时间的流逝很快，我们在季节的变化中，也积累了众多工作佳绩。回首看不同阶段的工作，个人的业务水平也有着提升，为了更好的了解自身工作水平，可以为自己写一份工作总结。以下是小编整理的关于《部门思想政治工作总结》，仅供参考，希望能够帮助到大家。
第一篇：部门思想政治工作总结
怎样做好部门员工的思想政治工作
一、深入了解人，思想政治工作才能有的放矢。
部门思想政治工作的对象是部门内的全体职工，这就决定了做思想政治工作的同志要认真地下功夫去分析掌握每名职工的思想状况和变化情况，从而做到真正了解人。职工由于年龄、思想觉悟、文化程度等的不同，做思想政治工作采用的方法、手段也应该是不同的，有人总结思想政治工作经验时得出的“一把钥匙开一把锁”是有道理的，思想政治工作了解、分析职工各种不同的思想状况和变化情况很重要。要做到真正了解人，就得深入基层，了解职工的思想动态，努力解决职工所普遍关心的热点、难点问题，研究职工的思想、心理、情绪，对思想变化进行分析，针对不同情况和特点，采取不同形式进行教育和做工作，思想政治工作才能有的放矢。
二、关心理解人，思想政治工作才能见到实效。
加强和改善思想政治工作，要把思想政治工作与公司生产经营实际，改革和管理实际，职工的思想实际等方面有机地结合起来。要充分调动广大职工的积极性，就得关心、理解职工，把解决思想问题与解决实际问题结合起来。加强思想政治工作，必须既讲道理，又办实事，倾听群众呼声，了解群众情绪，关心群众生活。这是新形势下增强企业思想政治工作针对性和实效性的重要途径和重要办法。只有关心群众，才能更好地教育和引导群众;只有把提高群众的思想认识同解决实际问题结合起来，把教育群众同服务群众结合起来，尊重人、理解人、关心人，善于从群众最关心、与群众切身利益最密切的问题入手，才能增强企业思想工作的说服力和感染力，才能把思想工作做到群众的心坎上。
人不被人理解是最苦恼的，思想政治工作如果不能理解人，工作是不会取得很好效果的。总之，只要我们做到了解人、关心人、理解人，我们的思想政治工作就可以抓住根本。思想政治工作是做人的工作，其根本任务是调动人们的主观能动性，完成工作任务。政工干部要学会运用发展的观点观察问题、分析问题，必须把握影响职工情绪
的各种问题，灵活地开展思想政治工作，从干部职工的思想动态变化中找出规律性、代表性、倾向性的问题，研究与之相适应的工作方法，做到把握发展方向，以变应变，要把尊重人、理解人、关心人作为思想政治工作必须遵循的准则。政治思想工作者一定要旗帜鲜明，支持什么，反对什么，一定要有明确的态度，要多看到职工的长处，以表扬为主，对缺点可以进行教育，帮助他们改正。人绝大多数都是愿意进步的，就看我们思想政治工作者如何去做工作，不同的工作方法就会得到不同的效果。
三、帮助职工解决实际困难，这是思想政治工作者应把握的一条重要原则。
职工的思想问题，其中很大一部分是生产、生活中的实际困难所引起的，在做好有关思想教育工作的同时，也要改善职工的工作、生活环境，进一步增加职工收入，其目的就是让全体职工得到实惠，使其热爱企业，进一步增强企业的凝聚力。这些都将直接影响职工思想变化。因此，我们应把解决职工生活中遇到的实际问题和困难作为解决他们思想问题的前提。要经常关心职工的疾苦，并给予积极有效的帮助和解决，能办到的事就要积级主动地去解决，即使一时办不到和本职范围内解决不了的问题，也要给职工耐心地讲清道理。要真正理解人，就得处处公心，不能掺进个人恩怨和私心杂念。同时要注意调动广大职工提高自身政治素质的积极性。思想政治工作者要善于发现职工的先进思想，及时总结大力地宣扬，用摸得着看得见的具体事例去教育引导职工，一定会取得良好的效果。
四、思想政治工作要以情感人、凝聚动力
做好新时期思想政治工作,就要牢记党的宗旨,全心全意为人民服务,就要以人为本,以情感人,要做到权为民所用,情为民所系,利为民所谋,思想政治工作首先必须完成思想观念的转变,用符合时代发展的新要求、新观念、新思路,引导和帮助党员干部和职工群众消除理论上的困惑,思想上的疑虑和心态上的不平衡,从旧观念中解脱出来,树立符合时代发展要求的新思想、新观念,保持和提高其自身的生命力,在做好思想政治工作的过程中要有“人情味”。
