第一篇：局总工程师岗位职责
局数据管理工程师岗位职责
1.根据集团公司、网络部以及其他业务需求部门，制作完成全网相关局数据。
2.根据制作的局数据完成核查工作。
3.完成局数据作业维护月度和季度计划。
4.根据局数据规范和相关要求完成全省局数据管理，确保局数据准确率。
5.根据集团公司、网络部以及其他业务需求部门审核指定局数据割接和调整方案。
6.完成局数据拨打测试和维护拨打测试仪。
第二篇： XX工信局总工程师述职述责述廉报告
一年来，在局党组的正确领导下，在机关各科室及全体同志的大力支持下，我紧紧围绕“五个扎实”要求，全力聚焦“追赶超越”目标任务，全力打好“现代工业攻坚战”，努力学习提素质，认真履职推工作，严格自律强意识，较好地完成了党风廉政建设和分管各项业务工作任务。现将本人一年来政治理论学习情况和工作履职情况具体汇报如下
一、强化学习重实践，全面提升理论水平和自身素质
一是加强政治理论学习。认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想，系统地学习了十八届六中全会、十九大及总书记系列讲话，认真落实中、省、市关于推进“两学一做”学习教育常态化的安排部署，深入理解党在新时期的路线、方针和政策;牢固树立共产主义理想信念和正确的世界观、人生观、价值观，自觉增强“四个意识”，在政治上、思想上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，经常主动向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，做政治上的明白人，努力使自己的思想水平符合新时代发展要求。二是加强业务知识学习。认真学习工业经济、安全生产等方面法律法规和产业政策，特别是加强了对新修订的《中小企业促进法》、《安全生产法》 的学习，积极参加xx省委组织部举办的XX年春季领导干部“供给侧改革与经济转型”专题研讨班、市政府组织的商洛市一线安全生产监管人员专题培训班和天津市津南区委组织的宪法专题报告会的学习，不断丰富业务基础知识，全面提升对工业经济研判和安全生产监管能力，努力增强自身指导工作能力，全面提升业务水平。三是加强党风廉政学习。认真学习中、省、市有关党风廉政建设文件精神和主要领导关于党风廉政建设的重要讲话精神，深入学习新《党章》和《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、中国共产党员100条禁令等党纪党规，认真观看了《永远在路上》、《巡视利剑》等警示教育片，专程赴XX、天津分别参观了“砥砺奋进的五年”大型成就展和“利剑高悬警钟长鸣”天津警示教育专题展, 不断提高思想认识觉悟，筑牢思想道德防线;在工作中牢记党的纪律和国家的法律法规，严格执行各项规章制度，以先进典型、时代楷模为榜样，强化廉政自律意识，提高防腐拒变能力。
二、立足岗位履职能，努力促进各项工作高效推进
今年以来，认真贯彻落实《省政府工业稳增长促投资21条措施实施意见》、《21条实施意见的贯彻落实通知》、《关于扩大民间投资促进民营经济加快发展的实施意见》等工业促投资稳增长各项政策措施，持续创新、优化服务，大力实施工业八大行动，积极应对发展速度趋缓、工业投资不足等 诸多困难和问题，奋力打好现代工业攻坚战，工业经济呈现 “稳中向好、稳中有进”的良好态势。
全面落实省政府工业稳增长促投资政策。省政府《工业稳增长促投资21条措施》、《工业稳增长促投资21条措施实施意见》下发以后，紧密联系市情，充分结合我市现代工业攻坚战各项目标任务，先后制定了《商洛市贯彻落实的实施意见》、《21条实施意见》的贯彻落实通知等一系列促进工业发展的政策措施。综合性的“政策组合拳”成为全面打好现代工业攻坚战，确保工业经济稳定增长的“杀手锏”。截至11月底，全市实现规上工业总产值1101.36亿元，同比增长26.4%;实现增加值276.43亿元，同比增长14.1%，超年任务0.1个百分点，超全省平均水平6.1个百分点，位居全省第三位。预计到年底，全市规上工业总产值可突破1180亿元，完成全年任务109%，同比增长25%;实现增加值295亿元，完成全年任务109%，同比增长14%，持续位居全省前列。
全面打响现代工业攻坚战。围绕全省促投资稳增长工作重点，结合全年工作目标任务，制定了“现代工业攻坚战”工作任务清单和季度考核办法，每季度成立专项考核工作小组，围绕工业总产值、增加值、招商引资、园区建设、非公发展等30余项工业发展指标，对全市各县区及市直相关部门进行对标考核，并由市级领导逐一点评，排名通报，落实 奖惩，形成了压力层层传导、责任逐级落实、动力持续增强的工业发展良好态势。
