第一篇：干部选拔任用试题
干部选拔任用考试题
干部选拔任用工作四项监督制度
考试题
姓名 单位职务 得分
一、单项选择题，每小题4分，共36分。 1.受到调离岗位处理的，( )年内不得提拔。 A.一 B.二 C.三 D.四
2.下列( )情形，应当按照要求书面报告上一级组织(人事)部门，经批复同意后方可进行。
A.破格提拔干部的 B.越级提拔干部的 C.领导干部的秘书等身边工作人员提拔任用的
3.上级组织(人事)部门依据有关规定审核报告事项，应当在( )个工作日内予以答复。
A.10 B.15 C.16 D.20 4.对民主评议中履行干部选拔任用工作职责总体评价“满意”、“基本满意”两项比率合计不足( )，或者用人风气总体评价“好”、“较好”两项比率合计不足( )的人员，经组织考核认定，要采取相应的组织处理措施，其中拟提拔使用的，应当取消其资格。
A.四分之二 B.三分之二 C.三分之一 D.五分之一
5.对因拟提拔使用即将离任的市县党委书记的检查，一般结合干部考察进行，由( )负责实施。
A.上级党委组织部门派出的干部考察组 B.上级党委组织部门干部监督机构 6.在党政领导干部选拔任用工作中，追究纪检监察机关有关领导干部和人员的责任情形有( )种。
A.8 B.6 C.4 D.5 7.引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的，( )年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务，( )年内不得提拔。
A.一 B.二 C.三 D.四
8.受到降职处理的，( )年内不得提拔。 A.一 B.二 C.三 D.四
9. 领导干部因违纪违法受到( )以上处分且在其提拔任职前就有违纪违法行为的，组织人事部门必须对其选拔任用过程进行调查。
A.党内严重警告
B.撤销党内职务或者行政职务 C.开除党籍 D.行政记大过
二、多项选择题，每小题4分，共32分。
1.最近中央出台了哪几项干部选拔任用工作监督制度?( ) A.《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》 B.《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法(试行)》
C.《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法(试行)》
D.《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法(试行)》 2.对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究，坚持( )原则。 A.党委领导、分级负责 B.实事求是、客观公正 C.权责一致、惩教结合 D.严格要求、违规必究
3.离任检查可以采取哪些方法( )。 A.民主评议 B.个别访谈 C.召开座谈会 D.受理举报
4.在党政领导干部选拔任用工作中，有下列( )情形之一的，追究党委(党组)主要领导干部或者有关领导干部的责任。
A.违反干部任免程序和规定，个人指定提拔、调整人选的 B.临时动议决定干部任免的
C.不按照规定召开党委(党组)会议讨论决定干部任免的
D.个人决定干部任免或者个人改变党委(党组)会议集体作出的干部任免决定
的。
E.突击提拔、调整干部的
F.违反规定超职数配备领导干部或者提高干部职级待遇的
G.授意、指使、强令组织人事部门违反规定选拔任用干部，或者阻挠、制止纪检监察机关和组织人事部门对选人用人问题进行调查核实以及按照有关规定作出处理的
H.违反干部选拔任用工作规定，导致用人失察失误，造成恶劣影响的 I.本地区本部门用人上不正之风严重，干部群众反映强烈以及对违反组织人事纪律的行为查处不力的
5.在干部选拔任用工作中，下列哪几项是属于在作出决定前应当征求上一级组织(人事)部门意见的情形( )。
A.越级提拔干部的
B.除领导班子换届外，一批集中调整干部数量较大的
C.领导干部的近亲属在领导干部所在单位(系统)内提拔任用，或者在领导干部所在地区提拔担任下一级领导职务的
D.领导干部的秘书等身边工作人员提拔任用的
E.领导干部因被问责受到组织处理或者纪律处分，影响期满拟重新任用的 6.在党政领导干部选拔任用工作中，有下列( )情形之一的，追究干部考察组负责人和有关人员的责任。
A.更改、伪造民主推荐、民主测评结果的 B.不按照规定的程序和范围进行考察的
C.对反映考察对象问题的线索清楚、内容具体的举报不进行调查核实或者不如实报告的
D.隐瞒、歪曲、泄露考察情况的
E.接受考察对象或者考察对象请托人的礼品、礼金、有价证券或者支付凭证等财物，参加考察对象或者考察对象请托人安排的消费活动，以及接受考察对象所在单位特殊接待的
F.不认真审核干部档案，导致干部信息不准确，造成严重后果的 G.按照规定应当回避而不回避的
7.《责任追究办法》规定，组织处理的方式包括( )等。 A.警告 B.记过 C.引咎辞职 D.责令辞职 E.降职 F.调离岗位 G.免职
8. 在党政领导干部选拔任用工作中，有下列( )情形之一的，追究组织人事部门主要领导干部和有关人员的责任。
A.不按照规定的基本条件、任职资格、方式、程序和范围进行民主推荐、民主测评的
B.不如实向党委(党组)报告民主推荐、民主测评、考察等情况的
C.不按照规定征求纪检监察机关对拟任人选的意见，或者不如实向党委(党组)报告纪检监察机关意见建议的
D.不按照规定向上级组织人事部门报告干部选拔任用工作有关事项的 E.对反映的线索清楚、内容具体的违反规定选拔任用干部问题不进行调查核实以及核实后不按照有关规定作出处理的
F.对本地区本部门领导成员违反干部选拔任用工作规定的行为不提出反对意见的
G.不按照有关规定对干部选拔任用工作进行监督检查，整治用人上不正之风工作不力，干部群众反映强烈的
三、判断题(请在括号内打√ 或×)，每小题4分，共32分。 1.组织处理和纪律处分不能同时使用。( )
2.在民主推荐、民主测评中、组织考察或者选举中搞拉票贿选等非组织活动的，应当首先将其排除出考察对象或者取消其提拔资格。( )
3.“一报告两评议”一般安排在当年年底或者次年年初的全委(扩大)会上进行，不可以与领导班子和领导干部总结或者考核结合进行。( )
4.领导干部因被问责受到组织处理或者纪律处分的，影响期满拟重新任用的，在作出决定前应当征得上一级组织人事部门的同意。( )
5.“一报告两评议”由本级党委组织实施。( )
6.组织人事部门对工作中发现、群众举报或者新闻媒体反映的线索清楚、内容具体的违反干部选拔任用工作规定的问题必须进行调查处理，也可会同纪检监察机关进行调查处理。( )
7.领导干部的秘书等身边工作人员提拔任用的，在作出决定前应当征求上一级组织(人事)部门的意见。( )
8.市、县、乡党政正职在同一岗位任期不到2年进行调整的，应当按照要求书面报告更上一级组织人事部门，经批复同意后方可进行。( )
第二篇：答案-干部选拔任用条例测试题
《党政领导干部选拔任用工作条例》(新修订)
和《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》学习测试题
(参考答案)
一、填空题：(共30分，每空2分)
1、新的干部选拔任用工作条例增设动议一章，规定由 党委(党组) 或 组织(人事) 部门按照干部管理权限，根据工作需要和领导班子建设实际，提出启动干部选拔任用工作意见。
2、在考察环节，组织(人事)部门应当就考察对象的党风廉政情况听取纪检监察部门的意见。对拟提拔的考察对象，应当查阅 个人有关事项 报告情况，必要时可以进行核实。
3、党政领导干部应当 逐级 提拔。特别优秀或者工作特殊需要的干部，可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务。任职试用期或者提拔任职不满 一 年的，不得破格提拔。不得在任职年限上连续破格。不得越 两 级别提拔。
4、选拔任用党政领导干部，必须经过民主推荐。民主推荐包括会议推荐和个别谈话推荐，推荐结果作为选拔任用的 重要参考 。
5、领导班子换届，由 本级党委常委会研究 提出考察对象建议名单，经与上级党委组织部门沟通后，确定考察对象;个别提拔任职，由 党委(党组) 研究确定考察对象。
6、跨地区跨部门交流的干部，应当同时签转行政关系、工资关系 和党的组织关系。
7、干部任职试用期满后，经考核胜任现职的，正式任职;不胜任的，免去试任职务，一般按 试任前 职级安排工作。
8、党委(党组)及其组织(人事)部门讨论干部任免，涉及与会人员本人及其亲属的，本人必须 回避 。
9、引咎辞职、责令辞职和因问责被免职的党政领导干部，一 年内不安排职务。
10、党政领导干部实行选任制、 委任 制，部分专业性较强的 第 1 页 共 1 页
领导职务可以实行聘任制。
二、单项选择题：(共20分，每题2分)
1、提任县处级领导职务的，应当具有()以上工龄和()以上基层工作经历。A
A、五年 两年B、五年 三年
C、四年 两年D、五年 四年
2、党委(党组)讨论决定干部任免事项，必须有()成员到会。B
A、二分之一以上B、三分之二以上
C、四分之三以上D、五分之四以上
3、因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后()内完成培训。A
A、一年B、两年
C、三年D、四年
4、考察对象一般应当()拟任职务人数A
A、多于B、少于C、等于D、相当于
5、部门与地方双重管理干部的考察工作，由()负责，会同()进行。C
A、党委 组织部门B、部门 地方
C、主管方 协管方D、协管方 主管方
6、对拟破格提拔的人选在讨论决定前，必须报经()同意C
A、本级党委B、上级党委
C、上级组织(人事)部门D、县委常委会
7、实行党政领导干部任职前公示制度，公示期不少于()工作日。B
A、七个B、五个C、十个D、六个
8、由党委(党组)决定任职的，自()之日起计算任职时间。 A
A、党委(党组)决定B、任免通知发出
C、公示期满D、任职
9、在同一职位连续任职达到()任期的，不再推荐、提名或者任命担任同一职务。B
A、一个B、两个C、三个D、四个
10、对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依照法律及有关规定予以()使用。A
A、免职或者降职B、不予提拔
C、不再担任现任职务D、撤职
三、判断题：(共10分，每题1分)
1、公开选拔处级以下领导干部，一般不跨省(自治区、直辖市)进行。(√)
2、提任县处级以上领导职务的，一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。(√)
3、领导班子换届，民主推荐按照职位设置差额定向推荐。(×)
4、近三年考核结果中有被确定为基本称职以下等次的可以列为考察对象。(×)
5、同一地方(部门)的党政正职一般不同时易地交流。(√)
6、部门和地方双重管理干部的任免，主管方应当事先征求协管方的意见，进行酝酿。(√)
7、领导班子换届，根据会议推荐、个别谈话推荐情况和领导班子结构需要，可以差额提出初步名单进行二次会议推荐。(√)
8、对考察对象单位人员较少的，党委(党组)或者组织(人事)部门派出的考察组可以由一名成员组成。(×)
9、属于上级党委(党组)管理的干部，本级党委(党组)不可以提出选拔任用建议。(×)
10、个别提拔任职的民主推荐程序，也可以先进行个别谈话推荐，根据谈话情况，再进行会议推荐。(√)
四、简答题：(共40分，每题10分)
1、动议环节有哪些程序?
答：组织(人事)部门综合有关方面建议和平时了解掌握的情况，对领导班子进行分析研判，就选拔任用的职位、条件、范围、方式、程序等提出初步建议，向党委(党组)主要领导成员报告后，在一定范围内进行酝酿，形成工作方案。
2、具有哪些情形之一的不得列为考察对象?
答：有下列情形之一的，不得列为考察对象:(一)群众公认度不高的。(二)近三年考核结果中有被确定为基本称职以下等次的。(三)有跑官、拉票行为的。(四)配偶已移居国(境)外;或者没有配偶，子女均已移居国(境)外的。(五)受到组织处理或者党纪政纪处分影响使用的。(六)其他原因不宜提拔的。
3、《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》中提出了“五个一律”惩诫措施，其具体内容是什么?