五、以己正人,以身立教，领导干部以身作则，是做好思想政治工作的基础
一把手的自身素质和能力对于管好“一班人”至关重要。一个班子中,一把手的素质好、能力强,就能带好班子、管好干部,否则就带不好班子、管不好干部。
身教重于言教。领导干部一要靠真理的力量，二要靠人格的力量。领导干部要引导，并把它付诸实践。身教与言教相结合，做出榜样，就能起到示范和引路的作用。有些人做思想政治工作之所以没有力量，一个重要原因是自己身影不正。只有自己做表率，讲话才有分量。领导率先垂范，是做好思想政治工作最重要的条件。
六、树立紧紧依靠职工做工作的观点
作为部门的管理者,想问题办事情必须坚持群众观点,走群众路线,做到相信和信靠职工,一刻也不能脱离职工,坚持民主管理、民主决策,充分发挥广大干部、职工的职明才智,避免自恃高明、自以为是、个人专断、官僚主义等。
七、注重方式方法，是做好思想政治工作的保证。
一是要以人为本。要从关心职工的实际困难、维护职工的切身利益出发，尊重人、理解人、关心人、激励人，充分调动广大职工的积极性。二是要让职工享有企业改革发展的知情权和参与权。目前，本单位正面临着体制改革问题，是继续以往模式，在市场竞争的大潮中被淘汰，还是勇敢地、积极地采取创新措施、改革措施，克服当前困难，赢得更好更快发展，大部分职工都会选择后者，也懂得改革的重要性，但是，如何改革，如何创新，会不会、能不能保证自己的利益，却是没有把握、方向不明。这就需要企业认真做好宣传工作，让职工积极参与公司改革，主动征求职工意见和建议，对公司重大事情进行民主决策。三是要让职工在岗位上实现人生价值。一方面要坚持正面引导，加强理想信念教育，树立正确的世界观、人生观和价值观，另一方面从抓身边典型入手，通过表彰职工身边的人和事，对职工进行
引导，把消极因素转化为积极因素。四是要加强政治学习和业务培训。要结合企业实际，制定长期的学习计划，对新进人员进行岗前培训，对在职职工及时进行充分学习，提高职工队伍的政治理论水平和业务素质，更好地解决当前职工中存在的突出问题。
总之，公司要发展，部门要进步，就要全力依靠和团结部门内的广大员工，并做好他们的思想政治工作，形成合力和凝聚力，团结一心，为了共同的目标而努力。
第二篇：浅谈基层质监部门如何做好思想政治工作
甘肃省榆中县质量技术监督局
如何创新思想政治工作形式，使思想政治工作更贴近质监工作实际，是当前乃至今后很长一段时期内必须认真研究的课题。面对我国当前改革开放不断深入和社会主义市场经济不断发展的新形势，作为基层局质监人员，就如何立足本职，进一步做好新时期党员干部职工的思想政治工作，结合我局实际，粗浅谈几点认识。
一、我局思想政治工作的现状
近年来，我局在省市局的正确领导下，高扬服务地方经济建设这一主旋律，不断强化服务意识和服务质量;坚持以“质量为中心，标准化、计量为基础”的工作方针，不断强化综合管理和行政执法两大职能;坚持以打假为主线，不断强化扶优扶强力度;坚持以质量管理为重点，不断培育名优产品。为把各项工作落到实处，我们始终坚持以加强思想政治工作为抓手，努力打造一支“政治坚定，作风优良，工作扎实”的质监队伍，不断强化质监干部的“五种意识”，即：政治意识、大局意识、责任意识、创新意识和服务意识。坚持不懈抓好政治理论的学习，通过深入开展党的先进性教育，贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，积极开展“三德”教育，狠抓党风廉政建设，深化和落实“两权”监督，从源头上治理和预防腐败现象的产生。在组织机构方面，我们设有机关党支部，支部下设党小组，为改进和加强思想政治工作提供了组织保证。目前，全局干部职工干劲足，风气正，班子团结，积极向上，开拓进取，在社会上较好地树立了部门形象，受到社会各界的好评。
