总结是在项目、工作、时期后，对整个过程进行反思，以分析出有参考作用的报告，用于为以后工作的实施，提供明确的参考。所以，编写一份总结十分重要，以下是小编整理的关于《干部作风建设总结》，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
第一篇：干部作风建设总结
干部个人作风建设总结
文章标题：干部个人作风建设总结 干部工作总结
根据《中共六枝特区委组织部文件》六特组字[2007]13号文件精神及要求，按照胡锦涛总书记提出的在领导干部中大力倡导“勤奋好学、学以致用、心系群众、服务人民、真抓实干、务求实效、艰苦奋斗、勤俭节约、顾全大局、令行禁止、发扬民主、团结共事、秉公用权、廉洁从政、生活正派、
情趣健康”的八个方面良好风气，认真开展自查，自我总结，五年来个人在作风建设方面的情况。
五年以来，在党委、政府的领导下，在乡人大主席团的监督下，按照组织的分工，本人立足岗位实际，认真履行岗位职责，扎实工作，努力拼搏、务求实效，廉洁自律，时刻牢记自己是干什么的，是为谁工作，要心系群众，始终牢记“做官先做人，万事民为先”作为自己的行动准则。虚心向他人学习，学习他们的工作方法，工作能力，工作作风，发扬老一辈革命家光荣传统，要始终坚持为人民服务的根本宗旨，始终做到“两个务必”自觉实践三个代表的重要思想。要严于律己，率先重范，立党为公、执政为民，真正做到，权为民所用，情为民所系，利为民所谋。真正当好推进改革开发和现代化建设的带头人，当好为民造福，为民解难的帖心人，为全面建设小康社会，建设和谐幸福的社会主义中国而努力奋斗。我生在农村，长在农村，是农民的儿子，中专毕业后就到箐口乡工作，2002年2月任箐口乡副乡长，在任副乡长期间，我时刻不忘组织和人民的重托，要在自己的工作岗位上发光发热，要多为群众办好事、办实事，以共产党员的党性，要求规范自己的行为，甘于奉献，通过自己的努力，得到了广大人民群众和同志们的好评。
我个人认为，本人在五年来工作上取得了一定的成绩，这都是在党委政府的正确领导，乡人大主席的正确监督、支持和帮助下取得的，这离党和人民的要求甚远，我还存在很多缺点和不足，主要表现在：
(一)学习不够，学习的时间不多，理论功底不深，知识面太窄，虽然平时也系统的学习了一些理论知识，积极参加县、乡举办的各类学习活动坚持记笔记，写心得体会的良好习惯，但知识面太窄，对知识的深度，广度理解不透，对高科技，边缘科学的了解很少。由于工作繁重，学习不深入，有应付差事的想法，没有挤上更多的时间学习，对分管工作方面业务知识掌握得还很不系统，很不全面，工作中遵循的仍是传统的老办法、土办法，一定程度上影响了工作效果。
(二)作为政府的一名分管领导，积极为党委、政府出谋划策，为同志们排忧解难是应尽的职责，但是受到知识结构和理论水平的制约，对新生事物的认识存在一定的差距;对新时期党的路线、方针、政策的认识和把握还存在一定的不足;对如何搞好农村产业结构调整，服务三农、心系群众、服务人民，如何振兴农村经济，如何发展农村经济、教育、卫生、治安等问题，提出的科学性，前瞻性的建议和意见少。
针对工作、生活中存在的问题，本人一定会端正态度，从一言一行做起，从现在做起，制定整改方案和整改措施，边学边剖析、边整改，查找作风中存在的问题，确保真正见到实效。 ⑴加强理论学习，提高理论素质和业务素质，增强为民服务的意识。针对以往工作中存在的理论水平不高、知识面窄的问题，在下一步的工作中，本人要从繁忙的日常工作中挤出时间，认真学习党的十六大精神和“三个代表”重要思想，特别是要学好建设好社会主义新农村建设的知识和相关的法律法规，新时期如何做好“三农”工作，社会主义市场经济理论，当前农村政策、法律法规，通过学习解放思想观念和提高理论素质。
⑵转变思想观念，创新工作方法，提高执政水平。针对以往思想中存在的问题，深入剖析存在错误思想认识的根源，找到自身的闪光点，积极发挥自己的作用。认真学习理论知识，创新工作方法，克服求稳怕乱的思想，开拓创新，积极大胆地开展工作，率先垂范、严于律己、艰苦奋斗、勤俭节约，做好模范带头作用。在以后的工作中，本人一定严格要求自己，事事、处处走在前面，起到模范带头作用。
