第一篇：创先争优活动党支部
党支部“创先争优”活动制度
创先争优”活动，即创建先进党组织，争当优秀共产党员、优秀党务工作者活动，是发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的一项重要措施。
一、“创先争优”工作目标
党支部要按照新的伟大工程总目标的要求，以“五个好”为目标，开展先进基层党支部创建活动。1、建设一个政治坚强、团结协作、开拓进取、有较强的凝聚力和战斗力的好班子。2、培养一支信念坚定、素质优良、结构合理，在两个文明建设中发挥先锋模范作用的好队伍。3、建立一套党员教育、管理和监督，及时解决自身矛盾的较科学、规范的好制度。4、形成一种勤奋好学、实事求是、清正廉洁、联系群众、艰苦奋斗的好作风。5、创造一个高效率、高质量地完成本部门、本单位业务工作和生产经营工作的好业绩。
二、“创先争优”评比条件
先进党组织的基本条件是：1、坚决贯彻执行党的基本理论和基本路线，坚持四项基本原则，坚持改革开放，坚定地同党中央在思想上、政治上保持一致。2、能团结、带领党员和群众，认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论，解放思想，实事求是，艰苦奋斗，开拓前进，在两个文明建设中取得显著成绩。3、领导班子成员党性强、作风好、廉洁奉公、团结协调，党组织的战斗堡垒作用突出。4、善于开展生动活泼的思想政治工作，能经常有效地对党员进行教育管理，党员能很好地发挥先锋模范作用。5、党内生活制度健全，能认真开展批评与自我批评，具有解决自身矛盾的能力。
优秀共产党员的基本条件是：1、有坚定的共产主义信念，能模范地执行党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则，坚持改革开放，坚定地同党中央在思想上政治上保持一致。2、刻苦学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论，解放思想，实事求是，钻研业务，勤奋工作，在两个文明建设中作出了突出贡献。3、坚持全心全意为人民服务宗旨，廉洁奉公，顾全大局，具有为党和人民甘愿牺牲个人利益的无私奉献精神。4、模范地遵纪守法，勇于同一切不正之风和违法犯罪行为作斗争。5、密切联系群众，经常有效地做群众的思想政治工作，用自己的模范行动影响和教育群众，受到党员和群众的尊敬和信赖。
优秀党务工作者的基本条件是：1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策，能积极组织党员学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论，及时传达贯彻上级和本级党组织的决议，坚持四项基本原则，坚持改革开放，勇于开拓创新，有较大成绩。2、热爱和熟悉党务工作，尽职尽责，积极完成党内分配的各项任务，关心党组织的思想、组织、作风建设，在完成党的各项工作中效果显著。3、密切联系群众，主动团结同志，善于开展思想政治工作，工作作风扎实，工作效率较高。4、党性强、作风正，廉洁奉公，严于律己，不谋私利，带头遵纪守法，坚持原则，秉公办事，敢于开展批评与自我批评，勇于抵制和反对各种不正之风，同一切违法乱纪行为斗争。
三、“创先争优”评比方法
“创先争优”活动每年由党支部结合工作总结、民主评议党员、党支部和党员目标管理进行一次分析、评比。县直党工委每两年评比表彰一批先进党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者。
评比方法：1、召开党小组会，推荐本支部优秀党员、优秀党务工作者初步名单，讨论本支部是否符合先进党组织条件。2、召开支委扩大会，由党小组汇报推荐情况，研究本支部“一先两优”推荐名单。3、召开支部党员大会，采取无记名投票或举手表决方式，讨论通过“一先两优”表彰名单。报县直党工委表彰的将登记表和先进事迹整理上报。
第二篇：党支部争优创先活动方案
花园小学争优创先领导小组
组长:林少璇
副组长:郑愈群
成员:王慎乐郭建欢郭少文
花园小学
2010年9月15日
花园小学党支部争优创先活动方案
花园小学
