企业作为市场经济的主体, 是社会的细胞和重要组成部分, 在构建社会主义和谐社会中肩负着重要责任。如何在构建社会主义和谐社会这个新的历史条件下, 开拓新思路, 寻求新载体, 争创新优势, 是企业思想政治工作面临的新情况和新问题, 结合企业实际, 只有努力创新机制、创新形式、创新方法, 才能为创建和谐企业提供强有力的思想保证和精神支撑。
1 创新机制, 为企业思想政治工作提供制度保证
要完善思想政治工作的管理体制, 在企业“小机构、大政工”的新格局下, 要坚持“一岗双责、两手都硬”的要求, 健全完善党政工团齐抓共管的工作机制, 根除“口头上齐抓, 行动上各抓”的痼疾, 推进思想政治工作的深入开展。
一是要进一步理顺从上到下的政治工作体系, 真正做到目标同向、各司其职、良性运转。
二是要创新目标考核机制, 按照部门、岗位的要求, 结合企业的自身特点, 把思想政治工作的责任目标细化到具体工作中, 并将其作为各部门、各单位考核的重要内容, 以考促评, 以评促进。
三是要强化竞争机制, 依据企业干部人事制度改革的要求。在政工队伍的建设上积极推行竞争上岗, 建立健全目标考核机制, 营造一种创优争先, 人才辈出的良好工作氛围。
四是要建立充分的保障机制, 加强必要的财力、物力投入, 加快硬件建设, 加大培训力度, 不断培养政工人才, 充实思想政治工作队伍, 保证思想政治工作的实际效果。
2 创新形式, 培育载体, 使思想政治工作充满生机活力
随着企业的改革发展, 企业内部环境和外部环境、生产力、生产关系等都发生巨大变化, 因此, 在实际工作中, 要注意推陈出新, 研究新形势下思想政治工作的新形式、新载体。
2.1 构建网络体系
一是要加强思想政治工作队伍建设, 更好地发挥他们的积极性和创造性。
二是加强基层党组织建设, 更好地发挥战斗堡垒作用。
三是充分发挥工会、共青团组织、离退休人员的作用, 形成专兼结合、优势互补的组织和队伍网络。
四是要充分运用现代传播媒介、电教化设备不断扩大和丰富工作手段, 焕发出思想政治工作新的生机和活力。
2.2 弘扬企业主旋律
一是以创先争优活动为载体, 发挥党组织战斗堡垒作用, 组织党员发动职工开展形式多样的创先争优和群众性劳动竞赛, 不断增强党组织的凝聚力和影响力。
二是以结合企业实际有针对性的进行主题教育, 坚持稳定鼓劲, 大力弘扬主旋律, 通过形式任务报告会, 把困难讲清, 把任务讲透, 把措施讲够, 把前景讲明, 从而帮助职工树立正确的人生观, 价值观和世界观, 增强职工的理想信念和为企业争光的信心。
2.3 开展主题活动
一是根据职工思想动态、定期举办理论学习交流会、思想政治工作研讨会等。
二是建立党员先进性长效机制, 适时开展“党员先进性”主题教育报告会、“我为党旗添光彩”主题演讲会和劳动竞赛活动, 增强党员先进性。
三是以多层次、多侧面的先进典型引路, 从具体事情抓起, 从具体要求做起, 把先进性与广泛性较好地结合起来, 从“说教式”向“引导式”转变、“号召式”向“激发式”转变。
3 创新方法, 以人为本, 增强思想政治工作凝聚力
以人为本的思想, 不仅是包括物质利益的满足, 而且是包括精神利益上的赋予。因此, 围绕企业中心任务开展思想政治工作, 必须坚持“以人为本”, 按照“喻理、明事、融情, 全方位渗透”的工作理念, 以解决实际问题为突破口, 在贴近职工上作文章, 增强思想政治工作的凝聚力。
3.1 喻理, 以透彻的分析说服人
“喻理”是做好基层思想政治工作的根本前提和可靠依据。如果不用这个“理”就很难使人心服、口服。在实际工作中:
一是坚持正面灌输, 因人施教。做好企业目标宣传和任务教育, 让职工了解企业的目标任务, 知道自己所肩负的责任和使命, 通过明确方向和任务, 来凝聚人心、集中民智、鼓舞士气。
二是联系实际, 注重实效。要妥善解决好产生干群关系矛盾的一些热点, 包括分配问题、棚改问题、干部作风等问题。另一方面要针对职工存在的实际困难, 把解决思想问题与解决实际困难结合起来, 在疏导中做到把实事办到位。
3.2 明事, 以公开的管理方式调动人
要针对不同层次的职工, 选准载体, 实事求是, 着力解决热点、难点问题, 才能有说服力。在利益资金分配方面。
一是充分发挥职工的主体地位, 将利益资金分配办法让职工广泛讨论, 并经职代会通过。
二是保证全过程公开, 让职工参与任务指标分解、完成情况、奖励兑现等内容的公开活动。
三是公开后让职工充分提意见, 发挥好局务公开监督员的作用。通过职工与领导之间的双向沟通, 大大激发了职工群众的生产经营积极性和创造性。
3.3 融情, 以春风化雨般的关爱激励人
一是注重在企业营造一种自由开放、分享信息、人人平等的氛围, 除正式、制度化的交流途径之外, 还要鼓励各种自发、非正式的交流沟通渠道, 创造一种沟通无限的工作氛围。
二是政工人员要坚持身教重于言教, 用榜样的力量激发广大干部职工关心企业、心系企业的真情。用力求完美的人格魅力挖掘出蕴含在职工群众中的源动力和创造力。
三是要把关心职工生活作为一项重要工作来抓, 积极开展职工优秀职工外出疗养、健康体检、扶贫助困送温暖等活动, 保护和调动干部职工经营生产积极性。
总之, 企业思想政治工作必须与时俱进, 认真研究不断变化的客观实际, 及时有针对性地提出应对方略, 在继承发扬优良传统的基础上努力实现内容、形式、方法、手段、机制等方面的创新, 提高科学性, 增强说服力, 才能开创企业思想政治工作的新局面。
摘要：只有努力创新机制、创新形式、创新方法, 才能为创建和谐企业提供强有力的思想保证和精神支撑。
关键词：和谐,创新,思想工作
参考文献
[1] 陈传明.二十一世纪新编管理学教材.
[2] 淮南职业技术学院:思想政治工作基本规律和方法.