方案具有明确的格式和内容规范，要求其具有很强的实践性和可操作性，避免抽象和假大空的内容，那么具体如何制定方案呢？下面是小编为大家整理的《重点项目储备工作方案》的文章，希望能够很好的帮助到大家，谢谢大家对小编的支持和鼓励。
第一篇：重点项目储备工作方案
水利项目储备方案
为推进《水污染防治行动计划》（国发〔2015〕17号）和国家“十三五”环境保护相关规划重大项目实施，规范项目管理，提高资金使用效益，环境保护部、财政部将开展“十三五”水污染防治行动计划项目储备库（以下简称水十条项目储备库）建设，具体工作方案如下：
一、总体目标
加强顶层设计，及早谋划“十三五”水污染防治重点项目，建立各级水十条项目储备库，提高水污染防治项目储备能力；建立项目动态调整机制，全面反映项目实施情况，保障水污染防治重点工作任务顺利完成。提前做好项目可行性研究、评审、招投标、政府采购等前期准备工作，确保预算一旦批复或下达，项目即可落地，资金就能实际使用。
二、基本原则
统筹规划，突出重点。各地应按照本区域经济社会发展和环境保护相关规划，结合项目实施基础及水环境现状、问题及保护目标，统筹安排水污染防治项目实施。入库项目应以解决本区域突出水环境问题为重点，优先考虑纳入国家相关规划和计划的重大工程项目。
分级建设，择优支持。区分中央与地方事权，水十条项目储备库按中央储备库和地方储备库分级建设和管理。地方储备库建设以省级环保、财政部门为主，自行组织储备库申报和审核；中央储备库由环境保护部、财政部建设管理，项目来源于各省级储备库；中央水污染防治专项资金根据工作部署，采取因素法、竞争性等方式下达地方，由地方对纳入中央储备库中的项目统筹予以支持，未纳入储备库中的项目，中央资金原则上不予支持。
合理排序，动态管理。入库项目应根据项目前期工作基础和实施进展，按照轻重缓急、择优遴选的原则进行合理排序，对延续项目和当年未安排的项目实行滚动管理。储备库中项目信息应定期补充和更新，补充符合相关要求的项目，同时调出不再符合储备范围、无法实施的项目，形成“建成一批、淘汰一批、充实一批”的良性循环机制。
有效激励，严格约束。建立完善激励约束机制。对实施进度较快、资金效益较好的项目，加大支持力度；对实施进度较慢、资金效益较差的项目，限期整改，对连续两年未安排使用的结转资金，由同级财政部门收回统筹使用。
三、总体要求
（一）储备库组成结构
各级项目储备库以总体实施方案（须附带具体工程项目清单，下同，以下简称总体实施方案）为基本组成单元。总体实施方案由地级及以上城市相关部门组织编制，以单一水体或多个水体为对象，实施期限一般为3年。总体实施方案应与水污染防治行动计划、本省（区、市）水污染防治工作方案相衔接，需明确实施范围、保护目标、重点任务、工程项目、总投资等，项目建设内容、规模、绩效等相关信息完整准确（水污染防治总体实施方案项目清单见附表1）。跨地市水体保护项目的总体实施方案由所在省（区、市）统筹编制，跨省（区、市）水体保护项目的总体实施方案由国家统筹编制。
（二）入库范围
根据《水污染防治行动计划》、《水污染防治专项资金管理办法》（财建〔2015〕226号），储备库入库范围包括：重点流域水污染防治、水质较好江河湖泊生态环境保护、饮用水水源地环境保护、地下水环境保护及污染修复、跨界跨省（区、市）河流水环境保护和治理等水体保护相关的项目总体实施方案。
（三）入库条件
地方储备库入库条件：根据《水污染防治专项资金管理办法》，以当地政府重视程度、项目前期工作基础等作为重要依据进行项目选择。一是总体实施方案应按相关水体保护总体实施方案编制指南等文件要求编制，并经地市级及以上政府批准；二是地方积极性高，地方及社会已投入部分资金用于总体实施方案中确定的环保项目；三是项目成熟度较高，总体实施方案中具体工程项目有良好的前期工作基础。
