第一篇：高校团干挂职范文
高校挂职团干部鉴定
伤情重新鉴定申请书
申请人梁晓明，男，汉族，1973年7月16日出生，大专文化，中共-党员，桂林市某某商业服务中心职工。
申请事项：
一、重新委托对涛海波的伤情进行司法鉴定;
二、申请就涛海波面部组织挫裂伤致牙缺失、牙松动的病历状况到博爱医院口腔专科进行调查核实，以证明涛海波的牙齿缺失不是本次殴打所致。
事实与理由：
一、事实经过
XX年4月25日，申请人接到妹妹梁爱英的求救电话，说妹夫涛海波来威胁妹妹梁爱英要钱用，不给钱就要打人，并扬言杀人也敢杀，(由于涛海波有外遇之后对妻子梁爱英非常的粗暴，多次辱骂妻子，实施家庭暴-力，并在今年的3月20日、4月23日两次殴打伤妻子梁爱英导致入桂林市一八一医院治疗)，申请人为此去找涛海波论理，因被其挑衅，轻轻打了他一拳左眼上角的额头部位，涛海波旋即跑到附近发廊寻找凶器反击申请人，当申请人看到其拿到一个燃气灶上面的一个实心的铁圈准备袭击申请人，申请人就在其背后抱住，但其左手拿起铁圈子就往后敲过来，但没有打到申请人，却打到了自己。申请人为了防止被他用铁圈伤害到自己，就趁机敲击他的左手把铁圈震在地上，再把他放到在地上，这时申请人的嫂子来劝架拉开了双方，申请人就到旁边一个铺面坐下，等待警-察来处理。后来干警来到现场，主动向干警承认案件经过，贵局事后也查明：XX年4月25日16时许，在七星路新新发廊门前人行道上将涛海波头部、眼部、腰部打伤。最后以市公(叠)决[XX]第***号公安行政处罚决定书，处以申请人治安拘留五日。
二、关于重新司法鉴定的申请
XX年5月21日，公安警官告知，涛海波已经申请司法鉴定，鉴定结果出来后是轻伤。5月23日上午，在同盛吉成律师事务所宋正发律师的陪同下，申请人到派出所看了司法鉴定书。该司法鉴定书结论为：颜面部软组织挫裂伤导致涛海波一颗牙齿缺失，两颗牙齿三度松动，一颗牙齿二度松动，依据《人体轻伤鉴定标准》(试用)第12条第(二)项“牙齿脱落或者折断2枚以上”鉴定为轻伤。
申请人认为，涛海波的伤情依法不构成轻伤。
首先，根据司法鉴定书对医院住院疾病诊断书、病历摘要情况：即涛海波缺失一颗牙，两颗牙三度松动，一颗牙二度松动。实际上，所缺失的牙齿，是十年前在工厂工作的时候不小心自己被碰掉的，为此还在博爱医院安装了假牙，当时帮其治疗的医生姓吴，现还在博爱医院口腔科工作。
其次，根据公安部发布的《人体轻微伤鉴定标准》第3.16 规定“外伤致使牙齿松动2枚以上或三度松动1枚以上”构成轻微伤。该鉴定标准与《人体轻伤鉴定标准》是相互衔接的，中间没有空挡，对照上述两个标准，可以清楚的看到，牙齿松动和牙齿脱落是两个不同的概念，牙齿三度松动1枚以上(包括4枚)构成轻微伤而不构成轻伤，因此本案中涛海波的伤情至多能够上轻微伤。
再次，牙齿松动、及自行拔除不能构成轻伤或者视同轻伤。牙齿松动、牙齿拔除这两种情况均和牙齿脱落的概念不同，《人体轻伤鉴定标准》第12条第(二)项也没有提及牙齿拔除和松动构成轻伤或视同轻伤。即使本案中涛海波牙齿先是松动，而后拔除的，只要不是脱落或折断的，就不能鉴定为轻伤。况且牙齿三度松动也不一定必然要拔除牙齿和视同轻伤，否则《人体轻微伤鉴定标准》3.16中关于“三度松动1枚以上”就没有任何意义。如果说牙齿松动和牙齿拔除可以认定为轻伤，那么这两个法医鉴定标准的衔接性规定就难以成立。因此，涛海波除了“脱落”了的假牙之外，其他牙齿的三度松动和拔除不能等同于牙齿脱落和折断，也不能认定为轻伤。何况本案中，没有医嘱牙齿拔除的必要性。
补充说明，涛海波本身牙周有炎症，其他两颗牙齿三度松动，并不一定
第二篇：高校挂职团干部工作总结
共青团甘南州委关于团中央选派
高校挂职团干部工作总结
团省委：
根据团中央和团省委安排部署，共有7名来自州内外高校来我州的挂职团干部，为切实做好从高校选派团干部到县级团委挂职工作，共青团甘南州委领导高度重视，积极安排部署，加强服务管理和日常指导联系，严格考核考评，对挂职团干部的快速成长和推动各县市共青团工作起到了积极作用。现将一年来挂职干部管理的主要工作总结如下：
一、认真履行挂职的组织程序，做好岗位和人员对接工作，专门组织工作人员前去团省委衔接高校挂职团干部来我州挂职工作，同时要求各县市团委及时安排解决好挂职团干部的住宿、吃饭等生活问题，为挂职干部开展工作提供必要的支持，为挂职干部开展工作创造有利条件。严格按照规定到县市委及组织部门履行相关组织程序，确保了挂职团干部的按时到岗并开展工作。并与挂职干部建立紧密的工作联系和协作机制，积极支持挂职干部完成好挂职工作。
