近日小编精心整理了《新时期煤矿党建论文(精选3篇)》相关资料，欢迎阅读！摘要：煤矿企业政治工作的核心就是党建工作，只有做好党建工作，才能提高煤矿企业管理水平，才能保证企业长期、稳定发展。党建工作是企业管理的重中之重。本文通过对煤矿企业党建工作的现状和存在的问题进行分析，研究如何创新煤矿党建工作以适应新时期的发展，并提出有效措施。
新时期煤矿党建论文 篇1：
新时期煤矿党建工作的创新发展探讨
摘 要：作为煤矿业政治建设的核心工作即党政工作建设并不是一成不变的，随着时代的发展，党建工作的发展也要顺应时代潮流，同时创新性的党建则应运而生。本文对目前煤矿企业现有的党建工作的运行模式和弊端进行分析，并结合应用于煤矿企业的现有创新党建进行分析比较，提出适合现代需要的创新点。
关键词：新时期；煤矿；党建工作；创新发展；探讨
党建工作不是一躇而就，而是必须长期坚持不能松懈的一项宏伟工程。同时党建要时刻保持新颖的生命力才能适应时代的发展。十八大在加强党建工作提出的其中一个要求是“创新基层党建工作，夯实党执政的组织基础”。煤矿行业是一个人力资源密集的行业，基层工作人员比着别的行业相对比较大，譬如不能算是大型煤矿的平煤集团的一个矿就有几万人，因此在煤炭行业加强基层组织建设就尤为重要。
为了充分运用基层党组织推动企业发展，就必须切实贯彻党的十八大对新时期党建工作的创新要求，寻求新思路，深入透彻落实科学发展观，用全新的党建理念，摒弃落后的不适应现代煤矿发展的党建工作体制，寻求具有针对性和时效性，能够更好的增强企业政治核心凝聚力，更好的发扬党员的先锋模范性，成为当前企业改革和发展过程中工作重点。尤其在当前复杂严峻的经济形势下，持续的煤矿行业低迷状况下，进一步加强和转变党建工作显得尤为重要。
一、煤矿党建工作的重要性和现状
煤矿业中的所有工作都需要相应从业人员的身体力行，而这些员工的日常工作要受到企业规章制度的约束，想要企业职工能够自觉的遵守企业的规章制度，完善的煤矿党建工作是必不可少的。完善的企业党建工作可以支撑煤矿企业的安全顺利运作，同时可以让企业员工更好了解企业管理机制，增强企业员工内部凝聚力，帮助企业寻求正确的发展方向，进而增强企业的核心竞争力。党建工作还可以为企业的管理政策的贯彻执行提供一定的监督作用，为企业完善用人机制提供一定帮助。同时党建工作提高企业领导层的思想政治觉悟，增强其执政能力，还能加强领导层的作用建设。
当前，煤矿企业党建工作存在的问题主要有： （1）没有正确认识党建工作的重要性，对党建工作重视力度不够，没有设立完善的党建工作体系。煤矿企业领导更加看重生产经营，而忽视了党建工作，在人员运用上，只重视职员的业务和专业技能，而对其政治表现和思想品德建设则睁一只眼闭一只眼。缺乏科学系统的党建工作体系，没有为党员和干部提供系统科学的党建理论学习体系。（2）忽视了党建工作和企业发展的协同性。企业管理者制定企业发展章程时忽视党建工作，没有把党建工作和企业的长久发展相结合，片面孤立党建工作，没有看到党建工作对企业发展所起的积极作用。（3）缺乏专业的党建工作人员，现有的党建工作人员胜任不了现有工作。目前，煤矿企业进行了改制，消减掉了大部分的机关工作人员，有些煤矿企业甚至没有健全的党建组织，有的党建工作人员甚至身兼数职。这为有效的开展党建工作提供了困难，再加上有的党建工作人员缺乏高的政治觉悟，又缺乏安全生产管理技术和经验，无法胜任党建工作，这都降低了党建工作的效果。
二、党建工作的创新探讨
