第一篇：四川省委办公厅是什么
四川省中学高级教师报名条件是什么
重违纪行为;积极参与课程改革，注重改进教学方法、减轻学生课业负担，教学效果好，教学业绩在本县同类学校同学科中处于前茅，学生巩固率达到省级教育行政部门规定的标准，并在县及以上中学教育教学研究活动中上过示范课、公开课、研究课或观摩课;具有一定的教育教学研究能力，至少要有一篇独立撰写的本专业、本学科且原则上不少于1500字的教育教学研究文章在内刊上发表;或教育教学科研成果获县教育行政部门三等奖及以上奖励。据我单位前辈及本人的经验，四川虽然规定最低发表2篇文章，实际上的情况是，准备3篇以上才能有胜算，并且不能要全综述的，否则很难过关，文章发表的问题不大，优先考虑周围有没有熟悉朋友是杂志社的，即使没有也没关系，现在中介机构多于牛毛，，找中介机构办理都比较方便，不过有一点需要提醒一下，有些中介机构可能
上面所列的论文、著作或技术分析报告，一定是本人的专业工作成果的理论阐述，凡是与本人专业工作课题不相联的论文、著作不属此列。另外，所指的发表论文均为独立或以第一作者身份完成的作品。公开发表(正式出版)系指已出版发行，并有"cn"、"issn"刊号或市教委主管发行的教育科研、信息技术与装备内刊，增刊、论文清样不能作为正式材料报送。所有科研项目和教学改革项目均指已完成并正式结题的项目。
国家级示范高中和省级示范中学教师，应在县及以上中学教育教学研究活动中上过示范课、公开课、研究课或观摩课;至少有一篇独立撰写的本专业、本学科且原则上不少于2000字的教育教学研究文章在公开发行的刊物上发表;或教育教学科研成果获市(州)教育行政部门三等奖及以上奖励。
(3)教科所(室)的教师申报中学一级教师或小学高级教师职务，应具有较强的教育教学研究能力，至少有二篇以上独立撰写的本专业、本学科且原则上不少于2500字的教育教学研究文章在公开发行的刊物上发表;每年深入学校听课、评课达到80个学时以上;组织开展教育教学改革和教学法研究，在市(州)及以上中小学教师教育教学研究活动中上过辅导课、研究课或辅导、培训讲座;承担过教育教学研究项目或研究任务，其科研成果获市(州)教育行政部门二等奖及以上奖励。
(4)电教馆(站)的教师申报中学—级或小学高级教师职务，应具有较强的电化教学研究能力，至少有二篇以上独立撰写的本专业、本学科且原则上不少于2500字的电化教育教学研究文章在公开发行的刊物上发表;具有主持、指导电化教育的能力和实际操作能力，能发现和解决电化教育中存在的问题;在现代教育技术与学科课程整合和电教教材建设中积极探索，做出较好成绩;承担过电化教育研究项目或者研究任务，其电化教育研究成果获市(州)教育行政部门二等奖及以上奖励。
第二篇：『原创』什么是办公室5S管理标语
什么是办公室5S管理标语
什么是办公室5S管理标语?做过办公室5S管理的企业应该都知道，但没做过办公室5S管理的企业也许还不知道，那么，接下来就由中国6S咨询服务中心为大家分享办公室5S管理标语，希望能帮助到各个企业的朋友们。
一、办公室5S管理
1、办公室应保持整齐清洁，不得摆放与工作无关的私人物品。
2、办公室桌上的文件须按照公司5S的规定摆放应有序，且文件说明的字体统一;抽屉内的物品也应摆放整齐清洁。
3、办公室内应每天清扫、整理，开关、门窗、空调周围、电脑等容易忽视的角落，须定时清理打扫，不得留有杂物和灰尘。
4、所有线路应采取规范的办法接线，所有线路不得随意暴露在办公桌上或散落在地上;已损 坏的电源开关线路，须及时报修。
5、办公室的墙上或者办公区域隔栏上禁止随意张贴纸张，已张贴的纸张须立即清除(包括粘贴痕迹)，需要张贴的文件、通知、通讯录等，可张贴在5S管理看板上，看板须清洁、整齐、规范。
6、各办公室整理出的不用物件，须清理整齐后及时上报，作统一处理。
7、办公室的清洁工具应位定点摆放整齐，不得随意零乱摆放，烟头烟灰等垃圾须及时清理。
二、5S标语大全
1、5S是交货期的保证
2、5S是高效率的前提
3、5S是安全的软件设备
4、5S是标准化的推动者
5、5S创造出快乐的工作岗位
6、决心、用心、信心，5S活动有保证
7、5S效果很全面，持之永恒是关键
8、5S管理不只是全员参与，更需要全员实践
9、清扫清洁大家做，亮丽环境真不错;
10、良好素质先培养，效率提升心情畅;
11、你做我做他也做,隨時隨地坚持做!