二、认真开展挂职团干部培训，通过交流座谈会，以会代训等方式，结合全州团干部培训，组织对7名挂职团干部与各县市团委书记在合作召开共青团工作座谈会，参加共青团第十一届五次全委扩大会议，以甘南州团的基层组织建设和基层工作的基本 1
情况、全州团的重点工作、藏区青少年思想引领、如何做好挂职工作等为主要内容，开展了多层次、多渠道、有针对性的工作培训，进一步对甘南州情和民族地区共青团工作有了初步的认识。
三、加大对挂职干部的工作管理指导力度，关心挂职干部工作、生活，尽可能地为他们提供一定的帮助。团州委主要领导通过督导检查工作、电话联系等方式与挂职干部保持经常联系，听取他们对挂职工作的意见与建议，工作生活中存在的困难和问题，并及时协调解决，有效指导了挂职干部工作。建立挂职工作督导检查机制，一年来利用各种机会对挂职干部所在县级团委共进行了30余次督导检查，每季度按要求将我州挂职工作、生活情况上报团省委组织部。充分行使团州委对团干部的协管职能，加强对挂职干部的培养、监督、管理。严格落实请销假制度，实行挂职干部出勤情况月报制度，检查本地挂职干部的出勤情况，并按时上报团省委，保证了挂职干部的工作时间，做好了挂职团干部的日常指导检查和管理服务工作。
四、发挥挂职团干部的作用，积极挖掘基层工作中先进的工作典型，认真研究总结挂职工作中取得的关于团的基层组织建设和基层工作的成功做法和经验。一年来挂职干部共走访团员青年1034人次，召开基层团员、团干部召开座谈会70场次，撰写调研报告8篇，发掘基层典型经验21个，提炼出了一些较好的基层工作的方法和规律。
五、安排挂职干部协助县级团委书记和其他班子成员全面参与当地团的工作，充分发挥挂职干部作用，在青少年思想引领、乡镇街道团的组织格局创新、非公企业团建、外出务工青年群体团建、分类引导青年、希望工程等重点工作中。一年来，共协助挂职单位下发指导性文件68个，开展挂职干部培训座谈会33次，走访基层团组织151个，完成乡镇街道团组织格局创新70个，推动非公企业建团35个，帮助青年实施贷款项目46个，培训青年创业就业453人，发放创业贷款308.2万元，协调支持基层资金、物资64.5万元，充分发挥了挂职干部的作用，有效解决了基层团建和基层工作中存在的困难和问题，有力推动了基层团的各项工作。
六、帮助挂职团干部扎根高原，为甘南团干部队伍注入新鲜血液和活力。经过一年的基层工作，极大地激发了高校挂职团干部的工作热情和对甘南的热爱之情。来自兰州理工大的李博同志深深的爱上了基层团组织工作，使他产生了扎根高原继续留任在迭部团县委工作的想法，甘南团州委和迭部团县委得知后，积极与县委沟通协调，实现了他扎根基层工作的愿望，并解决了副科级政治待遇，现为共青团迭部县委副书记。来自合作民族师范学院的挂职团干部完代才让也有留任地方工作的想法，目前正在积极协调当中。
下一步，团州委将于近期召开高校团干部挂职总结会，总结他们在挂职期间积累的新方法、新理念，征求对甘南共青团工作
的意见和建议，以进一步推进我州共青团工作，更好地团结带领广大团员青年在建设“五大甘南”的生动实践中贡献、青春、智慧和力量。
二〇一一年十二月二十日
第三篇：高校挂职团干部中期工作总结
在组织和领导的关心下，我有幸得到由团中央组织的高校团干部到县级团委挂职锻炼的机会，2月28日，我前往共青团**县委报道，并担任团县委希望工程办公室主任，挂职至今已有四个月。挂职期间，我得到**县县委、县政府等各级领导的关心和支持，团委给予了我工作和生活上的诸多帮助。挂职工作非常顺利并取得良好效果，经过锻炼，我开阔了视野，增长了才干，锻炼了意志，综合素质、工作能力都有了显著提高。同时，在与领导、同事以及社会各界人士的相处中，增进了理解，加强了沟通，建立了友谊，并从他们身上学到了很多共青团在青年成才成长中所起的作用，收获颇多，受益终生。现将半年挂职的个人工作情况汇报如下：
一、端正挂职态度，兢兢业业工作。
我深知挂职团干的形象不仅代表个人，更重要的是代表派出学校的整体形象，更是寄托了团中央对高线团干部的厚望。所以我认真遵守工作部门的相关规定，做到自重、自警、自励，自觉遵守挂职单位的规章制度和治理，认真履行自己的职责，积极完成组织部门交给的各项任务。挂职期间我深深地感受到：基层团委，特别是县域共青团是锻炼青年干部的大熔炉，只有珍惜机遇认真学习，才能在思想政治素质、思维方式、工作能力等方面得到不同程度的提高，才能达到学经验、开眼界、长见识、提素质、拓思路、交朋友、增才干的目的。
