忙碌的时光虽然匆匆，但不虚度，无论是从事什么样的工作，在工作一段时间后，我们应当对自身的工作进行反思。通过工作总结的方式，详细记录自身的成长，可促使我们认真、全面的了解自身，改进自身的工作方式，提升自我，在往后的工作之路上，不断成长。今天小编为大家精心挑选了关于《重点工作总结表彰讲话》，希望对大家有所帮助。
第一篇：重点工作总结表彰讲话
公司重点项目建设总结表彰会议主持词
同志们，现在开会。
经公司党政班子研究决定，今天在这里召开**公司重点项目建设总结表彰会议。
参加今天会议的主要有：公司党政领导，各厂和直属单位党政工主要领导，公司机关各部门主要负责同志。
今天会议的主要议程有三项：
一是由**书记代表公司宣读《关于表彰重点项目建设先进集体和先进个人的决定》。
二是受表彰的先进集体和先进个人代表上台领奖。
三是由**书记代表公司党政班子作重点项目建设总结讲话。
第二篇：XX第一季度重点项目建设总结表彰会议
讲话稿
同志们：
今天,我们召开第一季度重点项目建设总结表彰大会，主要任务是表彰奖励重点项目建设先进单位，对今年第二季度的重点项目建设进行再安排、再部署、再动员、再鼓劲，激发全区上下加压奋进，克难攻坚，迅速掀起项目建设新高潮，确保时间过半、任务过半、年终交账。下面，根据区委常委会研究的意见，我先讲三个方面的问题。稍后，刘书记还作重要讲话，希望大家抓好贯彻落实。
一、肯定成绩，正视问题，增强项目建设的紧迫感和责任感
今年以来，全区上下以“一创双优”活动为动力，按照“三产主导抓繁荣、二产突破抓升级、一产求效抓特色、民生求实抓具体”的发展思路，坚持以项目建设为抓手，坚持早干、快干、多干，第一季度重点项目完成投资81.2亿元，占年度计划的33.56%;计划开工项目80个，已开工项目76个，开工率达95%;续建项目62个，在建项目总数达到138个，为实现一季度开门红，并在全市基础设施、产业集聚区建设和城镇化观摩评比及“对手赛、联手赛”中获胜和取得综合得分第一名的优异成绩打下了坚实基础。
一是项目建设拉动了区域经济快速增长。预计地区生产总值完成18.2亿元，同比增长14.3%;规模以上工业增加值完成7.07亿元，同比增长19.7%;固定资产投资完成7.13亿元，同比增长20.6%;社会消费品零售总额完成18.2亿元，同比增长12.2%;公共财政预算收入完成3.01亿元，同比增长30%。二是项目建设促进了现代服务业繁荣发展。新建、续建亿元以上重点商贸服务业项目26个，完成投资15.7亿元，新增、改造商业开发面积7.6万平方米。恒丰时代广场综合体、联华城市广场、万利财富广场等大型商贸服务业项目建设进展迅速，北京王府井、红星美凯龙、上海万德、家乐福、大润发等8家知名企业签约落户。华龙区特色商业区代表全市接受了全省产业集聚区和特色商业区观摩。三是项目建设加快了濮东产业集聚区建设步伐。固定资产投资完成28亿元，占年度目标的40%;基础设施投资完成1.6亿元，占年度目标的26%;产业投资完成26.4亿元，占年度目标的41%;主营业务收入完成28.7亿元，占年度目标的38%;实现利税2.55亿元，占年度目标的25%。新开工项目29个，完成投资15.2亿元，占年度计划的25.1%。实施续建项目29个，完成投资12.8亿元，占年度计划的62.4%。新建、续建高阳大道等园区道路9条，全长10.9公里;整理微地形22万平方米，新增绿化面积82万平方米，植树18.5万株。四是项目建设加速了新型城镇化进程。实施文化路大杂院、东部卫生防护林带等“以拆促建”项目17个，完成拆迁面积45万平方米。实施城中村改造项目7个，完成拆迁面积9890平方米，新开工安置楼5栋、898套、10.1万平方米，新增建筑面积10681平方米。续建城镇化项目1个(澶东社区)，38栋安置楼完成主体工程，新开工安置楼18栋，投资1000万元建设了基础设施配套工程。实施房地产开发项目40个，新增建筑面积37万平方米。五是项目建设推动了农业农村重点工作。总投资1.5亿元，实施现代农业项目6个。完成投资860万元，重点实施美丽乡村项目6个。绿化造林完成投资1.8亿元，植树77.1万株，占年目标的129%，其中东部卫生防护林带和342国道绿化面积达到2800亩，共植树24.1万株。六是项目建设改善了民计民生。建成标准化村级卫生室16个，濮东中学正在进行配套工程，濮东幼儿园已完成主体工程，四季花城经济适用房项目15栋楼全部封顶，公租房项目已完成
一、二期工程，交付使用444套。
项目建设的成绩来之不易，与大家的共同努力密不可分。主要得益于区委、区政府的科学谋划和精心运作，是区四大班子精诚团结、密切协作的结果。大家不分一线二线，不分份内份外，精诚团结，紧密合作，心往一处想，劲往一处使，同心同行同拍，形成了风清气正、政通人和的良好氛围。区委、人大、政协的主要领导深入一线，亲力亲为，发挥了表率作用和带头作用。各位常委，人大、政府、政协的各位副职及其他县级干部勇于担当，认真负责，一门心思抓项目，求实求效求突破，解决了一批影响和制约项目建设的突出问题。得益于各乡办的明争暗赛和竞相发展，是乡办措施有力、落实到位的结果。通过对手赛、挑战赛，各乡办干事创业的劲头更足了，项目建设的成效更实了，特色和亮点更多了。岳村乡实施农业、工业项目10个，完成土地流转5500亩，征地380亩，拆迁3.8万平方米，有力支持了高压线迁改、孵化园、产业集聚区绿化、东部卫生防护林带等重点项目建设。孟轲乡新开工重点项目8个，完成拆迁面积30万平方米，其中文化路大杂院拆迁在全市观摩中得到市主要领导的肯定和赞扬。濮东办实施重点项目14个，支持服务重点项目12个，完成征地XX亩，流转土地1200亩。建设办、人民办、胜利办、大庆办严格执行政策标准，不等不靠，在资金没有完全到位的情况下，创新群众工作方法，创造条件支援濮水河等河道综合治理工程。长庆办实施重点项目12个，投资XX多万元改善提升了特色商业区基础设施建设，在全省观摩中受到了谢伏瞻省长等省领导的好评。任丘办实施新建续建重点项目7个，其中，加贝尔石油机械项目入驻标准化厂房，实现了首季度引进、投产。中原办实施城建、工业和拆迁项目12个，绿城路导流岛拆迁工作赢得了市委市政府通报表扬。黄河办中心片区和金宇、天龙市场改造3个项目正有序推进。得益于区直各单位的主动担当和优质服务，是各部门形成强大合力、齐抓共管的结果。各常委部门、人大、政协机关、法检两院、武装部、群团组织围绕中心工作，服务发展大局，给项目建设提供了正能量;政府部门围绕项目建设，主动进行上下协调和跟踪对接，在项目审批、项目立项、手续办理等方面积极提供全程服务;各公安分局严厉打击“三强四霸”、阻工阻断等违法行为，主动为项目建设保驾护航，创造了良好的发展环境;区委区政府督查局真抓实督、坚持原则、敢于亮剑、深入一线协调解决项目建设中的困难和问题。得益于基层干部的埋头苦干和无私奉献，是全区广大干部群众务实重干、大力支持的结果。面对项目建设过程中群众工作难做，项目迫切需要进地等两难选择，基层一线干部不叫苦、不喊累、不抱怨。涌现出岳村乡挂职副书记郭胜涛、孟轲乡副乡长胡德功、大庆办武装部长陈百涛、任丘办党工委副书记段敬宽、胜利办党工委副书记李俊峰、岳村乡寨里村党支部书记翟伟杰、中原办南里商村支部书记关红玉、村委会主任刘进忠等一批善做群众工作、敢啃硬骨头、能打硬仗的先进典型。面对违章违法建筑查处难、拆除难的问题，城管综合执法局坚持依法行政、文明执法，在拆除一处违章建筑时6名工作人员被暴力抗法当事人打伤，但他们不怕威胁、不怕困难，依法拆除了违章建筑。
