方案的制定能最大程度的减少活动过程中的盲目性，保证各项事宜的有序开展，那么方案改如何进行书写呢？以下是小编收集整理的《小学双百行动实施方案》仅供参考，大家一起来看看吧。
第一篇：小学双百行动实施方案
双百行动工作总结
为了巩固学校持续稳定的安全生产形势，强化全全体师生的安全意识，促进安全生产奋斗目标的实现，积极落实市教育局“强责任、查隐患、抓整改、保安全”为主题的“百日安全生产无事故”活动，结合自身工作实际，全面抓好安全工作。活动期间我们全力做好以下几方面的工作：
一、加强领导，确保活动顺利开展。
成立领导机构，切实加强对“百日安全生产无事故”竞赛活动的组织领导，并对“百日安全生产无事故”活动进行了安排，抓好活动的发动、组织、检查，做到有布置、有活动、有总结，确保活动广泛深入开展。同时，学校定期召开例会，总结前期安全工作，并安排部署下一步安全工作。
二、建立制度,明确责任,奖惩分明。
三、加大力度,注重安全教育培训。
强化“三个教育”(即：安全意识教育、安全法制教育、安全质量教育)，提高认识，增强抓好百日安全生产竞赛活动的责任感和自觉性。当前，学校的各项工作正处于年底收关阶段，同时也是全年总体工作承前启后的关键时期，抓好安全生产工作尤为重要。今年以来，我们学校安全管理教育方面一直常抓不懈，安全生产形势稳定，但是我们必须清醒地看到安全管理和群众安全监督方面还存在问题和薄弱环节。因此，我们向教职工大力宣传开展“百日安全生产无事故”竞赛活动的目的意义、主要内容和方法步骤，层层动员，广泛发动，激发广大职工参加百日安全竞赛活动的积极性，营造竞赛活动的热潮，同时也是增强职工安全防范意识，然大家意识到安全问题应时刻小心注意，不仅上课期间注重安全，课后及放假期间也不能掉以轻心，认真做到安全工作万无一失。
四、开展了经常性的安全生产检查活动。
百日安全活动期间，我们认真开展“落实安全规章制度、强化安全防范措施”的安全生产大检查活动，对学校的各个班级进行安全普查，共检查了6项24次，检查覆盖面达到了100%，对查出的问题现场提出整改意见，能执行整改的当场进行整改，不能整改的及时向有关部门进行汇报。
五、开展安全生产大讨论活动。
在百日安全竞赛活动期间，我们积极开展了安全大讨论活动，针对教室、运动场以及学校处于林区等几方面，存在的安全隐患和在实际操作过程中存在的习惯性不良行为进行了深入的讨论，让每一名教职工都参与到讨论当中发表自己的意见，指出大家在工作中容易出现的安全隐患，让大家在以后的工作中改正不良行为，用正确的行为来保证工作的平稳顺利运行。
安全工作是学校全面实施素质教育，提高教育质量的保障。我校深刻认识到安全工作责任重于泰山，始终把学校安全工作放在头等重要的位置，并以此保障学校正常工作的开展。在中心校的高度重视和正确领导下，学校开展冬季安全大检查的活动，对学校安全各环节进
行了全方位，系统性的检查，确保了校园的安全与稳定。
一、重视安全，健全网络，以负责人的态度统领安全工作
学校能严格按上级的有关规定，成立了由校长任组长、分管领导任副组长、各部门负责人为组员的安全工作领导小组。建立起学校领导一把手总负责、分管领导具体负责、全校上下逐级负责，层层把关，全体师生参与的安全工作机制。明确责任，做到谁主管，谁负责;谁在岗，谁负责，形成了全员抓安全，人人管安全的格局。积极贯彻上级部门对安全工作的意见精神，结合发生在身边的安全案例，查找自身，及时对学校各环节进行安全自查，确保不存在安全隐患。
二、安全教育，多方参与，措施得力，保障安全
要确保安全，根本在于提高安全意识、自我防范和自护自救能力，抓好安全教育，是学校安全工作的基础。我们针对冬季火灾高发的特点，利用校会讲话，对学生进行消防安全知识宣教活动，力求给学生从小就埋下重视安全的种子。
三、安全防范，责任到人
学校建立了综合治理领导机构，制订了综合治理工作的规章制度，建立了学校安全应急组织机构，制定了学校安全应急预案，能及时妥善处理突发事件和开展应急救援工作。根据上级有关部门要求，我校切实加大了对学校安全综治工作的督查力度。
在日常教育教学工作中，我校时刻将安全防范工作放在第一位，结合实际情况和治安需要，建立起人防、物防、技防，三防有机结合的防控体系，确保学校教育教学活动的有序进行。学校安保室保安24小时轮流值班，并记录巡视情况，确保学校财产安全。在此基础上，学校每日安排行政值班、教师护导，形成了全体教师参与的安全保卫机构和组织网络。保卫机构职责明确，运行正常，确保了教育教学设施的绝对安全。当校园结束一天的课堂后，保安即对全校进行设施设备检查，发现有设备以及设备电源未关的情况，在做好记录的同时，予以关闭，保证不因用电问题而造成的物品空耗和可能引发的安全问题，总务处即每周反馈设施设备使用情况，督促全体员工规范使用财产，确保物尽其用的同时保证安全。
四、开展了安全大检查
重点进行了矛盾纠纷排查、安全用电检查、取暖防煤气中毒检查等。均未发现不安全因素。采取各项措施，坚决防止校园暴力发生，逐班排查，收缴了刀具，确保不发生任何问题。 力求通过检查，查找出存在的不足和需要改进的内容，并积极予以整改，以确保不因管理不到位而造成的安全事故，给生命和财产带来不必要的损失。
2012.11.28
第二篇：双百工程实施方案
资源综合利用“双百工程”骨干企业
实 施 方 案 *** 二〇一一年四月
目 录
第一章 资源综合利用“双百工程”企业申报表 .......... 1 第二章 基本情况 ................................... 1 第三章 资源综合利用骨干企业........................ 7 第四章 指导思想、建设目标和实施进度 ............... 11 第五章 关键技术与装备支撑 ........................ 14 第六章 规划项目及投资 ............................ 17 第七章 实施效果分析 .............................. 18 第八章 采取的主要措施 ............................ 19 附件：相关证明材料 ............................... 20 第一章 资源综合利用“双百工程”企业申报表
资源综合利用“双百工程”建设示范工程骨干企业申报表
