第一篇：党支部建设经验材料
党支部建设经验交流材料
围绕服务抓党建 抓好党建促发展
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在**的领导和****的指导下，*****党总支围绕政治强、业务精、纪律严、作风实、服务好的要求，坚持“围绕服务抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，始终以“创先进，争一流”的良好精神风貌，结合****作为领导机关、服务机关的职能、职责，狠抓机关党组织好队伍、好作风、好制度、好路子、好措施建设，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员干部的先锋模范作用，力促党建工作和行政工作的有机结合，形成了党建与行政工作共同推进、同步发展的良好局面。
一、突出学习抓教育，锻造一流队伍
建设一支高素质的党员干部队伍，为***提供人才保障，始终是***党总支的一项重要议程。为适应不断发展的新形势对***工作要求，以提高服务水平为重点，以加强作风建设为着眼点，以建设信念坚定、意志坚强、业务精湛的党员干部队伍为目标，***党总支坚持求真务实、力求实效的原则，努力提高党员干部的政治思想素质，切实增强党员干部的责任感和使命感。一是根据上级党组织的工作部署，制定了详细的学习计划，对学习时间、形式、内容等作出规定，要求各支部有学习计划、有学习资料、有学习记录、有 学习心得，并严格抓好组织领导的落实、学习人员的落实、学习时间的落实。二是把深入学习“三个代表”重要思想、科学发展观、社会主义荣辱观、“两个务必”和国家、省、*重大决策部署作为理论学习的重点，并结合***各个时期的中心工作，开展经常性的正面典型教育和反面警示教育、党纪条规教育和办公室规章制度教育，引导党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，自觉运用马克思主义的立场、观点和方法分析新情况、解决新问题，有效地提高了党员干部的宗旨意识、思想政治觉悟和明辨是非的能力。
二、突出创新抓机制，推进一流管理
围绕建设学习型、创新型、服务型机关的目标，积极探索长效管理机制，健全完善各项制度，对上加强联系、对内加强管理、对外做好协调、对下搞好服务，促进了办公室整体工作实现科学化管理、规范化运行。一是按照提高服务质量、规范服务行为、强化监督制约的总体思路，强化制度的执行力，使各项制度互相衔接配套，充分发挥整体作用，真正形成了用制度管人、按制度办事的良好局面。二是把机关党的建设与勤政廉政相结合，与强化教育相结合，与开展得人心、暖人心、稳人心的活动相结合，积极营造比学习、比团结、比奉献的良好氛围，提高了机关党建工作的成效。三是认真落实党建目标责任制，始终注重培养一支有党性、 高素质、不计个人得失的党员群体。坚持严格党员发展、严格党员教育、严格党员管理，在党员管理上关口前移，教育前伸。
三、突出规范抓服务，创造一流业绩
“要担重任必先强素质”。***党员干部在政府领导身边工作，为领导、基层、部门、群众服务，起着喉舌的重要作用。***党总支要求党员干部力求做到“四个熟知、四个会”，即熟知党的路线、方针、政策，熟知政府各个阶段的中心工作和重要工作部署，熟知市场经济、行政管理、法律法规、现代科学文化等基本知识，熟知会议活动安排、公文运转、接待、请示汇报等基本工作程序;会公文写作、有较强的文字表达能力，会调查研究、有较强的概括分析能力，会工作协调、有较强的组织能力，会电脑操作、有应用现代化工具办公的能力。围绕全州发展大局，充分发挥参谋职能，坚持贴近领导思路、把握工作规律、突出工作重点，全面强化了调查研究、督促跟踪、公文管理、机要保密、会务服务、综合协调等各项工作。一是立足文字质量抓综合。督促党员干部，特别是党员领导干部站在全局的高度，努力发现新情况、研究新问题、总结新经验、探索新路子，着眼大局，谋划长远，选择领导关注的焦点和群众反映的热点开展调查研究。从每一篇文稿抓起，狠抓文字综合，致力于文字材料质量的提高。二是围绕党的方针政策，围绕上级领导机关的工 作部署，围绕全*的中心工作，切实加强了政务信息工作。三是主动加强与各县、各部门的联系，及时就全*的重大决策部署和需要协调的问题与**、人大、政协等办公室进行沟通。四是始终坚持严把公文的起草关、审核关、收发关，对每次会议、每项活动都高度重视，精心组织，合理安排，认真协调。五是加强对重点科室、重点部位和重点人员的教育管理，尤其是应急管理和机要工作，坚持24小时在岗值班，做到来电来文及时、准确办理，确保了正常的工作联系和通讯畅通。六是立足扶贫济困抓帮扶。坚持开发式扶贫，紧紧围绕通村公路、人畜饮水、产业结构调整三个重点，认真组织开展驻村帮扶活动。
四、突出自律抓作风，培育一流形象
始终坚持“律人先律己，严兵先严将”，党员领导干部带头加强政治理论学习，带头坚持民主集中制，带头按照党员领导干部廉洁自律的有关规定严格要求自己，树立良好的清正廉洁形象。一是坚持民主生活会和组织生活会制度，正确处理集体领导与个人分工负责的关系，以“四坚持、做四种人”严格自律，即坚持集体领导、坚持分工负责、坚持广开言路和广求善策、坚持民主生活会制度，做政治上的明白人、团结上的带头人、廉洁从政上的清白人、依法行政上的正直人。领导班子成员既有明确的分工，又有密切的配合，各尽其职，各负其责，思想上合心，工作上合力，行动上合 拍。二是严格按照工作职责参与政务、管理事务、搞好服务。重要工作和重要事项及时向政府主要领导和分管领导请示汇报。凡办公室干部岗位调整、资金使用、后备干部推荐等重大问题和重要情况，按照集体领导、民主集中的原则，召开秘书长办公会议和党总支会议集体讨论决定。三是正确处理大事和小事、集体领导和分工负责的关系，既抓主要矛盾，统筹兼顾，又注意从细节入手，在班子中形成了团结协作、互相信任的良好氛围。四是在日常工作、生活中，提倡同志之间讲真诚、讲感情、讲大度，大事讲原则，小事讲风格，以共同的事业为重，坦诚相待，互相帮助，心往一处想，劲往一处使，共同搞好工作。