中央储备库入库条件：在上述条件基础上，申报中央储备库中的项目应以中央事权项目及中央地方共同事权项目为主，总体实施方案涉及的工程项目应至少完成项目建议书批复，涉及的水体需满足以下条件：
1.重点流域应为经治理能够将现状水质提升为Ⅲ类水体的区域，京津冀区域优先支持消灭劣V类水体的区域，工程项目应与国家划定的优先控制单元相衔接；
2.水质较好江河湖泊生态环境保护涉及的湖泊须列入《水质较好湖泊生态环境保护总体规划（2013-2020年）》，且水质目标为Ⅲ类及以上；
3.饮用水水源地环境保护应为地级及以上城市集中式饮用水水源地环境保护，优先支持列入《全国地级及以上城市重点监管集中式饮用水水源清单》（环办函〔2015〕1057号）的水源地、《全国城市饮用水水源地环境保护规划》相关水源保护和未达到Ⅲ类水质目标的饮用水源的污染治理，且项目实施范围在水源保护区及准保护区内；
4.地下水环境保护及污染修复应为已完成地下水环境基础状况调查评估工作，或列入《全国地下水污染防治规划》、《华北平原地下水污染防治工作方案》，或其他影响重大的项目； 5.近岸海域污染防治主要是消除沿海省（区、市）入海河流劣于Ⅴ类的水体所实施的项目。
（四）总体实施方案编制要求
重点流域水污染防治、饮用水水源地环境保护、地下水环境保护及污染修复、跨界跨省（区、市）河流水环境保护和治理等水体类别参考《关于组织报送水污染防治专项2015实施方案的通知》（环办函〔2015〕1246号）中《水污染防治专项2015实施方案编制提纲》进行编制，水质较好江河湖泊按照《水质较好湖泊生态环境保护总体规划（2013-2020年）》（环发〔2014〕138号）、《湖泊生态环境保护实施方案编制指南》（环办〔2014〕111号）编制。
（五）具体工程项目设置
总体实施方案中水污染防治工程项目应与水体环境质量改善直接相关。
重点流域水污染防治主要工程项目类型包括：流域生态环境状况调查与评估、流域污染源治理、流域生态修复与保护、环境监管能力建设等。
水质较好江河湖泊生态环境保护及跨界跨省（区、市）河流水环境保护和治理主要工程项目类型包括：江河湖泊生态安全调查与评估、饮用水水源地保护、流域污染源治理、生态修复与保护、环境监管能力建设、产业结构调整等。
地级及以上集中式饮用水水源地环境保护主要工程项目类型包括：一级保护区隔离防护工程，一级、二级、准保护区整治工程，非点源污染防治工程，水源地生态修复与建设工程，环境监管能力建设等。
地下水环境保护及污染修复主要工程项目类型包括：地下水污染调查、地下水环境监管能力建设以及对集中式饮用水水质有影响的工业危险废物堆存场、垃圾填埋场、矿山开发区、石油化工生产销售区、再生水灌溉、工业园区等典型场地地下水污染防控与修复等。
四、建设程序
（一）建设省级储备库。各省（区、市）结合落实全国《水污染防治行动计划》、本省（区、市）《水污染防治工作方案》以及“十三五”环境保护相关规划等，组织开展省级储备库建设，一般应经过项目谋划、编制项目总体实施方案、申请或征集项目入库、专家评审、入库储存等环节，最终形成省级储备库项目清单；未通过审核的项目应及时反馈申报单位。具体流程可由各省（区、市）自行确定。
（二）建设中央储备库。各省（区、市）对已纳入省级储备库的项目进行择优筛选，拟申请中央水污染防治专项资金支持的项目汇总报送环境保护部、财政部。报送材料应包括总体实施方案汇总表（附表2）、项目相关证明材料。环境保护部、财政部组织专家对各省（区、市）报送的总体实施方案进行技术指导，对项目清单及其相关证明材料进行审核，符合入库条件的项目纳入中央储备库，并将相关信息及时反馈各省（区、市）。
