第一篇：生产调度工作管理规定
生产调度工作管理
SG02-2008
1.目的作用
明确生产调度的工作任务和要求，加强对调度工作的管理，使生产调度成为生产作业控制的中心。根据生产计划，及时对生产过程进行控制和调节，保证生产连续、均衡、有序进行，达到圆满完成生产任务的目的。
2.管理职责
2.1生产部在生产部长的领导下开展工作，负责公司生产调度系统的集中统一指挥，做好全公司的生产控制和各车间之间的生产协调与进度衔接等工作。
2.2生产车间在车间主任领导下开展工作，负责车间生产调度系统的指挥。做好本车间、班组范围内的生产调度工作，负责解决好本部门范围内的生产协调、进度衔接等问题。
3.生产调度工作的主要内容
生产调度工作应以生产作业计划为依据，通过调度管理使生产作业计划按规定的要求得到实现。调度工作主要内容有以下方面：
3.1检查生产作业计划的执行情况。要对生产过程的各个环节包括原材料、零件、部件、半成品的投入和出产情况全面掌握，及时发现生产作业计划执行中的各种问题，并积极采取有效的措施及时解决。
3.2对执行单位进行生产准备检查，并督促和协助解决有关薄弱环节问题，使准备工作尽快到位。
3.3合理调配劳动力和调整劳动组织。要根据生产需要，从现有人力资源的实际出发，合理地配置各工作地、各岗位的人员，使劳动力在工种上和数量上形成最佳的组合，使劳动生产率水平与生产任务相适应。
3.4对生产的进度情况进行控制。掌握在制品在各工序的工作状况和进度，使
工序间、班组间在制品的流动衔接正常，保证生产的连续性。
3.5对生产设备、工装用具、生产工具的使用进行统一安排。
3.6做好产销衔接，安排好顾客紧急需求的各种插单生产。
4.调度工作应遵守的原则
4.1计划性原则：生产调度工作必须以生产作业计划为依据，其灵活性必须服从计划的原则性，围绕完成生产计划任务来完成调度工作。
4.2预见性原则：生产调度工作应以预防为主，抓好生产前的准备工作，避免各种不协调的现象发生;同时对生产过程中的各个环节的情况要经常了解，做好分析，及时发现各种与计划相脱节的问题。提前发现问题，解决问题，取得调度工作的主动权。
4.3集中性原则：生产调度工作必须高度集中和统一。应从两方面去做工作：一是生产调度系统要做到集中统一，各级调度人员不得各行其事，必须顾全大局，工作协调，步调一致;二是各级调度人员应该是各级领导指挥生产的有力助手，应根据同级领导的指示，按照作业计划和临时生产任务的要求，行使调度权力，发布调度命令。各级领导人员应充分发挥调度人员的作用，维护调度人员的权威。
4.4及时性原则：发现生产中的问题，及时采取措施加以解决，使生产顺利进行，是生产调度的根本职能。及时性是生产调度职能作用发挥如何的一个检查标准，在生产过程中如果不能及时发现问题，则会随时产生不良后果，不能及时解决问题，则问题会越来越大越多。首先是做好信息管理工作，生产调度人员要充分利用信息传递工具扩大自己的视野及时掌握生产的各种动态情况。二是调度人员要有雷厉风行的工作作风，用最快的速度及时处理好生产一线的突发事件。
4.5求实性原则：生产调度人员要从实际出发，必须经常深入生产第一线，亲自掌握第一手资料，及时了解和准确地掌握生产活动中千变万化的情况，摸清客观规律，深入细致地分析研究所出现的问题。克服工作上的主观臆断和盲目性，防止瞎指挥，避免主观与实际脱节而造成的管理失误，使生产调度工作顺利地开展，发挥出应有的职能作用。
5.生产调度工作应实行的工作制度