第二篇：石油公司加强党支部建设工作经验材料
近年来，石油公司继续以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，针对基层党组织建设中出现的新情况、新问题，以加强党支部基本工作标准化、管理机制差别化、工作手段现代化的“三化”建设为着力点，大力加强基层党支部建设，努力构建“围绕经济抓党建、抓好党建促经济”的机制，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，有效促进了企业
两个文明建设。2010年前5个月实现利润**亿多元，创历史同期最好水平。公司两度荣获“全国精神文明建设先进单位”称号，公司党委先后两次被评为“全国先进基层党组织”。我们的做法是：
一、求真务实，推进标准化建设
实施标准化建设，是党支部工作创新的基础。随着企业改革的不断深化，专职党务干部被不断精简，基层党务工作者对新形势下企业党支部重点应该抓什么、怎么抓、要达到什么目标心里没底，导致党支部工作与企业中心工作结合不紧，效果不理想。面对这种情况，我们以“两标一本”为主要内容，实施了党建工作标准化，即《党支部工作标准》、《保持党员先进性标准》、《党支部活动记录本》。《党支部工作标准》将支部工作整合为班子建设、思想政治工作、组织建设、群众工作等4大项内容，并根据企业实际需要对每一项内容进行细化，使每一条每一款都与企业增效、改革、发展、稳定等中心工作紧密相关;《保持党员先进性标准》对党员的政治思想、业务技术、生活作风、群众工作4个方面做了规范，要求每一名党员都力争做到思想先进、技术精湛、作风过硬、业绩突出;《党支部活动记录本》是将党支部日常工作、责任区活动、党组织活动等党支部所有工作记录分类归并，集中在一个记录本上，简化工作记录，提高效率。在抓标准化建设时，我们着重做到“三个突出”：
一是突出讲政治。企业党组织是我们党在国有企业中的代表，是企业坚持正确政治方向的领航者，企业党的建设首先要抓好政治思想建设。遵循这一基本原则，我们在标准化建设时，要求党支部将领导班子建设和职工队伍政治思想建设作为首要任务，党员将政治思想素质的提高作为第一要务。如在班子建设一项内容里，我们要求党支部必须结合本单位实际，切实抓好领导班子的政治思想、党风廉政教育，并将班子能否坚决贯彻党和国家的方针政策，能否坚决执行上级的决定、决议作为对党支部考核的首要内容，确保建设一支与党保持高度一致的干部队伍;在思想政治工作一项中，要求党支部必须坚持对职工群众进行经常性的思想教育，及时向职工传达党和国家的相关政策，使党和国家的政策深入人心。我们将思想先进作为考核党员的第一条件，要求每个党员必须与党保持高度一致，维护企业利益，并积极做好周围群众的工作，使每个党员成为一面政治思想素质过硬的旗帜。
二是突出求真务实。企业党建工作的任务，最主要的是将职工队伍凝聚到全力以赴搞好企业生产经营和改革发展上来，促进企业经济效益的提高，确保企业和职工队伍的稳定。因此，我们在建立党支部工作标准时，将传统的工作内容与企业中心工作有机结合起来，要求各党支部必须紧密结合企业生产经营、改革发展和稳定实际，有针对性地开展工作;按照不同时期工作侧重点不同的实际，不断调整支部工作重心，使党支部工作更加适应形势需要，始终有效地服务企业的中心工作。要求党员自觉投入企业的生产经营和改革发展稳定工作中，处处以身作则，发挥模范带头作用。如，我们要求支部把对职工的思想政治教育与企业的形势任务教育结合起来，赋予传统教育以新的内涵;要求党员保持业务技术等方面的先进性，在本单位技术比武和岗位竞聘中排名末三位的，将视为不合格党员。
三是突出简便易行。企业改革使基层党组织机构和专职工作人员都大幅度精简，党支部工作也必须相应地进行精简，通过精简提高效率、更好地促进党支部战斗堡垒作用的发挥。我们在建立支部工作标准时，根据企业专兼职党务工作者力量不足、过去一些工作要求已经不适应新形势的实际，大量精简那些与实际结合不紧、作用不大的内容，精简形式主义的活动，使支部工作标准由原来的13项120多条精简为4大项41条，每一项工作都更加切合实际、更能发挥实效;大量精简可有可无的报表和记录，使一个支部只有一本记录本，改变了以往一个支部几十个记录本、十多个资料盒、程序繁琐、工作重复、效率低的现象。
党建工作标准化建立和实施后，广大党务工作者普遍反映党建工作系统性更强了，工作思路更加清晰了，工作目标更加明确了。党支部工作与企业的中心工作结合得更加紧密，对党员的要求更具时代性，有力地促进了党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的充分发挥。
二、与时俱进，运用现代化手段
运用现代化手段，是提高党支部工作效果的重要措施。信息网络等现代传播技术的快速发展，为解决传统党建工作信息渠道少、工作效率低、覆盖面窄、时效性差等问题提供了一个平台。近年来，我们
利用公司内部局域网到车间、班组、岗位，新闻传播网到班组、到职工家庭的有利条件，使党建工作手段逐步实现了现代化，提高了工作效率。
1、在线管理。针对党支部多、管理任务重、专业党务干部少、人工管理效率低、监督考核不及时等问题，利用公司局域网络延伸到车间、班组的优势，组织技术人员开发了党支部工作信息管理系统，对党支部工作实行
