1 目前小企业会计工作存在的问题
1.1 会计机构设置不规范
小微企业经营规模不大, 产品或业务相对单一, 人员较少, 内部管理一般采取扁平式管理, 组织结构简单, 很少设有董事会等决策机构。所有者和经营者大多是一人, 无法实现所有权和经营权的分离, 企业经营管理的水平在很大程度上取决于业主的知识和能力。在此情况下, 会计人员接受企业委托进行会计工作, 大多身兼数职, 无法实现不相容职责分离。而多数小微企业甚至不设置会计机构, 委托外部专门机构代理记账。
1.2 会计核算不规范, 信息失真严重
小微企业在实际经营中, 为了实现利润最大化, 要严格控制成本, 这造成会计核算上对自己的定位是用较少的成本提供会计信息使用者所需的会计信息, 极易造成会计信息失真。小微企业在会计工作过程中经常面临“替经营者一人干活”的尴尬, 因此在会计核算工作中普遍存在违规操作, 比如不依法定规范建账, 设两套账或多套账以规避检查, 乱用会计账户, 甚至根本不设账。
在会计内控方面, 大多只有一个银行账户, 极少能实现收支两条线管理, 造成资金管理混乱;对于银行预留印鉴的保管上, 经常一人保管所有印鉴, 不能做到不同印鉴分开保管、不相容岗位相互制约, 极易出现挪用资金及舞弊占用情况;会计工作由经营者意志决定, 不按会计法规执行, “白条抵库”现象严重。
在会计核算方面, 不采用权责发生制核算, 特别是对存货收发管理随意性极大, 大多小微企业采用收付实现制, 倒轧出当月的利润, 致使会计账目混乱;编造成本费用、收入和费用不配比, 人为操纵利润以达到偷税漏税的目的;折旧的摊销及存货的计价上存在方法前后不一致, 随意进行调节, 财务报表金额混乱等现象。
1.3 会计人员素质较低
目前小微企业从业的会计人员出现了“青黄不接”、“两极分化”的现象。一部分从业者年龄已大, 知识更新缓慢, 大多手工做账, 无法实现电算化会计转变;而另一部分从业者多为刚毕业的会计专业学生, 他们有一定的理论知识但没有实际工作经验, 由于激烈的市场竞争环境和巨大的就业压力, 他们不得不进入小微企业, 在没有老会计的带领下独自一人在实际工作中摸索前进, 造成他们的会计技能提高速度较慢。
2 改善小微企业会计工作的措施
2.1 加大培训力度
目前主要的培训方式是会计继续教育。会计人员的继续教育是帮助他们掌握新知识、新标准、新制度的有效途径, 更好的帮助小微企业的新老会计进行业务提升, 更快的适应企业新环境。目前江苏地区实行网上继续教育形式, 这是互联网发展的必然趋势, 节约了部分人力成本, 为企业和会计人员带来了便利。但是这种形式目前普遍存在着一定弊端, 一是不能确保会计人员认真在电脑前面听课, 二是课程选择上由于人的“趋利”心理, 往往选择自己熟悉的领域反复学习以完成任务, 不能主动突破自己学习新知, 从而使继续教育流于形式。如何深化考核, 需要主管部门结合“互联网+”探索新思路。
2.2 加强外部监管力度
由于资本逐利性, 靠小微企业自身实现会计工作规范化是不现实的, 需要借助外部监管力量。首先, 提高准入制度。目前全国取消了会计从业资格证考试, 这在一定程度上是降低了会计从业的准入门槛, 不利于会计从业人员整体水平的提高。为了整体提高会计工作效率效果, 建议财政部门提高标准, 如要求从事会计工作人员必须取得初级会计师证书, 必须大专以上学历等, 以保证会计人员的基本素质, 让会计工作实现真正意义上的技能型工作;其次, 财政部门应指导监督小微企业会计工作, 要求按照《小企业会计准则》建立会计核算体系, 规范建账建簿, 严格执行会计内部控制制度, 对违规行为及时发现, 严肃处理。
2.3 深化会计服务市场监管
我国是社会主义市场经济国家, 政府部门这只“有形的手”直接进行企业会计工作的监管, 其监督成本相对较高, 监督的有效性也比较差, 同时也违背了市场经济原则, 需要发挥市场这是“无形的手”的调节作用。部分小微企业由于业务量较少, 经济业务简单, 整体利润较低, 单独聘请会计人员成本较高, 不符合经济效益原则, 因此, 社会上有相当数量的小微企业直接找代账公司, 外聘会计代记账, 以达到降低成本、实现利润最大化的目的, 从而使代账公司发展逐渐壮大。
摘要：小微企业在经济发展中凸显着非常重要的地位, 对社会稳定也起着举足轻重地作用。但是小企业在发展过程中依然存在许多问题, 本文从小微企业会计工作存在问题入手, 探讨解决方法。
关键词：小微企业,会计工作,会计规范
参考文献
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[2] 王清刚, 王灵宁.小企业会计制度, 实施情况分析[J].财会通讯, 2011, (7) :30-31.