期货部门职能范文

2022-06-04

第一篇：期货部门职能范文

2015年台湾省期货从业资格：期货交易所的职能考试试题

一、单项选择题(共 25题，每题2分，每题的备选项中，只有1个事最符合题意)

1、基本面分析派人士依据来预测未来市场价格 A：市场信息 B：公共信息 C：全部信息 D：干扰信息

2、期权按照标的物不同，可以分为金融期权与商品期权，下列属于金融期权的是__。

A.利率期货 B.股票指数期权 C.外汇期权 D.能源期权

3、下列有关对称三角形的说法错误的是__。 A.对称三角形持续时间不应过长

B.越靠近三角形的顶点其功能就越不明显 C.对称三角形只是原有趋势的修整

D.对称三角形的突破位置应在三角形横行宽度的1/2到3/5处

4、通常出现下列__情况之一时，将导致本国货币贬值。 A.提高本币利率 B.降低本币利率 C.本国顺差扩大 D.本国逆差扩大

5、下列期货交易所中，主要从事短期利率期货交易的有__。 A.芝加哥商业交易所 B.芝加哥期货交易所 C.欧洲期货交易所 D.泛欧交易所

6、下列关子期货合约主要条款的说法，不正确的是__。 A.合约名称注明了该合约品种名称及其上市交易所名称 B.期货交易时必须以交易单位的整数倍进行买卖

C.最小变动价位乘以交易单位是合约价值的最小变动值 D.交割地点由买卖双方协商选定

7、某交易者在3月20日卖出1手7月份大豆合约，价格为1840元/吨，同时买入1手9月份大豆合约价格为1890元/吨。5月20日，该交易者买入1手7月份大豆合约，价格为1810元/吨，同时卖出1手9月份大豆合约，价格为1875元/吨，交易所规定1手=10吨，则该交易者套利的结果为__元。 A.亏损150 B.获利150 C.亏损200 D.获利200

8、江恩轮中轮的作用有__ A.可以预测价位 B.可以预测时间

C.可以分析长期周期 D.可以确定交易时机

9、为了控制期货交易的特殊风险，交易所实行强行平仓制度。当会员或投资者出现__情况时，需要进行强行平仓。 A.对冲交易 B.资金不足 C.持仓超限 D.违规处罚

10、短期国库券期货属于()。 A.外汇期货 B.股指期货 C.利率期货 D.商品期货

11、CFA是的英文缩写 A：国际注册投资分析师 B：特许金融分析师 C：欧洲分析师

D：亚洲分析师联合会

12、在美国，联邦监管机构授权的行业自律组织是__。 A.管理期货协会(MFA) B.全国期货业协会(NFA) C.期货行业协会(FIA) D.商品期货交易委员会(CFTC)

13、首席风险官不能胜任工作，期货公司()可免除其职务。 A.中国证监会 B.股东大会 C.董事会 D.总经理

14、美国长期国债的英文缩写为。 A：T—Bills B：T—Notes C：T—Bonds D：Gilts

15、商品市场需求量不包括__。 A.国内消费量 B.出口量 C.进口量

D.期末商品结存量

16、客户对交易结算报告的内容有异议的，应当在期货经纪合同约定的时间内向期货公司提出()。 A.口头异议 B.书面异议 C.电话咨询 D.撤销合同

17、在下列期货品种中，属于商品期货的有__。 A.金属期货 B.能源期货 C.欧元期货 D.林产品期货

18、持仓费包括为拥有或保留商品、资产等支付的__。 A.交易手续费 B.仓储费 C.保险费 D.利息

19、下列哪几种形态的反转深度和高度是可测的__ A.三重顶(底)形 B.头肩顶(底)形 C.双重顶(底)形 D.圆弧形态

20、下列关于跨市套利的说法，错误的是

A：从贸易流向和套利方向一致性的角度出发，跨市套利一般可分为正向套利和反向套利

B：如果贸易方向和套利方向一致则称为正向跨市套有利;反之，称为反向跨市套利

C：国内铜以进口为主，在LME做多的同时，在上海期货交易做空，这样的交易称为反向套利

D：正向套利是较常采用的一种跨市套利

21、每个期货合约均以作为计算当日盈亏的依据。 A：当日开盘价 B：当日收盘价 C：当日结算价 D：当日均价

22、套利的作用包括__。

A.套利行为有助于价格发现功能的有效发挥 B.套利行为的存在增大了期货市场的交易量 C.套利行为促进交易的流畅化 D.套利行为有效降低了市场风险

23、下列关于最小变动价位，正确的说法有__。 A.较小的最小变动价位有利于市场流动性的增加 B.最小变动价位过大，会减少交易量 C.最小变动价位过大，会影响市场的活跃 D.最小变动价位过小，会使交易复杂化