5.1实行调度值班制度：公司、车间都应设调度来处理生产中的问题，特别是那些两班制、三班制的生产车间，必须安排和指定调度人员(带班长)值班。调度应经常检查车间、班组作业计划的完成情况，要填写调度日志，把当班发生的问题和处理情况进行记录，并严格实行交接班。
5.2实行调度报告制度：各级调度人员把每日值班记录的生产情况、库存情况报告给上级调度人员和有关领导，生产部总调度把每日生产情况、库存情况、产品配套情况、产品出产进度情况等，报公司主管领导和有关部室，有些内容还应传递到车间，使各级生产指挥人员能及时了解生产情况，做到各项工作都能有效地协调。
5.3实行调度会议制度：为了能更好地协调、正确地处理生产中遇到的问题，需要通过召开调度会的方式，通过发扬民主、集思广益、统一指挥生产，达到共识和较好的处理效果。公司调度会由公司负责主管生产厂长主持，生产部长召集，车间主任及有关部门负责人参加，每周进行一次。车间调度会由车间主任主持，车间调度招集，车间管理人员及各班组带班长参加，每周召集一次。调度会议要解决生产中的实质问题，达到好的会议效果，还要做好会前的准备工作和会后的跟进工作。
5.4实行现场调度制度：领导人员到车间的生产现场，与基层人员共同研究生
产中出现的问题，直接掌握下情，使问题得到尽快的解决。
生技部
年月日
第二篇：化工生产调度工作规定
发布部门：工业 中华人民共和国化学工业部
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发布日期：1989-06-02 发布文号： 所属类别：部委行业规章 关键字：
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第一章总则
第一条为进一步加强化工生产调度工作，加强产、供、销、运综合平衡，搞好安全生产，提高经济效益，全面完成国家生产计划，组织好社会需要的商品生产，制定本规定。
第二条各省、自治区、直辖市化工厅(局)、各计划单列市化工局(公司)和各化工企业必须建立和健全强有力的生产调度系统，及时、准确地反映生产信息，按国家计划和上级有关指令做好生产的组织协调工作。
第三条各级生产调度部门和调度工作人员，要努力做好本职工作，为全面完成国家生产任务做出应有的贡献。
第二章生产调度的机构设置和人员配备
第四条化学工业部生产综合司负责各省、自治区、直辖市化工厅(局)主要化工产品的旬、月调度和生产综合工作。化学工业部专业司根据行业特点，负责行业和重点企业调度工作。
第五条各省、自治区、直辖市化工厅(局)、各计划单列市化工局(公司)和各地(市)化工主管部门，要设置生产调度机构，配备专职的调度工作人员并由主管生产的领导负责这项工作。
第六条各企业都要实行厂长(经理)负责制，由生产副厂长(副经理)主管生产调度工作。根据调度工作的需要，公司、总厂可设立总调度室，厂设立调度室，主要车间设值班长、专职或兼职调度员。从上到下形成生产调度网，统一组织和指挥生产。
第七条各单位要选拔政治思想好、干劲大、工作责任心强、有组织能力和具备专业知识、业务较全面的同志担任生产调度工作。要保持调度工作人员相对稳定。
第三章生产调度工作的职责和任务
第八条各级调度部门和调度工作人员，要组织指挥好日常生产，按照上级下达的任务精心安排、精心组织、精心调度。做到要求严、办事准、抓得紧、行动快。
第九条各省、自治区、直辖市化工厅(局)、计划单列市化工局(公司)和各地市化工调度部门，要随时掌握主要化工产品生产情况、市场动态、重点企业的原材料供需平衡、安全生产、主要设备的运转状况以及自然灾害对生产影响，要积极协助企业解决生产中的重大问题，并负责
将本地区的主要化工产品生产情况，按要求及时向上级汇报。
