第一篇：公司岗位任职要求
盾构公司岗位人员任职要求11
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岗位人员任职要求
一、目的：规定各岗位的教育、培训、技能和经验，以满足执行其质量职责的要求。
二、范围：适用于各部部长、主任、项目部技术员、质检员、试验员、内审员、特殊岗位、工序操作人员等。
三、岗位及任职要求 1总经理、副总经理： a中专以上学历;
b具有5年以上管理工作经验;
c有较强的管理和组织能力，善于协调各方面的关系。 2管理者代表：
a具备五年以上的管理工作经验; b中专以上文化程度;
c现职务是公司中层及以上管理岗位; e有较强管理和组织能力。
3、生产安全部经理：
a、教育/资历。大专文化以上学历，中级上职称，有本单位二年以上工作经验或三年以上本专业工作经历。
b、知识。懂技术管理、计量管理。熟悉产品生产的技术规范与检验规程。
c、能力。具有较强的组织能力、技术开发能力。根据用户需求的不断变化，对改进产品的性能和质量提供建议。
e、思想意识。遵守职业道德，认真工作，有较强的事业心;能上下沟通，与群众及同事和睦相处，热心助人;保守企业的机密，维护企业的利益。
4、市场营销部经理：
a、思想意识。认真遵守国家的法律、法规;遵守职业道德，认真工作，有较强的事业心;能上下沟通，与群众及同事和睦相处，热心助人;保守
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公司的机密，维护公司的利益;
b、知识。熟悉《中华人民共和国会计法》，熟悉企业会计制度和税收政策及法规。熟悉会计工作流程，能够独立完成会计工作中的各种凭证、报表的编制。
c 、具有分析和预测市场供求关系的能力,能建立和拓展营销网络,树立公司外部形象,保持良好的关系。提高顾客满意度;熟悉采购控制程序,能准确的进行供方评价,选出合格供方,保持良好的关系。
d、学历、经历与健康。具备相关专业大专以上学历;从事财务工作二年以上;身体健康，精力充沛。
5、办公室主任：
a、企业管理、等相关专业教育或工作经历。
b、培训经历：接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。
c 、经 验：5年以上企业管理工作经验，至少3年以上企业全面管理工作经验。
d、技能技巧：熟悉企业业务和运营流程，善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力， 熟悉企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程，具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩。
6、劳资员：
a、教育/资历。营销专业,大专以上学历,有一年以上同职位相关工作经验。有较强的法律、法规知识。
c、能力。具有良好的协调和沟通能力，有较强的公关能力。 e、思想意识。遵守职业道德，认真工作，有较强的事业心;能上下沟通，与群众及同事和睦相处，热心助人;保守企业的机密，维护企业的利益。
7、物资设备：
a、机械类专业专业，物流管理类专业专业，中专文化以上。 b、要熟悉设备的维护保养，要熟悉本行业之间物资采购流程，熟悉市
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场价格。。
c、有两年以上本岗位工作经验。 d、做事认真、严谨。
8、技术人员：
a、土建、土木工程，机械、机电自动化专业，中专文化以上。 b、要熟悉该专业技术原理，并了解生产过程，生产操作熟练，具有一定生产、组织、协调能力。
c、有一年以上的本职工作经验。 d、做事认真、严谨。
9、市场营销人员: a、具有一定的口才和交际能力。能不断的扩大营销市场。 b、具有锲而不舍的毅力,有耐心为顾客提供优质服务。 c、高中以上学历,有三年以上相关工作经验。
10、材料员:
a、熟悉公司所使用原材料的特性。
b、熟悉市场动态,能采购到物美价廉的物资。 c、具有良好谈判能力和应变能力。
d、大专以上学历,有三年以上相关工作经验。
11、质检员
a、教育/资历。高中文化以上学历，有一定的工作经验。
b、知识。有一定技术素质，熟知公司生产的技术要求和过程中质量要求，了解设备及生产情况，熟悉工程质量检验的常规业务。