答：(一)对跑官要官的，一律不得提拔使用，并记录在案，视情节给予批评教育或组织处理;(二)对拉票贿选的，一律排除出人选名单或取消候选人资格，已经提拔的责令辞职或者免职、降职，贿选的还要依纪依法处理;(三)对买官卖官的，一律先停职或免职，移送执纪执法机关处理;(四)对违反规定作出的干部任用决定，一律宣布无效，按干部管理权限予以纠正;(五)对说情、打招呼和私自干预下级干部选拔任用的，一律坚决抵制，视情节给予批评教育或组织处理。
4、怎样才能更好地发挥党组织在干部选拔任用工作中的领导和把关作用?
第三篇：《党政领导干部选拔任用工作条例》试题
纪念《党政领导干部选拔任用工作条例》网上答题活动相关知识
要点
1.《党政领导干部选拔任用工作条例》颁布的时间是( C )。 A.2002年1月1日 B.2002年2月18日 C.2002年7月9日
2.《党政领导干部选拔任用工作条例》是由( A )颁布的。 A.中共中央 B.中央办公厅 C.中共中央组织部
3.《党政领导干部选拔任用工作条例》共有( C )章(C )条。 A.十一章五十四条 B.十二章六十八条 C.十三章七十四条
4.履行选拔任用党政领导干部职责的机构和部门是( C )。 A.人大常委会 B.政府人事部门
C.党委(党组)及组织人事部门
5.参照执行《条例》有关规定的单位其中有( C )。 A.国有大中型企业 B.社团组织
C.县级以上党委、政府的直属事业单位和工会、共青团、妇联等人民团体。
6.干部选拔任用工作四项监督制度颁发的时间是( B )。 A. 2007年8月 B. 2010年3月 C. 2011年5月
7.党政领导干部应当具备的基本条件有( C )个方面。 A.四 B.五 C.六
8.提任县(处)级领导职务的，应当具有( B )年以上的工龄和( )年以上基层工作经历。 A.6，2 B.5，2 C.6，3 9.提任县(处)级以上领导职务的，一般应当具有在下一级( B )个以上职位任职的经历。 A.3 B.2 C.1 10.提任副县(处)级以上领导职务的，由副职提任正职，一般要在副职岗位上工作( C )年以上。 A.5 B.3 C.2 11.提任副县(处)级以上领导职务的，由下级正职提任上级副职，一般要在下级正职岗位上工作( B )年以上。 A.5 B.3 C.2 12.提拔担任党政领导职务的，地厅(司局)级以上领导干部一般应当具有( B )以上文化程度。 A.大学专科 B.大学本科 C.研究生
13.提拔担任党政领导职务的，应当经过党校、行政院校或者干部管理部门认可的其他培训机构( A )年内累计三个月以上的培训。 A.5 B.3 C.1 14.提拔担任党政领导职务的，确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后( A )个月内完成培训。 A.12 B.9 C.6 15.提任党的领导职务的，还应当符合《中国共产党章程》规定的( B )要求。
A.在党内原已担任一定职务 B.党龄
C.未受过任何处分
16.党政领导干部一般应当逐级提拔，( C )可以破格。 A.有突出贡献的科技干部 B.少数民族干部和女干部
C.特别优秀的年轻干部或者工作特殊需要的干部
17. 干部选拔任用工作四项监督制度中《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法(试行)》规定破格、越级提拔需向( C )进行报告，经批复同意后方可进行操作。 A.本级党委(党组) B.上级党委(党组) C.上级组织(人事)部门
18.选拔任用党政领导干部，必须经过( A )提出考察对象。 A.民主推荐 B.上级单位提名 C.个人署名推荐
19.干部选拔任用工作四项监督制度中《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》规定考察组负责人和有关人员责任有( B )项。 A.5 B.8 C.9 20.换届时的民主推荐工作，按照领导班子职位的设臵进行( B )推荐。 A.差额定向 B.全额定向 C.差额不定向
21.干部选拔任用工作四项监督制度中《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》规定不按照规定向上级组织人事部门报告干部选拔任用工作有关事项的，追究( B )的责任。 A.本级党委(党组)主要领导干部
B.本级组织人事部门主要领导干部和有关人员 C.本级纪检监察机关主要领导干部
22.个人向党组织推荐领导干部人选( B )。 A.口头推荐即可
B.必须负责地写出署名的推荐材料 C.推荐方式可以多种多样 23.在选拔任用党政领导干部中，民主推荐的结果在( B )时间内有效。 A.2年 B.1年 C.半年
24.党委(党组)或者组织人事部门派出的考察组由( A )名以上成员组成。 A.2 B.3 C.4 25.确定考察对象时，要把( C )的结果作为重要依据之一。 A.民主测验得票多少 B.群众推荐人数多少 C.民主推荐的结果
26.个别提拔任职，按照拟任职位进行推荐采取( C )方式。 A.会议投票推荐 B.个别谈话推荐
C.会议投票推荐和个别谈话推荐一般同时采用
27.确定考察对象时，应当把民主推荐的结果作为重要依据之一，同时防止( C )。 A.泄密 B.向本人透露 C.简单地以票取人
28.对已确定的考察对象，由( A )按照干部管理权限，进行严格考察。
A.组织(人事)部门 B.纪检(监察)部门 C.机关党组织
29.考察党政领导职务拟任人选，对需要进行经济责任审计的考察对象，应当委托( A )按照有关规定进行审计。 A.审计部门 B.税务部门 C.审计事务所
30.部门与地方双重管理干部的考察，由( A )负责。 A.主管方 B.协管方
C.主管方会同协管方
31.考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其( B )。 A.德、能、勤、绩
B.德、能、勤、绩、廉，注重考察工作实绩 C.思想政治素质、工作实绩和作风
32.考察党政领导干部人选，应当经过( A )个方面的程序。 A.六 B.五 C.四
33.对确定的考察对象，由组织(人事)部门按照( C )，进行严格考察。 A.民主推荐结果 B.拟任职务的职责要求 C.干部管理权限
34、不准在机构变动和主要领导成员工作调动时，( C )干部。 A.突击提拔 B.擅自提拔 C.突击提拔调整
35.考察党政领导干部人选必须形成书面考察材料，其内容主要包括( C )个方面。 A.二 B.四 C.三
36.对反映考察对象问题的线索清楚、内容具体的举报不进行调查核实或者不如实报告的，应追究( C )的责任。 A.党委(党组)主要领导
B.组织人事部门负责人和有关人员 C.考察组负责人和有关人员
37.考察中了解到的考察对象的表现情况，原则上由( A )向党委(党组)主要领导成员和本人反馈。 A.考察组
B.考察对象单位的人事部门 C.考察对象单位的党委(党组)
38.在酝酿过程中，工作部门的领导成员人选，须征求( C )的意见。
A.该工作部门的员工 B.人事部门 C.上级分管领导
39.部门与地方双重管理干部的任免，主管方须事先同协管方进行酝酿。主管方形成正式意见后，( A )征求协管方的意见。 A.书面 B.电话
C.派专人到协管方
40.部门与地方双重管理干部的任免，在酝酿中主管方和协管方意见不一致时，( A )报上级党委组织部门协调。 A.正职 B.副职 C.A和B 41.中纪委、中组部对严肃换届纪律提出了( C )个严禁、( C )个不准和( C )个一律的要求。 A.
4、
12、8 B.
3、
11、9 C.
5、
17、5 42.下列不属于领导班子换届民主推荐程序的是( C )。 A.召开推荐会
B.向上级党委汇报推荐情况 C.公布推荐票数
43.领导干部因被问责收到组织处理或者纪律处分，影响期满拟重新任用的需( C )。 A.经党委(党组)讨论决定 B.征得纪检监察部门意见
C.在作出决定前书面征求上级组织(人事)部门意见 44.缺少基层工作经验或者岗位经历单一的县(处)级以上领导干部，应当( C )。 A.提拔使用 B.调整使用 C.有计划地交流
45.选拔任用党政领导干部必须经过的基本程序是( C )。 A.酝酿、民主推荐、考察、讨论决定 B.民主推荐、酝酿、考察、讨论决定 C.民主推荐、考察、酝酿、讨论决定 46.国有企事业单位、海外留学回国和即将回国的优秀人才，根据有关报名资格的具体规定，可以报名参加( A )。 A.公开选拔 B.竞争上岗 C.A和B 47.实行试用期的党政领导干部，试用到期后，经考核胜任者正式任职;不胜任者免去试任职务，一般按( B )安排工作。 A.试任期职务 B.试任前职级 C.降低职级
48.市(地)、县(市)党委、政府领导班子正职的拟任人选和推荐人选，逐步实行由上一级党委常委会提名，党的委员会全体会议审议，进行( C )表决。 A.举手表决 B.口头表决 C.无记名投票表决
49.党委(党组)讨论决定干部任免事项，必须有( B )以上的成员到会。 A.四分之三 B.三分之二 C.二分之一
50.党委(党组)讨论决定干部任免事项进行表决时，以党委(党组)( B )形成决定。
A.实有到会领导成员过半数同意 B.应到会领导成员过半数同意 C.应到会领导成员过三分之二同意
51.党政领导干部任前公示制度的公示期限一般为( B )。 A.10至15天 B.7至15天 C.10个工作日
52.达到任职年龄界限或者退休年龄界限的，应( C )。 A.辞职 B.离岗 C.免去现职
53. 领导干部必须服从回避决定。无正当理由拒不服从的，( C )。 A.调整工作岗位 B.责令辞职
C.就地免职或者降职使用
54.在涉及国家安全、重要机密等特殊职位任职且不满解密期限的，不得( C )。 A.调整交流 B.提拔使用 C.提出辞职
55.调查核实违反《干部任用条例》的问题，原则上按照( C )，实行分级负责。 A.问题性质 B.举报对象 C.干部管理权限
56.凡本地区、本部门不认真执行《干部任用条例》，用人上不正之风严重、干部群众反映强烈以及对违反组织人事纪律的行为查处不力的，应当( A )。
A.追究有关党委(党组)主要领导成员、分管领导成员和其他有关人员责任 B.追究组织(人事)部门负责人责任 C.追究相关工作人员责任
57.对拟提拔的干部，在提交党委(党组)讨论前，均要先听取( C )的意见。 A.上级党委(党组) B.组织人事部门 C.纪检监察机关
58.异地交流提拔任职的干部，在( B )公示。 A.提拔任职工作所在地或单位 B.原工作所在地或单位
C.提拔任职及原工作所在地或单位
59.党政领导干部辞去公职后( C )年内，不得到原任职务管辖的地区和业务范围内的企业、经营性事业单位和社会中介组织任职;不得从事或者代理原工作业务直接相关的经商办企业活动。 A.一 B.二 C.三
60.由党委向政府提名由政府任命的，其任职时间从( B )算起。
A.党委(党组)讨论决定之日 B.政府任命之日 C.当选之日
61.党委向人民代表大会推荐的由人民代表大会选举产生的领导干部人选，应当以( C )向人民代表大会提交推荐书，介绍被推荐人选的有关情况，说明推荐理由。 A.代表联名推荐名义 B.被推荐人选名义 C.本级党委名义
62.换届时，党委推荐人大常委会、政府、政协领导成员和法院、检察院主要领导成员人选，应当事先向( C )通报有关情况，进行民主协商。 A.民主党派负责人
B.无党派人士中的代表人物 C.A和B 63.以下党政领导干部任用方式中有效的是( C )。 A.书记办公会 B.领导圈阅
C.党委(党组)会集体讨论决定