各企业生产调度部门要全面掌握生产动态，做好综合平衡、组织协调和调度指挥工作。
第十条各级生产调度部门要严肃对待基层反映的问题，及时会同有关部门解决、处理。要及时准确地传达上级指令，认真组织贯彻执行，并按上级要求及时报告执行情况。如有不同意见应讲清情况，在上级未做变更前，仍按原指令执行。
第十一条各级调度部门要全面了解、掌握主要经济技术指标的完成情况，特别要重视质量、消耗和经济效益。在组织生产中，要坚持择优安排的原则，合理调度，确保重点，择优供应。要协同计划、供销部门搞好生产计划安排、产供销平衡、物资衔接。
第十二条各级生产调度部门要十分重视安全生产、文明生产。发现违反安全的操作和行为必须立即加以制止，发现不安全因素要向有关部门提出，并要求限期整改。
第十三条各省、自治区、直辖市化工厅(局)、各计划单列市化工局(公司)要认真编制生产旬报、月报;企业要认真编制生产日报、生产简报，做到情况真实、数字准确、表报清>，报送及时。
第四章生产调度工作人员的权限
第十四第调度人员有责任要求本单位有关部门、人员认真执行生产计划和上级有关指令，遵守以岗位责任制为中心的各项规章制度;如有违反，有权进行批评纠正，并向本单位领导报告。各级领导都要重视调度部门对各生产单位提出的奖惩意见。
第十五条根据生产需要，各省、自治区、直辖市化工厅(局)、各计划单列市化工局(公司)调度人员，有责任向有关部门提出动力、燃料、原材料、运力的调配意见。形成决议后，要了解落实情况。
根据厂长授权，企业调度人员可统一调配企业劳力、物资、机具、车辆等，调整作业计划时，有关单位都要积极配合，作好相应安排;在紧急情况下，有权直接处理重大生产问题，下达调度命令。
第十六条调度人员应参加本单位有关生产、计划、物资分配、经营决策以及企业管理会
议。
第十七条调度人员有权检查、督促主要经济技术指标完成、设备维护保养及大修和原材料供应、产品销售、履行合同执行等情况。有关部门要按时提供情况和资料。
第十八条各级领导和有关人员要积极支持调度工作，本单位领导、上级主管部门对调度人员反映的问题要认真及时处理。由于不及时采取纠正措施，造成各种损失，由领导和上级主管部门负责。凡对调度人员坚持原则和反映情况进行无理刁难、阻挠或打击报复者，本单位领导、上级
主管部门要查明情况，严肃处理。
第十九条各级调度人员的政治、经济、劳保、节假日值班和夜班的待遇，各单位应根据各地有关规定，妥善解决。企业调度人员应享受生产第一线人员待遇。各级领导对调度工作要经常督促检查，关心调度工作人员的学习、工作和生活，及时解决他们的实际困难。
第五章生产调度工作制度
第二十条各企业生产调度部门要建立调度值班制度，坚持每天24小时指挥生产。非连续性生产的企业，要根据生产的具体情况，安排调度值班。
第二十一条各级生产调度部门要建立岗位责任制，各负其责。
第二十二第各级调度部门在生产发生重大情况时，要及时向各级领导请示汇报，并根据上级要求认真处理;在紧急情况下，可以先处理后汇报。
第二十三条各省、自治区、直辖市化工厅(局)、各计划单列市化工局(公司)、各企业要定期召开分析会，重点分析生产完成情况，研究生产薄弱环节和存在问题，提出解决办法，并组织实施。
第二十四条各省、自治区、直辖市化工厅(局)、各计划单列市化工局(公司)和各企业调度工作人员要经常下基层调查研究，掌握第一手资料，总结和推广典型经验。
第二十五条各级调度部门要定期召开调度工作会议，进行总结评比，开展竞赛。对确有贡献、工作出色的单位和个人要进行表彰，并给予奖励。对工作表现差、缺乏责任心、造成损失的单位和个人要给予批评教育，对造成重大损失的责任者应建议有关领导给予必要的纪律处分或调离