近期，中央要求要深入开展“创先争优”活动，要以学习实践科学发展观为主题，以创建领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五个好”先进基层党组织，以争做带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气的“五带头”优秀共产党员为主要内容，达到推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的目标;“五个好”和“五带头”，是对全国基层党组织和党员的普遍要求。为了深入学习贯彻落实科学发展观，进一步加强我校师德师风和机关效能建设，为进一发展提供强大动力和思想保障，根据县教育局党委的统一部署和镇党支部的安排，结合我校教育工作实际，经研究，决定在全校深入开展争优创先活动，特制定如下实施方案。
一、指导思想
以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，认真落实党的教育方针和胡锦涛同志关
于科学发展观的讲话精神，根据《中华人民共和国教师法》和教育部《关于进一步加强和改进师德建设的意见》等有关规定，统一部署，突出重点，立足我校实际，进一步加强师德建设，进一步转变工作作风，切实增强广大党员和教师恪尽职守、奋发有为、干事创业的责任感和进取精神，促进教育事业超常规、跨越式发展。
二、活动对象
参加活动的对象为我校全体党员和全体教职工。
三、主要内容
1、比责任看贡献。在履行岗位职责的过程中，比一比是否具有强烈的事业心、责任感和进取心;是否珍惜现在的工作岗位;是否有干不好就对不起学校、对不起学生、对不起岗位的愧疚感;是否有干不好工作就寝食难安的责任感;是否有不达目标不罢休、一心一意抓质量的执着和韧劲。看一看是否有良好的工作秩序和蓬勃向上的精神风貌;是否勤奋敬业、忠于职守，全身心地投入工作。要深入解决和克服精神不振、干劲不足、安于现状、不思进取、缩手缩脚、小成即满、自甘落后等问题。通过比责任看贡献，切实增强全体党员和教师的事业心、责任感和危机感，树立快进则兴、慢进则衰、不进则退的意识和不怕困难、奋力赶超、争创一流精神，始终保持强烈的发展意识和永不懈怠、永不自满、求实创新、勇往直前的精神状态。
2、比服务看效率。在服务学校、服务教学、服务学生的过程中，比一比是否牢记党的教育方针与宗旨;是否树立了权力就是责任，管理就是服务的观念;是否带着深厚感情和满腔热情去工作;是否诚实守信、办好实事、立说立行、日事日清。看一看工作效率是否适应当前干事创业、奋力赶超、率先发展的要求;服务效率和质量是否不断提高;广大教职工人民群众满意率是否不断提升;是否存有处处一团和气，只讲热情服务不要工作效果的现象。要深入解决和克服宗旨、政策观念不强，工作态度不端正，群众意识淡薄，衙门作风严重，工作效率低下等问题。通过比服务看效率，切实加强党员、教师的宗旨观念和服务意识，进一步树立教书育人、管理育人、服务育人的思想，逐步完善有关制度，明确服务准则，规范服务行为，改进服务手段，提高工作效率和质量，让领导放心、让基层和人民群众满意。
3、比本事看效果。在凝神聚力、干事创业、奋力赶超，实现教育率先发展的过程中，比一比是否善于学习，刻苦钻研业务，不断更新知识结构，积累新经验，增长新本领;是否具有崇高的师德风尚，有能干、会干、巧干、干就干好的真本事;是否有改革的思路、创新教学的手段、科学管理的方法和不断推动教育教学改革与提高质量的能力。看一看是否有精益求精、誓争一流的追求;是否在工作中有创新的内容与措施;是否全面完成了工作任务指标;是否取得了让上级部门和人民群众满意的工作成绩。要深入解决和克服疏于学习，不注重自身工作能力的提高，少本事，缺办法，重应付，轻落实，热衷于搞花架子，做表面文章等问题。通过比本事看效果，进一步增强党员、教师不进则退，落后就会被淘汰的紧迫感和危机感，树立以教立身意识、终生求知观念和求真务实精神，认真抓好每一项工作的落实，努力为教育事业快速、健康发展作出应有的贡献。
四、方法步骤及长效机制
“争优创先”活动从现在开始，大体分四个阶段进行：
1、思想发动阶段。主要教育引导全体党员、教师加深对“争优创先”基本内容的理解，深刻认识开展“争优创先”活动的重要性和必要性，明确开展活动的基本内容、目标要求和方法步骤，增强参与活动的主动性，以饱满的热情和积极的态度投身到活动中来。一是在“争优创先”活动部署会后，召开全体教职工会议，进行深入的思想发动。二是组织党员、教师采取集中学习和个人自学相结合的方式，认真学习关于加强师德行风和机关效能建设的有关文件，以及教育政策法规。三是要紧密联系当前的新形势、新任务、新要求，结合工作和个人的思想实际，人人写出心得体会，做到边学习边思考，边工作边查摆，要注重效果，防止
