第一篇：专职消防队先进材料
漳县政府专职消防队先进事迹材料
近年来，漳县政府专职消防队在县委、县政府和县公安局党委的正确领导下，全体队员怀着对党、对祖国、对人民的无限忠诚，坚持以“五最”(即用最快的时间赶赴现场、用最快的速度救人、用最快的速度消灭火灾、用最快的速度抢救物资设备，最大限度地减少人民生命财产损失)为目标，闻警出动、赴汤蹈火、英勇顽强，圆满完成了以灭火和抢险救援为中心的各类急、难、险、重任务，为保卫人民群众生命财产安全做出了突出贡献，赢得了广大人民群众的一致赞同和认可，用实际行动践行了“忠诚可靠、服务人民、竭诚奉献”的庄严承诺，为全县经济社会的快速发展创造了良好的消防安全环境。
一、保障有力，政府专职消防队伍建设稳步推进 漳县位于甘肃省定西市南部，总面积2164.4平方公里，海拔1640—3941米，全县现辖4镇9乡，总人口19.8万人。 漳县于东汉章帝元年(公元76年)始设立县治，明洪武年间因“漳水潆洄润地、宝井便民裕国”而改名漳县至今。随着漳县经济社会的迅速发展，建设一支专业化的执勤灭火和应急抢险救援队伍势在必行。2006年10月，宜君县政府按照“立足实际，多措并举，多种力量，综合治理”的原则，率先在全省建立起了一支政府专职消防队伍。为确保政府专职消防队伍的可持续发展，县委、县人民政府按照尊重市场经济规律，按照“公
1 安现役负责业务指导、事业编制负责人员管理队伍、合同制消防员担负执勤灭火”的思路，科学严格的招收专职消防队员。
二、科学实训，着力打造“消防铁军”
漳县政府专职消防队是一支时刻担负作战任务的队伍，承担着灭火和社会抢险救灾的双重任务。由于担负任务的特殊性，决定了这支队伍必须随时拉得出、打得赢。为了练就精湛的消防业务技能和良好的体质，应付各类高难度火灾及突发性事件，专职队以胡总书记“三句话”为要求，着力打造“消防铁军”。在日常执勤训练中，深入开展责任区“六熟悉”、应用性训练和实战演练。特别针对辖区石油、化工单位特点，强化火情侦察、复杂情况下救人、消防供水、通信联络等灭火救援行动重要环节的训练。
三、素质过硬，灭火救援屡现战功
多年来，县政府专职消防队充分发挥了闻警出动、反应迅速、机动灵活、作战英勇的作风。据不完全统计，自2006年以来，漳县政府专职消防队参加灭火抢险救援达200多次，抢救遇险群众10余人，保护和抢救财产价值近千万元，义务为群众取钥匙30余次，为群众送水抗旱20多次，用实际行动践行了“忠诚可靠、服务人民、竭诚奉献”的铮铮誓言。同时，在漳县文化旅游节、贵清山庙会等多次执勤保卫任务，县政府专职消防队行动迅速、纪律严明的优良作风受到了县委、县政府的高度肯定和人民群众的广泛赞扬。2007年，县政府专职
2 消防队被授予“精神文明单位”。2012年，被县政府评为安全生产先进单位。
四、管理规范，打造一流专职消防队
严格，规范管理、科学施训是提升队伍的正规化管理水平和灭火救援能力，服务经济建设的重要的保障。在人员的管理形式上，专职队由公安消防大队管理，队员24小时执勤，实行准军事化管理和训练。县消防大队借鉴现役公安消防部队正规化建设的经验，将队伍管理和执勤训练、灭火救援作战经验移植到专职消防队的教育、管理和训练中。一是按照“六统一”，即统一建制称谓、统一管理标准、统一外观标识、统一队员服饰、统一一日生活管理制度、统一调度指挥程序，不断规范政府专职消防队伍建设;二是明确定位专职消防队员严格遵守现役部队《内务条令》、《队列条令》等条例规章和大队制定出台的奖惩等6项制度;三是在不影响执勤和业务训练的前提下，结合军民共建，有计划地组织专职消防队开展其他职业技能培训，为队员离队再就业创造有利条件。
多年来，漳县政府专职消防队枕戈待旦、闻警出动、冲锋在前、英勇顽强，历经了多次生与死的考验，圆满的完成了各类火灾扑救和应急救援任务，真正成为了群众身边的"保护神"，得到了上级领导的一致好评和广大人民群众的广泛赞扬。
第二篇：安场镇专职消防队先进事迹材料
