第一篇：职业卫生管理培训试题
职业卫生培训试题
职业卫生知识培训试题与答案
部门：
姓名：
成绩：
一、单项选择题（共10题，每题5分，共50分）
1、疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位( A )解除或者终止与其订立的劳动合同。
A. 不得 B. 可以 C. 经领导批准可以 D. 必须 2.职业病危害因素侵入人体的途径有:( D ) A.呼吸道 B.皮肤 C 消化道 D. 呼吸道、皮肤、消化道 3.职业病指（ B ）。
A. 劳动者在工作中所患的疾病
B. 用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病
C. 工人在劳动过程中因接触粉尘、有毒物质而引起的疾病 D. 工人在职业活动中引起的疾病
4. 职业活动中存在的各种有害的（ C ）以及在作业过程中产生的其他职业有害因素统称职业病危害因素。
A. 粉尘、物理、化学因素 B. 粉尘、物理、放射 C. 物理、化学因素、生物因素 D. 粉尘、物理、生物因素 5.（ B ）依法享受国家规定的职业病待遇。 A. 接触职业有害作业的工人 B. 职业病病人 C. 接触有毒、有害的劳动者 D. 接触矽尘工人
6. 对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置（ A ）。 A. 警示标识和中文警示说明 B. 警示标识 C. 警示说明 D. 警示语言
7. 用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（ A ）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。 A. 职业病危害及其后果 B. 职业病防护措施和待遇等
C. 职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等 D. 职业病病名 8. 职业健康检查费用由（ B ）承担。
A. 劳动者 B. 用人单位 C. 劳动和社会保障部门 D. 工会组织
9. 用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，( D )。
A. 并向劳动者说明情况 B. 并和劳动者接触合同
C. 并终止职业病病人依法享有的待遇 D. 并按照国家有关规定妥善安置职业病病人
10. 劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（ A ），并在所提供的复印件上签章。
A. 如实、无偿提供 B. 收取费用 C. 如实提供 D. 选择提供
二、多选题（共2题，每题9分，共18分）
1、根据《作业场所职业健康监督管理暂行规定》的要求，存在职业危害的用人单位的作业场所应当符合那些要求 ( ) A. 生产布局合理，有害作业与无害作业分开； C. 有与职业危害防治工作相适应的有效防护设施；
D. 职业危害因素的强度或者浓度符合国家标准、行业标准； E. 法律、法规、规章和国家标准、行业标准的其他规定。
2、根据《职业病防治法》的规定，劳动者在职业活动中应尽的职业卫生义务有哪些( ) A. 正确使用和维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品 B. 发现职业病危害事故隐患及时报告
C. 遵守职业病防治法律、法规、规章及操作规程 D. 学习和掌握相关的职业卫生知识
三、 判断题（共8题，每题4分，共32分）
1、劳动者有权利拒绝没有职业危害防护的作业。（√ ）
2、职业病没有法定职业病和非法定职业病之称。（√ ）
3、用人单位在和劳动者订立合同时，劳动者无权知道干的是什么工种，接触的是什么危害因素。 （ X ）
4、在合同期间，用人单位调换工种，劳动者无权拒绝。 （ X ）
5、在职业性健康检查中体检单位认为对部分劳动者需要复查和医学观察的劳动者，用人单位可以不理会。（ X ）
6、职业病具有不可治疗或难治疗的特点。（ √ ）
7、职业健康检查是指平时健康检查。 （ X ）
8、劳动者可以在用人单位所在地的医疗卫生机构进行职业病诊断。 ( X )
第二篇：职业卫生培训试题(含答案)
职业卫生培训试题
部门：姓名：时间：
一、填空题：
1.职业病防治法的宗旨是为了( 预防)、( 控制 )和( 消除 )职业危害，防治职业病，(保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展)。
2.对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在醒目位置，设置( 警示标识和中文警示说明 )。
3.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织(上岗前、在岗期间和离岗时)的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。
二、单选题
1.职业病防治工作坚持预防为主、C。
A、分类管理、综合治理B、防治结合，综合治理
C、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理
2.职业病指B。
A、劳动者在工作中所患的疾病
B、用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引
起的疾病
C、工人在劳动过程中因接触粉尘、有毒、有害物质而引起的疾病
3.A必须依法参加工伤社会保险。
A、用人单位B、各级政府C、劳动者
4.工作场所的生产布局合理，应当符合B。
A、效益原则B、有害与无害作业分开的原则 C、满足生产需要的原则
5.A应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。
A、用人单位B、工会组织C、卫生行政部门
6.职业健康检查费用由C承担。
A、劳动者B、劳动和社会保障部门C、用人单位
7.发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即C，并及时报告所在地安全生产监督管理部门和有关部门。
A、停产B、组织疏散C、采取应急救援和控制措施
三、简答题
1. 什么是职业病?