申报单位：*** 单位：万元 1 第二章 基本情况 1.1***基本情况 ***始建于1904年，最初称开通县。1958年10月，与原瞻榆县合并，取两县尾字称“***”。***位于吉林省西部，科尔沁草原东陲，东经120°02′—123°30′，北纬44°12′—45°16′之间。隶属于白城市。东与乾安县相接，西与内蒙古科右中旗为界，南与长岭县相连，西南与内蒙古科左中旗相交，北与洮南市为邻，东北与大安市接壤。全县辖1个省级经济开发区，8镇8乡6个国营畜牧(林)场，172个行政村，幅员面积8496平方公里，人口36.7万人。
***气候环境适宜。属中温带半干旱大陆性季风气候，四季特点分明。年平均日照时数2900小时，年平均气温5.5度，无霜期约164天，年平均降水量350毫米。 ***地势平坦开阔。西北略高，东南稍低，一般海拔在140米至180米之间，西部多沙丘，东部多平原。土壤以淡黑钙土、沙土等为主。 ***自然资源丰富。全县人均占有耕地、草原、林地、芦苇面积均居全省首位。霍林河、额木太河(支流)、文牛格尺河3条季节性河流和向海、兴隆、胜利3座大中型水库及百余个自然泡泽星
罗棋布。风能、太阳能资源得天独厚，可开发风电装机总容量在1000万千瓦以上，光伏发电装机容量可达4亿千瓦左右。 ***旅游资源独特。以世界a级湿地、国家aaaa级旅游景区向海自然保护区为首的各类景区景点达368处。向海自然保护区在“吉林八景”评选中名列第三，素有“东有长白，西有向海”之美誉。2万亩包拉温都杏树林是省级自然保护区，万亩兴隆山蒙古黄榆林是亚洲最大的一片黄榆林。香海寺、乌兰塔拉遗址、清代公主陵、敖包山新石器遗址充分展示了这里的悠久文明。湿地草原、沙丘榆林、蒲草苇荡、湖泊水域等特色景观正逐步成为***具有代表性的生态旅游品牌。 ***区位交通便利。全县100%的乡镇场已通达等级公路，行政村之间全部实现“村村通”。县城距省会长春242公里，距大安港码头120公里，距筹建中的白城长安机场仅70公里。京齐铁路(北京—齐齐哈尔)纵贯南北，长白(长春—白城)、科铁(内蒙古科右中旗—黑龙江铁力县)两条高等级公路在县城交汇通过，从县城出发，可直达北京、天津、沈阳、大连、齐齐哈尔、长春、呼和浩特等大中城市。规划建设的嫩丹(黑龙江嫩江县—辽宁丹东市)、五右(黑龙江五常市—内蒙古科右中旗)两条高速公路及长乌(长春—乌斯台)铁路也将在县内穿过，交通网络四通八达。 ***经济发展迅猛。近年来，***着力实施工业化、城镇化、农业现代化和投资拉动、项目带动、创新驱动“三化三动”战略，牢牢把握“基础在农业、重点在工业、根本在生态”三个定位，全力推进全国“绿色农畜产品生产基地县、绿色能源示范县、绿色生态篇二：xxx村双百工程实施方案 xxx村“双百工程”实施方案
为认真贯彻落实党的十七届四中全会和中央、省、市、县农村工作会议精神，扎实推进我乡社会主义新农村建设，根据市委办公厅、市政府办公厅《关于印发郑州市城乡社区建设“双百工程”实施方案的通知》(郑办?2009?19号)精神，结合我村实际，现制定如下“双百工程”实施方案。
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实中央和省、市、区农村工作会议精神，坚持“以工补农、以城带乡”发展方略，根据新农村建设的总体要求，由政府引导，财政扶持，有计划地实施社会主义新农村建设“双百工程”。通过各种模式的点上示范和整治，依托项目带动，促进资源资金大整合，推动农村经济大发展，掀起农村环境大整治，实现农村面貌大改观，以点带面推进我乡新农村建设。
二、基本原则
1、以发展农村经济为重点，千方百计提高农民收入;
2、以农村环境整治为切入点，以人为本改善农村面貌;
3、以农民投入为主体，充分调动部门、乡村、农民和社会力量;
4、以科学规划为指导，因地制宜，分类指导，突出重点和特色，确保实效。
三、建设目标
1、总体目标。根据市政府从2009年开始，以交通相对便利、人口相对集中、有较好发展前景的中心行政村为主，实施新农村建设“双百工程”，每年启动一个示范村和一个整治村建设的计划，xxx村作为新农村建设示范基地，在建设农村社区工程中，目标主要是逐渐
向面上纵深推进，总结经验，加快步伐，再用若干年时间，使我村经济、文化、生活水平有所提高，真正实现社会主义新农村建设。
2、具体目标。根据新农村建设“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的要求，抓住经济发展、环境整治两个关键环节，全面推进经济、政治、文化、社会、环境和党的建设，用两年左右时间，努力实现以下目标：
(1)基本无危房和违章搭盖，新建小区布局规范;
(2)基本无人畜混居和“四害”滋生地，基本完成户厕户圈改造; (3)有村级办公、公共活动、文体健身活动场所;
(4)基本普及自来水入户、有线电视电话入户，实现光迁入村;
四、实施步骤
根据中央提出的新农村建设“注重实效，不搞形式主义;量力而行、不盲目攀比;民主协商，不强迫命令;突出特色，不强求一致;扶持引导，不包办代替”的五项工作要求，“双百工程”建设的步骤如下：
1、详细制定规划。现已列入“双百工程”，我村从实际出发，以发展农村经济为重点，制定规划。既坚持全面协调发展，又突出重点和特色;既坚持高标准、高起点建设，又量力而行;既坚持生产、生活、生态的同步改善，又有轻重缓急，优先保证农民实惠。规划方案由我村编制、经乡审核、报区农办审定，确保规划的可操作性。
2、积极组织实效。按照全市统一部署，在区、乡的统一指导下，“双百工程”实施规划一经审定，我村依托村两委班子，发动农民，按照规划方案，有序实施建设。同时，注重总结不同特色、不同模式的典型和经验，分类示范推广。
3、迎接检查验收。实施方案确定以后，要按期启动实施，确保工程进度，力争完成实施任务。在项目启动、实施任务基本完成等阶段，由上级统一组织检查和项目验收。
4、建立长效管理。完成实施任务并通过上级检查验收后，建立健全以村两委班子为主负责的长效管理机制，通过联户代表大会建章立制，落实责任，确保社会主义新农村的长期发展、与时俱进。
五、保障措施 1、切实加强领导。成立xxx村社会主义新农村建设工作领导小组，领导小组下设办公室，挂靠乡农业服务中心，承担新农村建设的协调指导、督促检查工作，研究制定有关方案，收集情况，总结经验，为乡党委、政府决策提供依据。
2、利用好政策扶持。 (1)争取财政扶持。为加大对新农村建设和“双百工程”村的投入，争取得到财政扶持。
(2)引入社会投资。根据农村投资的指导政策，积极引入社会民间资本、外资侨资、港澳台资等，参与新农村建设，为新农村建设注入强大动力。
