时光在流逝，从不停歇，在这时光静走的岁月中，唯有工作留下的成绩，让我们感受到努力拼搏的意义。无论是什么行业的工作，在努力工作的过程中，你可能曾面临众多的困难时刻，那就为自己写一份工作总结吧，勉励自己，吸取经验，成长为更好的自己。以下是小编精心整理的《工会工作总结提纲》，希望对大家有所帮助。
第一篇：工会工作总结提纲
工会总结提纲
我场第三届工会委员会自2008年2月成立以来，在上级工会和场领导班子的正确领导下，坚持以邓小平理论为指导，认真贯彻落实党的十七大精神、全国工会十五大和省林业工会二届四次委员(扩大)会议精神，依照工会工作总体思路的要求，努力开展工作，呈现出了“九个新”的特点，为林场的建设发展发挥了应有作用。
一、主要做法
㈠工会成立了新班子，工作有了新思维。
㈡加强思想政治学习，工会会员思想水平有了新境界。 ㈢加强业务素质学习，工会会员综合素质有了新提高。 ㈣积极开展赈灾济困、送温暖和“金秋助学”活动，弘扬了社会主义新风尚。
㈤充分发挥工会维权作用，维权工作有了新突破。 ㈥进一步推动场务公开民主管理工作，场务公开和民主管理工作有了新进展。
㈦关注内退、退休职工特殊权益，内退、退休人员工作有了新特色。
㈧加强领导和支持，青年团支部工作有了新活力。 ㈨加强精神文明建设，精神文明建设有了新成果。
二、存在不足
㈠学习质量不高，还要加强。
㈡是创新意识不强。工作靠老办法和过去的习惯做法比较多，创新意识有待进一步提高。
㈢服务意识有待增强，工作效率有待提高。要改变工作作风，加强同职工的密切联系，不断提高工作办事效率。
三、2009年工作计划
㈠继续积极协助党政领导班子抓好干部职工政治理论学习。
㈡继续加强工会自身队伍建设，不断提高工会委员的综合素质，提升工会工作的号召力和信赖度。
㈢继续依法收好、管好和用好工会经费。
㈣继续关心职工生活，积极应对金融风暴，为职工办实事，办好事。
㈤继续加强维权和服务力度，保障员工的合法权益，做好队伍的稳定工作。
㈥巩固创建文明单位活动成果，构建和谐林场，办好林场第七届运动会。
㈧组织青少年到革命历史博物馆参观，对青少年进行爱国主义教育。
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第二篇：工会工作报告提纲
走好自己的路，办好自己的事
—— 第八届教代会工作报告
各位代表：
2010在风雨飘摇中走到了岁末，我们也正好在圣诞节到来的时候召开了实验中学第八届教职工代表大会，并非是我们要赶巧，也并非是我们这群在金融危机的狂潮中翻卷沉浮的弱小者祈求得到圣诞老人的恩赐，我们依例召开教代会，是因为这项工作是我们早就计划好了的，是推不掉的。同时也是向世人证明：世道很混乱，我们虽然过得很艰难，但我们一点都不慌乱，我们的心依旧很平静，该干什么，我们还是干什么。
在第八届教代会召开的前夕，我静下心来仔细想了想：实验中学的工会在过去的三年里究竟干了些什么?作为一个为民求福，为民争利的机构，它给广大的教职工带了什么好处，什么福利?思前想后，梳繁捋杂，所获甚微，总感觉过去做得太少，有负广大教职工厚望的愧疚之感。最后只好把一些细杂琐碎之事，零零总总汇集到一起，总括为“三件事”，报告给与会的全体代表。
一、 求“有为”，忍辱负重抓大事
著名的脱口秀演员周立波说：“中国工会和外国工会的区别在于：中国工会主要组织开会，外国工会主要组织罢工。”他这句话一出口，立马成了格言警句而广为流传。毋庸讳言，中国的工会几乎都处于这种可有可无，无足轻重的窘况之中。但这不能成为工会无所作为，有为而不为的借口和托词。想做事而使不上力，那是制度的短视所造成的，是可以改变的，有事做而不使力，那是失职，是不可原谅的。因此作为工会组织，即便举步维艰，处境尴尬，但该做什么还得做什么，而且还得做好。
对于实验中学来说，哪些事是大事呢?
