随着经济体制的逐渐完善, 企业改革也不断深化, 对党政工作提出的发展要求也更高。在这样的形势下, 企业必须立足实际, 积极研究已存在的问题, 然后采取相应的解决对策, 以便更好地开展党政工作。同时, 基于党政工作的重要性, 企业也应不断提高党政工作质量, 实现企业的可持续发展。以下主要对新形势下党政工作创新模式及其相关问题进行了分析。
一、新形势下创新党政工作模式的背景及意义
思想政治工作是中国共产党的重要内容, 会对社会经济及其他工作的开展产生直接影响, 更是建设社会主义精神文明与物质文明的根本保证。在市场经济体制改革的新形势下, 企业开展党政工作主要是为了不断提高自身竞争力, 这就要求企业必须认识到新形势的发展要求, 并明确党政中心, 将整体利益放在首位, 确保企业的竞争优势, 实现更好的发展。
在新形势下, 对党政工作模式进行创新, 有利于进一步提高企业的内心凝聚力及综合竞争实力, 有利于企业在激烈的竞争中占有一席之地, 实现长足的发展, 为建设和谐社会贡献出更多力量。
二、党政工作创新遇到的困境
经过经济体制改革后, 各企业虽然取得了一定发展, 但在党政创新方面仍面临着较大挑战。具体来说, 主要包括以下这几个方面。
一是国际形势日益恶化, 各国文化差异, 且经济全球化趋势加强, 国家之间存在相互斗争的情况。二是我国科技水平远远落后于大多数发达国家, 影响了党政工作的顺利开展, 且这种局势将可能在很长一段时间内持续。三是网络技术发展迅速, 这也在一定程度上增加了党政工作开展的困扰。四是随着企业改革的日渐深入, 信息渠道多样化, 导致价值取向与思维方式也变得多样化与复杂化。五是在我国, 党政教育工作往往较枯燥, 员工只是被动地接受知识, 教育者未能充分考虑员工感受, 导致多数员工对党政教育产生厌倦情绪, 影响了党政工作的顺利开展。六是行政化倾向明显。一些企业未能正确处理民主和集中的关系, 尤其是在重大问题方面, 缺乏充分的讨论与决议, 决定往往是以主要领导的意见为主, 缺乏民主性与科学性。七是事务化倾向明显。在召开会议时, 会前未做好充分准备, 会上无主题, 会后无决议, 未能充分发挥出党政工作应有的作用。八是随意化倾向明显。在多数企业中, 并未对党员活动日给予高度重视, 影响党员之间的感情联络与思想交流, 不利于党政工作的高效开展。
导致以上问题的原因较多, 主要包括以下这几种:第一, 对党建政策缺乏正确的认识, 思想认识存在偏差。企业各基层党组织对党建工作的目的、执行原因、执行措施等内容不理解, 未能在思想上给予应有的重视。第二, 缺乏健全的民主制度, 或民主制度落实不到位。党员未能充分发挥出自己的党员身份作用, 如不敢说真话、未干预提出真实的意见, 导致质量的建议未能被采用。第三, 缺乏完善的监督机制, 影响组织功能的发挥。在不少企业中, 两极分化现象较严重, 结果导致决策的权重不一, 影响决策结果的科学性。
三、党政工作创新应遵循的原则
党政工作的开展, 是为了更好地满足经济工作的需要。因此, 在新形势下, 必须不断采用新方法, 促进党政工作的创新。具体来说, 党政工作创新应遵循以下这几个原则。
(一) 理论和实践相结合。许多企业在开展党政工作时, 走得只是官僚主义, 未能将思想落实到根处。由于党政意识未端正, 导致党政工作的开展浪费了大量的人力、物力与财力, 且未取得应有的成效。党的十八大顺利召开后, 要求必须深入改革这一不良现象, 切实将党政工作落到实处。因此, 企业在开展党政工作时, 应深入群众, 主动了解基层群众思想, 将改善现状作为党政工作的重点, 实现理论和实践的有机结合。
(二) 教育和管理相结合。在经济发展迅速的形势下, 更多企业已经认识到对以往工作形式进行深入改革的重要性, 明确建立与健全经济责任制的必要性。然而, 因为党政工作在思想方面仍具有一定滞后性, 许多问题并未得到有效的解决。因此, 在创新党政工作模式时, 必须经教育和管理相结合, 以此作为执行经济责任制的切入点。在开展党政工作时, 企业领导者应明确提高员工思想意识的重要性, 先对其思想行为进行规范, 并积极调动员工的主动性, 以利于责任制的全面落实。
