第一篇：教师面试注意事项
教师面试注意事项
主考官谈 主考官谈：教师面试注意事项
前几日，笔者有幸陪同北京专家参加了教师的试讲招聘活动。在教学方面受到启发的同时， 对于教师如何准备试讲以及试讲过程中应该注意的问题也有几点体会。
一、妆容，服饰 妆容， 要知道您应聘的是教师这个行业，您以后要教书育人。所以一定要注意您的仪表。
1、化淡妆，而不易浓妆艳抹。刘海不要遮住眼睛，更不易烫发，染发。尽量做到清清 爽爽。
2、服饰要符合职业特点。教术科，您就要穿正装，男士别忘了打领带。教体育您则要 穿运动服。
3、妆容，服饰还要符合所教授学生的年龄层次。教授小学和教授高中，妆容和服饰绝 对不一样。 总之， 女教师要给人感觉即典雅， 又平易近人。 男教师要给人感觉挺拔而充满阳刚之气。
二、进入试讲地点
1、如果没有人领您进入试讲地点，那么您进去要先敲门。等专家说请进时，再轻轻推 门进入。 注意，从门口到讲台这一段路也是专家在观察您的时候。所以您走路一定要挺拔，给人 精神抖擞的第一印象。有些应聘者进门时，臂弯里夹着课本，弯腰驼背，没有一点老师的风 度。给专家的第一印象就十分不好。
2、如果有人领您进入试讲地点，也要有礼貌。进门先打招呼。例如，各位专家好等。
三、自我介绍 即使招聘流程里没有这一项， 自己也要主动争取。 这样可以让专家对你的优点和性格有 一个初步的了解。 自我介绍就紧扣八个字：突出自我，张扬个性。要充满自信并充分表现对自己所教授科 目的热爱之情。
四、试讲
1、首先要表明你所要教授的科目、内容，针对的是几年级，第几次课。例如：新课程 标准语文第九册，第二单元，第二课的新授课。
2、普通话 一定要用普通话。如果您一开口就是乡土话，那么您在这时已经被 PASS 了。因为普通 话是教师的基本功。普通话要标准，咬字清晰。(特别是对于语文科目)
3、音量 音量要大。不要认为自己对着的是几名专家。要把他们想象成一个大班的孩子。况且， 专家们听了一天的课，已经昏昏欲睡了，您的音量要足以把他们震醒。
4、音调 语调要抑扬顿挫。要有重音，轻音，拖音，有节奏性。不要有口头禅。例如：是吧，对 吧等。
5、语速 语速不能太快。有些应聘者可能太紧张，一上台就开始滔滔不绝的讲，飞快的讲。好像 赶任务一样。结果一堂课下来，他自己都不知道在讲些什么，专家们也没听明白什么。所以 语速要尽量慢一点，也可以缓和一下紧张的心情。
6、仪态 抬头挺胸，目视前方。双手可随意放在身体的两侧。也可放在讲台上。腿不要乱抖动。 目光要时而环视讲台之
下，与学生或专家又眼神的交流。
7、板书 粉笔字也是教师的基本功， 一手漂亮的粉笔字可以为老师增彩不少。 除了字要公整之外 板书的布局也要掌握好。不要全挤在一边，到左右的学生。
8、多媒体的应用 熟练操作多媒体。注意讲课，板书和操作课件的衔接。否则会给人讲课中断的感觉。 多媒体不能滥用。它只是教学的辅助工具，所以不能越俎代庖。 也不能乱用。不要把多媒体做的花里胡哨。因为您不是在做动画片，而是在授课。课件 花哨会使学生注意力分散。
9、课件课件的选择。 选择教授的内容既要能充分发挥自己的优势(自己嘴熟悉的)，又要有代表性(课的高 潮部分)。让孩子有兴趣，也要让专家有兴趣。 课件的制作。制作要有特色。适当穿插漫画，照片，图表，还要注意孛胫音乐的应用。
10、授课 授课要注意启发性。多提问，多时间让学生思考，自由讨论。 授课要有感情，有逻辑。说话要化繁为简，生动活泼。面部表情不要太紧张，要面带微 笑。
11、说课 授课完毕，下一环节就是说课。 如果专家没有要求你下面进行说课， 也可自己主动要求。 以让专家对你有更加全面的认 识。 说课不一定按照固有的程序。 因为经过前面的授课， 专家已经对您的素质有一个大致的 定位。这时，说课可以尽量加入你自己对本课独特的理解，或是对您所教授科目的理解。让 专家认为您有自己的思想在里面。
12、答辩 如果您有幸进入这一环节，成功的几率已有 60%。 答辩要语言流利。回答问题会就是会，不会就是不会，不要不懂装懂。更不要打断专家 的提问，进行狡辩。专家问得越多，录取的机会就越大。 注意事项： 注意事项：
1、要把专家当成孩子来教。不要想着是专家在听课，就任意拔高授课内容。要明确您 所面对的是您所教的小学生，初中生，高中生。
2、授课时即使您很紧张，也不要过多的说状态不好，请大家原谅。
3、如果在您的试讲过程中专家很严肃的打断您，说明专家有些不耐烦了。下面您的授 课就要注意互动性，调动气氛。
4、如果答辩后，专家留下您单独谈话，恭喜您，您被录取的几率上升为 90%。 以上是我对教师求职的一点感受，希望对各位准备应聘的师范类毕业生有所帮助。
过来人谈： 过来人谈：教师面试注意事项 对应聘者而言，试讲的这一节课就决定着是否可被录用(一般前面还有寄资料、做试卷，最 后一关才是试讲)，所以重要性自不待言。 下面从一个听课者的角度来谈谈自己的感受，也对讲课者提提建议。
一、试讲者要谦虚。来我校试讲的有不少很牛的人物(比如是硕士、副校长，听
听说还有 校长)，有些人可能以前在自己的地盘牛惯了，所以从骨子里掩饰不了牛气。这样的牛人， 多半要落马。我想生活中，太牛的人，大家都不会喜欢，在陌生人面前牛气，只能令人反感 或厌烦。有些有点本事的人在家里混得不如意，常常是因为目中无人。走到外面，老脾气不 改，同样吃不开。 牛人具体表现：教学副校长问他备课要多久，他一看课文，说一个小时足矣。好，到时 候真的讲得极好，大家当然都无话可说。但事实基本不太可能，特别是教语文的。我们的校 长是教语文的，对我们所有语文老师都不满意，在这样高要求校长的领导下，语文老师们也 不是吃闲饭的，要让这一帮子语文老师挑不出你的毛病来，那可是千难万难。人无完人，课 无完课，一个小时你想拿出一堂完美的课来，你是神仙下凡吧? 还有一些表现：课前不自我介绍，这是学校的基本要求，上课前副校长会有交待。上课 最好关机，决不能接电话。如果忘了关，别人打来最好及时关掉，不让让别人又打来骚扰课 堂。这个全凭自觉。领导公务烦忙，容易得意忘形。在别人地盘还昂头向天走路，不与任何 人打招呼。不注意仪容服饰，以为才子们都不理发，不修边幅。
二、课堂要有重点，这是基本要求。但真正讲起课来，这舍不得丢那舍不得略，也是常 人的毛病。试讲不超过三十分钟，你想方方面面都说到，只能是蜻蜓点水。教中专的老师这 方面毛病更严重。 有个老师上课很辛苦， 在黑板上从作者介绍、 文章层次各个步聚进行板书， 这样做只能是白费力气。什么时代了，还是手抄时代啊，还是八十年代的课堂啊，满堂灌， 满堂抄。平均用力，既不能突出重点，也不能显示你的特长，一举两失。
