第一篇：公司质量会上的讲话
在集团公司安全质量标准化会上的讲话
精细管理人人尽责 追求更好事事达标
----在集团公司安全质量标准化工作现场会上的讲话
总经理 **
同志们：
刚才，吴汉庭副总经理系统地总结了上半年全集团公司安全质量标准化工作，并对下半年的工作作了安排。白洞煤业公司、马脊梁矿等八家单位分别作了经验介绍，金智新总工程师宣读了安全质量标准化矿井表彰决定，颁发了2005安全质量标准化达标奖。这次会议开的很好、很成功、也很及时，对于全集团公司安全质量标准化工作，必将起到积极的推动作用。
回顾集团公司的标准化工作，我们可以清醒地认识到：标准化工作在安全生产中起到了很大的作用。具体讲，一是为安全生产提供了强有力的保证。集团公司从87年起，大规模进行安全质量标准化工作，经过20多年的努力，广大干部群众对标准化工作有了进一步认识，标准化工作水平不断提高。二是如果没有标准化工作的持续发展，就不会有现在这样相对稳定的安全形势和较高的安全生产水平。三是经过近20年来的不断探索、实践，为标准化工作积累了丰富的经验，应该认真总结、回顾、运用、珍惜，使其充分发挥作用。四是历届领导班子以及全体员工为标准化工作付出了艰辛的努力，标准化工作经过不断的修改、完善和发展，由原来的静态检查，最终实现动态达标，人人干标准、事事有标准。实践证明，标准化工作作为现场管理的一个重要手段，为安全生产发挥了不可估量的作用。
今天，我们利用一上午时间，实地参观白洞煤业公司井下现场。通过参观，我们感受到白洞煤业公司作为一个破产矿，质量标准化工作变化非常大，能取得今天这样的成绩，的确不错，也很不容易。类似的还有**庄煤业公司、雁崖矿、大斗沟矿、四老沟矿安全质量标准化工作变化也很大。一直不错的有四台矿、马脊梁矿、云岗矿、**窑矿，还有杏沟煤业公司、青磁窑矿、小峪矿等。我们可以看出，就标准化工作，各单位都做出了不懈的努力，我们应给予充分的肯定。
下面，结合当前的安全形势以及集团公司在安全质量标准化方面的情况，我讲一些体会认识，以此和大家共同学习、交流、探讨。
一、正确把握当前的安全形势，充分认识安全质量标准化工作的不足，确保实现长治久安
当前全国煤矿安全生产形势，依然十分严峻。上半年，全国煤矿共发生特大事故53起，死亡854人。特别是5月份以来煤矿事故多发，6月份继续呈现出重大事故上升的势头。分析上半年特别是6月份以来的安全事故，主要有以下几个特点：
一是国有重点煤矿事故上升。6月份国有重点煤矿共发生事故30起、死亡69人，同比增加3起、多死亡39人，分别上升11%和130%。
二是重特大事故没有得到有效遏制。6月份共发生重大事故22起、死亡90人，同比增加1起、上升4.8%，死亡人数与同期持平;特大事故起数与去年同期持平，但死亡人数增加了5人、上升22.7%。
三是无证非法开采问题还很严重。据不完全统计，上半年无证非法矿井和停产整顿矿井共发生重特大事故40起、死亡243人，约占全国煤矿重特大事故起数和死亡人数的三分之一;其中特大事故4起、死亡79人，约占全国煤矿特大事故起数和死亡人数的四分之一。**5.18透水事故主要原因是严重违章、越层越界;地质资料不清、技术掌握不够;不执行国家有关安全生产的法律法规、不按规定章程办事;发现有水漏出，仍然蛮干，自己对自己不负责任。**县蔺家庄煤矿7.15特别重大煤尘爆炸事故，原因是国有煤矿周边煤矿明火放炮，殃及相邻的蔺家庄煤矿，最终引起煤尘爆炸，死亡53人，这两起事故的教训是极为深刻的。
从集团公司的情况来看，上半年安全生产工作的力度比较大，特别是在安全质量标准化方面，做了大量的工作，安全指标控制在0.259，实现了低控目标，形势总体平稳，但还存在不足和问题。上半年，发生事故7起，死亡8 人。(晋华宫2起3人、同家梁1起1人、王村1起1人、**窑1起1人、马口1起1人、王坪1起1人)
分析事故发生的原因，主要是安全质量标准化工作不扎实，突出表现为以下几个方面：