二、是充分认识为基层服务的重要性。
首先，作为一名挂职干部，为基层服务，首先要做到“要帮忙，不要空挂，更不要添乱”。这要求我们，在日常工作中，从小事做起，注重点滴积累;要服从安排，服从指挥。其次，基层团委工作经验是值得我们深刻认识和学习的，基层团委工作的思路、理念，能够帮助我们打开共青团工作的思路。只有我们充分了解了基层工作的现实情况，才可能通过自身的思考，将高校的团工作的思路、经验与实际情况相结合，才有可能帮助基层团委做好工作，才是真正为基层服务。
三、加强理论学习，不断提高自己的党性。
要贯彻和落实科学发展观，就必须加强思想政治学习，不断提高自己的政治理论水平。四个月来，我在在思想上、政治上、行动上始终同党中央高度保持一致，坚定不移地贯彻执行党的路线、方针政策，严格执行以人为本，全面、协调、可持续的发展观，积极参加团县委组织和本单位的各种政治学习活动。无论是在工作中，还是在工作之余，各团干严于律己，坚持学习，既参加集中学习，又利用业余时间进行自学。
四、发挥自身优势，主动融入工作。
无论我们从事何种工作，在开始都会觉得无从下手。想必这是每位刚到团县委挂职的团干部普遍存在的问题。这就需要团干部迅速了解当地实际情况，充分发挥自身专业优势，，主动融入当地团委的日常工作。我充分利用哲学专业毕业身的优势，深入分析当前工作存在的问题，以及今后一段时期的工作重点和努力方向，为团县委提出建议。另一方面，负责简报撰写、新闻稿、活动方案起草、文件起草、发言稿撰写。
五、积极深入基层，调研基层团建。
基层团建工作是当前我团重点推进的工作之一，同时又是我团难点工作之一。由于经济形势和人的生活方式等诸多因素的影响，团的基层组织工作需要创新工作方法、推进新的团的工作格局。因此，在共青团团**县委的组织下，我充分利用一切下乡的机会，走访乡镇团委，学校团委，实地考察，充分了解基层团建的进展情况，既要了解基层团建的困难，又要深入分析造成困难的原因，同时又积极思考解决困难的路径。借下乡慰问之机，开展调研乡镇团建工作，调研采取交流、查资料等方式，重点考察基层团组织的领导班子、制度建设和重点工作开展情况。3-7月份，调研乡镇团建6个，通过调研，深刻地体会到一些基层团组织存在的问题不容乐观，开展创新乡镇组织格局工作的重点和难点，这一系列问题都是共青团的干部所要面临解决的!
六、利用高校资源，搞活团县委工作。
由于自己高校团干部的特殊身份，如何用好高校资源，搞活**县团委的工作，是我们这次挂职的关键环节，也是重要任务。从挂职工作的第一天开始我就在思考这个题目，我该怎么用高校资源为地方服务。我的理解是，用好高校资源不等于把高校的东西搬到地方往，生搬硬套一系列的工作思路、工作方法等，也不是要高校出钱、出力，支援落后。用好高校资源，而应该是一个非常宽泛的概念，需要深入分析、整合高校与地方之间的因素，是双向互动式的交流，可以利用高校的人力资源促进基层团委建设;同时要注意吸收地方团委工作的优秀经验。
七、挂职工作的体会和收获
首先，加深了对各级团组织工作的认识。在来到**县团委挂职之前，我对社会其他团组织的工作了解的不多，在半年的挂职期间，尤其是在走访企业过程中，我队企业团组织工作有了深刻全面的认识，在与企业团员工面对面交流中，加深了彼此的感情。其次，积累了工作经验，提高了共青团工作水平。挂职前在学院负责部分共青团工作，工作形式单一，工作对象单一。在**县团委挂职工作过程中，我接触到了许多社会青年团员，非公企业以及其他一些单位的团员，了解了他们的心理和行为方式。这对我来说，是团工作宝贵的经验。再次，充分认识到基层团委工作的困难和现状：团的基层工作必须务实，假如务虚，基层工作将无从开展和进行。 县级团委工作的开展，有自己的工作运作方式，那就是调动一切社会资源的能力。
八、未来工作目标：
(一)思想上抓住干好工作的主观条件：以认真的态度，饱满的热情，干一行、爱一行、专一行，爱岗敬业，争创一流;勤于学习、善于思考、富于激情、顾全大局，埋头苦干，积极进取，甘于奉献，承担更多工作，努力为县(区)团的各项工作扎实推进付出辛勤劳动。
(二)要不断提升政治素养，要牢记组织的殷切期望。讲政治、顾大局，在直面现实状况和具体问题的实践中着力加强党性锻炼，锤炼扎实的工作作风，增强做好党的青年群众工作的本领。