《职防法》规定职业病是指企业、事业单位和个体组织等用人单位的劳动者在进行职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
2.职业病防治法中，劳动者享有的职业卫生保护权利有哪几项?
(1)接受职业卫生教育、培训;(2)知情权;(3)请求权;(4)检举、控告权;(5)依法拒绝作业权;(6)建议权;
(7)获得职业健康检查，职业病诊疗、康复等服务;(8)要求赔偿权。
第三篇：职业卫生培训考试试题附答案
姓名
得分：
一、单项选择题(共15题，每题4分，共60分)
1、《中华人民共和国职业病防治法》于(
)正式实施。 A、 2001年10月27日
B、 2002年5月1日 C、 2002年1月1日
D、 2002年7月1日
2、职业病指(
)
A、 劳动者在工作中所患的疾病
B、 用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病
C、 工人在劳动过程中因接触粉尘、有毒、有害物质而引起的疾病
D、 工人在职业活动中引起的疾病
3、职业病防治的法定责任者是(
)
A、单位负责人
B、劳动者
C、医疗机构
D、国家
4、对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害统称(
) A、 职业病危害
B、 职业危害 C、 职业危害因素
D、 职业卫生危害
5、职业活动中存在的各种有害的(
)以及在作业过程中产生的其他职业有害因素统称职业病危害因素。
A、 粉尘、物理、化学因素
B、 粉尘、物理、放射 C、 物理、化学因素、生物因素
D、 粉尘、物理、生物因素
6、职工的职业健康检查档案由(
)保管
A、用人单位
B、职工个人
C、专业机构
D、企业主管部门
7、对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置(
) A、警示标识和中文警示说明
B、 警示标识
C、 警示说明
D、警示语言
8、职业病危害因素侵入人体的途径有(
)
A、 呼吸道
B、 皮肤
C、 消化道
D、呼吸道、皮肤和消化道
9、(
)依法享受国家规定的职业病待遇
A、 接触有害作业的工人
B、 接触有毒、有害的劳动者 C、 职业病病人
D、 工伤职工
10、发生危险化学品事故后，应该向(
)方向疏散。 A、下风
B、上风
C、顺风
D、原地
11、当你发现突然有大量毒气散发时，应迅速戴上适合的(
) A、防毒面具
B、眼镜
C、手套
D、口罩
12、国家规定每年(
) 月的最后一周是职业病防治宣传周。 A、 4
B、 5
C、 6
D、 7
13、用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，(
)对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。 A、 必要时
B、 定期
C、 不定期
D、 间断
14、用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的(
)如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。 A、 职业病危害及其后果 B、 职业病防护措施和待遇等
C、 职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等 D、 职业病病名
15、根据《职业病防治法》，下列(
)项不属于劳动者在职业活动中应尽的职业卫生义务。
A、 正确使用和维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品 B、 发现职业病危害事故隐患及时报告 C、 在有职业危害因素的作业场所设置警示标识 D、 遵守职业病防治法律、法规、规章及操作规程
二、多项选择题(共4题，每题5分，共20分)
1、职业健康检查包括(
)
A、上岗前
B、在岗期间
C、离岗时
D、应急的健康检查
2、用人单位不得安排(
)工从事接触职业病危害的作业 A、未成年工
B、孕期、哺乳期的女职工
C、未经上岗前职业健康检查的劳动者 D、有职业禁忌的劳动者
3、职业病有哪几项特点(
) A、职业病因明确
B、所接触的危害因素通常是可以检测的
C、在接触同样职业病危害因素的工人中，只出现个别病人 D、越早发现，越容易恢复
4、劳动者在预防职业病时应尽的义务为(
) A、学习和掌握相关的职业卫生知识
B、遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程
C、正确使用和维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品 D、发现职业病危害事故隐患及时报告
三、判断题(共10题，每题2分，共20分)
1、职业卫生的监管范围：存在职业病因素的企业、事业单位、个体经济组织，包括行政单位和部队。(
)
2、职业病没有法定职业病和非法定职业病之称。(
)
3、用人单位在和劳动者订立合同时，劳动者无权知道干的是什么工种，接触的是什么危害因素。(
)
4、在合同期间，用人单位调换工种，劳动者无权拒绝。(