12、创造清爽的工作环境，提升工作士气和效率
13、减少浪费，提升品质;整齐舒适，安全规范
14、现场差，则市场差;市场差，则发展滞
15、高品质的产品源于高标准的工作环境
16、藉5S提高公司形象，藉5S提高公司信用
17、推行5S活动，提升员工品质
18、整理整顿做得好，工作效率步步高。清扫清洁坚持做，亮丽环境真不错。
19、5S效果要全面，持之以恒是关键。 积极投入齐参加,自然远离脏乱差。
20、污秽不是我们的专利，清新才是我们的风格
21、整理整顿做得好，工厂浪费一定少;清扫清洁做得好，环境优美心情好。
22、温馨明快的工厂，文明进取的职工
23、整理：区分物品的用途，清除不要用的东西
24、整顿：必需品分区放置，明确标识，方便取用
25、清扫：清除垃圾和脏污，并防止污染的发生
26、清洁：维持前3S的成果，制度化，规范化
27、素养：养成良好习惯，提高整体素质
28、干净整洁的环境，管理有序的工厂;人人做整理，场地有条理;整顿做得好，效率节节高;时时做清扫，品质才会好;清扫做得好形象才会好
29、你清洁，我清洁，工作流程更简洁;保持素养心，天天好心情
30、清爽的工作场所，大家维持，大家共享;工厂是我家，整洁靠大家!
31、选择脏乱无序，还是选择清洁有序，权利在你手中!
(1) 、你有权选择一个清洁干净、心情舒畅的工作环境!
(2) 、你的素养，是从你的工作环境中体现出来的。
32、看得见和看不见的地方，都要彻底打扫干净
33、分工合作来打扫，相信明天会更好
34、全员投入齐参加，自然远离脏乱差
35、5S始于素养，终于素养
36、5S做好了，才算做了
37、5S只有不断地检讨修正，才能持续地改善提升
38、5S是改善企业体质的秘方
39、5S是一切改善活动的前提
40、5S是标准化的基础
41、5S是做好PDCA的第一步
42、5S是企业管理的基础
43、5S是最佳的推销员
44、5S是品质零缺陷的护航者
45、5S是节约能手
46、红牌作战：找到问题点并悬挂红牌、加以改善
47、看板作战：标明必需品的管理方法，短时间取用
48、识别管理：人员 工种 职务 熟练 设备 产品等
49、标准化：将最好的实施方法作为标准并遵照执行
50、标准化的步骤：制定标准、执行标准、完善标准
51、改善就是寻找更好的方法并作为新的标准来实施
52、改善的种类：事后改善、事前改善
53、五现手法：现场、现物、现实、原理、原则
54、PDCA循环：计划、执行、检查、行动
55、定置管理是实现人与物的最佳结合的管理方法
56、三固定：场所、物品存放位置、物品的标识
57、5S推进的三个阶段：秩序化、活力化、透明化
58、5S目标：明确、量化、达成、实际、时间
59、三定原则：定点、定容、定量
60、工作不能脱离实际，5S离不开现场
61、坚持可视化和激励化的5S推进
62、整理：要与不要，一留一弃;整顿：科学布局，取用快捷;清扫：清除垃圾，美化环境;清洁：洁净环境，贯彻到底;素养：形成制度，养成习惯。
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3、抽一块砖头倒一堵墙 ，松一颗螺丝断一根梁，机修人员谨记心，安全生产万年长。
64、健康安全环境好，整理整顿不可少，每日清扫清洁勤，我们都有好素养。
65、要想环境好，整理整顿要做到，每日清扫不能少，清洁素养最重要。
66、种下思想，收获行动，种下行动，收获习惯，种下习惯，收获品格，种下品格，收获命运。
67、态度变则行为变，行为变则习惯变，习惯变则人生变。
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第三篇：办公室主任到底是个什么职位？