发展是大事。实验中学是洪湖市的窗口学校，是荆州市的示范学校，是湖北省综合实力50强学校，这些殊荣都深深地烙上了实验中学发展的痕迹。实验中学最可怕的是不发展，不进步，停滞不前，固步自封。要想使实验中学的今天与昨天不同，明年与今年迥异，那就必须有发展的眼光，发展的思维。为了实验中学的发展，学校工会在学校党总支的领导下，协助学校行政制定了学校发展的近期和长远发展规划，并通过教代会，制定、审查、修改并最终通过了《实验中学教学奖励方案》、《班主任工作条例》、《教职工考勤制度》《财务管理制定》、《教职工生活区安全管理制度》等数十个方案制度。在实施的过程中，这些制度都暴露出了过于刚性、过于片面的缺陷，学校工会又广纳博采，听取教职工意见，对这些制度进行了修改和完善，使其具备了适度的人文性。这些制度的出台，使实验中学步入了依法治校的轨道，结束了实验中学方圆不依于规矩，管理依靠于人言的无序局面。
质量是大事。对于一个学校来说，质量是生命线。实验中学是洪湖的窗口学校，其真实意义还是因为它是质量的窗口。洪湖的莘莘学子对实验中学趋之若鹜，主要是因为实验中学有很高的升学率，很好的教学质量。保证了质量，便保证了实验中学大校、强校、名校的地位。保质量的关键是保教师，让教师们有工作的热情，工作的积极性，工作的责任感。为了调动教职工工作积极性，学校工会协
助教导处多次对《中考奖励方案》、《初一初二教学奖励方案》，课时津贴和超课时津贴的发放等制度进行修订，使对教师的评价更趋合理，最大限度地调动了教职工工作积极性。除此而外，工会还积极参加学校教导处、教科室开展的各种活动，并做好协助工作。
师德是大事。有道是：“天下为有德者居之，有能者治之，有道者统之。”实验中学应该是有德者的舞台。有识育英才，有德有识育全才，无德者育歪才、怪才、邪才。对于一个学校来说，质量重要，师德比质量更重要，所以拥有一支德才兼备的教师队伍，是一个学校永远立于不败之地的保证。过去，四中、七中、八中等学校都跃跃欲试，想跟实验中学一较高下，可如今，实验中学绝顶凌云，一览众山小，无人敢与争锋，就因为实验中学有别人无法企及的教学质量，有一支德才兼备的教师队伍。
好教师要培养，好教师要塑造。为了塑造一支优秀的教师队伍，学校工会协助学校教导处、政教处、教科室开展各种活动，给教师们创造展示的舞台。协助教导处开展优质课评选活动;协助政教处开展“家长示范学校”的创办活动;协助教科室开展优秀师德模范的推选活动，先后推选了肖新国、王孝琼、刘玲、周丽，燕雪燕、廖义昭、梁洪等数十名地市级十佳青年、师德标兵、优秀教师。同时，学校工会还开展“文明科室”、“优秀工会会员”、“和谐家庭”等的评选活动，以张扬正气，弘扬师德，促进和谐。
福利是大事。“民以食为天”、“仓廪实而知礼节，衣食足而知荣辱”，一个学校只要有了福利，教职工便有了期盼，有了工作的动力;有了好福利、高福利，那就有了安定感、满足感和自豪感，反之就会有失望感。据我所知，全世界的罢工大多都发生在发达国家，而罢工的原因大多都是因为福利问题。所以有效地解决教职工的福利问题是一个不容小视的事情。
实验中学工会一向都把为教职工解决福利放在工作的首位，能争取的争取，能协调的协调。2007年，当第五块工资取消后，教职工的收入明显下降，工会广泛征求教职工的意见，设立住房公积金，并通过教代会立法予以确定，2008年开始实施。2009年学校工会又提出议案，并提请教代会讨论通过，将住房公积金的额度由100提高到200，基本达到了国家规定的公积金的最高上线。现在工会又在酝酿公积金增长的持续性，其目的是依托政策有效增长，这项工作需要一段时间才能完成。