)
5、对技术服务机构作出的职业病诊断，用人单位和劳动者双方有争议的，不实行鉴定。(
)
6、在职业性健康检查中体检单位认为对部分劳动者需要复查和医学观察的劳动者，用人单位可以不理会。(
)
7、职业健康检查是指平时健康检查。
(
)
8、劳动者可以在用人单位所在地的医疗卫生机构进行职业病诊断。(
)
9、职业健康检查和相关医学观察的费用应由劳动者自己承担。(
)
10、疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，经领导同意，用人单位可以解除或终止于其订立的劳动合同。(
)
答案：
单项选择题：(15×4=60)
1-5.ABAAC
6-10.AADCB 11-15.AABCC 多项选择题：(4×5=20)
1.ABCD
2.ABCD
3.ABD
4.ABCD 判断题：(10×2=20)
1-10.
×√××××××××
第四篇：职业卫生知识培训考试试题及答案
姓名：
部门：
得分：
一、单项选择题(共5题，每题4分，共20分)
1.《中华人民共和国职业病防治法》于(B)修订并颁布实施。
A.2001年10月27日 B.2011年12月31日 C.2012年1月1日 D.2011年7月1日
2. 职业病指(C)。
A.劳动者在工作中所患的疾病 B.用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病
C.企业事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病
D.工人在职业活动中引起的疾病
3.对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害统称( A )。
A.职业病危害 B.职业危害 C.职业危害因素 D.职业卫生危害
4.职业活动中存在的各种有害的(C)以及在作业过程中产生的其他职业有害因素统称职业病危害因素。
A.粉尘、物理、化学因素
B.粉尘、物理、放射
C.化学、物理、生物因素 D.粉尘、物理、生物因素 5.建设项目的职业病防护设施应当与主体工程(D)。
A.同时设计，同时投入生产和使用
B.同时设计，同时施工
C.同时施工，同时投入生产
D.同时设计，同时施工，同时投入生产和使用
6.职业病危害因素侵入人体的途径有:(D)
A.呼吸道
B.皮肤
C.消化道
D.呼吸道、皮肤、消化道
7.职业健康检查费用由(B)承担。
A.劳动者 B.用人单位 C.劳动和社会保障部门
D.工会组织
8.疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位(A)解除或者终止与其订立的 劳动合同。
A.不得
B.可以
C.经领导批准可以
D.必须
9.对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置(A)。
A.警示标识和中文警示说明 B.警示标识
C.警示说明
D.警示语言
10.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的(A)如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
A.职业病危害及其后果
B.职业病防护措施和待遇等
C.职业病危害及后果、职业病防护措施和待遇等
D. 职业病病名
二、填空题(共5题，每题4分，共20分)
1.用人单位工作场所存在(职业病危害因素)的，应当及时、如实向所在地安全生产 监督管理部门申报危害项目，接受监督。
2.新建、改建、扩建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当向安全生产监督管理部门提交(职业病危害预评价报告)。
3.职业健康监护档案应当包括劳动者的(职业史)、职业病危害(接触史)、职业健康(检查结果)和职业病诊疗等有关个人健康资料。
4.职业健康检查包括：(上岗前 )、在岗期间、离岗时和应急的健康检查。
5.用人单位不得安排(未成年)工从事接触职业病危害的作业。
三、判断题(共5题，每题4分，共20分)
1.职业卫生的监管范围：存在职业病因素的企业、事业单位、个体经济组织，包括行政单位和部队。(×)
2.职业病没有法定职业病和非法定职业病之称。(√)
3.用人单位在和劳动者订立合同时，劳动者无权知道干的是什么工种，接触的是什么危害因素。
(×)
4.我国1988年起实施的《职业病范围和职业病患者处理办法》中职业病的名单有10类115多种职业性疾病。 (√)
5.劳动者可以在用人单位所在地的医疗卫生机构进行职业病诊断。
(×)
四、简答题(
共
4题
，
每
题
10
分
，
共
40分)
1.职业病的定义
答：是指企业、事业单位和个体经济组织(以下统称用人单位)的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
2.职业病危害的定义
答：职业病危害，是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。
3.根据《职业病防治法》的规定，劳动者在职业活动中应尽的职业卫生义务有哪些?