3、加强宣传发动。双百工程建设是复杂的系统工程，是全党全社会的共同职责和任务，要通过政府发动、项目带动、条块联动、社会推动，充分调动部门、乡村、农民和社会等方面积极性，凝聚社会共识和力量，多方支援、多管齐下，全民参与建设。
⑴加强政策宣传。发挥广播、电视、报刊等主流新闻媒体作用，开辟新农村建设专栏、专访和专题报道，开展新农村建设，让群众了解新农村建设，让党的农村政策深入人心，凝聚民心和力量。
⑵充分发动农民。在广泛宣传的基础上，向干部群众解读新农村建设思路，让群众理解“以农民为主体”和“村级自筹为主、财政扶持为辅”的政策原则，引导农民自愿筹资投劳，通过“一事一议”，合法筹措资金，杜绝“等靠要”思想;努力激发农民的积极性、主动性和创造性，动员农民组织起来，发扬自力更生、艰苦奋斗的精神，自己动手，建设家园，改变农村面貌。
⑶调动各方力量。向全体村民宣传推进新农村建设与实现和谐社会的重大意义，让全社会了解“三农”发展与国家命运、个人利益的重要关系，凝聚社会共识和集体智慧，号召各行各业支持农业、支援农村、扶持农民，营造全社会“积极加入新农村建设，志愿参与新农村建设”的良好氛围。 xx乡xxx村委员会
2009年9月篇三：双百工程骨干企业实施方案
目 录
第一章 基本情况概述 .......................................... 1 1.1 企业简介 ................................................. 1 1.2 方案的编制依据 ........................................... 2 1.3 方案的编制原则 ........................................... 2 1.4 方案的研究范围 ........................................... 3 1.5 企业生产经营情况 ......................................... 3 1.6 企业“十二五”规划 ....................................... 4 1.7 项目投入总资金及效益情况 ................................. 5 1.8 报告得出结论 ............................................. 7 第二章 建设骨干企业的考虑 .................................... 9 2.1 骨干企业建设背景 ......................................... 9 2.1.1 自然环境背景 ......................................... 9 2.1.2 资源利用背景 ........................................ 10 2.1.3 产品技术背景 ........................................ 12 2.2 骨干企业建设的紧迫性 .................................... 13 2.3 骨干企业建设的必要性 .................................... 15 2.3.1 是促进资源综合利用的需要 ............................ 15 2.3.2 是保护区域环境的需要 ................................ 15 2.3.3 是促进经济和社会发展的需要 .......................... 16 2.4 骨干企业建设 ............................................ 17 第三章 建设目标和工程进度 ................................... 18 3.1 建设指导思想 ............................................ 18 3.2 建设目标 ................................................ 20 3.2.1 企业发展目标 ........................................ 20 3.2.2 节能减排目标 ........................................ 20 3.2.3 经济效益目标 ........................................ 21 3.3 主要任务 ................................................ 21 3.3.1 建设规模 ............................................ 21 3.3.2 产品方案 ............................................ 21 3.4 实施进度 ................................................ 21 3.4.1 建设工期 ............................................ 21 3.4.2项目实施进度安排 .................................... 21 第四章 关键技术与装备支撑情况 ............................... 23 4.1 工艺技术方案 ............................................ 23 4.1.1 工艺技术的来源 ...................................... 23 4.1.2 工艺技术方案概述 .................................... 23 4.2 废渣处理的设备方案 ...................................... 25 4.2.1 主要设备选型 ........................................ 25 4.2.2 主要设备来源 ........................................ 26 第五章 规划项目及投资 ....................................... 