2016-06-07 14:06 办公室主任处在承上启下、沟通内外、联系左右、兵头将尾的特殊位置，具有十分重要的作用。面对新形势、新要求、新挑战，如何当好对上的“秘书”、对下的“领导”、对外的单位工作“大管家”、对内的单位事务“牵头人”的角色？
一、加强学习锻炼，提高综合素质。
办公室主任应从政治素质、品德素质、心理素质、知识素质等方面，加强自身学习和岗位锻炼，不断提高综合素质。了解法律法规、经济、科学知识等的基础知识，使自己成为一个知识宽广的人。
二、认真履行职能，讲究工作艺术。
办公室主任的主要职能就是为领导的科学决策和决策的正确执行服务，大体分为参谋、服务、管理和协调四大基本职能。办公室主任应在认真履行职能的过程中，讲究艺术技巧，注重方式方法。
(一)参谋超前。参谋职能指办公室主任在辅助领导决策过程中所应有的职能和应尽的责任。办公室主任在履行参谋职能中，要找准位置，不以言轻而金口难开，不以位低而随声附和，不以好恶而固执己见，不以阴晴而见风使舵，不以理直而气壮如牛，不以无关而沉默寡言，做到到位而不越位、尽职而不失职。 (二)服务到位。服务职责指办公室主任为领导、基层和群众服务方面所应有的职能和应尽的责任。办公室主任在履行服务职能中，应细致周到，抓住重点、分清主次，又要统筹考虑、兼顾一般，做到侧重不失重，在被动中求主动，忠心耿耿为领导服务，使领导更加信任；诚心诚意为基层服务，使基层更加满意；真心实意为群众服务，使群众更加亲近。
(三)管理有方。管理职能指办公室主任在对行政事务进行管理方面所应有的职能和应尽的责任。办公室主任在履行管理职能中，应提高“两种艺术”，努力使管理有方、工作顺畅。一是要提高处理人的艺术。处理人际关系是办公室主任的本能，包括争取领导的重视支持、充分调动干部的积极性和创造性等方面的艺术。二是要提高处理事的艺术。处理事是办公室主任的本职，包括统筹全局、掌握工作重点、拟定实施方案、安排工作程序、制定操作规程、建立责任制度等方面的艺术。要善于化繁为简，勇于删繁就简。要完善制度规范事，明确责任，分解任务，逐级负责，分工合作，形成众人挑重担的工作格局。要优化机制使用人，量才用人，放手用人，做到抓大局放小节、抓原则放具体、抓结果放过程。
(四)协调有术。协调职能指办公室主任在联系内外关系、沟通上下左右等方面所应有的职能和应尽的责任。办公室主任在履行协调职能中，应把握原则，讲求方法和艺术，使协调工作取得实效，各方面关系理顺，达到事半功倍的效果。一要把握原则，找准综合协调的切入点。讲究说话的技巧，努力创造一个宽松和谐的环境。原则性与灵活性相结合，程序性与时效性相结合。对那些特别紧急事项的协调，因找不到或来不及向领导请示，可以根据情况进行妥善处理，然后再将处理结果和事件动态向领导报告。二要掌握方法，找准综合协调的着力点。首先要搞好上下、内外关系的协调，对上要尊重而不盲从、服务而不奴婢，待下以礼、以诚、以情、不欺下瞒上，对外求支持协作，待内求团结向上，既敢于牵头，当好主角，又善于协作，当好配角。特别要搞好领导成员之间的协调，当班子中意见不一致、甚至出现对立状况时，多做促进统一认识的工作，切忌火上浇油或拨弄是非；要搞好单位或部门之间的协商，当遇到发生“扯皮”的情况时，应全面了解情况，找有关人员进行协商，将意见汇集、归纳，呈报给领导，以利于主要领导作正确的决定，保证工作的正常运转。其次在处置事务中出现一些超出预见、难以料理的事情时，要讲品质，在关键时刻，就应该代领导冲锋陷阵；要讲艺术，既讲原则，又讲灵活，不能一个面孔、一个腔调、一种方法；要讲精神，敢碰硬，否则协调苍白无力、处事优柔寡断，什么事也办不成。
三、坚持内外兼修，树立良好形象。 办公室主任除了提高综合素质、充分履行职能外，还应从外在形象和内在形象方面，加强自身修养，树立良好形象。