在线管理。所有支部都通过局域网络终端联线入网，支部的日常工作全部即时输入系统数据库，由信息系统对支部工作进行自动跟踪、自动检查、自动考核。党支部工作信息管理系统的投用，实现了支部工作考核日常化，不仅大大减轻了支部管理的工作量，提高了工作效率，而且由于数据的不可更改性和公开性，增强了考核的真实性和透明度，提高了各支部扎实做好工作的自觉性和主动性，提高了公司党建工作水平。如乙烯公司在系统投用后的第一个月，考核满分的支部仅20%多，到现在，已经有90%以上的支部考核满分，解决了“工作靠催、报表材料得追”的现象。
2、电化教育。为了丰富党员教育方式、提高教育效率与效果，我们在全公司内推广党员电化教育。一方面，建立了公司、二级分厂两级党员电化教育基地，并投入资金为100多个基层党支部建立了录相机、dvd机、党员教育活动室的“两机一室”设施，为支部进行党员电化教育提供基本条件，并要求各支部定期组织党员进行电化教学。另一方面，利用公司内部报纸、有线电视等传媒网络延伸到职工家庭的优势，播发党员教育专题片，并在公司有线电视站录播或直播有关专家的党员专题教育讲座，对广大党员包括非党员进行教育。仅，公司各级党组织就播放了电教片50多部、5000多场次，观看的党员达30000多人次。
3、网络宣传。宣传工作是企业党组织工作的一项重要内容，党支部担负着及时向党员、群众宣传党和国家政策，宣传企业形势与任务及相关决定与措施的重任，必须建立适应新形势、容易被职工群众接受的宣传工作平台。同时，也需要建立一个群众与支部互动交流的平台，使群众及时了解支部的要求，支部及时了解社情民意，增强工作的针对性。为此，我们建立了茂名石化党务工作网，及时向各级基层党组织发布组织信息、传达上级精神，向职工群众宣传党和国家政策、公司生产经营与改革业绩以及党建工作成果。鼓励有条件的支部建立自己的网页，为支部与普通党员和职工群众之间建立一个沟通平台。同时，利用内部电视、报纸开展专题宣传，大力宣传企业党组织的作用、地位和工作目标、工作方法，宣传在党的建设工作中涌现出来的先进典型，引导广大群众向优秀党员学习，争作贡献。到目前为止，公司有设计院、技术中心、销售中心、仪表车间等50多个党(总)支部建立了自己的网页，其中大多数深受党员、群众喜爱，点击率非常高。
三、力求实效，实行差别化管理
实行差别化管理，是调动党支部工作积极性的重要手段。我们采取由各二级党委负责对党支部进行日常考核与管理、公司对所有党支部进行年终总评的考核激励机制。由于公司内支部数量多，各支部所在单位的业务和规模不同，如果按相同要求进行考核，势必造成主要生产单位和规模较大单位的支部在考核评比中始终占据优势。这就会使规模小的党支部产生“再怎么干也追不上大单位”的思想，缺乏创新的动力;大单位党支部则产生“只要不出大问题，怎么干都是先进”的思想，缺乏进取精神和紧迫感。为此，我们从实际情况出发，在年终的总评中，对党支部实行差别化管理，激发各党支部的工作热情。
1、分类考核。针对单位大小不
一、主次不同的情况，我们按照主要生产单位、辅助生产单位、后勤服务单位、机关处室4种类型，将党支部分成一到四类，各类之间考核内容相同、工作标准一致，但考核要求从一到四类逐步降低。如一类的达标分数为80分，先进为90分;二类达标为75分，先进为85分，依次类推。考核评比时，每类均评出先进、达标和不达标党支部，对先进给予奖励，对不达标的进行处罚。公司每年按比例评选、表彰一批先进党支部，4个类别中的先进党支部按相同标准、要求参加公司先进党支部的评比，在同等条件下，优先考虑规模与地位处于劣势的支部。分类考核的实施，更好地体现了竞争的公平性，使各支部获得了相对均等的竞争机会，谁干得更好谁就能获得先进，既对那些大的、相对重要的支部增加了压力，也使那些相对较小、次要的支部有了动力，真正调动了所有支部的积极性。建设公司钳工一车间是负责炼油设备维护的辅助单位，实施分类考核前，车间党支部每次都比不过主要生产车间党支部，工作没有了动力，一度有所滑坡。实施分类考核后，激发了工作热情，很快在同类支部中脱颖而出，最终被评为公司模范党支部。
2、特色活动。特色活动是差别化管理的一个重要内容。由于各个支部具体情况不同，在对支部工作的考核中，我们着重考核结果，主要看是否达到支部的预期目标，考核单位的经济效益、队伍稳定状况等硬指标，特别注重考核各支部为实现最终目标开展的特色活动，有突出特点、对公司党建工作具有借鉴价值的，考核时给予加分奖励，有效地激发了支部工作的创新。乙烯生产车间所有党支部广泛开展党员形象设计、先进性承诺的特色党建活动，带动职工主动挑战装置长周期生产新纪录，精心操作，搞好安全生产，至今主要生产装置已经连续安全运行65个月，连连刷新国内纪录。
3、互动评价。互动评价是确保差别化管理顺利实施的一个重要程序。为了提高考核评价结果的准确性和客观性，我们建立了机关支部与基层支部、有相关业务联系支部、相同类别和不同类别支部之间的相互评价制度，采取背靠背评价的方式，相互打分，最后将互动评价结果按一定的比例纳入支部综合考核之中。炼油系统、港口公司、乙烯公司等单位，还对在互动评价综合考核中不合格的支部，采取取消单位和党政主要领导当年评先评优资格的措施，促进党支部工作差别化管理的落实。互动评价的实施，不仅确保了差别化考核结果的准确性，而且促进了支部工作作风的改进和工作质量的提高。