煤矿是国家努力发展的主要项目之一，为保证煤矿产业能够顺利完成国家下达的指标，不仅需要企业在生产上抓紧，而且需要党建工作顺利的开展。党建工作的顺利开展，可以提高职工对待工作的积极性，可以增强职工的企业文化意识，从而促进了企业稳步的发展。针对上面煤矿企业在党建工作中遇到的问题，在新时期、新形式下，对党建工作进行以下几个方面的创新和探讨：
1、党建工作理念的创新
党建工作理念的创新是党建创新工作的根本，理念的不断创新，才能带动党建工作的稳步前进。理念是行动的根源，创新取决于理念的更新、思想的解放。只有打破各种“条条框框”的束缚，改变传统的思维方式和理念，树立新时代、新形式的科学发展观、和谐发展观。
时代在改变，理念也应随着创新，从战略的角度进行创新。特别对于煤矿企业，更要跟随时代的脚步，做到与时俱进。我国煤炭储量居世界前列，但是煤矿企业的发展却远远落后于发达国家。我们需要创新工作理念，吸收国外先进的经验。将煤矿企业党建工作与生产经营工作结合在一起，并融于具体工作当中。传统的党建工作认为党建工作与生产经营、安全等没有关系，忽视了党建工作的重要性。因此，党建工作的理念，我们要进行创新，具体包括：党建工作是企业生产经营的保障和企业文化的核心；党建工作要遵循党的十八大方针和精神，做到与时代同步。
2、党建工作体系的创新
在坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”原则下，将党建工作与煤矿企业长期发展战略目标结合在一起。 党建工作的体系进行健全和创新，主要是在生产经营流程、安全管理责任制、职工入党制度、干部管理制度以及考核监督和奖惩制度。
体系的不断健全，才能使得党建工作顺利开展。对党员干部要加强监督和管理，煤矿企业中很多党员干部不能够以身作则，作风不良，很难起到带头作用。特别一些领导贪污腐败、聚众赌博，不仅自己身败名裂，还给企业带来了不良的影响，难以服众。因此，要加强干部的考核和管理，对于出现问题的干部进行教育和处罚。
企业对于入党申请人员，要进行严格的把关，多重考核，选出真正能够为企业为职工办正事的人员。杜绝依靠关系、金钱的人员进入党组织当中，要通过职工的投票进行选择。
党建工作体系要对各种考核、奖惩制度、干部聘用等透明化、公开化，对于重要的决策，要进行厂务公开，保证职工的知情权和监督权。
3、党建工作宣传的创新
党建工作的宣传至关重要，宣传是否到位，决定了党建工作能否贯彻和落实。随着计算机网络的普及，党建工作的宣传创新形式也越来越多。利用多媒体，将党建工作进行宣传，可以使职工更直观的了解党建工作内容；观看影视教育片，可以使職工加深印象。手机以及3G网络的普及，企业可以通过微信、飞信等群发给职工，使职工能够及时的了解到企业党建工作开展的内容。
4、党建工作活动的创新
为使得党建工作顺利开展，要多组织创新的活动，使更多的职工参与到党建工作当中。例如，开展“创先争优”、“五好班组”、“先进职工”等活动，充分调动班组和职工的工作积极性，在竞争中求发展，求创新；另外组织开展各种的文体活动，丰富了职工的生活，缓解工作的压力。
总之，在新时期、新形式下，煤矿企业的党建工作要进行创新和探索，不断的解放思想，健全体质，促进煤矿安全、生产、经营的顺利开展，为煤矿企业稳步发展提供有利条件。党建工作的开展要贯彻十八大方针，理论联系实践，以人为本，走群众路线，切实为人民办事，探索出新的党建工作之路。这是一条曲折、不断前进的道路，当遇到困难，我们需要迎难而上，通过改革创新，不断的探索，找出属于我们正确的党建之路，为完成党的建设工作提供坚实的保障。
参考文献：
[1] 郎明明，邢文祥. 煤矿党建工作在科学发展中的思考[J].办公室业务. 2012 （18） .
