第一篇：新提拔干部讲话2篇
新提拔干部讲话2篇
同志们：
今天下午，我们在这里举行新提拔任用干部任前座谈会，我感到十分高兴。在座的各位是经过民主测评、班子推荐和组织考察即将履任新职的同志。刚才，4名同志就做好本职工作作了表态发言，看得出同志们工作的信心和决心都非常大。在此，我代表州局党组、机关全体干部对各位表示热烈的祝贺!
州局党组这次提拔使用的16名干部，都是基层的优秀人才，其中党员15人，大学本科13人，大专3人，平均年龄38.5岁。大家不仅政治过硬、业务熟练、德才兼备，而且年富力强，很有活力，有干劲。你们当中，有的我认识，有的只知道名字，还有的是新招录的年轻同志。应该讲，无论从品德上，还是从知识结构上，以及年龄构成上，这批新提拔的干部都是非常令人满意的。在你们即将走上领导岗位的时候，我代表州局党组向大家提出几点要求。
一、要在三个尽快上下功夫
要做好新任干部的岗位磨合工作，要以最短的磨合期实现最快的作用发挥，提高回报率，发挥新任干部各自优势。一是要尽快进入角色。实现旧角色向新角色的转化。岗位的变化，不仅对一个人的知识水平、思维方式、处事方略等提出了新的要求，而且对一个人的一举一动、一言一行，甚至外在形象、日常养成等都有新的要求。一方面要注重从思想上投入，收心多谋份内之事，静心多虑新岗之责。另一方面要从行动上进入，就是要注重从以上几个方面加以努力，实现角色与职务要求的匹配。少搞迎来送往之事，集中精力干好工作。二是要尽快熟悉情况。这是开展工作的前提和核心。一方面要熟悉工作性质、工作进程以及工作特点。另一方面，要熟悉工作环境，例如机关工作的程序、所属人员的思想、性格、特点，等等。三是要尽快形成合力。一方面要在进入角色、熟悉情况的基础上，尽快担负起工作任务，履行起工作职责，尽快适应和胜任本职。另一方面，要严以律己，当好表率，树立威信，争取领导和部属的信任和支持，尽快形成工作合力。这次上任的同志在以往的工作中，都能立足本职，扎实工作，为州直地税系统全面建设做出了突出贡献，取得了优异的成绩。从这次群众测评、组织考察、全面公示情况看，群众对你们充满信任和期待，对你们的能力、成绩也予以了充分肯定。尤其是一些工作大胆泼辣、敢抓敢管的干部，群众都投上了赞成的一票。希望大家在今后的工作中，继续保持和发扬。对一个同志，组织和领导要看到其长处和优点，不拘一格用人。而作为个人，则要不断地从严审视自己不足和弱项，并切实改进和提高。这是一个人健康成长的必由之路，希望同志们在今后工作中要有清醒的认识，并不断修正错误，历练自己，完善自我。
回去以后，在工作移交中，要做到三清：工作任务清、人员思想状况清、遗留问题清。对于原先保存的重要资料，要登记造册，移交清楚;对未完成的工作，要以文字的形式交接清楚。另外，干部调整后，不免有迎来送往，一定要节俭办事，不要奢侈浪费，造成不良影响。
二、要在四个表率上下功夫
要做学习力强的表率。你们走上领导岗位后，第一要务就是学习。你们要学习的东西很多，我把它分为三类：一是学税收业务。从事税收工作，熟练掌握税收业务知识是我们的安身之本。当领导以后，担子更重，责任更大，工作更忙，应酬也相应增多，但是，大家学业务的劲头不能松，时间不能少。要通过不断学习，努力使自己成为县(市)局税收业务尖子，成为推动基层干部学习税收业务的引擎。二是学政治理论。作为一名领导干部，没有政治头脑就没有前进的方向。毛泽东同志说：政治工作是一切经济工作的生命线。