（三）中央财政支持方式。中央水污染防治专项资金根据工作部署，采取因素法、竞争性等方式下达地方，由地方对纳入中央项目储备库中的项目统筹予以支持。
五、工作要求
（一）高度重视，抓紧落实
各地要高度重视水十条项目储备库建设，尽快制定工作方案，明确储备库建设的管理和技术支持单位，做好本地区项目储备和相关项目的方案编制、审核和报送工作。按照滚动实施的储备机制，各省（区、市）每年8月底前和3月底前分别报送下一和当的中央储备库入库项目。请各省（区、市）根据以上时间节点和本省工作安排，合理安排省级项目储备库申报及审核时间。
（二）积极准备，加快推进
各地应积极推进项目谋划、前期准备、方案批复、开工建设等各阶段工作，动态调整储备项目和充实完善项目信息。尽早开展具体工程项目可行性研究、初步设计、招投标等前期工作，为项目及早开工创造条件，提高项目资金的使用效率。
（三）科学测算，积极融资
相关工程项目应科学合理地进行投资测算。对于暂未制定投资定额标准的项目类别，可借鉴其他相关部门已发布的投资定额标准。具体工程项目的实施主体要积极落实项目资金来源，地方要加大政府投资，建立政府投资合理增长机制，为项目实施提供投资保障。同时，要积极创新投融资机制，遵循市场原则，积极引入社会资本，通过政府和社会资本合作（PPP）等模式推动重大项目建设。
（四）协调推进，加强考核
各级环保部门的储备库建设应结合三年滚动投资规划，做好相关衔接，定期协商调度。各级环保和财政部门应积极协调解决项目落实各环节存在的重大问题，积极推进各工程项目建设，从项目储备到前期工作、项目建设、竣工投产、运营维护等全过程动态监管，定期调度项目实施进度，规范项目管理。 储备库建设成效将作为项目投资安排、监督检查、绩效评价的重要参考依据。环境保护部、财政部将对各地水污染防治项目储备工作加强考核，建立激励机制，提高项目储备质量和效益。对项目储备质量好的省份，给予一定的项目前期费奖励，并将好经验、好做法总结推广，发挥引领示范作用；对项目储备质量差的省份，将通报批评并减少安排中央资金。
第二篇：2018年储备项目筛选策划活动月实施方案
附件
2018年储备项目筛选策划活动月实施方案
根据市委、市人民政府工作要求，为充分研判国家宏观经济形势，紧密结合我市当前重大战略规划和经济发展新要求，着力解决全市项目储备质量不高、战略选择不当、策划重点不明、前期工作准备不足等问题，破除项目落地实施难、投资增长乏力瓶颈，拟开展2018年储备项目筛选策划月活动。旨在调动全市发改力量，以全员参与、重点策划、多方论证、专题推进的方式，促进我市未来三年可实施储备项目在数量和质量上的同步提升，确保项目投资的拉动作用，推动全市的经济发展，制订本方案。
一、总体要求
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九大精神，全面落实党中央、国务院以及自治区的各项决策部署，围绕左右江革命老区振兴规划、“十三五”规划发展目标和重大任务，解放思想、创新思维、集中精力，重点筛选策划一批事关全市经济社会发展重大战略安排，未来三年具备实施条件的重大储备项目，建立百色市2018—2020年储备项目三年行动计划。
二、目标任务
立足当前、注重长远，重点围绕工业高质量发展、现代服务业高质量发展、对外开放合作、新型城镇化重大基础设施、脱贫攻坚、乡村振兴战略、重大民生、左右江革命老区振兴等事关全市的重大战略目标和重点任务，通过征集各县(市、区)、市直部门、园区、企业等规划储备项目，进行集中筛选策划，高标准、高质量提炼一批“对上可申报、对外可招商”的重大储备项目，建立全市2018—2020年储备项目三年行动计划，精选项目集中开展前期工作，形成“梯