1、认识上不深刻。标准化工作对安全生产的重要作用认识不够，理解的不深刻、不彻底，没有认识到标准化工作是现场管理的重要手段，说起来重要，干起来次要，忙起来不要，有时走过场，搞形式主义。
2、发展上不平衡。全公司在安全质量标准化工作上，层次不齐，没有形成真正的统一，安全质量标准意识弱，随意性大，在极个别单位有畏难思想，执行起来，大打折扣。
3、投入上不舍得。认为投入资金搞标准化不值得，只要能生产就行了，其实，搞标准化，就是为了促进安全生产，俗话说磨刀不误砍柴功。况且，有一些工作，只要执行标准、规范操作就是搞标准化，是不需要投入的。
4、行为上不规范。我行我素，以自己的认识和感觉行事，不按标准瞎干，违章作业蛮干，有时是明知故犯。没有严谨的行为习惯、不按标准办事，失之毫厘，差之千里，往往一个小的疏忽，就会酿成一个损失不可估量的大事故。
所以，充分认识当前的安全形势，进一步认识做好安全质量标准化工作的极端重要性，坚持不懈地把标准化工作抓细抓实抓好。做到思想认识上警钟长鸣、制度保证上严密有效、技术支撑上坚强有力、监督检查上严格细致、事故处理上严肃认真，永远保持一种永不盲目、永不自满的工作作风，只有这样，才能不断巩固安全生产平稳发展的良好态势。
二、关于下半年安全质量标准化工作的几点意见
抓安全质量标准化其目的就是要实现物的标准化管理、人的规范性操作，从根本上消除安全工作中物和人两方面的不安全隐患，最终实现企业的安全发展。
下半年，我们要以贯彻落实《关于加强国有重点煤矿安全基础管理的指导意见》、强化基础工作为重点，以建设本质安全型矿井为目标，以理念导入为切入点，高境界定位，高标准运行，高起点创新，抓细节、严过程、全面发展，推动安全质量标准化工作向纵深发展。
(一)以人为本，安全发展，高标准打造一流企业
安全发展反映了以人为本科学发展观的本质特征，是社会经济发展的前提和保障。只有生命安全得到切实保障，才能调动激发人们的创造活力和生活热情。只有重特大事故得到有效遏制，杜绝群伤群亡事故的发生，社会才能安定有序。也只有顺应客观规律，按标准办事，才能有效防范事故，实现人与自然和谐相处。因此，我们一定要从更高的层次看待安全质量标准化工作，它不仅是安全生产的基础，更是安全发展的具体落实。6月27日，国家安全生产监督管理总局局长李毅中，在全国安全生产标准化技术委员会成立大会上说：一流企业出标准，二流企业出技术，三流企业出产品，四流企业出效益。那么，五流的企业出什么呢?那就只有出事故了。言下之意，就是说要成为一流企业，必须严格执行国家标准、行业标准，企业自订的标准就是国家标准、行业标准，甚至高于国标、行标。这样的企业不仅出产品、出技术、出效益，更重要的是出标准，这才是一流企业。而不执行法定标准的企业，不仅市场竞争力无从谈起，而且违法生产经营，丧失诚信准则，那就只能出事故了。
实际工作中，如何理解标准、又如何做到标准?我们常说的要么不干，要干就干出个样子来，我认为，这样子就是标准，干出个样子，就是作业的标准。样子是品牌，干出个样子，就是品牌的打造。样子是形象，干出个样子，就是形象的塑造。打造企业的技术、产品、效益品牌，树立企业的良好形象，前提是必须做到按标准办事。因此，在日常工作中，我们必须坚持把标准化工作与生产经营各项工作同步规划、同步推进，从班子思想认识上重视标准化、从班子作风建设上加强标准化，从组织措施上推进标准化，从工作决策上保证标准化，不干则已，干就干出个样子来。
(二)明确思路，创新发展，寻找标准化工作的最新结合点
实践中，要深层次认识、理解和把握标准。首先，标准是规范人的行为、物的状态、量的定性。其次，标准化工作是煤矿工作现场管理的一个手段，现场管理现场应用。同时，现场安全质量标准是煤矿安全工程、形象工程、产品工程、效益工程、技术工程，实现标准是一把手工程。落实好质量标准化工作，要做好10个结合：