在肯定成绩的同时，也要正视工作中存在的不足和问题，主要表现在以下方面：一是产业集聚区缺乏大项目支撑、带动，按照XX年“十快”、“十强”产业集聚区考核标准，濮东产业集聚区在全省排名119位和148位，在全市8个产业集聚区中位列第5位，第6位。二是个别项目存在“以小充大、以次充优、以低充高、以少充多”等现象，不按规划建设、手续不全、投资疲软、形象进度差。三是项目建设的融资瓶颈未能有效破解，传统的BT、BOT模式已经不符合现在的政策要求，财政支出压力增大。四是个别干部在项目建设中存在能力不强、办法不多、作风不硬、执行不力的现象。因此，我们必须进一步增强项目建设的紧迫感和责任感，采取切实措施认真研究解决，不断开创项目建设新局面。
二、明确目标，突出重点，切实推进重点项目建设，全力做好第二季度工作
要认真对照年初确定的经济社会发展总体思路、预期目标和重点工作，以项目建设为抓手，坚持不懈的抓落实、抓速度、抓效率，迅速掀起第二季度项目建设新高潮，确保实现时间任务双过半。
一是加快商贸物流项目建设，扩张现代服务业发展规模。要以特色商业区建设为龙头，以物流园区建设为载体，着力扩张现代服务业发展规模。第二季度要开工建设鼎大农业冷链物流、日升商贸糖酒食品交易中心、二手车市场等现代商贸物流项目;加快正大商贸城、崛起商贸物流、中原诚德信物流、万利财富广场二期、特色商业区五星级酒店、恒丰城市综合体、联华城市广场等26个重点商贸项目建设步伐，加快家乐福、北京王府井、红星美凯龙等知名商家的入驻，早日开工，早见效益。二是加快基础设施和公共服务项目建设，提升产业集聚区发展水平。要按照全省产业集聚区的星级标准着力加强项目建设，力争年内跨入星级产业集聚区行列，用3—5年的时间建成省级经济开发区。第二季度加快高阳大道西延、新东路北延、公园西环路、黄城北路、苏北路西延等9条道路的建设进度;力争6月底前开工建设经一路、经二路南延、经二路北延等6条道路，加大推进龙湖广场西半部、湿地公园、濮东中学、幼儿园等18个配套设施项目建设力度，开工建设信息服务大厦、濮东大酒店和企业服务平台、能源机械产品检测服务中心、人力资源培训中心、后勤保障服务中心项目，启动龙湖广场周边800亩商住用地开发，加快推进东干城社区安置楼建设，做好迁并社区前期工作。三是加快工业项目建设，加速新型工业化进程。要以打造300亿元的能源装备制造产业集群为目标，以产业聚集发展为依托，实施一批带动能力强、科技含量高的工业项目。第二季度，要加快恒正、深圳数码港、中科润等11个在建项目建设进度，确保北京一龙、沃华、博瑞特、望联等8个项目按时投产;要提高上海伽思、信宇、东方龙、中泰等26个投产项目的投资强度、产业升级和技术改造，鼓励支持中拓、锐驰等符合条件的企业开展对外合作和挂牌上市，加快建设能源装备制造孵化园，启动中原总机厂退城入园项目，引导恒立、乾通等30家小微企业退城入园。四是加快城建项目建设，全面提升城区形象。要紧密结合文明城市创建，强力实施中心城区综合提升工程，加快推进文化公园、文明路滨河公园、森林广场等项目建设，认真抓好京开大道和58条背街小巷、重点片区、重要路段、标志性建筑的综合提升和亮化美化。要深入推进“以拆促建”，全面完成文化路东侧大杂院、文明路东绿城路南大杂院、绿城路濮台路三角地、戚城、赵村城中村改造等24个项目拆迁任务，完成拆迁面积58万平方米。要全力支持高压线路迁改、卫都路东延、文明路北延、东湖三期、雨污水泵站、中心公园、河道治理等16个市政重点工程。要稳步推进城中村改造，进一步规范城中村改造程序，加大戚城、赵村、尧当、东干城等已开工城中村改造项目安置房建设工作力度，启动杨干城、李家村、后铁炉、李家楼等城中村改造工作。要按照新型城镇化的要求，以岳村乡撤乡建镇为着力点，高水平、高标准编制岳村小城镇发展规划，推进澶东社区安置楼和基础设施同步建设。五是加快农业农村项目建设，提升现代农业发展水平，改善农村生产生活环境。对照市定台帐和标准，持续抓好农业农村五项重点工作中的项目建设，重点推进“美丽乡村建设”和农田水利工程，开工建设342国道沿线4个垃圾中转站，加快推进丰硕生态观光农业园区等6个现代农业项目建设。六是加快民生项目建设，让全区人民共享改革发展成果。认真开展“卫生建设年”活动，启动实施孟轲乡卫生院迁建、岳村乡卫生院改扩建工程，建设濮东社区卫生服务中心、区人民医院健康体检中心、区120急救指挥中心、区卫生监督所服务楼、区疾控中心实验楼。切实抓好标准化学校建设和学前教育提升工程，加快濮东中学、濮东幼儿园建设进度，改扩建实验小学、田村小学，新建五一路小学、胜利办幼儿园、建设办幼儿园。加快四季花城经济适用房、公租房建设步伐，确保主体工程完工。
完成第二季度的重点项目建设任务，必须做到四个强化：
——强化招商引资，为项目建设注入新的生机。要认真参加省、市组织的各类招商活动，全面做好以会招商工作。坚持走出去与请进来相结合，重点抓好项目招商和驻地招商、登门招商，提高招商引资的针对性和成功率。主动与大集团、大企业对接，引进一批具有战略支撑作用、对产业升级、经济转型带动作用强、位居产业链上游的龙头骨干项目，力争北京金联安、大商新玛特、中航集团、韩国汉阳等项目成功签约。
——强化社会稳定，为项目建设创造优良环境。要按照属地管理、分级负责、谁主管谁负责和谁包案谁负责的原则，认真化解中央巡视组和省委交办的7个信访案件，确保息诉息访;要建立健全信访工作计分排名、工作例会、定期通报和责任追究制度，着力形成齐抓共管的工作格局;要抓好信访源头排查和重点对象稳控，严防非访事件发生。要加强安全生产监管，深入开展重点领域隐患排查和专项整治，严格执行三个“百分百”，即：隐患排查百分百，排查后整改百分百，整改不到位关停百分百，坚决遏制重大安全事故发生。要加强平安华龙建设，严厉打击各类社会犯罪，重点治理项目建设中出现的敲诈勒索、强装强卸、强揽工程和阻工阻断等不法行为。
——强化机制创新，为项目建设提供不竭动力。要继续推行早餐会、周调度、月点评、季观摩等行之有效的工作机制，完善对手赛、挑战赛等激励机制，着力发挥合力团、项目一线指挥部的作用，创新督导督查方法和考核办法、奖惩办法，充分调动项目责任单位和一线负责人的积极性、创造性。
——强化务实重干，为项目建设提供作风保障。要认真落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，坚持讲真话、办实事、求实效，切实改进文风会风，把心思和精力真正用在项目建设上。各级领导干部要发扬攻坚克难的精神，深入项目一线，坚持靠前指挥和督促督导，及时协调解决项目建设难题。责任单位和一线负责人要迎难而上、勇于担当、积极负责，全程为项目建设提供服务，切实维护群众的合法利益，树立党和政府的良好形象。
三、加强自身建设，切实提高各级干部推进项目建设的素质和能力
项目建设不仅任务繁重，而且政策性强，涉及范围广，与广大人民群众的根本利益息息相关，我们务必要加强自身建设，着力在实践中提高素质，提升能力。
一是法规意识。李克强总理在国务院第二次廉政工作会议上特别强调：对市场主体，是“法无禁止即可为”;而对政府，则是“法无授权不可为”。在新的发展形势下，我们必须增强法规意识，坚持学法、懂法、用法、守法，严格按法律办事、按程序办事，依法规范项目建设，防止行政不作为慢作为乱作为，造成行政违规违纪违法问题。
二是专业精神。项目建设千头万绪，程序繁杂，是一门很深的学问，有许多规律性的知识和严格的政策界限。抓好项目建设决不能靠拍脑袋决策和盲目指挥，必须认真研究政策，准确把握政策，灵活运用政策。各单位、各部门要干一行、爱一行、钻一行，坚持把项目建设当作事业来干，当作业务工作来抓，努力提升推进项目建设的能力和水平，争做业务方面的行家里手，努力为区委、区政府当好项目建设的参谋助手。