[2] 万年生，况腾辉，陈芳. 浅谈煤矿企业中开展党建工作存在的问题与对策[J]. 民营科技.2012（17）.
[3] 管群.当前加强地方领导干部思想政治建设的思考[J].党建研究，2007.7
[4] 谷世权. 解析加强煤矿党建工作推动企业科学发展[J]. 改革与开放. 2013 （07）
作者简介：马向虎（1980-），男，本科，宁夏固原人，现就职于宁夏银星煤业有限公司，主要从事党建、政工研究。
作者：马向虎
新时期煤矿党建论文 篇2：
新时期煤矿党建工作的创新发展研究
摘 要： 煤矿企业政治工作的核心就是党建工作，只有做好党建工作，才能提高煤矿企业管理水平，才能保证企业长期、稳定发展。党建工作是企业管理的重中之重。本文通过对煤矿企业党建工作的现状和存在的问题进行分析，研究如何创新煤矿党建工作以适应新时期的发展，并提出有效措施。
|键词： 煤矿企业 党建工作 创新
党建工作包括党的领导和党的建设，党的领导主要研究党的领导地位和职能、领导原则、领导方法等。党的建设包括党的政治建设、制度建设、执政能力建设、作风建设、思想建设等。煤矿企业中党建工作十分重要，不仅可以促进企业正确、健康发展，还有助于煤矿企业形成良好的企业文化，维护企业形象。部分煤矿企业在党建工作中仍然存在一些误区，影响企业的生产效益，阻碍企业的快速发展。找出存在的问题并加以创新是党建工作促进企业发展的关键。
一、煤矿党建工作的意义和现状
企业党建工作可以保证煤矿企业安全运作，可以使企业管理制度深入人心，使企业员工自觉遵守规章制度，形成良好的自我控制力。党建工作可以引导煤矿企业向着正确的方向发展。企业党建工作有助于企业安全文化的形成。党建工作可以提高煤矿企业核心竞争力。党建工作可以对煤矿企业中各项政策的执行起监督作用，可以完善煤矿企业管理用人体系，可以加强煤矿企业领导层的思想政治建设、执政能力建设和作风建设等，提高综合能力[1]。
煤矿企业党建工作存在的问题：（1 对党建工作认识程度低，党建工作体系不健全。煤矿管理者对党建工作存在的意义认识不足。没有将企业员工的思想政治教育划分到党建工作中。党建工作没有专门的科学体系，降低了党建工作的执行力。党建工作不注重党员、干部学习党建理论知识。（2 没有正确看待党建工作和企业发展的关系。企业管理者不重视党建工作，没有将党建工作同企业的长期发展相结合，没有认识到党建工作可以促进企业发展。（3 部分煤矿企业管理者认为党建工作和企业经营呈对立关系，认为党建工作没有必要进行，当煤矿企业发生重要改革、决策或企业员工的合法权益受损时，导致党组织没有发挥正确的作用。
二、煤矿党建工作如何创新
党建工作创新可以提高煤矿企业的综合实力和执行力。党建工作创新可以将煤矿企业中党建工作和企业发展紧密结合。党建工作创新可以有效解决当前工作存在的一些问题，促进煤矿企业更快、更好发展。下面针对党建工作如何创新提出几点措施。
1建立健全煤矿党建工作体系
煤矿企业管理者应当正确认识党建工作的意义，将党建工作与企业长期发展战略目标有机结合起来，建立健全党建工作体系。党建工作体系还应当包括煤矿企业生产经营流程、决策规程、激励制度、人才管理制度和干部考核监督制度。
当煤矿企业有重大决策或改革时，企业员工有权利知晓重大决策或改革制度。当员工有不同意见或建议时，企业管理者应当酌情听取，给企业员工创造一个民主的氛围，也体现了党建工作以人为本的原则。