64.由党委推荐、人民代表大会选举的领导干部人选落选后，根据工作需要和本人条件，可以( A )。 A.推荐为其他职务的人选
B.在1年以后再次推荐为同一职务人选 C.A和B 65.由党委推荐、人大常委会决定任免的领导干部人选在人大常委会未获通过，党委可根据工作需要和本人条件继续推荐，但连续两次未获通过的，不得再推荐为( B )人选。 A.本地领导干部 B.本地同一职务 C.本地及外地相同级别
66.政协领导成员候选人的( C )，按照政协章程和有关规定办理。 A.推荐 B.协商提名 C.A和B 67.实行党政领导干部交流制度。交流的对象主要是( C )。 A.因工作需要交流的;需要通过交流锻炼提高领导能力的 B.在一个地方或者部门工作时间较长的，按照规定需要回避的 C.A和B 68.党政领导干部交流的重点是( C )地方党委、政府的领导成员，纪委、人民法院、人民检察院和党委、政府部分工作部门的主要领导成员。 A.省部级
B.地厅(司局)级以上(含本级) C.县级以上(含本级)
69.地方党委和政府领导成员在同一地区的同一职位上任职满( C )年的必须交流。 A.5 B.8 C.10 70.干部交流可以在( C )之间进行。 A.地区之间、部门之间、地方与部门之间
B.党政机关与国有企事业单位、人民团体、群众团体之间 C.A和B 71.领导班子一次性交流一般不超过班子成员的( B )。 A.二分之一 B.三分之一 C.五分之一
72.党政机关内设机构处级以上领导干部在同一职位上任职时间较长的，应当进行( C )。 A.交流 B.轮岗
C.交流或者轮岗
73.市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查中，对民主评议中履行干部选拔任用工作职责总体评价“满意”、“基本满意”两项比率合计不足( B )，或者用人风气总体评价“好”、“较好”两项比率合计不足( B )的人员，经组织考核认定，要采取相应的组织处理措施，其中拟提拔使用的，应当取消其资格。。
A.二分之
一、二分之一 B.三分之
二、三分之二 C.三分之
二、二分之一
74.坚决查处用人上的违纪违法行为。对行贿买官、受贿卖官的，按照组织程序，一律( A )，再依据党纪政纪和有关法律法规追究责任。 A.先予免职 B.异地交流 C.停职检查
75.担任县(市)委书记、县(市)长职务以及县(市)纪检机关、组织部门、人民法院、人民检察院和公安部门主要领导职务的，一般不得在本人( B )任职。 A.出生地 B.成长地 C.祖居地
76.不准( C )配备领导干部，或者违反规定提高干部的( C )。 A.破格 待遇 B.超职级 级别 C.超职数 职级待遇 77.干部考察组成员在干部考察工作中涉及其亲属的，本人必须( C )。 A.参加 B.调整 C.回避
78.党政领导干部任职回避的亲属关系为( C )。 A.夫妻关系、直系血亲关系 B.三代以内旁系血亲以及近姻亲关系 C.A和B 79.有党政领导干部任职回避制度中规定的亲属关系的人员，不得担任( C )职务。
A.在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务 B.有直接上下级领导关系的职务 C.A和B 80.有党政领导干部任职回避制度中规定的亲属关系的人员，不得在其中一方担任领导职务的机关从事( C )工作。 A.组织、人事、纪检(监察) B.审计、财务 C.A和B 81.党委(党组)及组织(人事)部门在讨论干部任免时，凡涉及与会人员本人及其亲属的，本人( C )。 A.没有发言权 B.只能列席会议 C.必须回避
82.党政领导干部在考核、干部考察中，民主测评不称职票超过( B )，经组织考核认定为不称职的，应当免去现职。 A.四分之一 B.三分之一 C.二分之一
83.处级以上非领导职务干部转任同级领导职务时，除要进行任前公示和任职试用期外，还必须进行( C )。 A.组织考察 B.考核和测评 C.民主推荐和组织考察 84.辞职包括( C )。 A.因公辞职、自愿辞职 B.引咎辞职、责令辞职 C.A和B 85.自愿辞职，必须写出书面申请，按照干部管理权限向党委(党组)提出辞职申请，党委(党组)应当在收到申请的( A )以内予以答复。 A.三个月 B.两个月 C.一个月
86.根据实行领导干部任职试用期制度的目的和要求，从有利于干部尽快适应领导工作和加强对干部的教育管理考虑，干部任职试用期间，一般( C )。 A.可以交流任职 B.不得提拔
C.不宜调整其工作岗位
87.( B )是指领导干部因工作严重失误、失职造成重大损失或恶劣影响，或者对重大事故负有重要领导责任等，不宜再担任现职，本人应当引咎辞去现任领导职务。 A.自愿辞职 B.引咎辞职 C.因公辞职
88.责令辞职时，本人拒不辞职的，应当( B )。 A.给予纪律处分
B.予以免职或者提请任免机关予以罢免 C.调离本单位
89.竞争上岗工作必须坚持( C )规定的原则，坚持公平、公开、公正，坚持考试和考察相结合，坚持个人意愿与组织安排相结合。
A.有关政策法规 B.竞争上岗方案
C.《党政领导干部选拔任用工作条例》
90.通过竞争上岗选拔党政机关内设机构领导成员，一般在( B )，也可以根据需要允许所属机关、事业单位符合条件的人员参加。 A.面向社会选拔 B.本机关内部实施 C.后备干部中选拔
91.竞争上岗必须在核定的( C )内进行。 A.机构设臵 B.编制限额
C.编制和领导职数限额
92.“一报告两评议”中民主评议表的收集、统计由( B )负责。 A.本级党委 B.上级党委组织部门 C.本级党委组织部门
93.《条例》第六十三条规定了选拔任用党政领导干部必须遵守的( C )纪律。 A.“八不准” B.十一条 C.“十不准”
94.有关干部任免的决定，需要复议的，必须经党委(党组)( C )以上成员同意方可进行。 A.四分之三 B.三分之二 C.二分之一
95.对因用人方面的问题受到责令辞职、免职、降职等组织处理的，( B )不得提拔。 A.1年内 B.2年内 C.3年内
96.违反《党政领导干部选拔任用工作条例》规定作出的干部任免决定( A )。 A.一律无效 B.不予审批
C.重新报上级党组织审批
97. 组织部门干部监督工作是( C )的重要组成部分，是干部工作的重要环节。 A.组织工作 B.干部选拔任用工作 C.党内监督
98.党委组织部门的( C )，具体负责对干部选拔任用工作实施监督;对《党政领导干部选拔任用工作条例》贯彻执行情况进行监督检查。 A.纪检(监察)机构 B.干部机构 C.干部监督机构
99.党政领导干部选拔任用工作监督举报受理电话为( C )。 A.12315 B.12388 C.12380 100.《党政领导干部选拔任用工作条例》由(A.人事部
B.中共中央组织部 C.中共中央办公厅
B )负责解释。
第四篇：《党政领导干部选拔任用工作条例》测试试题
一、单选题
1、新《党政领导干部选拔任用工作条例》于 A 发布。 A 2014年1月 B 2014年2月 C 2014年3月 D 2013年12月
2、干部的四化是指 D 。
A 现代化、年轻化、知识化、科学化 B 现代化、年轻化、知识化、专业化
C 革命化、年轻化、知识化、科学化 D 革命化、年轻化、知识化、专业化
3、《党政领导干部选拔任用工作条例》是根据 C 和有关法律、法规制定的。
A 党管干部的原则
B 德才兼备、任人唯贤的原则 C《中国共产党章程》
D《中国共产党纪律处分条例(试行)》
4、选拔任用党政领导干部，必须符合把领导班子建设成为坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求， C ，具有领导社会主义现代化建设能力，结构合理、团结坚强的领导集体的要求。
A为官一任，造福一方 B大公无私、为民作主 C全心全意为人民服务 D兢兢业业、开拓创新
5、参照执行《党政领导干部选拔任用工作条例》有关规定的单位其中有 D 。
A国有大中型企业 B社团组织 C人民检察院和法院
D参照公务员法管理的县级以上党委和政府直属事业单位和工会、共青团、妇联等人民团体及其内设机构领导成员。
6、提任县处级领导职务的，应当具有 C 。 A 三年以上工龄和两年以上基层工作经历 B 五年以上工龄和三年以上基层工作经历 C 五年以上工龄和两年以上基层工作经历 D 三年以上工龄和五年以上基层工作经历
7、提任县处级以上领导职务的，一般应当具有在下一级 A 以上职位任职的经历。
A 两个 B 三个 C 四个 D 一个
8、提任县处级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作 C 以上。
A 三年 B 四年 C 两年 D 五年
9、提任县处级以上领导职务，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作 A 以上。
A 三年 B 四年 C 两年 D 五年
10、提拔担任党政领导职务的，一般应当具有 B 以上文化程度，其中厅局级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。
A 中专 B 大学专科 C 大学本科 D 研究生
11、提任党的领导职务的，还应当符合 A 规定的党龄要求。 A 《中国共产党章程》
B 《党政领导干部选拔任用工作条例》 C 《公务员法》
D 《中国共产党纪律处分条例(试行)》
12、党政领导干部应当 D 提拔。
A 按期 B 逐步 C 按照资历 D 逐级
13、破格提拔干部必须从严掌握，任职试用期未满或者提拔任职不满 A 的，不得破格提拔。不得在任职年限上连续破格。
A 一年 B 两年 C 三年 D 四年
14、选拔任用党政领导干部的基本流程是 B 。 A 动议、酝酿、考察、讨论决定、任职 B 动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职 C 民主推荐、酝酿、考察、讨论决定、任职 D 酝酿、民主推荐、考察、讨论决定、任职
15、选拔任用党政领导干部，必须经过 D 。 A 个人自荐 B 党组织推荐 C 领导干部个人推荐 D 民主推荐
16、民主推荐包括 A 。 A 会议推荐和个别谈话推荐 B 党组织推荐和领导干部个人推荐 C 干部个人自荐和单位主要负责同志推荐 D 会议推荐和干部个人自荐
17、民主推荐结果作为选拔任用的 D 。 A 重要依据 B 根本依据 C 直接参考 D 重要参考
18、民主推荐结果在 B 内有效。
A 半年 B 一年 C 两年 D 三年
19、领导班子换届，民主推荐按照职位设置 A 推荐。 A 全额定向 B 职数设置 C 编制数量 D 拟任职位
20、个别提拔任职，民主推荐按照 D 推荐 A 空缺职位 B 职数设置 C 编制数量 D 拟任职位
21、 B 按照干部管理权限，根据工作需要和领导班子建设实际，提出启动干部选拔任用工作意见。
A 组织(人事)部门 B 党委(党组)或者组织(人事)部门 C 各级党委书记和组织部部长 D 组织(人事)部门主要负责人
22、领导班子换届，根据会议推荐、个别谈话推荐情况和领导班子结构需要，可以差额提出初步名单进行 A 。
A 二次会议推荐 B 深入考察 C 民意调查 D 民主测评
23、党委和政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选，可以由党委(党组)或者组织(人事)部门推荐，报 B 同意后作为考察对象。
A 同级组织(人事)部门 B上级组织(人事)部门 C 党委(党组) D组织(人事)部门
24、近 D 考核结果中有被确定为基本称职以下等次的，不得列为考察对象。