三是创新方法。要履行好宏观调控、市场监管、公共服务、社会管理和环境保护的重要职责，就必须创新思维、创新思路、创新方法。特别是在项目建设和城中村改造过程中，我们时常会陷入“老办法不管用，新办法不会用，弱办法不顶用，硬办法不敢用”的困境，时常会受到土地瓶颈、资金瓶颈等多种因素的制约，时常会面临情、理、法的考验，时常会遇到手续不完善的羁绊，不创新方法很可能走投无路，原地踏步，一事无成。各单位、各部门要善于借鉴外地的先进经验，不断在创新方法中找到解决问题的办法，破解好发展难题。
四是责任担当。不论岗位大小、职务高低，推进项目建设人人都有责任，人人都要担当。在其位要谋其政、问其事、尽其责，是对每位领导干部的根本要求。能否大胆负责、勇于担当是对各单位、各部门执行力的检验。希望分包项目的责任领导要负总责、亲自抓。各责任单位要明确专人负责，抽调精干人员担当项目建设一线负责人。一线负责人要不怕吃苦，不怕受累，长期坚守在项目一线，认真抓好项目建设的协调和督导，任何单位和个人都要认真履职，决不能推诿扯皮，决不能遇到问题绕着走，把矛盾上交，把困难上行，务必要以责任担当的态度化解矛盾，解决问题。
同志们，第一季度的良好开局预示着新一轮发展高潮的到来，新的任务、新的目标正激励着我们从新的起点再次发起新的冲刺。我们要在区委的正确领导下，凝心聚力、众志成城，克难攻坚，务实重干，全面开创全区经济社会发展新局面，努力加快率先发展步伐，努力为全市实现“二三五”赶超目标做出更大的贡献!
第三篇：总结表彰讲话
各位代表，同志们：
今天，发展改革委、科技部、国资委和中国科协在这里召开全国“讲理想、比贡献”活动总结表彰大会，贯彻落实四部门《关于在企业深入开展“讲理想、比贡献”活动的意见》，表彰在“讲、比”活动中做出突出贡献的先进集体、科技标兵和优秀组织者，总结和交流各地开展“讲、比”活动的经验和做法，进一步提高认识，明确目标，狠抓落实，为增强企业自主创新能力，建设创新型国家做出新贡献。在此，我代表全国“讲、比”活动领导小组，向获奖的单位和个人表示热烈的祝贺!向支持和关心“讲、比”活动的单位表示衷心的感谢!并借此机会，向奋战在生产一线的广大科技工作者致以亲切的问候!
刚才，中国东方电气集团公司东方汽轮机有限公司总工程师王为民、中国第一汽车集团公司轿车股份公司副总经理付炳锋、中国交通建设股份有限公司副总经理侯金龙3位同志分别代表先进集体、科技标兵、优秀组织者发言，他们为全国开展“讲、比”活动作出了表率。希望获奖单位和个人继续发挥模范带头作用，带动更多的企业开展“讲、比”活动，更多的科技工作者参与“讲、比”活动，更多的人关心、支持“讲、比”活动，把“讲、比”活动引向深入。
下面，我讲三点意见。
一、一年来的工作进展
《关于在企业深入开展“讲理想、比贡献”活动的意见》下发以来，各地、各单位高度重视，积极响应，扎实推进，按照全国“讲、比”活动领导小组的工作部署，紧紧围绕企业创新发展需求，动员和组织广大科技工作者立足本职、刻苦攻关，群众性技术创新成果不断涌现，“讲、比”活动取得重要进展。
1.激发科技人员创造活力，“讲、比”活动成效显著
企业是整个经济体中最活跃的部分，是技术创新的主体。企业科技工作者是推动企业技术进步的重要力量。“讲、比”活动引导企业科技工作者把发挥创造才能、实现自身价值同企业发展、国家振兴紧密结合起来，激发了创新热情与创造活力，取得了显著成效。据不完全统计，一年多来，全国参加“讲、比”活动的科技工作者784732人次，开展“讲、比”活动项目30893项，企业采用合理化建议92996条。“讲、比”活动已成为包括科技工作者在内的企业员工开展技术创新活动的重要载体。齐齐哈尔轨道交通公司在“讲、比”活动中设计了4种参赛形式，一是以“产品开发、技术攻关、技术引进、技术改造”等形式参赛;二是以领导干部“出题”形式参赛;三是以“科技论文、专题调研报告、合理化建议”等形式参赛;四是以市场营销形式参赛。XX年参赛科技工作者990人次，立项578项，完成567项，取得直接经济效益2.28亿元。辽宁抚顺西露天煤矿“讲、比”活动立项始终坚持与生产重点难点、设备技术改造、安全生产、企业长远发展、科研工作结合。工务段工程技术人员针对“易发生矿石车颠覆脱轨事故”开展立项攻关，杜绝了脱车事故的发生，仅此一项科研攻关成果，每年可减少事故损失80余万元。
2.以节能减排为“讲、比”主题，广泛开展合理化建议活动
根据党中央、国务院关于节能减排的战略部署，为加快企业经济发展方式转变，推动产业结构优化升级，全国“讲、比”活动确定了“节能减排”主题，受到了企业领导的高度重视，得到了企业的积极响应。各地、各单位根据企业节能减排的目标和计划，组织企业科技工作者和技术能手，大力开发、推广节约、替代、循环利用和治理污染的先进适用技术。据不完全统计，一年来，“讲、比”活动围绕“节能、降耗、减排、增效”开展项目13432项。中石化长炼公司完成“节能减排”主题技术创新项目168项，管理创新项目38项，经营创新项目53项。其中，环保专业技术学组提出的大排污水回用技术攻关项目，每年回收再利用废水72万吨，年增效204万元。浙江巨化集团围绕节能减排，广泛开展合理化建议活动，共提出建议7578条，实施6510项，产生经济效益达4314万元。其中，运输分公司提出的“提高铁路旧轨再用率”建议，使旧轨使用率提高了40%。
3.探索工作方式，“讲、比”活动内容不断丰富
企业的技术创新活动不是在企业内部孤立完成的，而是通过企业内和企业外的多种创新资源沟通互动实现的。创新“讲、比”活动工作载体，探索利用社会科技资源服务企业发展的有效形式，推动建立学会与企业的密切合作，引导和帮助院士、专家深入企业开展科技服务，符合企业自主创新需求，丰富了“讲、比”活动内容。去年以来，各地积极探索为企业技术创新服务的新途径，通过建立专家工作站，开展企业技术创新方法培训和知识产权战略巡讲活动，为提高企业自主创新能力提供了智力支持和人才保证。沈阳市在院士、专家与企业之间牵线搭桥，在企业中建立了十几家专家工作站，为企业培养了创新团队，加快了企业技术创新步伐。中国汽车工程学会、中国农学会等五个学会已建立了创新方法培训基地;确定吉利汽车有限公司等一批培训试点企业。到目前为止，已培训了企业科技管理人员和技术骨干4000多人。广东、浙江开展的知识产权巡讲活动，数百家企业受益，对推动创新型城市和科技强市建设起到了积极作用。
4.联合协作、共同推动，群众性技术创新活动蓬勃开展
为加强部门之间的协调配合，加大工作力度，今年初，中国科协、发展改革委、科技部、国资委联合成立了全国“讲、比”活动领导小组，制定了表彰奖励办法，共同搭建了“讲、比”活动工作平台。发展改革委把节能减排确定为全国“讲、比”活动的主题;科技部将创新方法培训纳入“讲、比”活动;国资委把“讲、比”活动作为推动国有企业技术创新的重要抓手，在中央企业进行了全面部署;中国科协加强企业科协工作，推进“讲、比”活动，形成了联合协作、共同推动的工作格局。
北京、天津、河北、山西、辽宁、上海、福建、山东、甘肃、河南、湖北、湖南、广西、重庆、四川、陕西16个省区市相继成立了领导小组，专门召开领导小组工作会议，研究部署本省区市“讲、比”活动。四川、河北、福建、天津、上海、重庆、河南、甘肃、湖南等地，结合地方实际，“讲、比”活动领导小组成员单位在四部门的基础上，增加了经贸委、人事厅、教育厅、劳动与社会保障厅、财政厅、中小企业局、市委工委、社会服务局、工商业联合会，拓展了合作平台，拓宽了“讲、比”活动的工作领域。