现在大家普遍感到学校的福利不如以前，近些天，我分别跟很多代表讨论有关福利的问题，大家一致认为学校的福利应该规范化、制度话，婚丧嫁娶、迎来送往这些无论是规格还是标准，都应该有明文字确的规定，特别是福利的发放，不能有太多的人为因素，不能说发就发，说不发就不发，有钱就发，没钱就不发，应该建章立制，照章而行。
代表们，十七世纪法国著名的启蒙思想家伏尔泰说：“我不同意你说的每一个字，但我誓死捍卫你说话的权利。”在福利方面，学校工会比伏尔泰更具有人文性，那就是“工会不仅同意你们说的每一个字，而且誓死捍卫你们追求福利的权利。”
二、 求“有位”，脚踏实地办实事
对于工会的职能，有这么几句顺口溜说的蛮形象：吹拉弹唱，打球照相，嫁娶婚丧，迎来送往。我从不否认这是对工会最准确的定位。可是我们作为一个平凡的人，我们注定与惊天动地、震古烁今无缘擦肩，难道这些琐事不就是我们真
真切切的生活内涵么?
我们是平凡者，我们注定只能做平凡的事，如果你觉得难能可贵，那就是你脚踏实地把平常而普通的事做好。过去三年我们做了哪些实事呢?
1球场展精彩，校园添活力为了丰富教职工的文化生活，学校工会每年都组织开展多种形式的文体活动，最为热闹的要数教职工篮球赛。每到“5.1”劳动节，教职工篮球赛就开始举行，两个周的篮球赛成了春暖花开后最激动人心的风景。球场上的对抗，球场外的喝彩，成了荡漾在整个校园的生机与活力。一场球赛，演绎的是精彩，搅动的是整个校园的滚滚春潮。
2、九九菊花黄，重阳好风光九九重阳节是老年人的节日，赏菊花、插茱萸、登高望远、咏志抒怀，这已经不是古代文人墨客诗词歌赋中描写的情景，今天我们实验中学的每一个老教师都能亲身感受到这种温馨的氛围。2009年重阳节学校工会组织老教师游赤壁，2010年学校工会组织老教师游乌林，古战场的金戈铁马，新景区的雕栏幽径，使每一个老同志兴致盎然，流连忘返，充分享受了节日的快乐。
3、精心演太极，赛场争名次2009和2010年，市教育工会连续两年举报办了教师太极拳比赛，学校都组队参加了比赛。两次活动虽然我们并没有取得较好的名次，但参赛的队员一个个认真操练，精心表演，还是取得了令人满意的成绩。特别让人感动的是刘天贵书记，年近七旬的老教师，为了把队员训练好，不辞劳苦，任劳任怨，训练的时候正好是夏天，刘书记几乎是天天挥汗如雨，但他从不叫苦叫累，也从不向学校提任何要求，正是他的辛勤的劳动，才换来了赛场上的精彩表演。今天借此教代会召开之际，我代表学校总支、行政、工会向刘书记表示衷心的感谢。
4、承办大型活动，扩大学校影响2009年，城区老干部门球赛在实验中学举行，2010年，洪湖市教育系统教师象棋赛在实验中学进行，这两次大型活动都是学校工会协助举办的，两次活动的规模都很大，学校为此投入了大量的人力和物力。由于学校工会全力协助，使两次活动都取得了圆满的成功，给参赛的队员和工作人员留下了良好的印象，造成了广泛的影响。这两次活动，让很多人走进了实中，了解了实中，对学校起到了很好的宣传作用。
对于实验中学工会脚踏实地办实事的事例还有很多，我就不再一一详述了。其它的事情简单罗列于下：
1、教代会召开有实效，提案落实服人心
2、校务公开有进展，荆州评选得先进
