论文题目：基于实验的情绪与矿工险兆事件感知能力关系研究
摘要：倡导煤矿险兆事件管理,是根据当前我国强调事故防治关口前移,构建双重预防机制所提出的一种安全管理新理念,是对安全生产管理理念的一种深化与升华。然而煤矿险兆事件管控尚未普及,针对矿工险兆事件感知能力的研究也尚在探索阶段。通过分析事故,研究发现情绪是影响矿工险兆事件感知能力的原因之一。本研究主要是以提高矿工险兆事件感知能力为目标,针对当前尚未完善的险兆事件管理体系以及矿工安全心理方面研究欠缺的现状,分析总结国内外在情绪与感知和风险感知相关研究成果的基础上,结合生理-心理实验和险兆事件理论对矿工险兆事件感知能力进行了实验研究。以矿工的不同情绪为研究对象,通过行为和生理学参数实验测量方法,探讨不同情绪影响下矿工险兆事件感知能力的变化及差异,旨在将矿工情绪管理引入煤矿险兆事件管理中,从而有效提升煤矿险兆事件的管理效果。论文主要研究内容和结论如下:首先,从情绪与感知,情绪与险兆事件感知能力两方面进行文献综述,对矿工险兆事件感知能力的概念进行界定并对其影响因素以及形成机理等进行总结与分析。对情绪的诱导和测量方法进行选取,即从中国化面孔情绪图片系统库中选取正性、中性、负性情绪面孔图片各30张,然后对情绪进行诱发;采用情绪自评量表评测矿工被诱发的情绪状况;结合实验室条件和探讨前人研究经验,确定了心率和皮肤电导水平作为生理学特征的测量参数,确定反应时间和反应正确率作为矿工的险兆事件感知能力评估指标。其次,进行了实验方案的设计和实施,选取了 20名矿工或准矿工作为实验对象,选取正性、中性、负性这三类基本情绪,选用E-prime分析软件进行实验编程,并记录相关数据测量矿工在面对险兆事件场景图片时的行为操作,选用BioLAB人因数据分析仪器进行生理指标的测试。最后,运用SPSS19.0软件对实验数据进行分析。实验结果表明在负性情绪影响下,矿工的险兆事件感知能力有所降低,在正性情绪影响下,矿工的险兆事件感知能力升高,而两类情绪影响下矿工的心率和皮肤电导水平均有所升高,且正性情绪影响程度不如负性情绪明显。据此,从负性情绪的预防和管理层面提出矿工不安全心理干预措施,以期提升矿工险兆事件感知能力,有效预防矿工不安全行为,减少险兆事件发生,提高煤矿整体安全管理水平。
关键词：矿工;情绪;险兆事件;感知能力;实验
学科专业：安全科学与工程
摘要
ABSTRACT
1 绪论
1.1 研究背景和意义
1.1.1 选题背景
1.1.2 研究目的和研究意义
1.2 国内外研究现状
1.2.1 情绪国内外研究综述
1.2.2 情绪与感知能力国内外研究综述
1.2.3 情绪与险兆事件感知能力国内外研究综述
1.2.4 矿工险兆事件感知能力与其安全行为关系研究综述
1.3 研究内容和技术路线图
1.3.1 研究内容
1.3.2 技术路线图
2 相关理论基础及分析
2.1 情绪相关理论基础
2.1.1 情绪分类与功能
2.1.2 情绪的诱发与测量
2.2 情绪与矿工安全行为能力
2.2.1 引发矿工不良情绪的因素
2.2.2 情绪对矿工安全行为能力的影响
2.3 矿工险兆事件感知能力分析
2.3.1 矿工险兆事件感知能力的定义
2.3.2 矿工险兆事件感知能力影响因素
2.4 矿工险兆事件感知能力评估方法
2.5 本章小结
3 实验设计与实施
3.1 实验目的、意义及假设
3.1.1 实验目的和意义
3.1.2 研究假设
3.2 情绪与矿工险兆事件感知能力关系实验设计
3.2.1 指标选取原则
3.2.2 矿工险兆事件感知能力指标选取
3.2.3 实验材料
3.3 情绪与矿工险兆事件感知能力关系实验实施
3.3.1 被试选择
3.3.2 实验设备
3.3.3 实验操作流程
3.4 本章小结
4 实验数据处理与分析
4.1 实验数据分析方法
4.1.1 配对样本T检验
4.1.2 单因素方差分析
4.2 实验数据分析
4.2.1 不同情绪状态下反应时和反应正确率差异分析
4.2.2 不同情绪状态下心率和皮电差异分析
4.3 实验结果讨论分析
4.3.1 行为实验结果讨论
4.3.2 生理实验结果讨论
4.4 本章小结
5 基于情绪的矿工险兆事件感知能力干预对策
5.1 负性情绪调节
5.1.1 矿工个人层面
5.1.2 煤矿组织层面
5.2 矿工险兆事件感知能力提升
5.2.1 矿工险兆事件感知能力提升方法
5.2.2 矿工险兆事件感知能力考核评估流程建立
5.3 本章小结
6 结论
6.1 主要工作及结论
6.1.1 本研究所做的主要工作
6.1.2 主要结论
6.2 展望
致谢
参考文献
附录Ⅰ 九点情绪自评量表