论文题目：高校大学生就业行为决策研究
摘要：毕业生人数的逐年增多和受到疫情影响的留学生归国潮,增加了高校毕业生的就业压力,使得当前的就业形势变得越发严峻。受高校就业体制政策和市场环境变化的影响,市场与高校的人才供需关系出现了不匹配现象,在大学毕业生就业市场发展还存在不成熟、不规范的现状下,大学生的教育投资成本无法获得相应的回报,造成了大学生对成功就业失去信心,就业满意度降低。而部分高校对就业教育指导缺乏重视,使得大学生很难明确其就业方向,造成了盲目就业、逃避就业等现象,造成教育资源的浪费和人才资源的损失。而随着就业产生的压力,也会使大学生体验到不好的就业过程和就业结果,对其职业生涯造成影响。本研究基于动机心理学和行为经济学的相关理论,运用文献梳理研究方法、定性分析法和跨学科研究法等多种研究方法,对高校大学生的就业行为决策逻辑的运行机制进行深入研究,以此为促进大学生有效就业提供理论依据和意见建议。首先,本研究在文献梳理的基础上,运用动机心理学对影响大学生就业行为决策的内外部因素进行分析,并总结内外部因素与就业行为决策之间的关系模式。其次,在对就业行为决策的规律进行研究总结的基础上,进一步分析大学生在就业市场的互动过程中存在的就业行为决策模式,得出大学生通过就业动机强度、方向和极性来确定就业行为决策的执行内容和方向,其自主感、外部信息反馈和就业目标会影响其就业行为决策,且大学生具有自我能力认知、前景选择和制定博弈策略等偏好。最后,在上述理论分析的基础上得出大学生就业行为决策逻辑的运行机制,并对政府、高校和大学生提出相关的意见建议:一是促进政府对大学生就业的支持与引导,提供沟通平台和资金支持,发挥大数据优势,促进教育资源和就业资源公平分配,并引领正确的价值观导向。二是促进高校对大学生就业的指导与服务,完善就业教育指导体系,加强校企合作和校校合作,增强科研能力和就业服务能力。三是促进大学生个体的就业自主性和理性,积极制定职业生涯规划,合理评价自身就业能力,理性进行就业行为决策,避免陷入就业误区,树立正确的就业价值观和道德观。
关键词：大学生;就业行为决策;动机心理学;行为经济学
学科专业：高等教育学
摘要
Abstract
第一章 绪论
一、研究背景及意义
(一)研究背景
(二)研究意义
二、国内外研究综述
(一)国外就业相关研究综述
(二)国内就业相关研究综述
(三)综述述评
三、研究设计
(一)研究内容
(二)研究方法
第二章 相关理论基础
一、概念界定
(一)大学生
(二)决策与行为决策
(三)就业行为
(四)就业行为决策
二、行为理论
(一)行为理论流派
(二)动机心理学
三、行为经济学
(一)个体选择理论
(二)策略互动理论
第三章 大学生就业行为决策影响因素分析
一、影响因素确立依据
二、个人内部动机层面的主要影响因素
(一)欲望动机因素
(二)情感动机因素
(三)情绪动机因素
(四)观念动机因素
三、外部环境刺激层面的主要影响因素
(一)家庭环境刺激因素
(二)学校环境刺激因素
(三)社会环境刺激因素
(四)政治环境刺激因素
四、就业行为决策与各影响因素之间的关系分析
(一)内部动机发挥指向性和中介作用及观念动机的决定性影响
(二)外部环境的促发刺激作用间接影响就业行为决策
(三)关系模型确立及总结
第四章 大学生就业行为决策模式分析
一、大学生就业行为决策的一般规律
二、大学生就业行为决策的几点特殊规律
(一)自主需求控制大学生的就业行为决策
(二)外部反馈处理方式影响大学生自我评价结果
(三)就业目标影响大学生就业行为决策的实施效果
三、就业过程中的大学生就业行为决策模式
(一)参考点依赖影响大学生对就业能力需求的判断
(二)效用评估影响大学生的就业态度和前景选择
(三)博弈理论揭示大学生就业过程中的策略选择
四、大学生就业行为决策模式的总结分析
第五章 大学生就业行为决策的研究结论与对策建议
一、研究结论
二、对策建议
(一)促进政府对大学生就业的支持与引导
(二)促进高校对大学生就业的指导与服务
(三)促进大学生个体的就业自主性和理性
参考文献
致谢