安场镇专职消防队自2010年组建以来，积极投身于队伍、营房、装备正规化建设，从组建到现在，共参加扑救森林火灾达8次，涉及7个村，出动人员100多人次, 深入到辖区内的企业、超市、学校、银行、加油站等消防安全重点单位和人员密集场所，进行消防志愿活动，宣传消防知识达80余次。2010年受到了遵义市人民政府的表彰，同时获得县人民政府防火优秀队伍的称号;安场镇人民政府抗洪救灾、扑火突击队荣誉称号。
2010年安场镇专职消防队正式成立，但由于初建，无论在队伍，营房还是装备的建设上，与专职消防队正规化标准还存在着一定的差距。安场专职消防认识到自身不足，积极给县委县政府，安场镇政府汇报，致力于解决专职消防队建设的资金问题。经过不懈的努力，现已在队伍，营房以及装备建设上，达到了专职消防队建设正规化标准。
2011年，是安场镇消防队经受考验的一年，全县遭受了不同程度的旱灾，给全镇工农业生产造成了重大经济损失，持续几个月未降下一滴水，水源紧缺。面对旱情，消防队在镇党委政府的正确领导下积极部署，多次召开抗旱救灾专题会议，消防队充分发挥先锋模范作用，冲锋在前，无私奉献，以大无谓的精神，战天斗地，积极开展抗旱救灾行动，在平凡的岗位上干出了不平凡的业绩，展现出了新时期专职消防
队伍为人民服务的良好形象，赢得了人民群众的信任和赞誉。
3月20日，安场镇石井村二民营企业大葱基地、西瓜基地，近千亩育苗受到不同程度的损失，面对如此大的旱情，安场党委、政府果断出动专职消防队为企业长期送水支援!灾情就是命令。面对80年不遇的干旱，消防队制定了相关的抗旱救灾预案，消防队在队长陈建林的带领下，二话不说，不畏险阻，千里送甘露。据不完全统计，安场专职消防队至去年建队以来，已为安场镇的森林、企业送水出动车辆50余次，出动人员100余人次，送水量达150余吨，受惠群众达1千人之多，受到了人民群众的高度赞扬.2月28日，安场消防队接应急办电话称：位于安场镇瑞濠村山林大面积着火，已经无法得到控制，附近多处民房受到威胁，请求安场消防队员先期救助。灾情就是命令，消防队立即组织15名队员火速赶往现场，由于该村大部分群众居住在平均海拔1000米以上的半山腰上，房前屋后都是山，眼前的道路崎岖狭窄，消防车等大型车辆根本无法通过，因此参战队员不得不步行赶赴火场，面对异常严峻的形势，队员们没有退缩，因为他们的目标只有一个，那就是：尽快到达火场，尽快扑灭山火，尽最大努力挽救林木少受损失，全力保护人民群众的生命财产安全。
8月13日14时2分，安场消防队接正安县公安局指挥
中心通知称：安场镇安常社区堡上组发生一民房火灾，请求先期到达控制火势，灾情就是命令，队长陈建林放下电话，一边召集队员，一边起动消防车，3分钟赶到火灾现场，将火势控制，挽回了群众的经济损失。
安场消防队本着时时刻刻牢记“人民的利益高于一切”，全体队员以实际行动忠实践行胡锦涛总书记“忠诚可靠，服务人民，竭诚奉献”三句话的总要求，以“全心全意为人民服务”为宗旨，在时间紧、任务重、责任大的情况下，充分发扬了英勇顽强、不畏艰险、不怕苦、不怕累的攻坚精神。
第三篇：全国先进专职消防队名单
七、专职消防队伍执勤岗位练兵先进单位
首都国际机场专职消防支队
中石化燕山分公司专职消防支队
中石化天津分公司专职消防支队
华北油田消防支队七中队
太原市消防支队十六中队
包头钢铁集团有限责任公司专职消防队
大连西太平洋石油股份有限公司消防大队
中石油吉林油田分公司消防支队
大庆油田公司消防支队
中石化上海高桥分公司炼油事业部专职消防队
江苏油田专职消防队
嘉兴市海宁市袁花缜专职消防队
合肥骆岗机场专职消防队
华能国际电力股份有限公司福州电厂专职消防队
中石化九江分公司消防大队
齐鲁石化专职消防支队
信阳市新县公安合同制消防大队
濮阳市中原油田消防支队一中队
武汉钢铁集团公司消防大队
中石化巴陵石化公司专职消防队
佛山市顺德区公安局勒流分局消防中队
广西南宁市吴圩国际机场专职消防大队
中海油化学股份有限公司安全环保部
西南铝业集团公司专职消防大队
宜宾五粮液集团公司专职消防队
贵州开磷(集团)有限责任公司专职消防队
国电宣威发电有限公司专职消防队
西安石油化工总厂专职消防队
长庆油田分公司第一采油厂企业专职消防大队