1、与思想思维相结合。搞安全质量标准化，思想要先行，用思想达标带动安全质量达标。思想上的隐患是最大的隐患，思想上的问题，是最大的问题。要解决思想上的问题，各级干部要站在对员工群众生命健康负责的高度，时刻保持敏感性、警觉性，防止和克服麻痹思想。对安全质量标准做到了如指掌，对照标准，认真分析，查找隐患，寻找不稳定的因素，积极加以解决。同时要坚决克服短期行为，要牢固树立干一辈子煤矿搞一辈子质量标准化的思想，为安全质量标准化的健康发展创造条件。
2、与人的道德标准相结合。人的思想道德标准，决定工作行为的标准。思想道德的不标准，是最严重的不标准。各级干部、特别是领导干部，单位一把手，一定要用道德标准，来规范行为的标准。说标准话、发标准令、干标准活。在安全质量标准化工作上，不虚假、不飘浮、不走过场、不图形式。
3、与人的行为相结合。将执行安全标准变成自觉的行动。创新工作理念和方法，将井下员工人人都是通风员、安全第
一、超前预防、贯穿全程、关键落实等安全理念，作为安全第
一、生产第
二、带着感情抓安全的进一步深化，渗透到具体的行动中，变成标准的、规范的行为。
4、与加强培训相结合。抓好安全培训工作，做到一人一事的培训，提高员工队伍素质，是搞好标准化工作的重要保证。员工素质代表领导素质，员工素质低，不是领导的责任，但不能提高员工素质，就是领导的责任。要在员工中树立人人都是人才的观念，注重员工的自我实现，激发员工的工作热情和工作主动性，以此来推动安全质量标准化工作。
特别是要全方位推进井下员工人人都是通风员工作培训。做到三个引深、三个提高：即引深到班组现场，提高班组现场管理水平;引深到职能部门，提高职能部门业务指导水平;引深到领导班子，提高领导班子安全工作认识和工作水平。达到人人懂通风知识、人人能识别通风隐患、人人能排除通风隐患。
5、与管理相结合。标准是动态的，永无止境。抓标准化没有一种一劳永逸的办法，只有反复抓、抓反复，持之以恒，常抓常新，才能不滑坡、上档次。
一是结合《加强国有重点煤矿安全基础管理的指导意见》，要强化安全基础管理，将制度、标准、措施落实到每个环节、每个岗位。要做到员工自我控制，自主管理，形成生产现场人人都管事，事事有人管的良好格局。
二是完善基础设施、基础装备，要下大决心解决影响安全质量标准化建设的薄弱环节。
三是把小煤矿监管工作纳入标准化工作中，深入开展煤矿集中整治专项行动，坚决杜绝超层越界开采行为。
6、与作风建设相结合。抓工作作风就是抓标准，抓标准就是保障安全，以务实的工作作风来推动安全质量标准化工作上水平。
一是做到一个勤字。各级干部，特别是安全质量标准化管理者，要坚持下井带班作业制度，勤到现场，勤到井下，对制度、措施的落实情况、工作面的标准化达标情况勤问，勤看，勤检查，积极研究工作，积极寻找对策解决问题，推动安全质量标准化工作不断发展。
二是掌握一个清字。业务职能部门对矿、矿对生产现场标准化工作的方方面面、角角落落都要掌握的清清楚楚。职能部门要加强作风效能建设，转变工作作风，提高工作效率和质量，深入生产现场，加大服务、指导、监管力度。
7、与制度建设相结合。完善的制度体系是推进质量标准化工作持续健康发展的有力保障，是建设本质安全型矿井的必要条件。要打造职业健康型企业，逐步实现与国际安全管理体系的全面接轨，就必须按照制度要求规范运行，严格执行危害辩识、运行控制、绩效测量、定期评审等重要标准，超前预防，控制风险，实现系统无缺陷、管理无漏洞、设备无故障，使体系按标准运作，最终实现本质安全目标。
8、与企业文化建设相结合。企业文化是标准化工作的重要内容，以企业文化来丰富标准化工作的内涵，推动标准化工作整体上水平、上档次。特别是要开展创建标准化工作扎实、技术装备先进、企业文化浓厚的 精品工程， 使精品工程成为抓标准的示范点、模范区，以点带面，引领安全标准化工作，提升企业整体标准化工作水平。
9、与狠抓落实相结合。安全质量标准化工作难在细致、贵在坚持、重在落实。工作要扎扎实实推进，标准要实实在在落实，只有把制度、措施、标准落实到现场，落实到具体工作中，才能见效果、出成绩、创水平。