A四年 B 两年 C 五年 D 三年
25、提拔担任党政领导职务的，因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后 D 内完成培训。
A三个月 B 六个月 C 九个月 D 一年
26、 A 干部，可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务。
A 特别优秀或者工作特殊需要的 B 少数民族干部
C 女干部 D 非中共党员干部
27、对已确定的考察对象，由 A 按照干部管理权限，进行严格考察。
A.组织(人事)部门 B.纪检(监察)部门 C机关党组织 D党政领导
28、领导班子换届，民主推荐由 B 主持。
A 上级党委(党组) B 同级党委(党组) C 上级党委(党组)干部考察组 D 同级党委(党组)组织(人事)部门
29、对在现工作单位任职不满 A 的考察对象，应进行延伸考察。 A 两年 B 三年 C 一年 D 四年
30、考察党政领导职务拟任人选，应当听取考察对象所在单位组织(人事)部门、 B 、机关党组织的意见，根据需要可以听取巡视机构和其他相关部门意见。
A 审计部门 B 纪检(监察)机关 C 计生部门 D 信访部门
31、党委(党组)或者组织(人事)部门派出的考察组由 A 以上成员组成。考察人员应当具有较高素质和相应资格。
A 两名 B 三名 C 五名 D 六名
32、个人向党组织推荐领导领导干部人选，必须负责地写出 A 并署名。
A推荐材料 B考察材料 C证明材料 D鉴定材料
33、领导班子换届，考察对象人选数一般应当 A 拟任职务人数。
A 多于 B 少于 C 等于 D 多于或等于
34、考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其 C 。
A 政治立场和工作表现 B 政治品质和道德品行
C 德、能、勤、绩、廉 D 工作实绩和群众公认度
35、考察组研究提出人选任用建议，向派出考察组的组织(人事)部门汇报，经组织(人事)部门集体研究提出任用建议方案，向 C 党委(党组)报告。
A 上级 B下级 C本级 D 更上一级
36、党委(党组)讨论决定干部任免事项，必须有 B 以上成员到会，并保证与会成员有足够时间听取情况介绍、充分发表意见。与会成员对任免事项，应当发表同意、不同意或者缓议等明确意见。
A、三分之一 B、三分之二 C、二分之一 D、四分之三
37、党委(党组)有关干部任免的决定，需要复议的，应当经党委(党组)超过 D 成员同意后方可进行。
A 三分之一 B四分之一 C四分之三 D 二分之一
38、党委向人民代表大会推荐的由人民代表大会选举产生的领导干部人选，应当以 C 向人民代表大会主席团提交推荐书，介绍所推荐人选的有关情况，说明推荐理由。
A 代表联名推荐名义 B 被推荐人选名义 C 本级党委名义 D 上级党委名义
39、地方党委和政府领导成员原则上应当任满一届，在同一职位上任职满 A 的，必须交流。
A 十年 B 五年 C 八年 D 十五年
40、在同一职位连续任职达到 B 任期的，不再推荐、提名或者任命担任同一职务。
A 一个 B 两个 C 三个 D 四个
41、党政领导干部交流的重点是 C 地方党委、政府的领导成员，纪委、人民法院、人民检察院和党委、政府部分工作部门的主要领导成员。
A 省部级 B 地厅(司局)级以上 C 县级以上 D 科级以上
42、工作部门领导成员拟任人选，应当征求 C 的意见。 A 组织(人事)部门 B 业务主管部门 C 上级分管领导成员 D 党委(党组)
43、非中共党员拟任人选，应当征求 A 和民主党派、工商联主要领导成员、无党派代表人士的意见。
A 党委统战部门 B 党委组织部门 C 组织(人事)部门 D 人大、政协
44、部门与地方双重管理干部的任免，主管方 C ，进行酝酿。 A 可以提前进行推荐考察 B 可以提前进行任命
C 应当事先征求协管方意见 D 可不征求协管方意见
45、部门与地方双重管理干部的任免，协管方自收到主管方意见之日起 A 内未予答复的，视为同意。
A 一个月 B两个月 C三个月 D半年
46、关于双重管理干部，协管方与主管方意见不一致时，正职的任免报上级党委组织部门协调，副职的任免由 B 决定。 A 协管方 B 主管方
C 上级党委组织部门 D 同级党委组织部门
47、部门与地方双重管理干部的考察工作，由 D 负责，会同协管方进行。
A 组织(人事)部门 B 党委(党组) C 协管方 D 主管方
48、选拔任用党政领导干部，应当按照干部管理权限由 A 作出任免决定，或者决定提出推荐、提名的意见。
A 党委(党组)集体讨论 B 党委(党组)主要负责同志 C 党委(党组)组织部门 D 组织(人事)部门
49、对拟破格提拔的人选在讨论决定前，必须报经 D 同意。 A 同级组织(人事)部门 B 更上一级组织(人事)部门 C 党委(党组)
D上级组织(人事)部门
50、越级提拔或者不经过民主推荐列为破格提拔人选的，应当在 B 前报告，经批复同意后方可进行。
A 决定 B 考察 C 任命 D 酝酿
51、党政领导职务实行选任制、委任制，部分专业性较强的领导职务可以实行 A 。
A 聘任制 B 遴选制 C 委派制 D 合同制
52、党委向政府提名由政府任命的政府工作部门和机构领导成员人选，在党委讨论决定后，由 D 任命。
A 组织(人事)部门 B 党委(党组) C 人大常委会 D 政府
53、一般情况下，领导职位出现空缺且本地区本部门没有合适人选的，特别是需要补充紧缺专业人才的，可以进行 A 。
A 公开选拔 B 直接任命 C 竞争上岗 D 交流轮岗
54、领导职位出现空缺，本单位本系统符合资格条件人数较多且人选意见不易集中的，可以进行 C 。
A 公开选拔 B 直接任命 C 竞争上岗 D 交流轮岗
55、党政机关内设机构处级以上领导干部在同一职位上任职时间较长的，应当进行 D 。
A 提拔使用
B 转任非领导职务 C 重新任命
D 交流或者轮岗
56、领导干部不得在本人 D 担任县(市)党委和政府以及纪检机关、组织部门、人民法院、人民检察院、公安部门正职领导成员。
A 出生地 B 家属所在地 C 籍贯地 D 成长地
57、党委(党组)及其组织(人事)部门讨论干部任免，涉及与会人员本人及其亲属的，本人 A 。
A 必须回避 B 没有发言权 C 可以列席会议 D 可以提出建议
58、干部考察组成员在干部考察工作中涉及其亲属的，本人 C 。
A 可以不回避 B 暂时可以不回避 C 必须回避 D 应适当回避
59、引咎辞职、责令辞职和因问责被免职的党政领导干部， D内不安排职务。
A 半年 B 两年 C 三年 D 一年
60、引咎辞职、责令辞职和因问责被免职的党政领导干部， B 内不得担任高于原任职务层次的职务。同时受到党纪政纪处分的，按照影响期长的规定执行。
A 一年 B 两年 C 三年 D 四年
61、党政领导干部在考核中被确定为不称职的，因工作能力较弱、受到组织处理或者其他原因不适宜担任现职务层次的，应当 D 使用。 A 免职 B 停薪 C 停职 D降职
62、降职使用的干部，其待遇按照 C 职务的标准执行。 A原任 B 低一级 C新任 D 最早
63、提拔担任厅局级以下领导职务的，除特殊岗位和 B 外，在党委(党组)讨论决定后、下发任职通知前，应当在一定范围内进行公示。
A 因工作需要提拔的人选
B 在换届考察时已进行过公示的人选 C 已进行过考察的人选 D 已进行过民主推荐的人选 6
4、公示期不少于 B 。
A 7天
B 5个工作日 C 7个工作日
D 5天
65、公示期从发布公示通知的 B 算起。 A当天
B 第二天 C 当时
D 隔天
66、提拔担任非选举产生的厅局级以下领导职务的，试用期为 C 。
A 半年 B 两年 C 一年 D 三年
67、试用期满后，经考核胜任现职的，正式任职;不胜任的，免去试任职务，一般按 D 安排工作。
A 试任职务同级非领导职务 B 试任前职务
C 试任前低一级职务 D 试任前职级 6
8、党政领导职务的任职时间，由党委(党组)决定任职的，自 B 起计算。
A 任职文件印发之日 B 党委(党组)决定之日 C 宣布任命之日 D 人事关系转接之日
69、党政领导职务的任职时间，由党的代表大会、人民代表大会、政协全体会议选举的，自 C 之日起计算。
A 任职文件印发之日 B 任命 C 当选 D 公告
70、达到任职年龄界限或者 A 界限的，一般应当免去现职。 A 退休年龄
B 退二线年龄 C 工作时间 D 退出领导岗位
71、非组织选派，离职学习期限超过 B 年的，一般应当免去现职。
A 半年
B 一年
C 两年
D 三年
72、担任党委、人大常委会、政府、政协工作部门副职和内设机构等领导职务，试用期为 C 年。
A 三个月
B 六个月
C 一年
D 两年
73、关于党政领导职务的任职时间，当由党委向政府提名由政府任命的，自 D 之日起计算。
A 党委提名 B 政府提名 C党委任命 D 政府任命
74、公开选拔 C 领导干部，一般不跨省(自治区、直辖市)进行。
A 省部级以下 B厅局级以下 C 县处级以下 D 乡科级以下
75、市(地、州、盟)、县(市、区、旗)党委和政府领导班子正职的拟任人选和推荐人选，一般应当由上级党委常委会提名并 A 。
A 提交全委会无记名投票表决 B 提交常委会无记名投票表决 C 征求人大、政协意见 D 提交领导干部大会表决
76、公开选拔、竞争上岗方案设置的条件和资格，应当符合《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，突破资格条件规定的，应当事先报 D 审核同意。
A 同级组织(人事)部门 B 同级单位党委(党组) C 上级业务主管单位党委(党委) D 上级组织(人事)部门
77、对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依照法律及有关规定予以 A 使用。
A 免职或降职 B 调整或免职 C 交流或降级 D 调整或交流
78、交流的干部接到任职通知后，应当在 B 到任。 A 工作需要的时限内
B 党委(党组)或者组织(人事)部门限定的时间内 C 单位通知的时限内 D 个人自愿的时限内
79、实行组织(人事)部门与纪检监察机关等有关单位联席会议制度，就加强对干部选拔任用工作的监督，沟通信息，交流情况，提出意见和建议。联席会议由 D 召集。
A纪检机关 B党委(党组) C监察机关 D组织(人事)部门
80、违反《党政领导干部选拔任用工作条例》规定作出的干部任免决定 D 。
A部分无效 B 不予审批 C重新报上级党组织审批 D 一律无效
二、多选题
1、“好干部”标准是指信念坚定、 ABCD 。 A为民服务 B勤政务实 C敢于担当 D清正廉洁
2、选拔任用党政领导干部，必须坚持 ABCD 的原则。 A民主 B公开 C竞争 D择优
3、选拔任用党政领导干部，应当 ABD 。 A 注重培养选拔优秀年轻干部 B 注重使用后备干部 C 用好女干部
D 用好各年龄段干部。
4、拔任用党政领导干部，必须符合把领导班子建设成为坚持党的基本理论、 ABCD 全心全意为人民服务，具有领导社会主义现代化建设能力，结构合理、团结坚强的领导集体的要求。
A 基本路线 B 基本纲领 C 基本经验 D 基本要求
5、参照《党政领导干部选拔任用工作条例》执行的单位有：AB 。
A 参照公务员法管理的县级以上党委和政府直属事业单位 B 工会、共青团、妇联等人民团体及其内设机构 C 国有大中型企业 D 社会团体机构