(一)要注重“外美”。讲究行为美，做到行动合乎法纪、合乎道德、合乎人情，尊重别人，决不能高傲自大、粗暴蛮横，或者卑躬屈膝、阿谀奉承。讲究语言美，做到讲话文明、简洁、有情感，切忌庸俗下流、粗声粗气、啰啰唆唆、官腔洋调。讲究仪表美，做到衣着素雅整洁、佩戴适合时宜、姿态大方得体、神采气宇轩昂，不要穿奇装异服、油头滑面、庸俗土气、萎靡不振。
(二)要体现“内秀”。对事业有春天般的热情，做到爱岗敬业，任劳任怨，尽心奉献。对他人有大海一样的胸怀，做到容人胜己，不嫉贤妒能，助人为乐，甘为他人做嫁衣。对名利像湖水那样平静，做到不为名所累、不为利所缚、不为欲所惑，经得住诱惑，守得住清贫，始终保持一颗平常心。对自己像旁观者一样清醒，做到不断反省自我，扬长避短，取长补短，战胜自我。
总之，要当好办公室主任，必须适应形势和任务的要求，内强素质，外树形象，出色地履行基本职能，以坚定的信念激励人，以高尚的人格感染人，以良好的作风凝聚人，以模范的行为带动人，把班带好，把人用活，把事办实，把家管好。
郑李亭局长就局办公室工作人员进一步坚定理想信念，增强“四种意识”，提高履职能力和水平提出具体要求。 一要增强政治意识，确保在政治上、思想上、行动上与中央、省委保持高度一致。当前，面对复杂的国际国内形势，以及互联网的迅速发展，我们每天都会接触到大量的信息和受到各种思潮的侵袭，要求我们必须切实增强政治意识，具有强烈的政治敏感性，能够正确理解和把握党中央、省委的决策部署，在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致。政治意识，决不是一句空话，对党员干部的要求是很具体的，比如对中央的八项规定必须严格执行，不得以任何理由打折扣。
二要增强大局意识，充分发挥铺垫和承上启下的作用。办公室是单位的中杻神经，承担着枢纽、支撑、协调、指挥等大量工作，为全局和各业务处室工作起到铺垫和承上启下的作用。办公室工作人员要切实增强大局意识，只有这样，才能切实承担起综合协调责任，围绕全局开展各项工作；才能甘当绿叶陪衬，为各业务处室开展工作作铺垫。比如当前正在大力推进供给侧结构性改革，其中一项重要工作是化解产能过剩，涉及到安全生产工作，办公室应积极督促协调相关业务处室抓好相关政策措施落实；对每年的经费预算，应统筹考虑全局和各业务处室的工作安排，提供足够的经费保障，并加强对下属单位财务监督等。
三要增强核心意识，坚决维护党中央和省委的权威。办公室工作人员要在工作实践上彰显“核心”思想、理念和思路，关键看行动、见担当，在落实党中央和省委决策部署上不讲条件、不打折扣、不能含糊。比如对中央提出的五大发展理念，我们要将其主动融入到安全生产工作中，全力推进改革创新，力争在抓根本、管长远上取得新成效。此外，办公室要团结各处室和全体干部职工，自觉维护党组的权威，紧紧围绕党组议定的事项和全局工作中心，不折不扣抓好各项工作落实。
四要增强看齐意识，不断提高工作能力和水平。办公室在全局中位置重要，但成立时间短、积淀少，亟需提高工作能力。要主动向其他厅局学习看齐，充分吸收其好的经验和做法，制定出科学管用的工作制度、规矩；要主动向领导和各业务处室学习，主动请教，学习他们的思维方法、工作方法和相关业务知识、案例，把自己的“内功”练扎实，不断提高工作水平。
思想上要强化看齐意识。思想是行动的先导。我作为政协党组、班子成员，要不断加强党性修养，自觉做到经常、主动向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央和各级党政重大决策部署看齐。特别要深入学习贯彻总书记系列重要讲话精神，用以习近平同志为总书记的党中央治国理政的新理念新思想新战略，统一全体政协委员、政协机关干部和各民主党派及社会各界的思想认识，进一步拧紧思想“总开关”，保持对党忠诚的政治品格。