通过持续抓“三化”建设，基层党建工作不断加强，企业党组织的政治核心地位和战斗堡垒作用得到进一步巩固，有效地促进了企业增效、改革、发展、稳定。近几年来，在实施了后勤辅助单位改制分流、中小学移交地方、扁平化管理、劳动人事与分配制度等一系列重大改革的情况下，公司各基层党组织积极做好鼓劲、顺气、抓实工作，将广大职工凝聚到了全力以赴搞好增效、改革、发展上来，使公司效益连年攀升，企业稳步向炼化行业前列迈进。广大党员结合实际，积极参与“党员先锋论坛”、“党员先锋机、先锋岗”、“创新创效”、“点题攻关”等活动，四年来，共提合理化建议40000多条，为公司增创效益6亿多元。公司的劳动模范、科技带头人、技术能手中，90%以上是中共党员，充分体现了党员的先进性。
“三化”建设是我们在新形势下，解决企业党建工作中的新问题进行的有益尝试。经过几年的实践，我们认为，在企业改革不断深化、市场压力日趋增加、党员队伍思想十分活跃的形势下，党支部工作标准化、手段现代化、管理差别化是改进和加强企业党支部建设的有效措施。我们将在前一阶段工作的基础上，进一步创新基层党建工作，为建设具有国际竞争力的石化企业、为国家作出更大贡献提供坚强的政治、组织和思想保证。
第三篇：离退休干部党支部建设经验材料
日期：2006年3月8日 | 来源：看文章 | 编辑8id | 看文章
漯河市辖两县三区，共有离退休干部16640人，其党员6118人，有离退休干部党支部197个，党组354个。近年，们离退休干部党支部建设作新时期加强基层组织建设、推进党建设新伟工程基础工作抓，紧密结合实际，坚持时俱进，狠抓工作落实，使离退休干部党支部思想、组织、制度建设得全面加强，党支部党员构建社主义谐社作得较好发挥。2004年市临颍县南街村离退休干部党支部受组部表彰，市公安局等3个离退休干部党支部、郭庭珍等6名党员离退休干部受省委表彰，还有152个(次)离退休干部党支部、475名(次)党员离退休干部受市县乡党委表彰。们主做法：、坚持立足实际，积极探索创新 离退休干部党员职党员比较起具有年龄偏、立场坚定、居住分散等特点。改革开放发展社主义市场经济新历史条，离退休干部党员主流好，素质，但存观念陈旧、发挥作弱化等形势任务发展不相适应问题。实践使们认识，离退休干部党支部建设只有紧密结合实际，创新支部思想建设、组织建设、制度建设抓法，坚持时俱进，才能常抓常新、得实效。如果再沿以往老套路老办法，满足于读读文、看看报纸，支部建设工作只般化。创新支部思想建设方式。改变支部组织理论学习照本宣科、枯燥无味、效果不理想状况，们深入调研基础，实施以每年12个月至少12次组织教育报告主容“1212工程”，紧扣时代主题，精选学习容，通过举办读书班、理论研讨班、形势报告、汇报;成立学习组，建立学习制度，开辟学习园地，交流心得体，党课、看录像、听报告，揭批法轮功;开展“入党什么、退干什么、身留什么”讨论等活动，老同志进行马列主义、毛泽东思想、邓平理论“三个代表”重思想学习教育，“三个代表”重思想武装们头脑，使政治坚定、思想常新、理想永存。市实施“1212工程”作法受省委老干部局充分肯定，《国老年报》此进行专题报道。结合老同志居住散、年老病、行动不便实际，组织支委成员送学门、送资料门、送信息门、送服务门，开设流动课堂，老同志进行思想教育，深受老同志欢迎，被老同志亲切地称“流动党支部”。针部分老同志观念陈旧、跟不形势发展需实际，们有计划地开展形势政策教育，使老同志及时解党国家方针政策以及级重决策，拥护党领，支持职领工作。通过各种生动活泼活动，强化老同志思想政治工作，提老同志思想觉悟政治素质，保持老同志思想稳定。几年，全市老干部没有起集体访或越级访事发生。二创新支部组织建设方式。们以2003年市开展全国保持共产党员先进性教育试点工作契机，组织人员全市离退休干部组织生活进行调查，结果由于易地居住、易地安置、居住偏远、企业改制破产等方面原因，致党组织不健全，离退休干部党员组织关系不理顺，部分离退休干部党员组织生活不经常。此，们按照“就近、方便、管住、管好”原则，采“接转”、“挂靠”、“新建”、“撤并”等种形式，因地制宜建立党组织，理顺党员组织关系。郾城区针离退休干部居住分散、管理不便实际，成立郾城区社保障工作委员，专门管理离退休干部党员岗职工党员，这做法曾受国家副主席曾庆红同志充分肯定。2004年市部分区划调整、机构改革过程，们求各县区市直有关单位及时做好涉及调整离退休干部党员组织关系接转工作，于易地安置居住地离退休干部党员，们及时接转老同志组织关系，使老同志们能够找“娘家”;老干部学(学校)探索建立临时党支部，确保校学习老同志能过常组织生活。同时，们积极老干部发展党员，五年，全市有31名离退休干部光荣地加入国共产党。三创新支部制度建设方式。随着形势发展，们已有“三课”、“报告工作”等制度已不能完全适应老同志需。适应这需，们着眼制度创新，已有组织生活制度进行修订完善，建立支部家访制度、支部谈心制度、支部联系老同志制度等。市政府离退休干部党支部支部党员出生日期登记造册，逢老同志生日就家祝贺慰问。市粮食局离退休干部党支部建立“四必访”制度，即老同志生病必访，老同志家里婚丧嫁娶必访，老同志电话求必访，老同志过生日必访。
二、坚持注重引，激发工作活力 离退休干部社老年人特殊群体，离退休干部绝部分党员，们党性坚强、