3、门球篮球两球队，数年坚持不解散
4、“3.8”节、教师节精心组织，搞活动献才艺一片欢腾
三、求“有情”，心系群众做好事
实验中学工会成了教职工大事小情的操办者，成了大灾小难的帮抚者，教职工有事总爱找工会的同志办，有话总爱找工会的同志说。有事不找工会，不找学校，似乎是于情不通，于理不顺。对于教职工的求助，工会总是尽心竭力，勉力而为。教职工办事犯难了，力量单薄了，工会一个字“帮”;教职工家道不顺，有过不了的坎，工会一个字“扶”;教职工及其家属生病住院，需要关怀，需要温暖，工会一个字“送”。工会是学校的工会，工会是教职工的“家”。家有喜事的，送上一句“恭贺”，人有危难的，送上一声“保重”。虽然言不多，话不长，但当事者知道，这短短的一声问候，掏的是心窝，流的是真情。军属、遗属、困
难家属，学校送去慰问，生病住院的学校送去关心，家里办丧事的，学校送去哀思，家里有喜事的，学校送去喜庆。搞慰问，送温暖，学校工会偕同学校领导行走于医院、殡仪馆，新堤的大街小巷，每年不下百次。这一桩桩，一件件，虽然很普通、很平常，但凝的是拳拳真意，聚的是款款深情啊。
看来工会还真的是“嫁娶婚丧，迎来送往”啊，这些事虽然都是小事，但所做的都是好事，这样的事过去有，今天有，今后还会有，工会将不断地做下下去，无怨无悔地做下去。
各位代表，关于工会所做的工作，我就报告到这，还有没有囊括进本报告中的一些工作，我将在年终工作总结中进行详细的阐述。
2010年即将过去，新的工作在等着我们去做，新的局面在等待着我们去开创，实验中学工会在新的一年里，将在党总支的正确领导下，协助学校行政，尽职尽责，做好自己的工作。“不为浮云遮望眼，只为心在最高层”，实验中学工会将始终把为广大教职工服务作为自己工作的宗旨，把为教职工谋福利作为最高的奋斗目标，全心全意为广大教职工服务，走好自己的路，做好自己的事，善始善终，无怨无悔，一路行进，永不止息。
谢谢大家!
第三篇：工会工作汇报提纲100630
汇 报 提 纲
肇源县社区工会委员会
2010年6月30日
各位领导：
非常欢迎市工会领导到我县社区检查指导工作，不足之处，请批评指正。
在社区党工委、社区管委会的领导下，在县总工会的指 导帮助下，社区工会工作以“三个代表”思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以宣传落实《工会法》为促动，以开展各类活动为载体，不断加强社区工会组织建设，积极开展对职工的业务素质和职业道德教育培训，推动社区各项工作开展 ，取得较好效果。现将我们社区的工会工作作以汇报。
一、加强领导，建立健全工会组织
社区体制理顺以来，我们社区党工委、管委会就十分重视工会工作，把做好工会工作放在维护辖区政治治安稳定、繁荣社区文体生活和促进社区各项工作的高度。在组织领导上，一是选优配强社区各级工会领导班子。在县总工会的倾力指导下，按照哪里有职工哪里就要建立工会组织的原则，社区管委会和基层十一个社区均建立了工会组织。社区管委会工会主席由社区党工委副书记由孙兆宇同志兼任，副主席 1