c、能力。有较强的处理产品质量问题的能力。
e、思想意识。有良好的职业道德，工作责任心强，能坚持“三不放过”和“五不准”的质量原则，做到“六亲不认”，及时认真地反馈质量信息。
12、试验员
a、教育/资历。高中文化以上学历，有一定的工作经验。
b、知识。有一定技术素质，熟知公司生产的技术要求，能够独立完成
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质量试验工作要求。
c、能力。有较强的处理产品质量问题的能力。
e、思想意识。有良好的职业道德，工作责任心强，能坚持“三不放过”和“五不准”的质量原则，做到“六亲不认”，及时认真地反馈质量信息。
13、库管员
a、熟悉财务和物流知识。 b、熟悉公司所使用原材料的特性。
c、熟悉环境变化及化学反应对物料特性影响。 d、工作认真负责,能吃苦耐劳。
e、高中以上学历,有二年以上相关工作经验。
14、内审员
a、教育/资历。高中文化以上学历，曾从事管理工作或内审工作两年以上。
b、知识。熟悉ISO9000系列。熟悉工艺过程。
c、能力。具有审核能力、沟通能力;有内审员培训合格证书。 e、思想意识。工作认真，思想正直。
15、特殊岗位操作人员(电工、驾驶员、焊工等)
a、教育/资历。高中文化(或相当)以上学历，有一定的工作经验。 b、知识。掌握本岗位的工艺技术要求和操作证。 c、能力。生产操作能力训练。
16、关键岗位操作人员
a、身体健康，年龄18-45岁之间。
b、教育/资历。高中文化(或相当)以上学历，有一定的工作经验。 c、知识。掌握本岗位工艺技术要求。 d、能力。生产操作能力熟练。
17、一般岗位操作人员：
a、身体健康，年龄18-45岁之间。
b、教育/资历。小学文化(或相当)以上学历。 c、知识。懂本岗位的工艺技术或工作要求。
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d、能力。有基本生产操作能力或工作适应能力。
18、勤杂人员(搬运工、清洁工)：
a、教育学历。初中以上文化程度，有半年以上工作实践。 b、知识。懂一般的卫生知识和环保意识。熟悉产品的防护知识。 c、能力。有较强的主动性，工作认真负责,能吃苦耐劳。 特召人员由总经理决定。
编制： 审核：
批准： -5-
日期：
第二篇：公司各部门及监理部岗位人员任职要求
总监理工程师
1、 男，年龄40-55岁
2、 学历：
3、有监理证，8年以上监理工作经验，有工程监理管理经验，能够独立带队实施监理。
4、能够及时处理监理现场的各类纠纷，避免事态的恶化。
5、上岗经公司质量管理制度培训合格
监理工程师
1、 男，年龄30-55岁
2、 学历
3、有监理证，5年以上监理工作经验。
4、责任心强，能够按照甲方要求编写监理规划和监理细则，关保存相关记录。
5、上岗经公司质量管理制度培训合格
现场监理员
任职要求
1、 男，年龄28-55岁
2、 学历：
3、有监理证，3年以上监理工作经验。
4、责任心强，能够按照监理细则的要求进行监理工作，并保存相关记录。
5、上岗经公司质量管理制度培训合格
工程资料管理员
任职要求：
1、大专以上学历，建筑、工商管理等相关专业。
2、二年以上工作经验，有责任心。
3、上岗经公司质量管理制度培训合格
事务员
任职要求
1、大专以上文化，建筑、工商管理、营销、财会等相关专业。
2、一年以上工作经验，有责任心。
3、上岗经公司质量管理制度培训合格
办公室主任
任职要求;
1年龄不超过40岁。
2大专以上文化程度。具有一定的和本公司相关的业务基础知识。
3工商管理或建筑等相关专业，从事行政管理3年以上，熟悉ISO9000管理; 4有责任心，组织协调能力强。
5上岗经公司质量管理制度培训合格
办公室办事员
任职要求：
1、大专以上文化，建筑、工商管理、营销、财会等相关专业。
2、一年以上工作经验，有责任心。
3、熟悉ISO9000管理。
4、上岗经公司质量管理制度培训合格
会计
任职要求：
1女， 25-45岁。
2大专以上文化，财经类相关专业，会计师职称。
3 三年以上建筑企业工作经验，熟练操作办公、财务软件，熟悉国家、地方财务及税务相关法律法规。
出纳
任职要求：
1女， 25-45岁。
2大专以上文化，财经类相关专业，会计师职称。
3 三年以上建筑企业工作经验，熟练操作办公、财务软件，熟悉国家、地方财务及税务相关法律法规。
