发言稿是一个人在发言前对自己需要讲话的内容进行梳理、总结，并以文字的形式进行归纳。你懂得如何撰写一份合格的发言稿吗？以下是小编精心整理的《支部书记会议发言稿》相关资料，欢迎阅读！
第一篇：支部书记会议发言稿
支部书记会议发言稿
今天下午我矿组织召开支部书记会议，根据下发会议通知要求，针对创先争优、对标管理、政治本安等内容，结合我队实际，下面我把我队所做的一些工作及存在问题作如下汇报：
一、 创优争先
1、 抓好理论和业务知识学习，进一步提高广大员工的思想素质，要
把学习贯穿于整个“创优争先”活动的始终。通过学习，不断提高党员及员工的政治思想素质，增强责任感，增强服务意识，做到敬业、爱岗、严谨、务实。
2、 引导员工主动查找自身方面存在的问题，相互谈心，虚心听取多
方意见，认真开展批评与自我批评，增强教职工自我教育、自我完善、自我提高的自觉性。
3、 三是坚持领导干部带头的原则。全体党员要带头参加学习宣传，
带头创优争先，在工作中不断推动“创优争先”活动深入进行，取得实效。
二、 对标管理
1. 对标管理是一种有目的、有目标的学习过程，也是一种能引发新
观点、激励创新的管理工具。重点学习标杆单位的管理制度、激励机制和技术措施，分析对方的优点和查找自身存在的不足，有利于加强成本控制，有利于强化目标管理，有利于加强效绩考评，从而提升我矿整体经营运行质量。
2. 我队成立领导小组，主要查找管理工作中存在的差距,进行深入
剖析，按照持续改进的原则,制订措施,狠抓落实，总结经验，及时改进。
三、 政治本安体系建设
1. 关于下发《乌兰木伦煤矿政治本质安全体系试点工作实施方案》
的通知要求，按照突出重点，边实践、边完善的原则，最大限度地与生产、经济本质安全管理体系相融合;
2. 通过宣传、专题讲座、编制材料等形式，广泛深入开展政治本质
安全体系建设宣传工作，形成领导重视，全员参与的舆论氛围。
3. 利用三个班班前会全员学习政治本质安全体系建设，要求员工认
真做好笔记，达到每位员工都能了解本质安全体系的内涵。
四、 党员示范岗精神文明
1、 开展“党员示范岗”创建活动，让党员把自己的身份亮出来，在
岗位上把良好的形象树起来，在员工中把先锋模范作用显出来;
2、 把工作责任落实到每个窗口，每个岗位，把整个创建活动参与
面扩大到广大干部职工，确保创建活动扎扎实实向前推进。
3、 “党员示范岗”实行每季对所属党员进行一次考核，半年进行综
合考核(七·一和年终)，对综合考核优秀的党员，半年期满后，重新组织考评评定，考评结果将作为年终评先选优的重要参考。
五、 精神文明创建
1、 制定了精神文明“十创建”规划及奖惩办法及考核标准;
2、 及时制止或纠正不文明行为，酗酒闹事者;
3、 有打架、斗殴、骂人或互骂者;
4、 因个人不文明行为对机关形象产生重大影响者;
5、 乱扔烟头、果皮、纸屑及随地吐痰者;
6、 在公共场所、墙壁、井下乱写乱画者;
凡违反上述规定者，将纳入本月考核中，考核标准依据《精神文明“十创建”考核标准》，与工资挂钩进行处罚。
六、 计划生育
1、 制定《计划生育工作计划》，在年初对本单位的育龄夫妇计
划生育情况进行一次摸底调查;二是每半年对全系统干部职工及流动人口育龄夫妇计划生育情况进行跟踪调查，发现问题，及时拟出处理意见，并向有关部门如实汇报情况;
2、 对本队员工建立计划生育基本情况统计表，及时掌握员工的实
际情况，如有违反计划生育现象，将追究当事人、单位负责人和相关责任人的责任，严肃处理。
七、 团青工作
1、 按照上级部门有关规章制度，严格执行师带徒制;
2、 每月进行一次团的学习，并做好相应的学习活动记录;
3、 计划在6月份组织进行一次技术比武。
八、 存在问题
1、 由于对领导班子的调整，现我对需配备一名支部书记;
2、 你看写点啥，我也不知该咋写呀!!!!