三、 讲出你对文章的深入理解。 要注意的是要善于启发诱导学生， 不可不注意听课对象， 以为下边是来听讲座的大学生。去年一个大学老师试讲《米洛斯的维纳斯》，在讲台上讲了 四十分的美学知识。讲完后，校长说，没有评课的必要。这种倾向，应当是硕士或者博士试 讲时特别要注意的。因为他们知识太丰富了，容易不顾中学生实际，不搞启发诱导，讲得云 遮雾罩。这样的人不适合搞中学教学，学校当然不会要。要纠正这个毛病，必须要有一定的
中学教学经历，因此没有在中学讲台上站过的硕士想进好的中学，还真不一定就能成功，除 非别人另有所用。
四、文章学不要讲得太多。有些老师对文章学有些研究，结果分析课文时非常注重对文 章形式方面的解剖，比如修辞、写作手法、文章特色、前后钩连照应、描写分类、表达手法 分类及运用、文章
鉴赏方法等。这些东西不是不可以讲，而不应是课堂的重点。那个说备课 只需一小时的老师就犯这方面的毛病，他颇有功底，对写文章很有研究，结果整堂课全部是 结合他的文章学知识对字词句结构布局进行解剖。 分解得零零碎碎， 听起来似乎也很有道理， 最后评课时，大家认为他对文章思想内容的理解分析不到位，只从技术层面进行了解剖。
五、总结一下(既给别人参考，也给自己准备公开课时参考)，试讲课要力求做到以下 几个方面：
1、低下脑袋，态度谦和，不管是对领导还是普通老师，说话做事要处处留意。牛人必 翻船。
2、讲课要有激情，如果抑扬不足，起码声音要大。普通话标准一点。
3、说话写字速度不能太慢。太慢了大家会怀疑你的做事效率。字不要太差。
4、要用电脑，要跟上时代步伐，网络时代了，上课不用电脑的老师必被淘汰。
5、课堂重点突出，一到两点就够的，其它的不讲或略讲，决不可面面俱到。
6、要有师生互动。即使面对老师讲课，也要体现学生活动。满堂灌早已过时。
7、不要活动过头，老师只提几个问题，然让学生讨论，最后老师不做深刻总结。
8、文章形式之美、写作学知识可以讲，但不是重点，这些东西体现不了你的水平。
9、要深挖课文，对思想内容有独到见解。这是最难的，也是最重要的，它体现老师的 水平。 PS：文章学知识像一把万能钥匙，又像一把手术刀，可以用它来解剖任何文章。但文章 除了结构层次写作特色之后， 还有它自身的情感和思想， 老师必须带领学生一起体味与思考。 如果每节课都以文章学知识为重点， 不论是学生还是老师都会感觉到枯燥厌烦。 那样的课只 适合于单元小结。 关于最后一点：课堂形式是很容易学来的，但对课文的理解分析却不是那么容易的。有 个老师上了一堂好课，别人问他备课多久，他说：“备这节课用了我一生的时间，但直接备
课时间是 15 分钟”。课堂上老师的发挥本来就是一种厚积薄发，不只是一个技巧问题。如 果没有对课文深刻的理解分析，你是无法征服那些眼光挑剔的专业评委的。 如何深入分析思想情感?大约可以从以下两方面努力吧。
一、入书。设身处地，思考作 者当时为什么会那样想 (这也是课前要介绍文章写作背景的原因) 文章那样写有什么意义， ， 做到准确理解作者用意，把握文章中心。
二、出书。联系其他人的观点或者今天的情况(社 会或者自我)，以现代的眼光审视作者思想。活读文章，跳出文章，不拘泥于作者思想，与 作者相辩驳，做到辩证吸收，活学活用。 试讲一节课再牛的人都能找到毛病，语文本
身就被批评的乱七八糟，各种理论纷杂，比 如互动的问题， 现在大都说课堂上的气愤怎么的活跃， 但又有人说互动最重要的是精神上的 互动，在这方面，一堂精彩的满堂灌的语文课效果要比表面上的互动好得多。 既然大家喜欢，就再添一点。
1、文章思路不是重点，一般文章思路都很清晰，高中生都看得清，不需要作为课堂重 点。(初中时，老师们最喜欢讲段落层次大意，高中阶段老师只需点一下就够了。)
2、尽快切入重点。详讲重点(也就是能出彩地方)，不然导入太长，其它杂七杂八的 东西太多会冲淡重点。试讲时，可以省掉作家作品介绍，字词检查等次要内容。
3、深挖重点，然后再点一下文章其它部分，勾出文章整体思路，给人以整体感。
4、分析重点段落时，集中落脚到关键句，关键词，这样才具体而实在，不然笼而统之， 难以讲清。分析也细致不下去，要分析细致必然落脚到文中字词，这样又紧扣了教材，不致 于犯脱离课文的毛病。
5、发挥不宜太多，太多了也会冲淡主题。或者更直接地说，讲课像写文章一样，围绕 中心(重点)行文，废话(可引起学生兴趣)尽量少讲或不讲。
第二篇：特岗教师面试注意事项
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面试注意事项
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面试是用人单位选聘录用人才的重要方法和必不可少的步骤，是供需双方相互加深了解的必要途径。面试不仅可以考核应试者的知识水平，而且可以面对面地观察应试者的仪态、气质、口才、应变能力和某些特殊技能等，择业过程中的面试是相当关键的一步。教师招录面试主要是评价考生的教师职业能力素养，考察考生是否具有成为一名优秀教师的潜能。
一、面试测评的主要内容
1.仪表仪态
这是指应试者的体型、外貌、气色、衣着举止、精神状态等。
2.道德素养
要求教师要做到遵守社会道德规范、身体力行、热爱学生、团结协作、为人师表。
3.教育基础知识与专业知识
教育基础知识与精深的专业知识是一名职业教师必须具备的知识素养。
4.言语表达能力
教师必须具备良好的语言表达能力和教学讲解技能才能使课堂教学出效率、出质量。考察其表达的逻辑性、准确性、感染力、音质、音色、音量、音调等。
5.教学能力
教学能力指教师综合运用多种教学方法或形式帮助学生解决疑难问题，并促进学生发展的专业素养。教师的教学能力在一定程度了决定了学生的学习质量和教学效果。
6.教学机智能力
教育活动要根据实际情况来进行，所以要求教师要能适应各种变化，能够进行自我调控。教学机智是面试测评的重点，主要是专家评委看应考者对提出的问题能否迅速、准确的回答，对突发问题的反应是否机智、敏捷，推意外事情的处理是否合理、妥当。
7.沟通交流能力
面试测评对于考生沟通交流能力的考察主要有两点：一是课堂教学中与学生的沟通交流，能否根据学生的反馈迅速做出课程调整;二是课下与学校、家庭、社会各界的沟通交流，能否最大限度地为学生的发展提供空间、资源等条件。
8.工作态度
工作态度直接决定着考生能够成为一名合格的职业教师。只有热爱教育事业，才能做到热爱学生。
二、面试与教学能力测试的基本形式