作风过硬，具有政治、威望、智力、时空等方面优势。几年，们以党支部依托，着眼于发挥这些优势，注重教育引，使离退休干部党支部战斗堡垒作离退休干部党员示范作得较好地发挥，有力地促进市 “三个文明”建设，党支部建设工作开展注入活力。发挥离退休干部党支部战斗堡垒作。党支部团结带领老同志积极参落实科学发展观、经济结构调整、社局稳定等工作，发挥应有作。临颍县南街村离退休干部党支部应村党委求，成立清理债务领组，几年帮助村里共追回欠贷款近亿元，并协助村党委加强企业财务管理，堵塞财务漏洞，解决常年困扰企业发展“三角债”问题。2004年10月，市双星集团因生产经营暂时出现困难，工人工资度出现拖欠，工人们情绪激动，集团离退休干部党支部得知工人们准备聚众107国道堵塞交通信息，支部书记徐宪杰带领支委成员分头逐个工人家做思想工作，稳定工人们情绪，及时化解矛盾，避免交通堵塞现象发生，维护全市局稳定。2003年抗“非典”斗争，全市离退休干部党支部充分发挥战斗堡垒作，成抗击“非典”有生力量，市抗“非典”双零目标实现作出贡献。临颍县离退休干部党支部组织党员自家熬绿豆粥端“非典”防治工作人员面，源汇区离休干部党员靳保立自己收集祖传防热病处方寄给国务院副总理兼卫生部长吴仪，被载“华医药线”专业网站，郾城区以支部单位组成老干部督队巡回各乡镇督抗“非典”工作。二发挥离退休干部党员示范作。以党支部依托，引广离退休干部党员以关工委、老促、老发协、老体协等涉老组织载体，参关心教育代、基层组织建设、社治安综合治理等工作，广干部群众发挥良好示范效应。据统计，市6118名离退休干部党员，“三个文明”建设发挥作有5836人，占党员总数95%以。市政协原副主席郭廷珍参市关心代工作成绩显著，被评全国关心代工作先进个人。以离退休干部党员李广仁、陈希诚首市老促老同志们通过向争资金，向群众提供额扶贫贷款，帮助890户贫困农民走致富路。离休干部党员、市老发协主席贾海旺同志从广西、海南等地引进良种建立名优特稀林果基地，试种以价或免费送给群众，“风险留给自己，富余送给农民”，有力地促进农村经济结构调整。市今年开展保持共产党员先进性教育活动，市委派出19个督组长有16位都由退居二线离退休干部党员担任。市政协原副主席张发舟、明近超两位老同志活动各个阶段都提出许有价值意见建议，体现新时期共产党员先进性，们务实态度、敬业精神、优良作风，感动广党员群众。源汇区刘镇退休干部党员王春田同志已近80岁龄，参加支部集学习，让儿媳骑自行车送支部。离退休干部党员患病住院期间，仍然不忘学习。郾城区民政局退休干部党员王午臣同志临终读书笔记最句话：“保持共产党员先进性，永远跟党走”，并再三嘱咐家人最笔党费交给党支部。临颍县退休干部党员陈明先捐献20万元，资助23名贫困生。郾城区离休干部党员罗同生同志手持快板巡回演讲“三个代表”重思想，广群众引起强烈反响。源汇区法院离休干部党员买柏林近年义务接待群众法律咨询244人次，群众义务代司法文书118份，解决纠纷100起，给学生法律辅课60次，举办法律知识讲座200场。三发挥离退休干部党支部老干部自教育、自管理、自服务、自提作。老同志进行教育、管理、服务离退休干部党支部重职责。们围绕这任务，引支部老同志办好事干实事解难事，搞好管理服务，增强支部吸引力、凝聚力战斗力。市公安局党委充分发挥离退休干部党支部作，老同志政治理论学习、思想政治工作等由支部解决，既调动支部工作积极性，又让老同志解决些自己问题，局党委省心。郾城县粮食局机关离退休干部党支部解决老干部杨振帮家住乡镇生活不便问题，积极向局党委反映，经过争，终于县城解决套住房。杨振帮同志感动地说：“支部俺办实事。”源汇区马路街办事处离退休干部党支部针部分老同志活动不便实际，组织支委成员门，身体有病老同志提供服务，老同志们称“贴心支部”。
三、坚持加强领，提供组织保障 离退休干部党支部党组织工作不分割部分，离退休干部党员党员队伍个特殊群体。做好离退休干部党支部建设工作，于继承发扬党优良传统，维护改革发展稳定局，实现党建设总体目标，构建社主义谐社，具有十分重意义。基于这种认识，近年，们坚持离退休干部党支部建设作项重工作，列入重议事日程，经常进行研究，常抓不懈。摆位置。们坚持离退休干部党支部建设工作摆职干部党支部建设工作同
等重位置，纳入全市党建整体规划，做统部署，统评比，统总结，统表彰。发展党员时，老同志列入发展计划;表彰先进时，分配给离退休干部党支部离退休干部党员定数量名额，离退休干部党支部建设工作发展创造条。二目标管理。从1998年起，们就开始老干部工作实行目标管理，离退休干部党支部建设作考核各单位老干部工作重容，纳入目标管理，每年年以市委组织部文形式发各县区市直各单位，半年督查，年终考评。方式，邀市级老领挂帅，组织部牵头，抽调老干部、财政、人事、劳动、卫生等部门同志组成联合督查组，深入各县区、乡镇各有关单位进行督查，督查结束，认真开展讲评，完成任务较好单位，以组织部文予以通报表扬。每年组织两次考核，以市委文表彰先进，调动激发各级各部门做好老干部工作积极性，促进离退休干部党支部建设工作顺利开展。三典型引路。近几年，们召开离退休干部党支部现场、经验交流3场次，培育离退休干部党支部先进典型46个;召开当好离退休干部党支部书记经验交流、座谈4场次，培育支部书记56人次;市委表彰离退休干部党支部建设先进集体先进个人7次，表彰先进离退休干部党支部30个，离退休干部党员65人。集宣传离退休干部党员发挥作先进典型，2004年市委组织部老干部局历时半年时间拍摄长达50分钟专题片《夕阳情浓》，被市先进性教育办公室列活动必学教材，同时受省委老干部局充分肯定，经省委老干部局推荐，省电视台《老人世界》栏目公开播放，老同志引起强烈反响。们还专门开通《漯河老干部工作网》，剂量地宣传老干部工作老同志先进典型。积极推荐发挥作突出老同志参全市“十佳市民”评选，共有31位老同志当选，极地调动老同志发挥余热积极性。四解决问题。市委组织部定期不定期听老干部工作汇报，离退休干部党支部建设工作作项汇报容，针存问题，不断提出改进意见。2003年，针离退休干部党支部学习资料缺乏、活动经费不能保证实际，市委组织部研究决定：每年从党费拿出部分党费于离退休干部党支部活动经费。临颍县、舞阳县每年都从党费分别拨付3000元、2000元返还给老干部局，作离退休干部党支部活动经费。
离退休干部党支部建设经验材料
2009-10-1 9:24:43 来源:经验材料 作者:文秘写作 【大 中 小】 点击：1968 次
