无论你是身处校园中，还是已经踏入社会，汇报都是我们日常生活、工作中不可或缺的技能。一般而言，汇报的内容既包括对成绩的概括，对于不足的总结，以及对下一阶段目标的计划和完成方法的阐述，以下是小编精心整理的《县审计局内审情况汇报》仅供参考，希望能够帮助到大家。
第一篇：县审计局内审情况汇报
县统计局工作情况汇报
一、20xx年以来主要工作情况
(一)本职工作情况
1、扎实做好常规报表报送工作
统计月、季、年专业报表是监测我县主要经济指标运行情况的重要工作，其数据也是衡量我县经济社会运行状况好坏的重要标准。我局在组织实施月、季、年各专业定期报表工作中，严格执行国家和上级统计部门制定的统计报表制度，确保数据质量，做到指标不漏、时间不迟、数据不错，圆满完成了综合核算、工业、农业、第三产业、固定资产投资、农经调查等多种专业统计的月报、季报、年报工作任务。在全市20xx年统计工作10个专业评比中，我局有6个专业获得一等奖。
2、积极提供优质统计服务
(1)强化服务意识，丰富服务形式和内容。一是按时发布《修水统计月报》信息。我局不断完善《修水统计月报》编辑，每月及时向县委县政府领导及各部门提供修水主要经济指标完成情况及九江各县(区)主要经济指标完成情况对比，每年十二期从未有延误或差错情况出现。二是扎实搞好综合统计资料的汇编。及时发布了2011和2012《XX县国民经济和社会发展统计公报》;完成了2011和2012《统计提要》的编印;完成了2011和2012《修水统计年鉴》的编印，并及时报送县领导和相关部门，便于各级领导和部门及时掌握和了解全县经济社会发展情况。
(2)加强统计分析，以统计成果服务领导决策。我局加强调查研究，完善调查方式方法，在提高统计分析的准确性、科学性、实用性上狠下工夫，根据国民经济各个行业发展动态、经验和问题以及社会热点难点问题及时撰写专业统计分析资料，提出对策建议，供领导参考。2011年以来共撰写了60余篇统计分析。
(3)积极参与目标考评工作。积极主动参与省市对县目标管理综合考评工作，对规模以上工业、固定资产投资、gdp等涉及考评的重要指标进行实时监测，随时反馈，及时把情况上报县委县政府领导，同时积极主动与上级部门沟通协调，大力争取上级部门对我县工作的支持和认可，在考评工作中发挥出了我局应有的作用,为我县目标考评工作争得先机。2011全市目标管理综合考评我县排名第三，主要经济指标全部进入前三。
(4)延伸服务领域，提高服务多样性。按照不断丰富统计服务形式，增强统计服务载体的要求，今年对“修水统计信息网”进行了全面改版升级，通过网络及时发布了一批统计分析文章及大量统计信息，为社会各界提供了详细的统计信息资料。
3、周密组织各项抽样调查工作
根据国家、省、市统一方法制度规定和要求，我局认真组织、周密实施，全面完成了各项调查工作。2011年以来，完成了全国限额以下批发零售和住宿餐饮业单位季度调查、规模以下工业企业抽样调查、规模以上工业企业主要能源、水消费定期调查、服务业调查等多项全国、省级、市级抽样调查;顺利完成了人口变动抽样调查、劳动力抽样调查、限额以下贸易餐饮业抽样调查、服务业抽样调查等经常性调查工作等工作。
4、认真开展第六次全国人口普查工作及资料开发
按国家、省、市要求，全力组织开展了第六次全国人口普查工作，并对普查数据资料进行了整理开发，圆满完成了此次人口普查工作,我局荣获第六次全国人口普查“全省先进集体”。
5、加强了统计教育和统计执法工作
一是认真做好各项大型调查和抽样调查的前期培训工作，为调查工作的顺利组织实施提供了保障;二是加强对全县在岗统计人员的从业资格培训考试及继续教育工作，2011年以来共组织参加从业资格培训考试69人，组织参加继续教育人数100余人。三是加强了统计执法工作。对全县全部“三上”企业进行了一次全面统计执法检查，对部分企业进行了重点检查，对基层单位进行了统计执法抽样检查，两年来，办理案件5起，并对部分统计违法单位进行了警告并督促协助其及时改正。
6、全力做好企业一套表统计改革工作。全力做好了企业一套表统计改革工作，每月按时完成全县90家“三上”企业网上直报和综合分析工作。
(二)党的建设、精神文明建设和社会稳定目标
1、党的建设。一是加强了领导班子建设和机关党建工作。领导班子建设情况好，坚持民主集中制，班子团结，凝聚力强，机关党建工作扎实有效。同时，按照县委部署，认真开展党的基层组织建设年活动及“立足岗位创先争优我为党旗添光彩”、“讲党性、重品行、作表率”系列主题实践活动，确保各项活动按计划有序进行。二是加强了党风廉政建设。进一步完善了反腐倡廉的各项规章制度，严格实行了廉政建设责任制，全局领导干部无违规违纪现象发生。三是加强了预防职务犯罪工作。健全了机构，认真开展了预防职务犯罪教育培训。四是加强了统战工作。注重党外干部的培养教育和选拔，认真贯彻党的民族宗教政策，扎实开展抵制邪教教育活动。五是加强了工会工作。专门成立了活动领导小组，详细制定了活动方案，开展了“迎七一重温党旗下的宣誓”等活动。