教师招录面试一般包括答辩和试讲(说课)两种形式，共20分钟。答辩时间为5～8分钟，试讲或说课时间为12～15分钟。面试答辩内容一般是教育基础知识、新课程改革、一般或特殊教育教学案例等。试讲或说课内容分学科(语文、数学、英语、音乐、美术、体育、思
想品德等等)和学部(小学、初中、高中)进行。考试所选教材版本和教材内容通常会在面试通知中指定。
在开始前20分钟，应考者从试题库中抽取答辩题目和试讲(说课)课题，题目和课题选定后，应考者在一旁准备，准备时间为20分钟。第一名应考者开考时，第二名应考者开始抽取答辩题目和试讲(说课)课题，然后同第一名应考者一样，在一旁准备，准备时间为20分钟。第一名应考者答辩和试讲(说课)完毕后，第二名应考者上场。下面依次类推。通常情况下，试讲或说课现场只提供黑板和粉笔，教材或电脑自备。试讲或说课前先说明自己是几号和所抽取的试讲或说课的课题，并将课题写在黑板上。注意面试与教学能力测试过程中要求不得报自己的姓名或进行自我介绍。
当前教师招录面试与教学能力测试中，试讲或说课是最重要的一个环节。但是，各地对试讲和说课的内涵、要求并不统一。这为考生的应考带来许多困扰。
“试讲”是一种课堂行为;“说课”是一种课前行为。“说课”在于说明对一定的教学课题“怎样教”和“为什么这样教”的教学设计思想的分析、概括，原则上是对教案的设计阐述;“试讲”是通过现场课堂教学实践来体现教学设计、分析与教学技能。也就是说，“说课”是指教学的设计及其分析，“试讲”是指教学的设计及其分析的实施。
参加面试者应认真阅读相关招录简章，很多的教师招录简章上，使用“试讲”一词，属于演示性说课，是由于考试时间的限制的一种选择。由于试讲兼具说课和讲课两方面的特点和要求，因此，应考者要充分
展示自己的教学基本功和全面素质。试讲过程中，要说清“是什么”和“为什么”，并要示范怎样做，边说边表演做法，如表演指导朗读、表演教具操作、表演情境描述等。
第三篇：体育教师招聘面试试讲注意事项
作为一名体育老师，饱满的精神气质，清晰洪亮的表达是试讲中的必备条件。除此之外，在试讲中的一些细节的处理，也可以成为试讲增分的亮点。
1、动作示范
动作描述清晰准确，示范标准到位。尤其是要描述清楚动作的要领，以及身体的协调配合度。老师可以采用先描述，再示范;也可以先示范再讲解;或者边示范边描述的方式。如果可以，最好能够把技术动作的要领编成顺口溜，方便学生掌握学习。
2、体育安全
体育运动中有些项目是有一定的危险的，这个时候一定要强调好安全问题，必须保证学生在安全的环境下进行学习。一般的体育运动，如球类，只需要强调纪律，要求学生注意安全即可。但是体操类的体育项目，如鱼跃前滚翻，在技术动作讲解后，需要说明学生之间练习时如何进行保护与帮助，并且进行示范。
3、动作纠错
在学生自主练习的环节，体育老师需要进行简单的巡视指导。针对学生可能会出现的错误，不标准的动作等，进行纠错指导。这能体现出老师对学生的充分了解，以及对学生的针对性评价与指导。纠错的表现形式，可以是针对个别同学，提出其不规范的动作，再纠正;也可以是启发式提问，询问其为什么达不到预期效果，再进行纠正;也可以针对个别学会的问题，推广到全班，对全体学生强调动作要领。总之，形式较多样，可以灵活选取。
4、游戏活动
游戏环节或者是活动环节，主要注意把游戏规则描述清楚。同时，为了体现试讲的生动性，老师可以适当的进行鼓励，如“同学们加油!二组同学坚持!”等。最后，在活动结束后，及时进行鼓励性评价，对胜利的队伍或小组进行表扬，对表现稍差的小组进行鼓励，考虑到所有学生的情绪，充分的体现出对学生的过程性评价。
5、放松操
放松操部分并没有固定的形式，也可以进行创编，根据个人的情况进行选取。在这里提一个小的建议，在做放松操时，可以播放一些舒缓的音乐，增加课堂气氛。
6、课堂总结
对于本节课的总结，可以说一说本节课学生的学习情况，并且可以对学员在课堂上的一些精神品质的表现进行鼓励表扬，比如：团结不怕困难;相互协作，互帮互助等。同时，为了体现素质教育，促进学生全面发展，也可以在此环节对学生课下锻炼身体提出倡导。充分的实现“情感态度价值观目标”。
7、合理安排课堂练习
最后纵观整个课堂，一定要合理安排练习密度。针对小学、初中、高中，不同水平的学生，调整课堂密度。可以专项练习与游戏活动交叉进行，防止过度的训练造成运动损伤。而活动的选取，也要适用于学生的年龄特点，比如小学可以多创设一些针对性的游戏，达到寓教于乐的目的。
以上就是一些体育面试的注意事项。当然，仅掌握这些部分还是不够的，一定要多加练习，熟悉整个课堂的结构，使自己的表达更为流畅，使整个体育课堂浑然一体。
第四篇：英语教师面试技巧和注意事项
教师招聘
参考文献： 1《中共中央国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》(中发1999[9])。 2《国务院关于基础教育改革与发展的决定》(国发2001[21])。 3《基础教育课程改革纲要(试行)》
注意事项：
一、仔细阅读注意事项
1、关于试讲的章节
2、关于成绩的计算
3、是否有答辩的环节
4、关于违规
二、考官是怎么评判的
三、是将考察的要素
1、获取良好的第一印像
2、教学基本功：语言+教态+板书
3、教学过程设计+教学组织能力
4、答辩
试 讲
专项一：获取良好的第一印像
表情和眼生
着装
站姿
语言(开头语)
专项二：教学基本功
语言(流畅)
教态(自然)
板书(美观)(禁忌：空、散、乱、满)
专项三：教学设计和教学组织。
高分要点：
要点1：精彩的导入语。
要点2：抓住重点，条理清晰。
要点3：设置互动环节。(例子：1，提问，自问自答。2，分组讨论。)
要点4：教学过程尽量完善。(1导入新课。2和学生一起探讨新课的内容。3总结知识 要点，加强巩固。4留作业。)
专项四：答辩
第一类：自我认识和职业匹配
第二类：教育教学理念
第三类：人际关系(学生、家长、同事、上级)。 第四类：情景应变
第五类：专业知识
结束语：机会是留给有准备的人
1、 了解报考的学校
2、 仔细阅读新课标
3、 熟悉试讲教材的知识脉络
4、 自我演练、
说 课
一、什么是说课
说课与试讲是的不同的：最主要的是抓住对象和身份的不同。
二、说课的主要内容
1、说教材
(1)教材的地位与作用
(2)教学目标
(3)教学的重点难点
2、说学情
(1)学生的共性
(2)学生的个性
3、说教法
(1)为完成本课程的教学目的和教学内容所采取的教学方法及理论依据。
(2)采用什么样的方法讲清重点、突破难点和抓住关键，即如何教。