(三)充分利用学校资源，为县级团委服务。搭建学校与县级团委的联系沟通，注重利用本校的人才、资源等优势，切实推动当地团的工作全面发展。
(四)是推动一批重点工作。制定**县乡镇团委情况调研问卷，配合县级团委班子成员，推广乡镇、街道团的组织格局创新，努力推动农村团建载体创新，加强非公单位的团建工作，力争在落实全团和全省重点工作上取得成效。
第四篇：万安县高校挂职团干工作总结中期
挂职中期工作总结 万安县高校挂职干部高旭
按照团中央、团省委统一部署，本人于今年1月21日到万安县开展高校共青团干部赴县级团委挂职工作，现今已有半年之久。这半年来在各级组织的关心和指导下，我受益匪浅，感触颇深。在挂职工作中我本着深入基层，调查研究;理清思路，把握大局;扎实工作，探索创新的工作原则。对照科学发展观对县域共青团的要求，联系思想和工作实际。沉下身心，尽责尽力，与团县委的同志一起，以创先争优活动为载体，大力推行“青春建功、青年文明、团建创新”三项行动，推进万安县共青团工作再上新台阶。现将挂职中期工作总结如下：
一、万安县共青团工作基本情况
截至2011年6月底，全县共有共青团员16133名，基层团委17个，团总支11个，团支部25个(县直)，非公企业建团27个，民办学校及两新组织建团4个。其中，全区各学校中共有基层团委7个，团总支9个，少先队大队部8个。团县委现有干部4名，其中副书记1名，干部2名，志愿者1名,书记因换届工作暂时空岗。乡镇场团委书记17名，平均年龄26.6岁，学历均为大专以上。县直单位、学校、企业团干49名，平均年龄29.5岁。132个行政村配齐了村团支部班子。
二、万安县青年分布基本情况
挂职初期，本人通过调研走访，对万安县内团组织、团员和返乡青年农民工数、返乡青年农民工的就业趋势等进行分类统计。经过分析统计，表明万安县现有28岁以下的青少年4.5万,青少年学生2.1万。其中具体分布如下：县直机关612名，各小学293名，中学(含中职)3662名;乡镇青年数为13108人，外出务工青年(16至35周岁)15793名，其中返乡青年农民工2320名。
三、主要工作及成效
本人在驻点工作中，牢记自身职责，自觉遵守纪律，保证工作时间，结合万安县的实际情况，积极推动团的基层组织建设的开展和基层重点工作项目的落实，取得了较好成效。
(一)服务中心，扎实推进青春建功行动。
1、深入调研，全面了解团的基层工作情况。 本人到万安县后，制定了详细的调研计划，深入到乡镇、街道、社区、学校、企业进行调研，通过与党政领导见面、与团委书沟通、与机关干部交流、与团干部和青年座谈等方式，准确掌握不同层次、不同领域团的组织和工作情况。目前，调研基层单位20余个，召开座谈会2次，走访团干部和团员青年40余位。通过调研走访，全面了解全县青年及共青团工作的基本情况，发现了一些基层团组织普遍存在的
问题，如基层党组织重视难，基层团员队伍建设难，基层团组织活动创新难，流动团员管理难等情况。针对调研中发现的问题，各挂职干部积极思考，初步确定了挂点工作的基本思路。
2、深入开展青少年思想教育工作。
挂职期间本人紧密结合今年团县委重点工作项目之一——农村留守儿童教育帮扶与预防犯罪试点工作。工作中与各位同事一道积极与县教体局、各中小学进行联系沟通，深入推动农村留守儿童教育帮助和预防犯罪试点工作开展。目前主要做了以下几点工作:一是建立了全县各中小学农村留守儿童信息库，共收集整理了11408名农村留守儿童的基本信息。二是建立了万安县农村留守儿童舆情监测网。监测网覆盖了全县44所农村留守儿童比较集中的中小学校，并启用了便捷高效的农村留守儿童数据库管理系统。三是招募了农村留守儿童教育帮助和预防犯罪志愿者。共招募了610名志愿者，开展了“1+1”志愿结对帮扶活动500余次。四是开展了“阳光家园”创建工作。在罗塘乡建立1个市级“阳光家园”示范点，预计今年全县17个乡镇将实现“阳光家园”全覆盖。五是开展了“关爱农村留守儿童”主题活动。联合神州万安人论坛开展“幸福时光〃关爱留守儿童”爱心捐赠活动，共收到73名社会各界人士的捐赠款11000余元，统一购买了“迪士尼”牌文体用品发放至全县47所小学、
乡村教学点，近3000名留守儿童感受到了社会大家庭的温暖。
3、积极开展服务青年创业就业工作。