漯河市辖两县三区，共有离退休干部16640人，其中党员6118人，有离退休干部党支部197个，党小组354个。近年来，我们把离退休干部党支部建设作为新时期加强基层组织建设、推进党的建设新的伟大工程的基础工作来抓，紧密结合实际，坚持与时俱进，狠抓工作落实，使离退休干部党支部的思想、组织、制度建设得到全面加强，党支部和党员在构建社会主义和谐社会中的作用得到较好发挥。2004年我市临颍县南街村离退休干部党支部受到中组部表彰，市公安局等3个离退休干部党支部、郭庭珍等6名党员离退休干部受到省委表彰，还有152个(次)离退休干部党支部、475名(次)党员离退休干部受到市县乡党委的表彰。我们的主要做法是：
一、坚持立足实际，积极探索创新 离退休干部党员与在职党员比较起来具有年龄偏大、立场坚定、居住分散等特点。在改革开放和发展社会主义市场经济的新的历史条件下，离退休干部党员的主流是好的，素质是高的，但也存在观念陈旧、发挥作用弱化等与形势和任务发展不相适应的问题。实践使我们认识到，离退休干部党支部建设只有紧密结合实际，创新支部思想建设、组织建设、制度建设的抓法，坚持与时俱进，才能常抓常新、取得实效。如果再沿用以往的老套路老办法，满足于读读文件、看看报纸，支部建设工作只会一般化。一是创新支部思想建设的方式。为改变支部组织理论学习照本宣科、枯燥无味、效果不理想的状况，我们在深入调研的基础上，实施了以每年12个月至少12次组织教育报告会为主要内容的“1212工程”，紧扣时代主题，精选学习内容，通过举办读书班、理论研讨班、形势报告会、情况汇报会;成立学习小组，建立学习制度，开辟学习园地，交流心得体会，上党课、看录像、听报告，揭批法轮功;开展“入党为什么、退下来干
什么、身后留什么”大讨论等活动，对老同志进行马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想学习教育，用“三个代表”重要思想武装他们的头脑，使之政治坚定、思想常新、理想永存。我市实施“1212工程”的作法受到了省委老干部局的充分肯定，《中国老年报》对此进行了专题报道。结合老同志居住与散、年老多病、行动不便的实际，组织支委成员送学上门、送资料上门、送信息上门、送服务上门，开设流动课堂，对老同志进行思想教育，深受老同志欢迎，被老同志亲切地称之为“流动的党支部”。针对部分老同志观念陈旧、跟不上形势发展需要的实际，我们有计划地开展形势政策教育，使老同志及时了解党和国家的方针政策以及上级的重大决策，拥护党的领导，支持在职领导的工作。通过各种生动活泼的活动，强化了对老同志的思想政治工作，提高了老同志的思想觉悟和政治素质，保持了老同志思想稳定。几年来，全市老干部没有一起集体上访或越级上访事件发生。二是创新支部组织建设的方式。我们以2003年我市开展全国保持共产党员先进性教育试点工作为契机，组织人员对全市离退休干部组织生活情况进行了调查，结果发现由于易地居住、易地安置、居住偏远、企业改制破产等多方面原因，导致党组织不健全，离退休干部党员的组织关系不理顺，部分离退休干部党员的组织生活不经常。为此，我们按照“就近、方便、管住、管好”的原则，采取“接转”、“挂靠”、“新建”、“撤并”等多种形式，因地制宜建立党组织，理顺了党员的组织关系。郾城区针对离退休干部居住分散、管理不便的实际，成立了郾城区社会保障工作委员会，专门管理离退休干部党员和下岗职工党员，这一做法曾受到国家副主席曾庆红同志的充分肯定。在2004年我市部分区划调整、机构改革过程中，我们要求各县区和市直有关单位及时做好涉及调整的离退休干部党员组织关系的接转工作，对于易地安置和居住在外地的离退休干部党员，我们及时接转老同志的组织关系，使老同志们能够找到“娘家”;在老干部大学(学校)探索建立临时党支部，确保在校学习的老同志也能过上正常的组织生活。同时，我们积极在老干部中发展党员，五年来，全市有31名离退休干部光荣地加入了中国共产党。三是创新支部制度建设的方式。随着形势的发展，我们发现已有的“三会一课”、“报告工作”等制度已不能完全适应老同志的需要。为了适应这一需要，我们着眼制度创新，对已有的组织生活制度进行修订完善，建立了支部家访制度、支部谈心制度、支部联系老同志制度等。市政府离退休干部党支部把支部党员出生日期登记造册，逢老同志生日就到家祝贺慰问。市粮食局离退休干部党支部建立了“四必访”制度，即老同志生病必访，老同志家里婚丧嫁娶必访，老同志电话请求必访，老同志过生日必访。
二、坚持注重引导，激发工作活力 离退休干部是社会老年人中的特殊群体，离退休干部绝大部分是党员，他们的党性坚强、作风过硬，具有政治、威望、智力、时空等多方面的优势。几年来，我们以党支部为依托，着眼于发挥这些优势，注重教育和引导，使离退休干部党支部的战斗堡垒作用和离退休干部党员的示范作用得到了较好地发挥，有力地促进了我市 “三个文明”建设，为党支部建设工作的开展注入了活力。一是发挥离退休干部党支部的战斗堡垒作用。党支部团结和带领老同志积极参与落实科学发展观、经济结构调整、社会大局稳定等工作，发挥了应有的作用。临颍县南街村离退休干部党支部应村党委的要求，成立了清理债务领导小组，几年来帮助村里共追回外欠贷款近亿元，并协助村党委加强了企业财务管理，堵塞了财务漏洞，解决了常年困扰企业发展的“三角债”问题。2004年10月，我市双星集团因生产经营暂时出现困难，工人工资一度出现拖欠，工人们情绪激动，集团离退休干部党支部得知工人们准备聚众到107国道堵塞交通的信息后，支部书记徐宪杰带领支委成员分头逐个到工人家中做思想工作，稳定了工人们的情绪，及时化解了矛盾，避免了交通堵塞现象的发生，维护了全市大局的稳定。在2003年抗“非典”斗争中，全市离退休干部党支部充分发挥战斗堡垒作用，成为抗击“非典”的有生力量，为我市抗“非典”双零目标的实现作出了贡献。临颍县离退休干部党支部组织党员把自家熬的绿豆粥端到“非典”防治工作人员面前，源汇区离休干部党员靳保立将自己收集的祖传防热病处方寄给国务院副总理兼卫生部长吴仪后，被