第三篇：公司各部门及员工岗位职责和任职要求(印刷行业)
2、 管理者代表 2.1 质量职责
a. 确保质量管理体系所需的过程得到建立、实施和保持; b. 向最高管理者报告质量管理体系的业绩和任何改进的需求; c. 确保在整个组织内提高满足顾客要求的意识;
d. 领导各部门和生产单位贯彻执行质量管理体系文件，确保产品质量形成的各环节处于受控状态;
e. 主持内部质量审核，参与管理评审，落实管理评审的有关决议; f. 审批质量管理体系程序文件;
g. 负责协调各部门的质量活动，利用质量方针、质量目标、审核结果、数据分析、纠正和预防措施以及管理评审，持续改进质量管理体系的有效性; h. 负责质量管理体系有关事宜与外部各方进行联络。
3、分管经营的副总经理 3.1 质量职责
a. 参与管理评审，执行管理评审的有关决议; b. 主管生产、供应、设备管理和钼酸铵事业部; c. 确保适用生产原辅材料的稳定供应;
d. 根据公司经营目标审批月生产计划，组织和管理产品实现过程;
e. 领导和组织事业部的工作，确保各类生产条件(动力、设备、工模具、监视和测量装置、基础设施、工作环境等)的完备，并按计划完成供货合同，均衡稳定地满足顾客的需求;确保工作环境、安环状态符合产品要求; 3.2 任职要求
4、分管技术、质量的副总经理 4.1 质量职责
a. 参与管理评审，执行管理评审的有关决议; b. 主管技术、质量和检测部门;
c. 组织对技术文件和外来文件的管理和控制;
d. 领导和组织质量部门，确保产品符合合同要求;监控产品质量状况、体系运行状况，组织进行顾客满意的监视和测量;
e. 协调处理重大技术问题，领导和协调各单位的技术管理、质量改进和技术攻关，组织产品实现的策划;
f. 组织不合格品的审理，解决有关质量问题不受干涉; g. 领导和组织检测中心，确保测试结果和报告可靠、真实; h. 参与研发中心产品的研发过程，确保按计划完成; 4.2 任职要求
a. 管理、印刷及相关专业，大学本科以上学历，接受过管理能力培训、熟悉ISO9001标准及体系文件要求，在管理、印刷及相关领域工作3年以上，工程师以上职称; b. 具有优秀的资源协调、调配及组织能力，优秀的沟通及良好的计算机基本操作能力; c. 从事技术质量管理岗位2年以上，具有技术管理能力和项目管理能力;
d. 了解彩印、纸箱生产过程，熟悉原料、过程及产品的采样和检测过程，熟练掌握统计技术应用。
5、分管行政的副总经理 5.1 质量职责
a. 组织管理评审，落实管理评审的有关决议;
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b. 领导和组织行政人事部，负责内外部文件的管理，实施不同岗位的人力资源的配备、培训、考核等，建立一支高素质、高效率、质量意识强的职工队伍，以满足现代化企业的需要。 5.2 任职要求
a. 管理及相关专业，专科以上学历，接受过管理能力培训、ISO9001标准及体系文件要求宣贯，在行政领域工作3年以上;
b. 优秀的日常事务安排及处理能力和人际沟通与协调能力，具备组织管理知识和能力， 良好的日常沟通及计算机基本操作能力; c. 了解彩印、纸箱生产过程。
6、分管研发的副总工程师 6.1 质量职责
a. 参与管理评审，执行管理评审的有关决议; b. 组织课题研发、新产品试制;
c. 领导和协调研发中心产品研发过程，确保按计划完成课题研究; d. 确保科研过程的基础设施、工作环境符合产品要求; 6.2 任职要求
a. 印刷及相关专业，大学本科以上学历，接受过管理能力培训、ISO9001标准及体系文件要求宣贯，在金属材料、化工、研发及相关领域工作3年以上，高级工程师以上职称;
b. 具有优秀的项目管理、资源协调、调配及组织能力，良好的沟通及计算机基本操作能力;
e. 熟悉设计开发过程;
f. 熟练掌握彩印、纸箱生产技术。
7、分管安环的副总经理 7.1 质量职责
a. 参与管理评审，执行管理评审的有关决议;
b. 领导和组织安环部，按照国家和公司有关安全环保的法律法规、制度对公司安全环保状态进行控制，对重点部位进行监控。 7.2 任职要求
a. 印刷及相关专业，高中以上学历，接受过管理能力培训、ISO9001标准及体系文件要求宣贯，在采矿、化工、安全管理及相关领域工作3年以上;
b. 熟练掌握国家有关安全环保的法律法规，具有优秀的资源协调、调配及组织能力，良好的沟通能力;
