第一篇：巡查专题民主生活会
2019年县委巡查专题民主生活会剖析材料
按照镇党委关于召开民主生活会要求，通过对照县委巡查反馈问题及整改建议，我通过认真的自查，现将县委巡查整改情况汇报如下：
一、**年民主生活会上反馈问题整改汇报
**年民主生活会上，通过自查和其他领导干部帮忙查找，共反馈我自身存在的问题11条：工作处理中急于求成，有急躁情绪，不注重工作方式方法;团结意识不强;存在“报喜不报忧”思想;干事创业激情减弱，担当意识不强;机关待的多，下乡走访少;服务群众态度不够热情;分管工作比较上心，对包抓村工作不是很上心;安排工作方式方法需改进，有点啰嗦;工作中创新不够;对自己包抓外的村检查不够，对其他工作指导不够;与班子成员一般干部交流不够。几个月来，通过我自身的学习整改及其他领导、同事的帮助，反馈问题得到有效解决：一是加强团结，主动创造机会加强与领导班子及一般干部的交流。积极参与镇上组织的各项集体活动，主动策划并组织了春节干部联谊活动，主动拉近与干部之间的关系，在多次交叉检查及评估工作中，全力配合分管扶贫工作领导，为自己包抓村以外的村，而未及时制止并向镇政府反馈，致使后期人居环境提升改造质量出现严重问题才进行整改。总认为自己是女性，在乡镇工作理应得到照顾，工作上挑肥拣瘦，拈轻怕重，对书记、镇长安排的急重险难任务总是找各种借口推脱，贪图安逸，缺乏干事创业的干劲和热情。如今年年初调整分工上，觉得宣传和内生动力工作面广工作任务重，以自己孩子小身体不好为借口，拒绝承担该项工作。
2.担当意识严重不足。总觉得自己是领导，下面还有专干及工作人员，不用事事过问和操心，对待工作缺乏谋划和安排，按部就班，把工作不出事定为行为准则，工作落实不细不实。如分管的民政工作中，思路不清、政策不明，民政物资管理混乱，未制定出台规范物资管理的制度，民政物资出库入库无任何台账及记录，支取随意，未做到及时清理库存，未及时做到公示民政物资使用和结余情况;对自己分管该项工作之前民政专干及民政分管领导更换过程中，未做好监管，民政档案、物资及工作未及时交接，众多档案缺失遗留问题未解决等问题，自私自利，总觉得反正也不是自己手上发生的，出了问题也追不到自己，对一些遗留问题不想办法解决，听之任之。
3.项目监管严重缺位。平时工作中骄傲自满，不善于学习，不愿向别人请教，对项目建设一知半解，遇到项目问题总以自己不懂项目向主要领导推卸责任寻求帮助，推卸项目建设监管责任，总觉得项目建设是各村的事，有监理即可，自己只需督促进度，遇到问题，不愿想办法承担责任，而只图给主要领导汇报了事。如**年锅厂4条通组路及梭椤村文化舞台项目建设过程中，缺乏监管，放任自流，发现质量问题后又不敢动真碰硬监督整改，致使在群众中造成不良影响，后期县委巡查组发现并反馈该问题后才被动整改，目前整改工作虽即将完工，但群众中的恶劣影响却难以消除。
4.大局观念缺失，团结协作不强。工作中只管自己的一亩三分地，自私自利，总觉得自己的工作最重要，不顾及他人工作，对业务工作看的重，对包片工作不够重视，抓小放大，对于工作上需要协助和配合的推诿溜边，当工作发生冲突时，强势推进自己的工作，不管别的领导的感受。如今年组织召开市级交叉检查专项整治工作会议时间与党建观摩时间冲突时，强行要求村干部参加自己组织的会议，并埋怨党建领导安排会议不商量。