深入开展“百人包百企”活动。按照“市级包重点、县级包全部”的工作思路，由所有厅级领导，市级有关部门一把手，各县区四套班子主要领导和有关县级领导对全市所有规上工业企业定企业、定目标，全面落实市县领导包扶责任，实施一企一策帮扶政策，加强运行调度，强化要素保障，帮助企业稳定生产，开拓市场，协调解决困难问题，全力确保企业生产经营正常。通过召开现场办公会、座谈会、交办会等形式，切实协调解决困难问题。据初步统计，全市共协调解决企业各类问题80多个，有效促进了工业企业正常生产经营。截至目前，规上工业产销率达到95.4%，超年任务5.4个百分点;新纳规模企业22户。预计到年底，规模工业产销率达到94%，超任务4个百分点;新纳规模企业超25户。
系统安全生产形势持续向好。年初组织召开了全市工信系统暨煤炭民爆安全生产工作会议，会上市工信局与各县区经贸局、下属黄金建材办及重点企业逐级签订了安全生产目标责任书，层层落实安全责任，形成涵盖全方位、全过程、全员的立体化责任体系。共下发各类安全文件近百份，切实夯实了系统安全责任;赴联系督查的商州区开展安全生产督查6次，商州区全年没有发生重特大安全生产事故。按 照工信系统承担的安全生产行业监管职能， 1-11月份，聘请煤炭专家15人次，累计查出安全隐患121条，其中重大安全隐患2条，下发整改指令5份，提出整改意见38条，除长期停产煤矿隐患未整改外，正常煤矿隐患整改到位76条，整改率达89%，其中2条重大隐患整改到位并销号。民爆行业累计查出安全隐患24条，已全部整改到位，隐患整改率100%。截止目前，全市工信系统没有发生一起重特大安全生产事故，煤炭、民爆两个重点行业“零事故、零伤亡”，较好地完成了各项目标任务。
主动适应扎实推动挂职工作。自XX年9月我被组织选派到区小站镇进行挂职，担任副镇长一职。面对新的工作环境，新的工作岗位，新的服务对象，我及时调整的工作思路，深入基层，主动适应，不做旁观者，不当局外人，以主人翁的姿态，用心积极地参与到各项工作中去，不断锻炼和提高自己在小站镇参政议政能力。一是立即投身大气污染综合治理和“散乱污”专项整治攻坚战。认真学习中、市、区关于大气污染综合治理有关会议和文件精神，结合小站镇工作实际参与制定工作方案，落实责任分工。坚决落实“散乱污”企业“两断三清”要求，由包村领导、干部和综合执法队对 “散乱污”企业白天进行地毯式排查，夜间进行不定期突击巡查。止目前，全镇拆除取缔32台冲天炉，拆除35蒸吨及以下燃煤工业锅炉31台，214家关停取缔企业完成“两断三 清”，对452家企业按照先停后治的原则进行提升改造，有96家企业完成复工流程并实现复产，其它企业正在完善复工手续。二是积极参与文明城区创建工作。讨论印发了《小站镇创建文明城区工作方案》、《小站镇创建文明城区工作指导手册》、《小站镇创建文明城区实地考察站点标准》和《小站镇治理园区围城工作方案》。成立创城工作领导小组，召开创城区工作推进会，逐领导、逐部门、逐村、逐社区落实创建工作任务，强化创城宣传和任务督导，保证创城工作全面推进。三是充分发挥桥梁纽带作用。利用在天津挂职的有利条件，充分发挥桥梁纽带作用，陪同副局长陈双洲带领的考察团，对天津天士力集团进行了为期一天的考察学习，积极助推商洛市与天津天士力集团深度对接，争取天津天士力集团对商洛工业重大项目布局，支持商洛天士力植物药业公司延长产业链条，提高企业竞争力，现实跨越式发展。四是全力推进阀门基地搬迁入园。为了贯彻落实大气污染防治各项措施，彻底解决小站镇阀门基地环保督查中存在的“散乱污”问题，经报区委、区政府同意，全面启动了阀门基地搬迁入园工作。现已组建成立了阀门基地搬迁入园领导小组，制定了《小站镇阀门基地“搬迁入园”转型升级实施方案》。目前，阀门基地股改调研、规划等各项工作按时间节点已全面启动。
三、严格自律强意识，全面筑牢拒腐防变坚固防线
坚持立党为公，执政为民，全心全意为人民服务的宗旨。一年来，我认真遵守党章，严格执行党纪和党风廉政建设责任制有关规定，认真履行党风廉政建设“一岗双责”责任，树立正确的世界观、人生观和价值观，坚决抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义等腐朽思想的侵蚀，始终做到自重、自省、自警、自励，保持良好职业道德操守。工作中，坚持做到大事讲原则、小事讲风格，秉公办事，以身作则，严以律己; 在生活中，讲原则，守规矩，带头执行廉洁自律的各项规定，要求下级做的，自己首先做到，要求下级不做的，自己坚决不做，时刻做到勤政廉洁，自省自警。