10、与加强考核相结合。没有严格的考核，任何工作都会流于形式，在安全质量标准化考核工作中，要体现一个狠字，就必须把考核作为开展安全质量标准化工作的一项硬措施、硬手段，对照标准，刚性考核，坚持原则，按章办事，要严得起来，落实得下去。七月份已经开始的对各矿全面实施矿井安全生产管理体系的考核，要按照《考核办法》严格进行，推动安全质量标准化工作从局部攻坚，向全方位渗透转变。
同志们：精细管理需要人人尽责，追求更好必须事事达标。在煤矿这个特殊行业里，安全质量标准化工作如逆水行舟，不进则退。我们有理由相信：只要我们以更大的决心、更强的力度、更负责任的态度，去抓安全质量标准化工作，集团公司的安全工作一定能够取得新的更大的成绩。
第二篇：在公司业务调整会上的讲话
同志们：
今天召集大家在一起，就公司下一步的发展情况和今后打算和大家通报一下，大家现在也清楚，进入下半年以来，全国经济形势特别是金融担保行业的形势出现了新的变化，我们公司在复杂的形势下审时度势做出了很多业务上的调整和应对，取得了一些好的效果，为此，公司根据目前形势的变化，做出了一些工作思路和发展方向上的调整，决定利用全市银行业暂停各项担保业务的短暂时期，对公司软件升级和业务流程实行全面调整，希望大家理解：
大家知道，我们公司今年花巨资购进了业务软件，由于业务工作繁忙没有及时投入运用，我们的银企对接业务从人员素质、机构设置到人员储备都没有做好充分的准备，目前，我们利用银行暂停业务的短暂实际，抓紧年前的一段时间，对公司存在的问题进行调整，制定相应的对策和措施，为今后更好的开展工作打下基础。改革与发展，是公司生存和发展的动力，我们公司将全面推进机构改革和业务调整。今天这个会议，主要是按照改革要求，对我们公司的改革和调整情况进行动员和部署。刚才万总就公司的打算进行了详细的布置,下面我对下一步的工作谈三点意见：首先，希望大家要有大局观念，统一思想，充分认识这次业务调整和改革的重要性，不要有太多的顾虑和想法，部分同志可能因岗位问题暂时放假休息，这是给我们员工一年来辛勤工作的调整机会，你们一年来在自己的工作岗位上尽心尽力，放弃了与孩子、家人、亲朋好友的团聚机会，为公司默默奉献着，现在业务需要，也给了你们一个暂时休息调整的机会以此来弥补你们失去的一切，希望你们把心态调整好，等公司一声令下，你们随时上岗战斗，以一个崭新的精神风貌应对未来的工作。
二是希望留下的同志，勤奋工作，根据业务需要及时调整工作思路，哪里需要就到那里去，在回款、业务调整和软件建设应用上拿出自己的聪明才智，为下一步工作铺好路建好桥。
三是希望大家理解和支持这项工作，面对现实，设身处地为公司着想，面对业务调整要有好的心态，由于 这项工作可能有一些同志不是很了解，难免会引起一些思想波动。但我希望大家能够正确对待，统一思想和行动。一项工作的开展，总会带来不一样的认识，在大是大非面前就要看一个人的素质和品质，是为大局着想积极应对还是说三道四无事生非考验的是一个人的品质和修养，离开公司一段时间是暂时的，更长的配合还在后面，我希望在蔚利干过的每一位员工都能够正确对待公司的决定，从公司发展的大局出发，维护公司的利益和名誉，同时也是维护了自己的利益和名誉。
同志们，公司的发展才刚刚起步，今后的发展任重道远，公司发展责任重大。我们一定以对企业、对自己要高度的责任感，坚定信心，同心同德，迎接挑战，勇敢面对业务调整和改革。我相信，全体职工一定能以本次业务调整和改革为契机，养精蓄锐，及时充电，为下一步更好的工作做好调整，为公司进一步的发展做好准备，我期待你们的到来! 谢谢大家。
第三篇：在公司工代会上的讲话
(2012年3月2日)
各位代表、同志们：
今天，我们在这里隆重召开公司二届二次工代会及庆“三·八”总结表彰会，全面总结、回顾过去两年取得的成绩和所做的主要工作，安排部署2012年工会和女工工作，表彰先进集体和个人，这对进一步统一思想、明确任务、坚定信心、扎实工作，努力开创工会和女工工作的新局面，具有重要的意义。在此，我代表公司党政，向受到表彰的先进集体和个人，表示热烈的祝贺!向辛勤工作在各个岗位上的全体专兼工会干部、女工干部表示亲切的慰问和衷心的感谢!