(三)转变观念，充分履行职权。认真学习国家路线、方针、政策，创新工作方法，深入实际搞好深层次的调查研究，积极发挥领导作用。
《干部个人作风建设总结》来源于，欢迎阅读干部个人作风建设总结。
第二篇：干部作风建设年总结
作风建设年活动工作总结
伽师总场九连
按照场纪委《关于开展“干部作风建设年”活动的实施方案》的要求及具体安排，我连积极行动、精心部署，扎扎实实地搞好了“干部作风建设年”活动的工作，现将我连的活动开展情况总结如下：
一、加强组织领导、精心部署
全连领导干部作风建设年活动动员大会召开后，我连高度重视，把此项工作作为当前工作作为重中之重。一是搞好思想发动。我连召开了“干部作风建设年活动”动员大会，指导员张瑞忠同志在会上传达了党委关于在全场党员干部中开展“干部作风建设年活动”的实施方案，对本单位活动进行了全面安排部署，要求全体党员干部切实履行职责，抓好活动各项任务、目标的落实。真正调动了党员干部参与活动的自觉性。二是健全组织机构。成立了由张瑞忠任组长的活动领导小组及办公室，各司其职，各负其责，分工明确。三是制定实施方案。按要求制定了《学习计划》和详细的《活动实施方案》，进一步明确了开展此次活动的指导思想、目标任务、方法步骤及保障措施等。
二、务求实效、抓好各项工作
(一)精心安排，强化学习。九连学习实践活动领导组办公室制定了具体的学习培训计划，在个人自学的基础上，采取集中培训、辅导、进行集中理论测试等形式，认真学习胡锦涛总书记在十七届中纪委会上的重要讲话、以及学习场党委常委、政委阿不都克力木、阿不都热依木的重要讲话精神和场党委常委、纪委书记孙宝山的重要讲话精神。认真做好了学习笔记，撰写了心得体会，切实增强了党员干部的党性修养和推进科学发展的自觉性。
(二)完善制度，公开承诺。连领导班子围绕发展上要破解的难题、民生上要办的实事、服务上要采取的措施，分别制定了公开承诺制，在2011年7月中旬进行了填写承诺书。在九连公开栏公开了9项公开事项，明确了责任人、目标要求和完成时限。
(三)寻找差距，扎实改进。为切实找准物价干部队伍中存在的作风问题，做到有的放矢，对症施治，确保作风建设年活动取得实实在在的效果，在深入基层调研的基础上，我连结合连队实际，深入基层走访党员、群众开展了“六查六看五走访”活动，广泛征求干部群众的意见和建议。通过走访，共征求意见建议12条，为进一步改进作风打下了良好基础。
三、取得明显效果
(一)干部素质不断提高。在开展干部作风建设年活动中，干部职工在连队党支部的带领下深入学习理论知识，坚持讲党性、重品行、做表率，大力弘扬理论联系实际的学风。通过学习，党员干部对党的方针政策、当前形势、开展干部作风建设年意义的认识程度有了一个新的提高，全面落实科学发展观、解放思想的自觉性和争先创优的意识进一步增强。
(二)工作作风进一步转变。各副连长、技术员、会计等开展工作、为民服务时，坚持文明办公、礼貌服务，实行规范服务，做到了“四要、四不”，即：接待服务职工群众要热心、了解情况要细心、解答询问要耐心、为民办事要诚心，不推、不拖、不误、不压。严格落实首办责任制。
(三)为民服务意识进一步增强。通过开展到连队职工家庭走访、调研，进一步摸清了连队职工群众的情况，了解了种植、养殖、职工群众所盼所需，积极探索为民服务途径。连长和指导员开通了为连队职工群众服务，有事直接跟连队领导联系，了解连队职工群众反映的热点难点问题，及时解决职工之间互相矛盾纠纷的现象，在连队树立了良好形象。
通过开展“作风建设年”活动，我连的作风建设有了明显的改观和进步。今后，我们将再接再厉，进一步发扬成绩，改进不足，把我连作风建设工作不断地推上一个新的台阶。
伽师总场九连党支部
作风建设年活动工作总结
伽师总场八连
根据场党委《关于在全场开展“作风建设年”活动实施意见》的总体安排，八连党支部高度重视，精心安排，在全系统扎实开展了“作风建设年”活动。通过精心组织，周密安排，并结合系统实际，开展了形式多样的宣传发动和学习教育活动，使全连广大党员干部对开展“作风建设年”活动的重要性和必要性有了较为深刻的认识，全系统在实现解放思想有新突破，转变职能有新举措，服务水平有新提高，干净干事有新气象等方面均取得了显著成效。现将八连开展“作风建设年”活动工作总结如下：
