第一篇:业务组长岗位职责
干训部业务学习组长岗位职责
本着政治、业务、科研、生活一起抓的精神,对业务学习实施全面管理。
1.思想政治工作:
(1)按党校总结的计划组织好政治学习,及时组织时事政治学习。
(2)以身作则,要思想工作做在前,完成计划干在前,艰苦工作抢在前,执行制度走在前,关心同志想在前,学人之长,容人之短,严于律己,宽以待人。
(3)关心组内同志的思想进步,协调好组内人际关系,不断增强组内、部内凝聚力。
2.业务工作:
(1)指导、检查组内每位教师的教学计划的制订,讲稿的编写、授课质量的评估,帮助组内教师不断提高授课质量。
(2)指导、检査、帮助个人业务及计划的制订,落实和解决个人业务当中的实际问题,总结个人业务进修中的经验,并加以推广。
(3)指导、检查、帮助教师制订科研计划,落实并帮助教师撰写科研成果报告,设法帮助教师交流、推广和应用。
3.关心教师健康与生活,帮助教师排忧解难,在组内倡导人人为他人奉献的精神。
4.定期向主任汇报组内工作。
第二篇:备课组长、教研组长工作职责
备课组长工作职责
备课组长在教导处和教研组长直接领导下,管理本备课组的教学工作,主要职责是:
1.备课组长在教研组长领导下,负责本备课组的备课和教学活动。 2.在教师独立钻研教材的基础上,组织本备课组教师进行集体备课,创造性开展集体备课工作,研究教学目标、教学重点、难点和疑点以及作业的布置及批改。
3. 开展形式多样的集体备课活动,每学期不少于8次集体备课,时间不少于一节课,并认真填写活动记录,学期结束上交教导处,集体备课要做到“五备”、“四定”、“五统一”,即“备课标、备教材、备学生、备教法、备学法”“定时间、定地点、定内容、定中心发言人”,“统一教学目标、统一进度、统一练习题、统一作业、统一教法”。
4.备课组长要组织好本年级学科单元测试,负责试题的编选和质量分析。每学期完成一份备课组工作总结。
5.有计划地组织本年级的教师上教学研究课,互相听课,取长补短,共同提高。备课组长每学期听课不少30节。
6.协助教研组长检查与督促本组教师完成学校布置的各项教学任务。
7.对本年级本学科成绩全面负责,努力提高本年级学生的成绩,要注意学生能力和智力的培养,协助教研组长安排好学科竞赛辅导工作,并有实效。
8.对本年级教案编辑要认真审核。
9.协助教研组长安排好教研课题开题、实施、结题工作,每学期必须有实验成果(如调查报告、论文等),并有责任指导本备课组其他老师开展课题研究。
教研组长职责
教研组是学校教学的基层管理机构,教研组工作直接关系着学校的教学质量。为此,各教研组长应主动、自觉地履行以下职责:
1、组织本教研组织教师认真学习党的教育方针,不断提高教师的教育理论水平。研究探讨本学科的特点及教学规律,适应新课标,转变教育观念,全面提高教育教学质量,创造性开展教研活动。
2、根据学校的整体工作计划,结合本学科的特点,在开学初一周内制定出教研组工作计划。放假前一周内写出本学期工作总结。按时完成学校交办的任务。
3、组织教师开展教学研究活动。选好研究课题,总结科研成果,积累和健全组内的教学资料。
4、教研活动要形式多样,组织好试验课、公开课、观摩课、汇报课等,及时上交评课记录和上课教案。定期研究改进和提高教学质量的方法途径。
5、负责对新教师的培养工作。既要严格要求,又要为青年教师与老教师之间、校际之间的学科经验交流提供条件,不断提高他们的业务水平和教学能力。
6、协助教导处进行教学常规检查作好记录并写好小结。
7、统筹安排学科的课外活动、兴趣小组及其它有关活动的内容。做好校内外各学科竞赛的辅导、训练工作。并负责协调有关事宜。
8、每学期听课不少于30节。有计划地安排集体听课、评课活动。抽查课堂效果、作业批改、听课笔记本等。
9、做好组内教师的思想工作,关心教师的学习、工作、生活情况,加强团结,创设良好的工作环境。注意协调与其他学科的联系。
