第一篇：基督徒的处事范文
处事的人生哲理
1.坚持在别人的背后说好话!2.每天向你周围的人问声“早上好”。
3.连续加班后，更要精神饱满。
4.过去的事不要全让人知道。
5.说话时尽量常用“我们”。
6.该问的与不该问的自己要清楚。
7.有人在你面前说别人坏话时，你不要插嘴。
8.人多的场合少说话。
9.与人握手时，可多握一会儿。
10.不是你的功劳，千万不要占有它。
11.做错事要马上狼浮?br />
12.不要轻易承诺。
13.老板错了的时候，你要懂得应对。
14.随便打断别人说话是一种陋习。
15.要学会说善意的谎言。
16.主动汇报自己的工作情况。
17.要懂得感恩。
18.不要把谈论别人的缺点当做乐趣。
19.遇事多考虑3分钟。
20.不想因应酬伤害自己，就要注意分寸。
21.出现在公共场合时要保持整洁。
22.要想办法让老板知道你做了什么。
23.别忘随时为自己鼓掌。
24.搜集信息还要消化信息。
25.多自我批评，少自我表扬。
26.不要为自己的错误做任何辩解。
27.自以为最了解自己，其实不然。
28.不要负面回应批评。
29.对自己不知道的事情，坦率地说不知道。
30.对事无情，对人要有情。
31.和上司谈话时，关掉你的手机。
32.和客户通电话时，不要先挂掉电话。
33.找借口拒绝时，要尽可能能模糊一点。
34.遇到老板，主动迎上去谈几句。
35.给老板的报告里预备一份概要。
36.不要占用公司的一张纸或一支笔。
37.在工作中使用“日常备忘录”。
38.不要在朋友面前炫耀自己。
39.保持办公桌的整洁、有序。
40.只要还能坚持上班就不要请假。
41.做事前，先想像一个好的结果。
42.竞争中要学会欣赏对手。
43.接到额外工作时，不要抱怨。
44.昨晚多几分钟的准备，今天少几个小时的麻烦。
45.约会时要提前几分钟到达。
第二篇：朋友之间的处事人生哲理
有两个朋友一起行走，在旅途中，为琐事一个给另一个一记耳光，被打的人在沙子上写下：“今天我的好朋友打了我一巴掌。”他们接着往前走，挨巴掌的人不幸被淹，他的朋友救起了他，被救后，他拿起一把剑在石头上刻下：“今天我的好朋友救了我一命。”
他的朋友好奇地问：“为什么我打了你以后你要写在沙子上，而救了你以后却刻在石头上呢?”
被打巴掌的人笑着回答：“当被一个朋友伤害时，要写在易忘的地方，风会负责抹去它;相反的，如果被帮助，我们要把它刻在心灵的深处，那里任何风雨都不能磨灭它。”
朋友之间，难免会出现磕磕碰碰，如果我们斤斤计较，难以释怀，睚眦必报，没有宽容的胸怀，豁达的气度，那么朋友就会一个个离我们而去，使自己的人际关系陷入僵局。
若我们常怀一颗感恩的心，感谢平凡生活中的点滴帮助;若我们能够宽以待人，宽容朋友的某些过失，那么我们的身边就会不乏友谊，就会时时得到朋友的关怀与帮助。
有位哲人说：记住该记住的，忘记该忘记的!我想，那些善良的美好的事物我们应该铭记;那些丑陋的不愉快的体验我们应学会忘记。真心对待你的朋友，你也会得到真心朋友。
第三篇：办公室的处事之道
办 公 室 内 为 人 处 事 之 道
1、无论发生什么事情，都要首先想到自己是不是做错了。如果自己没错(那是不可能的)，那么就站在对方的角度，体验一下对方的感觉。
2、让自己去适应环境，因为环境永远不会来适应你。即使这是一个非常痛苦的过程。
3、大方一点。不会大方就学大方一点。如果大方真的会让你很心疼，那就装大方一点。
4、低调一点，再低调一点(要比临时工还要低调，可能在别人眼中你还不如一个干了几年的临时工呢)。
5、嘴要甜，平常不要吝惜你的喝彩声。 (会夸奖人。好的夸奖，会让人产生愉悦感，但不要过头到令人反感。)
6、如果你觉得最近一段时间工作顺利的不得了，那你就要加小心了。
7、有礼貌。打招呼时要看着对方的眼睛。
8、少说多做。言多必失，人多的场合少说话。
9、不要把别人的好，视为理所当然，要懂得感恩。
10、手高眼低。