空对空。
2、对照检查阶段。按照“三比三看”要求，要认真查摆党员、教师队伍在思想观念、工作责任、工作能力、工作纪律、服务态度等方面存在的突出问题，并深刻剖析根源，有针对性地制定整改计划。重点把握好以下几个关键环节：一要广泛征求意见。征求意见范围是上级领导机关和领导干部、相关业务部门以及工作对象、服务对象中的代表。要采取发放征求意见表、召开座谈会、设立意见箱和投诉电话等多种形式，广泛听取和征求意见与建议，并认真汇总分析，分清共性问题和个性问题。属于共性的问题，要专门召开学校领导班子会议专题研究，属于党员、教师个人的问题，如实向本人反馈。二要深入分析思想根源。要通过民主生活会、谈心活动、领导点评、同事互评等办法，帮助和督促党员、教师进行深刻反思，深挖根源，找准症结。在此基础上，每位党员、教师要形成书面对照检查材料，由学校党小组进行检查评阅。三要召开情况交流汇报会。十二月底，召开交流汇报会，汇报活动开展情况、主要做法和经验。四要制定整改措施。在发现问题、找准症结、统一思想认识的基础上，结合具体工作制定整改措施，要有针对性和操作性，保证切实可行、有效管用。
3、整改提高阶段。主要是抓好目标责任制和整改措施的落实。要把“三比三看”要求落到实处，切实形成人人身上有担子、人人肩头有压力、人人心中有动力，用心想事、扎实干事的局面，全面提高工作效率和服务质量。突出抓好七个结合：一是与履行岗位职责相结合。根据工作职能和业务特点，合理确定工作岗位职责，制定具体的量化考核指标，与在岗的党员、教师层层签订岗位目标责任书。岗位目标要采取校务公开等多种形式向师生公布，有关内容要向社会公布，接受社会监督。二是与优化发展环境相结合。严格落实首问责任制、一次性告知、校务公开等制度，认真执行部门为基层服务“五条禁令”和教师从教“十不准”，大力提倡说普通话，讲文明用语，促进文明行业创建和“六型”机关建设，优化发展环境。三是与抓重点、创特色相结合。从实际出发，找准工作的结合点，确定几项影响大、有创新的工作，明确责任主体，把任务目标分解到人，落实到人，鼓励党员、教师大胆探索、大胆实践、大胆创新，使工作不断创出新特色、新水平。四是与开展各类竞赛相结合。通过开展教学比赛、技能等级达标，争创“示范校”、“党员先锋岗”，争当“岗位明星”、师德标兵、学科带头人等，形成浓厚的创先争优氛围，不断把活动引向深入。五是与教职工经常性考核相结合。分别建立教师和党员“三比三看”实绩档案，每季度进行一次量化打分，记入档案，并作为党员、教师考核的重要依据。对表现突出的，要大张旗鼓地进行表彰;对思想不重视、工作不力、师生不满意的，要进行批评教育，并及时通报，限期整改。整改效果不明显的，或造成不良后果和影响的，要追究责任，直至提请上级对其采取相应的组织措施。六是与深化“三级联创”活动相结合。要把深入开展“三比三看”活动作为加强师德行风建设的总抓手，与创建基层满意的县部门、群众满意的学校和争创文明行业有机结合起来，把争创工作不断引向深入。七是与教育内部管理体制改革相结合。广泛宣传改革的重要性、必要性，使全体党员、教师认清改革形势，提高认识，统一思想，自觉理解、支持改革，积极参与改革，为改革实施营造良好的舆论氛围。通过改革进一步激发教育内部活力，形成多劳多得、优质厚酬的分配机制和能者上、平者让、庸者下的用人机制，充分调动党员、教师的工作积极性，逐步建立与社会主义市场经济体制和现代化教育相适应的教育内部管理体制，促进教育事业快速、健康发展。
四是检查总结阶段。将活动开展情况与工作目标落实情况进行客观地分析与总结。校委会将组织专门人员对 “三比三看”活动开展情况进行全面检查，并量化打分，记入各人考核成绩。学校将适时召开活动总结会议，隆重表彰“争优创先”活动中涌现出的先进师德标兵。
五、保证措施
1、加强领导。开展“三比三看”活动是全校提升师德行风建设层次和水平的重要举措，对
于努力开创全校教育工作新局面，实现教育事业率先发展具有十分重要的意义。要提高认识，高度重视，加强领导，精心组织。为切实加强对活动的组织领导，学校成立“三比三看”活动领导小组。校长负总责，层层建立责任制，确保活动顺利开展。领导小组要加强督查、调度与指导，并采取印发信息简报等形式，及时通报活动情况。要加强活动宣传，充分利用报刊、教育信息网等宣传媒体广泛宣传在活动中涌现出的先进典型、成功做法和新鲜经验，积极营造浓厚的活动氛围。