调度工作岗位。
第六章生产调度工作的业务建设
第二十六条各省、自治区、直辖市化工厅(局)、各计划单列市化工局(公司)和各企
业调度部门要分别把所属重点企业或分厂、车间的基本情况搞清>，建立一套记载日常生产动态的台帐以及一套科学指挥生产图表，搞好基础资料的整理和积累。
第二十七条各级调度部门要加强政治和业务学习，提高调度人员的政治素质和业务水平。要根据具体情况，采取多种形式，有计划地组织技术、业务学习，加速培养调度人员。主管领导和有关部门要重视做好调度人员的技术考核和晋升工作。省、自治区、直辖市间可分片定期召开协
作组会议，组织经验交流，互相学习，共同提高。
第二十八各级生产调度部门要整顿和完善现有的通讯系统和调度工具，加强通讯设备的维护管理，配备必要的调度工具和交通工具。逐步采用计算机、传真机、远程通讯等先进技术装备调度系统，保证生产指挥顺利进行。
第二十九条各省、自治区、直辖市化工厅(局)、各计划单列市化工局(公司)调度部门在抓好重点企业调度工作的同时，要加强本地区(市)、县生产调度工作的业务建设，从上到下逐步形成一个完整的生产调度工作网络。
第七章附则
第三十条本规定自发布之日起施行。各单位可根据本规定制订实施细则。化学工业部一九八三年发布的《化工生产调度工作暂行规定》同时废止。
第三十一条本规定由化学工业部生产综合司负责解释。
第三篇：浅论炼钢厂生产调度管理工作
一、炼钢厂生产调度工作的作用
按照工序分工，炼钢车间的生产起着承上启下的作用。炼钢厂的产成品为合格的钢坯，炼钢厂采用转炉炼钢的工艺装备条件，决定了其主要原料铁水由炼铁供应，而产品要满足轧钢的生产需求，其日常工作的开展主要源于公司内的排产需求。
公司相关部门根据市场需求及相关产品的库存状态，编制下发炼钢厂的生产计划书，生产作业计划编制出来之后，还仅仅是纸上的东西，生产调度的作用就是将纸上的作业计划付诸实施，科学调度、协调内外部条件，精心组织生产，将产品保质保量按时生产出来。
二、炼钢厂生产调度工作的主要内容及基本要求
1、依据生产作业计划，有预见性地确定本班的生产组织形式和时间控制要求，适时调整作业安排。
公司相关部门编制生产计划，无论考虑多么周密，安排如何具体，也不可能预见到实际生产过程中的一切变化。古人讲，“凡事预则立，不预则废”，这点对于生产调度而言非常适用。在实际生产过程中，情况十分复杂，千变万化，有局部的，也有整体的;有内部的，也有外部的;有工艺方面的，也有设备方面的等等。这些问题一旦出现，小则造成生产被动，大则造成生产中断，计划难于完成。
生产调度在接到公司下发的生产作业计划以后，就要及时了解并掌握各类影响因素，要权衡本班的生产条件和生产要求，有预见性的确定本班的生产组织形式和各时间节点的控制要求，并适时调整作业安排，只有这样，才能做到科学安排，完成生产计划。
2、收集生产动态信息和有关数据，并及时作出快速和准确的反应
对生产调度工作的基本要求是快速和准确。所谓快速，是指对各种偏差发现快，采取措施处理快，向上级管理部门和有关领导反映情况快。所谓准确，是指对情况的判断准确，查找原因准确，采取对策准确。
生产调度要完成生产任务，实现科学排产，这就要求把基础工作做好，要广泛收集生产中的动态信息及相关数据才能完成，涉及到的主要有生产、工艺、设备、安全、环保及质量等等，生产调度要及时、准确地记录下来，并及时作出正确的反应。协调相关部门，有关人员做好各项生产作业准备工作，妥善处理生产中的各不稳定因素，才能实现顺产。