中国石油化工集团公司、华能集团等中央企业，在集团内印发了《关于深入开展“讲理想、比贡献”活动的实施意见》，推动大型国有企业开展“讲、比”活动。
一年来，各企业在“讲、比”活动中，采取举办学术技术交流会、创办科普车间、开展技术培训、公布最新行业科技动态和科技成果等办法，促进科技成果与生产实践的结合，营造了浓厚创新氛围，群众性技术创新活动蓬勃开展的局面已初步形成。
二、“讲、比”活动的主要做法和特点
1.立足生产一线，坚持以促进企业发展为目标
“讲、比”活动之所以能够得到企业广泛认同，最根本的就是立足生产一线、围绕企业发展需求开展立项、实施、评估、表彰，经济效益显著。东风汽车公司按照公司发展的整体部署和对科技工作的要求，围绕经营战略目标，开展“讲、比”活动。共组织完成“讲、比”项目1284项，对评出的优秀项目和优秀组织者均给予表彰。浙江三科电器有限公司，结合企业技术创新需求开展“讲、比”立项，已获5项发明专利、25项实用新型专利、2项国家重点新产品、3项国家火炬计划，提高了企业核心竞争力，直接经济效益超过一千多万元。“讲、比”活动的立项，从小发明、小创造、小革新，到新产品研发、新工艺改进、新设备调试，涉及企业生产经营的各个方面。企业通过开展“讲、比”活动，凝聚和吸引了一大批企业科技工作者和技能人才，围绕企业科学发展目标，出主意、想办法，推动企业节能、降耗、减排、增效，提高企业创新能力，获得了实实在在的效果。
2.激发创新活力，坚持以科技工作者为主体
“讲、比”活动的主体是科技工作者，实质是激发一线科技工作者的创新热情和创新活力，引导企业科技工作者把实现个人价值与企业发展结合，广泛参与企业创新实践。一年来，各地、各单位精心组织广大企业科技工作者，针对企业发展实际，开展科技立项、科技承包，为企业提合理化建议，有力地推动了企业发展。天津港(集团)有限公司在“讲、比”活动中开展了三讲、三比、三赛活动，在广大科技工作者中形成了拼命钻研技术、团结协作攻关、勇挑科研重担的良好氛围。近两年，获市级“讲、比”优秀项目76项，创经济效益4.01亿元，共有12748人次参加活动，平均每年参加人数占科技工作者总数的93.6%，成就了广大科技工作者的人生理想。重庆綦江齿轮传动有限公司在“讲、比”活动中，引导科技工作者在技术创新、精益化生产、节能减排、节材降耗及售后服务等过程中主动作为，一年来，全厂科技工作者共完成“讲、比”活动项目233项，技术论证48项，技术改造16项，提出合理化建议381条，创造经济价值1000余万元。“讲、比”活动搭建了科技工作者实现自身价值的平台，促进了科技工作者之间的互动交流，造就了一支企业创新人才队伍。
3.集成内外资源，坚持以搭建平台为工作方式
通过联合协作，整合各方资源，搭建平台，为企业技术创新服务，不仅推动了“讲、比”活动的深入开展，增加了“讲、比”活动的成效，而且拓宽了工作思路，丰富和发展了“讲、比”活动内容。宁波市把“院士专家企业行”活动与科技兴市和人才强市战略目标结合起来，形成了政府搭台、专家献智、企业受益的工作局面;惠州市组织学会专家开展大规模具有针对性的技术帮扶活动，使企业获得更多的创新要素资源，有力地促进了产学研相结合。今后我们要继续发挥部门间联合协作优势，集成企业内外科技创新资源，把科学技术支撑发展、引领未来的作用充分发挥出来,不断充实和完善“讲、比”活动内容，推动企业提高自主创新能力。
4.健全组织体系，坚持以长效机制为保障
“讲、比”活动经久不衰，一个重要的原因是企业领导高度重视，企业建立了健全的组织体系、完善的工作机制和规范的管理办法，把“讲、比”活动固定下来，保证其长期坚持、规范运作、产生实效。许多企业以社会主义核心价值体系引领科技工作者的思想和行为，把实现企业科技工作者的理想和价值与企业文化建设融合在一起，把群众性技术创新活动与企业发展融合在一起， 把“讲、比”活动的组织与企业管理融合在一起，开展得有声有色，形成了一整套行之有效的办法。本钢集团从总公司到生产车间都成立了由党委书记挂帅的“讲、比”活动考核委员会，在项目确定、实施、考核、表彰等各个环节上制定了规范的程序，实行跟踪管理，“讲、比”活动常抓常新、效果显著。天津电力公司领导定期听取“讲、比”活动情况汇报，现场指导活动开展，制定了“讲、比”活动表彰奖励办法，对“讲、比”活动进行统一组织管理和评比，做到有计划、有检查、有总结、有奖励。一年来，先后投入资金近亿元，保障“讲、比”活动项目顺利实施。
同志们，在各部门联合推动、广大企业积极响应、科技工作者广泛参与下，“讲、比”活动有进展、有亮点、有影响、有成效。我们在充分肯定成绩的同时，也要注意在“讲、比”活动中存在的一些问题：有的地方发挥科技工作者主体作用不够，对“讲、比”活动的思想认识有待进一步提高;有的地方推动“讲、比”活动的方法比较简单，工作力度有待进一步加强;总体上看，“讲、比”活动的发展还不均衡，活动覆盖面有待进一步扩大。
三、下一步的主要工作
1.深入开展“讲、比”活动的总体要求
首先要深刻认识当前经济形势下，深入开展“讲、比”活动的重要意义。当前，国际金融危机已从局部发展到全球，从发达国家传导到新兴市场国家，从金融领域扩散到实体经济领域，给我国经济持续平稳较快发展带来严峻挑战。企业是经济的主体，是宏观经济的基础，企业兴则经济兴，企业强则经济强。应对国际金融危机冲击，保持经济平稳较快发展，最根本的就是要依靠科技创新，激发企业的活力。xx总理指出，科学技术是解决世界诸多重大挑战的关键。在当前世界经济面临危机的情况下，只有加快自主创新和结构调整，才能增强企业适应市场竞争的能力，有效应对危机冲击，保持长期持续发展。面对挑战，我们要按照中央的部署，充分运用深入学习实践科学发展观的成果，深刻认识在当前形势下深入开展“讲、比”活动的重要意义，抓住中央宏观经济政策调整的契机，进一步激发企业创新活力，加快自主创新步伐，推动产业结构优化升级，努力把挑战转变为推动经济社会迈上新台阶的重大机遇。
开展“讲、比”活动的总体要求：深入学习实践科学发展观，围绕企业技术进步与发展，以“提高企业素质、增强创新能力”为主题，凝聚科技工作者力量，激发企业职工广泛参与，把握技术创新活动新趋势、新变化，探索将各种创新要素向企业集聚的方式方法，推进企业为主体的技术创新体系的建立，促进经济社会又好又快发展。
5.进一步加强对“讲、比”活动的指导
全国“讲、比”活动领导小组成员单位要把学习实践科学发展观的成果运用到“讲、比”活动中，加强沟通协调，加强工作集成。各地、各单位要搭建起部门联合协作、深入开展“讲、比”活动的工作平台。已经建立“讲、比”活动领导小组的地方，要把“讲、比”活动列入重要议事日程，制订工作计划，抓好任务分解落实，把工作做到基层。尚未建立“讲、比”活动领导小组的地方，要尽快完善“讲、比”活动协调机制，确定工作部门，深入推进“讲、比”活动的开展。要深入企业一线开展调研，总结“讲、比”活动的特点和规律，推广典型做法和经验，加大分类指导的力度。要切实发挥表彰奖励的导向作用，继续做好“讲、比”活动的表彰奖励，要积极向有关媒体推荐“讲、比”活动的先进典型和事例，充分利用报纸、网络、期刊等，宣传群众性技术创新成果。根据实际，适时调整“讲、比”活动的表彰范围和表彰名额。
同志们，当前，全党正在深入开展学习实践科学发展观活动。学习贯彻科学发展观重在实践、贵在落实。希望各地、各单位发扬抗震救灾精神和载人航天精神，全面贯彻落实科学发展观，自觉肩负起时代赋予的历史使命，不断推进“讲、比”活动持续、健康、协调发展，为增强企业自主创新能力，建设创新型国家做出新的更大的贡献!