但我们还必须清醒地看到存在的差距。这些差距主要表现在：一是在实际工作中仍然不同程度地存在重业务、轻思想政治工作的倾向;二是教育方法单一，针对性不够强，缺乏感染力;三是做思想政治工作缺乏广泛性和群众性，政工部门孤军作战现象仍然存在;四是开展思想政治工作方面存在形式主义，注重实效不够;五是思想政治工作投入不足，致使一些工作设想和举措落实不到位。
二、立足本职，进一步加强和改进新时期基层思想政治工作 今年我局明确提出了全面发展的工作思路，面对新形势、新任务、新要求，干部职工的思想政治工作显得尤为重要，因为这是事业发展的前提和保证。我认为做好思想政治工作概括起来就是要“坚持三个到位，做到七个结合”，把尊重人、理解人、关心人、以理服人、以情感人作为思想政治工作的基本原则，贯穿于思想政治工作的始终。
(一)坚持“三个到位”
1、思想认识到位。所谓思想认识到位，就是要求各级领导及广大干部职工，要从思想深处真正认识到思想政治工作的重要性。只有思想认识真正到位，才能高度重视，在实际工作中做到真抓，才能真正把干部职工的积极性充分调动起来，才能出色地完成好各项任务。 2、组织领导到位。组织领导到位是思想政治工作真正落到实处的组织保证。为此，我们要把此项工作确定为“一把手工程”，明确各科室的负责人为思想政治工作的第一责任人。全局成立由党或政“一把手”任组长的思想政治工作领导小组，充分发挥各自职能作用，真正形成领导重视，上下齐动，齐抓共管，全方位、立体式的思想政治教育阵势和氛围。
3、规划责任到位。为确保工作的连续性，我局要在制定质监工作远景目标和年度计划的同时，结合实际，一并制定思想政治工作规划以及年度工作安排，明确提出阶段性工作目标。层层建立目标责任制，逐步建立健全完善内外结合的目标责任体系和工作运行机制。并坚持与业务工作融为一体，真正做到“三个同步”，即在安排落实业务工作的同时，要把经常性思想政治工作贯穿于始终，同步部署，同步检查，同步总结，切实做到两手抓，两手都要硬，使业务工作和思想政治工作相互促进。
(二)做到“七个结合”
1、政治教育与业务培训相结合。为适应新时期质监工作需要，要始终注重以人为本，坚持教育为先，紧密联系工作实际，开展多种形式的思想政治教育和业务培训，认真抓好两个素质的提高。一是坚持利用每两周一次的学习时间集中组织全体干部职工进行政治理论学习，主要是学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，学习党的政策、方针和上级各时期部署的学习内容;二是围绕质监中心工作，抓住队伍建设这个根本，对广大党员干部职工深入进行党性教育、思想道德教育、法制教育和法律知识教育;三是开展形式多样的专题业务培训，提高思想政治教育和业务培训的效果。
2、身教与言教相结合。在工作实践中，始终坚持言传身教并举，身教重于言教，发挥表率作用。凡是要求干部职工做到的，领导成员首先做到。以领导班子成员的以身作则，使全局的两个文明建设不断迈向新的台阶。
3、深化思想教育与实施良好形象工作相结合。要把群众性的精神文明创建活动作为思想政治工作的重要载体，始终坚持实施良好形象工程建设和深入开展群众性的精神文明创建活动有机结合，相互促进。在深化良好形象工程建设中，一要不断加大思想政治工作的投入，确保工作设想和举措的落实;二要按照创建规划和实施方案的要求，组织开展全方位、多层次、多媒体、系列化的“文明科室”、“文明窗口”、“工作标兵”等创建活动和各种健康向上的活动。同时，将创建活动纳入目标管理考核，加强检查落实，使创建活动初步纳入规范化管理的轨道，真正做到全员动员、全员参与、全员教育、全员提高，在全局形成争先创优的良好氛围，从而培养和塑造质监干部的良好形象，使思想政治工作真正落到实处。
4、典型示范与后进转化相结合。典型的力量是巨大的，榜样的力量是无穷的。号召党员干部职工向先进人物学习。同时，抓好本局先进典型的培养、树立、表彰和宣传工作，坚持一年一度评先选优表彰活动，注重用身边的人和事，教育全体干部。