2、建章立制。要建立和完善四大工作机制，即：民主科学的决策目标机制、权责明确的执行责任机制、及时严密的督查落实机制、严格高效的考核奖惩机制。重点健全和落实四项制度：一是责任分解制度。对照工作目标，把每一项任务都进行细化分解，逐项落实到每一位负责人、每一名党员、每一名教师，做到岗位责任明确，责任落实到位。二是公开办公制度。公开岗位职责，公开办事程序、服务标准与承诺，并定期召开师德行风建设监督员座谈会，广泛了解师德行风和机关效能建设情况，及时征询意见与建议。三是责任目标落实报告制度。执行责任人要采用口头或书面形式对工作进程和任务完成情况，定期或不定期地向相关领导汇报，及时调度情况，分析问题，交流经验，提高工作实效。四是责任追究制度。校长要对工作负总责，分管负责同志各负其责，具体任务由职能组织和个人负责。对完不成工作任务的，要按照责任分工要求，严格追究责任。通过强化工作机制的建设与落实，在学校进一步加强规范办公，提高服务质量;规范从教行为，提高民主管理水平;层层落实责任目标，形成求实务实抓落实的良好风气，切实增强广大教干教师的事业心和责任感，确保教育教学各项工作目标的落实。
3、联系实际。在开展活动的过程中，一定要紧密结合工作的开展，不能简单地把“三比三看”活动从教育教学工作中剥离出来，要与业务工作一起部署、一起检查、一起总结，要把开展“三比三看”活动作为实现工作目标、推进教育教学工作的重要措施，并统领今年工作的全局，达到以活动促进工作，以狠抓工作目标责任落实来丰富活动的内涵，深化活动的主旨。同时，要进一步明确工作思路，突出工作重点和特色，强化工作措施，联系本人实际，创造性地开展活动，防止搞形式，走过场，确保活动的实效性。
2010年9月15日
第三篇：党支部创先争优活动制度
察右中旗总工会 党支部“创先争优”活动制度
创先争优”活动，即创建先进党组织，争当优秀共产党员、优秀党务工作者活动，是发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的一项重要措施。
一、“创先争优”工作目标
党支部要按照新的伟大工程总目标的要求，以“五个好”为目标，开展先进基层党支部创建活动。1、建设一个政治坚强、团结协作、开拓进取、有较强的凝聚力和战斗力的好班子。2、培养一支信念坚定、素质优良、结构合理，在两个文明建设中发挥先锋模范作用的好队伍。3、建立一套党员教育、管理和监督，及时解决自身矛盾的较科学、规范的好制度。4、形成一种勤奋好学、实事求是、清正廉洁、联系群众、艰苦奋斗的好作风。5、创造一个高标准、高职能地完成本部门、本单位业务工作的好业绩。
二、“创先争优”评比条件
先进党组织的基本条件是：1、坚决贯彻执行党的基本理论和基本路线，坚持四项基本原则，坚持改革开放，坚定地同党中央在思想上、政治上保持一致。2、能团结、带领党员和群众，认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论，解放思想，实事求是，艰苦奋斗，开拓前进，在两个文明建设中取得显著成绩。3、领导班子成员党性强、作风好、廉洁奉公、团结协调，党组织的战斗堡垒作用突出。4、善于开展生动活泼的思想政治工作，能经常有效地对党员进行教育管理，党员能很好地发挥先锋模范作用。5、党内生活制度健全，能认真开展批评与自我批评，具有解决自身矛盾的能力。
优秀共产党员的基本条件是：1、有坚定的共产主义信念，能模范地执行党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则，坚持改革开放，坚定地同党中央在思想上政治上保持一致。2、刻苦学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论，解放思想，实事求是，钻研业务，勤奋工作，在两个文明建设中作出了突出贡献。3、坚持全心全意为人民服务宗旨，廉洁奉公，顾全大局，具有为党和人民甘愿牺牲个人利益的无私奉献精神。4、模范地遵纪守法，勇于同一切不正之风和违法犯罪行为作斗争。5、密切联系群众，经常有效地做群众的思想政治工作，用自己的模范行动影响和教育群众，受到党员和群众的尊敬和信赖。