24、某种商品期货合约交割月份的影响因素有__。 A.该商品的体积 B.该商品的储藏、保管方式和特点 C.该商品的生产、使用、消费等特点 D.该商品的期货价格的价格波动规律

25、股票期货的理论价格为()。

A.现货价格+资金占用成本-持有期分红 B.现货价格+资金占用成本+持有期分红 C.现货价格-资金占用成本+持有期分红 D.现货价格+净持有成本

二、多项选择题(共25题，每题2分，每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分;少选，所选的每个选项得 0.5 分)

1、期货公司独立董事的行为规则为()。 A.维护期货公司利益

B.发表客观、公正的独立意见 C.对期货公司扩大盈利献计献策

D.重点关注和保护客户、中小股东的利益

2、当期货市场出现异常情况时，期货交易所可以按照其章程规定的权限和程序，采取()紧急措施。 A.调整涨跌停板幅度 B.暂时停止交易

C.限制会员或者客户的最大持仓量 D.提高保证金

3、保证金不足的，全面结算会员期货公司应当以__代为承担违约责任，并由此取得对该非结算会员的相应追偿权。 A.风险准备金

B.其他非结算会员的保证金 C.自有资金

D.其他结算会员期货公司的保证金

4、下列行为违反《期货交易管理条例》规定的是()。 A.联手买卖 B.恶意串通

C.编造有关期货交易的虚假信息 D.传播有关期货交易的虚假信息

5、以下利率期货合约中，不采取指数式报价方法的有__。 A.CME 3个月期国债 B.CME 3个月期欧洲美元 C.CBOT 5年期国债 D.CBOT l0年期国债

6、假设沪深300股指期货的保证金为7%，合约乘数为350，那么当沪深300指数为1250点时，投资者交易一张期货合约，需要支付保证金__元。 A.11875 B.23750 C.28570 D.30625

7、下列各种指数中，采用加权平均法编制的有__。 A.道琼斯平均系列指数 B.标准普尔500指数 C.香港恒生指数

D.英国金融时报指数

8、江恩认为较重要的短期循环周期包括： A：4小时 B：3周 C：7个月 D：3年

9、期货从业人员为了个人或投资者的不当利益而严重损害社会公共利益、所在期货经营机构或者他人的合法权益，情节严重的，由协会撤销其期货从业人员资格并在____拒绝受理从业人员资格申请。 A：6个月 B：1年 C：2年

D：3年或永久

10、价格形态的主要类型有__。 A.持续整理形态 B.持续突破形态 C.反转整理形态 D.反转突破形态

11、原先1美元兑换102.25日元，现在1美元兑换101.25日元，则__。 A.美元贬值 B.日元贬值

C.对美元而言是直接标价法 D.对日元而言是直接标价法

12、利用同一商品但不同交割月份之间价格差距出现异常变化时进行对冲而获利的方法属于__。 A.跨期价差交易 B.跨市价差交易 C.跨商品价差交易 D.跨地域价差交易

13、以下情形中，构成操纵证券、期货交易的有__。

A.编造并且传播影响证券、期货交易的虚假信息，扰乱证券、期货交易市场 B.在自己实际控制的账户之间进行证券交易，或者以自己为交易对象，自买自卖期货合约，影响证券、期货交易价格或者证券、期货交易量

C.与他人串通，以事先约定的时间、价格和方式相互进行证券、期货交易，影响证券期货交易价格或者证券、期货交易量

D.单独或者合谋，集中资金优势，持股或者持仓优势或者利用信息优势联合或者连续买卖，操纵证券、期货交易价格或者证券、期货交易量

14、期货市场上的套期保值最基本的操作方式有__。 A.交叉套期保值

B.相同或相近月份套期保值 C.买入套期保值 D.卖出套期保值

15、2009年，(

)共交易合约居各大类期货和期权交易量首位。 A：全球股指期货和期权 B：个股期货和期权 C：利率期货和期权 D：外汇期货和期权

16、某投资者以2100元/吨卖出5月大豆期货合约一张，同时以2000元/吨买入7月大豆合约一张，当5月合约和7月合约价差为__元时，该投资者获利。 A.150 B.50 C.100 D.-80