5.担当不足，推卸工作责任。总觉得各项工作都有相应的分管领导，对待片上的工作不够主动和负责，遇到问题不是直接想办法解决，而是先想是谁分管负责的工作，拒绝承担2各领导共同包抓的工作，对于一项工作由2人负责的，就像想着给别的领导推卸，不管不顾，出现工作问题时，不想办法解决，而是想着责任推卸掉自己的责任。如由我和刘所长共同负责内生动力工作，自己只承担德美屋建设对内生动力缺乏指导，致使县委通报我镇工作滞后存在问题，出现问题后不愿承担责任将问题推给刘所长。
6.勤俭节约意识缺乏。严格自律和勤俭节约意识逐渐淡化，总认为只要自己干的是公务不是私事，怎么使用办公用品都是应该的。日常工作中存在有随意浪费纸张，出门不关灯，下乡离开办公室不关电风扇的现象。作为一名领导干部，为公思想匮乏，没有把自己真正当做单位的主人，缺乏热爱和自觉维护。
7.性格急躁，脾气火爆。对待镇村干部态度生硬，批评干部不分场合不留情面，遇到工作紧急任务繁重时，对待镇村干部工作上的小失误或者瑕疵缺乏容忍，出现与村干部正面冲突和争吵。如因五保送养问题，与小川子村支书发生争吵和摩擦。
8.群众观念淡漠，服务群众不热情。总把群众来上访当做无事生非无理取闹，对待群众缺乏耐心和细心，对不属于自己分管的工作绝不多少一句多管一分。面对工作中群众不配合不理解，态度生硬缺乏认真讲政策，设身处地为群众着想的思维，对待群众态度生硬，言语直接，不顾及群众感受。
9.安排工作过于繁琐，未调动和发挥村级作用。追求完美主义，求稳怕乱，为完成工作而不计过程和影响。
第二篇：专题民主生活会制度
为进一步健全党内民主生活，加强党内监督，使民主生活会制度化，依据《中国共产党章程》，特制定本制度。
一、民主生活会的基本内容
民土生活会的基本内容要紧密联系工作实际和班子成员的思想实际，着重检查、总结如下几个方面的问题：
(一)贯彻落实党的路线、方针、政策和上级指示、决议的情况;
(二)发扬党的优良传统，艰苦奋斗，廉洁自律，遵纪守法，端正党风的情况;
(三)实行民主集中制，维护领导班子的团结，加强领导班子思想、作风建设的情况;
(四)坚持群众路线，改进领导作风，深入调查研究，密切联系群众的情况;
(五)围绕中心任务，解放思想，抢抓机遇，真抓实干，事业发展的情况;
(六)其他重要问题。
每次民主生活会的内容，不宜过多，应有重点地解决一两个问题。
二、召开民主生活会的时间
民主生活会每年至少召开一次，根据实际需要也可随时召开民主生活会。
三、民主生活会的程序
(一)会前准备
1.全面审视工作思想实际，确定民主生活会的主题。民主生活会前，可采取“群众提、自己找、上级点、互相帮”的办法，查找存在的突出问
题。结合本部门实际确定民主生活会的主题。民主生活会的主题及开法确定后，一般应在开会前3天通知应到会人员做好准备，同时报告纪委、组织部。
2.组织学习，为开好民主生活会奠定思想基础。要针对存在的主要问题，组织好理论学习。学习以自学为主，集中学习时间应不少于半天。学习要发扬理论联系实际的学风，为对照检查、自我剖析和开展批评与自我批评做好准备。
3.深入调研，广泛征求群众的意见。民主生活会召开前，要安排专人，通过召开座谈会、个别谈话等形式在一定范围内听取群众意见，并将群众意见由主要负责人如实反馈给本人，如有重要问题要向职能部门报告。
4.开展谈心活动。主要负责人要同班子成员进行思想上的沟通，开展谈心活动，以此增进了解，互相帮助，消除疑虑，加强团结。
5.认真撰写发言提纲。要根据民主生活会的主题和群众所提意见，认真准备发言提纲，重点检查在党性党风方面和工作中存在的主要问题，检查廉洁自律情况，开展批评与自我批评，对领导班子及其成员存在的突出问题提出整改建议。
(二)召开民主生活会