5、解决思想问题与解决实际问题相结合。坚持把解决思想问题与解决实际问题相结合，开展为群众办实事活动，排忧解难，扶贫帮困献爱心，开展一帮一结对子活动。积极参加地方公益性事业，为灾区、贫困家庭、失学儿童、残疾人等捐款捐物。充分发挥部门投诉举报中心的职能作用，为老百姓排忧解难，维护他们的合法权益。
6、开展思想政治教育与制度建设相结合。在建立健全各项工作制度的同时，重点建立健全完善思想政治工作责任制，并和业务工作有机结合。进一步健全和完善各项规章制度，尤其在落实制度中，如党风廉政建设责任状与工作目标责任状，实行层层签订，并把责任制和责任追究制度的落实纳入年终目标管理考核，将考核结果与个人待遇、各项评优和工作实绩直接挂钩，实行管人、管事相统一，使之既有压力，又有动力，使思想政治工作由虚变实，由无形变为有形，从而取得更好的效果。
7、思想政治工作与党建工作相结合。始终不渝地将党建工作作为各项工作的重点，坚持做到常抓不懈，条块结合，工作有计划，活动有阵地，落实有制度。在加强教育的同时，狠抓各项党建制度的落实，不断提高党员素质，增强党组织的凝聚力和战斗力，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范带头作用。 总上所述，我们只有采取切实有效地措施，不断加强思想政治工作，才能提高队伍素质，才能抓住新时期面临的各种机遇和挑战，才能够出色地完成党交给的各项工作任务，促进我们质监事业的全面发展。
第三篇：政治工作汇报 ——组织部门
按照区委政治考核指标要求，结合我乡实际情况，对照组织考核指标4项内容，汇报如下：
区考核指标描述：1.领导班子团结协作，党员干部队伍模范作用发挥明显。2.党建工作基础扎实.3.基层党建工作创新持续推进.4.党员群众满意。
截止到目前组织工作评价：13项内容。
一、 农村“两委”换届选举工作程序严格，标准明确，秩序良好，全部圆满完成。实现区委“两委提高一降低一消除”目标。采取的措施：
1、建立了换届选举工作台账，做到底数清，情况明。
2、认真抓了换届重点村、难点村的整治。
3、按照一村一策的原则，制定了换届工作方案。
4、制定换届工作责任台账，按照台账抓各方责任的落实。
5、制订了“两提前一降低一消除”奖励措施。拿出30余万元，对实现党委政府预定目标的村进行奖励。
6、全乡”两提高一降低一消除目标顺利实现。
7、制定了“回头看”实施方案，抓好相关工作落实。
二、按照区委统一部署，及时安排创先争优活动，结合纪念建党89周年，广泛开展宣传表彰活动。采取的措施：
1、党委会专题研究了创先争优活动，制定实施方案。
2、召开了创先争优活动启动仪式。
3、以争创五强班子、五好科室、五好支部、五好模范创建活动为载体，积极开展创先争优活动。
4、
1 评选表彰了一批好党员、好代表、好青年、好公民与和谐村。
5、开展了“深入查摆”活动、“党性教育”活动、“城乡结对创先”活动、“主题党日”活动。
6、制定了庆祝建党89周年实施方案，通过集中收听乡党委书记讲课、重温入党誓词、到西柏坡等革命圣地参观、走访慰问老党员老干部困难党员、召开民主生活会、开展党员志愿服务等多种形式纪念建党89周年。
三、健全村干部考核管理机制，明确任期目标，制定年度计划;及时安排分工并调整职位说明书;调整完善考核激励办法。采取的措施：
1、督促指导各村制定了任期工作目标和年度工作计划。
2、督促指导各村及时召开支委会、党员大会、两委联席会、村民代表会，对村班子成员进行合理分工，依据分工调整完善村干部职位说明书。
3、制定《关于加强农村干部考核管理的办法》，初步建立了以基础考核、绩效考核、重点工作考核和奖惩考核为主要内容的农村干部考核激励机制。
四、制定农村干部培训计划并抓好工作落实，重点做好新任职干部培训。1.制定了农村干部培训计划，上报区委审批备案。