6、党政领导干部应当自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，努力用马克思主义立场、观点、方法分析和解决实际问题，坚持 ABC ，思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，经得起各种风浪考验。
A 讲学习 B 讲政治 C 讲正气 D 讲党性
7、党政领导干部应当坚持解放思想，实事求是，与时俱进，求真务实，认真调查研究，能够把党的方针政策同本地区本部门实际相结合，卓有成效开展工作， BCD ，反对形式主义。
A 听实情 B讲实话 C办实事 D求实效
8、 CD 可以按照干部管理权限，根据工作需要和领导班子建设实际，提出启动干部选拔任用工作意见。
A 组织(人事)部门主要负责人 B 党委(党组)书记 C 党委(党组) D 组织(人事)部门
9、提任县处级领导职务的，应当具有 BD 。 A 三年以上工龄 B 五年以上工龄
C 三年以上基层工作经历 D 两年以上基层工作经历
10、破格提拔的特别优秀干部，应当德才素质突出、群众公认度高，并且符合下列条件之一 ABD 。
A 在关键时刻或者承担急难险重任务中经受住考验、表现突出、作出重大贡献
B 在条件艰苦、环境复杂、基础差的地区或者单位工作实绩突出 C 经党委(党组)研究同意
D 在其他岗位上尽职尽责，工作实绩特别显著
11、因工作特殊需要破格提拔的干部,应当符合下列情形之一： ACD A 领导班子结构需要或者领导职位有特殊要求的 B 做出特别贡献的
C 专业性较强的岗位或者重要专项工作急需的 D 艰苦边远地区、贫困地区急需引进的
12、破格提拔干部必须从严掌握，不得突破 BD 。 A 任职年限要求
B 《条例》第七条规定的基本条件要求 C 年龄要求
D 有关法律规定的资格要求和党龄要求
13、不得破格提拔的情形有: CD 。 A 领导职位有特殊要求的
B艰苦边远地区、贫困地区急需引进的人才 C 任职试用期未满 D 提拔任职不满一年的
14、下列哪种情形必须书面报经上级组织(人事)部门批复同意后，方可进行考察的是 AD 。
A 越级提拔 B 破格提拔 C 竞争上岗
D 不经过民主推荐列为破格提拔人选的
15、提拔担任党政领导职务的，应当经过 ABC 或者组织(人事)部门认可的其他培训机构的培训，培训时间应当达到干部教育培训的有关规定要求。
A 党校 B 行政院校
C 干部学院 D 自主选择的学校
16、地方党政领导班子成员应当注意从担任过 ABD 中选拔。 A 县(市、区、旗)党政领导职务的干部 B 乡(镇、街道)党政领导职务的干部 C 具有较为丰富工作经验的干部 D 国有企事业单位领导人员
17、在动议环节，组织(人事)部门综合 BD 的情况，对领导班子进行分析研判。
A 干部个人自荐 B 有关方面建议 C 有关领导指示 D 平时了解掌握
18、组织(人事)部门在提出启动干部选拔任用工作意见中，可以就选拔任用的职位、 BCD 、程序等提出初步建议。
A 年龄 B 条件 C 范围 D 方式
19、民主推荐包括 AB 。
A 会议推荐 B 个别谈话推荐 C 领导干部个人推荐 D 党委(党组)推荐
20、领导班子换届，民主推荐由同级党委(党组)主持，应当经过下列程序 ABCD 。
A 召开推荐会，公布推荐职位、任职条件、推荐范围，提供干部名册，提出有关要求，组织填写推荐表
B 进行个别谈话推荐
C 对会议推荐和谈话推荐情况进行综合分析 D 向上级党委汇报推荐情况
21、领导班子换届，会议推荐由 ABCD 等人员参加。 A 党委成员 B 人大常委会、政府、政协党组成员或者全体领导成员,纪委领导成员
C 人民法院、人民检察院主要领导成员
D 党委工作部门、政府工作部门、人民团体主要领导成员
22、领导班子换届，根据 ABD ，可以差额提出初步名单进行二次会议推荐。
A 会议推荐
B 个别谈话推荐情况
C 党委(党组)主要负责同志建议 D 领导班子结构需要
23、领导班子换届，参加二次会议推荐的人员有 ABCD 。 A 党委成员
B 人大常委会、政府、政协党组成员或者全体领导成员 C 人民法院、人民检察院主要领导成员 D 纪委副书记
24、民主推荐工作部门领导成员人选，会议推荐由ABCD参加;本部门人数较少的，可以由全体人员参加。
A 本部门领导成员 B 内设机构领导成员 C 直属单位主要领导成员 D 其他需要参加的人员
25、推荐人大常委会、政府、政协领导成员人选，应当有 ABC 参加。
A 民主党派主要领导成员 B 工商联主要领成员 C 无党派代表人士 D 企业负责人
26、确定考察对象，应当根据工作需要和干部德才条件，将民主推荐与 ACD 和人岗相适等情况综合考虑，充分酝酿，防止把推荐票等同于选举票、简单以推荐票取人。
A 平时考核 B 任职时间 C 考核 D 一贯表现
27、有下列哪种情形之一的，不得列为考察对象： ABCD 。 A 近三年考核结果中有被确定为基本称职以下等次的。 B 有跑官、拉票行为的。
C 配偶已移居国(境)外;或者没有配偶，子女均已移居国(境)外的。 D 受到组织处理或者党纪政纪处分影响使用的。
28、“裸官”是指 BD 。 A 父母移居国(境)外 B 配偶已移居国(境)外 C 直系亲属移居国(境)外
D 没有配偶，子女均已移居国(境)外
29、领导班子换届，由本级 ABCD 根据上级党委组织部门反馈的情况，对考察对象人选进行酝酿。
A 党委书记 B 副书记
C 分管组织工作的常委 D 分管纪检工作的常委
30、加强作风考察，深入了解为民服务、求真务实、勤勉敬业、奋发有为，反对形式主义、 BC 和奢靡之风等情况。
A 教条主义 B 官僚主义 C 享乐主义 D 自由主义
31、考察地方党政领导班子成员拟任人选，个别谈话和征求意见的范围一般为 ABCD 。
A 党委和政府领导成员，人大常委会、政协、纪委、人民法院、人民检察院主要领导成员
B 考察对象所在单位领导成员
C 考察对象所在单位有关工作部门或者内设机构和直属单位主要领导成员
D 其他有关人员
32、考察工作部门领导班子成员拟任人选，个别谈话和征求意见的范围一般为： ABCD 。
A 考察对象上级领导机关有关领导成员 B 考察对象所在单位领导成员
C 考察对象所在单位内设机构和直属单位主要领导成员 D 其他有关人员
33、考察党政领导职务拟任人选，应当听取考察对象所在单位 ABD 的意见，根据需要可以听取巡视机构和其他相关部门意见。
A 组织(人事)部门 B 纪检监察机关 C 工会部门 D 机关党组织
34、考察党政领导职务拟任人选，采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、实地走访、查阅干部档案和工作资料、同考察对象面谈等方法，广泛深入地了解情况，根据需要进行 ACD 。
A 民意调查 B 社会调查 C 专项调查 D 延伸考察
35、党政领导干部交流的对象为 ABCD 。 A 因工作需要交流的
B 需要通过交流锻炼提高领导能力的 C 在一个地方或者部门工作时间较长的 D 按照规定需要回避的
36、党政领导职务实行 AD ，部分专业性较强的领导职务可以实行聘任制。
A 选任制 B 任期制 C 合同制 D 委任制
37、下列哪些情形可以面向社会进行公开选拔： AB 。 A 领导职位出现空缺且本地区本部门没有合适人选的 B 需要补充紧缺专业人才的 C 民主推荐得票较为分散的
D本单位本系统符合资格条件人数较多且人选意见不易集中的
38、党政领导职务拟任人选，在讨论决定或者决定呈报前，应当根据职位和人选的不同情况，分别在 ABCD 有关领导成员中进行酝酿。
A 党委(党组) B 人大常委会 C 政府 D 政协
39、领导班子换届，党委推荐人大常委会、政府、政协领导成员人选和人民法院院长、人民检察院检察长人选，应当事先向 ABC 通报有关情况，进行民主协商。
A 民主党派主要领导成员 B 工商联主要领成员 C 无党派代表人士 D 人大、政协领导
40、非中共党员拟任人选，应当征求 ACD 主要领导成员、无党派代表人士的意见。
A 党委统战部门 B 人大、政协 C 民主党派 D 工商联
41、党政领导干部任职回避的亲属关系为 ABCD 。 A夫妻关系 B近姻亲关系 C三代以内旁系血亲 D直系血亲关系
42、党委(党组)讨论决定干部任免事项，在充分讨论的基础上，采取 ABD 等方式进行表决。
A 口头表决 B 举手表决 C 署名投票 D 无记名投票
43、党委(党组)讨论决定干部任免事项，与会成员对任免事项，应当发表 BCD 等明确意见。
A 暂不同意 B 同意 C 不同意 D 缓议
44、党委(党组)讨论决定干部任免事项，是必经程序的有： BD 。 A 拟任人选进行述职
B 参加会议人员进行充分讨论
C 党委(党组)主要负责同志进行推荐说明
D 进行表决，以党委(党组)应到会成员超过半数同意形成决定
45、需要报上级党委(党组)审批的拟提拔任职的干部，必须呈报党委(党组)请示并附干部任免审批表、 ABC 、民主推荐情况等材料。
A 干部考察材料
B 本人档案和党委(党组)会议纪要 C 讨论记录
D 领导干部署名推荐材料
46、下列哪些职务需要实行试用期制度 AB 。
A 党委、人大常委会、政府、政协工作部门副职和内设机构领导职务
B 纪委内设机构领导职务; C 人民法院、人民检察院副职 D 正、副县级非领导职务
47、交流的重点是县级以上 ABC 党委和政府部分工作部门的主要领导成员。
A 地方党委和政府的领导成员 B 纪委主要领导成员
C 人民法院、人民检察院主要领导成员 D 国有大中型企业主要负责人
48、跨地区跨部门交流的，应当同时迁转 ABD 。 A 行政关系 B 工资关系 C 家属工作关系 D 党的组织关系
49、党政机关内设机构处级以上领导干部在同一职位上任职时间较长的，应当进行 AD 。
A交流 B提拔 C重用 D轮岗
50、党政领导干部有任职回避的亲属关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事 ABCD 工作。
A 组织(人事) B纪检监察 C 审计 D 财务
51、领导干部不得在本人成长地担任县(市)党委和政府以及 ABC 正职领导成员。
A 纪检机关、组织部门、 B 人民法院、人民检察院、 C 公安部门 D 人事部门
52、辞职包括 BCD 。
A因私辞职 B责令辞职 C自愿辞职 D引咎辞职
53、 CD 和因问责被免职的党政领导干部，一年内不安排职务，两年内不得担任高于原任职务层次的职务。
A 因公辞职 B 自愿辞职 C 引咎辞职 D 责令辞职
54、党政领导干部 ABD 或者其他原因不适宜担任现职务层次的，应当降职使用。
A 在考核中被确定为不称职 B 工作能力较弱 C 工作业绩不够优异 D 受到组织处理
55、党政领导干部一般应当免去现职的情形有： ABCD 。 A 达到任职年龄界限或者退休年龄界限的 B 受到责任追究应当免职的 C 辞职或者调出的
D 非组织选派，离职学习超过一年的
56、选拔任用党政领导干部，必须严格执行本条例的各项规定，不准 ABCD 。
A 超职数配备
B 超机构规格提拔领导干部 C 违反规定擅自设置职务名称 D 违反规定提高干部职级待遇;
57、凡用人失察失误造成严重后果的，应当根据具体情况，追究 ABCD 以及其他直接责任人的责任。
A 党委(党组)主要领导成员 B 有关领导成员
C 组织(人事)部门有关领导成员 D 纪检监察机关有关领导成员
58、不准在 AD 时,突击提拔、调整干部。
A 工作调动 B 职务空缺 C 工作需要 D 机构变更
59、干部的“三龄两历”是指年龄、 ABCD 。 A 工龄 B 党龄 C 学历 D 经历
60、凡用人失察失误造成严重后果的，本地区本部门用人上的不正之风严重、干部群众反映强烈以及对违反组织人事纪律的行为查处不力的，应当根据具体情况，追究 AC 以及其他直接责任人的责任。