2、精神文明建设。一是积极开展创建文明单位活动。积极开展了文明单位创建活动，为我县创建省级文明城市贡献了一份力量。二是加强了干部理论学习。今年以来，我局结合自身的具体情况，全面深入开展了“岗位大练兵，服务树形象”等创先争优活动，全局干部职工特别是党员干部的民主意识、廉政勤政意识、办事公开意识和监督意识得到了明显提高。
3、社会稳定工作。一是加强了社会治安综合治理。成立了专门综治机构，有专门办公室和专职人员，积极督促局各科室较好完成了全年综合治理的各项任务。二是加强了信访稳定工作。全年没有发生一起赴京、省、市集体上访事件。三是加强了安全生产和消防工作。单位防范措施到位，全年无安全和消防事故发生。
(三)优化发展环境
1、依法行政情况。认真执行国家有关法律、法规、政策，无“四乱”和吃拿卡要等违法违纪现象发生。
2、行政效能建设和行风评议。为基层、为群众服务及时、透明、周到。认真开展了“发展提升年”活动、“干部作风整顿活动”，由于领导重视、精心组织，周密安排，扎实工作，使全局干部职工通过活动工作作风进一步转好、工作积极性和主动性有了进一步提高、纪律观念明显增强。
3、政府信息公开。文件、数据、资料及时在统计网站公布;全局各科室职能、职责、办事程序、办事结果全面公开，实现了政务公开。
(四)县委、县政府中心工作
1、包村扶贫工作。2011年我局挂点帮扶复原乡坑口村，几年来，我局扎扎实实帮助指导该村强班子、打基础、解难题、办实事，实现包村各项工作协调健康发展。一是开展灾情救助，几年来，我局干部自发捐款5000余元，送到了受灾严重的农户手中，帮助救困，同时还送上其它物资8000余元，得到了该村群众的高度好评;二是每年“七一”前夕，为困难党员送上慰问金1000余元;三是通过深入了解，选择贫困户、生活困难的老党员户，局领导班子成员每人联系一户，与之结成帮扶对子，让广大困难群众和党员真正体会到党的温暖;四是筹措资金四万余元帮助村里实施自来水工程;五是鼓励农民调产业，加大力度开发毛竹和林业，鼓励养殖业，为农民增收打下了基础;六是协助搞好各项中心工作。协助完成了“科普村村通”宣传栏建设;协助搞好计划生育工作;协助搞好创先争优活动;按照“五好”要求，抓好村级组织建设;抓好综合治理工作，及时化解各类矛盾和纠纷，努力把坑口村建设成为一个和谐平安的文明新村。
2012年，我局包村扶贫工作调整到黄坳乡硃砂村。我局数十次到黄坳乡硃砂村走访、调研，已协助其完成了村级五年规划，明确了近两年奋斗目标。及时帮助其解决了工作上的难题。一是解决饮水难的问题。我局为其争取了自来水饮水工程，筹集自来水管，争取配套设施，同时解决资金三万余元，使这项民心工程得以顺利实施，为村民解决了饮水难的问题。二是帮助村委会解决电脑、打印机等办公设施协，花费资金七千余元，三是助修建舍背公路桥，该桥基本完工，为村民解决了交通不便的难题。四是协助修建了村小学校舍和幼儿园，村小学和幼儿园基本完工，并于9月1日正式开学。
2、新农村建设工作。2011年我局新农村建设点是渣津镇田西村，我局及时制定了新农村建设帮扶方案并认真组织实施;专门成立了以黄明江副局长为组长的帮扶工作组，经常下村进行帮扶;投入到新农村建设点的资金和物资总计五千多元。在我局的支持下，我局负责的新农村建设点的各项工作全面落实，新农村建设帮扶工作取得一定的成效。
3、森林防火工作。派遣干部常驻硃砂村防火，做到长年坚持不懈。
4、林业秩序整顿工作。全面完成林业秩序整顿工作。
5、招商引资工作。我局始终把招商引资上项目工作作为工作的重点，一手抓招商、一手抓服务，两者兼顾，招商引资工作取得了较好的成绩。去年我局引进鼎盛服装有限公司后，安排一名副局长和二名干部专抓引进企业的服务工作，从企业筹建、开工、运行每一个环节都跟踪服务，全力帮助解决筹建和生产过程中的困难和问题：帮助招工100余名，办理员工子女就学，处理员工内部矛盾，上法制课，“三八”妇女节慰问员工等等，真正做到保姆式服务。目前该企业发展态式良好，2011年就完成营业收入2500余万元。今年已和江西飞达钟表精密配件项目签约。
6、太阳升工业园拓展项目土地房屋征收工作。派遣一名干部到太阳升工业园拓展项目进行土地房屋征收工作，6月底全面完成任务。
二、下阶段工作打算
1、进一步提高统计服务水平。准确掌握全县经济运行的脉搏，加大统计工作服务力度，践行“党委政府决策到哪里，统计工作即延伸到哪里”的工作理念。一方要密切关注经济社会运行过程中的一些问题，另一方面按照县委、县政府的部署，抓住经济社会建设中的重点、热点、难点问题，加强分析研究，撰写出监测、预警分析(报告)，更好地发挥统计部门决策参谋和助手作用。