车队
2012-3-14
第二篇：支部书记联席会议发言稿
首先感谢领导组织召开的这次会议，让我们各支部的书记能够互相交流和学习，能够取长补短、相互借鉴。思想政治建设是各级组织的首要任务，也是衡量本级组织凝聚力、创造力和战斗力的重要指标，是党工作的基础。在今年的工作中，党支部始终把抓思想政治建设放在重要位臵，学习和贯彻部队党委的各项指示精神，思想政治建设稳步开展，所属人员的政治理论水平和大局意识显著提高，取得了一定的成绩，也积累了一些经验，现简要汇报如下。
一、 支部的基本情况
略。
二、在思想政治建设中的主要成绩
1.狠抓理论学习，坚持正确的思想路线。党支部一贯重视理论学习，始终把理论学习看做是单位和个人能够正确发展的基础。今年以来，党委先后开展了“讲政治、顾大局、守纪律”政治教育和“赞颂科学发展成就、忠实履行历史使命”教育活动，组织全体人员观看了《复兴之路》爱国专题教育视频，这些教育活动贴近时代主题、迎合了当代官兵思想建设的迫切需求，为今年的思想政治教育开了好头。党支部认真落实学习教育计划，动员全体党员高度认识参加教育的意义，使他们认识到理论学习是贯穿于党员一生的必修课 —1—
程，是正确世界观、人生观和价值观的源泉和不竭动力。通过教育，提高了所属人员对理论学习主动性和自觉性。同时为了强化学习效果，定期组织专题讨论，交流学习成果，并撰写心得体会，学习效果得到了巩固和提高。
2.在工作和生活中总结经验，提高凝聚力。党支部坚持撰写工作心得体会，不仅仅是作为对工作的一种总结和反思，更是一种团队精神的体现和部队文化的坚持。今年以来，在领导的指示下，党支部把每半月撰写心得体会当做是思想政治建设的一部分，督促所属人员贯彻落实下去。在个别同志出现不理解时，教育他们这是一种文化建设，是机关干部区别于其他单位的一种特色，我们在写心得体会的同时，不仅是对工作和生活的总结，更是个人的一种思考。我们知道，雷锋同志有写日记的习惯，我想他的日记不仅是一个记事本，更是对自己理想的描绘和实践履历的记录，正是这种习惯，才造就了雷锋同志独有 的人格品质，其中的意义当为我们所借鉴。在坚持落实制度的同时，我们注意写作的质量，对于应付差事的空洞文章打回重写，要求一定要写自己的经验和感受，通过努力，撰写工作心得体会逐渐由一种任务变为自觉行为，人员的思想和意志得到了抒发和体现，团队精神得到了强化的巩固，党支部的凝聚力进一步提高。
3.结合“练用四功”教育活动，将思想政治建设做到群众中去。“练用四功”教育活动为我们党支部书记的工作开
展提供了方法和路线，在学习和贯彻中，我反思自身在人员管理和思想教育中的问题和矛盾，以“练用四功”要求为标准，通过衡量比对，看到了自己的差距和不足，并努力改正和弥补。四功中的知情功、说理功、疏导功、解难功都有思想政治教育的内容，在贯彻落实过程中，我坚持以服务本支部党员为主旨，首先了解他们的具体情况，包括个人情况和业务情况，作为第一步了解信息至关重要。主动贴近党员，和他们交流工作和生活情况，教育他们提高工作的积极性和主动性，坚持正确的理想信念。对于存在“问题”的同志，要格外关心，主动帮助，让所有同志都能感觉到集体的关怀和问候，感觉到党支部是个人坚强的后盾。在指导个人工作中，要了解到个人在业务工作中的难点，尤其是需要和机关联系的工作，要主动出面，动用单位的资源和影响力，帮助解决问题和建立良好的工作关系和往来。这些工作看似针对个人，实则是支部作用的有力体现，是组织力量的发挥和影响，也是党员向组织靠拢、形成强大凝聚力的前提和基础。
4.把思想政治建设和安全稳定工作结合起来，贯彻落实“稳重求进”的总方针。今年的安全稳定工作有了新的特色，部队安全稳定工作逐渐细致和制度化。总部和首长先后下达了军师、旅团、连队安全工作的要求和实施方法，我们在贯彻和落实上走在了前列。党支部高度重视安全稳定工作，将其作为后勤工作的基础和前提。在贯彻落实上，坚持日安全
工作会议制度，总结前日并部署当日的安全工作。针对后勤工作工程建设多、项目交叉的现状，制定了安全施工的一系列制度措施，监工人员常驻一线，支部书记定期巡查，确保了各项施工的安全顺利进行。同时，在全国范围内看，意识形态领域的斗争依然严峻，国内外敌对势力不断制造事端，疯狂炒作敏感事件，妄图迷惑广大干部群众。后党支部坚决落实上级关于路线斗争的指示要求，教育所属人员对网上炒作不听、不信、不传，守好政治纪律，以一名党员的标准要求自己，在路线斗争这个最基本的原则上不偏方向、不触黄线。
三、存在的问题和矛盾
一是对党员的知情上还要下功夫。后勤工作基本上是每个党员负责自己的业务，而且专业性比较强，要想对所属人员有全面的了解必须每名同志的工作情况有所掌握，这不仅要我了解这个人，还要了解他的业务和工作。这对于我是个很大的挑战，需要在全面掌握后勤工作的基础上要学习和了解各项业务，这有很大的难度。同时后勤各口所对上级业务机关不尽相同，在关系协调上还有所欠缺，需要多做工作。
二是在教育所属人员树立大局观念上还要下功夫。后勤处所属人员在工作中能够积极主动的做好自己的分内工作，各业务成绩明显。但作为一个团队，我们的力量还没有充分发挥出来，不少同志将完成自己的工作作为标准，而对于自
己作为后勤处乃至部队的一员所应尽的责任没有明确的概念，缺乏大局观念。