答：劳动者应当学习和掌握相关的职业卫生知识，增强职业病防范意识，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品，发现职业病危害事故隐患应当及时报告。
4.简述噪声的危害
答：1.对神经系统的影响：产生头疼、脑胀、昏晕、耳鸣、多梦失眠、心慌、记忆力减退等神经衰弱征候群。
2.对心血管系统的影响：交感神经紧张、心跳加快、心律不齐、心电图T波改变、传导阻滞。血压变化。
3.对视觉器官的影响：眼痛、视力减退。
4.对消化系统的影响：食欲不振、恶心、胃张力减低。
第五篇：20XX年新工人职业卫生培训考试题及答案
一、单选题
1、各企业、事业单位对已确诊为尘肺的职工，( )。(A)A、必须调离粉尘作业岗位 B、尊重病人意愿，是否继续从事粉尘作业 C、由单位决定，是否从事粉尘作业
2、工作场所的职业病危害因素强度或者浓度应当符合( )。(A)A、国家职业卫生标准 B、世界卫生组织标准 C、国际劳工组织标准
3、职业病危害预评价、职业病危害控制效果评价由依法设立的取得市级以上地方人民政府安全生产监督管理部门按照职责分工给予资质认可的()进行。(B)A、医疗卫生机构 B、职业卫生技术服务机构 C、中介机构
4、( )应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。(B)A、卫生行政部门 B、用人单位 C、工会组织 D、医疗机构
5、患有( )疾病者不得从事接尘作业。(A)A、活动性肺结核 B、慢性胆囊炎 C、心脏病 D、
6、《煤矿安全规程》规定，作业场所的噪声，不应超过( )对dB。(C)A、70 B、80 C、85 D、90
7、《煤矿安全规程》规定，煤矿作业场所的噪声大于( )dB(A)时，需配备个体防护用品。(C)A、70 B、80 C、85 D、90
8、作业场所悬浮粉尘的分散度越高，对作业人员的人体危害( )。(B)A、越小 B、越大 C、无关
9、用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门的规定，( )对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。(A)A、定期 B、必要时 C、不定期
10、( )应当加强职业病防治工作，为劳动者提供符合法律、法规、规章、国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取有效措施保障劳动者的职业健康。(B)A、各级工会组织 B、用人单位 C、企业科研单位政府机关
11、煤矿作业场所中二氧化碳的最高允许浓度为( )。(C)A、0 B、0 C、0.005 D、0
12、可吸入性粉尘的粒径为( )。(B)A、1-5毫米 B、1-5微米 C、1-5纳米 D、1-5厘米
13、国家规定每年( )月的最后一周是职业病防治宣传周。(A)A、4 B、6 C、7 D、8
14、职业病危害严重的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每( )年至少进行一次职业病危害现状评价。(D)A、半年 B、一年 C、二年 D、三年
15、职业活动中存在的各种有害的( )以及在作业过程中产生的其他职业有害因素统称职业病危害因素。(C)A、粉尘物理化学因素 B、粉尘物理放射 C、化学、物理、生物因素 D、粉尘物理生物因素
16、工会组织依法对职业病防治工作进行( )，维护劳动者的合法权益。(A)A、监督 B、监管 C、检查 D、监察
17、建设项目职业病防护设施建设期间，( )应当对其进行经常性的检查，对发现的问题及时进行整改。(A)A、建设单位 B、施工单位 C、监理单位 D、监管部门
18、( )依法享受国家规定的职业病待遇。(C)A、接触有害作业的工人 B、接触有毒有害的劳动者 C、职业病病人 D、工伤职工
19、用人单位应当为劳动者建立( )档案，并按照规定的期限妥善保存。(B)A、员工健康检查 B、职业健康监护 C、定期健康检查 D、职业健康体检
20、对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害统称( )。(A)A、职业病危害 B、职业危害 C、职业危害因素
21、用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的( )如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。(C)A、职业病危害及其后果 B、职业病防护措施和待遇等 C、职业病危害及其后果职业病防护措施和待遇等 D、职业病病名
22、《煤矿安全规程》规定，井下空气中一氧化碳的浓度不得超过( )。(A)A、0.0024% B、0.00% C、0.5% D、1%
23、《煤矿安全规程》规定，生产矿井采掘工作面空气温度超过( )时，必须缩短超温地点工作人员的工作时间，并给予高温保健待遇。(A)A、26℃ B、30℃ C、34℃
24、离岗前( )日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。(C)A、30 B、60 C、90