2、进一步提高统计服务能力。统计是经济社会发展的“监测器”，每一个指标设计、每一张报表、每一组数据、每一篇分析都必须贯彻、体现科学发展观的要求。这些新情况、新事物，需要我们不断的研究、探索、创新统计工作方法，同时要加强与省、市上级业务部门沟通，争取在各方面得到更大支持，为全县中心工作服好务。
3、进一步抓好“企业一套表”工作。按照省市统计局开展“企业一套表”工作要求和制度方案，进一步做好“企业一套表”工作，确保“企业一套表”工作的顺利进行。
4、进一步抓好基层统计建设，夯实统计基层基础。努力抓好乡镇统计站的建设，进一步完善基层统计网络建设。进一步加强对乡镇、企业等的基层业务指导，不断完善统计管理体系。
5、进一步抓好统计法制建设。加大统计法规宣传教育力度，大力查处统计违法案件。通过发送普法材料、举行法制讲座等多种方式，加强对全县统计干部队伍的普法宣传和培训，提高政治业务素质，做到文明执法、公正执法，切实提高统计人员依法统计的意识和能力，依法行政。同时围绕我县统计中心工作，加大统计执法检查力度，坚决查处统计违法违纪行为，把瞒报、漏报、迟报统计报表、统计报表质量不高的单位作为重点督查对象，按月、按季开展统计巡查指导。
6、进一步解放思想，切实加强统计队伍建设。进一步加强统计职业道德建设，提高统计队伍的政治和业务素质，建立健全统计工作人员的激励机制，竞争机制，进一步发掘和调动全体干部职工的工作积极性，优质高效完成各项工作任务。
第二篇：县统计局党建工作情况汇报
近年来，我局党支部在上级党组织的正确领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实省、市、县第三次党代会精神，紧紧围绕县委、县政府提出的“三年全市排头兵，五年全省居上游”的战略部署，大力加强党的思想作风建设，团结带领全局干部职工负重图强，艰苦奋斗，较好地完成了各项工作任务，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用。现将近年来我局党建工作开展情况汇报如下：
一、主要做法和成效
(一)加强班子建设，提高支部的凝聚力和战斗力。 为带好党员队伍，我局党支部不断加强班子建设，努力提高党支部的凝聚力和战斗力。一是认真搞好党支部的领导班子建设工作。以局长刘剑祥为书记，班子成员为支部委员的的支部领导班子。二是抓好中心组的学习。党支部严格执行中心组的学习制度，致力提高班子成员的理论素养和执政能力。三是坚持民主集中性。凡是需要作出人事任免、重大的收支等决定时，均坚持由支部商议讨论处理。四是班子成员经常开展批评和自我批评，既起到了互相帮助提高的作用，又维护了班子的团结协作。由于加强了建设，班子比以往更团结、坚强，更富有凝聚力和战斗力。
(二)建立“四个长效机制”，加强党的先进性建设。 建立党员学习教育长效机制。完善统计局党员干部学习制度，创新学习教育形式，丰富学习教育内容。建立党内组织生活长效机制，抓好发展新党员和党费收缴工作，加强党的作风建设，不断增强党员的党性观念和党员意识。对党建工作制度进行了充实完善，党费收缴工作及时完成。建立反腐倡廉长效机制。落实好党风廉政建设责任制。根据统计工作任务重、经费紧缺的实际，发扬艰苦奋斗的优良传统和作风，做到不计较个人得失，力求少花钱、多办事，如许多同志外出到市局或乡镇办事，乘搭公共汽车。有效杜绝铺张浪费和利用职务之便谋取不正当利益的现象。建立党员联系群众长效机制。建立健全党员领导干部调查研究制度、基层联系制度和帮扶困难群众制度，努力做好党员联系群众、服务群众的工作。组织局(队)干部开展调查，进行分析研究，编印好《新干统计资料》，做到每月有资料;及时、齐全为领导和社会公众提供信息。我局坚持做好驻点帮扶村的工作，通过实地调研和指导、下派干部驻村、组织党员干部结对帮扶等措施，取得了明显的成效。
(三)搞好党务公开，增大党建工作透明度。
我局成立了由一把手任组长的党务公开工作领导小组，并下设办公室具体负责党务公开的日常工作。我局制定了党务公开工作方案，利用局域网专门设立了党务公开栏，及时将领导班子成员工作分工、局的重大工作决策、中心组学习计划及落实情况、党建工作安排、干部考察预告、党员干部考核、党建工作制度、发展新党员程序、党费收缴情况、干部职工关注的重点事项和热点问题等内容进行公开，增大了党建工作的透明度，收到了较好的效果。
(四)开展机关作风创业服务年和发展提升年活动，推动工作有效开展。