一年来，本人较好完成了局党组分配的各项工作任务，分管工作取得了一定成绩，但与组织的要求和领导的期望还有很大的差距，在学习、思想和工作中还存在着不足，主要表现在学习不够深入系统全面，深入调查研究不够，创新意识不强等等。今后的工作中，将在局党组的坚强领导下，牢固树立进取意识、机遇意识、责任意识，认认真真学习，踏踏实实干事，清清白白做人，努力创造新的业绩，做一名合格共产党员。
第三篇：总工程师岗位职责
1.贯彻执行国家、行业有关施工和技术规范、标准。
2.负责本项目的技术发展计划、科技创新、技术改造、QC小组活动,技术组织措施的编制、执行;负责新技术、新工艺、新设备、新材料的应用、推广;建立健全施工、技术、试验系统和质量、环境、安全管理体系。
3.全面负责本项目的施工技术管理，在经理的主持下，负责组织编写项目施组(质量计划)、施工计划及创优规划;组织做好图纸会审、技术交底、设计变更、验工计价、调概索赔等各项技术工作。
4.参与项目重大事件的决策。组织拟订承包合同，做好合同管理，审查验工计价，负责作业队伍的技术监督、管理。
5.积极参与同业主、监理、设计单位的沟通、协调，落实各项要求。
6.加强工程技术人员管理培训，掌握所有技术人员的技术水平、业务能力和思想动态，协调技术人员的工作;组织做好见习人员的传、帮、带工作。
7.组织技术人员经常性的业务学习和项目培训工作，提高业务水平和工作效率。 8.负责质量、环境、职业健康安全管理体系在本项目的贯彻实施，配合内外审核。 9.经常深入工地，及时解决现场出现的技术、质量、安全问题，组织制定方案、措施，确保安全、质量、环境目标和工期要求。
10.督促、检查、指导施工过程中记录、内业资料的积累。负责组织竣工资料的编制、整理和移交。组织项目技术总结、创优申报资料、工法、论文的编写。
11.协助项目负责人处理有关公文、函电等，及时上报相关资料，参加有关会议，做好信息管理。
12.督促检查物资理论消耗计划的制定，协助经理控制、检查、分析材料的实际消耗,做好成本控制。
13.及时了解国内外施工技术发展方向及科技动态，促进本项目的技术进步。 14.完成领导临时交办的各项工作。
第四篇：总工程师岗位职责
内蒙古蒙发煤炭公司岗位说明书
蒙发公司岗位说明书
一、岗位基本信息： 岗位名称 公司/ 部门 制作人 审批人
二、岗位关系： 岗位职务关系 直接上级 其他上级(如存在多重汇报，请写明) 直属下级 其他下级(指非直接汇报关系的下级岗位) 总辖人数 岗位功能关系 填入名称 矿长 通风队队长、生产技术科科长 通风队副队长、采矿工程师 4人 接受或提供的服务内容、资源、信息/文档名称等 提供技术管理制度/技术规范/工程设计方案/工艺设计方 案/年、 月度采掘工作计划/作业规程/安全规程/安全措施/ 事故预防方案/技术创新方案 提供经审批的技术图纸、操作规程、作业规程 提供安全应急预案、安全事故进展情况和技术处理措施 提供安全检查整改事项 提供技术支持和工作安排 提供专业技术培训和指导 提供安全技术工作开展情况 提供采掘技术支持和指导 岗位名称及在岗人数 矿长 总工程师 内蒙古蒙发煤炭有限责任公司 岗位编号 部门 制作日期 审批日期 暂不填写，为数据库做准备 呼和乌素煤矿
内部客户
安技部
生产技术科、通风队 调度室 采掘队 外部客户 矿长 安技部 内部供应商
接受工作安排和工作指导 接受公司安全技术检查通知及检查报告 接受技术管理要求 接受工作进展情况报告 接受需审核、审批的技术图纸、方案 接受需支持解决的技术问题 提供需解决的技术问题 接受生产技术问题报告 接受矿长资格培训
生产技术科 采掘队 调度室
外部供应商
培训中心
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内蒙古蒙发煤炭公司岗位说明书
三、岗位绩效与职责： 岗位设立目的概述 在矿长的领导下，负责煤矿采、掘、机、运、通五大系统技术管理工作。 关键绩效领域 岗位重要职能与任务描述(总体不超过 15 项，依重要性排列)
1、在矿长领导下，做好煤矿采、掘、机、运、通五大系统技术管理和技术支持工作。
2、负责研究和落实国家资源开采法规、政策，技术政策和管理制度。
3、组织、制定和审批煤矿安全技术管理制度、作业规程，会审操作规程。