- 1 入“一带一路”、“渝桂新南向通道”发展机遇，重点在补齐跨省、跨境、通边达海的公路、铁路、水运、航空以及内联外通交通路网等短板领域，以及国家沿边开发开放试验区建设等方面筛选策划一批重点项目。包括但不限于：一是以东盟国家为重点的“一带一路”沿线国家开展的重大合作项目;二是国家、自治区和市领导人出访需要落实的涉及我市的重点项目;三是国家、自治区和我市与“一带一路”沿线国家签署的双多边协议、备忘录中需要落实的涉及我市的重点项目等等。(责任领导：梁开雄;责任科室：铁航办、规划科、西部办牵头，其他科室及县区发改局配合。)
(四)新型城镇化及重大基础设施。结合新型城镇化政策要求筛选策划一批项目。包括但不限于：一是加快右江河谷城乡一体化以及平果、靖西副中心城市建设进程，搭建城市发展框架;二是运用国家棚户区改造等优惠政策，建设城市道路、管网、污垃处理基础设施及其他公共服务设施;三是特色小镇建设;四是推进产城互动，道路、桥梁、燃气、供水、供电等城镇重大基础设施升级改造;五是深入研究策划包装城际轨道交通项目。(责任领导：黎辉;责任科室：投资科、重大办牵头，其他科室及县区发改局配合。)
(五)乡村振兴战略。结合脱贫攻坚战和乡村振兴战略筛选策划一批项目。包括但不限于：一是农田水利等重点农业基础设施建设;二是农业村集体经济发展;三是农产品产业基地扶持。(责任领导：梁开雄、谭茂芹;责任科室：农经科、地区科牵头，其他科室及县区发改局配合。)
(六)重大节庆和民生项目。围绕惠民生政策机遇筛选策划一批重大民生项目。包括但不限于：一是健康产业、旅游产业、体育产业、文化产业、教育、养老产业、易地扶贫搬迁、棚户区改造等;二是百色起义90周年民生工程;三是推进教育现代化推进工程、全面健康保障工程、文化旅游
- 3 织对应牵头科室，依据对市、县两级项目筛选策划结果，整理各负责自板块列入2018—2020年储备项目三年行动计划表项目，项目中心汇总报经委主任办公会审议后，报市人民政府审定。争取部分项目增补进入2018年市层面重大预备项目。项目库今后每半年进行一次滚动调整，通过连续开发、滚动更新，提高储备项目的数量和质量。真正形成“开发储备一批、前期工作一批、开工建设一批、竣工投产一批”重大项目连续推进局面。(9月8日-9月11日)
(四)精选项目集中开展前期工作，促进项目落地实施。精选投资总量大、经济社会效益好、带动示范作用强、事关全市经济社会发展战略的重、特大项目，经市政府常务会议审定后，由市政府领导组织召开动员会，督促项目业主逐个制定项目前期工作实施方案，并专项安排资金集中组织项目业主、各主管部门的专业技术力量或委托专业咨询公司编制项目建议书、资金申请报告或可行性研究报告;条件成熟的项目，由市投促局及其他市直相关部门以网络推介、登门推介、招商洽谈会、新闻发布会等多种方式，向各类潜在的投资者进行推介。(9月11日始)
五、保障措施
(一)成立领导小组，强化统筹协调。加强重大项目筛选策划和进一步开展前期工作的领导，强化与县(市、区)市直单位的纵、横沟通协调。成立重大项目筛选策划工作领导小组(领导小组方案见附件)，负责项目筛选策划活动的总牵头、总协调、总调度，由委主要领导任组长，各分管领导为副组长，各科室(办、中心)负责人和县(市、区)发改局长为成员。领导小组下设办公室和7个专项工作小组。办公室设在项目服务中心，负责整个项目筛选策划活动日常工作，由委副主任、重大项目办主任黎辉兼任办公室主任。7个专项工作小组由业务分管领导任组长，对应负责组织专
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第三篇：储备中心政风行风工作实施方案