中石油青海油田公司消防保卫处
中石油宁夏石化公司专职消防队
新疆油田公司消防支队
第四篇：宜君县公安消防大队政府专职队事迹材料
宜君县政府专职消防队先进事迹材料
近年来，宜君县政府专职消防队在县委、县政府和市公安局、市消防支队的正确领导下，全体队员怀着对党、对祖国、对人民的无限忠诚，坚持以“五最”(即用最快的时间赶赴现场、用最快的速度救人、用最快的速度消灭火灾、用最快的速度抢救物资设备，最大限度地减少人民生命财产损失)为目标，闻警出动、赴汤蹈火、英勇顽强，圆满完成了以灭火和抢险救援为中心的各类急、难、险、重任务，为保卫人民群众生命财产安全做出了突出贡献，赢得了广大人民群众的一致赞同和认可，用实际行动践行了“忠诚可靠、服务人民、竭诚奉献”的庄严承诺，为构建和谐、生态、富裕新宜君，创造良好的消防安全环境。
一、保障有力，政府专职消防队伍建设稳步推进
宜君县地处关中平原与陕北黄土高原的结合部，县域总面积1531平方公里，辖5镇5乡、178个行政村，总人口10万人，其中农业人口8.2万，属国家扶贫开发工作重点县。县城南距省会西安150公里，北距轩辕黄帝陵27公里，210国道和铜黄一级公路穿境而过，被誉为“关中通往陕北的天桥”。随着宜君县经济规模的不断扩大，建设一支专业化的执勤灭火和应急抢险救援队伍势在必行。为认真贯彻落实国务院15号文件和公安部等五部委《关于加强多种形式消防队伍建设的意
1 见》文件精神，县消防大队积极发挥政府参谋作用，积极向县委、县政府汇报，主动与县直有关部门沟通协调，使各级领导对多种形式消防队伍建设的重要性和必要性达成了共识。2006年10月，宜君县政府按照“立足实际，多措并举，多种力量，综合治理”的原则，率先在全省建立起了一支政府专职消防队伍。为确保政府专职消防队伍的可持续发展，县委、县人民政府按照尊重市场经济规律，从招收用人和业务经费两个方面建立保障机制。一是建立了科学招收用人机制。按照“公安现役负责业务指导、事业编制负责人员管理队伍、合同制消防员担负执勤灭火”的思路，科学严格的招收专职消防队员。二是积极落实经费保障机制。根据陕西省财政厅、陕西省公安厅联合印发的《武警陕西省消防部队消防业务费保障标准》(陕财办教[2006]57号)文件精神，当地党委政府结合所在地生活水平，将灭火救援所需的执勤车辆、个人防护装备、油料费、修理费、办公费、灭火剂费、训练费、水暖费等经费和工资、奖金、给养、培训费、旅差费、公务费、伙食费及医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、养老保险全部纳入本级财政预算。三是大力加强消防基础设施建设。为了进一步发挥专职消防队的职能作用，更好地履行职责，2007年，政府投200多万元在县消防大队院内新建了宿舍楼，购年买了一台消防执勤水罐车和执勤器材。在每年保障的基础上，2010年县政府又投资10万多元，购买了空气呼气器、切割机、防化服、对讲
2 机等器材装备。
二、科学实训，着力打造“宜君消防铁军”
宜君县政府专职消防队是一支时刻担负作战任务的队伍，承担着灭火和社会抢险救灾的双重任务。由于担负任务的特殊性，决定了这支队伍必须随时拉得出、打得赢。为了练就精湛的消防业务技能和良好的体质，应付各类高难度火灾及突发性事件，大队以胡总书记“三句话”为要求，着力打造“宜君消防铁军”。一是严格训练科目。每周精心安排训练科目和内容，不管是骄阳酷署，还是冰天雪地，始终保持专职队员以良好的精神状态投入到执勤训练中。二是加强培训。为了提高义务消防队员业务水平，宜君消防大队专门组织专职消防队员到消防部队进行培训，采用现场教学、当场示范、队员操作等方法，从最基础的消防知识开始，手把手地教队员如何使用灭火器、两盘水带连接、切割机、扩张钳操作等消防技能，以及各类火灾的扑救方法。三是科学施训。在日常执勤训练中，深入开展责任区“六熟悉”、应用性训练和实战演练。特别针对辖区石油、化工单位特点，强化火情侦察、复杂情况下救人、消防供水、通信联络等灭火救援行动重要环节的训练。
三、素质过硬，灭火救援屡现战功