(3)如何发挥学生的主导作用和学生学习的积极性，以及采用什么方法、
怎样创造条件使学生能主动参与学习过程。
4、说学法
(1)通过何种途径培养和激发学生的学习兴趣
(2)采用什么样的方式训练和培养学生的那些学习习惯和学习方法，培养
学生那些能力。
(3)采用什么样的方法指导学生学习。掌握何种职业技能和学科研究方法。
5、说教学程序
(1)导入新课
(2)教授新课
(3) 巩固练习
(4)归纳小结
(5)作业安排
6、说板书设计
体现教学意图，突出教学的重点，显示教学的思路，利于巩固记忆，有
助于学生树立文章的脉络或教学内容的发展线索，有助于集中学生的注意
力，激发兴趣。(技巧：文不如图——图不如表。)
三、说课的测评要素
1、说课的内容是否全面
(1)六个部分不可少，注意时间，注意重点的把握。
(2)能区分说课与讲课的不同，不要把说课变成讲课。
2、语言应用水平
(1)发音标准，吐字清晰，声音洪亮。
(2)条理清晰，言之有据。
(3)又投入、有热情。
(4)结尾处深入或深化主题，体现出情感态度价值观的教学目标。
3、课堂的控制能力
沉着、冷静;随机应变，把握主动;迅速扭住局面。
4、说课的仪容仪表篇二：教师招聘面试技巧：面试中的五大注意事项 中公教育名师：教师招聘面试应该注意以下方面：
1、提前熟悉面试场地
考生在面试前一天要到面试地点熟悉一下路线，计算从居住处到面试地点的时间，面试当天要在规定时间至少提前半小时到达。
2、面试的着装
参加面试的时候应该根据季节选择大方得体的服装，切忌穿过短或者暴露的服装，也不宜过于休闲。女生最好选择适合自己气质的套装、裙装、男生可以穿衬衫长裤，一般不用打领带。发型要清爽，切忌夸张的发型或者染成过于鲜艳的颜色。女生最好化一下淡妆，但是不要佩戴过于明显的首饰，如长耳环、夸张的项链、手链、脚链等。
3、准备的要点
抽题目以后有大概30分钟准备时间。在这段时间里考生要迅速熟悉一下讲课的内容，设计教学过程，写出讲课提纲和板书设计。最好预留大约10分钟在心中试讲一下。虽然只有大约10分钟讲课时间，但是“引入新课、讲解知识、小结”这几个教学基本环节不能缺少。好的开始等于成功了一半，“引入新课”这个环节的设计很重要，新颖的引入会让评委精神振奋，分数自然就提高了。建议考生最好从生活实际中引入新课，比如初中生物学科面试的题目之一是“传染病流行的三个基本环节”，考生可以从现在正在全世界流行扩散的甲型h1n1流感引入，或者从本市各学校幼儿园流行的手足口病引入，都是不错的设计;还有的考生当天感冒，身体不适，就可以用自己的身体情况引入，也会让人感觉很自然、灵活。
4、面试应该如何表现自己 首先要有礼貌，进入面试室先鞠躬向评委问好，然后用清晰的声音介绍自己的序号和讲课题目。面试者一定要表现得很自信，开始讲课的时候就要让自己进入课堂的情境，虽然下面没有学生，也要想象自己在和学生们交流，让自己的情绪饱满，声音富有激情，教态亲切自然，语速恰当，语言生动流利，如果能幽默一些就更好了。讲课中要做到思路清晰，过程完整，知识交代准确，能举出恰当的事例说明问题。板书要做到设计新颖，字迹工整漂亮。一般的师范生都经过训练，表达上没有什么大问题，但是板书却能看出很大的差别。有的考生讲得很好，但是板书却很差，这就不能不让人感觉到遗憾了，即使你不能把粉笔字写得很漂亮，但是也要尽可能做到工整大方，切忌出现错别字!另外考生还要注意避免出现口头禅和一些习惯的和上课无关的小动作，比如边讲课边用手摆弄粉笔等，这些小节之处都会影响你面试的分数。还有个很关键的是注意控制讲课时间，不要超过规定的时间。你要设想一下
评委一天面试几十个考生，坐在那里听同样的内容，是很枯燥的，谁不希望快点结束啊，所以如果你超时了，会令人感觉很反感的。
5、答辩的要点
讲课完毕以后要回答评委的一个相关于本节课知识的问题。我发现很多考生由于精神过于紧张，甚至没有听清楚问题，回答得自然不能贴切!所以一定要听清楚问题，回答问题的时候语速不要太快，要有条理，完整准确。
面试可能问的问题: 你教了几年书? how long have you been teaching? i have been teaching for... 有教小学的经验吗? 1. did you have any experiences teaching in elementary school/primary school? yes, i did. or no, i didnt. 2. how are you going to give lessons to little kids? i think i am going to use all kinds of materials that are available like cd player, pictures, word cards, tv, magazines, games ects in my lessons. i am going to use different teaching meathods to help children with different learning styles. 3. can you demonstrate one lesson? sure. if i teach days of the week, i will teach children a song: sunday, monday...(用twinkle twinkle little star 的tune) 4. what is the difference between teaching elementary school children and the junior high school children? (attention span discipline oneself have acquired the basic english knowledge and can learn by themselves. ) well, when teaching little kids a teacher has to be more patient.he/she has to use lots of songs, games, body language to attract their attention, raise their learning interest and also help student to learn english better. the forms of each lesson should be different. teaching junior high school kids is a little bit different. i can introduce some grammer. i can give them more written work and i can have more discussions with the children. 