三是在能力素质建设上还有所欠缺。机关党员干部的素质关系的单位的建设和基层官兵的切身利益，后勤处所属人员大部分为科班出身，但也有半路出家的人员，在专业知识上存在短板，需要学习和加强;一些同志的工作方式还需要调整，发现问题和解决问题的能力还需要进一步提高，同时存在工作标准不够高的问题。
四、 下一步的思路和打算
一是要继续狠抓理论学习。下一阶段继续参加各类理论学习，提高所属人员理论水平，用党的创新理论和军委首长的指示武装自己。关注社会特点问题，善于用党的创新理论分析和解答转型期间出现的各类问题。同时，做好对“十八大”会议精神学习的准备。
二是坚持业务学习和工作实践，提高自己和所属人员的能力和素质。结合部队开展的岗位练兵和练用四功活动，提高自身的业务水平和工作能力，做到既宏观掌握又微观指导，真正成为后勤工作的领导人员;同时督促所属人员积极开展业务学习和能力素质的培养，促进后勤工作开创新的局面。
三是要继续在提高支部凝聚力上下功夫。教育所属人员虽然自己的工作业务性强、独立性强，但作为支部的一员要
从大局考虑和开展工作，要服从支部和党委的建设大局。坚持既有的撰写心得体会等制度，加强内部文化建设，培养集体意识和团队精神，把后勤处党支部建设成为坚强有力的战斗堡垒。
以上是我的发言，不足之处还请领导和同志们批评指正。
第三篇：在系统支部书记会议上的发言
根据会议的安排，我就做好今年纪检监察工作主要安排向大家作一汇报：
一、抓教育，筑防线
1、要抓好廉政主题教育。各党(总)支部要把廉政教育作为干部队伍能力作风建设的重要内容，坚持以理想信念教育和党性党风教育为重点，继续开展“党风廉政对照日”和“岗位廉政教育日”活动，加强党员干部特别是领导干部理念信念和廉洁从政教育。要继续开展《廉政准则》(8个方面52个禁止性规定)和《实施办法》的学习(办法于3月22日颁布)，要把学习贯彻《实施办法》和学习贯彻《廉政准则》结合起来，采取多种进行学习宣传，提高主动执行和接受监督的自觉性。(组织开展“八个一”(学习一批与《廉政准则》相关的党内法规并进行知识测试，观看一场廉洁教育片，参观一次廉政(警示)教育基地，召开一次警示教育大会，举行一次勤政廉政宣誓，召开一次专题民主生活会，撰写一篇学习《廉政准则》心得体会，建立一个基层单位联系点)活动，着力解决党员干部在党性党风党纪方面存在的突出问题。)
2、要抓好正反典型教育。各党(总)支部要结合实际开展正反两方面的典型教育。一方面要典型的培树力度，发现和培塑身边的典型，用身边事教育身边人，发挥先锋模范的作用，营造学典型、做典型的廉洁氛围。另一方面，通过集中组织收 1
看电教片，召开安例分析会、以案说法、以案明纪、深刻剖析，防微杜渐，做到关口前移，警钟长鸣。
3、抓好廉政文化活动开展。各党(总)支部要继续深入开展交通廉政文化“六进”活动，即：进机关、进站所、进家庭、进车船、进企业、进工地，争做廉政示范点。要结合党员干部岗位特点，开展“明勤廉政目标，订勤廉政措施，创勤政廉业绩，立勤廉誓言，找勤廉差距，做勤廉表率”的“三勤三廉”活动，促进党员干部更加勤勉尽责，清正廉洁。要通过读书学廉、访贫廉、廉文征集和廉政专版等多种形式，大力宣传交通廉政典型和创新办法，着力打造特色廉政文化，树立交通为民、务实、清廉的新形象。
4、要抓好宣传报道工作。各支部要对本部门、本单位廉政的好典型、好的做法，及时的发现和挖掘，及时的组织上报，及时地向有关媒体投稿，发挥舆论引导作用，打造廉洁交通形象。
二、抓源头，重防范
1、要进一步落实党风廉政建设责任制。各党支部要按照“谁主管、谁负责”和“一岗双责”的原则，”“一把手”亲自抓，负总责，分管领导具体抓，抓落实，层层分解目标，层层落实责任，加大检查考核力度，形成齐抓共管的合力，主要负责人要率先垂范，管好班子，带好队伍。要将党风廉政建设工作纳入目标管理，一起落实，一起检查，一起考核。要进一步完善完善
党风廉政建设考核与责任追究办法，做到履行责任有规范、检查考核有标准、责任追究有依据。对违反党风廉政建设责任制的行为，要进行责任追究。
2、要继续抓好领导干部廉洁自律、重大事项审报规定，县双十规定以及局《五项制度》的贯彻执行，加强督查，加大明查暗访力度，保证制度执行到位。
3、巩固治理公路、河道“三乱”成果。要把巩固和治理“三乱”纳入廉政建设责任目标管理范围，各单位主要负责人为第一责任人，明确要求，落实责任，要加大执法行为的规范力度，端正执法动机，推行人性化执法，实行轻微违章不罚制，落实绿色通道规定，特别是对县内重点企业、运输车辆违章要坚持教育为主，处罚为辅。
4、深化工程建设领域突出问题专项治理。按照上级的部署和要求，抓好工程建设领域突出问题专项治理工作，确保中央的方针、政策落实到实处，确保此项工作取得实效。一是开展对2008年以来大额资金使用情况的监督检查，查清资金的流向、具体使用情况和产生的实际效果。二是加强对重要项目实施情况的监督检查，对重点工程项目等项目违规转包、偷工减料、资金使用等情况进行回头看。三是加强对招投标全过程的监督检查
三、抓监督，促规范
1、要加强“三重一大”事项的监督。去年，我们根据县“三重一大”事项监督办法的有关要求，结合交通实际，制定