g. 熟悉公司安全环保制度及安环重点部位的控制; h. 了解彩印、纸箱生产技术。
3、 技术质量部
a. 负责质量管理体系的策划、实施和保持，组织制(修)订质量管理体系文件; b. 按照管理评审计划要求提交报告并落实管理评审决议;
c. 负责组织质量方针的宣贯、质量目标分解及日常管理、组织质量统计技术应用及分析;
d. 负责组织制(修)订企业(公司)标准、生产工艺规程和技术协议，并组织贯彻实施和管理;
e. 负责组织制(修)订产品检验规程，并组织贯彻实施和管理; f. 组织事业部编制质量计划、组织实施质量攻关; g. 负责组织质量异议的处理;
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负责特殊过程的识别和确认，参与特殊产品要求的评审; 组织和监督产品标识的实施，确保可追溯性;
负责制订监视和测量装置管理规定，实施监视和测量装置的管理;
负责组织实施内部质量审核，评价各部门按其职责和规定程序在质量管理体系运行中的功能;
l. 负责组织过程及产品的监视和测量工作; m. 审批原材料的紧急放行;
n. 负责原材料的复验、产品的成品检验及检验状态标识的管理。保证原始记录的准确性，确保质量分析和质量信息的可靠传递; o. 负责检验印章、产品出厂质量证明文件的管理; p. 组织不合格原料和产品的评审;
q. 负责组织进行纠正和预防措施的制订及跟踪，并利用这些措施以及质量方针、质量目标、审核结果、数据分析等持续改进质量管理体系的有效性。 4
三、基层部门
(一)各部门质量职责
1、实验室
a. 进行原材料、半成品、产成品的理化性能检测，并出具检测报告;
b. 按照管理评审要求提交报告并落实管理评审决议; c. 制订与本部门职责有关的纠正和预防措施; d. 负责本部门质量统计技术应用及数据分析。 c. 特殊工种需经过工种技能培训，并持证上岗。
3、普通职工
a. 初中以上学历，在相关领域工作1年以上;
b. 熟练掌握与本岗位有关的业务技能，在部门主管的领导下，有完成各项工作任务的能 力;
c、 特殊工种需经过工种技能培训，并持证上岗。
编制：
审核：
批准：
h. i. j. k.
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第四篇：各岗位任职要求
主办会计任职要求
一、岗位职责
1、协助财务总监制定业务计划、财务预算、监督计划;
2、核签、编制会计凭证，整理保管财务会计档案;
3、登记保管各种明细账、总分类账;
4、定期对账，如发现差异，查明差异原因，处理结账时有关的账务的调整事宜;
5、设计、修订会计制度、会计表单，分析财务结构，编制会计报告、报表;
6、具体执行资金预算及控制预算内的经费支出，管理往来账、应收、应付款、固定资产、无形资产，每月计提核算税金、费用、折旧等费用项目;
7、完成财务经理交办的其他工作。
二、任职资格
1、会计、财务、审计或相关专科以上学历;
2、受过管理学、经济法、产品知识等方面的培训;
3、3年以上企业财务工作经验，有丰富财务处理工作经验，有中级会计师以上职称;
4、精通国家财税法律规范、财务核算、财务管理、财务分析、财务预测等财务制度和业务;
5、熟悉国家会计法规，了解税务法规和相关税收政策;
6、熟练应用财务软件和办公软件; 1
出纳员任职要求
一、岗位职责
1、负责现金支票的收入保管、签发支付工作;
2、严格按照公司的财务制度报销结算公司各项费用并编制相关凭证;
3、及时准确编制记账凭证并逐笔登记总账及明细账，定期上缴各种完整的原始凭证;
4、及时与银行定期对账;
5、根据公司领导的需要，编制各种资金流动报表;
6、配合会计人员做好每月的报税和工资的发放工作;
7、管理银行账户、转账支票与发票;
8、完成其他由上级主管指派及自行发展的工作。
二、任职资格
1、会计、财务及经济管理类相关专业大专以上学历;
2、受过经济法基本知识、产品知识等方面的培训;
3、2年以上企业出纳工作经验;
4、熟悉国家财务政策、会计法规，了解税务法规和相关税收政策;
5、熟悉银行结算业务和报税流程;
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职责 熟练使用财务软件和办公软件。
销售部经理任职要求
一、岗位
1、根据全国区域市场发展和公司的战略规划，协助销售副总经理制定总体销售战略、销售计划及量化销售目标;