5. how are you going to keep the students interested in learning english? how are you going to keep your lessons interesting? i will try my best to use all the teaching methodologies i learned at school to reach each child. stories, poems, riddles, jokes, songs are all good for little kids. i will have them practice english as a whole class, group work, pair work or independent work. whatever works out for the children i will do it. there is never one way to success. (assessment encourage and guide positive evaluation contributes to raising ss’
learning interest and building up their leaning confident. ) 6. how to be a good english teacher? what is necessary for a good english teacher? 7. do you want to be a head teacher? 8. 谈谈你应聘这个教师岗位有何优势与劣势。(西湖区)
事先3项准备 1. 对目标公司所在地、规模、在全球的活动概况等要事先有所了解，包括总公司在国内设立分公司的时间、业绩表现、经营规模，以及今后打算开展的业务等，若能得到业界的评价更好。如无法得到书面资料，也要设法从该公司或其他同业中获得情报。 2. 面试时自我介绍内容应强调应征的动机以及想应征的岗位，因此收集好相关岗位的情报，自我介绍时才能胸有成竹，切合主题。 3. 准备好所有证书材料，譬如与专业能力相关的资格证书，或参加培训的资料，最好和应征职务有直接关联，不但可证明自己在这一方面所做的努力，也表示具有这个潜能。
谈吐3p原则
自我介绍时应该记住“3p原则”：positive(自信)，personal(个性)，pertinent(中肯)。 谈吐自信，就是要积极地进行自我肯定，让面试人充分了解你的优点与潜能。突出个性，就是要把自己与众不同的特点发挥出来，强调自己的专业与能力。语气中肯，就是要实事求是，不要言过其实，夸夸其谈，也不要涉及和自己无关的事情。 自我介绍应简洁明了，给面试人留下思路清晰、反应快捷、逻辑性强的印象。自我介绍时间不宜太长，话不宜太多，最好控制在五分钟之内。不要一谈起自己就口若悬河，滔滔不绝，以免言多语失。另外，在自我介绍时应避免过多地使用“i”(我)，不要每个句子一开头就冒出一个“i”字，给人留下自我标榜、以自我为中心的印象。
灵活的应聘者往往会把“我”开头的话，变成“你”字打头。例如，面试人说：would you please say something about yourself?(请你谈谈自己的情况好吗?)应聘者则说：do you want me to talk about my personal life or to say something about the job?(你想让我谈谈我个人的生活呢，还是与这份工作有关的问题?)这样，你的谈话就把面试人摆了进去。这种谈话的方式所产生的效果是不言而喻的。面试毕竟是面试人与应聘者互相沟通的一种场合，应聘者时常把面试人摆进自己的谈话当中去，自然而然就起到了互相沟通的作用。
围绕3方面表现
回答问题时口齿要清晰、语调适中。内容要有条理、避免重复。介绍工作经历采用倒序，从最近一份工作谈起，着重强调有利于新工作的职务经历。最好能说明曾担任何种职务、实际成绩、业绩等，以及自己的工作对原来公司的影响。凡和此次应征不相关的内容，尽量避免提及。话题紧扣以下3方面来展现自己的优势。 1. 能力。当你知道招聘单位目前急于用人时，首先把自己的专长讲足说够，然后顺理成章地得出结论：i think your unit needs a man like me.(我想，贵单位需要象我这样的人才。)用这样的句式，让面试人认为你是站在他们的立场上说话，在替他们的发展考虑问题，于是更容易接受你。陈述自己的任职资格时，可以这么开头：i’m qualified for the job because„„(我能胜任这项工作，是因为„„)接着陈述理由。当面试人在审视你究竟能不能胜任此职时，参照的标准已不再是他心目中的标准，而是你列举的理由。 2. 业绩。外国公司面试喜欢用事实说话，为了证明你的能力，你可以把过去的经历联系起来，说明你曾经为以前的公司解决过跟现在雇主所面临的类似问题：i explored shanghai market and sold 50,000 sets in one year.(我开发了上海市场，一年销售出去5万套。) 3. 诚意。某个问题发表完见解之后，可以附带加上一句：i’d like to hear your opinion.(我很想听听你的意见。)这句话表明了你对面试人的尊敬，很容易使他(她)产生亲切感。当面试人在试探你的应聘诚意时，应该及时表态：so far as that is concerned, you must have understood my determination.(谈到这里，您一定已经明白我的决心。)问些与工作内容相关的问题，能表现你对这份工作的兴趣。如：what other responsibilities do you think this job will include? (您觉得这份工作所包含的职责还有哪些?)