多年来，宜君县政府专职消防队充分发挥了闻警出动、反应迅速、机动灵活、作战英勇的作风。据不完全统计，自2006年以来，宜君县政府专职消防队参加灭火抢险救援达100多
3 次，抢救遇险群众10余人，保护和抢救财产价值近仟万元，义务为群众取钥匙、捅马蜂窝70余次，为群众送水抗旱100多次，成功参与处置了特别是在210国道8.17原油泄漏、铜黄高速“11.13”浓硝酸泄漏事故和“12.25”甲醇泄漏等多次重大事故的抢险救援，大队全体官兵奋勇冲前、舍生忘死、连续奋战，用实际行动践行了“忠诚可靠、服务人民、竭诚奉献”的铮铮誓言。同时，在宜君文化旅游节、黄帝陵祭祖等多次执勤保卫任务，宜君县政府专职消防队行动迅速、纪律严明的优良作风受到了县委、县政府的高度肯定和人民群众的广泛赞扬。2007年，宜君县政府专职消防队被铜川团市委授予“青年文明号单位”。2010年，被县政府评为安全生产先进单位，被铜川市应急管理办公室办评为应急救援先进单位。2011年，被使铜川团市委授予“青年文明号标兵单位”。
四、管理规范，打造一流专职消防队
严格，规范管理、科学施训是提升队伍的正规化管理水平和灭火救援能力，服务经济建设的重要的保障。在人员的管理形式上，专职队由公安消防大队管理，队员24小时执勤，实行准军事化管理和训练。宜君消防大队借鉴现役公安消防部队正规化建设的经验，将队伍管理和执勤训练、灭火救援作战经验移植到专职消防队的教育、管理和训练中。一是按照“六统一”，即统一建制称谓、统一管理标准、统一外观标识、统一队员服饰、统一一日生活管理制度、统一调度指挥程序，不断
4 规范政府专职消防队伍建设;二是明确定位专职消防队员严格遵守现役部队《内务条令》、《队列条令》等条例规章和大队制定出台的奖惩等6项制度;三是在不影响执勤和业务训练的前提下，结合军民共建，有计划地组织专职消防队开展其他职业技能培训，为队员离队再就业创造有利条件。
6年来，宜君县政府专职消防队枕戈待旦、闻警出动、冲锋在前、英勇顽强，历经了多次生与死的考验，圆满的完成了各类火灾扑救和应急救援任务，真正成为了群众身边的"保护神"，得到了上级领导的一致好评和广大人民群众的广泛赞扬。
第五篇：审计局机关党委专职副书记先进事迹材料
xx是2004年分配到xx市审计局的军转干部，现任审计局机关党委专职副书记。三年来，他永葆军人本色和共产党员先进性，在审计机关的新岗位上，勤奋进取，由一名军事干部变成了出色的审计专业干部;在没有硝烟的审计战场上，用军人的正气，树立了审计形象;在机关党建工作中，创新机制，为机关建设和提高审计工作水平，注入了新的活力。
一、苦练内功 永葆军人本色
从部队到地方，不仅是岗位的变化，而且在业务和技术上都要面临着新的挑战。xx以军人的执着，在审计岗位上确立了新的目标，用努力进取的精神，永葆军人本色，用军徽添著了审计风采。刚分配到审计局的时候，有些人对他说，你一个从部队转业回来的军事干部，到专业性很强的审计部门怕难胜任，劝他调换到其他非专业部门。对此，他毫不退让。他说，军转干部只要敢于进取，勤奋学习，同样能成为出色的地方专业干部，知难而退，不是军人本色。面对全新的工作环境、陌生的工作岗位，他没有退缩。为了培养自己的审计实务能力，他要求安排在科室审计岗位，从普通审计员做起。从此，他结合审计实践，边干边学，加强对审计业务知识及相关的经济、法律、法规知识学习。2005年2月，他获选送南京审计学院学习培训，便利用这一难得的机会，刻苦努力学习审计基础理论和基本知识，顺利修完教学计划规定的全部课程，以优异成绩获得结业。工欲善其事，必先利其器。由于他勤奋进取，业务水平和能力显著提高，进入审计机关不到一年，便胜任了担任审计组长和主审工作。
二、 勇挑重担 树立审计形象
‚从部队到地方，这只是‘战场’的转换，仍需要的是勇敢无畏的精神，需要对党的事业忠诚的正气和压倒邪恶的士气‛，xx这样说，更是在审计这一没有硝烟的战场上，保持军人士气，树立审计正气。三年来，他多次担任审计项目主审，共查出违纪违规和管理不规范金额1190多万元，经作出审计处理和办理审计结论，上缴财政金额263.43万元，挽回损失浪费金额756.98万元，纠正管理不规范金额113.85万元，促进部门单位建章立制3项。