17、申请除期货公司董事长、监事会主席、独立董事以外的董事、监事的任职资格，应当具备的条件不包括____ A：具有经济管理工作3年以上经验

B：具有从事期货、证券等金融业务3年以上经验 C：具有从事法律、会计业务3年以上经验 D：具有大学专科以上学历

18、小麦是世界上最重要的粮食品种，按生长季节划分的品种包括__。 A.春小麦 B.夏小麦 C.秋小麦 D.冬小麦

19、当基差从“10 cents under”变为“9 cents under”时，__。 A.市场处于正向市场 B.基差为负 C.基差走弱

D.此情况对卖出套期保值者有利

20、下面属于黄金需求体系内容的是 A：首饰用金 B：工业用金 C：金条投资 D：ETF投资

21、股票指数期货交易的特点有__。 A.以现金交收和结算 B.以小博大 C.套期保值 D.投机

22、关于外汇储备的变化说法正确的是____ A：国际收支顺差，外汇储备减少 B：国际收支逆差，外汇储备增加 C：国际收支顺差，外汇储备增加 D：以上说法都不对

23、的内容和格式由中国期货业协会制定. A：《期货交易效益说明书》 B：《期货公司劳动合同》 C：《期货交易风险说明书》 D：《期货经纪合同指引》

24、期权的买方了结期权的方式包括()。 A.放弃行使权利 B.行使权利 C.对冲平仓

D.与另一卖方协商了结

25、套期保值能够有效规避价格风险的原理包括__。 A.现货市场和期货市场的价格变动趋势通常相同 B.现货市场和期货市场的价格变动趋势通常相反 C.期货市场和现货市场交易方向相同，期限互配

D.随着期货合约到期日来临，现货价格与期货价格呈现趋同性

第二篇：青海省2017年上半年期货从业资格：期货交易所的职能考

试试卷

一、单项选择题(共 25题，每题2分，每题的备选项中，只有1个事最符合题意)

1、申请总经理、副总经理的任职资格，应当具备担任期货公司、证券公司等金融机构部门负责人以上职务不少于____年，或者具有相当职位管理工作经历。 A：1 B：2 C：3 D：5

2、某投资者买进执行价格为280美分/蒲式耳的7月小麦看涨期权，权利金为15美分/蒲式耳。卖出执行价格为290美分/蒲式耳的7月小麦看涨期权，权利金为11美分/蒲式耳。则其损益平衡点为()美分/蒲式耳。 A.290 B.284 C.280 D.276

3、期货公司与客户对交易结算结果的通知方式未作约定或者约定不明确，期货公司未能提供证据证明已经发出上述通知的，对客户因继续持仓而造成扩大的损失，应当承担主要赔偿责任，赔偿额()。 A.为损失的百分之五十以上 B.不超过损失的百分之五十 C.为损失的百分之八十以上 D.不超过损失的百分之八十

4、与商品期货相比，金融期货的特点有__。 A.交割便利

B.全部采用现金交割方式交割 C.期现套利更容易进行 D.容易发生逼仓行情

5、期货交易应当采用()方式或者国务院期货监督管理机构批准的其他方式。 A.公开的集中交易 B.公开的分散交易 C.不公开的分散交易 D.不公开的集中交易

6、在一个期货投资基金中具体负责投资运作的是__。 A.CTA B.CPO C.FCM D.TM

7、某种商品期货合约交割月份的影响因素有__。 A.该商品的体积

B.该商品的储藏、保管方式和特点 C.该商品的生产、使用、消费等特点 D.该商品的期货价格的价格波动规律

8、期货与期货期权的不同在于()。

A.期货合约的标的物是一般商品或金融工具，而期货期权合约的标的物是相关商品期货合约或金融期货合约

B.期货合约的买卖双方都被赋予了相应的权利和义务;而期货期权的买方有权在其认为合适的时候行使权利，但并不负有必须买入或卖出的义务 C.在期货交易中，买卖双方都要缴纳一定数量的保证金，而在期货期权交易中，期权买方无须缴纳保证金

D.期货买卖双方的潜在盈利和亏损都是无限的;而期货期权买方的亏损是有限的，而盈利可能是有限的，也可能是无限的

9、某期货公司2009年2月由于严重违规期货交易被当地证监局要求整改，公司董事长受到中国证监会的行政处罚。后该期货公司被另一证券公司投资控股，原期货公司董事长、总经理均被证券公司人员所取代，原期货公司副总经理仍任原职，整改完成后，经证监会检验合格，2010年4月，新期货公司欲申请金融期货结算业务资格，除其他条件之外，是否会受到原期货公司严重违规事件的影响而不予批准__ A.不受影响，应当予以批准 B.受影响，应当不予批准

C.受影响，中国证监会应当给予其一定考察期限，考察期限内无违法行为的才予以批准

D.不受影响，应当予以批准，但结算业务范围应当受到限制

10、对于多元线性回归方程，回归方程标准差的计算公式中所使用的自由度为 A：样本个数 B：自变量数 C：样本个数-2 D：样本个数-(自变量+某常数项)