英文面试第一要招
如果你获得了第一轮英文面试(the first round english interview)的机会，预示着你梦想的职位正向你招手，这轮面试的分量可想而知，所以你应该确保在面试中发挥最佳状态。其实，英文交流无障碍的应聘者为数不多，大多数人都处于有一定交流基础、但经验不足的水平，以下介绍一些面试中的注意事项，希望帮助英文水平并不是特别出众的你规避硬伤。 self-introduction忌面面俱到
尽管最近有人认为面试时做自我介绍不流行了，但是准备一份正常语速下3分钟长度的英文自我简介是必要的。首先，自我简介是自我介绍的总纲，是保证你在面对任何问题时都能够应对自如的前提;其次，有备无患嘛。
如果试图在短短几分钟内吸引面试官的注意力，你的简介当然要是浓缩的精品。所以，前奏一般用一句话陈述自己的基本特征即可。然后迅速进入正题，或选择自己最引以为傲的经历叙述，或介绍自己的长处。切记，面试官一般会承接你的自我介绍发问，所以在做自我介绍时最好不要提特别难于讲清楚的事情和比较抽象的概念，因为你的英文水平只够应付普通会话，更何况身处高度紧张的面试氛围中，哪里还能够应对自如。简介不需要面面俱到，因为在你曾经提交的资料中，已有详细的介绍，所以力求在面试中突出重点。 personal statement忌语速过快
很多应聘者认为只要在外国面试官前把英文说“溜”即可，其他的无所谓，于是语速狂飙。我们经常看到这种情形，在你口吐莲花之后，满场静寂，老外目瞪口呆，因为他们没有听懂
你赶火车似的中式英文。其实，英文面试的第一目的是让国外主管了解你，甚至对你感兴趣，最重要的是展示你的综合素质，绝非单单的语言能力，所以您应该首先力求表达清晰。另外语速过快容易给人不自信、不稳重的错觉。剑桥大学的一项调查显示，语速快一般体现具备两种不同特质的人，一种是思维和语言反应能力强且协调的人，一种是处事急躁的人，万一人家把你理解为第二种怎么办? there be i believe简单直白最好
用简单直白的语言表现最具魅力的自我，才是中英文面试的至高境界。习惯于堆砌华丽词藻的很多人恨不得在面试中用大气磅礴的英文演讲征服面试官，其实又犯了舍本逐末的错误。不要不屑于用there be 句型，不要不屑于用第一人称，不要想着那些一辈子也用不上几次的虚拟语气、倒装句和长词冗句，如果你能保证说英文如行云流水那么你尽情用，但万一紧张得忘了词怎么办?万一面试官和你展开辩论怎么办?用平实的语言直切正题是最讨巧的方式。
如果你凭实力进入了free talk阶段，接下来要做的就是坦率的与面试官讨论大到企业未来，小到穿着打扮的话题，当然坦率也要聪明。那时候面试官有可能思维如野马，你很难把握他所关注的你身上的特质，你也无法预知他会问你些什么，那么以上这几点仍然是唯一可遵循的规律。篇四：英语教师面试技巧
英语教师面试技巧 1. 对目标公司所在地、规模、在全球的活动概况等要事先有所了解，包括总公司在国内设立分公司的时间、业绩表现、经营规模，以及今后打算开展的业务等，若能得到业界的评价更好。如无法得到书面资料，也要设法从该公司或其他同业中获得情报。 2. 面试时自我介绍内容应强调应征的动机以及想应征的岗位，因此收集好相关岗位的情报，自我介绍时才能胸有成竹，切合主题。 3. 准备好所有证书材料，譬如与专业能力相关的资格证书，或参加培训的资料，最好和应征职务有直接关联，不但可证明自己在这一方面所做的努力，也表示具有这个潜能。
谈吐3p原则
自我介绍时应该记住“3p原则”：positive(自信)，personal(个性)，pertinent(中肯)。 谈吐自信，就是要积极地进行自我肯定，让面试人充分了解你的优点与潜能。突出个性，就是要把自己与众不同的特点发挥出来，强调自己的专业与能力。语气中肯，就是要实事求是，不要言过其实，夸夸其谈，也不要涉及和自己无关的事情。 自我介绍应简洁明了，给面试人留下思路清晰、反应快捷、逻辑性强的印象。自我介绍时间不宜太长，话不宜太多，最好控制在五分钟之内。不要一谈起自己就口若悬河，滔滔不绝，以免言多语失。另外，在自我介绍时应避免过多地使用“i”(我)，不要每个句子一开头就冒出一个“i”字，给人留下自我标榜、以自我为中心的印象。
灵活的应聘者往往会把“我”开头的话，变成“你”字打头。例如，面试人说：would you please say something about yourself?(请你谈谈自己的情况好吗?)应聘者则说：do you want me to talk about my personal life or to say something about the job?(你想让我谈谈我个人的生活呢，还是与这份工作有关的问题?)这样，你的谈话就把面试人摆了进去。这种谈话的方式所产生的效果是不言而喻的。面试毕竟是面试人与应聘者互相沟通的一种场合，应聘者时常把面试人摆进自己的谈话当中去，自然而然就起到了互相沟通的作用。
围绕3方面表现
回答问题时口齿要清晰、语调适中。内容要有条理、避免重复。介绍工作经历采用倒序，从最近一份工作谈起，着重强调有利于新工作的职务经历。最好能说明曾担任何种职务、实际成绩、业绩等，以及自己的工作对原来公司的影响。凡和此次应征不相关的内容，尽量避免提及。话题紧扣以下3方面来展现自己的优势。 1. 能力。当你知道招聘单位目前急于用人时，首先把自己的专长讲足说够，然后顺理成章地得出结论：i think your unit needs a man like me.(我想，贵单位需要象我这样的人才。)
用这样的句式，让面试人认为你是站在他们的立场上说话，在替他们的发展考虑问题，于是更容易接受你。陈述自己的任职资格时，可以这么开头：i’m qualified for the job because„„(我能胜任这项工作，是因为„„)接着陈述理由。当面试人在审视你究竟能不能胜任此职时，参照的标准已不再是他心目中的标准，而是你列举的理由。 2. 业绩。外国公司面试喜欢用事实说话，为了证明你的能力，你可以把过去的经历联系起来，说明你曾经为以前的公司解决过跟现在雇主所面临的类似问题：i explored shanghai market and sold 50,000 sets in one year.(我开发了上海市场，一年销售出去5万套。) 3. 诚意。某个问题发表完见解之后，可以附带加上一句：i’d like to hear your opinion.(我很想听听你的意见。)这句话表明了你对面试人的尊敬，很容易使他(她)产生亲切感。当面试人在试探你的应聘诚意时，应该及时表态：so far as that is concerned, you must have understood my determination.(谈到这里，您一定已经明白我的决心。)问些与工作内容相关的问题，能表现你对这份工作的兴趣。如：what other responsibilities do you think this job will include? (您觉得这份工作所包含的职责还有哪些?)