一是进行广泛动员宣传，组织全县青年创业能手赴赣州创业大学参加“赢在江西”青年创业大赛。其中，高陂镇创业青年饶晓剑以作品《科学养殖野生动物，成就致富梦想》荣获“赢在江西”2011江西青年创业大赛吉安赛区三等奖，并成功晋级全省100强。二是我们紧密联系全县各种乡土人才、行业能手、致富能手、创业标兵等创业青年，建立万安青年人才库，利用创新交流的工作模式，积极搭建学习沟通平台，提升青年创业群体的综合素质，服务于青年创业发展。三是与团县委的同志一起积极和县信用联社沟通，共同下发《关于做好2011年农村青年创业信用证发放工作的通知》，现已收集到申请表45份，力争全年完成发放青年创业信用证100张，授信600万元。
(二)发扬传统，扎实推进青年文明行动。
1、积极开展青年志愿服务行动。
积极主动利用3 月5日志愿服务日，组织广大青年志愿者开展“志愿服务促三康”主题活动，进一步宣扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神。500名志愿者组成6支服务队在县城主要乡镇街道、居民社区向群众们提供了“送戏下乡”、“大拇指文明交通”、“义诊义治”、“环境美化”、“家
电维修”、“光明学校行”等多个志愿服务项目。罗塘、夏造、百嘉、宝山、枧头、涧田等乡镇团委和县人民医院、县中医院、万安国税、万安二中、职业学校等单位团组织结合自身特点，开展了形式多样内容丰富的志愿服务活动。
2、大力开展青年联谊活动。
2月5日，联合神州万安人论坛在县城汽车站广场开展了“7匹狼(通泰)〃青春有约”大型青年交友活动。在活动中，我们先后开展了风采展示、交友信息发布、文艺表演、游戏互动等节目。据统计，参加此次交友活动的单身青年近200余人，对促进青年朋友加强沟通交流，增进友谊感情，活跃青年文化生活起到积极作用。
3、深入开展革命传统教育。
为纪念中国共产党建党90周年、“五四”运动92周年、康克清同志诞辰100周年，5月4日，我们在康克清纪念馆隆重举行了“高举团旗跟党走”主题教育活动暨千名团员入团宣誓仪式。1000名团员青年高举右手，面向团旗庄严宣誓，铮铮的誓言表达了对共青团组织的忠诚。千名团员在“学党史、知党情、我们永远跟党走”和“举团旗、唱团歌、我与祖国共奋进”两条横幅上签名，并在学生志愿讲解员的带领下参观了康克清纪念馆。
4、全面开展红色文化活动。
6月23日-7月3日，联合县委创先争优活动领导小组
办公室和县文化广播电视新闻出版局，举办了“移动杯”“青春给力•紧跟党走”青春红歌会。红歌会分2场海选、2场复赛和1场决赛，吸引了135名青少年选手报名参赛。青年选手们用嘹亮歌声赞美伟大祖国建党90周年以来来取得的巨大成就，青年志愿者们以志愿服务行动传承红色文化，万安青年用实际行动为建党90周年献礼。
(三)与时俱进，扎实推进团建创新工作。
1、不断加强园区企业团建。
以“青年之家进企业、企业团建促发展”为主题，确立赣泉啤酒、万讯电子、永威塑胶、联创宏声等11家企业为团建示范点建设单位，赣泉啤酒、迪宝锅炉的团建示范点工作已基本完成。示范点的建设按照“六个一”的标准(即一个健全的团组织、一套完善的工作制度、一支精干的团干队伍、一项稳定的工作经费、一个标准的活动室、一系列独具特色的团内活动)组织实施。6月份，深入了5家非公企业进行团建工作调研，并在企业团组织中开展 “我与祖国共奋进”形势政策教育活动2场。
2、切实加强少先队建设。
一是积极组织开展小学少先队活动情况调查问卷工作，活动中与大队辅导员进行相互沟通，对相关情况获得了初步了解。二是深入各少先队开展“进一步规范少先队基层组织设臵和少先队标识使用”调研活动。三是积极组织县实验小
学、芙蓉小学进行全省少先队示范学校申报工作。四是利用“志愿服务日”、“五〃四”、“六〃一”“七〃一”等重大节日及纪念日为契机，深入开展“学雷锋”、“爱心护眼”、“温暖残疾生”、“关爱留守儿童”、“文明交通进校园、百万画册送学生”、“红领巾向党走”等主题教育活动，不断增强万安青少年的爱国意识、团结意识和发展意识。五是深入到全县各中小学校大力宣传“保护蓝天碧水、建设生态绿色万安”保护母亲河行动，鼓励广大学生积极参与，截止到7月底，共有3000多人参加了此次活动。
3、殷实加强基层团组织建设