2、按照培训计划，共举办各级各类干部培训班10余期，培训干部300余人次。
3、村干部参加区级培训出勤率在95以上。
4、采取二级班子成员上专题课、参观乡反腐倡廉警示教育基地、参观平谷区先进村的形式对新一届村党支部书记、村委会主任进行了培训。
五、严格按照发展党员规定，做好党员发展工作，新发展党员结构优化。采取的措施：
1、制订了全年党员发展计划。
2、采取以视频
2 会议参加区委党校的入党积极分子培训班、邀请区委党校老师来乡进行集中辅导和集中进行自学等形式，对入党积极分子和党员发展对象进行了40课时的集中培训。
3、严格党员发展的标准和程序，对群众反映的党员发展过程中存在的问题及时进行了查实与纠正。
4、没有连续两年没有发展党员的村。
5、党员年龄、文化、性别等结构基本合理。
六、严格落实民主议事决策八步工作法制度，村级管理民主。采取的措施：
1、制定了八步法实施细则。
2、推行“村级重大事项阳光工程”。建立了工程建设招投标制度、决策事项结转审批制度、村级财务建设资金拒支制度。
3、进一步规范和完善了《村民代表履职手册》，建立了村民代表考核评价机制。
4、建立了村级重大决策事项备案制度。
5、开辟了村级重大事项决策“绿色通道”。
6、村级无违规决策现象，没有由此引起的上访。
7、村务公开及时、透明。
七、发挥农村党员干部远程教育终端作用，加强党员经常性教育。)
1、所属多数终端站点设备运行良好，制度健全，专人管护，并经常使用，使用记录台帐清楚。
2、每月集中学习不少于2次，每次不少于2.5小时，终端站点播放收看率不低于80%。
3、个别村由于设备、网络等原因，播放率还没有完全达到规定要求。
八、完善创建工作督导机制，落实例会制度和月督导季考核工作，加强对村级创建工作指导。采取的措施：
1、坚持了每月创建工作例
3 会制度。
2、坚持了每月督导考核和季度自查制度。
3、把创建工作列入季度重点工作，对村干部进行考核，考核结果和工资、奖励挂钩。
4、坚持抓两头，促中间，积极探索党组织分类、分级管理，充分发挥党建工作示范村作用。
5、制定下发了《关于推行驻村工作站的实施意见》，对驻村工作制度进行了深化和完善。
九、党委高度重视创先争优活动宣传发动，做到主题鲜明，目标明确，结合到位，指导有力;并善于运用学习实践活动的成功经验，着力进行工作方法、制度和机制的创新。
采取的措施：
1、党委会专题研究了创先争优活动，制定实施方案。
2、召开了创先争优活动启动仪式。
3、以争创五强班子、五好科室、五好支部、五好模范创建活动为载体，积极开展创先争优活动。
4、评选表彰了一批好党员、好代表、好青年、好公民与和谐村。
5、开展了“深入查摆”活动、“党性教育”活动、“城乡结对创先”活动、“主题党日”活动。
6、制定了庆祝建党89周年实施方案，通过集中收听乡党委书记讲课、重温入党誓词、到西柏坡等革命圣地参观、走访慰问老党员老干部困难党员、召开民主生活会、开展党员志愿服务等多种形式纪念建党89周年。
7、创新推出了基层支部创先争优活动手册、流程图和推进表。
十、基层党组织和党员围绕“先锋力量引领世界，世界眼光改变怀柔”主题，结合各镇乡党员作风建设年活动要求，找准自身存在的突出问题，制定整改措施，作出公开承诺，切实改进作风，加强服务
4 群众。采取措施：
1、基层党组织、党员深入开展了“深入查摆”活动，找问题抓整改促发展，同时开展了下级党组织向上级党组织承诺、党员向党组织承诺，党组织和党员向群众承诺活动，并利用公开栏向群众公开。
2、党员能够积极参与创先争优活动，表现突出，群众对创先争优活动给予充分认可。
十一、根据新任“两委”班子任期目标明确、发展思路清晰，干部分工合理，调整完善农村干部职位说明书，健全村干部考核管理机制。村集体经济组织及时换届并顺利交接。镇党委组织开展“三看三比”等活动。
1、督促指导各村制定了任期工作目标和年度工作计划。
2、督促指导各村及时召开支委会、党员大会、两委联席会、村民代表会，对村班子成员进行合理分工，依据分工调整完善村干部职位说明书。