与此同时，生产调度还起着“上通下达”的作用，生产调度要如实地将生产情况向相关领导汇报，同时，还要将相关领导的指示及时地传递下去，避免信息中断，影响生产。
3、贯彻领导指示、协调关系
炼钢车间的生产起着承上启下的作用，炼铁、轧钢生产中出现问题对炼钢都会产生影响，而这就要求生产调度贯彻领导指示，协调各单位之间的关系，对保证生产过程的正常运行起着重要的作用。
4、严肃考勤管理，根据生产需要，合理调配劳动力，确保各项工作的顺利开展
在实际生产过程中，考勤管理非常重要，工作的开展不仅依赖于装备条件，更为重要的还要靠职工不折不扣的工作。在实际生产过程中，不可避免的会出现某个工序缺员情况，这就要求生产调度根据生产需要，合理调配劳动力，确保各项工作的顺利开展。
5、坚持调度会议制度，借助班前、班后会，对生产计划安排进行传达，对生产过程中存在的问题组织分析与讨论。
调度会议是一种发扬民主、集思广益、统一指挥生产的良好形式。班前调度会由生产调度主持，各工序职工参加的会议，会前要做好准备，事先摸清问题，对工作计划进行宣贯。班后调度会由生产调度主持，各工序技术、设备分管及关键岗位班组长参加的会议，会前要做好准备，对生产中的问题进行归类，议题要突出重点，组织研讨，并指定相关岗位人员限期处理，确保各项工作有序进行，不至于中断。
6、严格执行各项规章制度，对违规、违纪、违反生产调度指令的行为进行严肃考核，确保各项工作的顺利实施。
7、生产调度要按规定交接班，将各类信息及时传递至下一个班的调度
为了使各级调度机构和领导及时了解生产情况，生产调度要把当班生产情况向下个班的调度通报，确保交接班顺利进行。
第四篇：生产调度管理
一、召开生产调度会议
召开生产调度会议是生产调度管理的重要工作内容，也是一种有效的工作方法。管理者应安排好调度部门的例行会议，有些重要会议更是要自己亲身组织参加。
1.召开班前会
(1)班前会是接班者在接班和上岗前的例行会议，有的又叫班前碰头会和交接班会。
(2)班前会主要是听取上一班调度长的工作介绍，以及重要问题的调度情况，尤其是上级领导部门的有关指示精神及要求等。同时听取接班调度长对本班工作的安排和分工，传达上级领导的有关意图和本班调度的工作重点等。
2.召开生产碰头会
(1)每天接班后，各部门的生产负责人都到调度会议室碰头，同当班调度长做简单的情况介绍和提出要求，听取基层的一些反映，并做简单的生产平衡。
(2)这种会议有话则长，无话则短;力争简洁精炼，一般不超过半个小时，会议大多在白班进行。
3.召开生产调度会
(1)生产调度会常由生产调度长主持，参加者有厂长、副厂长、三总师和企业其他主要领导，各基层主管生产的负责人和各职能科室的负责人。
(2)会议内容：
①主要是听取生产调度长对有关生产活动的汇报，一周或一旬的生产作业进度，各生产技术经济指标的完成情况;存在的问题和所要采取的措施;对某些部门或基层的要求等。
②同时听取各基层负责人的情况反映、提出的问题和要求，并针对这些问题的性质和对生产活动的影响，经过协商和平衡，责成有关部门或单位限期解决。③会议还要听取厂领导的信息通报和指导性意见，以及新的生产指令和某些决定。并对领导的指令和决定要记录在案，并作为本周(旬)或指定时期内的调度工作重点，严格执行，并监督、检查落实情况。
(3)生产调度会的召开次数各厂不一，有的一天一次，类似每天的生产碰头会;有的三天一次或周
一、
三、五进行;有的为每周一次。
4.召开生产平衡会
(1)在落实计划安排时，就要召开会议进行平衡。