根据县委的统一部署和要求，我局全面开展了创业服务年和发展提升年活动。坚持把创业服务年和发展提升年活动作为事关全县工作大局，事关统计部门形象的一件大事来抓。根据上级要求，结合统计部门实际，制定了实施方案和主要工作安排表，对创业服务年和发展提升年活动每一阶段、每一个月的工作作出具体安排，提出明确的目标要求，使全局干部职工逐步形成“勤勉清廉、务实求准、依法统计、高效服务”的优良局风。
二、存在问题
一是对党员干部的教育管理还不够严格，个别党员在工作中没有充分体现先进性;
二是监督约束机制不够完善，民主集中制有待进一步加强; 三是由于局经济较困难，对驻点村的帮扶力度还不够大。
三、下一步工作打算
1、抓班子建设，提高执政善政能力。加强中心组理论学习，提高班子成员的理论和业务水平;加强班子成员之间的团结协调，发挥班子在各项工作中的核心带头作用;健全班子议事决策制度，提高科学决策水平。
2、抓学习教育，提高党员管理水平。结合开展机关作风建设年活动，进一步建立健全党员学习教育的长效机制，不断加强党员的日常管理，使广大党员在学习和工作中发挥模范带头作用。
3、抓作风转变，提高工作效能。在党员中树立“有为才有位”的意识，建立有效的竞争机制，更好地做好各项服务工作。
4、抓制度完善，推进党风廉政建设。进一步落实党风廉政建设责任制，搞好党务公开，完善民主监督制度，提高党内政治生活质量，确保领导班子的勤政廉政建设落到实处。
5、抓发展新党员，增强党的活力。有计划吸收年轻业务骨干入党，提高党组织的战斗力。
6、抓驻点帮扶，推进固本强基工程。加大对驻点村的帮扶力度，为办好社会主义新农村建设奠定良好基础。
二O一一年十月十七日
第三篇：县统计局关于扶贫挂钩联系工作情况汇报
按照中共**县委办公室 县人民政府办公室《关于进一步做好挂钩联系工作的通知》(澜办发〔2009〕32号)文件精神，6月30日统计局领导班子在人大魏副主任的带队到扶贫挂钩点南岭乡勐坎村进行调研。调研组进村后，重点听取了村支两委班子今年上半年工作情况汇报，研究了存在的问题和今后帮扶重点。现将调研情况汇报如下：
一、南岭乡勐坎村的基本情况
二、2009年上半年工作开展情况及取得的成绩
(一)大力宣传党的方针、政策，增加农民信心。充分利用村组干部会和群众大会向人民群众大力宣传十七大、十七届三中全会的会议精神，耐心讲解有关党的强农惠农的相关新政策，使党的强农惠农家喻户晓，人人皆知，使党的执政理念深入人心，充分调动广大农村党员和干部群众参与农村改革发展的积极性、主动性和创造性，增强他们加快农民富裕、农村发展的信心和决心，为建设社会主义新农村而努力奋斗。
(二)经济建设保持平稳较快增长。甘蔗、蚕桑、畜牧产业和林产业协调发展。2009年上半年全村各项工作完成得较好，与乡党委、乡人民政府签订的各项责任目标基本做到时间过半，任务过半。村两委班子在乡党委、乡人民政府的正确领导下，有信心、有能力完成各项责任目标任务。
(三)社会事业取得长足进步。在2008年实现“普九”乡级为单位验收的基础上，“两基”成果进一步得到巩固，免除九年义务教育阶段教材费、发放农村贫困家庭寄宿生补贴等“普九”攻坚政策全面得到落实;教育基础设施和教学环境明显改善，教师队伍建设与管理进一步加强，继续加强教师队伍建设，努力营造“让社会满意，让家长放心，让学生成才”、“让学生进得来，留得住，学得好”的村完全小学。通过新型农村合作医疗各项政策的广泛宣传，广大群众在真正看到实惠后，新型农村合作医疗覆盖面进一步扩大，2009年筹集新型农村合作医疗参合资金2475人，元，参合率达91.5%，农民群众看病难、看病贵的问题得到有效缓解。文化事业进一步繁荣，工青妇、民族宗教、残联、关心下一代、老龄、统计等其它各项社会事业取得新成绩。
(五)通过调研活动取得了以下成效
(一)理顺了民情。局领导班子广泛开展民情恳谈活动，与广大班人民群众交朋友、拉家常、谈感情，深入了解社情民意，准确把握人民群众的生产生活状况和群众反映强烈的热点、难点问题，畅通民意诉求渠道，开展政策法规宣传，加强矛盾纠纷排查调处，做好《教育法》、《义务教育法》、《婚姻法》、《计划生育法》、《社会治安管理处罚法》等政策法规的释疑解惑工作，有效防范民怨积累、矛盾激化，增强人民群众对党和政府的信任感。
(二)凝聚了民心。在人民群众中深入宣传社会主义好、共产党好、改革开放好，让人民群众真正懂得党的政策给予自己的恩泽，理解党和政府发展经济、造福于民的良苦用心，教育引导人民群众和广大群众与党同心同德，把心思凝聚到推动发展、构建和谐的目标上来，不断谱写美好生活新篇章。
(三)破解了民困。要紧紧围绕为民解难题，带着对人民群众的深情厚意，人民群众所盼、所想、所需，以贫困职工为重点，切实解决他们在生产生活中存在的困难和问题，为扶贫挂钩联系点办成2件实实在在的实事(给南岭乡勐坎村委会解决了8道钢门窗、解决了勐坎村委会办公设备—二手电脑及打印机一套)和广受人民群众赞誉的好事—在县政府的关心、支持和帮助下修缮了年久失修的办公楼及单位大门，让他们感受到党的政策的温暖，从而理解和支持局机关党组和行政班子的工作。