一、明确指导思想和工作任务，高度重视，精心组织
在连队会议室召开 “作风建设年”活动动员大会后，连队党支部高度重视，立即把开展“作风建设年”活动列入主要工作议事日程，扎实做好各项组织实施工作。
一是抓组织领导。活动一开始，连队党支部就对如何在我连开展好这一活动进行了周密部署，并迅速开展工作，成立了八连作风建设年活动领导小组，由连队党支部书记艾斯卡尔〃赛买提亲自担任领导小组组长，党支部副书记牛立新任副组长，成员由各副连长组成，以确保了作风建设年活动顺利开展和取得成效。
二是抓计划制定。根据场纪委的统一部署，并结合我连的工作实际，制定了开展“作风建设年”活动的实施意见。明确了活动的指导思想、工作目标、参加对象和活动步骤，同时制定了周密的学习计划。确保开展“作风建设年”活动有计划、有步骤、有力度的进行。
三是抓宣教育。为进一步明确开展作风建设活动的意义及要达到的目的，我连在活动开始时就组织全连干部及下属单位有关人员召开了“作风建设年”活动动员大会。同时，为了增加浓厚的活动氛围，我连还在今年7月底开展了形式多样的宣传活动。一是连队制作了“作风建设年”活动宣传专栏、很板报等精心组织活动专题，极大地丰富了开展作风建设年活动的形式和宣传面，进一步促进了活动的深入开展。
二、强化学习，思想认识到位
积极组织专题学习。为了增强对这次开展“作风建设年”活动的认识，连活动领导小组为了大力弘扬理论联系实际的学风，不断增强全体党员干部的思想政治素质，利用理论学习、中心组学习、局领导专题讲课、组织观看宣教片等形式组织广大党员干部集中学习教育。
三、活动多样，工作措施有力
一是扎实开展主题教育实践活动，从而进一步规范了“人权、事权、财权”，有力推进了权力运行规范化程序化、办事服务高效化优质化，促进了行风政风的进一步好转。
二是仔细查找，认真剖析，开展作风建设大讨论活动。从客观情况出发，紧密联系工作实际，认真讨论，查找干部思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活中存在的问题及产生这些问题的根源，理清思路制定整改措施，集中解决了一些突出问题。通过大讨论活动，克服了工作漂浮、不思进取，敷衍塞责、效率低下等不良倾向，始终坚持同心同德、和衷共济的团结作风。
四是认真开展连队干部走访调研活动。连队干部到职工家庭了解“走进矛盾，破解难题”的走访调研活动。同时，我们还组织连队干部了解群众的困难和意见，并认真做好笔记。到目前为止，共走访慰问困难群众、困难党员18名，帮扶结对32个，捐助资金5000余元，解决实际困难4个。
四、取得的主要成绩
一是思想认识有了很大提高，政治理论素质得到增强。通过系统学习教育，全体党员干部对“作风建设年”活动有了深刻的认识，思想上、行动上都能自觉地同连队党支部保持一致，积极参与各项活动，自觉地发挥党员干部的先锋模范作用。
二是为民意识明显提高，长效机制进一步形成。通过到连队职工家庭走访，实实在在的解决了人民群众最关心、最直接、最现实的突出问题，维护好、发展好连队职工群众的根本利益，群众对党风政风行风的满意度明显提高。从“作风建设年”活动开展以来，干部作风建设的长效机制进一步形成，和完善干部作风建设的制度。
2011年，八连连党支部虽然做了大量的工作，但与场党委、场纪委的要求还有很大的差距，在今后的工作中，一定发扬成绩，查找差距，开创八连各项工作新局面。
伽师总场八连党支部
第三篇：干部作风建设整顿活动总结
2010-06-07 18:03:39 来源：作者不详 浏览次数：38 [收藏此页] 复制
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根据宜县教党[2007]7号文件精神，我校在2007年2月27日，正式启动我校干部作风整顿建设活动，经过宣传动员、广泛征求意见、查找问题、自我剖析、召开民主生活会、整改提高几个阶段，把我校干部作风整顿建设活动一次次推向高潮，广大干部在这次活动中受到了教育，统一了思想，提高了认识，使思想作风、工作作风、生活作风进一步好转。通过此次活动，在全体行政人员中形成了“集中精力抓高