一是规范基层团建示范点创建工作。为切实加强团的基层组织建设，夯实基层团建基础，不断提高基层团建工作整体水平，4月份，团县委与组织部联合下发了《关于印发<万安县基层团建示范点创建工作方案>的通知》的通知，以基层团组织为创建对象，高起点规划、高标准建设，整体推进，努力创建一批队伍整齐、作风优良、制度规范、活动经常、运行协调，严格按规范化标准建设，具有较高水平的先进基层团组织。二是深入推进乡镇组织格局创新工作。
四、主要收获和建议 (一)主要收获
通过半年挂职工作，收获主要如下：
1、增强了责任感与荣誉感。通过与基层团干部、青年的接触，了解到基层团
组织的工作状况和团员青年的需求，既能从中看到我们共青团工作的差距，又能切身感受到青年群体对团组织的深切期望。面对这一现状，作为一名团干部，有责任去思考团的工作与青年需求的对接、团组织在青年群体中的影响力大小、团要管团与服务党政中心工作有机统一等问题。
2、丰富了阅历。在团的工作履历中多了一份基层的体验。
3、多交了些青年朋友。务工青年、返乡创业青年、机关干部、大学生等等，无论身份，能对上话，谈谈心，能从与我的接触中了解到共青团在做些什么、能为他们做些什么。
(二)相关建议
1、共青团非公团建工作。非公企业在贫困县比较少，这项工作应根据不同县的具体情况开展，比如通过相关部门确定本县域内非公企业的数量，按照真正数量和适合于建团的企业建团，不能以数量多少作为考核共青团工作的标准。
2、由于工作人员少，忙于具体事务，深入乡村调研不够，需要加大实地调研力度，解决基层团组织中的具体问题。
3、建议能够在资金和项目上扶持基层。
五、下半年重点工作
(一)进一步健全基层组织，不断提升团的自身能力。
(二)进一步落实优惠政策，不断营造创业氛围。
(三)进一步推进“留守儿童“试点工作，不断完善“阳光家园”建设。
(四)进一步提升工作品牌，加强青年示范群体建设。
(五)进一步创新活动载体，丰富青少年文化活动。
(六)进一步强化团干队伍建，夯实共青团工作基础。
第五篇：北票团市委高校挂职团干部阶段性工作总结
北票团市委高校挂职团干部阶段性工作总结 2011年1月至今，根据组织安排，我被选派到辽宁省朝阳市北票市挂职工作，担任团市委副书记一职。挂职工作期间，在市委和上级团组织的有力领导下，我协助、配合团市委书记在北票市共青团原有工作基础上，按照各级团组织的精神要求，稳步推进扎实开展各项工作，并取得了一些初步的成效，现将前一阶段工作总结如下。
一、提高思想认识，充实理论知识，完成角色转变
此次从高校选派团干部到县、区团委挂职工作是为了进一步推动团的基层组织建设和基层工作，加强高校共青团干部队伍建设，帮助高校团干部在深入基层、面向青年的工作实践中了解国情和经济社会发展实情、增进与基层和群众的感情。是共青团组织生命力的根本标志，是做好新形势下党交给的青年群众工作的重要前提。因此，在挂职期间，我始终按照团中央、团省委及团市委的工作要求，严格要求自己，全身心投入工作。
1、坚持学习，不断夯实自身理论基础
作为一名年轻的团干部，面对工作对象的转变，我始终把“加强学习”的谆谆教诲铭记于心。挂职期间，我坚持学习党的理论知识，利用网络、报刊、参加会议等形式对自己理论知识进行武装。同时，北票团市委是一个有着优良传统和良好工作基础的基层团组织，单位历来注重团干部的理论教育和学习，并提倡建立学习型团组织。利用每周周三下午，团市委都会集中进行学习，并要求我们认真记录学习笔记。通过对党和国家的方针政策的学习、分析、解读，以及结合中国共产党建党90周年开展的党史知识竞赛等活动，加快了我对新形势下团的工作的重新认识，也为我一年的挂职工作奠定了坚实的理论基础。
2、转变思路，顺利完成角色转换
由于高校与政府，从职能到行事风格具有很大差异，必然高校的团干部与政府部门的团干部两种角色之间也存在较大差别。为了使我更好的开展工作，更快地适应政府部门的工作环境，团市委书记为我提供足够的锻炼空间，让我参与全盘工作。并让我通过实际工作不断积累经验，摸索与各级部门、各类人员交流与合作的最佳方法，增强组织纪律观念，较快完成了从主导到配合的角色转换、从校区到区县的区域转变、从单一到整体的对象转变以及从学校到全方位的工作内容转变。
二、找准工作定位，扎实推进各项重点工作
北票团市委共有书记1人，原有副书记2人。挂职期间，由于人员的增加，工作分工也有所变化。领导将青教办和项目办的工作交由我负责。主要负责市内五个管理区、青少年维权以及大学生志愿者工作。同时，协调、配合其他两位副书记开展团的其他各项工作。
1、加快推广乡镇街道团组织格局创新工作