目标上要强化看齐意识。我作为政协党组、班子成员，在履职过程中要坚持目标导向，与党政同心同德、同心同向、同心同行。要坚定不移地围绕中心、服务大局，聚焦中心工作不动摇，坚持抓大事、谋大局、议大计，做到胸怀大局、着眼大事，做到党政中心工作推进到哪里、政协工作就跟进到哪里。当前，特别是要贯彻落实“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念，紧扣“十三五”目标任务，围绕事关发展全局的大事、要事、难事，综合运用建议案、提案、专题视察、行风评议员等有效形式，认真履行职能，积极献计献策，助推各项改革发展举措落到实处。
行动上要强化看齐意识。发展是我们党执政兴国的第一要务，服务发展是衡量政协工作的重要标尺。当前，由于内外复杂因素交织，我区经济下行压力较大。我作为政协党组、班子成员，要深入学习贯彻总书记对福建工作的重要指示等有关精神，积极团结广大政协委员和政协干部把思想聚焦到稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险上来，把目标记在心上、把责任扛在肩上、把任务抓在手上，充分发挥政协作为协商民主重要渠道和专门协商机构的作用，认真思考、深入调研、献智献策，以政协履职的实际行动彰显人民政协协商民主实践的政治导向、思想导向和价值导向。 纪律上要强化看齐意识。政治纪律和政治规矩是中国共产党最重要、最根本、最关键的纪律，是维护党的团结统一的根本保证。我作为政协党组、班子成员，要严守政治纪律，遵守政治规矩。要深刻学习领会总书记关于政治纪律和政治规矩的系列重要论述，进一步增强党性意识、纪律意识、规矩意识，切实提高严守政治纪律和政治规矩的思想自觉和行动自觉。要不断改进作风，在推进协商民主实践中，不断增强政协班子、干部队伍的凝聚力和战斗力，做一个忠诚履职、干净干事的合格党员。
第四篇：中共四川省委办公厅、四川省人民政府办公厅关于文明单位
【发布单位】82102 【发布文号】
【发布日期】1987-03-20 【生效日期】1987-03-20 【失效日期】 【所属类别】地方法规 【文件来源】中国法院网
中共四川省委办公厅、四川省人民政府办公厅
关于文明单位
(村镇)建设若干问题的暂行规定
(省委、省府办公厅川委办〔1987〕19号)
根据《中共中央关于社会主义精神文明建设指导方针的决议》精神，为促进全省创建文明单位、文明村镇活动广泛、深入、健康地发展，特制本暂行规定。
一、
一、指导思想
文明单位建设和文明村镇建设，是推动城乡各条战线把两个文明建设的任务落实到基层的有效形式和正确途径。创建文明单位和文明村镇，必须以党的十二届六中全会《决议》精神为指针，坚持四项基本原则，反对资产阶级自由化，坚持两个文明一起抓，紧紧围绕经济建设和全面改革为中心，努力适应社会主义商品经济发展的要求，立足于培育“四有”新人，不断提高人的思想道德素质和科学文化素质，大力改善社会风气和工作环境，促进物质文明建设和精神文明建设的协调发展，为我省的经济振兴服务。全省城乡各级领导机关、各级行政组织，各行各业及其基层单位，都要从各自的实际出发，采取多种形式广泛深入地开展创建活动，争做文明单位、文明村镇。
二、
二、评选条件
文明单位(村镇)建设具有广泛而丰富的内容，并将随着形势的发展而不断充实。现从全省的实际出发，制定了《文明单位条件》和《文明村镇条件》(附后)，各市、地、州和省级各部门，可根据这两个条件的精神，制定不同类别的文明单位(村镇)的具体评选条件和评比办法。不同级别的文明单位(村镇)，在命名时对规定的条件的要求应有所不同。高一级的文明单位对条件的要求应更严一些。