了局“三重一大”事项监督实施意见，并按照意见组织实施。去年，系统基层单位共上报“三重一大”事项35个，其中21个纳入局“三重一大”事项监督的范围，从实际监督的情况来看，应该说效果是很明显。今年系统共18个项目纳入局“三重一大”的监督。对这项工作我们要继续予以重视，局纪委重点是加强对纳入局监督范围事项的监督，通过多种形式，定期进行监督，保证项目规范运作。各单位除要加强纳入局“三重一大”事项监督的同时，对一些未纳入局监督范围的事项，各单位要在认真排查的基础上，确定本单位负责监督的事项，并明确专人、落实责任，全过程跟踪监督，保证项目廉洁、高效、规范实施。
2、强化部门行政权力网上公开透明运行。根据县纪委的统一部署和要求，我局于去年启动了这项工作。目前系统已基本建成。最后确认交通系统行政权力事项共272项，主要涉及运政、路政、航政、海事等单位。从前一段时间的运行情况来看，主要存在的问题，一是案件录入不够及时。二是信息更正不够及时。各单位要继续重视，抓好完善，一要对行政处理案件要及录入。二要对单位的人员信息及时进行更正。三要法律库的法规及时进行更新。同时，要充分利用好这个系统平台，最大程度发挥其功能。
3、实施“四廉工程”建设。为进一步加强党员是被点评的 监督，促进干部勤政、廉政，局党委决定今年在全系统开
展“四廉工程”建设活动，并专门下发了实施方案，“四廉工程”主要是要实现五个更加的目标，即：党风廉政的责任更加到位，权力行使更加规范，查纠问题更加及时，党群关系更加密切，廉洁氛围更加浓烈。对象主要为局领导班子成员、机关中层干部和基层单位主要负责人，“四廉工程”，即个人述廉、组织询廉、家庭助廉、群众评廉。各支部要按照方案的要求，结合本单位的实际，抓好落实。要把“四廉工程”作为今年党风廉政建设的重要内容来抓，思想高度重视，采取有力措施，认真抓好落实，确保抓出成效。
四、抓作风，树形象
坚持纠建并举方针，下功夫狠抓政风行风工作。
一是拓宽监督渠道。要加快推进党务、政务公开工作，通过网上公开透明运行系统，将交通的行政权力、依据、程序、结果通过网上技务大厅、电子触摸屏，便民手册，行政公示栏向社会公开，增强交通工作的透明度，要通过“两台一报”等媒体，对机关效能、文明执法、优化服务等方面，向社会公开承诺，接受社会监督。定期邀请人大代表、政协委员、行风监督员对我们的工作进行视察、评议，听取他们的意见和建议，改进我们的工作。
二是加强投诉答复工作。重点是人大代表建议的办理，寄语市长、厅长信箱、市长信箱、中国宝应、市民论谈等网上投诉的答复
工作，对群众合理的诉求，要及时进行整改落实;对不能解决的问题，要在规定的时间内妥善的进行答复，要尽力做到让群众满意。
三是加强基层站所建设。结合文明单位、“基层满意站所”、“满意执法大队”创建和综合交管所改革，明确目标，落实措施，加强基层站所建设，进一步提高基层所干部职工的思想素质、业务水平、行政能力、服务质量和办事效率。
四是抓好窗口单位服务。要把服务大厅等窗口单位作为推进行风建设的切入点，不断强化监督制约机制，提升窗口单位的服务水平，使服务及管理对象达到最大限度的满意。要在各窗口单位的显著位置摆放“行风建设意见箱”，方便服务对象随时投诉。同时，加大明查暗访力度，对发现的问题及时予通报，促进全系统政风行风建设工作的开展。
五、抓查案，严法纪
加大来信来访举报处理工作力度。健全反腐倡廉举报机制、信息收集和处理机制。加大交办、督办信访案件工作力度，严肃查处商业贿赂案件和侵害群众利益的案件。
第四篇：村党支部书记经济工作会议典型发言材料
牛鼻滩镇上林村党支部书记经济工作会议典型发言材料 我叫陈才桂，是牛鼻滩镇上林村党支部书记，担任农村基层干部36年，担任农村党支部书记17年。这些年，我紧跟上级党组织的部署，带领全村干部群众，不等不靠，加快发展，做了自己该做的工作。现将我的体会向大家作个汇报：
一、坚持组织原则，维护大局不动摇
作为一名村支书，我时刻牢记：个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级的原则，工作中做到了：
执行党的政策不含糊。党的方针政策深入脑海，工作才有定准。每年初，我都会带领党员干部认真学习中央一号文件、上级有关的政策、精神，在把党的精神弄懂吃透的基础上，坚决执行。为了落实好农村土地延包政策，我带领一班人仔细研究政策，结合村情，制定出了合理的调整方案，群众相当满意。
完成工作任务不折扣。吃透了上级精神，贯彻执行时就会坚决，就不会盘算自己的“小九九”。取消农业税以前，我村每年带头完成任务，不欠国家一分钱。后来国家对农村拖欠的农业税暂停征收，有些人就说我傻，少数村民也认为老实人吃亏。表面上我村没占到便宜，但我们收获了良好的村风民风，做什么事能喊得起来，这不是几个钱能买得到的。
服从全局利益不犹豫。农村社会是个整体，牵一发动全身。只有自觉维护大局稳定，农村才有好的发展环境。XX年镇党委分配给我
第 1 页 共 1 页 村10户区内移民，安置难度很大。我们先后开了30多次座谈会，硬是解决了他们的土地、屋场及其它生产资料。同时对他们政治上关心，生活上照顾。通过细致的工作，近年来这些移民户无一上访，我村得以集中精力抓发展。
二、坚持自身带头，注重管理不放松 为建设好班子，带出好队伍，我的做法是：