英文面试第一要招
如果你获得了第一轮英文面试(the first round english interview)的机会，预示着你梦想的职位正向你招手，这轮面试的分量可想而知，所以你应该确保在面试中发挥最佳状态。其实，英文交流无障碍的应聘者为数不多，大多数人都处于有一定交流基础、但经验不足的水平，以下介绍一些面试中的注意事项，希望帮助英文水平并不是特别出众的你规避硬伤。 self-introduction忌面面俱到
尽管最近有人认为面试时做自我介绍不流行了，但是准备一份正常语速下3分钟长度的英文自我简介是必要的。首先，自我简介是自我介绍的总纲，是保证你在面对任何问题时都能够应对自如的前提;其次，有备无患嘛。
如果试图在短短几分钟内吸引面试官的注意力，你的简介当然要是浓缩的精品。所以，前奏一般用一句话陈述自己的基本特征即可。然后迅速进入正题，或选择自己最引以为傲的经历叙述，或介绍自己的长处。切记，面试官一般会承接你的自我介绍发问，所以在做自我介绍时最好不要提特别难于讲清楚的事情和比较抽象的概念，因为你的英文水平只够应付普通会话，更何况身处高度紧张的面试氛围中，哪里还能够应对自如。简介不需要面面俱到，因为在你曾经提交的资料中，已有详细的介绍，所以力求在面试中突出重点。 personal statement忌语速过快
很多应聘者认为只要在外国面试官前把英文说“溜”即可，其他的无所谓，于是语速狂飙。我们经常看到这种情形，在你口吐莲花之后，满场静寂，老外目瞪口呆，因为他们没有听懂你赶火车似的中式英文。其实，英文面试的第一目的是让国外主管了解你，甚至对你感兴趣，最重要的是展示你的综合素质，绝非单单的语言能力，所以您应该首先力求表达清晰。另外
语速过快容易给人不自信、不稳重的错觉。剑桥大学的一项调查显示，语速快一般体现具备两种不同特质的人，一种是思维和语言反应能力强且协调的人，一种是处事急躁的人，万一人家把你理解为第二种怎么办? there be i believe简单直白最好 用简单直白的语言表现最具魅力的自我，才是中英文面试的至高境界。习惯于堆砌华丽词藻的很多人恨不得在面试中用大气磅礴的英文演讲征服面试官，其实又犯了舍本逐末的错误。不要不屑于用there be 句型，不要不屑于用第一人称，不要想着那些一辈子也用不上几次的虚拟语气、倒装句和长词冗句，如果你能保证说英文如行云流水那么你尽情用，但万一紧张得忘了词怎么办?万一面试官和你展开辩论怎么办?用平实的语言直切正题是最讨巧的方式。
如果你凭实力进入了free talk阶段，接下来要做的就是坦率的与面试官讨论大到企业未来，小到穿着打扮的话题，当然坦率也要聪明。那时候面试官有可能思维如野马，你很难把握他所关注的你身上的特质，你也无法预知他会问你些什么，那么以上这几点仍然是唯一可遵循的规律。
面试可能问的问题: 你教了几年书? how long have you been teaching? i have been teaching for... 有教小学的经验吗?did you have any experiences teaching in elementary school/primary school? yes, i did. or no, i didnt. 你打算怎么样给小朋友上课?how are you going to give lessons to little kids? i think i am going to use all kinds of materials that are available like cd player, pictures, word cards, tv, magazines, games ects in my lessons. i am going to use different teaching meathods to help children with different learning styles. 能否示范一下? can you demonstrate one lesson? sure. if i teach days of the week, i will teach children a song: sunday, monday...(用twinkle twinkle little star 的tune) 你觉得教小学生跟教中学生有什么不同?what is the difference between teaching elementary school children and the junior high school children? well, when teaching little kids a teacher has to be more patient.he/she has to use lots of songs, games, body language to help student learn english.the forms of each lesson should be different. teaching junior high school kids is a little bit different. i can introduce some grammer. i can give them more written work and i can have more discussions with the children. 如何让小学生对英文感兴趣? how are you going to keep the students interested in learning english? 如何将你的课上得有趣? how are you going to keep your lessons interesting? 这两道题的答案是一样的,只不过问的形式不一样. i will try my best to use all the teaching methodologies i learned at school to reach each child. stories, poems, riddles, jokes songs are all good for little kids. i will have them practice english as a whole class, group work, pair work or independent work.whatever works out for the children i will do it. there is never one way to success. 面试在求职过程中，可以说是压力最大的一个环节。面对外国老板连珠炮似的提问，如果能回答得从容不迫、简明扼要，恰当中肯，而且合乎老外的口味，那么肯定会大大增加你的录取机会。
事先3项准备篇五：少儿英语教师面试注意事项 从最近这几年少儿英语培训市场的变化来看，家长给孩子选择英语的热诚度一年比一年高，而且家长的重视程度也是越来越高的，这些孩子他们本身英语的学习素质要比前些年提高很多，也就是说孩子现在的基础还是不错的，从家长的层面来看，现在的家长是比较年轻的一群家长，他们自身的英语水平和个人的修养和素质都是普遍提高了很多，家长对学生的重视，对英语学习的重视程度和以往有了很大的不同，他们越来越重视的是对孩子能力英语的培养，也就是如何通过学习英语来提高孩子的能力。我想现在的孩子学英语已经是一个不争的事实。 因此“少儿英语教师”一职，现在已经越来越被教育市场所重视! 少儿英语教师随处可寻，但优秀的少儿英语教师却是严重的市场缺口。无论从师资上还是课程设置上都存在一些不足，正是由于这种不足造就了全国广阔的英语的课外培训市场。在这个市场中，新的方式、方法包括学习的模式，带来了一个新的广阔的空间，这个需要社会各界，无论是公立的学校还是社会培训的机构加入进来，把它做大做强，同时我想大家的目标都是一样的，为中国的孩子们提供一个好的学习的环境。 因此才练就了我们可爱的少儿英语教师们!