三、
三、命名办法
(一)文明单位(村镇)应根据各地和有关部门制定的创建文明单位(村镇)规划，通过积极开展自建或“共建”活动并达到评选条件，经过申报、推荐、考核和有关领导机关批准命名产生。
(二)全省的文明单位(村镇)实行分级命名。分为省级市(地、州)级、县(市、区)级三级，一般由同级政府命名。县以上系统和部门，经同级政府批准，也可以命名本系统、本部门独立的基层文明单位。
(三)对文明单位(村镇)的命名，成熟一个审批命名一个，成熟一批审批命名一批;不再采取每年年终集中审批、命名的办法。
(四)文明单位(村镇)的审批、命名程序是：
县(市、区)级文明单位(村镇)，由本单位申报，主管部门审查推荐，县(市、区)精神文明办公室或主管部门考核，县(市、区)政府批准命名;
市(地、州)级文明单位(村镇)，由主管部首部门申报，县(市、区)精神文明办公室审查推荐，市(地、州)精神文明办公室或主管部门考核，市(地、州)政府批准命名;
省级文明单位(村镇)，经市(地、州)政府推荐，省精神文明办公室考核，省政府批准命名。
(五)文明单位的升级。凡已经命名一年以上的文明单位(村镇)，在巩固提高质量方面取得显著成效者，可以升级。即县(市、区)级文明单位(村镇)升为市(地、州)级文明单位(村镇)，市(地、州)级文明单位(村镇)升为省级文明单位(村镇)。同级系统、部门命名的文明单位，也可升为同级政府命名的文明单位。对符合升级的文明单位(村镇)，应按照本文第三条的有关规定，经过批准取得上一级文明单位的称号。
(六)各单位内部基层组织的命名。如文明车间、文明班组、文明处(科)室、文明班级、文明宿舍、文明食堂等，一般由各单位自行命名。
(七)军民共建、工农共建和其他各类共建文明单位(村镇)的命名，一般只命名共建的单位，对参加共建活动成绩显著者，可给予适当的表彰。凡军民共建单位已达到文明单位(村镇)条件者，除本单位申报外，可由参加共建的军队和地方联合推荐;为便于管理，由地方在征得军队一方同意后，办理有关审批命名手续。凡军民共建单位军队一方因故撤离共建活动后，应改为自建，已命名为文明单位的，还应呈报命名机关备案。
四、
四、管理办法
(一)文明单位(村镇)建设，是一项综合性的系统工程，涉及很多方面，创建活动应在各级党委、政府的统一领导下进行，实行分级管理，“块块”为主，条块共同负责的管理办法，日常工作由主管部门主要负责，有关方面应按照各自的业务分工齐抓共管。
(二)建立文明单位(村镇)复查制度。凡已命名的各级文明单位(村镇)，从被命名的第二年起，在本单位自查的基础上，由推荐单位每年组织一次复查，审批命名单位进行抽查。经过复查，凡符合条件的发给复查合格证书，继续保持文明单位(村镇)称号，凡基本符合条件，但有问题有缺点的，应限期整改。限期整改无效的，亦应撤销文明单位(村镇)称号，由回奖牌。凡不符合条件的，应撤销文明单位(村镇)称号，由回奖牌。
五、
五、奖励办法
对文明单位(村镇)实行精神奖励和物质奖励相结合的办法，以精神奖励为主。凡被命名为文明单位(村镇)的，除由命名机关授予文明单位(村镇)称号，颁发文明单位奖牌外，有条件的地方(单位)，可给予一定的物质奖励。
附件：
(一)文明单位条件。
(二)文明村镇条件。
四川省精神文明办公室
一九八七年三月二十日
附件一： 文明单位条件
一、
一、组织领导好
党政坚持两个文明一起抓，创建文明单位活动纳入精神文明建设总体规划、目标管理和承包责任制，分管领导工作落实、有专(兼)职干部负责、有关方面齐抓共管，创建活动措施有力，制度健全，落实基层，实效明显。
二、
二、思想建设好