2、制定全年销售费用预算，完成公司下达的销售任务;
3、制定销售额、市场覆盖率、市场占有率等各项评价指标;
4、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法;
5、制定、调整销售运营政策;
6、组织、领导销售队伍完成销售目标，协调处理各类市场问题;
7、汇总、协调货源需求计划以及制定货源调配计划;
8、协调销售关系;
三、任职资格
1、市场营销专业或相关专业本科以上学历;
2、受过市场营销、产品知识、产业经济、公共关系、管理技能开发等方面的培训;
3、5年以上企业销售管理工作经验;
4、对市场营销工作有较深刻认知;
5、有良好的市场判断能力和开拓能力，有极强的组织管理能力; 3
业务员任职要求
一、岗位职责
1、严格遵守公司安全生产规章制度，确保安全生产各项措施落到实处;
2、严格遵守公司《人事管理制度》及各项补充规定
3、为所辖区域内销售市场提供专业性支持工作;
4、在本辖区内建立分销网及扩大公司产品覆盖率;
5、按照企业计划和程序开展产品推广活动，介绍产品并提供相应资料;
6、进行产品宣传、公关促销等工作;
7、建立客户资料卡及客户档案，完成相关销售报表;
8、参加公司召开的销售会议或组织的培训;
9、与客户建立良好关系，以维护企业形象。
二、任职资格
1、市场营销或相关专业大专以上学历;
2、受过市场营销、产品知识等方面的培训;
3、1年以上销售经验;
4、熟悉市场营销工作;
4 产品经理任职要求
一、岗位职责
1、监督车间的工作质量、工作进度;
2、 规划分配工作，执行工作规程规章;
3、协调车间各项工作进度，按生产进度安排车间流水线工作进度;
4、解决工人操作过程中的问题;
5、提出改进工艺流程、生产设备、生产环境等方面的建议;
6、完成上级分配的其他任务。
二、任职资格
1、理工类或相关专业大专以上学历;
2、5年以上生产管理经验。 5
技术员任职要求
一、岗位职责
1、严格遵守公司安全生产规章制度，确保安全生产各项措施落到实处;
2、严格遵守公司《人事管理制度》及各项补充规定
3、根据公司整体质量状况组织质量控制方案，监控产品全程质量(索赔、归还、监控等)
4、定期评估解决的工艺或控制方案;
5、制定产品质量检验标准、产品信息反馈、统计流程;
6、处理客户反馈，依据反馈改善质量控制;
7、总结产品质量问题并推动相关部门及时解决;
8、主持来料检验及出货评审工作;
9、协助跟踪产品的使用情况并提供改善意见;
10、完成上级委派的其他任务。
二、任职资格
1、理工科专业本科以上学历。 培训经历:
2、3年以上的质量管理工作经验。 6
质检员任职要求
一、岗位职责
1、严格遵守公司安全生产规章制度，确保安全生产各项措施落到实处;
2、严格遵守公司《人事管理制度》及各项补充规定
3、参与维护、监督质量体系的运行、组织和管理内部质量审核工作;
4、根据质量主管的检验计划完成当日工作任务;
5、按作业指导书及相应流程对待检备件进行检验、清理，检验前以及检验过程中认真核对物料编码、名称，填写检验记录，并提交质量主管;
6、汇总、存档各项质检记录及相关资料;
7、监控项目现场质检工作的具体实施情况，包括人员组织、技术实施、质量、进度、安全、成品保护等;
8、及时上报产品质量问题;
9、协助质量主管完成其他质量管理体系方面的工作。
二、任职资格
1、受过生产管理、品质管理、产品知识等方面的培训。
2、初中以上学历。 7
采购部经理任职要求
一、岗位职责
1、严格遵守公司安全生产规章制度，确保安全生产各项措施落到实处;
2、严格遵守公司《人事管理制度》及各项补充规定
3、调查、分析和评估市场以确定客户的需要和采购时机;
4、拟订和执行采购战略;
5、根据产品的价格、促销、产品分类和质量，有效地管理特定货品的计划和分配;
6、管理采购助理(若有)和其他相关员工以确定采购的产品符合客户的需要;
7、发展、选择和处理当地供应商关系，如价格谈判、采购环境、产品质量、供应链、数据库等;
8、改进采购的工作流程和标准，通过尽可能少的流通环节，减少库存的单位保存时间和额外收入的发生，以达到存货周转的目标;
9、发展和维护总部及区域采购部、销售部和市场部、物流以及其他组织的相关职能部门的内部沟通渠道;
10、向管理层提供采购报告。
二、任职资格
1、经济、管理或相关专业本科以上学历。
2、受过物流管理、生产管理、谈判、管理技能开发等方面的培训。