xx坚持依法审计原则，用党性维护了审计正气。2006年，他担任市某交易管理所审计项目主审，排除干扰，查出该单位在财务收支和管理方面存在转移收入、逃漏国家税金、违规出借集体资金等严重问题。被审计单位通过他的战友上门说情，希望能避重就轻，不作审计处理，受到了一一拒绝。经依法作出审计处理后，为国家和地方财政增收263.43万元，同时规范了单位资金管理，维护了集体利益。由于该项目操作规范、定性准确、效果明显，当年获评为局优秀审计项目一等奖，并获评为2006海南省审计机关‚六个一‛工程优秀审计项目‚二等奖‛，得到了省审计厅的通报表彰。
xx树立执审为民的理念，把弘扬特区精神同锤炼党性结合起来，在审计工作中，敢于揭露损害人民利益的违纪违规问题，实践了党的宗旨，树立了审计卫士的良好形象。三年来，经他主审的项目和审计事项中，揭露并处理了市某局违规自行归集企业住房公积金113.85万元，维护了职工利益;责成市某局返还侵占下属单位资金8.28万元，促进依法理财和规范管理;促使清理了历年挂账的水利专项资金529万元，维护公共财政资金的安全。
xx增强服务大局意识，在完成市委交办的中心任务中，表现突出，经受得起考验。2007年7月，市委将原天涯水泥厂拆迁清算任务交给审计局，限期一个月完成。时间紧、任务重，审计局经受了严竣考验。在审力不足的情况下，承担攻坚任务的审计人员早出晚归，日夜加班。为了保障审计一线人员聚精会神做好清算工作，xx放弃获批准的年休假，主动请战，承担了清算工作的后勤保障及各种协调工作。由于他积极主动提供了后勤工作保障，协调解决好清算工作中碰到的问题，调动了积极性，增强了战斗力，为提前完成临危受命的清算工作任务，服务市委、市政府和谐拆迁原天涯水泥厂中心工作发挥了模范作用，其舍弃个人利益服务大局的忘我精神，得到了局党组的表扬。
三、履职尽责 创新党建机制
2007年3月，xx市审计局获准设立机关党委，xx当选为第一届局机关党委专职副书记。
由原来的党支部过渡到机关党委，工作机构改变，党建工作重点和机制，也发生了新的变化。在新的形势面前，他结合实际，将‚支部建在连上‛的部队党建经验，引入地方机关党建工作中，把党建工作同精神文明建设结合起来，把弘扬共产党员的先进性同树立审计新形象结合起来，创新了机关党建机制，促进了‚内强素质，外树形象‛，不断提高了机关党建工作水平。他自觉当好‚副班长‛，积极主动地配合书记做好机关党务工作，并依靠局党组的重视和支持，建立和健全了机关党委各项工作制度，使机关党委形成了强有力的政治核心。他善于把党员教育与干部管理、党风廉政建设与执行审计工作纪律、实践党的宗旨与争先创优有机结合起来，使党建工作全面渗透到审计工作的各个环节之中，靠组织的凝聚力和发挥党员干部的先锋模范作用，强化了机关党风廉政建设。审计干部廉洁从审，文明审计，树立了良好的审计形象，2008年初，审计局在接受社会公开评议中，获得普遍好评。局机关党建工作经验，得到市直机关工委的总结和推广。 2007年，xx同志结合全市开展的创建‚五星级服务机关‛活动，突出党建工作主题，切实按照开展创建‚五星级服务机关‛活动的部署和要求，结合审计机关特点和审计工作实际，认真研究制定创建活动实施方案，组织开展形式多样的创建活动，用党组织的保障作用，促进提高创建工作水平，实现了创建‚五星级服务机关‛目标。通过以党建促‚五星级服务机关‛建设，2007年审计局在机关建设方面，取得了三项新突破：一是审计成效新突破，全年共完成审计项目182个，为政府增收节支3.5亿元;二是审计成果新突破，人大审计工作报告获评为全省优秀人大工作报告一等奖，5个审计项目获全省‚六个一工程‛优秀项目表彰，1个项目获审计署表彰，填补了全省获审计署表彰项目的空白;三是机关作风建设新突破，局机关获海南省审计厅表彰为全省审计机关精神文明建设先进集体，局机关党委获市直机关工委表彰为先进基层党组织，局创建‚五星级服务机关‛经验获《xx晨报》专题报道，市直机关工委作为典型列入了指导性材料汇编。