高宪茹，成员：王宏佳，郑明壮，张瑞。同时，相继成立了社区女职工委员会和社区劳动争议调解委员会。各社区也相应成立了工会组织。二是重视工会干部的培养和使用。社区党工委把工会干部纳入党政干部培训、交流、使用和管理的统筹规划之中。关心工会干部的成长，重视培养和选拔德才兼备、年富力强的优秀工会干部充实到社区“两委”班子中。5年来，全社区共举办各类培训班5期，培训工会干部100多人次。经过培训的工会干部在各自的工作岗位上发挥了积极的作用。有的还能结合所在社区的实际，学以致用，创造性地开展工作。如在社区“两球”(篮球、乒乓球)和三支文艺团体中也成立了工会组织，有效推动了社区文体活动的开展。三是进一步巩固工会组建成果。社区工会组织成立虽然时间短，仅仅三个多月，但在没有正式成立前，我们社区管委会和十一个社区就有专人抓工会工作。社区党工委书记、工会主席经常到各社区现场查看，针对存在的问题现场办公，确定时限抓落实。多次在工会干部培训班上亲自授课，对工会干部提工作要求，指导工会干部更好地开展工会工作。四是将工会工作纳入党工委工作目标进行考核。按照“党建带工建，工建促党建”的工作思路，把工会工作作为各社区工作的重要内容，同部署、同检查、同考核、同表彰。
二、推行区务公开，抓好职工思想建设
为增强社区工作透明度，激发职工的工作热情，我们一
2是广泛开展政务公开，在社区管委会和各社区设立了服务承诺公开栏，积极推行政务公开，使广大干部职工充分了解政务工作开展情况，动员广大职工参与管理工作。二是积极开展“敬业奉献”宣教活动，以各基层社区工会为单位，结合管委会开展精神文明建设活动，对广大职工开展“敬业奉献”活动，特别是进行“三德”教育，即职业道德、社会公德、家庭美德教育,使广大干部职工增强了奉献意识,争当单位主人翁,促进了各项事业的健康发展。
三、打造载体，推动社区工作开展
为社区工会工作能更好地适应新形势需要，推动社区各项工作的开展，我们认真在以下七个方面切实抓紧抓好。一是强化宣传。通过印制宣传单、设立宣传台、悬挂横幅等形式，共发放宣传资料1000余张。并深入社区，使《工会法》宣传做到了家喻户晓，人人皆知。二是组织学习。社区管委会和基层十一个社区工会会员，认真学习了《工会法》和《中华人民共和国工会法办法》，为下一步工作开展奠定了理论基础。三是抓好再就业工程。社区工会配合社区服务中心、劳动再就业部门、共青团和妇联，立足于社区服务，不断拓宽就业领域。五年来，我们为下岗失业人员办理《再就业优惠证》2153个，使他们及时享受到国家的优惠政策待遇，并始终以环球再就业学校为依托，开办微机操作、厨师面点、手工编织、庭院养殖等各类就业培训班12期，培训达3500
3余人次，并通过对县外用工单位推荐一批、县内招商企业吸纳一批和就地灵活安置一批的办法，成功安置1700余人再就业，切实解决了下岗失业人员的就业难题。四是促进了低保工作开展。在低保工作中，我们各社区均组建了低保评审小组，并充分吸纳工会人员参与低保评审活动，促进了低保工作公平公正办理。五是加强安全隐患排查整改。社区工会和公安部门的同志一起，每半年进行一次安全隐患大排查大整改活动，深入车库2613个，查出易燃易爆、居民用电安全、居民区危房等安全隐患126处，目前已整改70处，有56处危房户我们正在协调相关包扶单位限期整改。六是帮困扶贫工作。为关心贫困居民的生活和特困学生上学，在社区党工委的支持下，社区工会组织动员社区广大党员干部群众及驻区单位，对西海社区患重病女青年张冬冬进行了救助活动，共募集资金5.6万元，通过及时救治，挽救了她年青的生命;动员社区党员干部，对社区特困户及60岁以的鳏寡孤独户进行了对接服务，利用年、节等扶贫契机，在物质上、经济上给予了大力扶持，共捐助“两节”扶贫款物折合人民币13万余元，让他们享受到党和政府的温暖;协调驻区单位700名党员干部对社区700个贫困户进行了“一帮一”包扶，五年来，包扶款物折合人民币28万元;为17名贫困失学儿童捐助款物折合人民币3000余元，使他们重返校园。七是积极开展各类业余文体活动。组织社区职工广泛参与