因此，在座各位必须认真学习重要的政治理论，学习实践科学发展观，学习党的各项方针政策，使自己成为讲政治，顾大局，识大体的合格领导干部，在大是大非面前始终保持清醒果决，这是一个领导干部的立足之本。三是学社科知识。一名税务领导干部仅仅懂税收业务是远远不够的，还必须博览群书，掌握丰富的自然科学知识和社会科学知识，使自己成一个内涵丰富，多才多艺的复合型人才。共11页，当前第1页1234567891011 要做创新力强的表率。随着社会的发展进步，税收工作面临的问题和压力也越来越大。如何带出生机活力的干部队伍，就在于是否带头创新。作为新任领导干部，一是要带动创新，引导干部发挥创新活力。领导干部要善于根据地税工作客观规律，推动思维创新、方法创新、实践创新、制度创新，创造性地开展工作。二是鼓励创新，促进干部增强创新潜能。现在基层县(市)局都面临着人员老化和人员不足以及服务方式落后等诸多问题，解决当前和今后税收工作面临的问题和压力，必须靠创新工作机制，靠提高税收工作的科技含量。对于大家来说，不断进取，勇于创新是超越自我，实现人生价值的重要途径。只有创新才能为纳税人提供更加快捷、更加优质的服务。
要做执行力强的表率。责任成就事业，执行力决定成败。从政治立场上讲，执行力不强，是不讲政治的表现;从税收业务上讲，执行力不强，是无能的表现;从工作作风上讲，执行力不强，是不务实的表现。执行力是领导和助推地税事业科学发展、全面促进人民满意地税建设的关键。立足岗位，发奋成才，是提高执行力的必经之路。新任干部要肯干小事。小事虽不起眼，却有助于养成良好习惯，磨练坚强意志，培育沉稳性格。要愿干难事。难事的共性是时间紧，干不完;任务重，干不动;标准高，干不好。在我们提拔使用的地税干部中，凡是在工作中挑大梁、打硬仗的，往往成长进步快。要把干难事看成是进步的最好课堂，成功的最优路径，做到重任面前不退缩，重担面前敢当头，事事处处严格要求自己，各项工作走群众的前面，为群众做出榜样。只有这样，你才能成为州局党组放心、群众满意的领导干部。 要做自控力强的表率。自控力是对领导者意志品格的考验，越是站位高，权力重，越要善于自控和调节，防止越轨和出界。新任干部要带动大家提高廉洁从税意识，弘扬清风正气，追求清廉奉献。要自觉主动接受监督，履行好一岗双责，对干部负责，对地税长远发展负责。尤其要结合系统内活生生的反面事例进行深刻剖析，从中箭落马者身上深挖根源，总结教训，要懂得避祸，严于律己，不取不义之财;更要懂得惜福，认认真真算好人生四笔帐，坚决不碰四条高压线。 2月2日，我在今年州直地税工作会议的报告中提出：州局在选人用人方面，要努力营造‘靠素质立身、靠实绩进步、靠能力发展、’的浓厚氛围，使我们配备的班子和选拔的干部得到干部群众的普遍认可。党组殷切希望你们走上领导岗位后，不断提高自身素质和能力，不断创造佳绩，为地税事业做出更大的贡献。
新春佳节即将来临，借此机会我向大家拜个早年，祝大家虎年大吉，万事如意。
新提拔干部讲话(2)： 同志们：
加强领导干部培训工作是领导干部积累知识，增强本领，提高水平的必要手段。今天，县委举办xx年以来新提拔干部培训班，是引导年轻领导干部适应当前国际国内形势变化、积极应对挑战的需要;是深入学习实践科学发展观，推进文县实施科学重建、实现跨越发展的需要;是建设一支高素质、有能力、善管理的领导干部队伍，提高整体工作效能的需要，对于进一步提高全县领导干部理论水平，加快推进全县经济社会科学发展具有十分重要的意义。下面，我就当前全县工作的形势与任务，县委抓班子、带队伍、促发展的总体部署及年轻干部如何健康成长等问题讲几点意见。共11页，当前第2页1234567891011