11、沪深300指数的基期是。 A：2001年1月31日 B：2002年2月18日 C：2004年12月31日 D：2005年4月8日

12、技术面分析的隐含前提是 A：现在的现货定价不一定合理 B：现在的现货定价合理

C：现在的期货定价不一定合理 D：现在的期货定价合理

13、会员大会是会员制期货交易所的__。 A.权力机构 B.监管机构 C.常设机构 D.管理机构

14、__的所有品种期货交割均采用滚动交割的方式。 A.大连商品交易所 B.郑州商品交易所 C.上海期货交易所

D.中国金融期货交易所

15、下列选项中属于期货从业人员的是__。 A.期货公司的打字员

B.期货交易所的非期货公司结算会员中的管理人员和专业人员 C.为期货公司提供中间介绍业务的机构中的管理人员和专业人员

D.期货投资咨询机构中从事期货投资咨询业务的管理人员和专业人员

16、下列机构中，可以代理期货交易的是()。 A.期货投资咨询机构

B.期货交易所非期货公司结算会员 C.期货交易所 D.期货公司

17、在我国，期货交易所的负责人由()任免。 A.期货交易所会员大会 B.商务部

C.中国期货业协会

D.国务院期货监督管理机构

18、客户下达的交易指令没有品种、数量、买卖方向的，期货公司未予拒绝而进行交易造成客户的损失，由____ A：期货公司承担赔偿责任，客户予以追认的除外 B：客户自己承担

C：期货公司与客户平均分担 D：期货公司与客户自行协商

19、()对境内单位或者个人从事境外商品期货交易的品种进行核准。 A.国务院期货监督管理机构 B.国务院银行业监督管理机构 C.国务院商务主管部门

D.国务院证券监督管理机构

20、期货公司高级管理人员最多可以在期货公司参股的__家公司兼任董事、监事。 A.1 B.2 C.3 D.5

21、下列说法中，出现反向市场的原因不正确的是。

A：近期对某种商品或资产需求非常迫切，远大于近期产量 B：现货价格增加，高于期货价格 C：期货价格下降，低于现货价格 D：交割月到来，持仓费降至零

22、某交易者于5月1日买入1手7月份铜期货合约，价格为64000/吨。同时卖出1手9月份铜期货合约，价格为65000元/吨。到了6月1日铜价上涨，交易者将两种合约同时平仓，7月与9月铜合约平仓价格分别为65500元/吨，66000元/吨，则此种情况属于______。 A.正向市场的熊市套利 B.正向市场的牛市套利 C.反向市场的牛市套利 D.反向市场的熊市套利

23、期货公司应当建立交易、结算、财务数据的备份制度，交易指令记录、交易结算记录、错单记录、客户投诉档案以及其他业务记录应当至少保存()年。 A.5 B.10 C.15 D.20

24、期货公司应当制定防范期货投资咨询业务与其他期货业务之间利益冲突的管理制度，建立健全()，并保持办公场所和办公设备相对独立。 A.信息共享机制 B.信息隔离机制 C.信息透明机制 D.信息公开机制

25、期货市场的组织结构由__组成。 A.提供集中交易场所的期货交易所 B.提供结算服务的结算机构 C.提供代理交易服务的期货公司 D.进行期货交易的投资者

二、多项选择题(共25题，每题2分，每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分;少选，所选的每个选项得 0.5 分)

1、下列关于集合竞价产生价格的方法，描述不正确的是____ A：交易系统分别对所有有效的买入申报按申报价由高到低的顺序排列 B：申报价相同的按照进入系统的时间先后排列

C：交易系统依次逐步将排在前面的买入申报和卖出申报配对成交，直到不能成交为止

D：最后一笔成交的的申报价为集合竞价产生的价格

2、为避免现货价格上涨的风险，交易者可进行的操作有__。 A.买入看涨期货期权 B.卖出看涨期货期权 C.买进期货合约 D.卖出期货合约

3、申请设立期货交易所，不需要向中国证监会提交的文件和材料是()。 A.理事会成员候选人或者董事会和监事会成员名单及简历 B.拟任用高级管理人员及其亲属的名单及简历 C.场地、设备、资金证明文件及情况说明 D.拟加入会员或者股东出资证明