三、存在问题及下步打算
在乡人民政府的正确领导下，通过全村各族干部群众的艰苦努力，勐坎村经济社会发展态势总体上是好的。但离县委、政府的要求还有一定的距离，需要引起重视，并在以后工作中逐步加以解决。一是个别村委班子成员仍然存在软弱涣散的现象;二是保增长、保稳定、保民生的任务十分艰巨，农村基础设施建设仍然薄弱，对经济社会发展的瓶颈制约尚未从根本上解决，确保农业增产、农民增收的压力很大;三是贫困程度深，自我发展能力较弱，贫困人口仍然占据相当比例，因病、因灾等原因返贫现象客观存在;四是一些非法教徒滋事，综治维稳任务存在一定困难。
围绕贯彻落实县委、政府各项工作重点，结合村情，立足科学发展，在下步的联系指导工作中，我局将进一步做好以下几项工作：
一是进一步加强对村干部队伍和党员队伍建设的指导，坚持不懈地抓好思想政治工作，深入推进科学发展观理论武装工作，夯实基层基础，为实现全村各项目标任务奠定坚强的组织保障。
二是扎实推进“三农”工作，加快推进新农村建设、挂钩扶贫和整村推进等工作，认真实施农业产业化战略，加大产业基地扶持力度，强化农村致富带头人、生产能手的培养，全力保障农业增产、农民增收;
三是围绕县委、政府今年确定的目标任务，认真研究、科学分析、妥善处理进度与质量的关系，坚持以人为本，强化督促检查，确保各项目标任务圆满完成。
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第四篇：县村干部任期的和离任经济责任审计工作情况汇报
XX县村干部任期和离任经济责任审计工作
情况汇报
县村干部任期和离任经济责任审计工作办公室
(2013年2月2日)
为加强农村党风廉政和基层组织建设，配合做好2013年我县村委会换届选举工作，维护农村集体经济组织和农民合法权益，明确村级干部任职期间的经济责任，客观、公正地评价村级干部任期内的业绩，根据《中共云南省委组织部、云南省农业厅关于认真做好村干部任期和离任经济责任审计工作的通知》(云组通〔2012〕100号)及《XX县村干部任期和离任经济责任审计工作实施方案》(海组通〔2012〕71号)的要求，结合XX县实际开展村干部任期和离任经济责任审计工作，现将有关情况作如下汇报：
一、村干部任期和离任经济责任审计工作的目的
这次村干部任期和离任经济责任审计工作的目的是逐步规范我县村级集体资产和财务管理，防止由于村干部的更换而造成集体资产的流失和浪费发生，达到连任干部管理清、离任干部交得清、财务人员算得清、得给村民说得清，确保第四届村民委员会换届选举工作的顺利进行。
二、主要做法
(一)加强组织领导
为加强组织协调，县委组织部、县监察局、县纠风办、县农业局、县财政局、县民政侨务局、县审计局、县统计局抽调领导组成XX县村干部任期和离任经济责任审计工作领导小组。由县委常委、组织部部长王元正任组长，县纪委副书记、监察局局长吕永斌、县委组织部副部长罗庆礼、县农业局局长杨文新任副组长。领导小组下设办公室和四个督查小组，办公室主任由县农业局副局长李海荣兼任。各乡(镇)由分管组织的党委副书记、纪委书记任组长，并相应成立了领导机构及办公室。
(二)专门组建审计小组
针对近年来XX县村级财务管理比较散的实际，在县委、县人民政府的高度重视下，县、乡两级专门组建由农经、财政、统计、纪检等部门组成的审计小组，负责对全县85个村委会的村干部任期和离任经济责任审计工作。
(三)加强对审计工作的领导
实行村干部任期和离任经济责任审计工作是在全县村级换届工作领导小组的统一领导下进行，业务上接受县级业务指导组即县农经站的指导。通过县级统一培训，从业务上保障了村级干部任期和离任经济责任审计工作的顺利开展。
(四)审计过程坚持民主性
结合农村集体经济的特点，在充分尊重村民自治的法律前提
下，遵循农村集体财务“村有民理”民主理财制度，整个审计过程让当地村民民主理财小组全程参与，保证了审计工作的合法性和合理性。
(五)村干部任期和离任审计情况
根据实施方案的要求,为了能更真实可靠地反映所被审计单位数据的可信度,编制填写涉及审计表格(2007年—2012年度)：①分配前科目余额表，②分配后科目余额表，③资产负债表，④债权清查表，⑤债务清查表，⑥固定资产清查表，⑦集体资产清查表，⑧经济责任审计情况统计表(省级汇总表)，⑨绩效考核表。
全县参加本次审计工作人员数达69人，被审计的村干部数为752人，投入审计工作经费7万元，应开展专项审计85个村委会，实际开展85个村委会。
