工程部助理岗位说明书

第一篇：工程部助理岗位说明书

工程部经理助理岗位说明书（精选）

岗位说明书

编

号：EN02 岗位名称：工程部经理助理 所在部门：工程部

工作关系：

1、上级：工程部经理

2、下属：机修车间主任、设备管理员、机修(电)工、高配工、环保工

3、内部联系：制造部、质管部、计供部、办公室、财务部、研发中心、舟山南华、国贸部

4、外部联系：相关设备厂家、外加工厂家、科研机构、供电局、自来水公司

工作任务：

协助工程部经理负责公司设备、工程的现场管理和维护。

工作职责：

1、协助经理负责公司设备、公用设施的日常管理：

 负责组织解决现场出现的设备技术问题，确保设备安全运行;  负责每日巡检，每月组织工程部对车间维修和保养质量的检查;

2、协助经理负责公司工程设备维修实务和有关设备技术改造的组织、实施和管理工作：

 负责设备改进，国产化的替代，促进制程合理化;

 按照ISO9001和ISO14001两个体系中有关程序文件的要求，负责持续开展质量和环境改善活动;

3、协助经理负责对工程部员工的管理：

 负责员工合理化建议的收集、上报、落实工作;  协调、收集各部门对设备的建议;

4、经理不在时主持本部门工作;

5、完成领导交办的其他工作。

考核内容(初定)：

1、工作完成及时率，

2、一般设备完好率，重关设备完好率;

3、重大安全事故发生率;

4、设备维修计划完成率;

5、技改计划方案完成率(从目标、预算、进度、用户满意度等几方面考虑);

6、按时收集、上报、落实员工合理化建议，每季度差错次数;

7、达到公司能源消耗指标;

8、上级领导综合评定。 聘用条件：

1、知识技能：掌握设备管理、项目管理、电气或机械等专业知识，熟悉外语、工艺技术、质量管理、成本核算等方面的知识。

2、工作经历：从事设备管理相关工作二年以上。

3、所需学历：本科以上。

第二篇：财务助理岗位说明书

基础信息：

职位名称：财务助理所属部门：财务部职位代码：

直属上级：财务经理职等职级：薪金标准：

直接下属：间接下属：

晋升方向：轮转岗位：

填写日期：核 准 人：

职位概要：

协助财务经理完成财务部日常事务工作。

工作内容：

 审核财务单据，整理档案，管理发票;

 协助上级审核记账凭证、核对调整账目、预算分析、控制日常费用、管理固定资产;  起草处理财务相关资料和文件;

 统计、打印、呈交、登记、保管各类报表和报告;

 协助上级开展与财务部内部的沟通与协调工作;

 保管和发放本部门的办公用品及设备;

 完成上级指派的其他工作。

任职资格：

教育背景：

◆会计、财务或相关专业大专以上学历。

培训经历：

◆受过管理学、经济法、公司产品知识等方面的培训。

经 验：

◆2 年以上财务管理工作经验，有中级会计师以上职称。

技能技巧：

◆具有一定的账务处理及财务管理经验;

◆熟悉国际和国内会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策;

◆熟练应用财务软件和办公软件;

◆良好的中英文口头及书面表达能力。

态 度：

◆责任心强，作风严谨，工作认真，有较强的人际沟通与协调能力; ◆有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。

工作条件：

工作场所：办公室。

环境状况：舒适。

危 险 性：基本无危险，无职业病危险。

第三篇：主任助理岗位说明书

具体负责小区的物业管理经营与服务工作，根据小区各时期的实际情况，提出改进和提高管理处工作水平和小区建设的建议和措施，并运用实际的管理中，提高业主的满意率。

1、制定部门工作目标任务;

2、做好外部关系的维护;

3、部门工作的统筹安排;

4、重大问题的处理;

5、管理处主管以上人员的考核;

1、在管理处主任领导下开展工作;

2、协助管理处主任做好小区各项物业基础服务工作;

3、负责管理处“维修承诺”的具体实施;

4、负责管理处收费组工作及小区往年欠费的清收工作;

5、负责小区社区文化的具体实施;

6、负责小区客户满意度的提升工作。

7、负责管理处维修计划的实施;

8、完成公司及管理处交办的其他工作。

1、配合主任完成部门各项目标任务;

2、对管理处人员的培训;

3、管理处办公室人员的考核，组织管理处内部服务质量检查;

4、社区文化活动的组织实施;

1年以上物业管理工作经验,2年以上相关管理工作经验

物业管理、行政管理等相关专业。

第四篇：医疗销售助理岗位说明书

哈尔滨东屹伟明医疗器械有限公司

销售助理岗位说明书

一、 销售助理隶属于销售部，直接上级为销售部经理

二、 销售助理岗位工作关系：

1、 对内关系：销售部、财务部

2、 对外关系：代理商、销售区域内相关政府机构、行业协会等

三、 职位概要：辅助销售代表进行市场开发、跟踪订单，对客户进行售后服

务

四、 工作职责：

1、 在总经理授意下起草公司各阶段工作总结和其他正式文件;

2、 撰写和跟进落实公司总经理会议、专题研讨会议等公司会议纪要;

3、 协助销售经理制订本部门年度销售计划

4、 制作销售数据统计报表。负责制表;将已销产品整理成销售报表;将报

表提供给有关人员

5、 负责整理代理商和客户信息，对客户进行售后跟踪服务并建档

6、 负责整理销售员的市场资料，了解相关国家政策、市场用户、竞争对手、

渠道等信息

7、 参与协调代理商退换货，协调回收或检查代理商退换货原件

8、 完成总经理、销售部经理或销售代表交办的其他工作任务

五、 关键绩效考核标准：

1、 客户满意度、市场信息收集充足性和规范性、重要情况完成情况

2、 考勤、服从安排、遵守制度

3、 判断力、执行能力、客户服务能力、专业知识技能

六、 任职资格

1、 具有一定的判断力与执行能力、沟通能力、客户服务能力

2、 掌握业务知识、掌握市场营销相关知识，了解公司所经营产品技术知识

3、 熟练使用Word、Excel等办公软件，具备基本的网络知识

4、 相关专业大专以上学历

5、 1年以上工作经验，半年以上本行业或相近行业营销和管理经历

第五篇：人事行政助理岗位说明书

岗位说明书

职位名称：人事行政助理

所属部门：人力资源及行政部

直接上级：人事行政主任

直接下属：人事行政文员

职业发展：人事行政主任

岗位职责：

1.负责公司前台接待、客户接待、电话接转工作;

2. 收发传真、复印文档，收发信件、报刊、文件等;

3. 及时更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系信息;

4. 负责各类会务的安排，公司会议室的管理、受理预约、协调会议时间，下发会议通知，布置会议室、 会议记录等;

5. 负责订水、信件、包裹的安排及与快递公司的联系;

6. 负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作;

7. 整理、统计员工日常考勤资料

8. 及时更新维护员工人事信息系统;

9. 协助上级完成日常人事、行政工作，包括对各项规章制度的执行;

10. 协助总经理文书类工作的处理;

11. 完成上级交给的其它事务性工作。

任职资格：

1. 20-28岁，中专以上学历，女性优先;

2. 行政管理、人力资源管理、文秘类专业

3. 一年以上相关工作经验

4. 具备一定的人事、行政管理知识

5. 工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力;

6. 熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识;