25、煤矿从业人员上岗前接受的职业危害健康培训时间不少于( )学时。(B)A、2 B、4 C、8 D、
26、煤矿从业人员在岗期间前接受的职业危害健康培训时间不少于( )学时。(A)A、2 B、4 C、8
27、任何单位和个人( )将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。(A)A、不得 B、可以 C、在一定条件下可以 D、
28、《职业病防治法》规定( )必须依法参加工伤保险。(B)A、单位职工 B、用人单位 C、劳动者
29、我国的职业病防治工作原则是：“分类管理、( )治理”。(B)A、彻底 B、综合 C、分期
30、产生职业病危害的用人单位的工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当符合国家()标准。(C)A、劳动保护 B、安全生产 C、职业卫生
31、在生产过程中，煤矿井下作业场所空气中一氧化碳的来源有煤自燃、( )。(C)A、人员呼吸 B、煤岩层涌出 C、放炮
32、用人单位对从事( )的劳动者，应当给予适当岗位津贴。(C)A、体力劳动 B、脑力劳动 C、接触职业危害作业
33、职业卫生监督执法人员依法执行职务时，被检查单位应当( )，不得拒绝和阻碍。(B)A、停止作业并接受检查 B、接受检查并予以支持配合 C、认真对待
34、以下有害气体中属于刺激性气体的是( )。(C)A、一氧化碳 B、二氧化碳 C、二氧化硫
35、怀疑自己患了职业病，应该到( )的依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。(D)A、用人单位所在地 B、本人户籍所在地 C、经常居住地 D、用人单位所在地 、本人户籍所在地、经常居住地
36、职业健康检查机构应当在职业健康检查结束之日起30个工作日内将职业健康检查结果，包括劳动者个人职业健康检查报告和用人单位职业健康检查总结报告，书面告知用人单位。(C)A、15 B、20 C、30
37、职工被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自诊断、鉴定为职业病之日起( )日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。(A)A、30 B、60 C、90
38、用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当( )。(C)A、安排下岗，并给予一次性补贴 B、解除劳动合同 C、调离原岗位，并妥善安置
39、职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇( )。(A)A、不变 B、终止 C、与下一个工作单位协商解决
40、《职业病防治法》规定( )依法享有职业卫生保护的权利。(C)A、用人单位 B、单位职工 C、劳动者
41、《职业病防治法》中所称用人单位是指( )。(C)A、企业事业单位政府机关 B、企业科研单位政府机关 C、企业事业单位和个体经济组织
42、粉尘作业时必须佩戴( )。(B)A、棉纱口罩 B、防尘口罩 C、防毒面具
43、国家对从事放射、高毒等作业实行( )管理。(C)A、规划 B、计划 C、特殊
44、用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当( )。(C)A、终止职业病病人待遇 B、由职业病病人与企业协商解决 C、按照国家规定妥善安置职业病病人
45、用人单位应当按照国家有关规定安排职业病病人进行( )。(A)A、治疗、康复和定期检查 B、治疗、康复 C、定期检查
46、用人单位应当建立、健全( )，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。(A)A、职业病防治责任制 B、管理制度 C、应急预案
47、劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该()承担。(A)A、用人单位 B、工伤保险基金 C、人
48、医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知劳动者本人并及时通知用人单位。( )应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断。(C)A、当地政府 B、医疗卫生机构 C、用人单位
49、职业病鉴定实行两级鉴定制，( )职业病鉴定结论为最终鉴定。(B)A、国家级 B、省级 C、市级
50、职业病危害严重的用人单位，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备( )职业卫生管理人员。(B)A、兼职 B、专职 C、固定 D、临时
51、任何单位和个人均有权向( )举报用人单位违反本规定的行为和职业病危害事故。(B)A、总公司 B、安全生产监督管理部门 C、检察院 D、相关部门
52、用人单位应当对职业病危害严重的岗位的劳动者，进行专门的( )，经培训合格后方可上岗作业。(C)A、安全资格培训 B、岗位培训 C、职业卫生培训 D、实操培训