煤矿企业党组织应当建立完善的人性化激励制度，定期对表现优秀的员工进行口头表扬或物质奖励，物质奖励可以是保险鼓励或升职加薪等，提高企业员工的工作积极性，促使员工为企业的长期发展发挥更大的作用。
煤矿企业应当建立比较完善的企业用人标准和考核体系。加强对企业中层以上管理人员的任用、监督工作。通过员工与企业的共同事业、员工与企业之间的感情等留住人才，解除员工雇佣思想，增强集体荣誉感，避免煤矿人才流失。煤矿企业可以加强员工文化建设，定期整治煤矿企业员工的生活、生产环境，美化环境，绿化环境，提高企业的环境质量。可以建立文化活动中心，设立篮球场、图书馆等，丰富煤矿企业员工的业余生活。还可以为员工宿舍配置电脑、电视、空调等设施，提高员工生活质量，让每一个员工都以企业为家，共同为企业的健康发展出一份力[2]。
煤矿企业还应当建立健全企业干部考核监督制度。对煤矿企业中层以上的领导干部应当全面考核，通过对员工的走访调查，真实的评判领导干部的业务能力和政治思想水平。对有贪污受贿、以权谋私等腐败作风问题的领导干部，企业党建工作者应当严肃处理，对用人失误的相关领导干部也要追究责任。
2加强党建工作重要性宣传
为了使煤矿企业全体员工充分认识到党建工作的重要性，党组织应当加强党建工作的宣传。可以借助互联网和其他信息技术，使党建工作得到广大员工的认可和支持。煤矿企业可以建立企业党建工作网站，开办党建工作相关论坛，方便企业员工了解党建工作的内容。可以组织开展党建工作活动，使企业员工都参与到活动中。可以设立企业党建工作的网络党校，增加全体员工的党建知识。还可以利用先进的通讯和网络技术，以手机报的形式给全体员工定期发送，或者通过电子邮件等方式传递，让企业员工及时了解近期党建工作的情况。
3提高企业党员的综合素质
煤矿企业应当提高煤矿企业党建工作者的综合素质，并吸纳能力强的人才参与到党建工作中。可以通过企业内部竞争招聘或社会招聘等方式，扩充党建工作领导队伍。招聘时可以选择公平竞争、公开考试、择优录取等方式。定期对党建工作者进行培训，提高党建工作者的政治素质和综合素质。党建工作应当加强煤矿企业党员、干部的思想教育建设和党建知识建设。可以通过定期培训或者运用互联网资源开展建设工作。定期组织党建工作者学习党建理论知识，党建理论知识可以包括业务知识、专业技能训练、个人文化素养、党建政策法律法规等方面，最后通过考试的形式，督促、激励党建工作者学习[3]。
三、结束语
煤矿企业党建工作对企业的发展具有重要作用。它能保证煤矿企业长期、正确、健康发展，能提高煤矿企业的核心竞争力，使煤矿企业获得更高的收益。党建工作还能推动企业生产，激发企业员工劳动性，提高员工工作积极性，能使企业管理制度深入人心，使企业员工自觉遵守管理制度，各自履行各自的工作职责。在煤矿企业党建工作过程中，还存在一些问题和误区。如果不及时处理，会严重制约煤矿企业的发展，降低企业竞争力。煤矿企业管理者应当正确认识党建工作的重要性和必要性，结合企业自身发展情况，坚持以人为本，建立健全党建工作体系，加强企业党员的思想政治建设、执政能力建设和作风建设，确定党在煤矿企业发展中的领导地位和职能，才能使煤矿企业领导班子和全体员工之间相互协作，共同促进煤矿企业朝着正确的方向健康发展[4]。
参考文献：
[1] 郎明明，邢文祥煤矿党建工作在科学发展中的思考办公室业务 2012（18
[2] 谷世权解析加强煤矿党建工作推动企业科学发展 改革与开放 2013（07
[3] 杜鹏云新时期煤矿企业政工思想队伍建设的重要性 科技创新与应用 2012（22