A 党委(党组)主要领导成员、有关领导成员 B 参加个别考察谈话人员
C 组织(人事)部门和纪检监察机关有关领导成员 D 考察对象所在单位全体成员
三、判断题
1、选拔任用党政领导干部，必须选拔优秀年轻干部和后备干部，用好各年龄段干部。 ( × )
2、选拔任用党政领导干部，应当树立注重基层的导向。( √ )
3、党政领导干部可以从党政机关选拔任用，不可以从党政机关以外选拔任用。 ( × )
4、提任县处级领导职务的，应当具有五年以上工龄和三年以上基层工作经历。( × )
5、提任县处级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作三年以上。( × )
6、提任县处级以上领导职务，一般应当具有大学本科以上文化程度。( × )
7、确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后半年内完成培训。( × )
8、特别优秀或者工作特殊需要的干部，可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务。( √ )
9、任职试用期未满或者提拔任职不满一年的，但表现优异的，可以破格提拔。( × )
10、只要工作需要，表现优异，可以在任职年限上连续破格。( × )
11、党委(党组)或者组织(人事)部门主要负责同志按照干部管理权限，根据工作需要和领导班子建设实际，提出启动干部选拔任用工作意见。 (×)
12、组织(人事)部门综合有关方面建议和平时了解掌握的情况，对领导班子进行分析研判，就选拔任用的职位、姓名、条件、范围、方式、程序等提出初步建议。 ( × )
13、动议的初步建议向组织(人事)部门主要领导成员报告后，在一定范围内进行酝酿，形成工作方案。 ( × )
14、民主推荐包括会议推荐和个别谈话推荐，推荐结果作为选拔任用的重要参考，长期有效。 ( × )
15、领导班子换届，民主推荐按照空缺职位定向推荐。( × )
16、领导班子换届，民主推荐由干部考察组主持。( × )
17、确定考察对象，应当根据工作需要和干部德才条件，将民主推荐与平时考核、考核、一贯表现和人岗相适等情况综合考虑，充分酝酿，防止把推荐票等同于选举票、简单以推荐票取人。 ( √ )
18、加强作风考察，深入了解为民服务、求真务实、勤勉敬业、奋发有为，反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等情况。 ( √ )
19、强化廉政情况考察，深入了解遵守廉洁自律有关规定，保持高尚情操和健康情趣，慎独慎微，秉公用权，清正廉洁，不谋私利，但不用严格要求亲属和身边工作人员。 ( × )
20、组织(人事)部门应当就考察对象的党风廉政情况听取纪检监察机关的意见。对拟提拔的考察对象，应当查阅个人有关事项报告情况，必要时可以进行核实。对需要进行经济责任审计的考察对象，应当委托审计部门按照有关规定进行审计。 ( √ )
21、选拔任用党政领导干部，应当按照干部管理权限由党委(党组)集体讨论作出任免决定，或者决定提出推荐、提名的意见。属于上级党委(党组)管理的，本级党委(党组)不可以提出选拔任用建议。 ( × )
22、对拟破格提拔的人选在讨论决定前，必须报经上级组织(人事)部门同意。越级提拔或者不经过民主推荐列为破格提拔人选的，应当在考察前报告，经批复同意后方可进行。
( √ )
23、市(地、州、盟)、县(市、区、旗)党委和政府领导班子正职的拟任人选和推荐人选，一般应当由上级党委常委会提名并提交全委会记名投票表决。 ( × )
24、实行党政领导干部任职试用期制度。试用期满后，经考核胜任现职的，正式任职;不胜任的，免去试任职务，一般按试任前职级安排工作。 ( √ )
25、竞争上岗面向社会进行，公开选拔在本单位或者本系统内部进行，应当从实际出发，合理确定选拔职位、数量和范围。 ( × )
26、公开选拔县处级以下领导干部，可以跨省(自治区、直辖市)进行。 ( × )
27、公开选拔、竞争上岗应当科学规范测试、测评，突出岗位特点，突出实绩竞争，注重能力素质和一贯表现，防止简单以分数取人。 ( √ )
28、经历单一或者缺少基层工作经历的年轻干部，应当有计划地到基层、艰苦边远地区和复杂环境工作。 ( √ )
29、可以涂改干部档案，但不能在干部身份、年龄、工龄、党龄、学历、经历等方面弄虚假。 ( × )
30、纪检监察机关、巡视机构按照有关规定，对干部选拔任用工作进行监督检查。( √ )
31、非中共党员拟任人选，应当征求党委统战部门和民主党派、工商联主要领导成员、无党派代表人士的意见。 ( √ )
32、部门与地方双重管理干部的任免，协管方应当事先征求主管方意见，进行酝酿。( × )
33、协管方自收到主管方意见之日起一个月内未予答复的，视为同意。 ( √ )
34、征求意见一般采用书面形式进行。 ( √ )
35、领导班子换届，下一级党委和政府主要领导成员不能参加会议推荐。( × )
36、参加个别谈话推荐的人员参照会议推荐范围，可以适当调整。( √ )
37、个别提拔任职的民主推荐程序，也可以先进行个别谈话推荐，根据谈话情况，经党委(党组)或者组织(人事)部门研究，提出初步名单，再进行会议推荐。 ( √ )
38、民主推荐工作部门领导成员人选，会议推荐由本部门领导成员、内设机构领导成员、直属单位主要领导成员和其他需要参加的人员参加;本部门人数较少的，可以由全体人员参加。 ( √ )
39、注重考察工作实绩，深入了解履行岗位职责、推动和服务科学发展的实际成效。( √ )
40、考察党政领导职务拟任人选，应当保证充足的考察时间。 ( √ )
41、党政领导职务的任职时间，由党委向政府提名由政府任命的，自党委提名之日起计算。 ( × )
42、根据考察对象的不同情况，通过适当方式在一定范围内发布干部考察预告; ( √ )
43、考察组向考察对象呈报单位或者所在单位党委(党组)主要领导成员反馈考察情况，不用交换意见。 ( × )
44、实行干部考察工作责任制。考察组必须坚持原则，公道正派，深入细致，如实反映考察情况和意见，对考察材料负责，履行干部选拔任用风气监督职责。 ( √ )
45、党政领导职务拟任人选，在讨论决定或者决定呈报前，应当根据职位和人选的不同情况，分别在党委(党组)、人大常委会、政府、政协等有关领导成员中进行酝酿。( √ )
46、需要报上级党委(党组)审批的拟提拔任职的干部，无须呈报党委(党组)请示并附干部任免审批表、干部考察材料、本人档案和党委(党组)会议纪要、讨论记录、民主推荐情况等材料。 ( × )
47、需要报上级备案的干部，应当按照规定及时向上级组织(人事)部门备案。 ( √ )
48、同一地方(部门)的党政正职一般不同时易地交流。 ( √ )
49、提拔担任厅局级以下领导职务的，除特殊岗位和在换届考察时已进行过公示的人选外，在党委(党组)讨论决定前、下发任职通知后，应当在一定范围内进行公示。 ( × )
50、实行党政领导干部任职前公示制度，公示期不少于五个工作日。( √ )
51、党委向政府提名由政府任命的政府工作部门和机构领导成员人选，在党委讨论决定后，由政府任命。( √ )
52、由党的代表大会、党的委员会全体会议、党的纪律检查委员会全体会议、人民代表大会、政协全体会议选举、决定任命的，自当选、决定任命之日起计算。 ( √ )
53、由人大常委会或者政协常委会任命或者决定任命的，自人大常委会、政协常委会任命或者决定任命之日起计算。 ( √ )
54、党委向人大常委会推荐由人大常委会任命、决定任命的领导干部人选，应当在人大常委会审议后，按照规定程序提出，介绍所推荐人选的有关情况。 ( × )
55、公开选拔、竞争上岗方案设置的条件和资格突破规定的，可以事后报上级组织(人事)部门审核同意。 ( × )
56、干部个人可以自行联系交流事宜。 ( × )
57、地方党委和政府领导成员原则上应当任满一届，在同一职位上任职满十年的，原则上应当交流。( × )
58党政机关内设机构处级以上领导干部在同一职位上任职时间较长的，应当进行交流或者轮岗。( √ )
59、同一干部不宜频繁交流。 ( √ ) 60、有党政领导干部任职回避的亲属关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作。 ( √ )
第五篇：《党政领导干部选拔任用工作条例》试题库
发布时间：2011-11-15 信息来源：无
一、单项选择题(50题)
1.《干部任用条例》体现了( )重要思想，贯彻了中央对()工作的新要求，吸收了()的新成果。(B)
A江泽民同志，干部培养选拔，干部人事制度改革; B“三个代表”，干部选拔任用，干部人事制度改革;
C“三个代表”，干部培养选拔，干部人事制度改革。
2.对需要进行经济责任审计的考察对象，应当委托()按照有关规定进行审计。B A组织(人事)部门; B审计部门; C纪检机关(监察部门)。
3提任县(处)级以上领导职务的，一般应当具有在下一级(C)以上职位任职的经历。
A一个; B三个;C两个。
4.(A)，是指党政领导干部因工作严重失误、失职造成重损失或者恶劣影响，或者对重大事故负有重要领导责任，不宜再担任现职，由本人主动提出辞去现任领导职务。
A引咎辞职; B责令辞职; C自愿辞职。
5.实行党政领导干部任职前公示制度。公示期一般为( C)。 A五至十天 ; B七至十天; C七至十五天。
6.《干部任用条例》是我们党关于党政领导干部选拔任用工作必须遵循的()，也是从源头上预防和治理用人上(A )的有力武器。
A基本规章，不正之风 ; B基本依据，腐败问题;C基本规章，腐败问题。
7.考察组必须坚持原则，公道正派，深入细致，如实反映考察情况和意见，并对(A)负责。
A考察材料; B考察对象;C考察工作。
8.党政领导干部应当逐级提拔。越级提拔的，应当报经(B )同意。 A党委主要领导;B上级组织(人事)部门; C上级党委。
9.领导班子换届，民主推荐由( )主持。其中对不同( )层次人员的推荐票分别统计，综合分析。(C)
A上级党委组织部门，部门; B本级党委，职务;C上级党委组织部门，职务。
10.《干部任用条例》的颁布和实施，对于建立健全科学的干部选拔任用机制和()机制，推进干部工作的()、( )、( )，对于形成朝气蓬勃、奋发有为的领导集体，保证党的基本路线的贯彻执行，保证党的事业的兴旺发达和国家的长治久安，具有十分重的意义。( C) A. 优胜劣汰，科学化、民主化、制度化 B. 公平竞争，科学化、正规化、制度化 C. 监督管理，科学化、民主化、制度化 D. 公平竞争，科学化、民主化、制度化
11.个人向党组织推荐领导干部人选，必须负责地写出()。党委、政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选，可以( )，作为考察对象。A
A推荐材料并署名，由组织推荐提名;B推荐材料，由组织推荐提名;C推荐材料并署名，由主要领导推荐提名。
12.部门与地方双重管理干部的考察工作，(C )。
A由主管方和协管方共同负责;B完全由主管方进行;C由主管方负责，会同协管方进行。
13.选拔任用干部必须按照《干部任用条例》的规定办事，严格把关。对本级管理的干部任用，不符合《干部任用条例》规定的();对上级管理的干部任用，不符合《干部任用条例》规定的();对下级报来的干部任用，不符合《干部任用条例》规定的( )。(B)
A不上会，不讨论，不审批;B不上会，不上报，不审批;C不讨论，不上报，不审批。
14.个别提拔任职，由( )或者( )在民主推荐的基础上，集体研究确定考察对象。(B) A上级党委(党组)，组织(人事)部门;B党委(党组)，组织(人事)部门;C本级党委(党组)，组织(人事)部门