(2)月生产作业计划平衡会大多在上个月末或下个月初举行，经过平衡后的生产作业计划就可以下发执行，并成为下个月调度工作的主要依据，成为各生产环节组织生产的依据。
(3)在正常生产的情况下，在月中或中旬末，应对生产计划的完成情况进行一次全面检查，找出计划指标和实际完成指标的偏差。如偏差较大，就要对计划进行修正，与实有生产能力进行新的平衡。修正后的计划作为原生产作业计划的补充，指导后期的生产活动，以保证整体计划的完成。
5.召开事故分析会
(1)事故分析会由调度长或事故发生时轮班的调度人员主持。会议的主要目的是查清事故原因，明确事故责任，确认事故性质，估算损失，吸取教训，制定预防措施等。
(2)参加事故分析会的应有事故发生单位的有关人员，调度指定人员和有关管理者。
(3)分析会要写出摘要或简报，上报和通报到各有关单位和部门，达到教育全厂员工的目的。
(4)事故分析会要尊重科学，决不可凭主观臆断，要掌握大量的第一手资料，如实物、各种记录、照片、现场有关人员的录证等。
6.召开调度专业会
(1)调度专业会议由调度系统负责人主持，内容主要是政治、业务学习，工作总结、经验介绍，检查劳动竞赛情况等。目的是要不断地提高调度人员的政治素质、业务水平和工作质量。
(2)由于调度工作的轮班制，人员难以集中，调度专业会议以每季度或半年召开一次为宜，或根据企业生产松紧程度而定，也或采取分别召开的方法，每次至少有两个轮班的调度人员参加。
总之，生产调度会议会涉及各方面的内容和从企业最高管理层到基层调度人员的各个方面的关系，在召开生产调度会议前要做好充分的准备工作，而且要把握会议的发展方向，充分发挥生产调度会议的作用。
二、编制生产调度运行表
生产调度运行报表是指各级调度定期的由下向上按照调度统计范围所要求的内容，及时提供有关生产经营活动项目的调度日报、旬报、月报和各种简报。其中有管理者安排下级部门编制的运行表，也有亲自参与编制的运行表。
1.安排编制调度日报
(1)调度日报是根据当天三个班的调度原始记录和日志进行编制，按项进行累加，填入调度日报项目栏中，累加项目与生产作业计划项目基本一致。
(2)在日报中，除了如实反映计划完成情况外，还要与计划要求进行比较，并做一些初步的分析和预测。
(3)编制工作常由上级当天的头班调度长负责。
2.安排编制调度旬报和月报
(1)调度旬报、月报是对相应时期内生产经营活动的总结。除了有较完整的项目累计数字外，还必须通过与计划的比较，作出深入的分析和预测，如对生产系统的稳定性分析、安全活动分析、经济活动分析、增欠产的原因分析、成本分析、生产趋势预测等，同时提出解决问题的措施和建议。
(2)旬报和月报一般只在厂级调度进行，由调度长负责组织编写，报经主管副厂长审批后，即可作为正式报表以生产简报的形式印发给有关领导和企业基层单位，成为指导下一步生产经营活动的文件。
3.安排编制年报
年报是对企业全年工作的汇总和总结。年报是在厂长领导下进行的，由多个部门参加编写。调度人员应为年报的编制工作提供必要的数据和资料，并积极参与编制和讨论。
4.安排编制生产简报
生产简报一般是一月编制一次。内容为：当月生产任务完成情况与年计划的连续累计比较，安全情况、所做主要工作和效果，分析生产中经验教训和针对出现的问题提出改进建议等。
总之，管理者应安排下级部门编制相关的生产调度运行表，同时也要督促相关部门提交资料，亲自参与编制年报，更好的利用这一工具为生产作业管理服务。
三、处理生产调度业务
生产调度部门除了进行正常的调度工作外，还应该进行一些日常的生产调度业务处理工作，管理者要制定好生产调度人员的业务处理标准和内容，并根据调度的需要下达指令或通知。