53、因变更工艺、技术、设备、材料，或者岗位调整导致劳动者接触的职业病危害因素发生变化的，用人单位应当重新对劳动者进行()的职业卫生培训。(A)A、上岗前 B、在岗中 C、离岗后 D、应急
54、用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病防护用品，并督促、指导劳动者按照使用规则正确佩戴、使用，不得发放钱物替代发放职业病()。(B)A、劳保用品 B、防护用品 C、替代品 D、保护品
55、存在职业病危害的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，( )至少进行一次职业病危害因素检测。(A)A、每年 B、二年 C、三年 D、六年
56、劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当( )，并在所提供的复印件上签章。(C)A、适当收取费用 B、只收取工本费 C、如实、无偿提供 D、无偿提供
57、职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关( )，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。(D)A、行政法规 B、行业规章 C、企业制度 D、民事法律
58、用人单位是职业病防治的责任主体，并对本单位产生的( )承担责任。(A)A、职业病危害 B、职业危害 C、职业病危害因素 D、职业卫生因素
59、因变更工艺、技术、设备、材料，或者岗位调整导致劳动者接触的( )发生变化的，用人单位应当重新对劳动者进行()的职业卫生培训。(C)A、职业危害因素，上岗前 B、职业危害，在岗期间 C、职业病危害因素，上岗前 D、职业病危害因素，在岗期间
60、《职业病防治法》所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在()中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。(B)A、生产活动 B、职业活动 C、劳动活动 D、工作活动
二、判断题
1、采掘工作面的空气温度超30℃，机电设备硐室的空气温度超过34℃时，必须停止作业。(√)
2、尘肺病的发生与工人接触矿尘的时间长短没有关系。(×)
3、尘肺是长期吸入生产性无机粉尘所致的以肺组织纤维化为主的一类全身疾病的统称。(√)
4、对接触职业病危害的劳动者，煤矿应当按照国家有关规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。(√)
5、煤矿不得安排未经上岗前职业健康检查的人员从事接触职业病危害的作业。(√)
6、对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由用人单位承担。(√)
7、粉尘粒径越大，危害性越大。(×)
8、粉尘中游离二氧化硅可导致肺组织纤维化，最终导致尘肺病。(√)
9、减轻或消除振动源的振动，是预防振动职业危害的根本措施。(√)
10、井下防尘的主要措施是以湿式作业，并加强通风。(√)
11、劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。(√)
12、劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应如实无偿提供，并在所提供的复印件上签章。(√)
13、劳动者有权拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。(√)
14、用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同，下同)时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明。 (√)
15、煤矿企业必须采取有效措施控制尘、毒危害，保证作业场所符合国家职业卫生标准。(√)
16、煤矿企业必须加强职业病危害的防治与管理，做好作业场所的职业卫生和劳动保护工作。(√)
17、煤矿企业已经按规定配发给从业人员劳动防护用品，从业人员在劳动过程中是否佩带、使用由自己决定。(×)
18、煤矿应当对劳动者进行上岗前、在岗期间的定期职业病危害防治知识培训。(√)
19、任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。(√)
20、任何单位和个人均有权向安全生产监督管理部门举报用人单位违反《工作场所职业卫生监督管理规定》规定的行为和职业病危害事故。(√)
21、上岗前健康检查的对象不包括转岗到该工种作业岗位的人员。(×)
22、生产矿井采掘工作面空气温度不得超过26℃，机电设备碉室的空气温度不得超30℃;当空气温度超过时，必须缩短超温地点工作人员的工作时间，并给予高温保健待遇。(√)
23、用人单位的安全生产管理人员可以不接受职业卫生培训。(×)
24、用人单位的职业卫生管理人员对本单位的职业病防治工作全面负责。(×)