团的基层组织建设，是党的基层组织建设的重要组成部分，是团的工作发展的重要基础。按照团中央乡镇街道团组织格局创新试点工作通知和朝阳团市委的统一部署，北票团市委在5月10日分别针对乡、镇以及街道召开全市青农、青教工作会议。在会议上我主要对市内五个管理区团委书记进行集中培训，认真贯彻落实了胡锦涛总书记“两个全体青年”的重要指示。要求在创新中要采取“编制内外相结合、专兼职相结合”的方式，进一步充实街道团委工作力量，将非公企业青年、流动青年、失业青年、零散就业青年纳入街道团委、社区团组织、各类青年社团及青年中心等青年组织体系，实现团的街道组织格局创新工作全覆盖。同时要坚持党委领导下开展工作，并得到各级党政领导的大力支持，将乡镇街道团建工作纳入党建工作的总体部署和考核中，紧紧抓住深入开展党群共建创先争优活动的重大契机，积极稳妥的推进了团的组织格局创新工作。我们也相应成立了工作领导小组，并将驻点工作与此项工作相结合，对街道换届工作的前期筹备和换届中的各项环节全程督导。
在下驻南山管理区进行督导时，我积极与区委领导沟通，向其讲明此次改革创新的重要性，争取区委领导的高度重视以及相关政策的支持，务求使这项工作真正落到实处。虽然时间紧、任务重，但在区委领导的支持下，我和管理区团委书记的共同努力下，顺利完成了从选配标准、选举办法到相关政策的制定，并圆满完成了换届工作。6月20日前，全市7个管理区全部完成了街道团的组织格局创新工作。相比以往团组织呈现如下特点：一是团干部年龄普遍年轻，二是团干部学历有了提高，三是班子成员综合素质有了提高，四是团组织人员内部设臵健全率达到了100%。
2、加速推进非公企业团建工作
2011年北票团市委从巩固党在青年中的群众基础的角度出发，加强团员意识教育，夯实团的组织建设，一手抓建团，一手抓团建，对非公有制企业建团工作进行了积极探索。在工作开展同时，我积极向主管书记建言献策，提出如下建议：
一是以组织带动，为非公团建提供坚强的组织保障。始终坚持党建带团建、团建促党建，自觉把非公团建工作纳入非公党建工作的大局，争取各级党组织把非公团建纳入非公党建的总体部署，不断扩大非公团建工作的覆盖面，积极探索非公有制企业中共青团的作用发挥机制。
二是以示范点带动，对整个行业产生辐射力。选择行业企业中，规模较大，管理及文化设施较完善的龙头企业作为行业带动，通过团组织品牌活动让企业增产、增收、丰富青年职工生活让企业认可团组织，形成对整个行业的影响力和辐射力，带动行业企业建团。
三是以强企带动，实现网点全覆盖。按照“提升上层，带动下层”的思路，多建立各行业中的大型企业为团委，以其为核心，带动本行业的其他企业积极建团。
到目前为止，全市共建非公团组织82家，其中新建10家，极大地提高团组织在非公企业中的影响。
3、深入分析，增强中小学团队组织的活力
由于分管青教办工作，针对北票青少年相对集中的中学进行了一次全面深入的调研。通过走访学校实地考察、听取学校相关负责领导、团委书记关于各校团建工作取得的成绩和典型案例汇报、与团干部、团员代表座谈等形式，客观真实的了解北票市中学团建工作，以提高中学团队组织活力。
通过对全市35所学校调研，使我对北票中学团建工作有了更充分的了解，各学校均能以把握政治方向，突出抓好理论武装工作，提高青年的思想道德素质为出发点，坚持服务青年，切实关心和帮助青年学生，积极促进校园和谐稳定。极大地提高了共青团在青年学生中的核心价值。但也发现了诸如媒体对青年学生价值观的负面影响较大、团员青年面对升学压力，致使团员组织观念淡薄、团的工作与其他部门工作重叠难以保证团的工作更好地开展等问题。面对这些问题，我积极寻求解决办法，与教育局领导、学校领导等多方协调，力求保证团在青年群体中的核心地位，努力提高中学团建工作上水平。
三、开展特色活动，实现思想引领
1、以“十大杰出(优秀)青年评选”为重点，不断加强对青年的社会主义核心价值体系教育。
为了选树全市在改革开放和社会主义现代化建设实践中做出突出业绩和重要贡献的青年典型，展示北票青年的良好形象，优化青年成长成才的社会环境，在全市倡导崇尚人才、学习先进的良好氛围，并通过先进典型激励和引导广大青年刻苦学习、勤奋工作，服务社会、建功成才，在市委、市政府的大力支持，我们通过报纸、网络平台相结合的方式集中开展了“北票市十大杰出(优秀)青年”评选活动。活动的开展得到了人民群众和社会各界的广泛关注和高度认可。并将一批优秀青年的成长经历和青春故事编制成纪录片，旨在通过典型示范引领不断加强对青年的社会主义核心价值体系教育。