15.党政领导班子成员一般应当从( )中选拔。(A) A后备干部; B 年轻干部;C党政机关。
16.考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其()，注重考察工作实绩。(C)
A政治立场和工作表现; B德、能、勤、绩;C德、能、勤、绩、廉
17.党政领导职务拟任人选，在( )前，( )或者()前，应当充分酝酿。(A)
A 考察，讨论决定，决定呈报;B民主推荐，考察，讨论决定;C民主推荐，讨论决定，决定呈报。
18.公开选拔面向( )进行，竞争上岗在( )内部进行。(A)
A社会，本单位或者本系统;B 本系统，本单位;C社会，本单位。
19.部门与地方双重管理干部的任免，主管方与协管方意见不一致时，正职的任免报()协调，副职的任免由()决定。(A)
A 上级党委组织部门，主管方;B 上级党委，主管方;C上级党委组织部门，协管方。
20.各级党委(党组)及其组织(人事)部门要自觉抵制来自各方面不正之风的干扰，做到坚持()不动摇，执行()不走样，履行( )不变通，遵守( )不放松。 (A)
A原则，标准，程序，纪律;B 标准，原则，程序，纪律;C原则，程序，标准，纪律。
21.市(地)、县(市)党委、政府领导班子正职的拟任人选和推荐人选，由(B)提名，党的委员会全体会议审议，进行( )表决。
A上级党委常委会，举手;B上级党委常委会，无记名投票;C本级党委常委会，无记名投票。
22.部门与地方双重管理干部的任免，主管方征求协管方意见一般采用(B)进行。 A 口头形式;B书面形式;C电话形式。
23.需要报上级党委(党组)审批的拟提拔任职的干部，必须呈报党委(党组)的请示并附()、干部考察材料、本人档案和党委(党组)会议纪要、讨论记录、()材料。(A)
A 干部任免审批表，民主推荐; B 干部个人总结材料，民主推荐;C干部任免审批表，表决情况。
24.实行党政领导干部任职试用期制度。试用期为(A )。
A一年;B半年;C两年。
25.由党委(党组)决定任职的，任职时间自(A)之日起计算。 A党委(党组)决定; B 主管领导签发任职通知;C公示期满。
26.党委向人民代表大会推荐由人民代表大会选举、任命的领导干部人选，应当以本级党委名义向人民代表会主席团提交()，介绍所推荐人选的有关情况，说明(C )。
A.推荐书，被推荐人的德才表现 B. 推荐，被推荐人的优缺点 C.推荐，推荐理由
27.党委(党组)讨论决定干部任免事项，必须有(B )以上的成员到会，并保证与会成员有足够的时间听取情况介绍、充分发表意见。 A.三分之一 B.三分之二 C.二分之一
28.选拔任用党政领导干部，必须经过(C)提出考察对象。 A 组织推荐;B 党委主要领导;C 民主推荐
29.党委向政府提名由政府任命的政府工作部门和机构的领导成员人选，在(B)讨论决定后，由政府任命。
A.人常委会; B.党委;C.党委组织部门。
30.地方党委、政府领导成员在同一职位上任职满()的，必须交流。党政机关内设机构()以上领导干部在同一职位上任职时间较长的，应当进行交流或者轮岗。B A 十年，司局级;B 十年，处级;C 八年，处级。
31.担任县(市)委书记、县(市)长职务以及县(市)纪检机关、组织部门、人民法院、人民检察院和公安部门主要领导职务的，一般不得在本人(B)任职。
A出生地
B成长地 C居住地
32.选拔任用党政领导干部，必须坚持党管干部原则，()原则，群众公认、注重实绩原则，公开、平等、竞争、择优原则，()原则和依法办事原则。( B ) A 德才兼备、任人唯贤，民主集中制;B 任人唯贤、德才兼备，民主集中制;C任人唯能、唯才是举，民主集中制。
33.聘任制领导职务的每一个聘任期不超过( )，可以连续聘任。A A五年; B三年;C六年。
34.党委(党组)讨论决定干部任免事项，在充分讨论的基础上，采取()、()或者( )等方式进行表决。( A) A口头表决，举手表决，无记名投票;B 口头表决，鼓掌通过，无记名投票;C 口头表决，举手表决，投票表决。
35.领导班子换届，民主推荐按照领导班子职位的设置()推荐。推荐人常委会、政府、政协领导成员人选，应有民主党派、工商联的主要领导成员和()中的代表人物参加。(B) A差额定向，无党派人士; B全额定向，无党派人士; C全额定向，社会团体
36.在考核、干部考察中，民主测评不称职票超过(C )、经组织考核认定为不称职的，一般应当免去现职。
A 三分之二 ;B二分之一 ;C三分之一。
37.违反《干部任用条例》规定作出的干部任免决定一律无效，由党委(党组)或者组织(人事)部门按照()予以纠正，并按照规定对()以及其他直接责任人作出组织处理或者纪律处分。(A)
A干部管理权限，主要责任人;B干部管理权限，相关责任人;C分级管理原则，主要责任人
38.党委(党组)及其组织(人事)部门在干部选拔任用工作中，必须严格执行《干部任用条例》，自觉接受()监督和()监督。(B) A党内，群众 B组织，群众 C组织，舆论
39.《干部任用条例》对工作部门的规定，同时适用于办事机构、派出机构以及其他(C)。
A内设机构 B事业单位 C直属机构
40.党政机关部分专业性较强的领导职务实行(C )。 A 用期制度;B 前公示制度;C聘任制。
41.领导班子换届，由( )根据( )反馈的民主推荐情况，对考察对象人选进行酝酿，()研究提出考察对象建议名单，经与()沟通后，确定考察对象。( A) A本级党委书记办公会，上级党委组织部门，本级党委常委会，上级党委组织部门; B上级党委记办公会，上级党委组织部门，本级党委常委会，上级党委组织部门; C本级党委主要领导，上级党委组织部门，本级党委常委会，上级党委主要领导。
42.党政领导干部应当坚持解放思想，实事求是，()，开拓创新，认真调查研究，能够把党的方针、政策同本地区、本部门的实际相结合，()地开展工作，讲实话，办实事，求实效，反对形式主义。( C) A与时俱进，主动; B继往开来，胆; C与时俱进，卓有成效。
43.民主推荐工作部门领导成员人选，由本部门的领导成员、内设机构领导成员、(B)和其他需要参加的人员参加。
A直属单位领导成员; B直属单位主要领导成员;C直属单位中层以上领导干部。
44.要努力健全监督体系，做到党内监督与( )、群众监督、()相结合，形成监督合力。(B) A 党外监督，法律监督;B法律监督，舆论监督; C党外监督，舆论监督。
45.凡本地区、本部门用人上的不正之风严重、干部群众反映强烈以及对违反组织人事纪律的行为查处不力的，要追究党委(党组)主要领导成员和(A)的责任。 A 分管领导成员 ;B 组织(人事)部门负责人;C其他直接责任人。
46.民主推荐包括( )和( )。民主推荐的结果在()内有效。(B) A无记名投票推荐，个别谈话推荐，一年;B会议投票推荐，个别谈话推荐，一年;C会议投票推荐，个别谈话推荐，半年。
47.干部交流的重点是县级以上地方党委、政府的()，纪委、人民法院、人民检察院和党委、政府()的主要领导成员。A A领导成员，部分工作部门;B主要领导成员，部分工作部门;C主要领导成员，工作部门。
48.领导班子换届，党委推荐人大常委会、政府、政协的领导成员人选和人民法院、人民检察院的()人选，应当事先向民主党派、()主要领导成员和无党派人士中代表人物通报有关情况，进行民主协商。(B)
A领导成员，工商联;B主要领导成员，工商联; C主要领导成员，社会团体。
49.实行党政领导干部选拔任用工作责任追究制度。用人失察失误造成()的，应当根据具体情况，追究()以及其他直接责任人的责任。(C) A严重后果，主要领导人;B后果，主要责任人;C严重后果，主要责任人。
50.《干部任用条例》的基本精神，就是高举马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻“三个代表”重要思想，坚持党管干部原则，用()、民主的方法、()、严格的纪律，把干部选准用好，把各级党政领导班子建设好，从组织上保证改革开放和现代化建设的顺利进行。 (A) A科学的制度，严密的程序; B完备的理论，严格的条件; C科学的制度，严格的条件。
二、多项选择题(10题)
1.选拔任用党政领导干部，应当经过(ABCD )等程序。 A..民主推荐
B.考察
C酝酿
D.讨论决定 2.《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的党政领导干部辞职的类型有。(ABCD) A.因公辞职
B.自愿辞职
C.引咎辞职
D.责令辞职。
3.领导班子换届，民主推荐由上级党委组织部门主持，除了应当召开推荐会，公布推荐职务、任职条件、推荐范围，提供干部名册，提出有关要求，还应当经过下列程序(ABC)。 A.填写推荐票，进行个别谈话
B.对不同职务层次人员的推荐票分别统计，综合分析
C.向上级党委汇报推荐情况
4.党政领导干部有下列情形之一的，不得提出辞职：(AB)。 A.在涉及国家安全、重要机密等特殊职位任职且不满解密期限的 B.重要公务尚未处理完毕，须由本人继续处理的 C.达到任职年龄界限或者退休年龄界限的
5.考察领导班子成员拟任人选，个别谈话和征求意见的范围，一般包括(ABC)。 A.考察对象上级领导机关有关领导成员 B.考察对象所在单位领导成员
C...考察对象所在单位有关工作部门或者内设机构和直属单位内主要领导成员 6.党委(党组)讨论决定干部任免事项，应当进行的程序有(ABC)。 A.逐个介绍领导职务拟任人选的提名、推荐、考察和任免理由等情况 B. 参加会议人员进行讨论
C.进行表决，以党委(党组)应到会成员超过半数同意形成决定 7.选拔任用党政领导干部，必须遵守的纪律有(ABC)。
A.不准超职数配备领导干部，或者违反规定提高干部的职级待遇
B.不准在干部选拔任用工作中任人唯亲，封官许愿，营私舞弊，搞团团伙伙，或者打击报复
C.不准要求提拔本人的配偶、子女及其他亲属，或者指令提拔秘书等身边工作人员
8.考察党政领导职务拟任人选，必须形成书面考察材料。考察材料的内容除包括德、能、勤、绩、廉方面的主要表现和主要特长外，还包括(ABC)。 A.主要缺点和不足
B.民主推荐情况C.民主测评情况
9.民主推荐工作部门领导成员人选，应参加的人员有(ABC)和其他需要参加的人员;本部门人数较少的，可由全体人员参加。
A.本部门的领导成员
B.内设机构领导成员 C.直属单位领导成员
10.下列哪些职务的选拔任用，须参照《党政领导干部选拔任用工作条例》执行?(AB) A. 选拔任用非中共党员领导干部 B. 选拔任用处级以上非领导职务 C.选拔任用科级领导干部
11. 选拔任用党政领导干部，必须坚持( ABCD ).。 A.党管干部原则
B.任人唯贤、德才兼备原则
C.群众公认、注重实绩原则
D.公开、平等、竞争、择优原则;
12. 提拔担任党政领导职务的，应当具备( ABCD )资格。
A .提任县(处)级领导职务的，应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历
B.提任县(处)级以上领导职务的，一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历
C .提任县(处)级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作两年以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上 D.一般应当具有大学专科以上文化程度，其中地(厅)、司(局)级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。