11、遵守时间，但不要期望别人也遵守时间。
12、信守诺言，但不要轻易许诺。更不要把别人对你的承诺一直记在心上并信以为真。
13、不要向同事借钱，如果借了，那么一定要准时还。
14、不要借钱给同事，如果不得不借，那么就当送给他好了。
15、不要推脱责任(即使是别人的责任。偶尔承担一次没坏处。)
16、在一个同事的后面不要说另一个同事的坏话。要坚持在背后说别人好话，别担心这好话传不到当事人耳朵里。 如果有人在你面前说某人坏话时，你要微笑。
17、避免和同事公开对立(包括公开提出反对意见，激烈的更不可取)。
18、经常帮助别人，但是不能让被帮的人觉得理所应当。
19、说老实话做老实人。可能一时一事吃亏，但可一生一世受益。
20、对事不对人;或对事无情，对人要有情;或做人第一，做事其次。
21、经常检查自己是不是又自负了，又骄傲了，又看不起别人了。(即使你有通天之才也需要别人的合作和帮助)
22、忍耐是人生的必修课。(忍一时风平浪静;让一步海阔天空。)
23、新到一个地方，不要急于融入到其中哪个圈子里去。到时，属于你的那个圈子会自动接纳你。
24、有一颗平常心。没什么大不了的，好事要往坏处想，坏事要往好处想。
25、尽量不要发生办公室恋情，如果实在避免不了，那就在办公室避免任何形式的身体接触，包括眼神。
26、.好心有时不会有好结果，但不能因此而灰心。
27、资历非常重要。不要和老家伙们耍心眼斗法，否则你可能会吃大亏。
28、待上以敬，待下以宽。
29、无害人之心，亦无防人之意，才有宽心之境。
30.如果你带领一个团队，在总结工作时要把错误都揽在自己身上，把功劳都记在下属身上。
第四篇：送给所有将处事社会的朋友的赠言
1、竞争颇似打网球，与球艺胜过你的对手比赛，可以提高你的水平。
8、不是境况造就人，而是人造就境况。
9、大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。
10、凡事要三思，但比三思更重要的是三思而行。
3、每一日你所付出的代价都比前一日高，因为你的生命又消短了一天， 所以每一日你都要更积极。 今天太宝贵，不应该为酸苦的忧虑和辛涩
的悔恨所销蚀，抬起下巴，抓住今天，它不再回来。
4、如果寒暄只是打个招呼就了事的话，那与猴子的呼叫声有什么不同呢? 事实上，正确的寒暄必须在短短一句话中明显地表露出你他的关怀。
5、无论才能、知识多么卓著，如果缺乏热情，则无异纸上画饼充饥，无补于事。
2、一滴蜂蜜比一加仑胆汁能够捕到更多的苍蝇。
6、这世上的一切都借希望而完成，农夫不会剥下一粒玉米，如果他不曾希望它长成种粒;单身汉不会娶妻，如果他不曾希望有孩子;商人也不会去工作，如果他不曾希望因此而有收益。
7、成功需要成本，时间也是一种成本，对时间的珍惜就是对成本的节约。
第五篇：浅谈领导者的处事艺术
领导是一门学问，也是一门艺术。要想在相应的位置上站稳脚跟，既要保持自己严正清明的本色，又要学会一套处事的本领和技能，这样才能赢得上级的赞赏和下级的尊重。领导者的处事能力来源于其本身丰富的阅历和知识的积累。这种能力是通过在处理各种具体事情中体现出来的。一个成熟的领导者是具有独具匠心的创造力和非凡的处事能力的人。然而，有一些领导者虽在一定的位子上，手中也握了一些权，但不适应飞速发展的事业，处理事情过程中抓不住主要环节，不懂得协调，不掌握分寸，不注意言行，不尊重下属人格，不善于调动下属积极性，有的甚至为达到某种目的，不择手段的作出令人不痛快的事。影响团结，影响工作，影响事业发展。现就领导者如何处事提出一些粗浅的看法。
一、确立目标，持恒处事
一个有抱负的领导者，必然有他理想的目标，并且坚定明天会更好。缺乏目标的人，将一事无成。确立目标，当然是明确的，合理的，可行的，同时也能被下属接受的，作为领导者在目标制定后，就要相信自己的判断力和能力，并且树立起实现目标的坚定信念，持之以恒坚定不移的朝目标前进，任何挫折和风吹草动都不应该妨碍追逐最终目标的步伐。“坚持就是胜利”这句话已被众多成功者所证实。