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第四篇：党支部创先争优活动总结
催化一联合车间“创先争优”活动总结
催化一联合车间党支部 二〇一二年九月七日
催化一联合车间‚创先争优‛活动总结
催化一联合车间从2010年开始，按照上级党委的要求，在全车间内深入开展了‚创先争优‛活动。为增强此项活动的吸引力和感召力，车间党支部密切联系实际，大胆创新，先后以‚比学赶帮超、夯‘基础’强‘三基’、‚双争‛、‚创先争优九个一‛、‚党员先锋岗‛、‚党员责任区‛为载体，通过车间党政工和全体员工的共同努力，实现了‚推动科学发展、促进企业和谐、服务职工群众、加强基层组织‛的目标。
在‚创先争优‛活动中，车间抓住重点，强化措施，积极引导党员从七个主题开展工作，以充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用，推动车间在科学发展及和谐发展上再上新台阶，努力实现创先争优最佳成效。
一、在加快管理方式转变上创先争优
(一)、设立活动领导小组，制定活动方案，广泛动员，全面开展‚创先争优‛活动。接到活动通知后，催化一联合车间党支部立即行动，召开支部委员会成立以车间书记为组长的‚创先争优‛活动领导小组，明确工作责任，研究部署并通过了《催化一联合车间健全党建目标管理机制、深化‚创先争优‛活动实施方案》和《催化一联合车间开展党建‚三联‛示范点工作实施办法》，制定了考核细则，并在员工中进行公布。方案确定后，催化一联合车间党支部以创建‚六好‛党支部和争当 ‚四优‛共产党员为目标，在党员和员工中进行深入动员，帮助党员提高思想认识，引导广大党员把思想认识统一到分厂党委的部署要求上来，深刻认识开展‚创先争优‛活动的重要意义，明确开展‚创先争优‛活动的指导思想、目标要求、主要任务，充分调动广大党员的积极性、主动性、创造性，为开展好‚创先争优‛活动奠定良好的思想基础。
(二)、及时进行‚回头看‛，梳理学习实践活动整改任务落实情况，加强后续整改工作。‚创先争优‛活动开展以来，车间党支部按照上级党委部署，对学习实践科学发展观活动整改任务情况进行了一次‚回头看‛。科学发展观活动中，通过多种渠道向全体员工广泛征求意见，我们梳理出影响车间科学发展的问题，并对问题进行深入剖析，找出产生的根源，车间党支部通过针对每一条问题制定攻坚整改措施，建立长效机制，常抓不懈，为车间各方面工作的顺利开展提供有利环境。
二、在推进党建工作上创先争优
(一)、改进组织点评，突出具体化、细节化。车间党支部在大力开展‚创先争优‛活动中，落实上级党委各项工作安排，着力抓好组织点评工作的开展。从制订组织点评表入手，全面细致地把对党员各方面的具体要求都体现在点评表中，将所有项目细则具体化、实际化，重点对政治素质、职业道德、岗位技能、工作业绩和联系群众等方面、特别是对创先争优活动中党员承诺践诺情况专门进行了点评，并将点评结果及时反馈本人，便于党员明确自身的不足，进一步改进，促进党员个人综合素质的不断提高，从而把组织点评工作扎扎实实落到实处，为车间党建工作的整体推进搭建了有利平台。通过党小组点评会这一有效形式，确定努力目标，更能够充分地交流沟通，分享经验。时刻提醒广大党员谨记自己身为中国共产党员的特殊身份，在思想上树立安全核心价值观，在工作中树立起责任意识，充分发挥组织点评的作用，进而为车间各项工作任务的完成更好地做出贡献。
(二)、定期进行组织点评工作，帮助党员不断成长。按照《关于做好健全党建目标管理机制深化创先争优活动几项重点工作的通知》要求，车间党支部结合党小组生活会按季度组织开展对党员进行了点评，督促党员针对各自的问题进行改进，更好地做好本职工作，发挥好党员的先锋模范带头作用。在‚创先争优‛活动的开展期间，车间党员能够以党员标准严格要求自己，在管理技术层面，为达到汽油国Ⅲ标准，党员带动群众认真编制脱硫催化剂、抗焦活化剂、一氧化碳助燃剂工业试验方案和标定报告，积极开展脱硫醇催化剂(LDO-70S)、抗焦活化剂和助燃剂工业试验，并全力开展质量攻关活动，努力解决好由于国Ⅲ汽油生产给轻碳