认真学习和贯彻《中共中央关于社会主义精神文明建设指导方针的决议》;坚持四项基本原则，反对和抵制资产阶级自由化思潮的侵蚀;以培育“四有”职工队伍为目标，广泛深入开展“共同理想”、“职业道德”、“社会公德”为基本内容的教育活动成效显著;领导班子团结好、党风正、办事实，富有社会主义商品经济意识、民主意识、改革、开拓和创新精神，群众信任;干部群众的思想道德素质、科学文化素质、民主法制观念和社会主义思想觉悟不断提高。
三、
三、生产(工作)好
按照党和国家有关方针、政策和要求，完成生产(工作)任务突出，改革成效明显，安全生产(工作)、优质服务，经济效益大，社会效果好。总的生产(工作)水平(效率)居当地(本系统)同类单位先进行列。
四、
四、文明风气好
广泛开展讲文明、树新风活动，效果明显;单位风气好，是非分明，纠正和抵制不正之风;治安秩序好，无重大刑事案件，其它案件和违纪现象逐步减少;计划生育达到国家要求;清洁卫生工作经常化、制度化，净化、绿化、美化环境成效显著。
五、
五、文化活动好
积极倡导文明的、健康的、科学的生活方式，提高干部群众的科学、文化、业务素质有规划、有措施、有实效，完成各项教育、培训任务成绩突出，经常开展群众性的读书、科技、演讲等开发智力活动和丰富多采健康有益的文娱、体育活动。
附件二： 文明村镇条件
一、
一、抓发展社会主义商品经济，治穷致富好
坚持社会主义方向，贯彻改革、开放、搞活的方针，广开致富门路，取得明显的经济效益和社会效益，广大干部群众的实际生活水平明显改善，积极兴办社会主义福利事业，受益面日益扩大，优抚、五保、扶贫工作落实;总的治穷致富水平居同类地区先进行列。
二、
二、抓思想建设，治旧变新好
认真宣传和贯彻《中共中央关于社会主义精神文明建设指导方针的决议》，坚持四项基本原则，党政重视创建文明村镇活动并列入重要议事日程;广泛开展以培育“四有”公民为目标的创建活动效果明显，领导班子团结好、党风正、工作实、群众信任;充分发挥党团组织、民兵组织和其他群众组织在精神文明建设中的作用，干部群众的社会主义思想觉悟明显提高。
三、
三、抓科学文化，治愚变智好
广泛开展社会主义商品经济、科技知识和法律常识的“三普及”教育效果明显，认真推行九年制义务教育，扫除青壮年文盲成效显著，因地制宜地兴办各种群众文化设施和积极开展各种健康有益的文体活动和移风易俗活动;宣传晚婚晚育效果好，计划生育达到国家要求。
四、
四、抓社会秩序，治乱变安好
干部群众遵纪守法、遵守乡规民约好，无虐待妇女、儿童、老人的现象，基本没有偷盗、赌博、乱砍滥伐、封建迷信等不法行为，消除吸毒、卖淫、拐卖妇女儿童等社会丑恶现象，杜绝各类重大案件和人为的重大灾害事故，社会风气明显好转。
五、
五、抓服务质量，治差变优好
领导干部和机关树立全心全意为人民服务的思想，为群众办实事、办好事，提高工作效率;乡镇“窗口”行业、农村企业制订并遵守职业道德规范和服务工作规范，纠正和抵制行业不正之风，提高服务质量取得显著成效。
六、
六、抓环境建设，治脏变净好
村镇建设有规划，改善村镇面貌和居住条件成效明显，街道、院落、村庄环境卫生经常化、制度化。道路平整，饮食卫生符合《 食品卫生法》;因地制宜地进行“两管五改”(管水、管粪、改井、改灶、改厕所、改畜圈、改环境卫生)成效突出;防病治病好，健康水平明显提高。
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第五篇：四川省委办公厅、省政府办公厅关于开展财经纪律检查有关问题的通知
【发布单位】82102 【发布文号】
【发布日期】1981-07-14 【生效日期】1981-07-14 【失效日期】 【所属类别】地方法规 【文件来源】中国法院网
四川省委办公厅、省政府办公厅
关于开展财经纪律检查有关问题的通知