一直以来，两级工会组织紧密围绕公司安全生产，认真履行工作职能，积极开展了一系列富有特色、卓有成效的生产建设和群众文化活动，公司整体工作水平持续提升。
当前，公司已进入“十二五”发展承上启下的关键时期。随着汽油加氢、柴油加氢等装置的陆续建成投产，公司的加工流程更加完善、产品质量持续提升、经济效益和企业贡献更加突出，企业的竞争能力、盈利能力和发展能力都有了大幅度的提升。公司 1
的快速发展，为两级工会组织带来了新的机遇和挑战，也为工会组织发挥作用提出了新的要求。
借此机会，我就工会和女工工作讲五点意见：
一、全心全意服务员工，形成做好工会工作的强大合力
全心全意依靠工人阶级是党的重要指导思想，是抓好国有企业改革发展必须坚持的主要指导方针。两级工会组织要坚持依靠员工群众办企业，切实让广大员工当家作主，深入落实以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，积极推进厂务公开，保证员工的知情权、参与权、表达权和监督权，真正让员工参与到企业发展建设中，成为企业发展的基石。要用满腔的热忱去关怀、关心员工，把员工群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为检验工会工作的根本尺度。要进一步改善员工生活、工作的环境，切实将关心员工、理解员工、尊重员工、体贴员工、帮助员工作为夯实工会工作的落脚点和出发点，不断完善困难员工帮扶体系，深入开展“扶贫帮困送温暖”活动，努力为员工办实事、做好事、解难事，让员工真切感受到工会组织的关爱、党组织的关怀、企业的关心，切实激发广大员工锐意进取、勇往直前的创业热情，形成强大合力，助推企业发展。
二、围绕中心服务大局，充分发挥广大员工的主力军作用
根据公司、公司四届三次职代会确定的目标任务，两级工会
组织要认清面临的形势和任务，找准定位、认真分析，把工作重心放到服务公司发展大局中，紧密围绕公司“3642”发展目标，狠抓装置安全生产，面对装置检修、新装置建设等急难险重任务，深入开展劳动竞赛等活动，充分激发员工的工作热情，切实提升广大员工的凝聚力和战斗力。要紧紧围绕柴油加氢装置开车、14套装置检修等工作，深入开展合理化建议、QC攻关、创新创效等群众性活动，持续激发广大员工献计献策的动力，增强与企业同荣辱、共发展的责任感和使命感。要积极倡导员工群众立足岗位，持续提升业务素质，努力练就过硬本领，使广大员工在保安全、提质量、促生产中充分发挥重要作用。要时刻紧盯企业发展新要求，针对公司人员结构特点，着力打造一流职业素质、一流业务技能、一流工作作风、一流岗位业绩的员工队伍，大力组织开展员工素质工程和技能大赛长效机制，推动知识型、技能型、复合型的员工队伍建设，使广大员工成为政治上有追求、技术上有特长、工作上有成就的高素质人才，为企业新的发展提供人才支撑。
三、持续加强“五型”班组建设，全面夯实公司管理基础
加强班组建设是强化三基工作的重要环节。工会组织作为连接企业与班组的桥梁纽带，是激发“细胞”活力的催化剂。两级工会组织要积极主动联系广大员工，紧密结合工会组织优势，持续
加强班组建设，让每一个班组都充满生机和活力。班组长是企业的兵头将尾，是加强班组建设的核心。去年，我们花大力气开展了班组长培训工作，班组长的凝聚力和向心力得到了有效增强。今后，工会组织要与相关科室认真研究、深入分析，考虑制定更加切实可行、丰富多样的培训计划，并分期、分层次、有步骤、有计划地开展班组长轮训工作，丰富培训内容，优化人员结构，大胆起用一批有能力、能吃苦、肯钻研、会管理的优秀人才，充实和加强班组长队伍，培养一支高素质的班组长人才梯队;要不断加强“五型”班组建设，认真研究、严格制定帮扶方案，采用与优秀班组“结对子”、与车间领导班子成员签订帮扶协议等措施，帮助后进的班组迎头赶上，促进公司整体管理水平迈上新台阶。
四、创新工作举措，持续增强工会工作的吸引力和凝聚力 两级工会组织要把开展创先争优活动作为加强自身建设的重要抓手，紧密联系工作实际，把工会系统创先争优与工会重点工作有机融合，突出重点，创新载体，努力推动工会工作持续发展;要加强工会干部思想作风建设，坚持用大庆精神铁人精神优良传统作风铸魂育人，树立正确的社会主义核心价值观，持续增强员工忠诚、敬业、奉献意识。广大工会干部要真诚倾听员工呼声，真实反映员工愿望，真情关心员工疾苦，切实帮助员工解决实际困难，当好员工群众的贴心人、知心人，努力成为动员组织
员工的能手、协调劳动关系的专家、关心服务员工的模范。要主动适应新形势、新任务的要求，树立强烈的事业心和责任感，刻苦钻研工会工作的各项基础理论和专业业务知识，熟悉、了解与工会工作相关的方针政策，掌握工会工作的规律和群众工作的方法，持续提升处理复杂矛盾的能力，不断维护员工队伍的稳定。
五、维护女工合法权益，努力建立一支高素质女工队伍
女工是公司的“半边天”，在公司生产建设、和谐稳定中发挥着举足轻重的作用。两级工会组织作为女工的“娘家人”，要注意倾听女工的心声，尊重女工的意见和建议，保障女工的合法权益，切实维护女工利益，真正从尊重、理解、爱护和关心女工的角度出发，相信女工、依靠女工、为了女工，切实维护女工合法权益;要充分关心女工身心健康，深入开展的女性知识讲座、读书交流会等活动，进一步提升女工的学习、竞争、创新能力;要号召广大女工开展团队学习、终身学习活动，持续提升女工综合素质，不断弘扬自尊、自信、自立、自强的精神，大力营造“工作学习化、学习工作化”的良好氛围，努力建设一支高素质的公司女工队伍。
各位代表、同志们，做好新时期的工会工作使命光荣、责任重大。希望两级工会组织，与全体员工携起手来，积极探索新形势下工会工作的新路子，增强工会工作的新活力，开创工会工作
的新局面，以饱满的热情服务公司安全生产，为圆满完成2012年业绩目标而努力奋斗!