27 5.1 规划项目情况 ............................................ 27 5.1.1 项目地理位置 ........................................ 27 5.1.2 建设内容 ............................................ 28 5.1.3 产品方案 ............................................ 28 5.1.4 工程技术方案 ........................................ 28 5.1.5 主要设备配置 ........................................ 29 5.1.6 组织机构与人力资源配置 .............................. 30 5.2 项目投资估算 ............................................ 30 5.2.1 投资估算编制说明 .................................... 30 5.2.2 建设投资估算 ........................................ 30 5.3 项目效益分析 ............................................ 31 第六章 实施效果分析 ......................................... 32 6.1 项目建设的环境效益 ...................................... 32 6.3 项目建设的节能效益 ...................................... 32 6.3 项目建设的经济效益 ...................................... 33 6.4 项目的产业带动效益 ...................................... 33 6.5 项目建设的社会效益 ...................................... 34 第七章 采取的主要措施 ....................................... 35 第八章 相关材料证明 ......................................... 38 第一章 基本情况概述 1.1 企业简介 ********集团有限公司地处****************中央大道南侧，是一家集合金生产、煤炭加工、仓储物流、商业贸易为一体的综合性企业集团。是自治区确立的首批百强企业、30家中小骨干企业和********、********确定的重点企业之一。 集团现有下属分公司11家，员工4000余人，固定资产总额12亿元，总占地面积近60万平方米。作为********特种合金产业的领军企业，公司拥有矿热炉19台，装机容量近30万千伏安。年产镍铁合金12万吨，锰硅合金8万吨，产品主要销往中钢、酒钢等大型钢铁企业。2011年企业创造产值35亿元，实现利税3.5亿元，存量资产运营情况平稳，总体发展势头良好。
企业注重打造循环经济，努力建设“两型”企业，组织技术攻关，在园区内率先实施冶金废渣的综合利用，已建成200m2环形烧结机两套，空心砌块生产线两条，1万吨微硅粉加密生产项目一例。通过以上项目的实施为当地工业废渣综合利用工作的开展，树立了良好的示范效应。
根据国家“十二五”发展战略的需要，并为进一步贯彻落实********多元合金产业相关政策，打造产业集群，企业将持续打造核心竞争力。抓住国家鼓励政策和行业市场机遇，参与实施“双百工程”建设，走资源节约与综合利用的企业可持续发展道路。企业计划从2012年开始，用三年的时间，实施关小建大、等量置换发展战略，新改扩建6×31500kva高标准硅锰合金矿热炉综合利用工程项目和4 ×25500kva镍铁合金矿热炉综合工程利用项目;新建富锰渣综合利用项目及建材加工项目，对镍铁及硅锰合金冶炼过程中的废气、废渣和余热分歩进行综合利用，实现循环经济。真正发挥示范带头作用，带动地区冶金废渣综合处置水平进一步提升，资源循环利用产业发展取得新突破。
1.2 方案的编制依据
1、国家发展改革委办公厅环资[2012]726号《关于开展资源综合利用“双百工程”建设的通知》和“双百工程”示范工程(基地)/骨干企业实施方案编制要点;
2、****************自治区发展和改革委员会宁发改环资 [2012]139号《关于组织推荐国家“十二五”资源综合利用“双百工程”的通知》;
3、********集团有限公司与报告编制单位签订的《“双百工程骨干企业实施方案报告书”编制委托书》;
4、建设单位提供的企业生产现状资料和有关规划项目建设的可行性研究报告，及其他基础资料和数据。
1.3 方案的编制原则
1、坚持“客观、科学、可靠”的原则，对企业建设规模、工艺技术方案、经济效益、社会效益、环境效益和各种风险等进行充分调查和论证，真实、全面地反映企业经营、生产现状。并且保证企业现有生产能力、工艺和产品均符合《国家产业结构调整指导目录(2011年本)》中的鼓励范围。
2、结合国家的政策、法规及当地的优惠政策，按照国家和自治区发改委对方案的编制要求，对企业“双百工程”骨干企业实施合规篇四：新窑镇流动人口“双百”推进工程实施方案
新政发“2012” 号
新窑镇人民政府
关于印发《新窑镇流动人口计划生育服务管理
“双百”推进工程实施方案》的通知
各村委会，华煤四矿：
《新窑镇流动人口计划生育服务管理?双百?推进工程实施方案》已经新窑镇流动人口计划生育服务管理?双百?推进工程领导小组会议研究通过，现将实施方案予以印发，请各村各矿认真遵照执行。
新窑镇人民政府
二〇一二年 月 日
新窑镇流动人口计划生育服务管理
“双百”推进工程实施方案
为深入贯彻落实省、市人口委《关于实施流动人口计划生育服务管理?双百?推进工程的通知》要求和县统筹解决人口问题领导小组《关于印发<崇信县流动人口计划生育服务管理‘双百’推进工程实施方案>的通知》，并结合我镇实际，特制定本方案。
一、重要意义
新窑镇地处崇信县南部山区，与陕西、华亭、灵台接壤。辖区内有新窑、新柏、大柳、新安等煤矿13家，平凉金龙公司新窑分公司、聚缘宾馆等企业18家。近年来，随着县委、县政府全力打造新赤工业经济板块的步伐加快，辖区内流动人口迅速增加，累计达到4.5万人，其中流入育妇824人。