(三) 明确工作中心。企业开展党政工作的目的是不断增强企业内部凝聚力, 实现企业经济效益的最大化。在创新党政工作模式时, 首先要明确工作中心, 而提高员工凝聚力的前提则是实现目标。为此, 在经济快速发展的前提下, 企业必须对以往工作理念进行变革, 不断创新党政工作模式, 将提升员工凝聚力作为工作目标, 为提高企业经济效益奠定良好基础。
四、党政工作模式创新的策略
针对当前党政工作存在的问题, 必须对党政工作模式进行创新, 才能提高党政工作的效果, 促进企业的可持续发展。
(一) 树立党政工作创新意识。若想对党政工作模式进行创新, 首先要求相关人员在思想上高度重视党政工作, 并树立正确的党政创新意识。在新形势下, 应积极对原有工作制度进行创新与整合, 以适应现代社会的发展要求。在创新党政管理制度时, 应积极探索党组织和法人治理结构相结合的制度, 完善现有党政工作制度。
(二) 注重党政工作与企业经营的有机结合。党政工作与企业经营密切相关, 两者之间是相互统一、相互促进的关系。因此, 在对党政工作组织进行创新时, 应将党政工作与企业文化有机结合起来。除此之外, 还应积极建立并健全相关的监督管理体制, 成立监督管理部门, 加强对党政工作执行情况的监督和管理。必要时, 不定时抽检企业经营现状和财政收支等情况, 使党政工作充分融入日常工作的每个环节, 实现党政和管理的融合, 不断改善党政工作质量及管理水平。
(三) 注重对基层党政工作的创新。基层员工是企业的重要组成部分, 是企业发展的基础, 也是企业发展的内在动力。在创新党政工作时, 应对基层员工给予更多关注。首先, 确定基层党政工作的基本方针与政策, 多关心员工的工作与生活, 并积极帮助员工解决生活和工作中的难题。其次, 对于员工提出的关于企业发展的建议, 企业应给予充分尊重, 并经常暗访员工, 了解其思想状态。企业还可定期或不定期组织员工参与企业管理活动, 让员工产生归属感, 提高员工对党政工作的支持度。除此之外, 企业还应根据实际, 将一些监督权力下放给基层员工, 让员工负责监督各党政干部的思想与行为, 进一步提高党政工作的效果。
(四) 充分利用现代传媒技术。随着现代技术的快速发展, 各种传媒技术在各领域的发展中也日益广泛应用。基于新时代的发展要求, 在企业的党政工作中, 也应充分利用现代传媒技术, 比如电化教育、网络思想政治工作、移动通信技术及多媒体等, 及时传递党的中心工作及任务, 让党政工作充满时代色彩。通过采用丰富的活动形式, 将教育内容渗透在活动中, 让人在参与活动的同时受到熏陶与教育。构建和谐社会离不开积极向上、和睦的思想舆论环境与社会氛围, 故必须结合本地实际, 积极开展各种类型的群众性专题活动, 以起到凝聚人心的作用。另外, 党政思想工作的开展, 还应将群众精神文明建设与和谐活动的创建进行紧密结合, 突出党政思想工作的内容, 吸引更多干部群众参与。
(五) 建设一支优秀的政工队伍。若想党政工作得以顺利地发展, 必须重视并加强思想政治建设, 这就要求企业建立一支先进的政工队伍, 能够肩负起国家与人民赋予的重任, 实现企业的党政目标。首先, 合理选配政工干部, 要求思想政治工作人员有良好的素质。其次, 积极对政工队伍进行思想教育及培训, 不断提升其综合素质与业务管理水平。最后, 执行政工带头人体制, 重视对优秀党政人员的培养。
五、小结
由上述可知, 在企业的发展过程中, 党政工作是不可或缺的一部分, 与企业的健康发展密切相关。为此, 企业应对当前党政工作创新面临的问题有正确的认识, 并从思想上给予高度重视, 然后加强党政工作创新建设, 如树立创新意识、加强政工队伍建设、利用现代新技术等, 以适应新时代的发展要求, 实现企业的可持续发展, 从而能在激烈的竞争中求得长足生存与发展。
摘要：为了适应新形势的发展要求, 企业必须对党政工作模式进行创新。鉴于此, 本文主要就新形势下党政工作的创新模式及其相关问题进行了探讨, 以期为同行提供可靠的参考依据。
关键词：新形势,党政,创新模式
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