4、期权按照标的物不同，可以分为金融期权与商品期权，下列属于金融期权的是__。

A.利率期货 B.股票指数期权 C.外汇期权 D.能源期权

5、下列期货合约中，在大连商品交易所上市交易的有__。 A.黄大豆2号合约 B.玉米合约

C.优质强筋小麦合约 D.棉花合约

6、期货市场风险中的不可控风险包括__。 A.政策性风险

B.计算机故障等技术风险 C.交易所的管理风险 D.宏观环境变化的风险

7、期货经营机构的管理人员应当对下属期货从业人员、期货业务辅助人员的工作进行()，使其保持并不断提高专业胜任能力。 A.指导 B.鼓励 C.支持 D.监督

8、下列关于期货市场中正向市场和反向市场的说法，正确的是。

A：在正向市场中，一般来说，对商品期货而言，当市场行情上涨时，在远期月份合约价格上升时，近期月份合约的价格也会上升，以保持与远期月份合约间的正常的持仓费用关系，且尽可能近期月份合约的价格上升更多;当市场行情下滑时，远期月份合约的跌幅不会小于近期月份合约，因为远期月份合约对近期月份合约的升水通常不可能大于与近期月份合约间相差的持仓费

B：在正向市场中，做多头的投机者应买人远期月份合约，做空头的投机者应卖出较近期的合约

C：在反向市场中，一般来说，对商品期货而言，当市场行情上涨，在近期月份合约价格上升时，远期月份合约的价格也上升，且远期月份合约价格上升可能更多，如果市场行情下滑，则近期月份合约受的影响较大，跌幅很可能大于远期月份合约

D：在正向市场中，做多头的投机者宜买入交割月份较远的远期月份合约，行情看涨时可以获得较多的利润，做空头的投机者宜卖出交割月份较近的近期月份合约，行情下跌时可以获得较多的利润