做给大家看，带领大家干，发挥“班长”的领头作用。村支书就要为百姓办实事，在好处、利益面前不为自己打圈圈。我们村里规定：办事开会到***每天补助25元，到长沙或附近城市不能超过50元。尽管我出差机会多，但从不乱用村里一分钱，每年还倒贴不少。工作上，我号召党员干部要多讲奉献，少计较个人得失。XX年春夏，正是非典闹得最凶的时候，我村吴帮福与曾小菊在外遇车祸身亡。我二话没说，带起副支书三下韶关，四到长沙，历时1个多月，为两家分别索赔10多万元。XX年，我村近百名农户和别人签定了246亩南瓜收购合同，后来市场变化那人跑了，我带领全村干部与他打了6年官司，收回合同款2.8万元。
平时能看出来，急时能豁出来，发挥队伍的先锋作用。为了带强党员、干部队伍，我们坚持村组干部绩效挂钩制，各项补贴、奖励按考核标准兑现。坚持规范的财务管理制度，实行村财务一本帐，审批一支笔，季度一公布的理财办法。坚持工作定期讲评制度。村组干部一季度一次集体汇报，党员一季度一次民主生活会，年终村干部向全体村民述职，进行集中民主测评。通过长期的规范管理，我村干部人人能办事，个个能办成事。全村党员在各项工作中模范带头，走在群
第 2 页 共 2 页 众前面。这些年村支两委一班人围绕发展榨菜产业，产前指导农户做好规划，找信用社落实生产资金;产中请专家给予技术指导，确保榨菜丰收;产后跑市场确保增产增收，为我村榨菜产业做大做强提供了重要保证。
政治上关心，生活上尽心，发挥老干部、老党员的支持作用。我村25名老干部、老党员都是村里的活字典、面子人，在群众中有较强的影响力，是一笔宝贵的财富。政治上，我们充分发挥他们的参政议政作用。XX年新农村建设，村里成立了以老支书胡英奇为首的理事会，全权负责公路硬化、水厂重建的资金管理，收到了良好的效果。待遇上，我们不折不扣为他们落实到位。每年按镇党委核定的离职村干部生活补贴标准，年终前优先保证到位。生活上，我们尽力为他们排忧解难。老干部杨时伦，家庭十分困难，XX年帮人安电摔伤住院，需治疗费1XX元。我一边找对方索赔、一边发动党员干部捐款募集资金11200元，解了他的燃眉之急。全体老干部、老党员深受感动。
三、坚持发展先行，富民强村不懈怠 这些年来，我们主要做好了三件事：
第一件事：找到了富民的路子，群众腰包鼓了起来。我们针对上林村人多地少，人平只有1亩2分多地的情况，立足我村腌制榨菜的传统优势，确立了发展榨菜产业的思路。为此，我们先后组织村组干部、部分农户考察了四川涪陵等地，并请来专家具体指导。经过十多年的打拼，我村榨菜专业户达280多户，从业人员360余人，形成了产、购、加、销的产业模式。上林榨菜年销售量在1.5万吨以上，产品远销30多个城市，年纯利在1000万元以上。据统计，我村榨菜专
第 3 页 共 3 页 业户一般家庭年收入都在5万元以上，多的可达10万元。为了加快产业结构调整，改变单一的种植模式，XX年，我们又组织考察了澧县张公庙、汉寿沧港、武陵区东江等乡镇，确定了发展高效蔬菜产业的新思路。为了调动村民种植高效蔬菜的积极性，我们不但聘请了专家免费指导，还出台了每亩奖励30元的办法。XX年，我村种植豆角、辣椒等蔬菜700亩，亩平收入4500元以上。通过发展榨菜产业和引进特色蔬菜种植让我们村真正走上了致富路，XX年我村人均纯收入达到7000元。
第二件事：建设了优美的村子，群众心情乐了起来。XX年我村被定为市级新农村建设示范村。为了筹集建设资金，我们不等不靠，通过广泛多次发动群众，形成了“自己出钱流汗，自己的家园自己建”的共识。两年来，除了上级投入外，我们还自筹资金60多万元，重建了自来水厂，改建了厕所218户，新建了沼气池19口，建设了便民桥5座，硬化了村道3.5公里，配套搞好了绿化亮化工程，栽种塔松1200株，安装路灯70盏。一到晚上，如同街市口岸，灯火通明;遇到晴朗的日子，村民相约漫步，谈笑风生。
第三件事：培育了文明的村风，群众素质高了起来。为了树文明村风，我们用村规民约引导人。先后出台了“三八”女能人、文明和谐家庭、经济发展大户、庭院美化示范户、清洁卫生标兵户、学生学习标兵等评选奖励制度，引导村民争先创优。为了树文明村风，我们用先进典型激励人。每年年底，对评选出的先进典型在春节广播团拜会上通报表扬，并给予物质奖励。对考上大学的，村里悬祝贺条幅，每人每年补贴300元。为了树文明村风，我们用救助行动感动人。去
第 4 页 共 4 页 年四川地震，村民自愿捐款7000余元。去年7月，特困低保户涂志太摔伤，该组村民捐出6000多元为他治疗及安葬，其家人感激不尽。这些年，我们村支两委每年为村民解难不少于30次，依法为村民挽回经济损失近30万元。为了树文明村风，我们用打击歪风邪气教育人。XX年，村里的电工与几个群众向不慎刮断电杆的江西司机索要800元，恢复电杆后，吃掉了剩下的600元。我知道这件事后，让电工在广播里作检查，退还600元并向司机赔礼道歉。一直以来，我村矛盾都在村里得到了化解，无一起刑案发生，无一人上访，无一名学龄儿童失学。
各位领导、同志们，尽管上林村取得了长足的进步，但与上级的要求相比，与群众的期待相比，还相差太远。今后我愿继续把忠心献给党，把爱心献给父老乡亲，为上林村的发展再谱新篇。 第 5 页 共 5 页 村党支部委员候选人推荐大会主持词
(XX年10月x日)
同志们：
按照县委要求，这次村党支部换届选举，实行“两票制”的办法进行，即先由村民代表和党员投推荐票，产生支部委员候选人初步人选，经县、乡有关部门审查和乡镇(园区)党(工)委考察后，确定候选人预备人选，再由党员投选举票，选举村党支部委员。
我先把候选人的条件和名额给大家介绍一下。
一、候选人条件