再过6天，我们将迎来“三·八”妇女节。在此，我代表厂领导班子向公司全体女工致以节日的问候和衷心的祝福，祝大家身体健康、工作顺利、阖家幸福、Hold住幸福!
谢谢大家!
第四篇：公司党支部成立会上的讲话
尊敬的各位领导、党员同志们，大家上午好!
在上级党组织的大力关心和支持下，今天，公司党支部正式成立了，首先，请允许我代表全体党员同志，向镇党委***、***和***支部的***、***等同志在百忙之中挤出时间，赶来参加我们党支部的成立会议，表示热烈的欢迎!向关心和支持我们支部成立工作的同志们表示衷心的感谢!
我公司的党员原隶属于***支部，今年，企业党员人数增加至9人，成立党支部的条件日趋成熟。***支部经慎重考察，向镇党委提出申请，后镇党委领导研究，决定在**县明源煤业有限责任公司成立党支部，支部由***、***、***……等9名同志组成。
今天，在大家的期盼中，我们终于迎来了公司党支部成立会议。参会党员人数应到9人，实到9人，人数虽少，但不失隆重，气氛热烈，但不失严肃。会议以***方式，选举出了新支部书记。我有幸被党员同志们推选出来，深感责任重大，同时，也感谢领导和党员同志们对我的信任。我将不负领导的重托，不负大家的信任，更加严格的要求自己，身先士卒，以身作则，在个人素养和党性修养上不断取得更大的进步，发挥好党员干部的标杆作用;更加紧密的团结同志，以诚待人，以心换心，让大家的聪明才智得以显现，充分发挥党员同志的旗帜作用;加强支部建设，强化支部凝聚力，充分发挥支部的战斗堡垒作用。(深刻领会镇党委***同志的讲话精神，)以更加扎实的作风，务实的态度，永争上游的精神，增强基层党组织的向心力，团结一切可以团结的力量，推进企业又好又快的发展，为地方经济的繁荣贡献力量，为社会主义建设事业添砖添瓦!