编制单项采购活动的分析总结报告;
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货运主管任职要求
一、岗位职责
1、严格遵守公司安全生产规章制度，确保安全生产各项措施落到实处;
2、严格遵守公司《人事管理制度》及各项补充规定
3、组织、指导有关定单货物送达活动;
4、评价及选择最佳送货路线及方式;
5、检查丢失及损坏情况，并进行问题处理;
6、评价、送货人工作质量、及时性和费用情况;
7、提出运输工具及方法的建议;
8、作为组织代表就有关事宜与政府部门进行沟通控制送货和仓储成本以符合公司目标;
9、管理物流供应商以使货物送达目标客户手中，并不断提升客户的服务水平;
10、提供实时管理和作业报告，保持计算机系统和手工操作系统数据精确。
二、任职资格
1、受过项目管理、生产作业管理等方面的培训。9
2、熟练使用计算机及办公软件;
仓库主管任职要求
一、岗位职责
1、严格遵守公司安全生产规章制度，确保安全生产各项措施落到实处
2、严格遵守公司《人事管理制度》及各项补充规定
3、及时与生产部和市场部沟通，保证生产用原材料的库存供给和市场部发送产品所需的库存供给;根据公司的生产销售能力，确定原材料及产品的标准库存量;
4、定期编制采购物品的入货台账、退货台账及库存台账，报送财务部和生产部;
5、定期编制产品入库、出库及库存台账，送生产部和财务部;
6、组织人员保证材料库及成品库的仓储环境，确保库存产品或材料的材质不变;
7、制定并实施材料库及成品库的管理制度和管理方法;
8、完成上级交办的其他工作。
二、任职资格
1、受过物流管理、仓储管理等方面的培训。
2、熟悉物资采购程序;
3、熟悉物流管理业务流程; 10
仓库管理员任职要求
一、岗位职责
1.严格遵守公司安全生产规章制度，确保安全生产各项措施落到实处 2.严格遵守公司《人事管理制度》及各项补充规定 3.管理进出库货物，如：质量检验与核对、商品码放等; 4.核对货物的入库凭证，清点入库货物，与送货员办理交接手续; 5.安排货物的存放地点，登记保管账和货位编号; 6.按照销售情况调整、控制库存数量，及时配货;
7.填制、报送各种商品单据，定期盘点商品，上报盘点报告;
8.实施仓库的安全管理; 9.完成上级交办的其他工作。
二、任职资格
1、受过仓储管理、财会知识、产品知识等方面的培训。
2、熟悉物流管理业务流程;
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研发部经理任职要求
一、岗位职责
1、严格遵守公司安全生产规章制度，确保安全生产各项措施落到实处
2、严格遵守公司《人事管理制度》及各项补充规定
3、收集和分析产品市场信息，进行新产品立项、设计并组织开发;
4、管理产品技术及协调生产现场技术，协助工艺编制与审核;
5、对所开发出来的新产品所有运行实验进行跟踪并及时改进;
6、协助产品工程师及时跟进市场反馈情况，了解客户使用状况;
7、制定新产品开发预算和研发计划，并组织实施;
8、为研发项目提供技术支持。
二、任职资格
1、理工科相关专业本科以上学历。
2、受过项目管理、管理学、管理技能开发、市场营销等方面的培训。 12
安全员任职要求
一、岗位职责
1、严格遵守公司安全生产规章制度，确保安全生产各项措施落到实处
2、严格遵守公司《人事管理制度》及各项补充规定
3、制定健全公司安全管理制度并监督实施，联系、协调公司内外安全工作，按时完成安全报表;
4、监督劳防用品的合理使用;
5、管理特殊工种人员，建立各类台账，联系、安排复审;
6、执行国家、地方政府的各项安全管理规定;
7、建立项目的安全保证体系和各项安全制度、编制安全生产计划并监督执;
8、组织安全检查、安全教育、安全活动和特种作业人员培训和考核。
二、任职资格
1、高中以上学历。
213 、3年以上相关工作经验。
机电工岗位员工
一、岗位职责
1、严格遵守公司安全生产规章制度，确保安全生产各项措施落到实处
2、严格遵守公司《人事管理制度》及各项补充规定
3、执行管理处制定的《机电设备管理手册》和有关技术规范、规定，熟练掌握设施、设备的结构、性能、特点和维修、保养方法，做一名合格的维修人员。
4、定期清洁所管理设备和设备房，确保设备、设施、设备机房的整洁。
5、严格遵守安全操作规程，防止发生安全事故。