四、乙烯乙烷、MTBE生产带来的负面影响;在催化装臵，党员带动群众克服万难，采取四班三到模式，配合300万吨重催装臵需要实现频繁开停工，同时做好催化热油泵房安措、油浆冷却槽由一循改三循压力回水等工作;烷基化装臵在特护阶段全力完成了分厂下达的航汽生产任务，顺利完成了装臵大检修各项工作，实现了一次开车成功，并抓紧时间落实烷基化水洗技措的实施，该项技措实施后，不但可以大大降低碱洗后物料对脱异丁烷塔(T-1)塔盘的腐蚀，而且能够减缓了管道的腐蚀，可减少该装臵地停工检修次数，减少因更换塔板与管道的费用及开停工费用，可获经济效益(4.65+5.75)×2=20.8万元/年;PSA装臵积极做好设备的维护和保养，努力保证装臵的长周期运转。虽然在各方面工作上取得了一些成绩，但还存在个别党员思想上比较落后，与车间要求格格不入，我行我素，在工作上没有起到模范带头作用，需要奉献的时候没有勇敢站出来等等问题，车间党支部也以适当的方式进行了反馈，并将持续跟踪，帮助他们快速成长。
(三)、持续坚强党风廉政建设，改进党员干部工作作风。催化一联合车间严格落实‚三重一大‛决策制度，不断完善惩防腐败体系建设。车间党支部与车间领导及关键岗位人员均签订了《党风廉政建设责任书》，明确了岗位廉政责任，并由车间主任全面负责考核。车间领导干部按照‚办事讲规则、决策讲程序、工作讲效率‛的总体要求，严格落实‚三重一大‛决策制度，切实增强党性观念和政治意识、责任意识和大局意识，严格遵守政治、组织、人事等工作纪律，努力提高民主决策、科学决策、依法决策的水平。
三、在建设平安和谐单位上创先争优
(一)、大力开展精神文明建设，为车间发展创造良好的文化氛围。几年来，车间党支部严格按照分厂要求，持续深入开展了‚大庆精神‛、‚铁人精神‛优良传统作风学习教育、‚学规章、反三违、抓演练、全员管‛安全主题活动和‚安全生产月‛等活动的宣传工作，为各项活动的深入开展制造良好的舆论氛围。与此同时，我们还利用副班学习进一步向员工开展职业道德教育和普法宣传工作，帮助员工树立主人翁意识，以更加积极向上的热情更好的为车间服务，同心同力克服金融危机给企业带来的不利影响。
(二)、分层次开展‚三联‛工作，帮助员工解决困难，带领员工不断前进。结合‚创先争优‛活动的开展，车间党支部在原‚领导班子联系点‛制度的基础上，进一步深入开展‚三联‛示范点活动，车间领导班子成员、管理技术人员及班组长党员、班组普通党员从三个层面针对班组、岗位、群众全方位开展联系活动，并按党支部要求记录相关联系内容。车间党员通过采取多种方式加强与员工群众的联系，有针对性地开展谈心交心，一是引导他们增强对党的路线方针政策的认同感，在思想上、行动上积极向党组织靠拢，为党组织增加新鲜血液;二是充分利用党的政策和自己掌握的信息，依据联系对象个人实际情况，开展帮带活动，帮助员工解决工作、学习、生活中遇到的实际困难和问题，充分调动他们在生产工作中的积极性、主动性和创造性。通过开展联系活动，车间能够尽早地掌握员工的需求，及时帮助员工解决各类困难，并将上级的政策制度以‚软着陆‛的方式传达给员工，增强了员工对组织的信任感和认同感，同时也激发了员工的工作热情和积极性，能够更为主动地承担工作职责，较好的完成车间布臵的各项工作。党员通过充分发挥党支部与群众之间的桥梁纽带作用，积极有效开展‚三联‛活动，增进了员工之间的团结协作，增强了车间整体凝聚力，为带动车间全体员工共同进步打下较好的基础。
四、在搞好装臵安全运行上创先争优
(一)、深入贯彻落实安全主题活动，安全环保工作全面受控。安全环保是硬指标，是第一要求。一年来，催化一联合车间牢固树立‚环保优先、安全第
一、质量至上、以人为本‛的思想，落实安全环保责任，广泛开展‚学规章、反三违、抓演练、全员管‛安全主题活动，深入学习贯彻‚十大不可违背安全条款‛，努力实现‚零事故、零伤害、零污染‛的目标。
(二)、抓好装臵检修工作，强化设备现场管理，努力确保装臵的安全长周期运行。车间按计划多次顺利开展了多套装臵大检修工作，从检修计划、设备订货、机具和人员组织、检修质量的把关验收等方面着手，推行‚全面、全员、全过程‛设备管理理念，抓好设备的‚选、用、管、修‛四个环节，为装臵的安全生产和指标提升提供了有效的设备保障。
五、在提高工作执行力上创先争优
(一)、在开展‚创先争优‛活动中，车间党支部注重让广大党员和职工群众的积极性、主动性、创造性得到充分尊重、充分调动、充分发挥。广大党员和职工群众是车间各项具体工作的承担者，是‚创先争优‛活动的实践者，他们的积极性、主动性和创造性能否得到尊重、调动和发挥，不仅影响到‚创先争优‛活动能否顺利开展，同时也直接影响到车间各项工作目标能否顺利实现。车间通过开展形式多样的主题教育和劳动竞赛，充分调动广大员工的热情和激情，使大家能够积极主动地投身本职工作，采取奖惩并举的措施，让员工明白做好本职工作就可以充分体现自我价值，充分证实自我能力，让员工从思想认识上提高对‚创先争优‛活动的重视度。