1.下达调度通知
向调度员下达上级管理者的调度通知、通报时，调度人员要按规定作出完整记录，可以先录音后整理，并以书面形式提请指示，得到指示后，按规定立即下达执行。
2.下达调度命令
(1)下达调度命令。下达调度命令要慎重，不要滥用，不可频用，一定要注意命令的严肃性和权威性，注意它应有的效用。
(2)凡接到调度命令的部门和岗位，必须立即按调度命令的要求办理，不允许有任何违背的拖延现象，要像打仗一样，有令则行，有禁则止。否则，就失去了“命令”的意义。
3.接收调度的请示报告
(1)请示报告是指下级调度员在工作中遇到难题，光靠自己的职权不能解决问题，或采取了措施后问题仍未解决，对生产的影响加剧，有难以控制之势，或是其他的重大问题，急需得到上一级调度管理人员的指导和帮助，或通过上级调度管理人员向企业管理者请示解决办法和决策等。
(2)对这种影响生产活动的请示报告，无论是口头的还是书面的，都应立即予以答复，以使问题尽快得到控制和解决，决不可贻误。
(3)在处理请示报告时，要将请示报告的单位、内容、时间进行详细记录，以备检查。
4.深入基层现场调度
在深入基层过程中，对发现的问题要及时向值班调度员指明情况，也可提出解决问题的意见，在值班调度员的配合下，可就组织解决督办。值班调度员也应将有关内容按正常调度程序记录在案。
5.组织调度业务评比
调度业务工作同其他工作一样，也可在内部开展劳动竞赛，进行评比，表扬先进，鼓励后进，总结经验，寻找差距，这有助于加强调度队伍建设，提高调度工作质量。
管理者在处理生产调度业务时，要监督生产调度人员是否及时、准确地将调度情况向上级请示汇报，自己也应该在收到下级调度人员的请示和汇报之后以规范的形式下达通知和指令。
四、评估生产调度工作
生产调度工作对于生产作业活动来说是非常重要的，它的效果直接影响着整个生产作业活动，因此，管理者必须对生产调度工作进行评估。
1.评估生产调度计划
(1)编制季、月的生产作业计划时，主观臆造、不考虑车间实际情况，则编制效果不好。
(2)编制的季、月生产作业计划是否切合实际。经努力后也实现不了，则效果不好。
(3)编制的措施计划是否有漏洞，对影响完成任务的主要问题，是否采取得力措施。
(4)编制措施的计划考虑不周，使项目难于实现，则效果不好。
(5)生产周期是否合理。影响了交货期或给管理上带来混乱，则效果不好。
(6)制定的期量标准是否合理。
2.评估生产调度活动
(1)是否深入车间或班组及时发现生产中的问题。排除或解决不力，影响了生产的正常进行，则效果不好。
(2)旬均衡率能否达到“三•三•四”。
(3)是否完成生产任务。
(4)生产准备工作计划制定是否周详，督促检查力度是否足够。生产准备工作有漏洞而影响了生产，则效果不好。
(5)对全厂的各重点工作阶段，是否深入调查，对生产调度是否做到按日掌握。
(6)是否按期召开了生产会，准备工作是否充分，事先未做横向联系，造成议而不决或决了难于执行，则效果不好。
(7)生产会的决议可以随意执行或不执行，不进行严格的检查则效果不好。
(8)是否按要求写出生产任务完成情况的总结。
(9)对随时发现的影响生产进度的关键问题是否重视，是否及时上报生产副厂长，是否采取得力措施，对重点改造项目重视不够，抓得不紧，遇到问题及时研究解决也不够则效果不好。
3.评估生产协作活动
(1)对外协任务重视程度够不够，对生产中遇到的困难解决是否及时。
(2)对协作加工任务，不能按期按质交货，则效果不好。
(3)协作厂质量是否稳定，不能确保产品质量，未引起重视或未采取措施则效果不好。
(4)协作厂不能按期交货而影响本厂生产计划则效果不好。