总结一直以来的经验，为我们的少儿英语教师们或期待加入少儿英语家族的老师们几点面试中的小建议：
一、轻松、自然、活泼、有调动性
教师们在面试试讲的时候，一定要保持课堂轻松、愉快的教学环境，因为你面对的是群三到八岁的孩子们，如果课堂太过沉闷，这样会消极孩子的学习兴趣。英语它只是一种语言，你要做的就是引导孩子大胆的说英语!但一般过来面试的教师们，自己都放不开，tpr语言呈现出来，自己都不知道是什么?请问孩子怎么理解?所以，我们的教师应该尽量保持轻松、自然地教学体态，让孩子与你一起融入英语学习课堂。
二、脱离课本，突出重点
我们的教师再试讲的时候。尽量脱离课本，即便是对课本不熟悉，也不要拿着课本上课，这样给人很不专业的感觉。一般只要上过讲台的教师都应该就基本的教学环节和内容呈现。面试试讲时间一般为15到20分钟，选择一到两个教学重点，运用多种教学技巧，相信你会给评委留下良好印象。
三、全英文授课
在教学环节中，尽量使用全英语授课，一个汉字都不要讲。除非你的句式比较难，孩子没办法理解，但是你面试试讲面对的是一群教师，因此拒绝说中文。
四、口语流利、语调错落有致
我们的教师们在授课过程中尽量不要用吼或者大声说口语，疯狂口语并不是适用于我们的少儿英语教学环境。说课的时候，也尽量减少语气的表达，可以使用一些赏识性的鼓励语言或者指令短语，这样不会给评委留下口语不流利的感觉。
课堂环节基本完整
虽然是试讲，但是十分钟完全有可能呈现一节完整的课堂环节：greeting warm-up present ( story fun 、game fun 、song fun、phonics fun )，但是很多我们的教师在试讲的时候，连最基本的greeting有的时候都会忘记，然后上到中途又忘了下一个环节是什么内容，在上下环节的衔接与过渡上存在明显的不足。
用你的课堂打动评委老师，而不是其他
教师们在面试的过程中，一般不需要花时间去向评委老师解释你要讲的内容或者你要表达的主题，或者直接告诉他，你想怎么上课。这些真的都不需要。你把课上好了，难道评委教师不知道你要表达的是什么，你的教学重点是什么?或者他看不出来你的优势在哪里?
适当运用少儿教学技能及教学方法
如：自然拼音，简笔画，tpr，词汇教学，句型教学，篇章教学，板书设计，游戏，歌曲童谣，故事等。或参加系统的培训，加以实践。 板书与体态 虽然少儿英语不像高年级的知识点那么丰富，语法涉及也不会太多，但是明朗、有趣的板书能给你的初次试讲加上不错的印象。我们都知道，在板书的时候不要背对学生或者评委老师，而是与黑板保持90度角，随时与学生或者评委教师目光交接。同时不要坐着或者站在某一个位置保持不动，这样给人很生硬的感觉，适当的移动你的身体，靠近你的学生们，让他们感受到你对孩子的关爱。
着装得体、举止大方
我们不要求你花装精致，我们也不要求你天生丽质，我们更不要求你名牌随身，但是亲切、微笑、大方、自然、阳光这是你必须具备的职业特性，因为你不仅仅只是一名少儿英语教师，更是孩子们生活及行为上的良好导师。
十、一份突显个人特色的简历。
这个你可以自己设计，也可以上网找模板，只要你用心了，其实就那么简单。
综上这些，在面试之前去看一些优秀的少儿英语教学视频或者模拟试讲几节课，如果有资深的教师给你建议或意见相信效果会更好，有经济条件的也可以选择具有一定师资力量的培训机构参加系统的培训(比如北京等地)，隔行如隔山，有些东西看似简单，真正实践时才发现讲台上的一招一式都是有背后强大的理论场做指导的。
第五篇：2014年特岗教师面试—五大注意事项
1、提前熟悉面试场地
考生在面试前一天要到面试地点熟悉一下路线，计算从居住处到面试地点的时间，面试当天要在规定时间至少提前半小时到达。
2、面试的着装
参加面试的时候应该根据季节选择大方得体的服装，切忌穿过短或者暴露的服装，也不宜过于休闲。女生最好选择适合自己气质的套装、裙装、男生可以穿衬衫长裤，一般不用打领带。发型要清爽，切忌夸张的发型或者染成过于鲜艳的颜色。女生最好化一下淡妆，但是不要佩戴过于明显的首饰，如长耳环、夸张的项链、手链、脚链等。
3、准备的要点
抽题目以后有大概30分钟准备时间。在这段时间里考生要迅速熟悉一下讲课的内容，设计教学过程，写出讲课提纲和板书设计。最好预留大约10分钟在心中试讲一下。虽然只有大约10分钟讲课时间，但是“引入新课、讲解知识、小结”这几个教学基本环节不能缺少。好的开始等于成功了一半，“引入新课”这个环节的设计很重要，新颖的引入会让评委精神振奋，分数自然就提高了。中公资深讲师建议考生最好从生活实际中引入新课，比如初中生物学科面试的题目之一是“传染病流行的三个基本环节”，考生可以从现在正在全世界流行扩散的甲型H1N1流感引入，或者从本市各学校幼儿园流行的手足口病引入，都是不错的设计;还有的考生当天感冒，身体不适，就可以用自己的身体情况引入，也会让人感觉很自然、灵活。
4、面试应该如何表现自己
首先要有礼貌，进入面试室先鞠躬向评委问好，然后用清晰的声音介绍自己的序号和讲课题目。面试者一定要表现得很自信，开始讲课的时候就要让自己进入课堂的情境，虽然下面没有学生，也要想象自己在和学生们交流，让自己的情绪饱满，声音富有激情，教态亲切自然，语速恰当，语言生动流利，如果能幽默一些就更好了。讲课中要做到思路清晰，过程完整，知识交代准确，能举出恰当的事例说明问题。板书要做到设计新颖，字迹工整漂亮。一般的师范生都经过训练，表达上没有什么大问题，但是板书却能看出很大的差别。有的考生讲得很好，但是板书却很差，这就不能不让人感觉到遗憾了，即使你不能把粉笔字写得很漂亮，但是也要尽可能做到工整大方，切忌出现错别字!另外考生还要注意避免出现口头禅和一些习惯的和上课无关的小动作，比如边讲课边用手摆弄粉笔等，这些小节之处都会影响你面试的分数。还有个很关键的是注意控制讲课时间，不要超过规定的时间。你要设想一下评委一天面试几十个考生，坐在那里听同样的内容，是很枯燥的，谁不希望快点结束啊，所以如果你超时了，会令人感觉很反感的。
5、答辩的要点
讲课完毕以后要回答评委的一个相关于本节课知识的问题。我发现很多考生由于精神过于紧张，甚至没有听清楚问题，回答得自然不能贴切!所以一定要听清楚问题，回答问题的时候语速不要太快，要有条理，完整准确。