目标制定后，就要持之以恒地实施目标，实施目标的过程主要是依靠目标的执行者，主要还依靠下属共同参与，实行民主管理，领导者必须对下属提供必要的目标指导和帮助，使下属人员明确目标的内容和任务及实施目标的具体措施和途径。建立必要的部门目标和个人目标，把最终目标、部门目标、个人目标结合起来，这样使下属有一种使命感，而且从中获得工作的价值和乐趣，享受到工作的满足感和成就感。持之以恒的实施目标，还必须有一个自上而下的保证过程，中间环节不得有一环失误，一旦失误就影响全局，并且还要实行全过程的监督。必要时还要根据时势的变化，通过一定手续不断地修改完善原定的目标和各环节的措施，不断调整，使目标和措施日臻完善，以达到既定目标。如果目标确立以后，不能做到慎终如始，而是虎头蛇尾，半途而废，那必然是前功尽弃。古人苏轼说过：“利大事者，不唯有超世之才，亦有坚韧不拔的意志。”一些成功的企业家不都是具备了持之以恒的处事能力，才有今天被世人瞩目的企业，成为众多企业的佼佼者。有人说：“今天我能在事业上有一点成就，主要是我对所认定的目标全力以赴，认真学习先进的科学技术知识，绝不以任何理由退缩。人的生命和精力都有限，必须全神贯注，持之以恒，才有可能如愿以偿。”什么都不是天生就会的，成都大势管理顾问公司把经验交给你。
二、权衡轻重，统筹处事
“千里决胜始于帷幄运筹”，“凡事予则立，不予则废”。要想取得事情的顺利成功，事前的计划、筹划等准备工作相当重要。一个单位、一个部门有多种工作同时出现，一个领导也有多种职务、多项工作集于一身。事情千头万绪，错综复杂，这些工作都必须做，不可放弃其中哪一项。在此种情况下，作为领导者头脑要清醒，理出头绪，权衡轻重，通盘筹划，掌握重点，周密计划。如果筹划工作做好了，再把准备工作做得精细一些，事情就成功了一半。反之，如果临阵磨枪，盲目应付，其结果必然手忙脚乱，丢三落四，毫无头绪，必然是事倍功半。
统筹处事要把握事物的关键，控制事物发展势态，要纲举目张，提纲挈领。在矛盾错综复杂情况下，要抓住主要矛盾处理，次要矛盾会迎刃而解;在重点与非重点之间，要抓住重点问题处理，不放弃非重点问题;在一般问题与特殊问题之间要区别对待，特殊问题用特殊的方法处理;在长期性工作与短暂性工作之间，要两者兼顾，短期工作要服从于长期工作，并为长期工作服务，但也不放弃短期工作;在常规性工作与突击性工作之间，先做突击性工作，不放弃常规性工作;在目标性工作和非目标性工作之间，要围绕目标性工作做;在多项
工作交错状态下，视情况对待，统筹兼顾，能合并处理的尽量合并，不能合并的也不能勉强，作为单项工作处理。更多内容请浏览成都大势管理公司官网。
三、明辨是非，公正处事
公正、公平、公道是人心所向，是一种人的基本需要。“公生明，偏生暗”是世人皆知。公正的处事就是要坚持以原则、法律、准则、规章、制度为依据，根据事情的本来面目实事求是、合情合理地处理每一件事情，会得到群众的拥护。当公平被扭曲后，就会招来怠慢和其它反作用。但在当今社会里，法制尚未完善，规章制度不全，当权者尚有私心，有人钻政策空子，有的人借种种原因在处理一些事情中故意暗箱操作，其程序和结局是不公正的。在我们生活的空间里也确实存在着污洁并存、良莠混杂、善恶交错、真假难辨、是非不清、人品各异的复杂局面。在这种复杂的情况下，领导者要以清醒的头脑、锐利的目光、坚定的立场去明察秋毫，通达事理。公正处事要看事情的原由，要分析前因后果，不要看其人是谁，要看其理如何。
在人治社会逐步走向法治社会的今天，人们的法律意识增强了，对公平、公正、公道的要求越来越迫切，立法在前是当今社会很重要的工作。治校也是如此，逐步建立和完善的规章制度是人们渴望已久的，做任何事情都要有法可依，要讲透明度，要开诚布公，人们只相信法律是公正的。领导者在处理日常工作中只有依靠公正的法律及规章制度，才能分辨出是非，公正的处理好事情。只有是非清楚，才能鼓舞正气，消灭邪气。