谢谢大家!
第四篇：总结表彰大会讲话
各位领导、各位理事、监事、同志们：
这次会议的主要任务是总结xx的各项工作，对xx年贡献突出的信用社、部门和个人进行表彰，同时对x年的工作进行部署。在当前农村信用社深化改革与发展的新形势下，引导全体员工认清形势，理清思路，抢抓机遇，干事创业，加快发展，为圆满完成x年各项工作目标而努力奋斗。下面我就全市农村信用社xx年的工作开展情况和x年的工作目标及工作措施讲几点意见。
一、xx年主要工作回顾
xx年是党的十七大胜利召开之年，也是我市农村信用社在竞争中拼搏、在困难中发展的非常之年。各项工作在基础较差、起点较低的条件下，有了较大起色，逐步进入良性循环轨道。主要成绩体现在以下几个方面：
一是资金实力越来越强。年末各项存款余额x万元，比年初增加x万元，增幅达x%。各项存款净增额为历年之最，占xx市金融机构总存款的份额也从xx年的x%提高到x%，增加x个百分点。年末各项贷款余额x万元，比年初增加x万元，增幅达x %。各项贷款综合回笼率x%。贷款余额和净增额均居全市金融机构前列。
二是资产质量越来越高。年末不良贷款余额为x万元，账面反映比年初增加x万元，不良贷款占比x%，比年初账面数增加x个百分点。但如果按五级分类口径正确反映，xx年末不良贷款余额应为x万元，xx年净下降额为x万元。新增贷款尤其是大额贷款，没有出现大的风险。
三是客户群体越来越广。全市农信社坚持“一立足三面向”市场定位，大力实施“两大支农工程”，业务触角由“三农”延伸至城乡经济多个领域，拥有了一批稳定的客户群体。xx年福卡发行达到x万张，比年初净增了x万张。改变了人们心目中信用社无信用卡的印象。
四是内部管理越来越优。坚持从严治社、强化信贷管理、案件专项治理、内控制度建设，确保了一年来无重大案件和安全事故发生。
五是经营效益越来越好。继xx年全社整体扭亏为盈，一举改变行社分家以来连年亏损的局面之后，xx年经营效益继续向好。全年实现贷款利息收入x万元，比xx年同期增加x万元;实现净利润x万元，比xx年同期增加x万元。
这些成绩的取得，是省联社和市委、市政府正确领导，市银监办、人民银行积极支持的结果，是全社广大干部职工团结奋斗，负重拼搏的结果。在这里，我代表联社党委和联社理事会向各级领导表示崇高的敬意，向全市信用社员工表示衷心的感谢!
回顾一年来的工作，我们有以下几点经验可以总结：
(一)转变观念，锁定目标，营造规范发展氛围是xx联社发展壮大的动力源泉。我们针对资产质量较差、历史包袱沉重、网点服务环境不优、员工整体素质不高、激励机制不够健全、员工规范安全意识较差的现状，进一步强化发展、规范、竞争、服务、团队等五种意识，使全社上下对“大发展小困难，小发展大困难，不发展更困难”有了清醒认识。“发展第一”和“规范发展”理念逐渐深入人心。
(二)调整思路，多法并举，努力增加存款总量是xx联社发展壮大的经济资本。一抓绩效考核。推行计件考核，形成了人人有任务、天天有进度、月月有结账的氛围，涌现出如李平军等揽储先进个人，全社通过业余揽储吸收存款x多万元;二抓宣传服务。把握“两大工程”推广、农信银系统开通、农民工银行卡特色服务、全省县域经济工作会议在xx召开、全省农村信用社存款过x亿元、送“金融知识”下乡、农信社福卡全国跨行通存通兑、农信社短信服务开通等契机扩大社会影响，为存款增长创造了一个良好的舆论环境。通过改善网点服务环境、提高服务质量，涌现出了xx社李桂林、石河社肖星娥等省级服务标兵。三抓对公存款。把涉农财政资金归社、开设单位账户、全员捕捉储源信息作为重点，全辖共开设基本账户x个，比xx年初增加x户，存款余额累计近x万元。四抓派生存款。发挥信贷杠杆撬动作用，对在我社开立基本账户的贷户做到资金归社率达到x%，培育贷户“共赢”及“反哺”意识，昌丰棉麻、城投公司、友福公司等企业大户在信用社的存款余额已累计过亿元。五抓代理业务。代理兑付粮食直补、退耕还林、高速公路建设占地补偿资金新增存款x万元。
(三)规范管理，创新方式，做好做强“两大工程”是xx联社发展壮大的必由之路。一是强化基础。将小额农贷基础工作作为一项政治任务，将农户调查建卡、评级授信工作与农户资金需求调查、存款组织、信贷营销、福卡发行等业务经营工作有机结合，使小额农贷基础工作有了较大提高。x市、xx等社小额农贷放得出去、收得回来，起到了较好的示范作用。二是扩大领域。围绕“增量、扩面、延伸”思路，积极参与“访百家企业”活动，与产品有市场、经营前景好的xx油脂等x余家农业产业化龙头企业和x家中小民营企业建立了信贷、结算业务往来。全年共为企业授信x万元，累计投放企业贷款x万元，比年初增加x万元。积极与担保公司合作，全年累计担保x笔，金额x万元，促进了地方经济发展。积极支持个体经商及种养殖大户，全年共发放个体经商及种养殖大户贷款x万元，扶持个体经商及种养大户x余户。三是创新产品。以xx市银田x布业有限公司x万元贷款为起点，开办了仓单质押贷款业务;10月8日，xx信用社为x镇x村造林大户x办理了首笔林权抵押贷款x万元。这是xx市实施集体林权制度改革以来办理的第一例林权抵押贷款手续。累计办理银行承兑汇票贴现x笔，为x家企业提供贴现融资x万元;代理国家开发银行发放生源地信用助学贷款x万元，为203名困难家庭学生上学开辟了绿色通道。
(四)严惩违规，堵后清前，稳步提高资产质量是xx联社发展壮大的生命工程。一是扎实推进综合治理工作。采取解剖麻雀的办法选定xx信用社试点，着重对平时信访反映问题多、排查问题人员多、管理比较混乱的信用社，在自查或联社检查中发现问题比较多或者问题很少的信用社，到期未收回贷款、违规转据贷款、违规借新还旧贷款等进行深挖、细查、严清;由市银监办、市公安局、市检察院、市联社组成联合督办组分赴x个基层信用社(部)开展警示教育活动;同时将综合治理与旺季信用回笼工作、不良贷款清收盘活、五级分类动态管理、置换贷款处置、个人责任贷款清收相结合。共清查出冒名贷款x笔，金额x万元，占全市贷款总额的x%，涉及到责任人x名。已纠正冒名贷款x笔，金额x万元，占冒名贷款总额的x%。其中现金收回x笔，金额x万元;按规定重新落实债权x笔，金额x万元;其他方式落实x笔，金额x万元。已全部整改到位的责任人x名，占贷款责任人总数的x %。二是强力清收个人责任贷款。通过严格责任追究、强化清收纪律、实行滚动监测，清理认定责任贷款x万元，涉及内部员工x名，全年x人有清收行动，占责任人的x%，累计收回x万元，其中：x人全部收回，x人达到清收要求。三是多法并举清收不良贷款。通过绩效挂钩清收、严厉追责清收、专门机构清收，全年共清收不良贷款x万元，催收保全x万元，新增贷款依法诉讼x万元，执行收回已胜诉案件x万元，自觉履行x万元。其中现金收回最大户原金田公司贷款x万元。