(二)、在开展‚创先争优‛活动中，为充分发挥广大党员的主体地位和先锋模范作用，车间大力提倡党员立足岗位做贡献，把党员的先锋模范作用进行具体量化考核，从领导班子到基层党员都实行打分测评，最终落实到绩效考核。同时加大对党员的思想觉悟教育和政治理论培训，最大限度地调动和激发每位党员的使命感。对表现突出的党员进行有效激励和奖励，鼓励党员都去争做优秀共产党员，都去建功立业，形成全员‚创先争优‛的浓厚氛围。车间党支部组织全体党员做出了公开承诺，并将承诺书公示接受广大群众的监督。无论是从安全生产、优化操作、降本增效，还是设备维护检查都体现在了‚创先争优‛活动中，全体党员同志通过自身的实际行动，将‚创先争优‛活动推进到实践工作中。
六、在建设学习型党支部上创先争优
(一)、强化培训，加强人才队伍建设，为车间发展提供可靠的人力保障。车间本着‚学以致用、素质过硬、全面提升‛的原则，以培养‚复合型人才‛为目标，将‚精一岗、会两岗、通全岗‛的人才培养方式作为贯穿培训工作的主线，结合生产实际全面开展培训工作，使员工的操作技能不断提高，整体素质有效提升，同时也为车间管理工作的纵深发展奠定了基础。在培训过程中，车间坚持将培训实施过程与生产实际紧密结合，通过‚讲、练、考‛的培训方法，找到培训与生产的最佳结合点。
七、在完成当前工作任务上创先争优
(一)、进行公开承诺，积极履行诺言，攻坚克难，完成上级下达各项任务。按照《关于做好健全党建目标管理机制深化创先争优活动几项重点工作的通知》要求，车间党支部围绕学习实践科学发展观、推动车间重点工作任务完成、组织抓好创先争优活动、落实党建‚三联‛示范点工作、创建 ‚六好‛党支部、服务员工群众、为员工群众办实事等方面做出公开承诺;车间党员围绕争做‚四优‛、在履行岗位职责特别是在完成急难险重任务中发挥先锋模范作用方面做出公开承诺，并在员工中进行公示。通过进行公开承诺及履行承诺职责，车间党支部和广大党员进一步明确了肩负的责任，再次坚定了党员的理想信念，为充分发挥党员先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用起到了激励作用。‚创先争优‛承诺活动的动员开展，也有效增强了车间广大党员及员工的工作责任心，各装臵操作人员及管理技术人员能够勇于创新、不断进取、积极克服各种困难，保证装臵的安、稳、长、满、优。要求党员干部不要好高骛远，要心无旁骛脚踏实地地干好本职工作。紧紧围绕企业中心任务把产量完成好，能耗物耗指标再提高，安全环保工作抓紧再抓紧，真正干出成绩建功立业，推动企业实现发展目标。
开展‚创先争优‛活动，对于推动学习实践科学发展观活动向深度和广度发展、提高党的执政能力、保持和发展党的先进性、进一步密切党群干群关系、推动各项工作又好又快发展具有十分重要的意义。催化一联合车间党支部按照上级党委要求，按计划、按步骤认真开展了相关工作，虽然取得了一些成绩，总结了一些好的经验和做法，我们将持之以恒的进一步创新举措，引导全体党员把先进性体现在推动中心工作上，落实在深化岗位实践中，以更加昂扬的精神状态、更加
八、在‚创先争优‛活动中还存在问题
(一)、政治理论和业务学习不足，存在以干代学思想，造成认识不深刻。只是一味觉得生产车间就应该全心全意搞好安全生产，没有认识到车间的思想建设和党建工作也是同等重要的。
(二)、求真务实、为群众服务方面：为人民服务的宗旨意识有所淡化。没有从思想上真正认识到全心全意为人民群众服务是工作的出发点和落脚点，是否把人民群众的利益看得高于一切，重于一切，是衡量一个党员干部党性观念强不强的重要标志。为群众服务的能力待加强，下基层还不够。务实的思想作风坚持的不够一贯。
(三)、对党员的引导和培训不够，造成党员综合素质与企业发展不相适应，导致班组党员队伍建设存在缺陷。再加上教育和培训的力度不够，针对性不强，重点把握不好等影响因素，造成了党员业务技能水平有限、专业理论知识欠缺的情况，出现了当一天和尚撞一天钟的情况，对待工作马虎了事。
九、努力建立健全创先争优长效机制
下一步车间党支部将进一步深入开展创先争优活动，继续推进创先争优活动各项工作，引导全体党员把先进性体现在推动中心工作上，落实在深化岗位实践中，以更加昂扬的精神状态、更加和谐的工作氛围、更加务实的工作作风，深入贯彻落实‚创先争优‛活动，推进长效机制的建立健全。