1.在充分准备的基础上，要实事求是地谈自己的思想、心得、感受、体会，诚恳地接受同志们的批评和建议，友好负责地指出其他同志的缺点和不足，并提出改进的意见和建议。开展互相批评，要坚持实事求是，既要坚持原则，又要从团结的愿望出发，采取与人为善的态度。对群众提出的意见，正确的要诚恳接受并切实改正;不符合事实或不完全符合事实的，
要实事求是地做出说明。不能出席会议的同志，其发言提纲可由有关同志在会上代为宣读，会后要及时向本人转达领导班子其他成员的意见。
2.在认真开展批评与自我批评、充分发表意见的基础上，针对检查出的问题，制订切实可行的整改措施。
3.要认真全面地做好会议记录，尽量采取详细记录法，要力争真实，准确，不能随意增删、更改，重要内容要避免遗漏。
4.民主生活会结束后，要写出民主生活会情况报告，在会后一周之内连同民主生活会原始记录一并报送县委组织部。主要内容为：会议的基本情况，检查出来的主要问题及整改措施等。
(三)落实整改措施
1.民主生活会结束后，要在一定范围内向党员群众通报民主生活会的情况。通报的主要内容包括对群众意见的反馈，对相关问题的整改措施，对一时难以解决的问题的说明等。
2.要根据民主生活会上提出的整改措施，经常检查落实情况。一是自我检查;二是领导班子成员之间互相检查;三是请群众监督检查。本次民主生活会要解决的问题和整改措施，要作为下一次民主生活会的一个议题，并对落实情况进行说明和总结。
第三篇：专题民主生活会情况
中共新店镇委员会
关于召开“在更高水平上推进水城科学发展观”
专题民主生活会情况的
报告
县委组织部：
按照县委要求，经镇党委研究并报县组织部批准，我镇于2010
年6月29日召开了镇政府领导班子成员“在更高水平上推进北方水城科学发展观”专题民主生活会，现将主要情况报告如下：
一、 基本情况
结合市第十七届四中全会精神和我镇发展纲要，确定本次民主生活会主题是：在更高水平尚推进水城科学发展为主题。会前我们通过发放征求意见卡征求意见这一有效的形式，对党政班子和班子成员在生活作风工作等方面存在的问题进行了广泛征求意见，并进行了认真的梳理汇总，在此基础上，每个班子成员都认真撰写了对照检查材料。会议于2010年6月29日上午准时召开，会议应到7人，实到7人， 县委崔书记、王书记列席了会议。生活会上大家都就如何在更高水平上推进水城科学发展观，加快水城建设，进而进一步加快我镇的发展进行了有针对性的发言，大家自我批评找问题实事求是，批评帮助别人诚心诚意，找出了一些班子和班子成员存在的影响我镇发展的问题，对推动我镇的发展讲起到积极的作用。
二、党政班子存在的问题
1、在龙头企业发展上和群众沟通不到位
2、在引资上大项目上工作不到位
3、存在搞政绩工程和形象工程的问题
4、科学发展的思路明确但是工作没有下大力度去抓
三、班子成员存在问题
(一)武一华同志存在问题
1、深入基层不够、联系群众不够、沟通不够。
2、日常事务繁忙，学习抓得不够。
3、在工作中好人主义思想严重。
4、对市委关于党政干部一肩挑贯彻的不够。
(二)梁世宝同志存在的问题
1、工作没有成效。
2、干部管理方面没有狠抓。
3、在管理中存在好人主义。
4、对学习不够重视。
(三)李芝力同志存在的问题
1、工作中思想不解放，没有开拓创新精神。
2、本职工作抓得不够稳。
3、学习方面做得不够。
4、在纪律方面对自己要求不严。
(四)樊宇同志存在的问题
1、全面工作不到位。
2、在工作中对计划生育条例学习的不够。
3、在工作中和群众沟通不到位。
4、抓工作的力度不够。