谢谢大家。
第五篇：在公司主题教育动员部署会上的讲话
在公司主题教育动员部署会上的讲话
同志们：
根据厅党组和集团公司党委的工作安排部署，*公司今天召开“不忘**、牢记**”主题教育动员部署大会。会议主要任务是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻总书记在“不忘**、牢记**”主题教育工作会议上的重要讲话精神，全面落实上级党组织工作部署，对公司开展“不忘**、牢记**”主题教育进行动员部署。
刚才*同志宣读了*公司《关于开展“不忘**、牢记**”主题教育的实施方案》，大家要按照既定步骤做到、规定动作不走样、自选动作有特色，创新性的开展好主题教育，不断提高党组织的创造力、凝聚力、战斗力。集团公司“不忘**、牢记**”主题教育第六巡回指导组组长*同志一会儿还要做重要讲话，我们一定认真学习领会，抓好贯彻落实。下面，我对主题教育工作开展讲几点意见。
一、提高站位，统一思想，深刻领会“不忘**、牢记
使命”主题教育的重大意义
在全党开展“不忘**、牢记**”主题教育，是党的十九大作出的战略部署。*月31日，中央召开“不忘**、
牢记**”主题教育工作会议，总书记在会上发表了重要讲话，指出开展这次主题教育，是用新时代中国特色社会主义思想武装全党的迫切需要，是推进新时代党的建设的迫切需要，是保持党同人民群众血肉联系的迫切需要，是实现党的十九大确定的目标任务的迫切需要。同时对全党开展主题教育工作作出安排和部署，为主题教育指明了方向、提供了遵循。
*月13日，交投集团召开“不忘**、牢记**”主题教育电视电话动员会，王国清董事长在动员讲话中强调，总书记的重要讲话，具有很强的政治性、思想性、针对性和指导性，开展好“不忘**、牢记**”主题教育是广大党员和党员领导干部义不容辞的政治责任，是推动集团高质量发展的内在要求。
因此，我们要认真学习贯彻厅党组和集团公司党委的决策部署，特别是深刻领会总书记的重要讲话精神，确保*公司主题教育活动开展横向到边，纵向到底，不断走向纵深，取得实实在在的效果。
思想是行动的先导，开展好这次主题教育，统一思想是前提，总书记用“四个迫切需要”、“四个就是要”，深刻阐释了开展主题教育的重大意义。从过往的历史进程看，中国共产党自诞生以来，历经各种复杂严峻的风险考验，百折不挠、艰难探索，从小到大、由弱变强，逐渐成为中国
革命、建设和改革事业的领导核心。开展这次主题教育，就是要重温党的光辉历史，在新的时代背景下，更加坚定理想信念、牢记初心使命，永葆马克思主义政党本色。从现实的风险挑战看，当前世情国情党情深刻变化，我们党在具有若干新时代特征的伟大斗争中，开展这次主题教育活动，就是要用时代发展要求审视自己，以强烈忧患意识警醒自己，以改革创新精神加强和完善自己。从未来的时代使命看，实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦，是当今中国最鲜明的时代主题，“行百里者半九十”，开展这次主题教育活动，就是要教育引导全党同志
牢记**、勇担职责，激发干事创业的精气神。
*公司目前进入高质高效发展的新阶段，在这内涵式、科学式、持续式的发展关键时期，高速公路也正处在改革、转型的关键时期，任务艰巨、形势复杂，面临着省界站撤销、职工安置等重大问题，开展“不忘**、牢记**”主题教育活动，就是我们的迫切需要。我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指南，进一步提升政治站位，始终保持工作正确政治方向，在政治和全局的高度把握形势、指导实践、推动工作。在这关键时期，要激发党员干部的士气，坚定信心、保持定力，心往一处想，劲儿往一处使，跳出个人和部门利益的角度思考问题、看待问题、解决问题;公司各党组织和广大党员干部，要积极响应号召，践行“两个维护”，
自觉地将主题教育与履职尽责、担当作为结合起来，与公司“五位一体”发展布局结合起来，与“四轮驱动”创新发展结合起来，不断激发昂扬斗志，加倍努力，奋发进取，形成助力公司发展的强劲动能。
二、结合实际，抓实落细，扎实推进主题教育有力有序
开展
*公司成立以来，始终坚持“融入中心抓党建、抓好党
建促发展”的总体思路，以“温暖党建”品牌为载体，把党组织的活力转化为公司发展动力，以党组织的坚强战斗堡垒作用，带动造就了一支素质过硬的员工队伍，逐步形成了充满正能量的企业文化，真正将党建工作转化为“看得见、摸得着”的先进生产力，此次“不忘**、牢记**”主题教育，我们要结合公司实际，对准目标，有力有序有效推进主题教育深入扎实开展。
一是与加强党的建设相结合。今年，根据集团公司关于开展基层党支部领导力测评工作的相关要求，结合公司实际，研究制定《2019年测评工作方案》，并与相关部室联合组成测评小组，对各支部进行检查评比，不仅将党支部真正建成教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒，更是一次对基层党组织的“全面体检”。从目前情况来看，我们还存在一些不足之处，接下来，要以主题教育为契机，结合领导力测评中发现的问题，找出问题根源，找出差距和