第一，围绕破解难题开展节能减排，加强设备精细化管理，将效益最大化落到实处。促进车间设备管理和设备作业更加的规范化、精细化、有效化，努力提高设备专业管理的水平，从根本上实现设备管理向精细化管理的转变。履行承诺，攻坚克难，完成上级下达各项任务。第
二、通过全员渗透式学习，提高思想认识转变观念，树立起正确的社会主义核心价值观。在车间广大员工中全面开展 ‚学习社会主义核心价值体系弘扬大庆铁人精神‛大讨论活动和每月政治理论学习从车间领导到基层班组员工、从中心组到党员大会、从党员到群众、从上至下深入进行学习讨论，并将其作为推动员工素质建设的有利平台，加强政治理论学习，提高干部员工思想道德素质。第
三、通过细化完善干部考核标准和细则，加强对领导干部和班子日常工作的考核。制订具体的培养计划，加强对青工和技术骨干的培养，结合车间员工分布情况，制订相对应的岗位培养计划和人才选拔计划，并对确定的培养对象从全方面进行严格考察，确保人才具备较高的综合素质，以促进领导班子建设，提高引领科学发展能力。第
四、通过狠抓周检落实，强化三基工作。在全车间内狠抓岗位责任制和周检制度的落实，全力营造人人重视、人人参与‚三基‛工作的良好氛围，以周检长效机制的形成，强化车班组基础管理工作来深入开展党建目标管理，促进三基工作。第
五、通过严格落实‚三会一课‛、民主生活会制度，坚持集中学习、党员轮训、党员领导干部上党课等形式，加强对党员领导干部、在职党员和入党积极分子的教育培训来加强党群自身建设，提高服务中心工作能力。
催化一联合车间党支部
二○一二年九月七日
第五篇：机关党支部创先争优活动小结
(2010年07月30日)
自“创先争优”活动开展以来,我支部按照局创先争优活动领导小组要求，认真制定创争方案和计划，精心设计活动载体，不断丰富活动内容，扎实完成了创先争优活动第一阶段各项工作任务，现将有关情况汇报如下：
一、创先争优活动开展情况
按照局部署和本支部创先争优活动计划,第一阶段我支部主要进行了建立健全组织、制定方案计划、进行宣传发动、落实活动载体等工作,保证了活动的顺利开展，为下步创争活动打下了坚实的基础。
1、加强组织领导,做好宣传动员。支部成立了由书记任组长的创争活动领导小组,小组成员进行了细致的分工。小组主要负责做好组织协调,并抓好各阶段工作落实,为活动提供坚实的组织保障。同时支部召开了党员大会,对创先争优活动进行动员,通过制作学习宣传栏、走访慰问困难党员、上党课、召开座谈会等多种有效形式开展宣传动员,形成了良好的创争氛围。
2、抓好学习教育,强化理论基础。支部以创争活动和学习型机关建设年活动为载体，抓好了全体党员的学习教育。坚持每周落实一个学习日，采取集中学习、分组讨论、个人自学等多种形式,认真学习市、局创先争优活动实施方案和文件材料,使全体党员明确了活动的主题、总体要求和方法步骤,为下一步活动奠定了基础。
3、精心制定方案,促进活动落实。按照创先争优活动动员会要求，在广泛征求意见和建议的基础上,结合支部工作实际，制定出了军转办创先争优活动实施方案和计划，对党员参加活动提出了明确目标和具体要求。支部也从实际出发,精心设计各具特色、务实管用的活动载体,如召开民主生活会、走访帮扶服务对象、慰问基层困难党员、组织进行工作调研等活动，落实了创先争优活动的具体要求,形成主题突出、特色鲜明的创争局面。
二、注意的问题
由于创先争优活动开展周期长、范围广,在组织领导、督促检查、活动主题等方面工作任务较重,要着重提高党员思想认识,要把活动开展和推进工作紧密结合起来,防止出现麻痹松动、流于形式、走过场等问题,确保活动顺利开展。
三、下步计划
创先争优活动即将进入调查研究、全面争创阶段,转段后,我们将抓好以下几项工作:一是抓住工作节点。以学习型党组织为抓手，组织学习典型和好的经验。抓好“党性教育”活动,采取学习党章党史、主要领导上党课等形式,对党员进行党性教育。二是结合当前重点工作抓好活动落实。结合工作深入边海防部队,听取群众的意见,搞好调查研究,对存在的问题进行整改，促进各项工作顺利开展。抓好“五个好”、“五带头”工作落实。三是进行撰写分析报告、党员评议等活动。召开党员大会、座谈会和民主生活会,开展批评与自我批评。组织人员撰写好分析报告，按照局安排部署,扎扎实实地把活动推进深入,确保收到实效。