载在“中华医药在线”专业网站上，郾城区以支部为单位组成老干部督导队巡回各乡镇督导抗“非典”工作。二是发挥离退休干部党员的示范作用。以党支部为依托，引导广大离退休干部党员以关工委、老促会、老发协、老体协等涉老组织为载体，参与关心教育下一代、基层组织建设、社会治安综合治理等工作，在广大干部群众中发挥了良好的示范效应。据统计，我市6118名离退休干部党员中，在“三个文明”建设中发挥作用的有5836人，占党员总数的95%以上。市政协原副主席郭廷珍参与我市关心下一代工作成绩显著，被评为全国关心下一代工作先进个人。以离退休干部党员李广仁、陈希诚为首的市老促会的老同志们通过向上争取资金，对下向群众提供小额扶贫贷款，帮助890多户贫困农民走上了致富路。离休干部党员、市老发协主席贾海旺同志从广西、海南等地引进良种建立了名优特稀林果基地，试种后以低价或免费送给群众，“把风险留给自己，把富余送给农民”，有力地促进了农村经济结构调整。在我市今年开展的保持共产党员先进性教育活动中，市委派出的19个督导组长中有16位都是由退居二线的离退休干部党员担任。市政协原副主席张发舟、明近超两位老同志在活动的各个阶段都提出了许多有价值的意见和建议，体现了新时期共产党员的先进性，他们务实的态度、敬业的精神、优良的作风，感动了广大党员群众。源汇区大刘镇退休干部党员王春田同志已近80岁高龄，为了参加支部的集中学习，他让儿媳骑自行车送到支部。很多离退休干部党员在患病住院期间，仍然不忘学习。郾城区民政局退休干部党员王午臣同志临终前在读书笔记上写下了最后一句话：“保持共产党员先进性，永远跟党走”，并再三嘱咐家人把最后一笔党费交给党支部。临颍县退休干部党员陈中明先后捐献20多万元，资助了23名贫困生。郾城区离休干部党员罗同生同志手持快板巡回演讲“三个代表”重要思想，在广大群众中引起了强烈反响。源汇区法院离休干部党员买柏林近年来义务接待群众法律咨询244人次，为群众义务代写司法文书118份，解决纠纷100多起，给小学生上法律辅导课60多次，举办法律知识讲座200多场。三是发挥离退休干部党支部在老干部中的自我教育、自我管理、自我服务、自我提高作用。对老同志进行教育、管理、服务是离退休干部党支部的重要职责。我们围绕这一任务，引导支部为老同志办好事干实事解难事，搞好管理和服务，增强了支部的吸引力、凝聚力和战斗力。市公安局党委充分发挥离退休干部党支部的作用，老同志的政治理论学习、思想政治工作等多由支部解决，既调动了支部工作的积极性，又让老同志解决了一些自己的问题，局党委省了心。郾城县粮食局机关离退休干部党支部为解决老干部杨振帮家住在乡镇生活不便的问题，积极向局党委反映情况，经过争取，终于在县城为他解决了一套住房。杨振帮同志感动地说：“是支部为俺办了件大实事。”源汇区马路街办事处离退休干部党支部针对部分老同志活动不便的实际，组织支委成员上门，为身体有病的老同志提供服务，老同志们称之为“贴心支部”。
三、坚持加强领导，提供组织保障 离退休干部党支部是党的组织工作不可分割的一部分，离退休干部党员是党员队伍中的一个特殊群体。做好离退休干部党支部建设工作，对于继承和发扬党的优良传统，维护改革发展稳定的大局，实现党的建设总体目标，构建社会主义和谐社会，具有十分重要的意义。基于这种认干部党支部建设作为一项重要工作，列入重要议事日程，经常进行研究，常抓不懈。一是摆上位置。我们坚持把离退休干部党支部建设工作摆在与职干部党支部建设工作同等重要的位置，纳入全市党建整体规划，做到统一部署，统一评比，统一总结，统一表彰。发展党员时，把老同志列入发展计划;表彰先进时，分配给离退休干部党支部和离退休干部党员一定
数量的名额，为离退休干部党支部建设工作的发展创造了条件。二是目标管理。从1998年起，我们就开始对老干部工作实行目标管理，把离退休干部党支部建设作为考核各单位老干部工作的重要内容，纳入目标管理，每年年初以市委组织部文件形式下发到各县区和市直各单位，半年督查，年终考评。在方式方法上，邀请市级老领导挂帅，组织部牵头，抽调老干部、财政、人事、劳动、卫生等部门的同志组成联合督查组，深入各县区、乡镇和各有关单
位进行督查，督查结束后，认真开展讲评，对完成任务较好的单位，以组织部的文件予以通报表扬。每年组织两次考核，以市委文件表彰先进，调动和激发了各级各部门做好老干部工作的积极性，促进了离退休干部党支部建设工作的顺利开展。三是典型引路。近几年来，我们召开了离退休干部党支部现场会、经验交流会3场次，培育离退休干部党支部先进典型46个;召开当好离退休干部党支部书记经验交流会、座谈会4场次，培育支部书记56人次;市委表彰离退休干部党支部建设先进集体和先进个人7次，表彰先进离退休干部党支部30个，离退休干部党员65人。为集中宣传离退休干部党员发挥作用的先进典型，2004年市委组织部和老干部局历时半年时间拍摄制作了长达50分钟的专题片《夕阳情正浓》，被市先进性教育办公室列为活动必学教材，同时受到省委老干部局的充分肯定，经省委老干部局推荐，在省电视台《老人世界》栏目公开播放，在老同志中引起了强烈反响。我们还专门开通了《漯河老干部工作网》，大剂量地宣传老干部工作和老同志中的先进典型。积极推荐发挥作用突出的老同志参与全市“十佳市民”评选，共有31位老同志当选，极大地调动了老同志发挥余热的积极性。四是解决问题。市委组织部定期不定期听取老干部工作汇报，把离退休干部党支部建设工作作为一项汇报内容，针对存在问题，不断提出改进意见。2003年，针对离退休干部党支部学习资料缺乏、活动经费不能保证的实际，市委组织部研究决定：每年从党费中拿出部分党费用于离退休干部党支部活动经费。临颍县、舞阳县每年都从党费中分别拨付3000元、2000元返还给老干部局，作为离退休干部党支部的活动经费。