3、制定《关于加强农村干部考核管理的办法》，建立了以基础考核、绩效考核、重点工作考核和奖惩考核为主要内容的农村干部考核激励机制。
4、党委结合镇乡党代表闭会期间发挥作用，组织开展了“三看三比”系列活动。
十二、深化城乡基层党组织互帮互助机制，深入开展村政、村企、村校、村区、村村共建活动。镇乡党委积极整合推介基层党建资源，逐村研究设计共建需求，积极搭建社会力量参与新农村建设平台。
1.建立了乡、村两级共建资源信息库，内容详实、具体;
2、逐村研究推进共建工作方案，方案切实可行;
3、村级通过乡党委协调或自身努力，建立了共建对子，开展了共建活动，城乡共建覆盖率达到100%。
5 十
三、结合镇域重点工作，组织镇乡党代表开展巡视等活动。完成村民代表的推选工作，加强村民代表培训，抓好村民代表承诺制落实，切实发挥村民代表作用。按照印章委托管理指导意见，制定实施细则，规范印章管理。(10分)
1、充分发挥党代表作用，开展了巡视、培训等活动。
2、顺利完成所有村的村民代表推选工作，且村民代表中党员比例均超过30%;
3、结合民主日活动开展了村民代表培训、组织代表开展了承诺活动。
4、党委研究制定了印章托管办法，目前正在推进实施中。
备注：向区委创先争优办公室报送信息13篇，采用5篇;在区级及以上各类活动、媒体宣传情况有城乡共建与社会科学院、国土资源部、中央民族大学和首都医科大学等5篇。
下一步工作打算：重点做好6项工作：结合党员双向承诺，做好评议工作。做好创新项目评比工作。做好党员先进事迹报告工作。远程教育工作。党员干部建立农村干部信息库。做好支部书记工资政策落实工作。按照民主程序做好村公章托管工作。
第四篇：政治工作部部门职责
1、贯彻执行党的路线、方针、政策，国家相关法律、法规;落实集团公司、公司、本单位相关管理制度;认真履行岗位职责，部门分工明确。持有相关管理制度和文件。
2、检查指导基层党组织开展形势任务教育、职工思想政治工作，掌握职工思想动态，做好正面引导及宣传教育;每年召开一次政研会，确定课题，收集有关论文成果，并推荐上报。
3、按照公司精神文明建设安排意见，落实本单位精神文明建设安排意见，指导各基层单位开展群众性精神文明建设活动，及时总结上报典型人物和先进事迹。
4、推动企业文化建设，执行公司“文明施工区、文明生活区、文明办公区”建设标准及考核办法，不断完善本单位宣传册内容。规范企业形象标识使用，提升企业形象。负责项目经理部的宣传文化形象策划并组织实施。
5、负责本单位新闻宣传报道工作，办好本单位内部刊物;加强通讯员队伍建设，加强培训，健全考核奖惩制度;
6、负责做好本单位统战工作，建立统战对象联系制度，建立统战对象台帐并上报公司，发挥统战人员在企业“三个文明”建设中的积极作用。
7、负责加强团组织自身建设，建立健全基层团组织;做好团员发展、教育、退团等管理工作，负责团组织年报工作;加强团干部队伍建设，定期培训，提高素质。
8、负责制定年度共青团工作安排意见，并组织实施。围绕中心，服务大局，根据团青特点，有针对性地开展共青团工作。
9、建立健全青安岗组织，开展活动，加强考核，落实待遇。做好团青的“推优”工作，为党组织输送新鲜血液。关心和维护青年职工权益，了解青工思想动态，发挥团组织的桥梁纽带作用。做好团费收缴和使用的审批工作。
1、贯彻执行党的路线、方针、政策，国家相关法律、法规;落实集团公司、公司、本单位相关管理制度;认真履行岗位职责，部门分工明确。持有相关管理制度和文件。
2、负责起草处党委年度工作安排意见，精神文明建设、宣传思想工作、统战工作年度安排意见等党委有关文件。
3、主持部门全面工作，年度有工作计划，半年有小结，有安排，各岗位工作有检查。
4、负责制定本单位党员干部政治理论学习计划，检查督促基层党组织开展党员干部政治理论学习活动，及时总结经验。