自2012年12月29日，县委组织部和县农业局在县人民政府三楼会议室组织召开村干部任期和离任经济责任审计工作动员大会及培训会开始，历时一个多月的时间在全县85个村委会开展村干部任期和离任经济责任审计工作，到2013年2月2日止已告段落，审计率达100%。已审资金总额为4634.24万元，其中：债权747281.22元;债务2502647.98元(其中含暂存款4840元，长期借款及应付款192377元);现金期初余额279289.45元，期末余额234134.46元;银行存款期初余额587204.10元，期末余额
1968321.27元;固定资产期初余额7383115.82元，期末余额22120870.84元。审查出违纪单位1个，违纪件数1件，违纪金额总数33.6万元，其中：已退赔金额总数33.6万元，有1人受到处理。
截止2013年1月26日，县级审计工作办公室已出简报4期，11个乡(镇)级共计39期，分别就前期准备工作、工作动员培训、开展工作情况、存在问题和困难、取得的成效等方面进行及时跟踪报道，并在第一时间报送上级领导机关和相关部门及督导组组长。全县11个乡(镇)上报实施方案11份(已归档)，11个乡(镇)的审计工作总结和85个村委会的审计报告已撰写完毕，并审查通过，且全部整理归档。
2007年前累计债务数为1650689.14元;2012年止累计债务数为2502647.98元。2007年至2012年新增债务数为851958.84元。主要用于社会主义新农村建设，比如：村容村貌整治工程建设、村内文明路建设、人畜饮水工程和文化设施建设等。
(六)审计结果全面向村民公开
在村级换届中，村干部任期的经济管理情况是广大群众最为关心的焦点问题。因此，在整个审计过程中，全县把审计结果的公开作为重点环节进行认真监督和落实，并广泛听取群众对审计结果的意见和建议，切实做到了农村审计为农民服
务的要求。
二、取得的主要成绩
(一)开展专项审计，摸清了家底，理顺了关系，明确了责任。实行审计监督，目的是对集体财务及其他经济活动进行审查，使得集体经济活动符合国家、集体、村民的要求，具有合理性和合法性，防止集体资产流失，维护集体经济组织和农民的利益。理顺了旧账、纠正了错账，建立了新账，解决财务管理中存在的问题，对加强村级财务管理起到了积极的推动作用。
(二)建立健全了制度，规范了管理。通过审计发现，全县大多数村
委会财务管理制度不健全，不够规范，在审计过程中督促他们按照《村集体经济组织会计制度》和《农村合作经济组织资产和财务管理实施细则》的规定，建立健全各项管理制度，认真抓好民主管理，财务公开，现金、银行存款管理，债权债务管理，财务开支审批和村报账员管理，从而达到村级财务管理制度化、规范化。
(三)促进了农村干部廉政建设。通过专项审计，提高了集体财务的透明度，形成了比较有效的监管机制，使财务管理方面有经济问题的干部受到了教育，得到了帮助，及时处理了问题，清白的干部得到了群众的了解信任，促进了干部的廉洁自律。进一步提高了村干部经济责任、廉洁自律、财经法纪意识，促进了基层的廉政建设。
(四)促进了农村经济的发展。通过审计工作的开展，及时发现经济 管理上存在的问题，增强了村干部依法行政、科学理财的意识，提高了集体资金的使用效益，为农村经济健康稳定快速发展发挥了一定作用。
(五)促进了村务公开和民主管理。审计工作结束后，采取召开村民代表会议或张榜公布等形式，把审计结果向村民公布，听取村民的反馈意见，认真查处村民提出的问题，辩明了是非、消除了疑虑，做到了“给群众一个明白，还干部一个清白”，促进了公开、倡导了公平，使村务公开和民主管理向经常化、规范化、制度化发展。
三、取得的经验和存在的主要问题
在审计工作中要统一认识、精心组织、周密部署、坚持原则、稳步推进、扎实开展。
(一)积极争取领导重视和相关部门的支持及密切配合。主动向领导汇报，积极争取领导及相关部门的支持和配合是顺利完成审计工作的关键。落实业务经费是实现审计工作的保障。成立领导机构，做好审计工作计划，抽调精干的业务人员是完成审计工作的基础。
(二)坚持实事求是，客观公正的原则。本着对群众负责，对干部负责的态度，在查账的基础上，结合当地实际情况，客观公正地进行评价，严禁借机打击报复。
(三)坚持严格执行政策的原则。在审计工作中认真贯
彻执行农村的各项政策和法律法规，以稳定为前提积极催收占欠款，退赔从严、处理从宽、依法纠正。
(四)坚持一查到底的原则。对个别有突出经济问题的村干部，要彻底查清。
(五)坚持确定经济责任以事实为根据的原则。分清主流与支流、前任与后任、直接与间接、主观与客观、失误与舞弊的界限。
(六)管理制度不健全。部分村委会经费开支没有体现“一支笔”的作用。多人收钱、多人管钱、多人用钱，长时间不交账、不结账、坐收坐支问题比较突出和普遍(这主要表现在村委会和村民小组向部门和单位所争取到的资金不入账、不做账，导致坐收坐支问题)。