(五)魏国民同志存在的问题
1、工作抓得不够细、不够精。
2、对各项工作分工不明确。
3、工作中存在好人主义思想。
(六)桂志明同志存在的问题
1、工作中存在好人主义思想。
2、平时工作积极但是学习方面抓得不够。
3、在纪律方面对自己要求不严。
4、不注重工作的方法，不懂政策方面的知识。
(七)程晓平同志存在的问题
1、刚到新的工作岗位，对情况了解的不到位。
2、在基层锻炼的少，和群众接触沟通的少。
四、初步整改意见
1、进一步完善学习管理制度，加强领导班子成员的理论学习。
2、进一步加强基层组织建设，思想建设。
3、改变工作态度和作风，严格要求自己。
4、贯彻落实十七届四中全会的精神，加快新农村建设的步伐。
二0一0年七月四日
第四篇：专题民主生活会点评
在今天的民主生活会上，大家通过开展批评和自我批评，在思想交流中深化了认识、凝聚了共识，进一步明确了今后的努力方向。总的看，这是一次严肃认真、民主团结、富有成效的民主生活会，每个党员同志灵魂受到触动、思想得到提高、共同受到教育，会议开得很成功，达到了预期目的。
总的看,这次专题民主生活会有三个比较突出的特点： 一是勇于自我批评。大家都能严格按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，紧紧围绕会议主题，对照征求到的意见和查摆的问题，联系思想和工作实际，认真开展党性分析和对照检查，敢于亮丑揭短，触及问题实质，深挖思想根源，不怕刺、不怕痛，不遮掩问题、不回避矛盾。 二是善于批评他人。在会前充分沟通、达成共识或基本共识的基础上，各位同志在会上开展了诚恳的相互批评，做到了既坚持原则、指出问题、动真碰硬，又实事求是、出于公心、与人为善，不马虎敷衍，不文过饰
非，不发泄私愤，不搞突然袭击，达到了真诚帮助、共同提高的目的。
三是团结和谐氛围浓厚。大家都是把增进团结作为批评的出发点和落脚点，通过批评和自我批评，既解决实际问题，又解决思想问题，既不一团和气，又不搞无原则纷争，真正形成了“团结—批评—团结”的氛围。
开好专题民主生活会只是再启征程的开端，希望大家进一步坚定理想信念，增强政治定力;进一步树牢服务意识，增强群众观念;进一步求真奋进，强化责任担当。希望大家通过这次民主生活会，革除“四风”之弊，真正使党员干部作风好起来、硬起来，使党组织的战斗力、凝聚力强起来，为公用事业的发展稳定打造坚强有力的政治保障。
第五篇：专题民主生活会简报
泰安长城中学行政党支部第一党小组学习实践科学发展观专题民主生活会简报
2009年5月7日下午3时，行政党支部第一党小组在学校二楼接待室召开了学习实践科学发展观专题民主生活会。党小组组长张茂银同志主持了会议，学校领导赵越同志参加了会议，党小组10名党员全部参加了会议。
会上，10名同志争相发言，气氛热烈，老党员刘梅荣同志率先发言，然后张霞、朱丽萍、毕志俭等同志依次发言，大家畅谈对科学发展观精神实质的认识与理解，畅谈科学发展思想对做好本职工作的重要作用，畅谈科学发展观思想对当前实施素质教育和泰安的经济建设的重大指导意义等。最后，学校领导赵越同志先以一名普通党员的身份谈了自己的学习心得体会，最后又对与会的每位党员提出了要求，要求大家要通过学习活动提高认识、提升境界、增强素质，要互相借鉴、互相启发、互相吸收，要在日常工作中落实科学发展观思想，多做批评与自我批评。最后，大家一致表示，要以本次民主生活会为契机，不断提高学习意识，增强工作能力和为群众服务的思想，推动工作更上一个新的台阶。