展的功能。紧紧围绕发展这个主题,积极宣传我局经济建设和各项事业发展的新思路、新举措、新成果、新经验,唱响了主旋律,为我局改革、发展、稳定营造了良好的社会环境和舆论氛围。做到导向正确,引导有力,宣传到位。在宣传内容上,要围绕大局、服务中心、贴近实际、贴近基层、贴近群众。

新闻宣传是一项政策性和专业性都很强的工作,这次通讯员培训班我们聘请了青海新闻界专家给大家系统讲解新闻写作和摄影方面的专业知识,机会难得,希望大家仔细听讲,认真记录,回到工作岗位后,要努力钻研工作业务、熟练掌握新闻采访、写作技巧,使宣传工作上一个新的台阶。

最后预祝大家学有所成,工作进步!

第五篇:公司档案管理通讯报道

XXXXX公司档案管理持续推进的通讯报道

XXXXX公司为了切实提高档案管理工作效能,逐步将公司档案管理工作迈向规范化、正规化。今年,公司领导高度重视,由综合办公室牵头,建立了公司档案室,并组织全公司各部门认真开展档案管理工作,各部门档案管理人员共计5名,负责所在部门的各种资料、物品的登记归档工作。全体档案管理人员并在3月3日上午9:00,在第一会议室进行档案员培训会议。

同时公司在现有办公用房十分紧张的情况下,安排出一间办公室作为档案室用房,及时添置档案柜、电脑、打印机,及办公桌椅,使档案室初步形成。改善硬件设施后,办公室档案员又积极投入档案管理的软件设施改善,及时制定了详细、规范的档案制度,对档案的安全保管、档案利用、档案保密工作以及档案员职责等制定了详细的管理制度,确保档案管理工作按照制度执行。同时,通过制作档案管理、利用登记簿,严格档案使用程序,确保档案管理工作规范化、正规化。

在公司5名档案管理人员的共同努力下,在公司领导及各部门负责人的大力支持下,全公司归档各类文字资料,共计100份。我们将再接再励,力争将此项工作再登新台阶。

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