9、目前，我国__已经推出了期转现交易。 A.大连商品交易所 B.郑州商品交易所 C.上海期货交易所

D.中国金融期货交易所

10、依法对期货公司董事、监事和高级管理人员进行自律管理的机构是. A：中国期货保证金监控中心 B：中国证监会

C：中国期货业协会 D：期货交易所

11、下列交易中，盈利随着标的物价格上涨而增加的是____ A：卖出看涨期权 B：买入看跌期权 C：买入看涨期权 D：卖出看跌期权

12、通过期货交易形成的价格具有__的特点。

A.对未来供求关系及其价格变化趋势进行预期的功能 B.间断地反映供求关系及其变化趋势 C.集中在交易所内通过公开竞争达成

D.被视为一种权威价格，成为现货交易的重要参考依据

13、下列关于期货市场风险的说法，正确的有__。

A.期货公司自身投资决策失误是期货公司面临的主要风险 B.投资者选择期货公司不当会给自身带来代理风险

C.政府的宏观调控政策失误、宏观调控政策频繁变动或对期货市场监管不力、法制不健全等，均会对期货市场产生重大影响

D.期货交易所的风险主要包括交易所的管理风险和技术风险

14、关于牛市套利正确的是。

A：牛市套利对于可储存的商品并且是在相同的作物最有效

B：如果在反向市场上，近期价格要高于远期价格，牛市套利是买入近期合约同时卖出远期合约

C：在正向市场上，牛市套利的损失相对有限而获利的潜力巨大

D：在反向市场上，近期价格要高于远期价格，牛市套利是买入近期合约同时卖出远期合约

15、中国金融期货交易所结算会员分为__。 A.特别结算会员 B.普通会员

C.全面结算会员 D.交易结算会员

16、会计师事务所及其注册会计师应当勤勉尽责，对出具报告所依据的文件资料内容的()进行核查和验证。 A.真实性 B.准确性 C.合法性 D.完整性

17、沪深300股指期货的合约月份为。 A：当月 B：下月

C：随后两个季月 D：1～12月

18、价格形态的主要类型有__。 A.持续整理形态 B.持续突破形态 C.反转整理形态 D.反转突破形态

19、在进行外汇期货交易时，交易者应该明确标准化合约的基本要素，这些基本要素包括__。

A.合约指向的外汇币种 B.每份合约的面值

C.合约的交割月份，以及合约的最后交易日 D.每份合约要求的保证金数额

20、在规定交割期限内，__视为违约。 A.卖方未交付有效标准仓单 B.买方未解付货款或解付不足 C.卖方的标准仓单是他人转让所得 D.买方头寸过大

21、在基差(现货价格—期货价格)为+2时，买入现货并卖出期货，在基差多少时结清部位可获利____ A：+1 B：+2 C：+3 D：-1

22、下列属于从事期货经营业务的机构的是()。 A.期货交易所的非期货公司结算会员 B.期货公司

C.期货投资咨询机构 D.交割仓库

23、移动平均线的特点有__。 A.追踪趋势 B.超前性 C.波动性

D.助涨助跌性

24、客户开立账户，出具的下列证件符合规定的有()。 A.中国公民身份证明 B.中国法人资格合法证件 C.中国某大学的学生身份证明

D.中国其他经济组织资格的合法证件

25、在正向市场上，某投机者采用牛市套利策略，则他希望将来两份合约的价差__。 A.扩大 B.缩小 C.不变 D.无规律

第三篇：部门职能

主席团：负责学生会的全面行政工作，主持学生会的日常工作，负责学生会的计划和学生会规章制度的制定;负责年终工作总结和汇报;协调、检查和督促各部门的工作，保证各项任务的完成;召集主持学生会干部及管理层会议，传达学院及上级部门的各项的决议和指示，以及解决学生会的事务;对先进或违例的学生干部提出表扬或做出相应处理;明确责任分工，坚持参加主管各部门的工作和活动，并给予具体的指导和帮助。

外联部：主要负责为学生会活动以拉赞助的形式筹集资金，负责履行赞助合同中的全部条款;负责起草赞助企划书、合同书，管理合同、公章、赞助商资料;负责在各活动中邀请并接待领导、嘉宾、赞助商;负责与外校和校内其他社团联系、交流;兼负责协同其余部门完成各项工作;同时参与学生会活动的策划工作。

文体部：负责各大活动中文艺板块的管理与组织;负责主要活动资料收集、汇总、编排;负责活动中司仪人员的安排与训练;负责学生会内部文体活动的策划组织;兼负责协同其余部门完成各项工作;同时参与学生会活动的组织工作。

组宣部：主要负责学生会各大活动的海报宣传;负责学生会工作中各类艺术内容的设计、制作;：主要负责学生会各大活动的文字、广播宣传，负责学生会内部精神文化建设的策划、管理;兼负责电子图片的制作与编辑;同时参与各项活动的策划工作。

事务部;负责各大小型活动、会议的记录与总结;负责学生会重要文件的起草;负责掌管，撰写学生会历史档案、内部资料;负责学生会的后勤保障工作;负责学生会财务的计划与管理;兼负责板报制作和内部电子资料整理;同时参与学生会活动的组织工作。

生活部：主要负责维持学生会各类活动现场秩序，保障活动顺利进行;负责在组织活动前准备相关物品、器材，布置会场;负责组织活动后场地的整理工作;负责制定并管理学生会章程、制度，汇总各部门成员考勤记录;负责监督学生会各部门在活动中的工作情况、排查安全隐患;同时参与学生会活动的组织工作。

网络部：负责各大活动中的一切技术设备操作和管理;协助电子文档、图片的制作，电子资料的整理和管理;负责学生会活动的摄像摄影工作;负责学生会活动的网络宣传;负责建设管理学生会联系群、博客并发布消息;同时参与学生会活动的策划工作。