三、一心一意谋发展”的大局意识，带领全校教职工“完成本职工作、立足中心工作、推动多项工作再上新台阶”。
一、健全机构，明确职责
学校为了确保该项工作取得实效，在2007年2月26日，经总支行政集体研究决定，成立了由校长、总支书记张文根任组长，副校长杨元武、余德权、康良、副书记孙长久任副组长，由所有的中层正职为成员的“**县一中干部作风整顿建设活动工作领导小组”;全面领导此次“整风活动”，确保了组织到位、工作到位、责任到位，为整个活动的顺利开展提供了组织保证。
二、组织学习，提高认识 2月27日晚，“领导小组”召开“整风”专题会议，会上，孙长久副书记宣读了有关文件，全体行政人员对此次干部作风整顿建设活动有了一个概要了解，张文根校长着重就干部作风整顿建设活动的目的、意义、过程和要求，做了深刻的分析和全面布置，并结合学校近期工作提出了干部作风转变的目标就是：形成团结、务实、创新的县一中班子精神。宣传动员会后，全体行政干部全身心的投入到了中心工作中，思想认识统一到学校工作的大局上来，进一步加强了团结，增强了工作的主动性和积极性。会后“领导小组”印发了宜县教党[2007]7号文件相关学习材料，
三、多渠道查找问题，务求找准问题
2007年3月初学校利用教职工大会，处室会、年级会等广泛宣传我校开展的干部作风整顿建设活动的目的和意义，让群众知晓并积极参与。通过发放意见征求表，召开部分职工座谈会，向家长和社会各界人士问卷调查，干部个人自我剖析等形式，主动查找班子，处室个人存在的问题。班子、处室、个人对于查出的问题要认真梳理，更要深入分析产生的原因，提出整改措施，写出剖析材料交领导小组检查、考核，并于2007年4月8日晚召开了民主生活会，会上，张校长代表班子进行了剖析和个人剖析，其余4位校领导和处室正职分别就自己分管工作和个人存在的问题作了深刻剖析;大家本着相互帮助，共同提高的原则，切实开展了批评和自我批评，大家相互查找问题，找准问题，挖掘了产生问题的原因，并提出了行之有效的整改意见。
领导小组将存在问题进行了认真梳理，及时将存在的问题书面反馈处室和个人，提出整改意见，限期整改。
四、制定措施，落实整改
面对所梳理的问题，要求班子成员、处室、年级工作、行政人员对照干部作风整顿建设活动要求逐条整改，定时检查整改情况，并把此项工作纳入个人期末考核，使整改工作落到实处，取得实效。
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现将我校干部作风整顿建设活动中找出的问题及提出整改措施如下：
一、思想作风方面
绝大多数行政干部能坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”思想指导自己的工作，对学校管理工作坚持科学发展观和长效教育理念，有较强的宗旨意识和大局意识。
存在问题：
但个别干部为师生服务的意识还不够强，没有做到时时处处心系群众，特别是对贫困师
生员工及“留守”学生关心不够，没有深入到他们当中去了解情况，关心他们的疾苦，没有及时解决好他们的实际困难，没有真正做到感情上贴近他们，生活上关心他们。
个别同志缺乏大局意识，存在的一定的本位主义，处室、部门、年级在决策时没有深入调查研究，有时只顾部门利益、眼前利益，没有顾及学校大局，整体利益和长远利益。部门之间、处室之间、年级之间的沟通，协调性还不够好，给管理造成一定难度。
部分同志自律意识还有待加强，同事之间开玩笑有时没有注意场合，生活接待中有时未严格按标准执行，没有时时处处以一个干部的标准严格要求，示范作用和榜样作用还有待加强。
整改措施：
1、加强理论学习，不断提高理论政策水平，认真做到民主决策、科学决策。
2、牢固树立宗旨意识，深入师生，广泛听取意见，关注师生工作、生活、学习的实际困难。
3、增强大局观念，树立“校兴我荣、校衰我耻”的意识，服从大局，加强部门之间的沟通协调。
4、廉洁自律，严格执行领导干部廉洁从政标准，发挥示范作用。