第四篇：乡镇党支部建设标准化工作经验做法材料
自我镇党支部建设标准化工作开展以来，镇党委严格按照区委关于创建标准化党支部的工作要求，坚持围绕发展抓党建、抓好党建促发展，把创建标准化党支部作为加强基层党建工作的重要抓手，从制度流程上完善、措施保障上细化、主题活动中提升，使党支部建设在巩固中创新、在创新中发展、在发展中提高，打造了一个个坚强的战斗堡垒，各路工作呈现出良性有序、扎实推进的良好局面。
一、主要做法
一是高度重视，积极谋划。镇党委定期召开党委会或标准化建设工作推进会，专项研究谋划党支部建设标准化工作，成立工作领导小组，建立党委书记主抓、包抓联系领导和各支部书记分头抓、各村党建专干严格落实执行的工作机制，明确时间节点和工作任务，明确责任到人。同时，指导各支部制定实施方案，提高工作针对性，采用图文并茂的形式，将“三会一课”、“主题党日+”、组织生活会等活动的内容和要求化繁为简，创新印制了《农村党支部建设标准化工作手册》，发放到全镇六个农村党支部统一使用。在全镇上下开展创建学习型党支部“流动红旗”评比，为标准化建设工作打好理论基础。
二是理清思路，明确目标。镇党委先后4次组织党支部建设标准化工作培训，召开工作推进会3次，认真对标对表《党支部建设标准化手册》，加强工作培训和指导力度，到各支部督查指导标准化工作4轮次，帮助村(社区)做好自查工作，召开镇党委会议进行多次广泛讨论，深入酝酿，最终确定12名党建指导员，要求每1-2名党建指导员联系1个村(社区)党支部，并通过点对点的努力工作，切实提升各支部标准化工作水平，根据“成熟一个申报一个”的原则，确保全镇各党支部申报即达标，高质量达标，在年底验收工作中能够高标准通过评星验收。
三是抓住重点，强化举措。根据包抓联系力量的调整，每位党建指导员针对所包支部制定具体的工作方案，并抓住农村和社区“两委”联审后的有利契机，突出政治功能，重点提升组织力，以创建标准化党组织为目标，推动基层党建全面过硬，全面进步。重点围绕规范运行、制度落实、支部建设、活动开展、问题整改等方面每周至少深入包联支部1次，对支部工作进行全面的指导，帮助基层党支部“查问题，找根源，堵漏洞，抓整改，促提高”，通过一对一包联、面对面帮扶，真正达到突破瓶颈、消除软肋、补齐短板、练强弱项的目的。
四是完善考核，注重实效。为了防止党支部建设标准化工作走过场或方向走偏，镇党委要求党建指导员积极利用联系支部的工作例会和支委会，...（剩余全文66.82%）
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第五篇：基层党支部标准化规范化建设典型经验材料
为深入推进全面从严治党向基层延伸，牢固树立一切工作到支部的鲜明导向，进一步提升全市党支部规范化建设水平。xx市紧密结合实际、认真分析研判，抓住基层党支部落实党内基本制度不严格、不规范等突出问题，梳理出基层党支部常用的七项基本制度，制作编印成《党支部七项基本制度落实规范》简明读本，明确流程、树立标准、制定细则，帮助基层党务工作者熟悉掌握支部工作七项基本制度的程序、内容和方法，积极探索基层党组织规范化建设的新路子、新模式。
一是基本制度开展流程化。xx市把基层党支部日常必需贯彻落实好的最基本、最常用的制度梳理成七项，即会议制度、党日制度、党课制度、报告工作制度、组织生活制度、党员汇报制度、民主评议党员制度。对落实程序以图解的方式流程化，方便基层党支部书记和党务工作者掌握和落实。如把召开支部党员大会的程序分为“会议准备、支部委员会确定提议和时间、通知全体党员、正副书记和委员酝酿准备预案、召开会议、统计人数、宣布开会、提出议题展开讨论、做好记录、适时归纳意见、进行表决形成决议、分工贯彻落实决议”等12个程序流程，把召开支部党员大会的相关要求以流程图解的方式一目了然的提了出来，便于各基层党支部书记和党务工作者按照图解流程开展工作。
二是基本制度内容明晰化。xx市把党支部七项基本制度中的每一项制度的内容均明晰化，对相关制度和工作的开展的主要内容，以条目化进行明晰，作出了明确的规定，提出了严格的要求。如把组织生活会主要内容细化成：检查贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示情况;检查学习党的创新理论，提高政治思想素质的情况;检查贯彻民主集中制，加强党支部集体领导的情况;检查艰苦奋斗、清正廉洁、遵纪守法的情况;检查联系群众、团结同志、勤奋工作的情况;其它重要问题等六个主要方面。有效强化了组织生活会的严肃性。
三是基本制度要求具体化。xx市把党支部七项基本制度中的每一项制度的流程落实要求按照侧重点作出了具体的明确，方便基层党务工作者对照落实规范具体要求开展工作。如对党课制度的落实就提出了党支部应当科学制定党课教育实施年计划、月计划，安排人员提前准备教案，避免党课教育的盲目性和随意性;党课要突出“党”味，内容贴近不同层次党员实际，贴近党员现实思想，解决倾向性问题成效明显;授课人应加强学习，提高讲课的艺术性，灵活形式方法，熟悉授课讲稿，避免出现照本宣科问题;党支部应创新方式讲党课，支委成员带头讲党课，鼓励普通党员上党课;鼓励积极开展微党课五个方面的具体要求，方便基层党支部书记和党课教员把握。