6、发生突发情况，应迅速赶往现场，及时采取应急措施，保证设施、设备的正常、完好。
7、定期对设施、设备进行全面巡视、检查，发现问题及时处理。
8、积极完成上级交办的各项临时任务。
二、任职资格
1、取得特殊工种上岗证;
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食堂工作人员任职要求
一、岗位职责
1、严格遵守公司安全生产规章制度，确保安全生产各项措施落到实处
2、严格遵守公司《人事管理制度》及各项补充规定
3、 必须持有“健康证”后方可上岗，做好个人卫生，不留长指甲。
4、对用餐的员工要一视同仁，耐心，和气，热情。
5、在办公室领导下，管好用好食堂的所有财产(做好实物财产的台帐目录)，严禁公物外流。
6、确定当天就餐人数，以免不必要的浪费。
7、严格执行食品卫生制度，强化食品卫生安全意识，食品操作规范化，努力提高操作技能。
8、加强成本核算，节约用水，用电，用煤气等原材料。
9、 认真做好食品采购，把好食品卫生关，及时开具发票。
10、学习食品卫生知识，不买腐烂变质、超保质期或其他不符合规定的食物，保证食 品安全可靠。
11、采购食物严格在有许可证的经营单位采购食品及原料，并开具正规发票。采购要有计划，精打细算，增加花色品种，食品必须新鲜。
12、建立验收制度。当天采购的食品及原料，做到当天验收并在发票上签名。验收时，先验收食物与当天菜单是否相符，再验收食物质量，并核对价格和数量。如验收结果发生异常，及时向办公室汇报，并做好纪录。
13、准时上下班，认真做好责任区的各项清洁工作，不留死角，坚持规范化服务，坚守 工作岗位，有事请假。
二、任职资格
1、经过体检合格;
2、经培训合格。 15
保洁工任职要求
一、岗位职责
1、严格遵守公司安全生产规章制度，确保安全生产各项措施落到实处
2、严格遵守公司《人事管理制度》及各项补充规定
3、厕所、洗手槽每天冲洗两次，并随时保持清洁，阶梯教室每使用过走道楼梯、内坎、门厅、栏杆、窗户等要随时保持清洁;走廊、楼梯、地面整洁无垃圾、无杂物、无积水;
4、随时清倒垃圾桶，墙顶每月打扫蜘蛛网、扬尘等一次;
5、发现公用设施损坏的及时报修，异常情况及时报告，墙壁无广告纸、无乱贴乱画，厕盆、便池无黄垢，地砖、瓷片无污物，天花板无蜘蛛网;
6、当天的垃圾要当日清运、不许堆积，垃圾必须按可回收与不可回收进行分类存放与处理。
7、不准在走廊、厕所堆放清洁工具、废品、杂物等，清洁工具摆放整齐，放在指定位置;
8、爱护清洁工具及用品，定时清洗垃圾车。
二、任职资格
1、小学学历;
2、经培训合格。 16
水处理工任职要求
一、岗位职责
1、严格遵守公司安全生产规章制度，确保安全生产各项措施落到实处
2、严格遵守公司《人事管理制度》及各项补充规定
3、在班长的管理下，对污水处理进行控制，确保污水排放符合排放标准
4、每天上岗前认真检查污水处理的有关设各是否正常。
5、设备操作按照操作规程执行。
6、严格遵守操作安全规程，每天做好相应的记录。
7、每天打扫污水处理站内外环境卫生，保持工作场所的清洁。
二、任职资格
1、初中以上学历，能记录操作过程。
2、经培训合格。
17
水质化验岗位任职要求
一、岗位职责
1、严格遵守公司安全生产规章制度，确保安全生产各项措施落到实处
2、严格遵守公司《人事管理制度》及各项补充规定
3、按要求准确配制化验用试剂及溶液并做好标识;
4、认真记录水质分析结果;
5、对各类仪器及化学用品分类妥善保管;
6、对排放水口的水质化验一天不少于
3次;
7、搞好实验室卫生，保持整洁与通道畅通;
8、做好检测设备的保养。
二、任职资格
1、高中以上学历;
2、经考试合格。
18
甲醇回收岗位任职要求
一、岗位职责
1、严格遵守公司安全生产规章制度，确保安全生产各项措施落到实处
2、严格遵守公司《人事管理制度》及各项补充规定
3、负责车间甲醇回收工作，对回收产品质量负责，做到清洁生产、节能降耗
4、遵守设备操作规程，对所用设备、仪器、工具负责保管和日常维护
5、认真如实填写质量记录
6、负责工作现场、更衣室及卫生包干区的卫生
7、积极主动参加各种培训
8、服从工作安排，完成主管安排的各项工作
二、任职资格
1、初中以上学历;
2、经培训合格。
19
废气处理岗位任职要求
一、岗位职责
1、严格遵守公司安全生产规章制度，确保安全生产各项措施落到实处
2、严格遵守公司《人事管理制度》及各项补充规定