4、负责审批采掘技术方案、图纸、通防设计方案。
5、负责煤矿一通三防工作，制定月度及灾害预防及处理计划及、事故预防方案。 业务职责
6、参与制定煤矿的长期战略规划，并负责组织落实。
7、根据煤矿的长期战略规划，制定煤矿的采掘规划及技术人才发展规划。
8、组织技术人员进行技术创新和技术革新，加强技术人员培训和培养，提高煤矿技术 管理水平。
9、审定技术、安全专项计划，并组织实施。
10、制定煤矿技术改造方案、技术工艺要求、质量标准。
11、负责煤矿的技术资料、
图纸的收集和档案管理工作。
12、负责完成矿长交办的其他工作。 组织及人 员管理 费用管理
四、岗位权限： 建议权 煤矿采掘作业规划布局 业务方面 煤矿中长期发展规划 煤矿安全应急预案 审核权 技术相关制度、作业规 程、安全应急预案、采 掘设计方案、通防技术 方案 决策权
1、 煤矿组织架构的设计建议。
2、 落实公司技术人才管理政策，提高技术人才积极性，建设高质量技术队伍。 矿区采掘规划 部门工作计划管理 安全管理 作业规程、制度制定 关键绩效指标(参考) 合理性 计划指定的及时性/计划工作完成率 安全事故发生起数 报表数据的准确性/报表提供及时性/作业规程、 安全规程 制定规范性
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内蒙古蒙发煤炭公司岗位说明书
技术人员的录用、晋升、 人事方面 调整、辞退 技术人员绩效奖罚权限 费用方面 科学合理规划井下生产、 施工，节约工程费用
五、岗位任职要求(上岗基本要求) ： 学历 本科 总工作经验年限 专业知识技能 资格考试 行业或专业 8 年以上 采矿工程 中级职称，安全资格证，矿长资格证 年限(年) 8 年以上 管理年限 (5)年，基层 中层 高层
专业知识技 能要求
行业或专业 经验要求
煤炭行业采掘技术管理工作经验
煤矿一线技术员或采掘技术队长、技术科技术员、 5 年以上 采矿工程师、科长工作经历
其它要求
六、岗位成功关键素质能力要求： 1 2 3 责任心 专业技术能力 洞察力 4 5 6 分析和处理问题能力 安全风险意识 沟通协调能力
七、工作条件及强度
工作制 □正常班 □长白班 □倒班(○两班倒 ○三班倒) 站立 不紧张 低 小 1 1 1 2 2 2 工作地点 工作环境影 响程度(1-5) □室外 气味 3 走动 3 3 3 4 4 4 温度 3 50% 5 5 5 工作环境和条件 □室内 湿度 3 □室内外兼有 噪音 3 坐 非常紧张 高 大 粉尘 3 50% 辐射 2
工作姿势(出现概率)
精力
紧张程度 发生频率 体力消耗
八、晋升与职务轮换 晋升岗位 轮换岗位 可直接升迁的职位 可相互转换的职位 可升迁至此的职位
九、其他说明： 矿长 生产矿长、安全矿长 生产技术科长、采矿工程师
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内蒙古蒙发煤炭公司岗位说明书
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第五篇：总工程师岗位职责
集团公司总工程师岗位职责
1、在总经理的领导下，负责全公司技术及质量管理工作，对公司安全技术及质量标准全面负责。
2、贯彻落实安全生产方针，严格执行技术政策，执行《煤矿安全规程》和行业技术规范。
3、贯彻执行国家和行业质量法规、规范，落实集团公司质量标准。
4、在职权范围内履行设计、安全技术措施及作业规程的编制、审批、报批职责，保证技术上可行。
5、指导编制、绘制各类图纸，确保图纸资料准确齐全，指导安全生产。
6、指导制定公司各单位质量标准体系，推行质量标准化建设。
7、制定年度“一通三防”，防治水、生产、掘进、回采计划，达到三量平衡，严防采掘失调。
8、负责新技术、新工艺、新设备的试验和推广。
9、对“一通三防”及矿井防治水工作全面负责。定期分析、研究本公司所属矿井的“一通三防”及矿井防治水工作;制定技术措施，解决“一通三防”及矿井防治水方面存在的重大问题。
10、具体负责组织制定矿井重大事故应急预案，制定应急救援的技术措施，编制煤矿安全技术措施计划。
11、负责矿山救护工作，发生重大生产安全事故时，协助总经理组织指挥抢救，参加事故调查处理。
12、每月组织一次工程技术人员会议，研究解决安全生产中存在的技术问题。
13、按规定深入矿井现场，研究解决矿井生产过程中存在的技术问题。