(五)强化监督，堵塞漏洞，不断加强案防治理是xx联社发展壮大的重要保证。一是加强岗位制度建设。坚持以流程管理为抓手，以风险防范为核心，制定了法人治理、人事、财务、信贷、监察、安全保卫等数十项内控制度，使员工执行有依据、联社考核有标准。二是加强财务核算管理。年末银行间货币市场业务实现各项收入x万元，比xx年同期增加x万元，同比增长x%。实现中间业务收入x万元，占营业收入的x%。坚持民主理财和财务公开，今年对综合业务系统网络设备、营业网点的终端设备、营业网点的改造等x元以上的大宗采购改建项目实行公开招标和成本认定制，与其他商业银行相比，上述开支共节约成本x%左右。三是加强全员教育培训。有条不紊地组织开展了以学习各项规章制度为基础的法纪法规教育、以强化全员规范意识和案防意识为主要内容的法规和案例警示教育、以提升业务素质为目的的全员业务知识培训教育、以树立正确人生观、世界观为主题的理想信念教育等“四大教育活动”。四是认真开展“制度落实年”活动。认真贯彻落实银监会全国电视电话会议和省联社案件专项治理工作会议精神，强化内部审计、强化规范整改、严处违规行为。牢牢把握“案件专项治理——常规化管理——操作风险防范——长效机制建设”主线，推动案防工作逐步走向“常态化”。一年来，给予违规违纪人员纪律处分x人次，其中：撤职处分x人，行政记大过处分x人，行政记过处分x人，行政警告处分x人。通报批评x人，给予违规人员罚款x元;扣收xx年绩效工资xx元。对xx到期未收回贷款相关责任人x人，下达书面通知责令其在岗清收和限期收回;对审计界定个人责任贷款人员x人责令其在岗清收和限期收回。《金融时报》以“xx联社案件专项治理工作走向常态化”为题对我社抓案件专项治理的作法进行了专题报道。
(六)突出重点，抢抓进度，顺利推进改革工作是xx联社发展壮大的关键所在。一是统一法人顺利开业。二是票据兑付准备充分。累计现金收回置换贷款xx万元，处置xx万元，处置率xx%，11月23日促成市委、市政府向我社捐赠国有农田xx亩充实资本金，并于12月29日实际入账土地资产xx万元，使我社资本充足率达到了x%(四级分类口径)，置换资产处置率和资本充足率达到了人行有关要求。三是内部改革稳步推进。抓人员“三定”，促使富余人员迅速由城区向乡镇、由主点向分社、由二线向一线转移。如地处城效且经济条件较好的xx社通过“三定”和优化组合，xx名富余人员有x人自愿申请调入业务量大但严重缺员的x个农村社，x人待岗。抓亲缘回避，撕破了亲缘关系网，清除了潜在的风险隐患。xx年亲缘回避的对象达xx人，占在岗员工数的x%。抓绩效考核，推行员工 “含量工资”与信用社高管人员百分考核相结合的“综合工资制”。我社人力资源得以合理调配，薪酬制度更加科学有效。
尽管我们取得了较好的经营效益和改革成果，但由于各种原因，有些方面成效并不明显，与兄弟联社比，差距仍然很大。主要表现在以下几个方面：一是部分干部职工对xx联社的发展仍然信心不足，决心不大，努力不够。二是控新降旧力度不大，尤其xx年五级分类反映不真实、不准确，卢市、九真、xx、xx、xx、皂市、拖市等7家信用社当年新增不良贷款较多，多年积累的信贷风险逐渐显现，不良贷款清收工作形势逼人。三是经营管理存在不严肃、不规范的现象。主要表现为信贷管理基础薄弱、“三查”制度落实不够、小额农贷在部分社失控、违规问题时有发生，风险隐患仍然不少。四是员工队伍素质参差不齐。相当比例的员工业务水平低，工作能力差，不能较好完成本岗位的工作。
xx年是贯彻十八大精神、全面建设小康社会和农村信用社深化体制改革的关键之年。就xx联社而言，如何克难奋进，把现实的有利条件和潜力转化为现实的发展基础，实现又好又快地发展，是我们在xx年工作中亟待解决的一个课题。
二、xx年发展目标和工作措施
指导思想：坚持立足社区、服务“三农”、中小企业和县域经济市场定位，强化赶超意识，突出发展主题，坚持以人为本，努力实现效益、质量、速度、结构、后劲、安全等六个统一，全面提升我社综合实力。
主要工作目标：
(一)资金组织：年末各项存款净增x亿元，增幅达到xx%;存款市场份额比xx年提高x个百分点，达到xx%左右。
(二)信贷投放：年末贷款净投放x亿元;存贷比力争达到xx%以上。
(三)资产质量：不良贷款净下降xx万元，不良贷款占比达到xx%(五级分类口径)以下，比xx年下降x个百分点。年末各项贷款回笼率达到xx%。
(四)效益指标：各项收入超过x亿元，其中贷款利息收入xx万元，实现账面利润xx万元。
(五)资本目标：资本充足率全年确保xx%左右，争取年内尽早实现央行专项票据兑付。
(六)安全目标：全年无重大案件和安全事故。
围绕上述指导思想和工作目标，全年的主要工作措施是：
(一)引导全员认清形势，切实增强工作信心。我们xx联社由于多年多方面的原因，资金、财务和人员包袱较重，致使相当一部分干部员工对今后发展的信心不足，甚至比较麻木，缺乏危机感和紧迫感。xx年以来，我们通过向干部员工分析形势，以及努力改变被动局面的行动与效果，使大家的信心有所增强。但横向比较，我社仍处于落后状态，问题不少、有些问题还积重难返，因而不少人的信心打了折扣。面对这一局面，现实的、唯一的选择就是：正视困难而不被困难吓倒，面对问题积极寻找应对之策。联社和信用社两级必须引导全员从找差距与挖潜力中增强信心，从看清有利条件与优势中增强信心，从不断发展与规范中增强信心。总之，要在全社范围形成一种高昂的士气、进取的锐气和赶超的勇气。
(二)抓好控新降旧，着力改善资产质量。信贷资产质量是信用社的生命。对于我社而言，控新降旧更是“生命工程”。鉴于不良贷款反映不实、新增贷款质量不高的问题比较突出，今年要严把“四关”：
一是把好贷款准入关。要严格按程序操作，严禁逆程序、省程序、防止做样子“走形式”。在全面深入了解借款申请人(法定代表人)个人品质和偿还能力的前提下，盯住第一还款来源即经营收入，重视第二还款来源即抵质押物及有效法人或自然人保证。尤其对农户小额信用贷款，我社的现实很不乐观，除少数社按规范操作较好外，多数社工作未到位。从近年来处理违规及这次清理冒名贷款的情况来看，农户小额信用贷款管得好是独特品牌，搞不好则可能成为管理的盲点、违规的温床、风险的聚集地。经联社研究决定，对小额农贷到期收回率低于规定标准或违规行为较多的九真、卢市、xx、多宝等四个信用社，取消其小额农贷审批权，由市联社按程序逐笔审查，批量审批。
二是把好基础工作关。对原有的信贷档案，要认真清理、归类，并实行联社和信用社两级统一管理。对资料不全的，要由有关责任人负责收集、补充。进一步抓好存量贷款的第一责任人落实工作。对xx年以来新增贷款的第一责任人，应在纸质和电子档案中分别载明。要规范贷款利率管理，根据行业、风险、信用等方面的不同实行差别化利率，并规定下限，防止出现随意降、减、免利息问题。贷后管理强调小额定期检查、大额随时跟踪，作好文字记载，发现问题迅速报告和处置。