(七)职编偏少，影响正常工作的开展。乡(镇)农经站与统计站合署设置，一套人马，两块牌子，工作职能增加，工作面临多头，工作量大，由于编制职数过少，队伍力量薄弱，各项工作无法统筹兼顾。从这次村干部任期和离任经济责任审计工作中暴露出任务繁重，事多人少的矛盾非常明显。
四、对今后工作的打算
(一)加强队伍建设，搞好业务培训。加强对村委会干部、财务人员、民主理财小组成员的政策法规及财务管理知识培训，提高他们的政策水平和业务技能，切实提高村干部
对财务管理的重要性、必要性的认识。
(二)健全和完善村级财务管理制度。坚持开展年度村级财务清理、清查和村干部任期和离任经济责任专项审计制度，使村级财务和村干部的经济活动都在有关部门、村民和社会的监督之中，逐步提高村级财务和村干部的经济活动在农村经济、社会发展中的作用，促进农村各项事业的发展，稳步推进社会主义新农村建设。
(三)加强财务管理工作的监管力度。加快推进农村财务管理规范化、正规化示范工作，继续深化农村财务委托代理制，健全制度，完善机制，切实抓好村级财务管理工作向经常化、制度化、法制化方向推进。
(四)加强农村财务公开力度。主动接受群众监督，充分体现和保障群众知情权和监督权，充分体现村民自治主人翁意识。
(五)积极推进村级财务管理规范化进程。坚持资金所有权、使用权、审批权、经营权不变;实行民主管理、民主决策、民主监督;在村民自愿、签订委托协议的基础上，使资产所有权、管理权两权分离，将村级财务移交乡(镇)农经站进行农村财务委托代管，建立健全财务监管机制，逐步实行农村财务管理电算化，推进农村财务管理规范化的进程。
通过这次村干部任期和离任经济责任审计工作的开展，涌现
出了三个先进集体，分别是：勐混镇人民政府、勐宋乡人民政府、打洛镇人民政府。他们在这次工作中投入了极大的热情和努力，态度端正、工作质量高，经县村干部任期和离任经济责任审计工作办公室研究，决定给予表彰。
第五篇：县审计局2010年工作汇报
我局2010年全年完成审计项目20个，查处违规资金1715万元，追缴财政收入121.8万元，公告审计结果3个，被县委、人大、政府和上级审计机关采用专项报告及信息18篇。在今年召开的省、市、县相关工作会上，再次荣获全省审计财经法规宣传工作特等奖，连续第10年被评为全市审计工作先
进单位和全县目标管理综合考核优胜单位。成功创建市园林式单位，全面启动了省园林式单位和省文明单位的创建工作。回顾全年的工作，我们的做法是：
一、在突出“四个重点”中强化审计监督
根据年度计划，我局将财政预算执行审计、经济责任审计、政府投资跟踪审计和绩效审计作为半年工作重点，集中力量，攻坚克难，完成了预期的目标任务。
(一)财政预算执行审计。今年的预算执行审计有三个特点：一是充分准备动手早。底，局财金股就完成了工作方案的制订。2010年1月10日，全局召开了动员大会，进行了全面、周密的工作部署。
1月18日，审计组现场进审，
2月5日，现场审计基本结束。整个过程筹备充分、组织周密、实施顺利;二是整合资源力量强。打破股室界限，组织业务人员23人，由7名班子成员带队，分为三个小组，合理搭配，分工协作，最大程度的提高了工作效率;三是ao运用效率高。审计涉及重点单位和部门28个，同时还开展了国有土地出让收入的专项审计，点多面广，任务繁重，审计组充分运用ao现场审计软件，大大缩短了现场审计时间，提高了审计项目质量。本次财政预算执行审计，查处问题12项，提出评价意见6条、审计建议4条，提交了高质量的审计报告，受到了县委、人大、政府的好评。
(二)经济责任审计。今年全年，我局完成经济责任审计项目6个，在审4个，审计对象10人，其中，突出了领导干部的任中经济审计，同时加强了对事业单位法人代表的经济责任审计。为充分提高审计报告的利用率和审计成果，专门下发了平审发[2010]3号《县审计局关于统
一、规范、简化经济责任审计结果报告格式的通知》，将报告编印成册，除主送县委组织部及组织部长，还报送市审计局、县委及书记和副书记、县人大及主任、县政府及县长和常务副县长、县政协及主席、县纪委及书记。
(三)政府投资跟踪审计。去年我局启动并实施了2个政府投资工程的跟踪审计试点项目，遏止虚增投资1600多万元，今年这项工作已全面展开，对全县所有重点工程实行了提前介入和全程跟进。审计组进驻12个施工现场确认计量签证，对隐蔽工程拍照留存，就工程增加计价部分进行建议性调整，积极为政府节约建设资金、降低发展成本。