近年来，我镇流动人口呈逐年上升趋势，流动人口管理与服务成为摆在我们面前的重要难题，如何掌握百分之百的流动人口信息和提供百分之百的优质服务是我们当前面临的重大困难。目前流入人口占全镇总人口的 13%，但流动人口对计划生育知识了解不够，导致计划生育管理服务工作很难深入，造成漏统漏管及违法生育，严重影响了我镇计划生育工作。因此，各村委会要认清形势、统一思想、提高认识，按照市、县要求，坚持?公平对待、合理引导、完善管理、搞好服务?的原则，自觉履行工作职责，创新管理机制，强化服务措施，抓好各村流动人口的管理工作，为我镇计划生育工作提供动力支持。
二、总体目标
为深入贯彻落实全省流动人口服务管理?双百?推进工程，积极开展流动人口服务关怀活动，以?掌握百分之百的信息，提供百分之百的服务?为主要内容，创新我镇流动人口计划生育管理服务工作，在建立和完善流动人口计划生育综合治理、利益导向、社会保障等工作方面有所突破，统筹协调能力得到进一步加强，流动人口信息管理和应用水平全面提升，服务网络进一步健全，基层管理统一规范，工作细化水平不断提高。经过努力，到2013年全镇流动人口gpl信息准确率达到100%，流动人口育龄妇女免费服务率达到100%，流动人口协查信息的核实反馈率和网格化协作信息通报接收率均保持在95%以上。2012年，全镇全员流动人口gpl信息准确率达到95%，流动人口育龄妇女免费服务率达到90%，流动人口协查信息的核实反馈率和网格化协作信息通报接收率均达到在90%以上
三、主要工作任务
1、坚持综合治理，齐抓共管，服务为本
(1)、健全机构网络，完善管理机制。一是成立以党政主要领导为组长，计生站、工商所、派出所、卫生院、街道办、各煤矿主要负责人为成员的流动人口工作领导小组。要同各责任单位、企业、租房户签定目标管理责任书，明确各自的责任，形成主要领导亲自抓，其他成员配合抓，计生部门具体抓，一级抓一级，层层抓落实的工作新格局。二是在新窑街道成立流动人口服务窗口,配备一名工作人员和一名技术服务人员,常年专抓此项工作，确保工作的经常性和连续性。三是建立协查通报制度、联席会议制度、信息共享制度。同各责任单位、企业、租房户建立
流动人口计划生育管理服务责任通报联系制度，每月底相关部门将落实责任的情况和需要协调解决的问题进行通报和联系，对存在的问题协调解决。
(2)、突出工作重点，加大管理与服务的工作力度。坚持户籍地和现住地共同管理，以现住地为主，实行“谁用工谁管理，谁受益谁管理，谁的地盘谁管理”的原则，落实各项管理制度，进行动态管理,提高群众守法自觉性。一是抢抓集日、重大节日的有利时机，大张旗鼓地开展多种形式的宣传活动，宣传《流动人口管理办法》，发放宣传品和流动人口服务手册，设咨询台，展宣传板、宣传标语，形成浓厚的宣传舆论氛围，务求生动、活泼、扎实有效。 二是组织相关责任单位实行“每季度一检查，每月一清理，定人定街，专人负责”的工作机制，对沿街商铺、出租房屋、基建工地、农贸市场进行认真的“拉网式”摸底登记，重点查验18—49周岁育龄妇女流动人口的《计划生育婚育证明》、《户口暂住证明》，做到“三边、三不漏”“三边”即：边清理、边登记、边建档。“三不漏”即：村不漏户、户不漏人、人不漏项。
2、完善运行机制，实行科学管理与服务
(1)、加强服务管理，落实流出人口?六个一?。即：育龄人口外出前要在户籍地办理一本《婚育证明》;签订一份计划生育管理合同;约定一名联系人，确定联系对象和联系方法;每三个月寄回一份《流动人口避孕节育情况报告单》;建立一套档案;各村为流出人员家庭办一件实事。
(2)、认真调查摸底，做到流入人口?六个清?。对流入人口管理要以现居往地管理为切入点，以流入已婚育龄妇女为重点，对房屋出租户、各煤矿、商铺和进行逐户、逐人清理，登记造册，不留死角。认真摸底，详细了解流入人口的情况，做到?六个清?，即：流入时间清、户籍地清、现居住地点清、从事职业清、婚育节育现状清、奖罚情况清。同时，通过和各煤矿积衔接，将矿区流入人口的婚育证明全部由流动人口办公室分类进行管理，定期进行查验证，有力掌握了流入人口流动的规律性，为流动人口的管理探索了新路子。
(3)、加强协作配合，突出综合治理。在流动人口管理与服务上，要不断加强同各责任单位(企业)的协作配合力度，组织召开相关单位(企业)联席会议，进一步明确各自职责。要求派出所在对流入人口办理《暂住证》时，必须出具由流出地计生部门办理的《流动人口婚育证明》，否则不予以办理;工商所在为流入人口办理《营业执照》时，必须出具由流出地计生部门办理的《流动人口婚育证明》，否则不予以办理;地税所在为流入人口办理《税务登记证》时，必须出具由流出地计生部门办理的《流动人口婚育证明》，否则不予以办理;各大煤矿在招工时，本人必须出具由流出地计生部门办理的《流动人口婚育证明》，否则不予招工。同时明确要求每月3月将办理情况通报流动人口办公室。从源头上杜绝了流入人口生育底子不清的现状。
清政发2012[48]号 清水乡流动人口计划生育服务管理
“双百”推进工程实施方案
各村党支部、村委会：
为了深入贯彻落实国务院《流动人口计划生育工作条例》和《甘肃省流动人口计划生育工作办法》，全面提升流动人口计划生育服务管理水平，根据县人口局《岷县流动人口计划生育服务管理“双百”推进工程实施方案》的要求，结合我乡实际，现制定本实施方案：
一、重要意义
近年来，我乡流出人口呈逐年上升趋势，目前，流出人口已占到全乡总人口的15%左右。但流出人口计划生育管理服务工作比较薄弱，管理机制不够健全，漏统漏管及违法生育的问题比较突出，严重冲击了人口计划的完成和低生育水平的稳定。因此，我乡在认清形势，统一思想、提高认识的
基础上，按照省、市、县有关规定精神，坚持“公平对待，合理引导，完善管理，搞好服务”的基本原则，进一步加强组织领导，强化服务管理措施，牢固树立责任意识，自觉履行工作职责，创新管理机制，切实抓好工作落实，不断提高我乡流动人口计划生育服务管理工作水平。
二、总体目标
以“掌握百分之百信息，提供百分之百服务”为主要内容，创新流动人口计生服务管理。在建立和完善流动人口计划生育综合治理、财政投入、利益导向、社会保障等工作机制方面有所突破，统筹协调能力得到加强，流动人口的信息管理和应用水平全面提升，流动人口服务管理网络进一步健全，基层管理统一规范，工作精细化水平不断提高，流动人口计划生育各项任务指标向百分之百的目标推进，创建具有本县特色的流动人口计划生育服务管理工作模式。