5、检查指导基层党组织开展形势任务教育、职工思想政治工作，掌握职工思想动态，做好正面引导及宣传教育;每年召开一次政研会，确定课题，收集有关论文成果，并推荐上报。
6、按照公司精神文明建设安排意见，落实本单位精神文明建设意见，指导各基层单位开展群众性精神文明建设活动，及时总结上报典型人物和先进事迹。
7、推动企业文化建设，执行公司“文明施工区、文明生活区、文明办公区”建设标准及考核办法，不断完善本单位宣传册内容。规范企业形象标识使用，提升企业形象。负责项目经理部的宣传文化形象策划并组织实施。
8、负责本单位新闻宣传报道工作，办好本单位内部刊物;加强通讯员队伍建设，加强培训，健全考核奖惩制度;积极向集团公司、公司内部刊物投稿，每月向公司投稿不少于8篇。搞好对外宣传。
9、做好本单位重要会议的宣传策划工作，悬挂条幅、标语;每月至少更新一次橱窗宣传内容。
10、负责做好本单位统战工作，建立统战对象联系制度，建立统战对象台帐并上报公司，发挥统战人员在企业“三个文明”建设中的积极作用。
11、执行公司影像资料采集上报及管理标准，及时收集上报本单位施工现场工程建设、工程业绩、重大活动、企业荣誉等各种影像资料。
1、贯彻执行党的路线、方针、政策，国家相关法律、法规;落实集团公司、公司、本单位相关管理制度;认真履行岗位职责。持有相关管理制度和文件。
2、收集、采写有关稿件，编发内部刊物，提高办刊质量。
3、及时按要求保质保量采写并上报有关信息。
4、做好部门内业工作，起草有关材料，负责本部门文件资料的管理。
5、收集有关影像资料，不断完善企业宣传画册内容。
6、收集基层单位党组织党员干部政治理论学习活动开展情况，了解有关学习情况，及时总结经验。
7、收集基层党组织职工思想政治工作开展情况，编发有关形势任务教育材料，收集有关论文成果。
8、及时收集并上报先进人物和事迹材料。
9、负责本单位重要会议和活动的照相、录像，及时制作宣传条幅、标语等，设计、更新橱窗宣传内容。
10、按时完成领导交办的其他任务。
团委干事职责
1、贯彻执行党的路线、方针、政策，国家相关法律、法规;落实集团公司、公司、本单位相关管理制度;认真履行岗位职责。持有相关管理制度和文件。
2、督促基层单位健全共青团组织，负责团员管理工作，做好年度报表工作。
3、起草本单位共青团工作有关文件，掌握基层共青团工作开展情况。
4、按照共青团工作考评办法，收集整理考核资料，并上报有关信息。
5、健全青安岗组织，及时掌握青安岗员变动情况及活动开展情况，有组织机构，有活动记录。
6、及时掌握青工思想动态，有针对性地开展教育引导工作。
7、负责做好团费收缴工作，建立收缴、使用情况登记台帐。
8、按时完成领导交办的其他任务。
第五篇：纪检监察部门在企业思想政治工作中的作用分析
摘 要：优秀的人才队伍是企业发展之本，良好的传统和习惯是企业发展动力之源。企业纪检监察部门不仅承担企业纪律作风和反腐倡廉建设，还在企业思想政治工作中承担着重要职责，具体来讲包括以监督主业督促防范、以执纪主业教育引导、以问责主业训勉警示。本文主要从纪检监察部门职能职责、工作优势等方面对其在企业思想政治工作中的作用进行分析和研究。
关键词：企业纪检监察部门;企业思想政治工作;作用分析
随着我国经济发展进入转型期，企业发展已正式告别过去物质缺乏年代，进入精品打造年代，与此同时大企业、大集团模式逐渐形成，成为国家经济发展的重要命脉。然而，由于我国企业内部制度不健全，管理体制不完善，法律法规滞后等因素，造成部分政治思想不纯、党性原则不强等问题。因此，应强化纪检监察部门的作用，发挥其在企业思想政治工作中的作用，为企业发展打造一支政治素质过硬、技术本领过关的优秀队伍。
一、做好思想政治工作是企业纪检监察部门的重要职责