第四篇：部门职能

公司组织机构与职能(责) 机构与人员职能与职责

2、决定公司的生产经营计划和投资方案。

3、决定公司内部管理机构的设置。

4、听取总经理的工作报告并作出决议。

5、制订公司财务预、决算方案和利润分配方案、弥补亏损方案。

6、对公司增加或减少注册资本、分立、合并、终止和清算等重大事项提出方案。

7、聘任或解聘公司总经理、副总经理、财务部门负责人，并决定其奖惩。

8、批准公司的基本管理制度。

同及其它重要文件，签署由董事会聘任人员的聘任书。

3、在董事会闭会期间检查董事会决议的执行情况，听取总经理关于董事会决议执行情况的汇报。

4、决定和指导处理公司对外事务和公司计划财务工作中的重大事项及公司重大业务活动。

5、法律、法规规定应由法定代表人行使的职权。

6、发生战争、特大自然灾害等重大事件时，可对一切事务行使特别裁决权和处置权，但必须符合国家和公司利益。

1、检查公司的业务、财务状况，查阅账簿和其它会计资料，并有权要求执行公司业务的董事和总经理报告公司的业务情况。

2、对董事、经理执行公司职务，对违反法律、法规或公司章程的行为进行监督。

3、当董事和经理的行为损害公司的利益时，要求董事和经理予以纠正。

4、核对董事会拟提交股东大会的会计报告、营业报告和利润分配方案等财务资料，发现疑问可以以公司名义委托注册会计师、执行审计师帮助复审。

5、提议召开临时股东大会。

6、代表公司与董事交涉或对董事起诉。

7、负责对公司重大事项及方案的检查、监督。

8、公司章程规定的其他职权。

司章程及股东大会决议的行为。

2、负责核对董事会拟提交股东大会的会计报告、营业报告和利润分配等财务资料，发现疑问句可以公司名义委托注册会计师、执行审计师帮助复审。

3、负责检查公司业务，财务状况和查阅帐簿及其他会计资料。

4、对各级人员进行检查、监督、考核，对公司的管理提出意见和建议。

5、建议召开临时股东大会。

6、执行公司业务的董事和经理报告公司的业务情况。

7、负责股东会决议交办其他重要工作。董事会董事长监事会监事长

总

经

理

1、执行董事会决议，主持全面工作，保证经营目标的实现。

2、组织实施经董事会批准的工作计划和财务预算报告及利润分配、使用方案。

3、组织公司日常经营管理事务，在董事会授权范围内，以法人代表的身份代表公司签署协议、合同、合约及相关事项。

4、决定公司组织体制和人事编制，决定总经理助理、各职能部门和下属公司经理及其他高级职员的任免、报酬、奖惩，建立健全统

一、高效的组织体系和工作体系。

5、根据生产经营需要，有权聘请专兼职法律、经营管理、技术等顾问，并决定报酬。

6、审查批准计划内的经营、投资、改造、基建项目和流动贷款、使用、担保的可行性报告。

7、抓好生产、服务工作，搞好员工思想政治工作，加强队伍

建设，充分调动和发挥员工的积极性。

8、健全财务管理，做好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值和增值。

9、决定对做出显著成绩的员工给予奖励、调资、晋级，对违纪员工处分、辞退。

10、加强企业文化建设，搞好社会公共关系，树立企业形象。完成董事会交办的其他任务。

1、根据授权，协助总经理全面工作。

2、全面熟悉和掌握公司情况，参与重大目标或战略规划的制定以及经营计划、方针、策略的确定。

3、对直接下属部门进行督导和检查，对经营过程中出现的重大事项向总经理反映，并提出建议。

4、协调下属部门内部关系，做好相关部门之间的沟通和激励工作。

5、制定所负责业务的工作计划并监督实施执行，推动公司市场业务，组织完成公司整体业务计划。

6、制定所负责部门的各项管理规章、制度。

7、总经理授予的其他职权。副总经理

1、起草制定公司行政管理制度、汇编公司各项制度、监督检

办

公

室查各部门执行的情况。

2、根据董事会批准的行政费用总额度，每月制定公司行政费用预算，并严格控制行政费用的支出。

3、负责公司资产的管理，建立固定资产、低值易耗品等物品的购买、验收、使用登记及定期检查使用情况的制度。

4、负责公司文件的起草、印章和介绍信的管理，严格执行印章和介绍信的使用规定。

5、负责公司档案管理工作。

6、做好传达工作，如接打电话、传达文件和会议精神、报纸、信件收发等，并管理好电话、传真、复印机等设备。

7、负责公司车辆的管理和调度工作，建立车辆档案，做好车辆的维修、保养工作，定期检查车辆使用情况，加强对司机、非司机的安全教育工作。

8、负责公司外围环境卫生的管理。

9、负责员工餐厅、宿舍

的管理。

10、负责对外的接待及票务、住宿等工作。

11、根据总经理的指示，积极组织好公司级的重大会务活动和日常的办公会议，做好会议记录。

12、负责公司重大事情记事工作。

13、负责办理营业执照、代码证、统计证、税务证等的换发年检工作。

14、起草、报送申报材料，做好打字、复印工作。

15、做好办公用品的采购、管理、维修等工作，采购、发放劳保用品。

16、安保、门卫工作。

17、完成领导交办的其他任务。

1、根据公司工作计划，制定办公室工作计划，经批准办

公

室

主

任

总

经

理

秘

书后实施。

2、负责制定公司的行政管理制度，督促检查各部门执行公司规章制度情况。

3、负责公司的财产管理工作。

4、负责行政费用的计划预算编制及使用情况的审核。

5、公司印章、介绍信及文件档案的管理。

6、公司的所有后勤保障，即：车辆安排、安保、食堂、住宿、接待、票务、办公用品购置等。

7、负责收集、整理与公司有关的法律法规和政策，收集整理公司内外的反馈信息及合理化建议。