[4] 万年生，况腾辉，陈芳浅谈煤矿企业中开展党建工作存在的问题与对策 民营科技2012（17
作者：骆颖
新时期煤矿党建论文 篇3：
新时期煤矿党建与思政工作的关系探讨
摘 要：对于任何一个企业来说，思想政治工作都是一项重要的工作，只有在思想高度统一，将广大职工汇聚在一起，提高企业的凝聚力和向心力，才能确保各项工作有序推进，推动企业实现长远发展。煤矿企业的生产直接关系到国家能源供应，所以在新形势下更加需要进行思想政治工作的创新，探索创新工作理论、内容、方式和环境等多个方面，从而进一步提高工作的实效。本文主要探讨了煤矿企业思想政治工作的创新路径，希望能够对相关人员提供有价值的参考建议。
关键词：煤矿企业;党建思政工作;关系探讨
现阶段，随着社会的不断发展，各大中小型企业在制度改革方面也迈出了新的步伐，这对于企业的思想政治工作来说无疑是一种挑战。煤矿企业的思想政治工作需要引导职工正确辨别信息，以防不良思想扰乱民心，阻碍企业的正常运营。通过调查分析发现，虽然党和政府一再强调思想政治工作的先锋引领作用，但是很多煤矿企业依然在这方面存在着诸多的弊端，比如思想上不重视，工作内容和方式落后单一等等，这都无法起到积极引导广大职工情绪思想的作用，所以积极探索研究更好的创新路径是值得思考的问题。
煤矿企业作为国家的重要企业，要想实现长期稳定的发展，就务必要拥有先进的思想觉悟作指导，跟上党的步伐，只有满足这一条件，才能够长期推动和实现稳定的发展目标。因此，在新时期，探讨煤矿党建与思政工作教育的关系及有序开展非常有必要。
一、新时期煤矿党建与思政工作的重要性
思想政治教育工作的开展是一个企业长治久安的关键，无论任何的企业都要拥有企业文化、企业灵魂，这样员工才能够心往一处想、劲往一处使，这对于提高企业的竞争力具有十分重要的意义。煤矿企业的党建工作关系到企业的整体发展方向，党领导一切、党指导一切，这是我国的政务方针，也是煤矿企业的发展方针。相关企业领导应当对党建工作加以重视，并定期的召开相应的党务会议，认真贯彻和落实相关的党建工作，为实现高效率的企业发展奠定坚实基础。
煤矿企业作为国家的重要企业，要想实现长期稳定的发展，就务必要拥有先进的思想觉悟作指导，跟上党的步伐，只有满足这一条件，才能够长期推动和实现稳定的发展目标。因此，在新时期，探讨煤矿党建与思政工作教育的关系及有序开展非常有必要。
二、新时期煤矿党建与思政工作的关系探讨
新时期煤矿党建与思政工作之间有着密切的联系，两者相辅相成，党建工作的开展可以加深企业文化，满足企业发展的各种需求，是推动企业高速进步的关键。而思政工作的开展是为了营造一种和谐的企业氛围，让企业内部的员工感受到来自于企业内部的关怀和爱护，这一点是非常重要的。由此可见，新时期煤矿党建与思政工作之间有着密切的联系。相关部门领导应当对党建和思政工作的开展加以重视，并制定相应的管理策略，确保企业可以高效率的运行，这对于增强企业员工内部凝聚力也具有很大帮助。
新時期的党建和思想政治工作只有顺应时代发展要求，相互促进，以人为本，不断创新，才能有效促进企业的健康发展。
总之，煤矿企业的思想政治工作是关系企业能否实现安全发展，能否全面提升经营质效的关键所在，每一位从事煤矿政工工作的同志都应该有所思、有所悟、有所为。为了实现这一目标，必须要积极探索煤矿企业思想政治工作的创新路径，勇于探索研究，总结经验教训，吸取各方反馈建议，不断加强和改进思想政治工作。只有这样，煤炭企业的这一“生命线”才能保持旺盛的生命力。
作者：张瞭