二、学风方面
存在问题：
由于承担的教学和管理任务重，可以自由支配的时间相对较少，一部份人以此为借口和推辞。在学习上用的时间太少，缺乏主动学习意识，没有做到每天至少看一张报纸，每期读一本书，个别同志的读书笔记存在走形式，应付检查，不求质量等不良现象。深入课堂听课、参加教研组会议少了，走出去学习机会又少，没有通过各种渠道学习先进教学方法
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、育人理念和管理理念，没有给自己在学习上下目标、定计划。
整改措施：
1、严格执行领导干部“五个一”工程，即每天看一份报纸，每周读一本专业杂志，每期
读一本教育专著，每年写一万字的读书笔记，每年发表或交流一篇论文。每位干部每天学习的时间应不少于1小时。
2、按时参加校内业务活动或校外参观学习活动，按要求完成校内听课和评课任务。
三、工作作风方面
存在问题：
工作中还有官僚主义思想作祟，呆在办公室时间多，深入自己的“责任田”时间少，没有严格按照学校提出实行走动管理，对自己“责任田”情况了解不够。对师生反映的问题，没有及时回复和解决，存在拖拉现象，没有对工作中有争议的问题及时解释，有时武断，态度不是很好，对上级的安排工作没有及时做好，没有主动及时汇报工作，存在能拖则拖之嫌，办事效率还不够，缺乏主动性和创造性，工作方法有时过于简单www.EdUZHai.NeT中国教 育文^摘″。
许多行政干部又是教学能手，行政事务多、教学任务重，没有合理分配时间，有时忙于教学而谈化管理，有时行政事务多而耽误教学工作，没有处理好“教与管”的关系，在师生中有些不良影响。
整改措施：
1、坚持走动管理，每天必须到自己负责的工作面检查督促，及时发现问题、解决问题。
2、主动思考自己的工作，为校长决策当好参谋;创造性做好自己的管理工作，为校长分忧解难。
3、合理分配时间和精力，处理好教学和行政管理的关系。
五、干部作风建设做到经常化、制度化
干部作风建设工作是一项长期的系统工程。我们对于该项工作，决心做到思想上不放松，行动上要持之以恒，随时进行自检自查工作，使我们的干部真正做到“用心”想事，“用情”于民，“用力”工作，把教育局提出的“六克服、六树立”落到实处，为我校可持续发展作出应有贡献。
第四篇：加强干部作风建设讨论总结
南康市蓉江卫生院
“如何进一步提升效能建设水平”
大讨论情况总结
为紧密联系工作和干部职工思想，我院于2011年4月19日在会议室开展以“如何进一步提升效能建设水平”为主题，开展了大讨论，现将讨论情况总结如下：
第一，作为医务工作者，在加强医院效能建设中，应该履行好自己的职责，首先应该在思想解放上下功夫，思想的解放和观念的更新，是顺利推进加强医院效能建设活动的前提条件，是一项基础性工作。要认真抓好学习教育，重点自学和组织好干部职工学习邓小平理论和“三个代表”重要思想、十七大精神，学习党章，大力开展党的宗旨、科学发展观、和谐发展观、荣辱观教育，统一思想，提高认识，增强参与加强效能建设活动的自觉性和主动性，提高自身思想政治素质。联系自我思想和工作实际，认真反思和查找思想观念、行为方式上存在的问题，宗旨意识和服务意识强不强;工作主动性、创新性够不够;工作效率高不高;工作作风实不实，是否自觉坚持上下班制度;行医是否符合法律要求;收费是否实行公开、透明、规范;执行党的纪律和党风廉政制度是否到位，有无违规、违纪和腐败现象等。
第二，要在解决突出问题上下功夫，推动重点问题扎实
有效解决。比如医患关系紧张问题，医院效能建设能否取得效果，就是在于能否解决医院中存在的突出问题。要认真梳理各科查摆出来的问题，并对存在的问题作具体深入的分析，搞清问题产生的原因，搞清这些问题是体制问题、工作机制问题，还是制度上的问题，是医务人员的素质问题，还是医务人员的工作方法问题，要把影响效能提高的关键突出问题找清找准，分析透彻，有针对性地加以研究和解决。牢固树立抓效能建设就是抓发展，抓发展必须抓效能建设的思想，真正把医院效能建设与当前工作有机结合起来。要深化医院改革，促进发展，强化措施，一抓到底，抓出成效。