三、主要任务
1、将流动人口基础信息全部纳入全员流动人口管理信息系统(gpl)，与相关部门实现信息的互联、互通、共享，并做到个案信息及时采录、适时更新、定期比对、动态管理，系统数据信息与人口实际信息一一对应。
2、建立和完善落实流动人口“市民化待遇”的政策措施。在流动人口计划生育免费技术服务，优生优育、生殖保健、药具发放等方面推进均等化服务全覆盖。
3、全面推进流动人口服务管理“一盘棋”，加强人口计生
区域协作，深化协作内容，创新协作手段和方式。进一步提高流动人口信息协查核实反馈率，及时掌握流动人口的生育情况，加强对流出人口信息的跟踪管理。
4、以信息管理为基础，准确、方便、快捷的为流动人口提供《流动人口婚育证明》和“一孩生育服务登记”等办证服务，充分利用gpl系统开展网络化协作。
5、积极推进基层人口、综治、公安三部门力量整合，充分发挥我乡流动人口服务管理工作站职能作用，将流入人口全部纳入属地化管理，与户籍人口同宣传、同服务、同管理，全面提高流动人口计划生育政策宣传普及率和政策知晓率，逐步提高流动人口符合政策生育率。
6、深入开展流动人口“关怀关爱”活动，关注留守儿童和空巢老人家庭，积极协调相关部门解决流动人口在就业就学、医疗服务、法律援助和贫困救助等方面的实际问题，切实维护流动人口合法权益，努力提高流动人口对计划生育工作的满意度。
四、具体要求
1、结合实际，制定切实可行的实施方案。
要将实施“双百”推进工程列入重要工作之中，针对“双百”推进工程的主要任务，认真梳理工作思路，查找薄弱环节，结合本我人口流动规模、流向、工作基础和服务管理水
平，制定了符合我乡镇的具体实施方案，要加强组织领导，搞好协调，落实各项工作任务，将流动人口计划生育服务管理工作向“双百”目标稳步推进。
2、强化属地管理,落实管理责任。
进一步贯彻落实《全国流动人口计划生育工作条例》、《甘肃省流动人口计划生育工作办法》和《全国流动人口计划生育服务管理工作规范》所规定的现居住地和户籍地乡镇计划生育工作机构职责，依照《岷县流动人口计划生育管理与服务工作规范》，完善资料、履行职责。户籍地所在村要做好流动人口外出前、节假日、中途返乡期间的宣传、管理和服务工作，落实计划生育奖励优先优惠政策，加强与现居住地的信息沟通，及时汇总、分析、协查、反馈流动人口有关信息，做到底子清，情况明，管理服务不断档。现居住地所在村要认真履行职责，按照“属地化管理、市民化服务”的原则，建立以现居住地管理为主，户籍地紧密配合的优质服务管理新体制。村委会要将流入人口计划生育管理服务纳入属地的经常性工作范围，动态化管理工作模式。并将流入已婚育龄妇女纳入管理，包登记建档、包查证验证、合同签订、政策宣传、免费服务。开展经常性的人口计生政策法规宣传教育，及时采集相关信息档案并依法查验其《流动人口婚育证明》，每季度对流入已婚育龄妇女开展查环、查孕和妇女病查治工作，并及时通过gpl系统向户籍地通报检查结果，做到与户籍地人口同宣传、同管理、同服务、同投入、
同考核，帮助解决流入人口在生产、生活、生育等方面的困难。要将流动人口计划生育工作融入“生殖健康服务进家庭”活动及“幸福家庭”创建活动之中，落实和强化属地管理体制。
建立流动人口计生工作领导机制，落实村委会管理流动人口计划生育工作的目标责任制。各有关部门要指导其下属单位(企业)和基层村委会依法承担管理流动人口计划生育工作的责任，自觉接受我乡政府的管理和考核。继续落实有奖举报制度，公布举报电话和信箱，鼓励群众进行举报。对不履行流动人口计划生育管理职责的，按规定追究主要负责人和相关人员的责任，落实“一票否决”。
3、明确部门职责，实行综合治理。
各相关部门要严格按照职责任务，强化领导，制定措施，切实做好流动人口计划生育工作。建立综合治理工作机制，综治、人口、公安、卫生、民政、教育、劳务、等部门要加强联系协调和信息沟通，共同解决流动人口计划生育服务管理工作中存在的问题，不断提高流动人口计划生育综合治理工作水平。
第三篇：双百工程实施意见
下乡政发[2012] 21号
下双乡人民政府
关于开展流动人口计划生育服务管理
“双百”推进工程的安排意见
各村委会 : 为认真贯彻落实省人口委《关于在全省范围内实施流动人口计划生育服务管理“双百”推进工程》文件精神和《甘肃省流动人口计划生育工作办法》，健全完善流动人口协查和管理机制，破解全乡流动人口管理难题，全面提升流动人口计划生育服务管理水平。根据市、区 “双百”推进工程的安排和要求，结合我乡实际制定本安排意见。
一、总体目标
以“掌握百分之百信息，提供百分之百服务”为主要内容，创新流动人口计生管理服务，建立和完善流动人口计划生育工作机制和服务网络，加强统筹协调能力，全面提升流动人口的信息管理和应用水平，规范流动人口统计台账，继续实行精细化管理，确保流动人口计划生育各项任务指标向百分之百的目标推进。
二、主要任务
(一)推进基本公共服务均等化。
逐步实现流动人口计划生育基本服务“三个均等化”目标，即：宣传教育服务均等化，计划生育和生殖健康服务均等化，避孕药具免费发放和随访服务均等化。乡村两级认真受理流动人口利益诉求，依法落实流动人口计生服务和奖励优待政策，使其与现居住地居民享受同等待遇;乡村两级公开办事程序，保障流动人口各项法定权利的知情权和监督权。通过多种措施，实现流动人口与户籍人口同宣传、同服务、同管理、同待遇，增强其对流入地的归属感和认同感。
(二)推进信息采集全员化和交流常态化。
加强和规范流动人口基础信息采集、更新和管理，实现信息共享，构建信息化工作平台。各村按照全乡的统一安排部署，结合入户访视准确采集流动人口信息，切实摸清流出人口底数，做到村不漏户、户不漏人、人不漏项，严把信息录入和审核关，做到每人“一表”“十清”即：填写一份流动人口个案信息表，做到现居住地清、流出时间清、婚姻状况清、节育状况清、签订合同清、办证情况清、家庭情况清、从业情况清、联系人员清、变动情况清。同时对流动人口信息坚持“日登录、周回复”，全面掌握平台动态，流管专干及时给各村反馈待查信息和协查事项，在规定之日内及时提交和回复，并登记备案。乡计生办逐步建立网上信函联系制度、接受制度、协查信息备案制度和反馈制度，实现流动人口信息交流常态化。
(三)加强协作，整合资源，使部门联合、互利双赢制度化。