(5)是否掌握协作厂的变化，是否具备承担本厂任务的最基本条件。脱离实际做了安排，影响本厂产品质量，进厂专职检验部门不验收，则效果不好。
4.评估在制品管理工作
(1)根据生产计划，编制在制品存量定额，经抽查在制品的占用量是否超过10%。
(2)经抽查仓库管理、中间仓库在制品的保管存放是否符合要求。
(3)上级或全厂检查评估，正确率是否达到95%。
(4)由于保管不善而造成霉烂、变质或在装卸搬运中发生破损，则效果不好。
5.评估生产作业统计工作
(1)各种统计报表拖延报出及发生差错，则效果不好。
(2)抽查统计工作是否违反制度要求。
6.评估经济指标完成情况
(1)总产值按月或按季计划评估是否完成。
(2)计划品种产量实现率是否按月计划100%完成。
(3)协作计划实现率是否按月计划100%完成(包括厂内外协作实现)，未经检验的外协件擅自进厂则效果不好。
(4)生产奖金占用率按财务部门下达的指标评估情况。
(5)旬均衡率，月度月旬是否达到“三•三•四”。
(6)备品备件是否按综合计划要求完成数量和质量。
管理者要对生产调度工作的各个方面进行评估，综合考查整个工作活动的完成情况，如果发现问题应该分析原因，制定策略进行解决。
第五篇：生产调度管理标准
一、 主题内容及适用范围
本标准规定了公司生产调度管理的职能及管理内容与要求。
本标准适用于公司的生产调度管理工作。
二、 主要内容
1. 对公司日常生产事务负责，代表公司行使生产日常管理职能;
2. 公司实行统一的生产管理体制，各生产车间及外来合同施工单位均需按公司统一的生产作业计划组织生产，服从公司统一的指挥;
3. 当发生重大人身、设备等事故及自然灾害时，各单位要听从公司调度室的统一指挥，按要求派出人员、安排车辆、物资、设备等，积极参与抢险或抢修工作;
4. 各单位主要设备停产检修或从事的某项工作对其他单位的生产有影响时，必须事先征得公司调度室、机动室等部门或公司领导同意;
三、 调度工作的内容及要求
(一) 协调指挥生产
1. 按公司生产作业计划要求组织生产;
2. 按公司生产作业计划要求，督促采矿车间、充填车间、外来井下生产队伍均衡组织生产，力争各单位采、掘、供、充等工作全面完成计划;
3. 按公司生产作业计划要求，督促选矿车间确保设备作业率、处理矿量、回收率、产品品位及产品水分等指标完成计划;
4. 督促动力车间及相关单位做好公司生产、生活供水及供电、供风工作;
5. 协调各生产车间、外来施工队伍之间的生产关系，保证各单位生产互不影响;督促有关单位做好设备、设施的检修工作，安排好检修期间的生产临时调整工作，尽量减少对生产的影响;
6. 对有关单位违反生产管理规定或严重影响外单位生产的行为，按规定进行处罚或向公司有关部门领导提交处罚依据;
7. 要求各车间、施工队按要求如实汇报生产信息;
8. 对各车间调度实行业务领导;
9. 主持每日生产碰头会、生产周例会，组织公司月度生产调度会，并按会议安排的工作要求，督促责任单位认真落实;
10. 调度室要定期组织业务学习，不断提高生产指挥水平，努力达到“严、细、快、准”的目标。
(二) 传递生产工作指令、反馈生产信息
1. 准确、及时传递有关领导工作指令，督促责任单位按领导要求认真落实，及时向领导汇报工作进展;
2. 督促有关单位按要求反馈生产信息，并按时向有关领导汇报生产问题及相关事宜。
(三) 其他工作
1. 在公司机关非工作时间，配合公司值班领导，协调处理矿区内各种突发的非生产性事件，并及时通知主管部门和领导;
2. 完成领导临时交办的各种任务。