不足，补短板强弱项，切实形成保持勇于担当、攻坚克难的精神状态，整改的成效要达到让干部受教育、有触动，让群众看到真变化、真改进，真正打造一支团结稳定、精神饱满、斗志昂扬的优秀队伍。
二是与党员干部学习教育管理相结合。习近平新时代中国特色社会主义思想是实现中华民族伟大复兴而奋斗的行动指南，*公司抓好理论武装这个重中之重，严格落实“三会一课”制度，以“党建云”“学习强国”平台为抓手，通过手机党校与线下学习相结合，持续加强党员干部思想建设。开展主题教育就要与党员干部教育管理结合起来，深入学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等著作，深入学习总书记最新重要讲话文章，加深对习近平新时代中国特色社会主义思想重大意义、科学体系、丰富内涵的理解，要以灵活多样的方式推动理论学习往深里走、往心里走、往实里走，充分发挥中心组学习的“头雁”效应，及时校准思想偏差，确保习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心，提高全体党员干部职工运用党的理论成果指导实践、推动中心工作发展的能力。
三是与文化品牌建设相结合。文化是一个企业发展的灵魂，*公司以文化搭桥，先后开展了“*十大好人”“讲好*故事”“温暖党建”“最美微笑”“小红帽志愿服务”等活动，使“感恩—回馈—成才”文化体系落地花开，员工得到快速
成长。回望初心、再看使命，下半年要继续深化、锤炼、充实“三位一体”文化内涵，做实廉洁、安全两个子文化建设，开展好“第二届感动*十大好人”评选，深入挖掘一线员工中的好人好事，做好典型宣传，讲好*故事，传播*声音。谋划庆祝建党98周年、新中国成立70周年、新春联欢晚会活动，通过多种载体把主题教育引向深入。
四是与重点工作相结合。前面提到，今年*公司面临的任务繁重、形式复杂，这次主题教育搞得好不好，最终是要体现在具体工作上，要把开展主题教育和公司重点工作结合起来，以落实上级党组织重要部署，用降本增效、省界站撤销、“会员制”推广、创新创效等重点工作的实际成果，当作检验主题教育开展的好不好，有没有成效的重要途径，做到主题教育与中心工作两不误、双促进。
三、加强领导，严格督查，确保完成“不忘**，牢记
使命”主题教育的目标任务
开展“不忘**、牢记**”主题教育活动，是今年全党政治生活中的一件大事，这次主题教育目标明确、要求具体、措施务实，我们要按照厅党组和集团公司党委的部署要求，切实加强组织领导，以严谨细致的态度，踏石留印、抓铁有痕的劲头，确保主题教育深入扎实推进，取得实实在在的效果。
一是层层压实责任。为抓好这次主题教育，公司成立了
“不忘**、牢记**”主题教育领导小组，由我任组长，刘伟、*任副组长，领导班子其他成员作为小组成员，统筹协调主题教育工作开展。领导小组办公室设在党群工作部，负责主题教育日常工作。班子成员要以身作则、以上率下，督促指导分管部室和单位扎实开展好主题教育，明确1个联系点，开展调研听取意见建议，真正做到密切联系群众、用心服务群众。各党支部书记要把主题教育作为履行主体责任的重要任务，结合工作实际，抓好组织实施，形成“一级抓一级，层层抓落实”的工作格局。
二是强化督促指导。主题教育领导小组办公室要加强对各党支部主题教育的指导，真正沉下去，深入了解各党支部主题教育进展情况、薄弱环节及整改成效，树立“关卡”意识和“较真”意识，对思想上不重视、工作上不得力的，要提出批评、限期整改。要加强日常检查，将检查结果作为季度考核的重要内容和依据。对开展主题教育消极对待、敷衍应付的，要严肃批评、追责问责。
三是注重宣传引导。充分利用公司网站、led显示屏、宣传栏等宣传阵地，全方位、多渠道宣传主题教育的重大意义，总结和提炼主题教育中的好经验、好做法，树立正面典型，宣传党员干部身边可信可学的先进事迹，以点带面、放大示范带动效应，为主题教育营造良好的舆论氛围。
四是坚决防止形式主义、官僚主义。突出务实、求实、
做实、落实，力戒形式主义和官僚主义，坚决防止“重痕迹、轻实绩”现象，要以优良的作风开展主题教育;调查研究不搞“走马观花”“蜻蜓点水”;检查问题不避重就轻、隔靴搔痒;整改落实不以空对空、敷衍了事。
同志们，事业发展永无止境，唯有不忘**，方可善作善成、一往无前，让我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照厅党组和集团公司党委的工作要求，扎扎实实开展好这次主题教育，努力“实现理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”的目标，用主题教育激发出党组织的凝聚力、战斗力，从而推动*公司高质量发展，以优异成绩庆祝新中国成立70周年!
在省人大机关主题教育动员会议上的讲话
同志们：
今天下午，我们及时跟进省委工作部署，召开“不忘**、牢记**”主题教育动员会议，学习贯彻落实总书记在中央主题教育工作会议上的重要讲话精神，以及*书记和*省长在我省动员会议上的讲话精神，研究部署省