(1981年7月14日川委办〔1981〕39号)
今年六月二十三日省委、省人民政府《关于增产增收、节约开支的紧急指示》中提出，当前我省总的形势是好的，但值得注意的是，财政上面临的问题较为突出，实现今年的财政收支平衡困难还比较大，特别是一些地区、部门和单位分散浪费国家资金的现象没有得到有效的制止，财政资金的“跑、冒、滴、漏”相当严重，这种情况如不迅速加以扭转，不仅影响财政收支平衡和经济调整的顺利进行，而且也不利于端正党风，严肃党纪，健全社会主义法制。为了坚决刹住经济领域的不正之风，维护国家财经纪律，省委、省政府在上述紧急指示中决定从七月份起，在全省范围深入开展财经纪律检查，并结合检查对广大干部进行一次遵纪守法的教育。现将有关事项通知如下：
一、
一、根据省委、省人民政府指示：这次财经纪律检查由各级党委和政府直接领导，并指定一位负责同志亲自主持，统一部署检查工作，统一组织力量开展重点检查，统一研究处理检查出来的问题，抓紧抓好，善始善终。各级纪委、各大口和财政、税务银行、劳动及有关主管部门要积极参加，认真做好有关的工作，保证检查工作顺利进行。
二、
二、检查的内容主要是一九八0年以来违反“十不准”的问题。“十不准”是：不准截留坐支应当上缴的税收和利润;不准乱摊乱挤成本费用、虚报冒领各种补贴;不准偷税、漏税和超越权限减税免税;不准自行提高各项专项基金和企业留成比例;不准乱发奖金、补贴、实物，或要奖、送奖，索取“回扣”;不准乱挪乱用资金搞计划外基本建设;不准任意提高开支标准、扩大开支范围，用公款请客送礼，搞铺张浪费;不准以还贷为名挖国家的收入;不准擅自提价、加价、削价使国家减收增支;不准擅自冲退国库收入或把预算内企业划作预算外，把预算外开支挤进预算内。
有些问题需要追溯到以前的，由各地根据问题的性质确定。但凡属应交的财政收入必须坚决收缴入库。
三、
三、各地区、各部门、各单位接到本通知后要认真做好思想发动和组织准备。检查工作以自查与重点检查方式结合进行：八月底前由各级企业、基建、事业、行政单位和主管部门组织力量进行自查，各级政府和有关部门派人进行督促和辅导。自查结束后，单位和主管部门应把检查出来的问题和改正情况写出书面报告，报经当地政府审查批准，从九月一日起，由各级政府和有关部门组织力量进行重点复查。
四、
四、中央和省级企事业单位，一律按驻在地政府的统一布置进行自查，并向当地政府和上级主管部门报告自查和改正情况，接受当地政府和上级主管部门的复查，任何单位不准例外。省直属机关的财经纪律检查工作，省委、省人民政府已确定由一位副省长负责。各级领导机关和领导干部要带头自查，带头改正。
五、
五、要坚决克服那种敷衍塞责或者只检查、不处理的错误作法。对于自查出来的违反财经纪律的问题，主要是总结经验教训，建立健全各项制度，自觉进行改正;但经济处理必须逗硬，该交收入必须如数上交，违反规定的开支必须如数退回，不准搞“下不违例”不了了之。对于自查以后经过重点检查查出的问题要严肃处理，该批评教育的要给予批评教育，有的要给予纪律处分或经济制裁(如停发奖金，扣减预算包干指标;收缴违反规定购买、领发的物资等)，情节恶劣，后果严重的，应当联系检察部门依法追究法律责任。对于反映情况、揭发问题的同志以及执行财经纪律好的单位和个人，要给予表扬和鼓励;对于搞打击报复的，要从严惩处。
六、
六、整个检查处理工作要求在十月底结束，并逐级写出书面总结报告。检查进度、经验、问题、违反财经纪律的典型案例，以及检查中发现的执行财经纪律好的单位和个人，应按月报送简报或专题报告。
附：
一、财经纪律检查参考提纲(略)。
二、财经纪律检查情况统计表(略)。
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