2、实施“青年励志”工程，不断提高青少年综合素质 以理想信念教育为核心，在青少年中广泛落实科学发展观 ，大力弘扬和培育以爱国主义为核心的伟大民族精神和以改革创新为核心的时代精神。我利用建党90周年、五四运动92周年、建团89周年等重大纪念活动为契机，在全市青年中开展生动有效的活动形式，广泛开展国情和市情教育。3月份以来，广泛组织了学雷锋活动、祭扫烈士墓活动、参观万人坑和乌兰英雄展室活动、青年大造林活动、演讲比赛活动等等，引导青少年增进民族自豪感和自信心，增强成才报国的使命感和责任感。教育引导青少年进一步增强投身改革开放和现代化建设的责任感和使命感。同时，搭建“迈入青春门，走好成人路”、民族精神代代传、知荣明耻我能行等主题教育平台，加强对全市青年的社会公德、家庭美德和励志教育，帮助青少年形成良好的道德和学习习惯，引导青少年树立和践行社会主义荣辱观，推动形成知荣辱、讲正气、树新风、促和谐的社会风气。
同时，我依托青少年宫,辐射带动各类社会实践活动基地，设计操作性强、实践性强、参与性强、实效性强的青少年社会实践活动，通过类型多样、形式各异的实践活动全面提高青少年的综合素质。
3、以“快乐成长工作站”为载体 ，继续推进留守儿童关爱行动 开展关爱农民工子女志愿行动，是构建社会主义和谐社会的需要，是关系家庭和谐、社会稳定、民族发展的大事，是加强和改进未成年人思想道德建设的重要任务。挂职期间，我通过与跟随父母进城的农民工子女和留守儿童的走访，了解他们的实际需求。组织搭建以研究生支教团志愿者、辽西北计划在岗服务大学生志愿者及快乐成长工作站站长冯丽丽为核心的北票市快乐成长工作站。以“一助一”、“多助一”为主要形式的亲情陪伴、爱心捐赠等内容的志愿服务活动，帮助解决农民工子女及留守儿童学习、生活、思想上的实际困难和问题。针对农民工子女及留守儿童的心理问题进行疏导志愿者通过对农民工子女及留守儿童发放心愿卡、问卷调查等形式进行摸底，了解这些孩子心理上的问题。快乐成长工作站根据这些实际情况聘请了心理学专家、组织学习心理学的志愿者，加强和孩子交流沟通，及时疏导，以防他们患上心理疾病。同时，根据农民工子女和留守儿童的现实需求，志愿者以九年义务教育教材为主，以开拓视野，提升素质的教学内容为辅，自主研发课件，对农民工子女及留守儿童进行课业辅导，并采取结对帮扶、公益捐助等多种形式，为关爱农民工子女及留守儿童工作提供支持，做他们的知心姐姐、知心哥哥。
通过“快乐成长工作站”这一平台，增强了广大青年关心他人、帮助他人的意识，深切感受了农民工子女和留守儿童的孤独与困难。家长、社会十分欢迎此项活动，认为这样的活动对锻炼青年的意志和品质有很大作用，认为这样的活动减轻了镇村一级的社会工作负担，带动了学校的整体教学发展。结对的农民工子女在这项活动中不仅得到了关爱、帮助，有的孩子还通过活动性格变得开朗，有的孩子学习成绩明显进步，更重要的是帮助他们树立了学习的信心和生活的勇气。同时，在很大程度上消除了许多外出务工人员的后顾之忧，为推动外出务工人员留守子女关爱行动、为社会稳定和谐发展起到了积极的促进作用。
四、自身的不足和努力方向
通过半年多的工作，发现自身在工作中还存在许多不足和需要改进的地方。
1、关心个人工作较多，思考全局工作较少。在工作中，仍然会存在工作定位不准确，角色转换不彻底的毛病，过多的考虑个人负责的问题，不能够站在一定的高度看待全局问题。
改进措施：高度决定视野—找准工作定位，积极推动全市共青团各项工作开展。
2、工作时执行力有余，创新力不足。此次挂职锻炼的目的就是希望我们将高校团建的一些经验融入到基层团建工作中。但工作中仍存在只是在执行一些常项工作，工作创新性不足，工作中不够大胆的问题。
改进措施：角度把握方向—拉伸工作观念，创新工作形式，开创基层团建工作新局面
3、工作经验和能力尚显不足。由于基层团建工作经验还不够丰富，同时与其他各级部门协调沟通力度还显不足，所以在工作中还会存在考虑问题不全面，处理问题欠妥的问题。
改进措施：尺度左右成败—在工作中真正做到虚心学习经验，用心对待工作。
通过近一阶段的工作，使我认识到基层团的工作虽然充满着各种的困难和挑战，但是我看到更多的却是我们团干部那种不怕困难、甘于奉献的精神。我相信，只要有团干部的地方，就会充满无限的创造性、不服输的挑战性，就会为共青团事业的辉煌付出自己无悔的青春。