3、严格遵守废气处理操作规程，做好操作记录;
4、做好设备的一级维护保养工作;
5、完成上级交待的其它任务。
二、任职资格
1、初中以上学历;20
2、经培训合格。
带式干燥岗位任职要求
一、岗位职责：
1、严格遵守公司安全生产规章制度，确保安全生产各项措施落到实处
2、严格遵守公司《人事管理制度》及各项补充规定
3、负责车间产品的烘干，对产品的烘干质量负责。做到清洁生产、节能降耗
4、遵守设备操作规程，对所用设备、仪器、工具负责保管和日常维护
5、认真如实填写质量记录
6、负责工作现场、更衣室及卫生包干区的卫生
7、积极主动参加各种培训
8、服从工作安排，完成主管安排的各项工
二、任职资格
1、初中学历;
2、培训合格。
21
制造岗位任职要求
一、岗位职责：
1、严格遵守公司安全生产规章制度，确保安全生产各项措施落到实处
2、严格遵守公司《人事管理制度》及各项补充规定
3、负责车间产品的制造，对产品的制造质量负责。做到清洁生产、节能降耗
4、遵守设备操作规程，对所用设备、仪器、工具负责保管和日常维护
5、认真如实填写质量记录
6、负责工作现场、更衣室及卫生包干区的卫生
7、积极主动参加各种培训
8、服从工作安排，完成主管安排的各项工
二、任职资格22
1、初中学历;
2、培训合格。
压滤岗位任职要求
一、岗位职责：
1、严格遵守公司安全生产规章制度，确保安全生产各项措施落到实处
2、严格遵守公司《人事管理制度》及各项补充规定
3、负责车间产品的压滤，对产品的压滤工作质量负责。做到清洁生产、节能降耗
4、遵守设备操作规程，对所用设备、仪器、工具负责保管和日常维护
5、认真如实填写操作记录
6、负责工作现场、更衣室及卫生包干区的卫生
7、积极主动参加各种培训
8、服从工作安排，完成主管安排的各项工
二、任职资格23
1、初中学历;
2、培训合格。
粉碎岗位任职要求
一、岗位职责：
1、严格遵守公司安全生产规章制度，确保安全生产各项措施落到实处
2、严格遵守公司《人事管理制度》及各项补充规定
3、负责车间产品的粉碎，对产品的粉碎质量负责。做到清洁生产、节能降耗
4、遵守设备操作规程，对所用设备、仪器、工具负责保管和日常维护
5、认真如实填写质量记录
6、负责工作现场、更衣室及卫生包干区的卫生
7、积极主动参加各种培训
8、服从工作安排，完成主管安排的各项工
二、任职资格24
1、初中学历;
2、培训合格。
拼混岗位任职要求
一、岗位职责：
1、严格遵守公司安全生产规章制度，确保安全生产各项措施落到实处
2、严格遵守公司《人事管理制度》及各项补充规定
3、负责车间产品的拼混，对产品的拼混质量负责。做到清洁生产、节能降耗
4、遵守设备操作规程，对所用设备、仪器、工具负责保管和日常维护
5、认真如实填写质量记录
6、负责工作现场、更衣室及卫生包干区的卫生
7、积极主动参加各种培训
8、服从工作安排，完成主管安排的各项工
二、任职资格
1、初中学历;
2、培训合格。 25
第五篇：商务经理岗位任职要求
岗位名称：
商务经理(偏技术方向)
任职要求：
1、 本科及以上学历，理工类相关专业，有较强的机械理论基础知识;
2、 三年以上工程项目营销管理工作经验，有大型机械工程项目营销经验者优先考虑;
3、熟悉商务谈判流程，具备良好的沟通协调能力、较强的商务谈判技巧，能承受一定的工作压力;
4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力;
5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度;
6、肯吃苦，能够适应短期出差。
岗位职责：
1、根据公司年度总体目标，组织做好销售预测，制定销售计划并组织执行销售计划;
2、策划、组织实施完整的销售方案，组织市场推广和产品宣传工作，扩大公司及产品知名度;
3、参与对业主、设计院、合作商的拜访、品牌推广、技术交流，战略合作等;
4、收集、汇总客户相关市场、竞争对手信息和动态，针对不同客户群制定相关的市场及销售计划，同时为公司提供决策支持;
5、为潜在重要项目或客户，提供解决方案并推进项目的进展;协调公司资源以提供所需的技术支持或产品服务以达到并超出客户的期望，保持良好的企业形象和客户关系;
6、 指导、监督、培养销售人员，不断提高销售人员的业务技术水平和综合素质;
7、制订客户管理方案，加强客户管理，接待重要客户，组织公关活动，与客户维持良好的合作关系。