4五〃一，七〃
一、八〃一等节日期间庆祝活动，组织他们参与文化共建专题演出活动，几年来，我们组织各种大型文体活动17场次，尤其是今年庆“七一”“两球一歌一展”活动，不但吸引他们加入到活动中来，而县丰富了职工的业余文化生活，增强了社区凝聚力和感召力。
总之，我们社区的工会工作虽然取得了一定的成绩，但与县总工会的要求还有很多不足，特别是离市总工会的要求还有不少差距。下一步，我们将加大工作力度，贴紧职工及社区实际和时代要求，努力为和谐工会的发展建设，做出我们应有的贡献。
谢谢大家。
第四篇：储运公司工会年终总结提纲
党、工、团工作总结摘要
储运公司党建工作在上级公司党委的领导下，以管理提升活动为切入点，紧紧围绕企业经济工作，充分发挥党组织的政治核心作用，发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，努力构建和谐稳定企业氛围，确保企业可持续发展，现摘要总结党、工、团各项工作如下：
党建工作
1、按部就班开展管理提升活动
储运公司按照上级公司党委工作要点和基层组织建设年暨管理提升活动的总体要求，制订《管理提升活动重点工作任务和安排》，并采用“分步骤实施、分重点开展、分期限整改”的工作思路，在公司系统按部就班有序的开展管理提升活动的各项工作。
2、紧紧围绕“强组织、增活力、创先争优迎十八大”这一主题，对照天津外运系统基层组织建设年的具体目标任务，储运公司开展深入调研，摸清基层党组织和党员的底数，掌握发挥作用的情况，找准存在的突出问题，进行分类定级，为下一步“转化后进党组织、提升一般党组织、扩大先进党组织”奠定坚实的基础。
3、结合十八大的胜利召开，储运公司党总支及时组织各支部和全体党员宣传、贯彻、学习。
4、适时开展信访维稳工作，排查职工干部队伍关心的热点
1 问题、焦点问题和重点问题，做好疏导和引导，确保关键时期职工干部队伍的稳定，维护企业可持续发展。
5、大力推动“反腐倡廉宣传教育月”活动，开展理想信念和廉洁自律教育，使其时刻保持清醒的头脑，保持廉洁从业的意识，进一步提高遵纪守法的自觉性和拒腐防变意识。
6、为深入贯彻落实天津市国资委党委及天津外运党委关于深入开展保持党的纯洁性教育实施意见的精神，进一步加强党组织和党员队伍建设，公司部署开展了纯洁性教育活动。
团建工作方面
1、完善团组织基础工作。设立团建工作专卷，努力将团建基础工作做实、做牢。
2、加强团干部学习教育工作。提升履行职责的能力和思想政治觉悟，保证团的各项工作顺利开展。
3、开展丰富多样的团青活动。开展纪念建团90周年“回顾团的历史，坚定理想信念”主题团日活动;组织参加天津外运团委主办的第二届“天津外运青年杯”乒乓球比赛，最终荣获团体第三名;积极参与集团团委举办的“我的一天”青年DV大赛。
工会方面
1、加强自身建设，提高服务意识和服务水平
储运公司根据部门设置和人员变动情况，对工会机构及职工代表、工会委员和分会主席进行适度调整，并组织公司系统员工进行形式多样、针对性强的培训和学习，通过培训不断提高工会骨干的业务能力.