为切实加强储备中心政风行风建设，坚持依法行政、文明执法，增强服务意识，提高行政效率，根据市国土资源局《关于市国土资源局政风行风建设工作要点》通知要求，结合中心工作实际，制定本实施方案。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕中心工作，以国土资源服务全市经济社会发展大局，以群众满意为标准，自觉接受社会各界监督，不断加强政风行风建设。使干部职工服务保障意识进一步增强，依法行政行为进一步规范，工作作风进一步改进，群众满意度进一步提升，形成良好的政风行风。
二、目标任务
(一)加强理论学习，提高服务水平。结合开展深入学习实践科学发展观活动，认真学习“三个代表”重要思想和科学发展观，开展党性党风党纪教育、政策法规教育、业务知识教育、职业道德教育，提高职工的政治思想素质，增强服务意识和宗旨观念，切实提升依法行政和高效服务的水平。
(二)边评边查边改，纠正行业不正之风。以开展民主评议政风行风活动为契机，虚心听取社会各界对中心工作的意见和建议，认真查找工作中存在的突出问题，结合深入学习实践科学发展观活动的整改内容，建立和完善整改措施，边评边改，边查边改，努力从源头上遏制和预防不正之风。
三、工作重点
1、科室作风建设情况。是否存在服务意识不强、服务态度不好、服务质量不高的问题;是否存在“门难进、脸难看、事难办”，不给好处不办事、给了好处乱办事的问题;有无作风涣散、纪律松驰、推诿扯皮等现象。
2、加强能力建设情况。是否具有相应的政策理论水平，是否熟悉国土资源管理法律、法规，是否掌握国土资源管理专业知识、业务技能，有无不胜任本职、人浮于事、办事效率低等问题。
3、政务公开运行情况。在国有建设用地土使用权招拍挂过程中是否公开透明。
四、工作步骤
1、制订方案。制订储备中心《政风行风建设工作实施方案》。根据实施方案的要求，结合实际，制定具体实施措施，9月25前报局办公室。
2、宣传发动。召开工作人员会议，统一认识，全员参与。
3、科室自查。一是召开民主生活会，研究科室行风政风评议工作。二是按照评议内容和要求，重点查找在政风行风建设方面存在的薄弱环节和不正之风问题，摆现象、找原因、议危害，形成自查报告。
4、个人自查。查个人在行风、作风建设方面存在的问题，重点查找在服务态度、办事效率、遵纪守法等方面的不足，剖析原因，深刻反思，形成个人自查报告并报局行评办。
5、制订整改方案。对存在的问题、征求的意见和建议作进一步梳理归类，制订整改方案。对能及时解决的或通过努力能解决的问题，要限时解决;一时没有条件解决的，要制订整改计划;涉及政策性问题，要作出说明。整改措施必须实际、实在、实用，切忌空谈。
六、责任追究
按照“谁主管谁负责”和“纠查并举”的原则抓落实，工作人员违反本承诺的，第一次公开检查;第二次调换岗位，情节严重的停职待岗。一年内发生多人或一人两次以上违规，科长负连带责任，由县局作出处理。
第四篇：2016地方储备粮监管工作方案
一、指导思想
地方储备粮承储企业认真做好地方储备粮小麦的轮换工作，检查地方储备粮承储企业严格执行国家、省、市粮食轮换政策与规定，认真落实粮食质量标准，及时做好轮换工作，确保轮入的市级储备粮小麦管得好、调得动、销得出、用得上。根据本局《2016市粮食流通监督检查工作要点》(常粮监检[2016]8号)，决定开展对2016的轮入的地方储备粮小麦开展专项监督检查活动，特制订有关监管工作方案。
二、检查依据
开展对地方储备粮轮入监管的主要检查依据包括，《粮食流通管理条例》第三十五条，《市级储备粮管理暂行办法》第二十二条。
三、检查对象
市级地方储备粮管理机构和市级地方储备粮(小麦)实际承储企业。不包括地方储备粮成品粮小麦粉的承储企业。