乡政府积极协调乡综治办、派出所、妇联、卫生院、学校等单位，推行清理清查联手、行政执法联合、信息交流联通的工作机制。结合派出所对暂住人口的清查，摸清流入人口底数;结合卫生院“两癌”普查，给流入育龄妇女提供免费技术服务;结合妇联对外出妇女摸底登记，掌握外流育妇的婚育信息;结合学校开展留守儿童关爱活动，了解留守儿童父母的流向及相关信息;充分利用派出所户籍信息，提取、加载全员流动人口照片，及时更新补录外流人员信息，真正做到部门联合互利双赢，确保流动人口信息交流、查询、联系、反馈，及时、准确、完整。
(四)推进特色宣传经常化。
全乡结合人口文化大院建设，大力宣传流动人口文化，真正让流动人口体会到“一样的蓝天下，一样温暖的家”;同时利用外流人员返乡之际，积极组织民间自乐班子编排喜闻乐见的计生文艺节目，让流动人口亲身体会到实行计划生育的重要性;通过入户宣传优惠政策，让流动人口分享改革发展成果。在流动人口聚集的街道，建立流动人口特色文化长廊，多渠道、多形式拓宽流动人口获得宣传服务的可及性。
(五)推进服务管理协作一体化。
充分利用人口信息网络，加快建立和完善横向互通、纵向延伸、优势互补、良性互动的人口信息共享体系，加强与流入地信息的协查和反馈，与育龄妇女签订流动人口计划生育管理合同，及时掌握流动人口的生育情况，对育龄妇女实行跟踪管理服务，逐步建成流动人口服务管理“一盘棋”工作格局。
三、具体工作要求
(一)开展特色宣传。充分利用“两节”外流人员返乡过节和秋收返乡务农之际，进村入户面对面宣传《省条例》和各项优先优惠政策，积极组织外流人员参加婚育知识培训，鼓励外流人员在现居住地积极参与各类计生宣传活动。
(二)开展便民服务。近期是农民工外出务工的高峰期，各村结合“双联”活动上门为外出务工人员免费办理《流动人口婚育证明》，为新婚夫妇办理《生育保健服务证》，并签订管理合同，提供咨询服务。各村在开展便民服务的同时，按照已婚育妇、未婚女性、男性分类建立流出人口服务管理档案和联系方式。
(三)开展清理清查。各村以落实“双百”推进工程为契机，从3月10好开始，组织乡村专干进村入户认真开展清理清查活动。按照“填好一表，掌握十清”的工作要求，完善流动人口统计台帐，审核补录全员人口信息。
(四)开展关怀关爱活动。全乡结合“双联”工作认真开展“千名干部结万家计生情活动”，每个计生干部结对帮扶1户留守儿童和空巢老人家庭，帮助他们开展青春期教育、心理疏导、健康咨询、贫困救助活动，解决其生产生活中的实际困难，努力提高流动人口对计划生育工作的满意度。
为了推动“双百”目标的顺利实现，各村要高度重视，把“双百”推进工程列入村委会重要议事日程，根据方案要求，精心部署，合理安排，确保“双百”活动取得实效。同时计生办将“双百”推进工程纳入年度人口和计划生育工作目标责任书，抓好日常监督，加大对各村的指导力度，实现流动人口计划生育工作的常态管理和优质服务。
附：下双乡流动人口“双百”推进工程领导小组
下双乡人民政府 二〇一二年三月五日
下双乡流动人口“双百”推进工程领导小组
组 长： 戚 花(政府乡长)
副组长： 杨 凯(副乡长、分管领导)
査国山(乡计生办主任)
成 员： 姜平基(乡派出所民警)
史爱梅(乡卫生院副院长) 于国斌(乡综治办副主任) 赵相文(乡计生办统计)
王思武(乡计生办流动人口计生专干)
张玉花(乡计生服务所所长)
董宏民(蓄水村计生专干)
张万琪(沙河村计生专干)
董永柱(涨泗村计生专干) 赵尔红(南水村计生专干) 赵廷财(下双村计生专干) 王文生(河水村计生专干) 徐殿龙(于家湾村计生专干)
领导小组下设办公室，査国山同志兼任办公室主任，赵相文、王思武为工作人员具体负责此项工作的开展。
第四篇：共青团双百工程方案
洛青字[2011]5号
关于印发《洛河镇双百活动(百家团委联系百家基层团组织、百名团干部联系百名团员青年)实
施方案》的通知
各村社区、各学校、各两新组织：
为认真贯彻落实团市委十三大和十三届二次全委会精神，进一步增强共青团工作的针对性和实效性，推动双百活动在基层的深入开展，构建和谐洛河，结合我镇工作实际，决定建立《洛河镇双百活动实施方案》，请各单位认真抓好贯彻落实。
共青团洛河镇委员会
2011年4月25日
主题词：印 发共青团双百活动方案通知报：团区委、镇党委洛河镇团委2011年4月25日印发
(共印40份)
洛河镇双百活动(百家团委联系百家基层团组织、
百名团干部联系百名团员青年)实施方案
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻团市委团区委关于双百工作的部署要求，坚持以科学发展观为统领，按照贴近实际、贴近生活、贴近青年的原则，进一步了解青年状况、倾听青年呼声、服务广大青年，切实做好共青团各项工作，努力构建积极、向上、文明、和谐的氛围。
二、主要任务和实施方法
(一)建立组织机构。配合上级对接单位深入村社区及两新组织开展思想政治暨恳谈及相关调查研究工作，搞好工作衔接。建立镇双百活动领导小组，由镇党委副书记胡净同志任领导小组组长全面负责双百工作，镇团委书记戴彦丞同志任副组长;镇团委副书记刘广芬同志任常务副组长，各村社区、学校、两新组织的团组织负责人任成员。
(二)确定工作重点、定期开展工作
1、主动出击，抓好调查研究。我镇团委以此次活动为契机，首先从抓好自身的调查研究入手，认真研究新的历史条件下团的工作呈现的新情况、新问题。结合我镇实际，具体进行了两方面的调查研究。一是未成年人保护和预防青少年违法犯罪工作。保护未成年人、预防青少年犯罪是我们的一个工作结合点。要对重点青少年群体进行了调查摸底，加强社区闲散青少年信息统计和管理，建立健全信息档案。了解他们的生活工作状态，家庭情况、思想状态。掌握第一手资料，努力寻求一条真正适合他们又具有可行性的帮扶路子。二是镇村基层团组织格局调研工作。随着新时期经济社会快速发展，过去的共青团组织格局已在很大程度上无法适应新的变化发展，组织建设是共青团一切工作的基础和基石，为此结合今年团的重点工作，对镇村两级基层团组织状况开展了深入调查研究。内容
包括基层团组织的人员构成、人员状况、工作机制、经费保障，研究到底何种模式最能丰富充实团的队伍，何种模式最能延伸服务手臂、利于组织有效开展工作，确定镇团委及村社区、两新组织的工作模式，为下一步全面推行团组织格局创新工作打下扎实的基础。