(四)绩效审计。2010年是我局开展绩效审计的试点之年，我局《二〇一〇年目标管理考核办法》中明确规定“每个业务股室必须完成1个绩效审计项目”，要求审计人员在项目实施过程中积极探索绩效审计的方式方法，突出绩效内容，为2011年“绩效审计推进之年”奠定坚实的基础。如对某医院的审计，该医院投资近万元改建门诊楼、住院楼，新建戒毒治疗中心，造成负债近1000万元，但审计认为，该院医疗服务硬件显著提高，业务量和经济效益均大幅增加，每年偿还负债300多万元，投资项目绩效水平较高;又如审计某公司搬迁建设项目，同样是大额负债建设项目，但该公司廉价处置黄金地段的铺面，在较偏避地段购置土地建设新楼，规模控制不严，应对市场变化失误，致使公司陷入困境。审计界定该公司搬迁建设项目未达到预期目标，绩效较差，主要负责人负有领导责任。
二、在增强“队伍四力”中夯实审计基础
我局紧紧围绕建设“学习型、规范型、效能型、和谐型、廉洁型”机关目标，加强队伍建设，提高审计水平。
(一)增强队伍战斗力。一是通过开展学习法律法规、审计案例讲评、审计项目质量分析等活动，培养审计人员的查案能力和分析能力;二是聘请省厅专家举办计算机辅助审计专题培训班，组织全局业务人员每晚集中操练2小时巩固培训效果，同时投资9万多元添置一批手提电脑，全局手提电脑达到人手一台，已有10人通过ao认证考试，还有8人积极备战7月2日的考试;三是在局机关推行领导干部“公开竞职、差额选举”和股室负责人“公开竞聘上岗”制度，局班子集体结合“权、责、利”，与所分管股室人员在政治思想、廉政建设、审计质量、工作任务、奖罚考核方面实行“五联”，开展“一对一”的帮扶活动和谈心活动，增强了队伍的凝聚力和战斗力。
(二)增强队伍免疫力。坚守廉洁从审生命线，开展了一次诺廉、述廉、评廉活动，制定了“县审计局干部十二不准”规定，重视干部“工作圈”、“社交圈”以及
8小时外“生活圈”的监督检查，实行重大事项报告检查制和廉政回访制，请县纪委干部到机关举办了一次廉政教育学习班。
(三)增强队伍约束力。完
善干部管理考核办法，在机关大厅设置去向牌，安排专人负责对干部工作日去向进行跟踪登记，建立干部德、能、勤、绩、廉的量化考评档案，考评结果与个人津补贴、评先评优和提拔使用挂钩，有效规范了干部行为。
(四)增强队伍创造力。鼓励干部积极探索并运用新的审计方式方法，提高审计质量。如法制股通过“九查九看”促进被审计单位实现厉
行节约，工交商贸股总结12条方法开展“小金库”检查，基建一股、二股创新方法对隐蔽工程进行拍照留存等等，这些新的方式方法的运用，规范了审计程序，节省了审计时间，降低了审计成本，提高了审计质量。
三、在健全“四项制度”中巩固执法质量
我局注重加强内控，健全制度，规范程序，督促整改，实现审计执法质量控制目标，确保执法质量生命线。
(一)完善内部管理制度。年初，进一步修订完善了县审计局《审计执法过错责任追究制度》、《审计复核制度》、《重大审计事项集体审定制度》、《审计人员有错与无为问责办法》、《关于基本建设投资项目审计程序的补充规定》等11项审计质量控制制度，全面规范审计行为，提高执法质量。
(二)创新质量把关制度。在审计质量控制过程中，实行重要审计事项专项承诺制：要求被审计单位提供并承诺完整、真实的重点审计内容情况和会计资料，明确告知配合支持审计工作的基本要求和违反承诺的相关审计处理措施，并要求被审计单位法人和相关财会人员签字;坚持集体三审制：现场审计完成后，审计组成员集体研究审计报告初稿。征求意见稿送出前，由局长、法制股、审计组成员集体进行审核。根据被审计单位回复的陈述意见，由审计组修改，法制股复核后，再由局业务办公会集体审定;实行三级复核制：审计组成员交叉复核、主审全面复核、法制股专职复核，确保了“零”质量事故。法制股组织对已完成的审计项目进行评选，共评出一等奖1个、二等奖1个、三等奖3个，有2个审计项目分别获得市审计质量评比
一、二等奖。
(三)推进审计公告制度。我局与县政务中心积极协调，在“县政府门户网”首页的头版位置设置了“审计公告”栏目，公告审计结果10个，并增设了网友“浏览点击数”统计链和评论栏，“审计公告”的上网，不但使公众及时了解了政府及部门重大经济活动和财政财务收支的具体情况，消除他们的疑虑，增强了他们对政府的信任。同时，也让政府及相关部门、审计机关及时了解了公众反馈的意见和建议，有效促进了审计意见的整改落实和审计质量的提高。
(四)落实审计回访制度。本着“审而要究、审而要改、审而要用”的工作思路，加强对审计建议落实情况的回访和跟踪检查。年初，县自来水公司采纳“康达给排水公司作为完全自然人公司，在自来水公司任职的不能到康达兼职，自来水公司的员工不应在康达上班、入股”的审计建议，对依托公司成立的康达给排水公司进行了撤并;在对某镇中心校的财务收支审计中，发现其下属某中学伪造学生签名截留、挪用贫困寄宿生生活费补助30000元用来购置学生课桌的问题，审计组在最短的时间内责成被挪用资金全部归位，该中心校认真采纳审计建议，督促各学校对补助发放名单进行公示，接受学生与家长监督，确保补助资金发放到位，做到了专款专用。