四、检查内容
经对照有关规定和《市级储备粮管理暂行办法》的有关要求，对2016轮进的地方储备粮(小麦)开展监管的主要内容包括：
(一)地方储备粮小麦轮换计划执行情况。包括是否按计划落实了小麦的轮换，有无超过轮换周期现象;
(二)地方储备粮小麦轮入的数量情况。包括是否按照计划要求，在规定的期限内完成了规定数量的小麦轮换任务;
(三)地方储备粮小麦的质量情况。收购或入库的小麦是否开展了质量检验;收购或轮换入库的市级储备粮小麦，是否是当年期(2016年)生产收获的新粮，有无划转陈粮(其他年份小麦)库存;粮食质量等级是否符合国家小麦标准(《小麦》国家标准GB1351-2016)中等及以上的要求;水分是否符合本地区安全储藏要求;
(四)地方储备粮小麦的储存情况。轮换入库的小麦是否都储存在受托的市级储备粮承储企业内，有无储存在其他企业或单位的仓库内的情形或使用露天囤(垛)储存的情形;地方储备粮小麦储存的仓储设施是否符合国家有关要求;市级储备粮是否落实了单独存放、单独建账，有无其他储存不规范情形和其他影响粮食安全储存行为的情形;
(五)地方储备粮的管理情况。存储企业是否按《粮油仓储管理办法》的要求编制并悬挂“库存粮油货位卡”等要求;是否按规定编制了粮食流通统计台帐，履行了定期报告义务;
(六)其他有关情况。包括安全生产情况和防火安全情况等。
五、监督检查的组织
本次专项检查工作由分管购销储备、监督检查工作的局领导、同志带队，由局监督检查处牵头组织，由监督检查处、购销储备处、产业发展处以及市粮油质量监督检测站的有关执法、检验人员共同组成。专项检查采用分工协作的方法开展对粮食轮换的监管工作，其主要职责是检查粮食轮换计划的执行情况、验证轮入小麦的数量与质量和等级情况、检查粮食储存规范情况和安全生产情况，对2016轮换入库的小麦的质量、数量、储存、安全作出结论。
六、质量抽样与检验
(一)样品数量
根据轮入小麦的储存情况和本局《关于印发〈2016市粮食流通监督检查质量抽样计划〉的通知》的要求，本次将委托市粮油质量监督检测站负责抽样、检验工作。根据《中央储备粮油质量检查扦样检验管理办法》“扦样与送样”之“以不超过2000吨作为一个检验单位，分区扦样，每增加2000吨增加一个检验单位”的要求，对2016年轮换入库的小麦落实抽样工作。
(二)检验项目
检查项目主要包括国家小麦标准规定的各项质量指标和铅、镉等重金属指标;对施药熏蒸过且已超过安全间隔期的，应对整个检验单位进行代表性扦样，施用何种熏蒸剂，则检验何种熏蒸剂，并对所抽验的样品作出储存品质检验和等级判定。
(三)抽样检验不收取任何费用，由本局监督检查专项费用列支。抽样检验结果作为监督检查处理的依据，因涉密，不公开。
(四)检验争议的处理
地方储备粮管理机构或承储企业对检验机构作出的检验结论有异议时，按照《粮食质量监管实施办法(试行)》第十七条第
(二)项要求处理。
七、检查时间
本次检查时间初定2016年8月下旬，具体时间根据地方储备小麦轮入进度情况确定。
八、粮食数量检查、验证方法
本次对地方储备粮小麦数量的专项检查，采用《粮食库存检查暂行办法》之“粮食库存实物检查”中明确的测量计算方法，通过计算被查粮仓粮食检查计算数和分仓保管账数量的差率情况来验证账实相符情况。
九、检查问题的处理
对检查中发现的问题，按以下原则处理。对发现的涉及地方储备粮数量、质量方面的问题，按照《粮食流通管理条例》有关规定处理;对检查中发现的安全生产方面的问题，由责任主体负责限时整改;对检查中发现储存的小麦存在卫生安全的情况，按照有关规定向本级人民政府和上级粮食局报告。
十、档案管理