8、根据总经理安排，组织会议。

9、做好公司节假日值班的安排。

10、做好政治工作，积极与党、团组织密切联系。

11、做好领导交办的其他任务。

1、完成总经理指定交办的各项事务，保证总经理与各部门之间上传下达的畅通。

2、负责转交办理各部门与总经理之间的文件往来。负责收集各部门在实际执行总经理文件过程中的问题及建议并了解执行情况，做好汇报工作。

3、负责相应的会议记录，并将各部门对每次会议的落实情况及时向总经理汇报。

4、负责起草总经理交办的各种文件，整理总经理室的文件。搜集、整理、提供相应的信息资料，为总经理对公司各项问题做出决策提供依据。

5、积极协调好与各部门的各种关系，为开展总经理交办的各项任务创造良好的条件。对于公司外部需会见总经理的人员，做好接待工作。

6、做好总经理办公室卫生清洁，信件和报刊杂志等资料整理，提示日程安排，来访人

员接待等工作。

办

公

室

文

秘

1、认真遵守公司的各项规章制度，不迟到、不早退、努力完成司

机各级领导分配的任务。

2、认真遵守交通管理部门制定的法规、法纪，要爱惜公司车辆，平时要注重车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。

3、每天适当时间清洗车辆，检查水、电、油是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。

4、要注重休息，不准开疲惫车，不准酒后驾车，不准闯红灯，不准违章停车。

5、未经领导批准，不得将自己保管的车辆随便交给其他

人驾驶。

6、所有因公费用(停车费、过路费、加油、修理等等)必须以正式有效凭证作为报销凭证，主管签字、总经理签字方可报销。

1、负责办公用品、劳保用品、食宿物品的采购。

2、负责办公用品的维修。

3、负责员工餐厅的管理。

4、负责管理保安、门卫。

5、负责公司的物业管理。

1、负责公司的消防培训、安全管理。

2、熟悉公司重要部位、布局环境，负责对公司进出人员、车辆的检查登记工作。

3、保持对讲机24小时畅通，负责全厂的安全巡查工作，做好巡查记录。

4、负责车辆停放管理工作。

5、负责检查员工上下班迟到、早退、进出登记，检查着装工服是否规范，检查是否有脱岗、睡岗、串岗现象，是否违规抽烟、失职行为，做出相应处理。

6、负责对公司的废物、垃圾安排堆放地点和进行处理，避免影响公司环境卫生。总务保卫科

人

力

资

源

部

人

力

资

源

总

监

人

事

专

员

聘与配置，根据人力资源目标，采取各种方式合理选择人才，做好面试、笔试、录用工作。

3、培训与开发，做好培训开发安排。宣传企业文化，公司的规章制度，进行思想教育、岗位技能和管理技能的培训。

4、建立绩效考评制度，形成一套完善合理的考评体系，对员工的绩效适时考评。

5、薪酬与福利管理，制定合理的薪酬管理体制，做好员工请休假管理，计算工资表，做好各项福利工作，并做好绩效评估和信息反馈分析。

6、劳动关系管理，做好劳动合同的签订、员工信息管理，劳资谈判，与员工的沟通和交流。

1、负责人力资源管理方针、政策和组织系统结构、部门职责、岗位职责、人员编制的制定、推行及检讨改善和修订工作。

2、确定供需情况和招聘计划，并负责具体招聘实施过程。

3、负责制定培训方案并执行。

4、负责制定员工手册，做好企业文化宣传推广工作。

5、建立绩效考评制度，并负责绩效考核的具体实施。

6、确定员工的薪酬、福利管理制度并负责具体实施。

7、负责员工档案信息管理。

8、负责员工的考勤记录工作。

9、负责员工入职、离职相关手续的办理安排。

10、调查、处理各种工作失职、违规违纪和劳务纠纷情况。

1、对人力资源总监负责。

2、具体负责人事档案的管理。

3、负责招聘并执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程

4、负责员工的出勤统计与工资核算。

5、负责执行员工培训方案，技能测评与督导跟进。

6、负责草拟,解释公司的福利保险制度,组织办理入保手续,联络退保,理赔事务。

7、草拟人事文件和人事管理制度。

8、起草绩效考核制度，并负责监督实施。

9、负责企业文化建设，编制员工手册。

10、协助总监处理人事方面的其他工作。

财

务

总

监

1、利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据，协助总经理制定公司战略，并主持公司财务战略规划的制定。

2、建立和完善财务部门，建立科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系，进行有效的内部控制。

3、制定公司资金运营计划，监督资金管理报告和预、决算。

4、对公司投资活动进行成本计算，并提供最为经济的酬资方式。

5、提供公司运营所需资金的筹集方案，并协助筹资，保证公司战略发展的资金需求。

6、主持对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制。

7、协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系，维护公司利益。

8、参与公司重要事项的分析和决策，为企业的生产经营、业务发展及

对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据。

9、审核财务报表，提交财务管理工作报告。

10、完成总经理临时交办的其他任务。

会计出纳

第五篇：部门职能