企业主要任务在于发展，核心工作在于业务创新和拓展，然而，无论是发展还是业务拓展，其均需要一支纪律严明、作风优良、业务能力过硬的职工队伍。对于企业而言，纪检监察部门与政工部门虽然主要业务存在一定的差别，但都是企业干部职工队伍建设的核心组成部门。正因如此，企业思想政治工作也是两个部门不可推卸的责任。对于企业纪检监察干部而言，其不仅要负责抓好党风廉政建设，查出违纪违法党员干部和职工，还应承担企业干部职工思想政治建设中的负面“敲打”工作，即在党员干部违纪后，及时通过提醒卡等方式，警示党员干部，帮助其树立正确的经营观、价值观。此外，企业纪检监察干部在履行自身职责时，也离不开思想政治工作，作为党员内部监督的执纪机构，更多的是通过教育引导和交流沟通获取信息和线索。比如，在查办某党员干部违纪案件中，为尽快查明事实，弄清问题根源，在人力和技术有限的背景下，企业纪检监察干部往往都是通过与违纪人员的沟通交流和思想教育，来纠正违纪人员的违纪认识，让其正确认识到自身存在的问题和错误，从而主动向组织交代违纪事实，以此查明真相。因此，做好思想政治工作是企业纪检监察部门不可推卸的职责，也是监督执纪问责主业不可或缺的重要
工具。
二、纪检监察对做好企业思想政治工作的优势
(一)人员构成方面
纪检监察部门一般都是由党员领导干部组成，在党性认识、政策水平以及对党规法纪理解方面要更加熟悉，且多数干部来自企业一线，具有足够的威信和工作经验，能够镇得住场面，压得住问题，能够打开情面，发现不足，提出问题，并真刀真枪的处理违纪人员，或教育干部职工，这些都为其做好企业思想政治工作提供了方便和基础条件。
(二)部门地位方面
纪检监察部门负责人往往都是企业管理层组成成员，同时，伴随着近年来国家反腐力度的不断加大，党要管党，从严治党的呼声不断提高，党员干部对此的认识也在不断加强。目前而言，纪检监察部门属于企业的核心部门，在推进作风、提高效率方面具有重要作用，这份职责和地位为纪检监察做好企业思想政治工作提供了政治保障。
(三)人事影响方面
纪检监察部门虽然不像政工部门，能够以人事方面的决定权为工具开展企业干部职工的思想政治工作，但其能够通过查处干部的职能，在企业原有干部职工间做好思想政治教育工作。新修订的《中国共产党纪律处分条例》已经颁布，明年将正式施行，从中能够看出，虽然纪检监察部门无法决定谁是优秀，但是其能够通过违纪查处，影响企业干部职工的评先评优和职务任免，乃至影响一个科室或单位的年底考核。
三、纪检监察在企业思想政治工作中的作用
纪检监察在企业思想政治工作中的作用与政工部门存在较大差别，前者主要针对思想堕落、作风腐败、消极懒散的干部职工，后者则主要针对全部干部职工，或者大多数干部职工;前者主要通过警示、处分达到深刻的教育，后者多是依靠批评教育、调整职务等方式进行教育，两种方面相互补充、相互促进，是做好企业思想政治工作的重要力量。
(一)教育引导
在开展党风廉政宣传教育工作中，通过组织企业党员干部学习党规党纪，学习党的主要领导的讲话和批示，观看警示教育宣传片，听取各项处分决定等方式，教育企业党员干部树立正确的价值观和经营观，了解什么不能做，什么不该做，从而约束其行为，达到思想政治教育的目的。
(二)桥梁纽带
通过群众来信来访，了解本企业在某地经营管理情况，及时掌握群众对本企业的意见建议，尤其是对本企业班子队伍和干部职工队伍建设方面的意见，从而帮助企业改善管理，提高服务效能，营造出良好的发展外部环境。
(三)督促防范
通过监督检查、效能监察和执法检查等方式，及时发现企业各个部门、各个地方单位在具体工作中存在的薄弱环节和问题，及时提醒，督促整改，达到防微杜渐。
(四)诫勉警示
通过调查查办案件，帮助被举报对象澄清问题，有则改之，无则加勉。通过处理违纪党员干部，教育一人，警示一片。
四、结束语
纪检监察部门是企业不可或缺的重要组成机构之一，也是重要的管理中枢，其作用在企业的后续发展中十分重要，是确保企业健康发展的重要基石之一。纪检监察部门在企业思想政治工作中具有自身优势，能够在教育引导、群众沟通、督促防范、诫勉警示等方面起到良好的效果。
参考文献：
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