2、狠抓学习，提升团员青年理论素质。形势逼人，不进则退;形势逼人，不学则退。全镇团员干部要以双百活动为抓手，通过学习不断提升自身的理论素质，努力打造学习型团组织。为推进学习型团组织创建工作，镇团委班子成员要做到带头学习、带头发言、带头撰写文章、每季度听一场党课或专题报告。通过领导带头，形成重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围。在镇政务公开栏上开设专栏，解读学习型团组织建设的相关知识。同时在改进学习方式上下功夫，坚持个人自学与集中学习相结合，让团员干部互相交流学习，相互促进提高;坚持重点发言与交流学习相结合，不断提高团员干部的知识水平和工作能力，增强学习的积极性和主动性;坚持学习与实践相结合，更好地指导实践，推动工作开展。广泛开展“四个一”活动，即：每周进行一次专题学习，每月读一本好书，每季度听一次党课，每年写一篇理论文章(或工作研究)，提高团员干部的思想政治素质，推动理论学习成果的转化。
3、解决困难，充分发挥服务青年职能
要以此次双百活动为契机，组织全镇团员干部奉献一颗爱心，帮助青年解决困难，通过多种形式充分发挥服务青年职能，为贫困学生做好事、办实事、解难事。通过认真摸底调查对我镇家庭经济较为困难的在校生进行登记造册，动态随访。通过提供信息、技术、资金等方面服务，为青年办实事，解决实际困难，增进了团干部与团员青年的友谊，体现团组织的温暖。要注重工作实效，建立工作档案。各联系点的团组织和团干在做好工作的同时，要努力收集有关文字、图片等档案材料，并注意积累和整理，不断探索发现工作亮点和工作特色，及时报送镇团委归档。
第五篇：十里望乡“双百工程”初评实施细则
为深入贯彻落实科学发展观，进一步实施市教育局“双百工程”战略，建立竞争激励机制，加强我乡教师队伍建设，充分发挥骨干教师的示范引领作用，促进优质教育资源均衡发展，努力办好人民满意的教育，现制定初评实施细则如下：
一、 指导思想
以科学发展观为指导，积极探索骨干教师成长途径，通过实施“双百工程”，推荐“禹城市骨干教师”，结合我市优质教学研究和优质课堂教学研究系列年活动，充分发挥骨干教师的示范引领作用，积极营造全员参与、奋力争先的良好氛围，深化改革，开拓创新，努力提高全乡教师的整体素质，提高教育教学质量。
二、评选范围和条件
(一)评选范围
全乡中小学在职在岗专任教师(包括任课的学校领导和教研室专职教研员)。
(二)基本条件
一直从事教学或教学研究工作，有相应的教师资格证书，取得中级以上专业技术职务，学历达标，教龄6年以上，年龄50岁以下，身心健康。
1、政治思想
坚持四项基本原则，热爱教育事业，有强烈的事业心和高度的责任感，师德高尚，勇于进取，创新意识强，能够全面贯彻教育方针，模范地履行教师职责，威信高，重实干，讲奉献。1
2、教育教学能力
(1) 具有丰富的德育工作经验，能胜任班主任工作，在教书育人和实施素质教育方面成效显著。
(2)教育理念先进，善于学习，勤于钻研，革新意识强，能够掌握和比较熟练地运用现代化教学手段，主动进行教学改革，积极参加听课、评课和教学研讨，教学艺术精湛，教学经验丰富，教学风格鲜明，初步形成了个性化教学特色，教学成绩突出。
3、理论知识水平
能够自觉积极地学习教育教学理论，有较高的专业理论水平，熟悉本学科课程标准，通晓本学科知识，了解相关学科知识，积极参加业务研讨，教育教学思想先进，专业发展水平高。
4、教研、科研能力
有较强的创新意识和教科研能力，积极参与开发校本课程，主动承担和深入研究禹城市级以上科研课题，研究成果具有较高的交流与推广价值，注重优质教学研究理论学习。参加工作以来，所撰写的研究论文、实验报告、经验总结、调查报告或教学设计等，至少有一篇在禹城市级以上获奖或报刊发表或研究成果在禹城市级以上研讨会上交流、推广。
5、荣誉称号
参加工作以来，曾获得校级以上荣誉(如劳动模范、优秀教师、先进教育工作者、教学能手、模范班主任、先进思想政治工作者、优秀少先队辅导员等)。
6、参加培训和教师培养
积极参加各级各类教师培训活动。在搞好本职工作的同时，能 2
积极主动地指导本单位青年教师积极从事教育教学和科研活动，对本单位教师确实起到了示范带动作用。在校本教研、教师培训等各项业务活动中积极主动，成绩突出，并有听课、评课、观摩课、示范课、专题讲座等指导性活动的原始记录和相应的工作实绩记载。
三、评选程序和方法
坚持“公平、公正、公开、竞争、择优”的原则，由全乡统一组织评选，采用“学校初评、推荐和教育办复评”相结合的办法，充分发扬民主，严格评选程序，确保活动质量。
四、主要工作安排
(一) 宣传发动(二月下旬)
2010年2月25日，乡教办在乡中学大会议室召开全乡教师大会学习《禹城市教育局关于在全市实施“双百工程”的通知》等文件。明确了“双百工程”指导思想、评选范围、时限和条件、了解了评选程序和方法，及待遇与义务。“双百工程”在我乡全面启动。
(二) 成立组织、强化领导(三月上旬)
乡教办成立实施“双百工程”领导小组
组长：齐维才
副组长：侯付友李学军
组员;张培军柴长洪王成新张金山韩荣杰 宋长宝孙正山崔来田纪金阳张志良
各校均要成立“双百工程”领导小组。
(三) 教办和学校都制定“双百工程”初评实施细则。(三月
上旬)
3
(四) 教师个人申请报名，建立“双百工程”初选人档案(三
月下旬)
(五) 初选人对照《“禹城市骨干教师”评选基本条件》撰写
2000字左右的个人事迹材料。(六月下旬)
(六) 学校依据教育局“双百工程”评选条件，评选出学校候
选人，同时上交乡教办。(七月上旬)
(七) 乡教办成立“双百工程”评审组。(七月上旬)
(八) 乡教办评审组对各校推荐人员和上报材料，根据教育局
“双百工程”量化评分标准，认真评议，严格程序。公
正打分，确定我乡“双百工程”候选人。(七月下旬)
(九) 对我乡评选的“双百工程“候选人名单进行公示。(七
月下旬)
(十) 上报我乡“双百工程”候选人名单和该活动书面总结。
(七月下旬)
五、工作措施
1、乡镇教育办和中小学校主要领导要靠上抓，要将“双百工程”列入重要议事日程，切实加大宣传力度，加强思想政治教育，制定实施计划，明确职责分工，采取有效措施，把“禹城市骨干教师”评选工作切实落到实处。
2、坚持面向全体的原则。组织全市中小学教师(包括任课的学校领导和教研室专职教研员)全员参与，引导广大教师对照条件、明确目标、提高素质、完善自我，通过实施“双百工程”，全面提高我乡中小学教师的整体素质。
3、坚持以中青年教师为培养重点的原则。掌握正确的政策导向， 4
建立有效的人才激励机制，鼓励优秀青年教师脱颖而出。
4、坚持公平、公开、公正的原则。“双百工程”的评定实行全程阳光操作，评选办法、评选过程、评选结果均须处于广大教职工监督之下。
十里望教育办公室
2010年3月3日
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