①组织关系在本村党组织的有被选举权的中共党员。
②思想政治素质好，能模范执行党在农村的路线方针政策，处事公道，为人正派，清正廉洁。对群众一视同仁，解决问题一碗水端平。
③带头致富能力和带领群众致富能力强。有知识、有见识，思路宽、点子多，懂经营、会管理。有勤劳致富的本领和稳定的致富门路，能够带领和帮助群众共同致富。
④热心为群众服务，关心并且积极参与村里公益事业。对涉及村集体和群众共同利益的事，能主动倡议、积极响应，干到前头，不怕吃亏。
⑤身体健康，遵纪守法，没有违反《人口和计划生育法》等违法违纪行为。
⑥村党支部书记应具备“一好双强”(思想政治素质好，带富能力强、协调能力强)标准。
二、候选人名额
村党支部委员会委员名额一般为3名，设书记1名，副书记1名。也可根据实际情况酌情减少，但最少不得少于3名。我们村应设支部成员 名，按照基层党组织选举条例关于差额比例不低于20%的规定，我们村应推选支部委员候选人初步人选 名。一会儿大家都按这个数推荐，多出这个数的推荐票作废，等于或少于这个数的有效。计票之后，从高到低取够前 名，报乡镇(园区)党(工)委审查考察批准后，就是参加正式选举的候选人。如果最后两名或三名票数相等不能确定候选人时，就这几个人大家再推荐一次，谁获得的票多就确定谁当候选人初步人选。
下面进行第一项，推选监票人，每个党小组推选一名，现在开始。
(待名单报上之后)经各党小组推选， 、 、
，共 名同志为监票人。根据选举办法规定，指定
、
，共 名同志为计票人。
下面进行第二项，推选村党支部委员候选人。
请监票人清点到会人数。
(清点之后)本次会议应到村民代表 名，应到党员 名。实到村民代表 名，实到党员
名，均超过应到会人数的2/3，可以进行推荐。
请监票人、计票人就位工作。
检查票箱(让大家看到是空箱)
本支部所有有被选举权的党员的名字都在一张表上，你认为哪个人符合前边说过的条件，就在他们名字后边的空格内打个“○”号。记着最多只能选 个人，多选为废票。不识字或眼神儿不好的老同志，可以委托自己信任的人代为划票，被委托人必须按委托人的意愿划票。(也可以采取发空白票的方式，由党员和村民代表在推荐票上按推选人数，写出要推荐人的名字，提醒推荐人员所推荐的人必须是中共党员。)
请各位党员和代表本着对全村经济社会发展和广大群众负责的态度，珍视和正确行使民主权利，增强组织观念、大局观念和纪律观念，真正把那些公道正派、务实重干、发展意识强，具有致富带富能力的优秀党员推选为支部委员候选人初步人选。
下面请监票人先投票，之后大家从前排开始依次投票。
(待投票结束后)现在开始计票。请计票人员清点选票(如果选票多于实参加投票人数，投票无效，应重新进行)，清点无误后计票。
(待计票结束后)现在宣布推荐结果。
按照从高到低的得票顺序， 、 、
、
。
名同志被推荐为村党支部委员候选人初步人选，推荐结果报乡镇(园区)党(工)委审查考察批准后即进行正式选举。
第五篇：各党支部书记抓党建工作述职评议会议上总结讲话,&,镇党委书记抓党建述职发言材料
各党支部书记在抓党建工作述职评议会议上的总结讲话
& 镇党委书记抓党建述职发言材料
刚才，各位党支部书记进行了现场述职发言，其他单位的支部书记也于会前提交了XXXX年度履行全面从严治党责任暨抓基层党建工作述职报告，进行了书面述职。从述职情况来看，各党支部书记均能够围绕履行全面从严治党和抓党建工作的主体责任，讲亮点、找不足、查原因、谈措施，在结合本单位实际抓党建工作方面，都有一些新思路、新举措，希望大家相互学习借鉴。总体上看，有以下几个共性特点：
一是全面从严治党主体责任意识增强，责任落实进一步牢固。
管党治党，从严治党是落实基层党建工作的根本，一年以来，各党支部书记能够自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神为指导，充分认识和践行第一责任人主体责任，强化责任担当，认真落实党建工作责任制，立足公司生产经营大局，紧贴中心工作，落实党政融合，系统谋划全面从严治党、党建工作与生产经营任务，将基层党组织的政治优势转化为促进生产经营中心任务优质完成的强大动力。
二是双基管理进一步固化，党建规范化管理水平进一步提升。
各支部遵照《党章》有关规定和党要管党、从严治党的要求，明确责任和义务切实履行好有关职责。在抓支部党建工作中进一步
强化基层基础双基管理，严格按公司规范化建设标准，扎实做好中心组学习、“三会一课”、民主生活会、民主评议党员以及党费收缴、党员发展、主题党日、“两学一做”学习教育等基础性工作，严格各项组织管理制度，确保“规定动作”不走样。
。
三是抓好“一个支部一个品牌”，党建品牌引领作用进一步深化。
各党支部按照“一个支部一个品牌”的要求，实施党建品牌“亮化”工程，XXXX 年在前期品牌培育的基础上，围绕品牌内涵丰富提炼、品牌载体充实完善、品牌作用充分发挥等深化支部品牌培育，查找不足、发扬优势，彰显个性、突出特色，提升品牌质量，持续营造品牌创建氛围，巩固党员的品牌意识、服务意识，推动党建特色品牌创建活动持续深入开展。
在看到成绩的同时，我们必须清醒地看到，与公司党委的要求相比，与干部职工的期望相比，基层党组织建设工作还存在着一些不容忽视的问题，面对新形势新任务还存在着一些急待解决的问题。从刚才各位书记述职情况，结合平时工作调研情况，具体到每个党支部来讲点评如下：