三是把好责任追究关。重点落实贷款第一责任人和各环节主责任人及不良贷款责任追究等制度，进一步增强信贷人员责任意识、规范意识和风险意识。对历年不良贷款在分清责任的前提下，分别对管理人和责任人进行处罚;对xx年1月及以后投放的小额农贷，到期未收回的一律实行第一责任人赔偿制度，对违纪、违规贷款以及责任贷款不尽职造成损失的，及时按规定追究责任人的经济、行政直至法律责任。彻底改变以前少数人仍然存在的贷款一放了事，放好放坏、能否收回与我无关的现象。通过责任追究，把贷款风险防范贯穿于信贷工作的第一线和全过程。
四是把好不良贷款清收关。①对全部不良贷款进一步摸清情况，分析成因，分类排队， “一户一法，一笔一策”，抓大清小，对症下药。②大员上阵，市联社和各信用社领导盯紧不良贷款大户，带头清收。③认真落实清收目标责任制，实行绩效挂钩。充分、有效地发挥收贷小分队的合力攻坚作用，迅速打开缺口;对个别赖债户、欠款大户采取行政和法律的手段，依法强制收回。④积极搞好改制企业和乡村组贷款的清收工作。按照清理、落实、补办手续的原则，逐笔进行资产保全。⑤对法律要素不全的贷款，坚持集体研究，规范新、旧借据的保管，明确放贷责任。⑥以“门前清”为突破口，对于员工承贷、担保、介绍贷款要重新核查，督促责任人制定归还计划。⑦加大抵债资产管理、处置、变现力度。⑧继续开展冒名贷款综合治理工作，逐步建立长效机制。
(三)强化市场意识，突出发展城区业务。我市城区信用社业务的现实是：网点位置偏、门面形象差、服务质量低、市场份额小。不仅与其他银行业机构相比，而且与乡镇信用社相比也有不小差距。在新的一年里，加快城区业务发展的主要措施有：
一是明确市场定位和发展目标。城区社是社区居民的理财帮手、中小企业的天然盟友和地方经济发展的有力后盾。陆羽、侨乡、营业部、杨林三社一部必须强化“以市场为导向，以客户为中心，以效益为目标”的理念，提高服务水平。
二是加快产品营销和业务创新。在存款上加大公关力度，与商业银行正面竞争;在信贷上发挥自身优势，与商业银行错位发展;在中间业务上增加服务项目，与商业银行缩小距离。要探索组合营销模式，运用存款、贷款、贴现、承兑、结算等产品的集并优势，开展联动营销，力争尽早缩小差距，打开局面。
三是优化干部员工队伍。加大城区各社(部)人员优化组合和相互流动力度，激发活力，克服惰性，提升素质。
四是激活经营机制。抓住绩效考核这个“牛鼻子”，以质效为主要内容，按照有效收入计酬，鼓励岗位创效增收。
(四)努力扩大总量规模，不断优化资产负债结构。
1、存款增长要有速度。目前我社以全市金融机构三分之一以上的机构和人员，存款余额不到全市金融机构总额的17%，差距明显。究其原因，除硬件建设滞后的客观因素外，主要是公关意识差，服务水平低，绩效考核不到位。因此，必须强调管理人员要走得出去，抓大户公关;信贷人员要贷存并重，抓客户资源;临柜人员主要是改善服务，促自然增长。同时，完善绩效考核办法，真正形成以绩定酬，优胜劣汰的机制。在组织结构上，也要适应以市为单位统一法人体制带来的新变化，改变过去信贷部门管存款但实际重贷款的局面，适时在联社机关单独设立组织存款的管理部门，负责全社存款工作。
2、贷款营销要有力度。继续实施“顶天立地”工程，继续支持成熟型企业，重点支持成长型企业，有选择地支持创业型企业;加强对城镇专业市场、个体工商户的营销，打造市民银行;积极推广信贷新产品，尤其是商户小额信用、商铺抵押、商户联保、仓单质押、各类消费贷款等，满足不同层次、不同行业客户的需求。
3、支持“三农”保持温度。服务“三农”是我们办社的宗旨，也是我们的优势所在。要继续抓好农户经济档案的建立与完善，在规范基础上积极做好小额农贷年审、扩面和新贷发放;推行规范化的农户联保贷款，重点支持农村种植和养殖业大户;搞好跟踪服务，积极支持农业产业化龙头企业，积极探索支持壮大新型农业合作社。
4、结构调整把握尺度。目前我社存贷比不到xx%，要在找准载体的前提下，逐步将这一比例提高到xx%左右。同时，要不断改善存款和贷款内部结构。存款主要是增加活期存款量，使活期占比由目前的xx%提高到xx%左右;贷款则主要是适当增加中长期贷款，与负债结构匹配。
(五)完善绩效考核办法，形成优胜劣汰机制。
1、今年，联社仍然实行以万元工资含量为基础的绩效考核办法，基本内容是：在岗全体人员每月发基本工资xx元，其余工资以绩效而定，每增加存款、清收利息和不良贷款一万元，分别按一定金额计发工资到社。各社也要按比例计发到员工，决不允许结平衡账，继续吃“大锅饭”。联社对各社高管人员仍按百分制考核工资系数。
2、继续实行末位淘汰。一是各社对绩效较差或有违规问题的员工至少淘汰一名，责令其待岗学习，合格方可上岗。二是对信用社主任实行以下一票否决：凡当年存款年末余额未完成任务xx%的;利息收入低于上年实绩的;不良贷款余额不降反增的;当年贷款到期收回率低于xx%的，一律就地免职。
(六)进一步强化内部管理，确保稳健发展。
1、加强财务管理。一是建立贷款利息限额限期清收制度，牢固树立按月收息、平衡收息意识，促进效益的稳定增长;二是积极开办代收代付、代理保险等中间业务，开展多种经营，尤其是今年在签发银行承兑汇票方面要有突破，使中间业务收入占总收入的比例达到2%以上;三是做好做大银行间市场业务，寻找新的利润增长点;四是继续实行费用额、费用率双线考核责任制，严把费用支出关;五是向压缩非生息资金、低盈利资金要效益;六是强化经营目标管理，实现当月任务当月完，当季任务当季清，达到时间与目标同步。
2、强化审计稽核工作。综合业务系统运行后，我社将把审计监察工作切实贯穿于业务经营活动的全过程之中。把授权卡管理、信贷管理制度、重要空白凭证管理、计算机业务管理、利率政策执行等作为重点，严格查处各类违章违纪行为。
3、强化案件防范工作。一是强化领导，认真落实“四个一”、“五个一”，狠抓案件防范;二是强化安全保卫工作检查力度，做到发现问题并及时解决问题;三是加强风险教育，提高以人防为本的综合防范能力;四是切实加大技防、物防投入，确保所有营业网点符合金融网点安全保卫达标要求。
(七)注重队伍建设，提高全员素质。
员工思想素质、文化素质、业务技能素质偏低，特别是业务经营观念落后陈旧，电子化操作技能差，工作效率低下已成为制约我社加快发展的最大障碍。针对这一现实情况和省联社要求，一是要通过加强教育，增强全员的主人翁意识、质量意识;二是强化信用社班子建设，注重在实际工作中锻炼和提高领导能力;三是着力打造学习型信用社，着重对服务人员在柜台解释、解答技巧、服务礼仪、接人待物等方面进行培训学习;同时，要以学习“新知识、新业务、新技术”为重点，加强员工的日常学习和岗位培训;四是把业务技能测试作为一项重要内容来抓，通过广泛开展岗位练兵、业务技术比赛、重奖业务技术能手等多种形式，在全社形成浓厚的比业务、比技术、比技能的竞争氛围，增强队伍的凝聚力和战斗力;五是发挥先进的示范作用，采取客户投票与内部考核相结合的方式评选星级员工，对评选出的星级员工挂牌公示，同时给予一定的经济奖励和精神鼓励。
同志们，新的一年，是我们xx联社充满挑战更是充满机遇的一年，也是我们提升自己赶超先进的一年，让我们以强烈的奋斗精神、扎实的工作作风、规范的经营行为，共同创造xx联社一片崭新的天地!