第三，要在建章立制上下功夫，做到标本兼治，注重长效。大家认为，开展医院效能建设，加强制度建设至关重要，只有用制度管人，用制度管事，用制度管医院，效能建设才能达到标本兼治，具有长效的目的。要全面推行好执行好岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制等具体制度，还要逐步建立健全失职追究制，一次性告知制等制度，实行院务公开，规范院务公开的内容、形式和方法，不断提高工作水平。要建立健全医院效能建设工作机制，促使医务人员在履行工作职责过程中，做到办得快、办得好，医疗行为规范。对不遵守医疗法规条例、违反党纪国法、违反规章制度的人和事，要坚决严肃查处，做到令行禁止，违者必究。
会上，朱小琪主任提出了围绕五个要求进行讨论：一是
加强卫生服务能力建设的要求，重点是加强学科建设和人才队伍建设，讨论如何强化医院能力建设，进一步提高医疗服务水平;二是提高医院职能科室工作的要求，讨论如何强化为临床医技一线服务意识，进一步提高解决实际问题的能力;三是提高医院工作效率的要求，讨论如何提升运行绩效，使医院主要效率指标达到二级甲等医院的第二周期等级评审标准要求;四是人性化服务的要求，讨论如何进一步优化医疗服务流程，简化服务环节，营造与患者“心贴心”的服务环境;五是控制医药费用的要求，讨论如何进一步降低群众不合理医药费用负担，解决患者看病贵问题。
总之，在医院效能建设中，要从我做起，从今天做起，起好头，带好头，把各项措施落实到行动上，把工作干得更加出色些，把我院效能提高到一个新的水平。
蓉江卫生院
2011年4月19日
第五篇：干部作风建设总结汇报材料
在深入开展作风建设年和创先争优活动之际，xxx县委组织部结合“讲党性、重品行、作表率”活动巩固提高年工作部署，广泛开展以丰富内容学先进，深入基层转作风，规范行为树形象活动，不断加强组织部门自身建设。
一、 以丰富活动内容学先进
为充分发挥先进典型示范带动作用，进一步激发组工干部学先进、比先进、赶先进的积极性，通过DVD光盘组织全体干部进一步集体学习《太行之子、组工楷模》xxx同志情景报告会，号召全体组工干部把王彦生同志的精神落实到工作中去，要向他那样强化对党的事业无限忠诚，无私无畏、公道正派的政治品格;增强牢记党的宗旨，对群众真切关怀、真心帮助、真诚服务的公仆情怀;保持对工作高度负责，注重学习、开拓创新、奋发进取的精神状态;树立严以律己、宽以待人，克己奉公、清正廉洁的优良作风。通过业务工作评比、强化职责分工、完善各项制度、加强督促通报等措施，深入开展以“讲党性、比修养，讲能力、比业绩，讲程序、比规范，讲责任、比奉献，讲纪律、比形象，讲报务、比效能”为内容的“六讲六比”活动，在各自的岗位和工作中，以实际行动，争做优秀组工干部。
二、 以基层调研转变工作作风
结合作风建设年活动查找问题、集中整改阶段要求，继续开展“组织部长下基层”活动，把下基层活动作为加强组工干部队伍作风建设的重要载体，由部长带队，走出机关，多次深入乡镇、村开展调研座谈，查找工作不足，广泛听取干部群众对组织工作及组工干部个人的意见建议，力求在解决实际问题，全力推动各项组织工作中转变作风。一是加强结对帮扶，强化服务意识。帮助结对帮扶村进一步理清发展思路、指导党员发展等工作，解决实际困难和问题。单位筹资和动员全体干部捐款给结对帮扶的坪庄乡双树村、坪庄小学送去了价值13000多元的学生校服和农业物资。二是加强督促指导，强化责任意识。围绕基层党组织规范化建设、党建示范点、新建办公场所、干部培训工程工作等重点工作中，加强督促检查，严格要求，提高标准，进一步增强了组工干部的服务意识和责任意识，真正使作风在推动组织工作中得到转变，使干部群众真切感受到作风建设年活动带来的成效。
三、 以规范行为提升组工干部形象
组织全体干部认真学习贯彻中组部提出的“十严禁”纪律要求，作为规范组工干部行为的铁纪律，并修订完善首问责任制度、学习制度等各项制度，建立健全以规范程序和强化职责为主要内容的工作制度，以规范组工干部行为为主要内容的“十严禁”监督约束制度，用制度规范组工干部行为，真正树立起公道正派的社会形象。