XX 一党支部：落实从严治党主体责任的政治意识不牢，党建工作创新主动力和原创力不足，双基管理与标准要求还有差距，党员绩效考核作用不明显。
XX 二党支部：基层调研开展不充分，对党建方面出现的新情况新问题研究不深、把握不透，领导班子和党支部围绕重点工作的领导力、组织力和执行力落实上仍有欠缺。
XX 三党支部：对“党政同责，一岗双责”理解和运用不深入，围绕中心抓党建没有贯彻不到位，党支部在生产经营中战斗堡垒作用发挥不明显，各项管理偏松偏软，抓责任落实不足。
XX 四党支部：对新形势下党建工作要求认识不到位，缺乏系统思考和过程督导，抓落实力度较弱，缺乏积极思考、主动创新的意识，党建品牌作用发挥不明显。
除此之外，各支部党建工作还存在一些共性问题。
一是党支部书记从严治党意识不强，对肩上的责任认识不清，对如何更好地履行全面从严治党责任和抓好支部党建工作，思路不清晰、措施不明确，缺乏创先争优、创新创效的意识。“第一责任人”作用发挥不充分，导致支部职能弱化，直接影响了党支部的凝聚力、战斗力。
二是“党政同责，双责一体”落实上还存在差距，与中心工作融合不够，多多少少还存在一定程度的脱节，在充分调动班子落实“两个责任”上，支委的作用发挥不到位，统筹推进工作的力度不够，缺乏有效开展工作的办法手段和载体。
三是支部党建工作从严抓落实不到位，满足于常规性工作，基础基层工作存在不平衡，党内政治生活不规范，在推进工作中存在形式主义现象，部分离要求还存在一定差距。
四是作为党支部书记，如何更好地创新开展工作上意识和能力不足，在已经固化形成的基础上如何进一步完善和创新工作机制、方式方法需要进一步研究思考，探索实践。
五是党员绩效考核作为抓落实落地的直接手段，运用不够充分，蜻蜓点水，没有拉开差距，针对性实效性不强，党员作用榜样的效果不能显而易见，进而影响党员作用发挥。
希望各位书记对照以上问题，认真梳理，对号入座、主动认领，找准各自的薄弱环节，制定切实可行的提升方案并抓好落实。
下面，按照公司党委的部署安排，结合实际，就下一步如何落实全面从严治党，抓好基层党建工作，我谈三个方面的意见。
一、担当作为，狠抓落实
各党支部书记作为全面从严治党和抓基层党建的第一责任人，必须牢固树立担当作为，狠抓落实的责任意识，坚决克服形式主义，不搞“两张皮”，扎扎实实的系统性开展工作，事无巨细，到点到位，切实履行党支部“把方向、管大局、保落实”的作用，将党支部的战斗堡垒作用充分发挥出来。
二、党政融合，双责一体
今年公司党委在策划党组织建设中，也将“党政融合，双责一体”作为党建工作的重要内容纳入方案中，大家都已经看到了。因此各党支部书记要牢固树立“抓好党建是最大 XX”的理念，深入落实好“党政融合，一岗双责”，将党建工作与生产经营中心任务紧密结合，与公司管理思路和管理体系深度融合，把服从服务于企业发展和职工根本利益作为深化党组织建设的出发点、落脚点，不走形式不搞“两张皮”，培育共同价值观;抓中心，求实效，党政同责一体推进;严管理，强督导，从严治党治企协同并进;系统化，闭环
管理，建立工作长效机制，以此推动各级党组织充分发挥政治优势，为企业改革发展、精益运营提升，生产经营任务目标全面完成提供政治保障和组织保障。
三、解放思想， 突破创新
今年我们抓基层党建工作的重点之一就是“解放思想，突破创新”。几点要求：一是面对不断变化的新形势、新任务，要有“时不我待，只争朝夕”的紧迫感，要以坚持解放思想、改革创新为根本要求，打破思维定势，坚决摒弃因循守旧、固步自封等不合时宜的观念和认识，不断强化支部班子和广大党员的创新意识和创新思维，充分尊重广大党员的创新主体作用，充分挖掘他们的巨大创新潜能，引导党员立足岗位创新创效。二是要在理论创新、强化指导上下功夫，在实践创新、形成合力上想办法，不断创新方式和载体，搭建创新工作平台，努力实现资源利用最优、功能发挥最佳、满足需求最好，持续提升党建创新工作水平。三是加强各级党组织工作机制、服务机制、保障机制、考评机制等制度机制创新，形成建设创新型党组织的长效机制，使党组织的推动发展力得到不断提升。
同志们：党的建设特别是基层党建工作，是党要管党、从严治党的重要内容，也是推进党的建设新的伟大工程的永恒课题。各级党组织和全体党员要以本次会议为新起点，不忘初心，牢记使命，进一步增强责任意识和大局意识，以更富成效的措施和更加扎实的作风，不断开创基层党建工作的新局面，为全面完成公司下达的各项任务目标提供坚强的政治保障。
镇党委书记抓党建述职发言材料
按照会议安排， 现将我履行党建工作“第一责任人” 职责， 抓好党建工作报告如下：
一、
履职情况
(一)
突出学懂弄通做实， 坚定政治信仰。
坚持把政治建设摆在首位， 教育引导全镇党员树牢“四个意识” ， 坚定“四个自信” ， 坚决做到“两个维护” 。结合“不忘初心、牢记使命” 主题教育， 主持开展集中学习、集中研讨 20 次。督促各支部集中学习会 35 次， 对 140 名年老体弱党员和流动党员通过送学上门、微信、QQ 等方式， 确保年老党员和外出流动党员参加学习全覆盖。
担任新时代文明实践所所长以来， 带领班子成员、支部书记和基层党员成立政策理论宣讲队，深入田间地头、农村院坝、茶馆酒馆等一线宣讲党的十九届四中全会等重要会议精神 30 场次。