第五篇：初中总结表彰讲话
老师们、同学们：大家晚上好!
刚才李主任和谢主任对上半学期的教学和德育工作进行了全面的总结，等一会还要对优秀教师、优秀班主任、优秀教官、优秀自治班级、自治标兵、学习标兵等先进个人和先进集体进行表彰，总结和表彰目地是为了不断反思和改进我们的工作，认真总结点点滴滴成功的经验，吸取点点滴滴失败的教训，为后半学期的教育教
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学工作打下坚实的基矗
时光荏苒光阴似箭，一扎眼功夫从开学到现在已过去近三个月时间，在这段时间里全体师生始终秉持“没有学不好的学生”的理念，坚持“自主学习和自治管理”的办学模式，进一步强化英语特色建设，教风、学风、班风日渐浓厚，学生学习习惯和行为习惯逐步改善，家长的满意度增强，社会的影响力提高。这些都是因为我们有一个好班子、一支好的教师教官队伍，有一个崇尚讲团结讲正气讲奉献讲质量的良好氛围。以刘鲁青、邓艳丽、黄海芳、宋秀军、彭定英等为优秀代表的班主任和教官吃苦耐劳、不计得失、勇挑重担。以张伟、贾兰兰、龚芳、袁银艳等为优秀代表的教师立足本职、大胆创新、乐于奉献。以张玉飞、王江伟、柏雪、朱忠元、谭皓月、文茜、李郑露、季嘉麒、樊光泽、许童、王炜、胡少萍、洪慧静、邓丹、王兴李雪、杨文涛、陈先锋、李胡玥、程亚洁、杨博、朱玉捷、李璟椿、向昌鑫、刘杰、王子文、李艺、张纯等为优秀代表的一大批同学刻苦学习、成绩优秀、胸怀理想。正是因为有了他们辛勤工作和努力学习，我们对未来才充满希望，我们这个集体才充满朝气与活力，我们才能迈着更加坚实的步伐前进。我代表学校向全体师生表示衷心的感谢。
借此机会我还想讲三句话让我们共勉：
态度决定一切。有这样一句话：“当我冷眼旁观时，生命是一只蓝色的蛹;当我热情相拥时，生命是一只金色的蝶”。工作和学习也是这样，当你把工作和学习当作自己成长发展的需要时，才能体验到工作和学习的快乐;当你把工作和学习当作是一种负担时，工作和学习就是一种痛苦。谁愿在一片郁闷和痛苦中工作和学习呢?所以说，我们首先要调整心态，以愉快的心情投入到紧张的工作和学习生活中，并善于在工作和学习的过程中体验传授和获取知识的快乐，体验克服困难的快乐，体验取得成功的快乐。大家都知道金融风暴正席卷全球，中国也不例外，由于内需不足，购买力下降，产品过剩导致大量企业亏损和倒闭，大量工人失业，就业形式严峻，我国沿海出现了几十万农民工的返乡潮。所以全体教师教官要珍惜自己现有的工作。与其说游走江湖，倒不如通过努力拥有自己的一片天空。
目标是前进的灯塔。一个人没有目标，就象大海中迷失方向的航船，不可能达到成功的彼岸。生活中，每个人都应该有一个既定目标，瞄准目标奋力攀登，就一定会取得成功。所以，请全体师生一定要确立自己的努力方向和适当的近期目标，在不断的超越中成长自我，成就自我。
勤奋是成长的阶梯。书山有路勤为径，天上不会掉馅饼，要学习真本领没有勤奋的耕耘不行。但勤奋并非只是简单的忙忙碌碌，更需要思考和反思。有的人终日劳累，却没有明显的进步，原因何在?我想，也许是因为缺少思考和反思，还未认识到自己的“短处”。比如说同学们的学习，课前不预习，抓不住关键的课堂学习环节，重作业轻复习，忽视学习规律的总结和学习方法的琢磨，学习在高耗和低效中进行。所以，我劝同学们忙中偷闲，时时反思自己的“短处”，力求一份耕耘两份收获!
我们希望通过本次期中总结表彰大会，激发同学们争先创优意识，掀起学习高-潮。希望全体受表彰的同学再接再厉，百尺竿头更进一步，在今后的学习中再创新高。我们也希望其他同学，以受表彰的同学为榜样，顽强拼搏，激起直追，刻苦努力，争创一流。作为老师，在今后的工作中，我们一定继续以满腔的热情、百倍的努力、全部的耐心与细致，帮助同学们战胜困难。
我们应该把掌声送给那些没有获得表彰，却开学以来尽心尽力、孜孜以求的老师和同学，在做人与求学的路上勤奋而执着地前行。或许一次次的努力，仍然是未能如愿的成绩;或许带给心灵冲击的不仅仅是努力与结果的反差;或许在无人知晓的时刻，坚强或委屈的泪水曾在心中流淌……而令人佩服的正是这样一种挑战自我、永不言败的精神。我为拥有这样的老师和同学而感到欣慰和自豪，你们同样是博文的骄傲!我坚信：你们一定会拥有属于自己的成功，那一天一定不会太远!因为你们身上已经具备了成功人士必备的基本素质，那就是不畏挫折、对理想和信念执着的追求和顽强的毅力!
人生道路有风和日丽的日子，也有阴雨连绵的岁月，你不能左右天气，却可以改变心情，你不能改变容貌，却可以展现笑容，你不能改变世界，却可以改变自已。有这样一句格言：“在人生的道路上，想哭就哭，想笑就笑吧，只是别忘了赶路”。
期中总结表彰之后又是一个新的起点，同学们，春种一粒粟，秋收万颗籽，让我们携起手来，共同努力吧。我坚信，你们的青春会因你们的不懈努力而绚烂，老师和家长会因你们的身心健康成长而感到欣慰和自豪，学校会因为你们所取得的成绩而增添光彩，社会和国家会因为有了你们这样的人才而加速进步。老师们：“敢说敢作敢为，无怨无恨无悔。狂风暴雨惊雷，吐气扬眉，天下舍我其谁。”谢谢大家!