10、及时反映教师的意见和要求,对学校的各项工作提出建议、意见和批评。参与学校重大教学事情的决策。
11、各教研组长应认真履行以上职责,按规定时间组织好本组活动。并将有关记录及时送交教导处。
第三篇:级组长岗位职责
1、积极协助教研组长和保教主任的工作,及时准确下达园务精神,按时完成幼儿园的各项工作。负责配合指导级组拟定学期、月、周工作计划。
2、负责本级组的事务。组织本级组的备课、评课。督促级组教师按照计划执行,保证班级教学工作质量。对本级组的学生思想工作、教学工作、推广电化教学、创建文明红旗班等活动有进行协调统一的责任。
3、搞好级组教师的团结,关心本级组教师的思想、生活、工作,有问题及时向行政反映,及时与本级组各班教师保育员交流沟通,对本级组出现的困难,积极协助班老师解决的责任,团结全组成员努力开展保教工作。并以身作则,在全组树立正气,加强自身学习,努力提高思想、业务水平,带头做好各项业务教育工作。
4、加强级组的业务学习,帮助级组教师提高思想和业务水平,对本级组教师工作上的经验及时总结推广。组织全组教师学习贯彻《学前教育纲要》、《课程指南》和教育科学理论,端正教育思想,按照教育规律办事。组织本级组教师和保育员互相观摩学习,坚持定时召开级组会议,提出新建议并反思教育教学活动工作经验。
5、开展以“互帮互学,共同进步”为核心的级风建设,把级组建设成为团结奋进、严于治教、教书育人的集体。组织教师学习课程标准,明确教育目的、任务,结合本园实际确定分阶段教学的具体要求。带领本级组的教师参与各项常规性的工作安排,如:做好本年级的早操、午间操、一日常规编排和录音工作。
6、认真积累各种教具、学具和教育资料等,并充分发挥其作用。定期检查级组环境布置和活动区的创设。
7、组织本组及各班积极主动利用社区、家庭教育资源,做好家园一致教育。
第四篇:收银组长岗位职责
1、确保收银员为顾客提拱良好的顾客服务,树立本店的良好形象;
2、合理调度人力,控制人事成本和营运成本;
3、解决好每一单的顾客投诉事件,保持较高的顾客满意度;
4、执行所有公司有关的收银程序,保证现金安全收回;
5、控制现金差异;
6、做好本部门的损耗防止工作;
7、负责收银台的商品促销、陈列、卫生工作;
8、负责收银台的清洁卫生,配合防损员做好防损工作;
9、注意收银设备的基本运作,解决简单的故障;
10、负责与其它部门保持沟通和协调;
11、检查收银员的出勤、着装、微笑、损耗防止、三唱一单等;
12、确保非开放的收银通道无顾客通过;
13、保证收银的快速、顺畅、准确,合理安排收银机开放,既节约人力,又没有顾客排队;
14、协助解决收银员在收银中遇到的问题,如无条码、价格错误等;
15、负责收银员的排班轮休,专业知识的培训;
16、为收银员兑换零钱;
17、分析现金差异,提出解决方案;
18、负责收银区域的内的零星散货返回超市;
19、做好大宗顾客的结帐工作,为有需要的顾客提供帮助;
20、检查收银机、收银台锁匙是否正确保管。
第五篇:柜组组长岗位职责
1.协助卖场主管做好卖场管理工作,负责本柜组或本区域的销售、货品管理、陈列、员工管理。
2.营业员考勤管理、休假、用餐、进出卖场等。
3.定期对销售业绩进行分析,并提出管理改进建议。
4.推荐新到货品及打折货品信息。
5.解决顾客投诉。
6.遵照员工手册,确保本柜组及营业员准确执行。
7.检査柜台的清洁、整理工作,达到卖场环境标准。
8.清楚、准确地完成公司制定的各类报表及单据。
9.按时协助完成营运部每日、周、月工作事项。
10.及时向卖场主管反馈销售走势及顾客要求,按公司要求做好商品市场调查工作。
11.保髓在職商品安全,防止被盗謝员失。
12.向主管提出补货、退仓、退厂建议。
13.营业结束后,进行本柜组或本区域与收银台的对账工作,并签字确认。
14.完成上级领导交办的各项工作,并及时反馈工作情况。