带头上专题党课 2 次， 带动党委班子成员、支部书记上党课 22 次。
(二)
突出主责主业实绩， 强化政治担当。
把发展壮大集体经济作为抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴的重要途径， 紧紧围绕全市“十百千万” 工程， 以千亩蔬菜种植、千亩水产养殖、千亩花卉苗圃为重点， 累计新增蔬菜 1000 亩、特色水产 1530 亩、花卉苗圃 551 亩， 目前共发展村集体经济项目 29 个， 村集体经济积累 2422.3 万元， 利益联结全镇贫困户××户××人， “一村一品、跨区联动”的发展格局正在形成。
把狠抓基层治理作为
推动全镇发展的重要保障， 发扬斗争精神， 用好“自治、法治、德治” 融合， 扎实开展好意识形态领域工作和扫黑除恶专项斗争， 有效管理全镇 12 处民间宗教场所。
开展村支两委人员“回头看”专项行动， 对有前科劣迹的党员干部和“11.21” 案件开展“关系网、保护伞”专项行动， 共收集处理线索 25 条。
妥善化解网络舆情 2 起。
(三)
突出清正清廉清明， 净化政治生态。
认真履行好党风廉政“第一责任人” 责任， 先后主持党风廉政建设专题会议 4 次。
结合各级巡视巡察督查工作，狠抓问题整改， 特别是针对市委第三巡察组反馈的七个方面 57 个问题， 坚持带头抓整改， 均按要求整改到位。
全年立案 4 起 4 人， 结案 4 起 4 人， 共追缴、清 缴各类资金××元。
(四)
突出重点难点热点， 增强政治功能。
以推进支部标准化规范化建设为契机， 进一步夯实基层基础。
完成 4 个村阵地建设， 完成 6 个村(社区)
支书、主任“一肩挑” 工作。
培养村级后备干部 46 名。
优化 4 个党员人数超 50 人的支部设置。
整顿软弱涣散党组织 1 个。
发展党员 8 名， 无连续 3 年未发展党员的党支部。
同时， 以基层党建体系为引领， 健全完善天苑新城易地扶贫搬迁点“六个中心” “五大体系” 建设， 扎实做好“后半篇文章” ， ××社区累计接待各级各类检查考察近 60 批 1300 余人次。
二、
存在问题及原因分析
一是存在三项弱项。
一是党内政治生活规范措施弱。
以普通党员身份参加支部活动少， 没有带好头。
二是主体责任落实抓手弱。
履行全面从严治党主体责任力度不够。
三是党建特点亮点挖掘力度弱。
党建亮点缺乏延伸， 提炼不够。
究其原因：
主要是本人对抓基层党建上投入的精力不足， 抓党建亲力亲为做的不够， 全面从严治党向基层延伸还有差距。
二是存在三块短板。
一是以常态化推进全体党员教育管理有效性不足的短板。导致一些支部在开展工作中千篇一律， 极个别有“读文件” “走过场” 现象， 部分农村党员积极性不高， 党员应到会人员不足等问题。
二是以规模化技术化发展村集体经济后劲不足的短板。
全镇集体经济纯收入积累实际还不到 200 万元。
三是以制度建设激发干部担当作为活力不足的短板。
党委在积极引导、激发干部活力方面作为不够。
究其原因：
主要是本人对党内生活制度执行不严、研究不深，监督不够。
部分制度不完善， 可操作性不强。
三是存在三个难点。
一是流动党员管理难。
党建工作不够平衡， 流动党员党支部党建工作相对薄弱。
二是意识形态工作开展难。
在加强干部群众思想教育管理、有效应对公众和网络舆情问题上， 制度执行不严。
三是基层党组织作用发挥难。
干部年龄总体老化， 对年轻干部培养不足， 对流动党员、外出务工党员缺乏 有效管理办法。
究其原因， 主要是本人在基层队伍建设和选人用人上思想还不够解放， 抓队伍建设上方法单一， 致使基层队伍结
构不优。
三、
下步打算
(一)
进一步强化思想政治建设。
始终把思想政治建设摆在首位， 坚持读原著、学原文、悟原理， 自觉加强党性锻炼， 增强理论素养， 始终保持政治上的清醒和坚定， 自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致， 真正把“四个意识” 变成思想自觉、党性观念、纪律要求和实际行动。
(二)
进一步强化组织建设。
切实履行党委书记、村(社区)
党组织书记党建第一责任和党委班子成员主体责任， 强化意识形态、宣传、统战、武装、群团等工作的统一集中领导。
深入推进“××” 工程、扫黑除恶专项治理， 全面完成剩余 3 个村(社区)
支书、主任“一肩挑” 工作， 改善××村办公阵地， 切实推动“两学一做” 常态化制度化引向深入。
(三)
进一步巩固脱贫成效。
强化精准扶贫措施， 决战脱贫攻坚， 决胜同步小康。
全面加强××安置点后续服务保障， 加快搬迁群众融入社区、融入城市生活。
强化党建扶贫成效， 提升党建引领村集体经济发展能力， 继续推进“三千工程” 发展， 持续扩大集体经济引领群众致富影响力， 建成县级果蔬批发市场 1 个(预计 2020 年 2 月 底建成并投入运营)
， 筹建线下保供蔬菜直营店 10 间(目前已建成 5 间)
， 村集体积累突破 2985 万元。
(四)
进一步强化作风纪律建设。
率先垂范， 躬身践行， 严守党的纪律， 在整顿作风上出实招， 特别强调从班子成员带头执行
党的政治纪律， 坚决落实“一岗双责” ， 做到带头接受监督， 加强相互监督， 切实担负起从严管党治党的主体责任， 看好自己的门、管好自己的人。