25、用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。 (√)
26、用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。(√)
27、用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，未经上岗前职业健康检查，可以先安排其上岗，然后在适当的时候进行职业健康检查。(×)
28、用人单位对未进行离岗时职业健康检查的劳动者，可以解除或者终止与其订立的劳动合同。(×)
29、用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向所在地卫生行政部门和安全生产监督管理部门报告。(√)
30、用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时如实向所在地安全生产监督管理部门申报危害项目，接受监督。(√)
31、用人单位应当按照规定，在必要时对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。(×)
32、用人单位应当对职业病危害严重的岗位的劳动者，进行专门的职业卫生培训，经培训合格后方可上岗作业。(√)
33、用人单位应当根据劳动者所接触的职业病危害因素，不定期安排劳动者进行在岗期间的职业健康检查。(×)
34、用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病防护用品，并督促、指导劳动者按照使用规则正确佩戴、使用，不得发放钱物替代发放职业病防护用品。(√)
35、用人单位在和劳动者订立合同时，劳动者无权了解职业危害因素。(×)
36、用人单位职业健康监护档案就是职业卫生档案。(×)
37、职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由国务院安全监管部门制定。(×)
38、有严重的上呼吸道或支气管疾病的患者可以从事粉尘作业。(×)
39、职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门制定、调整并公布。(×)
40、职业病防治法中所称用人单位是指企业、事业单位和政府机关。(×)
41、职业健康监护档案由劳动者所在单位建立，由劳动者自己妥善保存。(×)
42、职业危害防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。(√)
43、作业场所悬浮粉尘中的游离二氧化硅含量越高，对作业人员的身体危害越大。(√)
44、职业卫生管理制度和操作规程是用人单位管理者和劳动者共同遵循的行为规范。(√)
45、用人单位为从业人员进行职业卫生培训后，就没有义务履行督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程的义务。(×)
46、接受职业卫生知识培训既是劳动者的权利，也是劳动者的义务。(√)
47、当劳动者不履行职业危害防治义务的，用人单位应当对其进行教育。(√)
48、职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。(√)
49、用人单位是职业病防治的责任主体，并对本单位产生的职业病危害承担责任。(√)
50、用人单位应当对职业病危害严重的岗位的劳动者，进行专门的职业卫生培训，经培训合格后方可上岗作业(√)
51、因变更工艺、技术、设备、材料，或者岗位调整导致劳动者接触的职业病危害因素发生变化的，用人单位应当重新对劳动者进行上岗前的职业卫生培训。(√)
52、用人单位发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当按照国家规定及时向所在地卫生防疫部门和有关部门报告。(×)
53、煤矿是本企业职业病危害防治的责任主体。(√)
54、劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由本人承担。(×)
55、职业健康监护档案应当包括劳动者的家族史、职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果、处理结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。(×)
56、对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的劳动者，用人单位应当在劳动者离岗前30日内组织劳动者进行离岗时的职业健康检查。(√)
57、劳动者离岗前90日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。(√)
58、用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和不定期的检查。(×)
59、职业性健康检查、职业病诊断、职业病治疗应由取得相应资格的职业卫生机构承担。(√)
60、对离岗工人不必进行离岗的职业性健康检查。(×)