本次专项检查工作中形成的资料、材料、方案、检查记录、处理意见、鉴定报告以及有关图片资料，由局监督检查处按照《市粮食案卷管理办法(试行)》的有关要求处理后，交局办公室存档。 十
一、工作要求
(一)提高认识
加强市级储备粮管理，保证市级储备粮数量真实、质量良好和储存安全是提高地方政府应急保供、调控粮食市场能力的重要环节，各被检查单位应切实提高认识，以负责的态度按要求做好市级储备粮轮换及管理工作。
(二)规范行为
检查人员要自觉遵守工作纪律和廉洁自律的有关规定，加强专业知识的学习，规范检查行为，不得参与可能影响检查工作的活动，对不执行监督检查行为规范的执法人员将按照《粮食行政执法责任追究暂行规定》落实责任追究。
(三)落实保密义务
地方储备粮库存的数量和储存库点属于保密数据，不得泄露。在工作中尤其是在数据传输等环节要严格执行保密纪律，明确保密责任，防止发生泄密事件。
第五篇：学生会培训储备干部工作方案
一、培训背景：
在近一个学年的时间里，去年新进人员已经基本熟悉和掌握了所在部门的工作职能，工作能力有所提升，并且凸现出了一批较为优秀的人员。在新一届学生会领导班子即将换届的时候，为加大校学生会学生干部的梯队建设，完善校学生会干部层面的多元性，特策划此次培训。
二、培训目的：
将一年来表现较为突出，能力较强的学生会部委，统一组织安排培训。使其在办公职能，处事能力，理论知识等方面得到更进一步的提升。对于表现特别优秀的人员，推荐成为各部门副部级以上储备干部。
三、培训安排
1、理论知识学习。(4月23日—30日/5月10日—15日)
2、策划强化训练。(5月1日—6日)
3、虚拟职务锻炼。(5月10日—15日)
4、工作经验交流。(4月29日—5月21日)
5、培训心得总结。(5月21日)
四、具体安排
1)、人员推荐：
1、由各部门自主推荐两到三名09级大一部委至人力资源部汇总。
2、被推荐人填写个人材料交人力资源部后由部长会审议。
2)、推荐人员范围：
所有在编的校学生会部委(原则上不包括08级及以上年级成员)
3)、理论学习：
1、由人力资源部负责在图书馆查找相关培训书籍，记录下详细书目，在部长会上审议决定。书目内容要求包括公文书写、人力资源管理、社交礼仪、为人处世等方面书籍(附件1)
2、每天晚上7：00—9：00统一安排在图书馆进行理论自修。
3、每一阶段自修结束后，本人需在两天内提交一份20__字以上的读后感，读后感一式四份，分别交至主席团，秘书处，人力资源部，所在部门。
4)、策划强化训练：
1、根据校学生会日常工作开展及各类活动制定三到五套活动计划。
2、策划要求格式正确，考虑周全，内容充实。
3、所有培训人员在制作完成策划以后，写一份自我评价，要求出现对自己策划案的优缺点分析及认识。
4、策划案及自我评价要求一式三份，分别交至主席团，秘书处，人力资源部。
5)、虚拟职务锻炼：根据人员所在部门，要求其以部长的身份，出台一套部门管理办法，活动开展构想，部门工作计划等。
6)、工作经验交流：
?1、参与每周的部长会议，在正常工作会议结束后，参与工作讨论及提问。
2、培训结束后一周内，提交一份经验交流心得，心得一式四份，分别交至主席团，秘书处，人力资源部，所在部门。
7)、培训心得总结：在培训结束后一周内，培训人员需要提交一份培训心得总结，要求出现对培训的各个项目中的收获，自我剖析，对所在部门，校学生会新的认识及个人构想。
五、培训执行：
1、由人力资源部负责开展此次培训及考核。对于无法完成培训工作计划的培训人员，取消培训资格。
2、接受培训人员的所有策划及心得，需要交秘书处备份，人力资源部考核一份，交主席团再部长会上讨论一份，个别策划，交本部门部长评价修改，给予意见。
六、本次策划的最终解释权归学生会人力资源部所有