13. 推荐人大常委会、政府、政协领导成员人选，应当有( ABC
)参加。
A. 民主党派的主要领导成员 B. 工商联的主要领导成员 C. 无党派人士中的代表人物 D.人大代表
14. 领导班子换届，应当经过的 程序是 (ABCD )。
A.召开推荐会，公布推荐职务、任职条件、推荐范围，提供干部名册，提出有关要求
B.填写推荐票，进行个别谈话
C.对不同职务层次人员的推荐票分别统计，综合分析
D.向上级党委汇报推荐情况。
15. 考察地方党政领导班子成员拟任人选，个别谈话和征求意见的范围一般为 ( ABCD )。 A.党委、政府领导成员，人大常委会、政协、纪委、人民法院、人民检察院主要领导成员; B.考察对象所在单位领导成员
C.考察对象所在单位有关工作部门或者内设机构和直属单位主要领导成员 D.其他有关人员
16. 党委(党组)讨论决定干部任免事项，应当按照(ABC )程序进行. A.党委(党组)分管干部工作的领导成员或者组织(人事)部门负责人，逐个介绍领导职务拟任人选的提名、推荐、考察和任免理由等情况 B.参加会议人员进行讨论
C.进行表决，以党委(党组)应到会成员超过半数同意形成决定 D.公布
17. 需要报上级党委(党组)审批的拟提拔任职的干部，必须呈报党委(党组)的请示并附(ABCD
)和讨论记录、民主推荐材料。
A.干部任免审批表 B.干部考察材料 C.本人档案
D.党委(党组)会议纪要
18. 党政领导职务的任职时间的计算为(ABCD )。
A.由党委(党组)决定任职的，自党委(党组)决定之日起计算
B.由党的代表大会、党的委员会全体会议、党的纪律检查委员会全体会议、人民代表大会、政协全体会议选举、任命的，自当选、任命之日起计算
C.由人大常委会或者政协常委会任命或者决定任命的，自人大常委会、政协常委会任命或者决定任命之日起计算
D.由党委向政府提名由政府任命的，自政府任命之日起计算
19. 公开选拔、竞争上岗工作在党委(党组)领导下进行，由组织(人事)部门组织实施，应当经过的程序是(ABCDE )。
A.公布职位、报考人员的资格条件、基本程序和方法等 B.报名与资格审查
C.统一考试(竞争上岗须进行民主测评) D.组织考察，研究提出人选方案 E.党委(党组)讨论决定
20. 党政领导干部有( ABD)情形的，一般应当免去现职。 A.达到任职年龄界限或者退休年龄界限的
B.在考核、干部考察中，民主测评不称职票超过三分之
一、经组织考核认定为不称职的 C.工作不认真的
D. 因工作需要或者其他原因，应当免去现职的
三、判断题(如果认为该说法正确，请在题后划“√”，否则划“×”35题)
1、公开选拔、竞争上岗是党政领导干部选拔任用的主要方式。(×)
2、党政领导干部应当逐级提拔。越级提拔的，应当报经上级组织(人事)部门同意。(√)
3、选拔任用党政领导干部，必须符合把领导班子建设成为坚持党的基本理论、基本路线和基本纲领，全心全意为人民服务，具有领导社会主义现代化建设能力，结构合理、团结坚强的领导集体的要求。(√)
4、不论是领导班子换届，还是个别提拔任职，都必须由集体研究确定考察对象，任何个人都无权确定考察对象。(√)
5、党政领导干部因工作能力较弱或者其他原因，不适宜担任现职的，应当降职使用。降职使用的干部，其待遇保留不变。(×)
6、重要公务尚未处理完毕，须由其本人继续处理的党政领导干部，不得提出辞职。(√)
7、《党政领导干部选拔任用工作条例》规定了党政领导干部交流制度、党政领导干部任职回避制度，没有规定党政领导干部选拔任用工作回避制度。(×)
8、考察领导职务拟任人选，可采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、实地考察、查阅资料、专项调查等方法，但不能同考察对象面谈。(×)
9.责令辞职、降职的干部，在新的岗位工作一年以上，实绩突出，符合提拔任用条件的，可以按照有关规定，重新担任或者提拔担任领导职务。(√ ) 10.《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，建立组织(人事)部门与纪检机关(监察部门)等有关单位联席会议制度，就加强对干部选拔任用工作的监督，沟通信息，交流情况，提出意见和建议。(√ ) 11.《干部任用条例》说到底就是要解决好“选什么人，怎样选人”的问题。(√ )
12选拔任用党政领导干部，不能超出领导班子职数配备，但可以提高干部的职级待遇。(×)
13党委(党组)及其组织(人事)部门必须按照干部管理权限，受理有关干部选拔任用工作的举报、申诉。(×)
14.我们选拔任用干部，必须坚持《干部任用条例》规定的条件，把政治标准放在首位，注重对干部思想政治素质的考察，坚决防止和纠正重才轻德的现象。(√)
15.实行党政领导干部任职前公示制度以后，可以适当简化干部选拔任用程序，也可以用这一措施代替对干部的民主推荐和组织考察。(×) 16.地方党委、政府领导成员任满一届后必须交流。(×)
17. 有近姻亲关系的，可以在其中一方担任领导职务的机关从事组织、纪检、审计、财务工作。(×)
18.把依法办事原则贯彻到党政领导干部选拔任用工作中，就是既要使干部工作本身制度化、规范化，又要同国家的有关法律和党内其他法规相衔接，坚持在法律的范围内行动。(√) 19.不论是领导班子换届，还是个别提拔任职，都必须由集体研究确定考察对象，任何个人都无权确定考察对象。(√)
20.党委推荐、由人民代表会选举、任命的领导干部人选落选后，即使工作需要，也不能推荐为其他职务人选，更不能在下一次人民代表会上再次推荐为同一职务人选。(×)
21.需要报上级组织(人事)部门备案的干部，应当按照规定及时向上级组织(人事)部门备案。(×)
22.党政领导干部因工作能力较弱或者其他原因，不适宜担任现职的，应当降职使用。降职使用的干部，其待遇保留不变。(×)
23.民主推荐是群众公认的选拔党政领导干部基本实现形式和手段。确定考察对象时，要把民主推荐结果作为重要依据之一。(√)
24.对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，党委(党组)可直接予以就地免职或者降职使用。(× ) 25.坚持改革创新和注重选拔任用优秀年轻干部，是选拔任用党政领导干部必须坚持的原则。(× )
四、简答题(10题)
1、选拔任用党政领导干部必须坚持哪些原则? 答：选拔任用党政领导干部，必须坚持下列原则： (一)党管干部原则;
(二)任人唯贤、德才兼备原则; (三)群众公认、注重实绩原则; (四)公开、平等、竞争、择优原则; (五)民主集中制原则; (六)依法办事原则。
2、简述《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的提拔担任党政领导职务的资格。 答：提拔担任党政领导职务的，应当具备下列资格：
(一)提任县(处)级领导职务的，应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。 (二)提任县(处)级以上领导职务的，一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。 (三)提任县(处)级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作两年以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上。 (四)一般应当具有大学专科以上文化程度，其中地(厅)、司(局)级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。
(五)应当经过党校、行政院校或者组织(人事)部门认可的其他培训机构五年内累计三个月以上的培训，确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后一年内完成培训。 (六)身体健康。
(七)提任党的领导职务的，应当符合《中国共产党章程》规定的党龄要求。
特别优秀的年轻干部或者工作特殊需要的，可以破格提拔。破格提拔程序另行规定。
3、考察党政领导职务拟任人选，应当经过哪些程序? 答：
(一)组织考察组，制定考察工作方案;
(二)同考察对象呈报单位或者所在单位的党委(党组)主要领导成员就考察工作方案沟通情况，征求意见;
(三)根据考察对象的不同情况，通过适当方式在一定范围内发布干部考察预告;
(四)采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、实地考察、查阅资料、专项调查、同考察对象面谈等方法，广泛深入地了解情况;
(五)综合分析考察情况，同考察对象呈报单位或者所在单位的党委(党组)主要领导成员交换意见;
(六)考察组根据考察情况，研究提出领导班子调整的初步方案，向派出考察组的组织(人事)部门汇报，经组织(人事)部门集体研究提出任用建议方案，向本级党委(党组)报告。
4、考察工作部门领导班子成员拟任人选，个别谈话和征求意见的人员范围一般是什么?
答：
(一)考察对象上级领导机关有关领导成员;
(二)考察对象所在单位领导成员;
(三)考察对象所在单位内设机构和直属单位主要领导成员;
(四)其他有关人员。
5、党委(党组)讨论决定干部任免事项，应当按照什么程序进行?
答：
(一)党委(党组)分管干部工作的领导成员或者组织(人事)部门负责人，逐个介绍领导职务拟任人选的提名、推荐、考察和任免理由等情况;
(二)参加会议人员进行讨论;
(三)进行表决，以党委(党组)应到会成员超过半数同意形成决定。
6、党政领导干部任职回避制度的主要内容有哪些?
答：党政领导干部任职回避的亲属关系为：夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系。有上列亲属关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织(人事)、纪检(监察)、审计、财务工作。
担任县(市)委书记、县(市)长职务以及县(市)纪检机关、组织部门、人民法院、人民检察院和公安部门主要领导职务的，一般不得在本人成长地任职。民族自治县另行规定。
7、党政领导干部有哪些情形之一的，一般应当免去现职? 答：党政领导干部有下列情形之一的，一般应当免去现职： (一)达到任职年龄界限或者退休年龄界限的;
(二)在考核、干部考察中，民主测评不称职票超过三分之
一、经组织考核认定为不称职的;
(三)因工作需要或者其他原因，应当免去现职的。
8、党委(党组)讨论决定干部任免事项有什么要求?
答：必须有三分之二以上的成员到会，并保证与会成员有足够的时间听取情况介绍、充分发表意见。与会成员对任免事项，应当发表同意、不同意或者缓议等明确意见。在充分讨论的基础上，采取口头表决、举手表决或者无记名投票等方式进行表决。对意见分歧较大或者有重大问题不清楚的，应当暂缓表决。对影响作出决定的问题，会后应当及时查清，避免久拖不决。
9、党政领导干部交流的对象和重点是什么?
答：交流的对象主要是：因工作需要交流的;需要通过交流锻炼提高领导能力的;在一个地方或者部门工作时间较长的;按照规定需要回避的;因其他原因需要交流的。
交流的重点是县级以上地方党委、政府的领导成员，纪委、人民法院、人民检察院和党委、政府部分工作部门的主要领导成员。
10、党政领导干部有哪些情形不得提出辞职? 答：
(一)在涉及国家安全、重要机密等特殊职位任职且不满解密期限的;
(二)重要公务尚未处理完毕，须由本人继续处理的;
(三)有其他特殊原因的。