2、加强民主管理，履行工会基本职能
储运公司工会始终把提高民主管理意识、加强民主管理，作为工会的本职工作。组织年度评选岗位创新立功先进集体和先进个人;结合企业开展的管理提升活动，积极响应号召广大职工查找管理短板和薄弱环节，并制定制订整改方案，按步骤和阶段落实各项工作;开展征集合理化建议活动，增强员工参与管理意识。
3、开展全员培训，不断提升管理水平
储运公司工会配合企业党政领导开展全员培训5次，近200人次参加，覆盖行政管理、业务操作、装卸劳务以及分供方车队等多个岗位和部门。通过学习培训，不断增强广大职工守法维权意识、安全生产意识、风险防控意识，提高业务操作能力、提高工作效率。
4、面对面、心贴心、实打实服务职工在基层活动 (1)、加强领导，广泛动员
按照上级工会工作部署，结合储运公司工会特点，加强教育培训，营造活动氛围，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。储运公司召开职工代表参加的专题会(15人次)，有序开展各项活动。
(2)、深入基层，注重实效
储运工会针对职工群众反映的突出问题和涉及职工切身利益问题，主动与企业和有关方面沟通协调;针对一些企业生产经营遇到的困难，积极分析致困原因，提出发展对策，并努力做好职工群众的思想工作，切实发挥桥梁纽带作用。
(3)、突出特色，推进工作
储运公司工会按时组织相关领导定期走访困难职工(2人
3 次)，适度解决他们生活中存在的实际困难;在职工婚丧嫁娶(14人次)的时候，工会组织适时送去温暖和祝福;在职工大病住院(7人次)和工伤休假(4人次)期间，工会组织送去关怀和照顾，通过细微的工作提高服务职工水平。
(4)、强化管理，提高素质
储运公司工会结合管理提升活动，及时组织职工代表参加学习(3期，60人次)，组织职工安全培训学习(11次，183人参加)，不断提高职工队伍整体综合素质。
5、合理使用工会经费
6、工会工作存在不足：
(1)、职工参与企业管理的积极性不高。 (2)、职工业余文化生活枯燥。
(3)、参与企业“职工技能和岗位培训”力度不足。 工会13年工作计划
1、按时完成上级工会工作部署，组织落实储运公司工会工作。
2、组织召开2013年职工代表大会，审议《集体合同》和《工资协商》以及公司涉及职工切身利益的规章制度。
3、搞好职工代表及分会主席培训学习工作，适时进行集中培训，并邀请上级工会专职人员进行讲解和解读相关工作事例。
4、做好元旦、春节、“三八”、“清明”、“五一”、“端午”、“中秋”、“十一”等重要节日各项活动.
5、落实管理提升工作，开展合理化建议活动。
6、做好困难职工“帮扶”和“金秋助学”工作。
7、坚持工会经费财务分析制度，管好用好工会经费;并做好2013年工会经费使用预算工作。
第五篇：工会女职工组织组建工作调研提纲
附件1：
工会女职工组织组建工作调研提纲
一、贯彻落实《中国工会章程》、《企业工会工作条例》及《工会女职工委员会工作条例》关于女职工组织与工会组织同时建立规定、推进工会女职工组织组建工作的基本情况。
二、推进工会女职工组织组建工作，特别是推进女职工组织与工会组织同步组建、创新组建形式和加强区域性、行业性工会女职工组织联合会、“小三级”工会女职工组织组建工作的典型经验和具体做法。
三、工会女职工组织组建工作中存在的主要问题及原因。
四、对贯彻落实《中国工会章程》、《企业工会工作条例》及《工会女职工委员会工作条例》、推进工会女职工组织组建工作的建议。
附件2：
基层工会女职工组织建设情况统计表
注：
1、此表发至已建立工会组织的企业、事业、机关等基层单位。统计时间截止2009年6月底。
2、基层单位填写时，请在符合本单位情况的对应栏内填写数字或打“√”，与己无关栏目则不填写。
3、各县(市、区)工会上报此表时，请在各栏中填写统计数字。
4、组建率=已建女职工组织数÷应建女职工组织数。
附件3：
工会女职工组织建设台帐