一、正确把握当前全县发展的形势与任务，必须进一步化危为机，变压力为动力，奋力追赶跨越 正确把握发展形势，是做好工作的前提和基础。作为刚刚得到组织提拔重用的年轻干部，首先必须具有立足实际、放眼世界、正确把握大局的胸怀和眼光，只有做到志存高远、胸怀全局、把握大势，才能真正施展才华、实现抱负、创造业绩;必须准确把握当前发展形势，以强烈的工作责任感和紧迫感投身于推进文县科学发展的伟大事业。
(一)要充分认清当前发展的不足，切实增强推进科学发展的责任感。近年来，我们始终坚持以科学发展观统揽经济社会全局，不断抢抓发展机遇，创新发展思路，破解发展难题，狠抓任务落实，全县经济社会发展呈现出速度加快、效益提升、后劲增强的特点，生产总值、大口径财政收入、工业增加值、固定资产投资、农民人均纯收入等主要经济指标均实现了大幅度增长，全县项目建设宽领域、广范围实施，工业发展提速增效，农村经济实力增强，城镇建设步伐加快，基础设施不断改善，社会事业协调发展，发展环境明显改善，民生问题得到较好解决，社会大局和谐稳定，党的建设不断加强。尤其是去年5.12地震以来，全县各级组织和广大干部群众万众一心、众志成城，顽强拼搏、共克时艰，取得了抗震救灾的重大胜利，灾后恢复重建正在有力、有序、有效进行。这些工作成效的取得来之不易，是我们克服重重困难，紧抓发展第一要务不放松，抢抓发展机遇不懈怠的结果;是全县各级党政组织和广大干部群众知难而进、奋力拼搏、扎实苦干的结果。我们务必要倍加珍惜，始终保持清醒的头脑，切实维护好、发展好全县奋起直追、跨越推进的大好局面。
虽然纵向看我们的发展速度很快，取得了一定成绩，但我们也要清醒地看到，自然条件差，经济总量小，贫困面大，城乡居民收入低，欠发达仍然是我们的基本县情，加之受5.12特大地震灾害和国际金融危机的双重压力，全县经济社会发展中依然存在不少矛盾和问题，全县经济社会发展还正处在以干克难负重爬坡的历史阶段。一是灾后重建任务重、时间紧。全县受灾面大，灾情严重，重建任务非常艰巨，按照中央决定原定三年完成的任务要在两年完成的要求，我们面临的任务更重、时间更紧，重建进度与任务要求相比仍然比较缓慢，重建工作进展不平衡，一些困绕灾后重建的资金、建材等难题尚未得到根本解决。二是经济发展水平与资源优势反差巨大。主要体现在矿产资源与工业发展之间的反差，我县工业还处在起步阶段，规模偏小、结构单一，比较优势还没有得到很好发挥，原料型、高耗能产业比重较大，节能减排的形势严峻，产业关联度和产品科技含量不高，产业链条短，产品仍然以原料性的初级产品为主，效益主要依靠资源消耗和市场价格来拉动;体现在光、热、水、土资源与农业发展之间的反差，我县农业基础薄弱，抵御自然灾害的能力不强，特色农业深度开发不够，丰富的光、热、水、土资源还没有得到充分开发和利用，特色优势还没有发挥最大效益，带动农民增收的龙头企业数量少，农民增收渠道狭窄。三是基础建设滞后。落后的交通仍然是制约全县经济社会发展的最大瓶颈;城镇化水平低，对周边的辐射带动功能差;生态环境先天脆弱，矿产资源乱采滥挖现象屡禁不止，生态环境恢复治理的任务十分艰巨。四是财政收支矛盾突出。尽管这几年财政收入增长较快，但总体上仍处在要饭财政的现实上，财政支出的增量远远大于收入的增量，收支矛盾突出，县级可用财力明显不足，对经济社会发展的支撑力不强，财政保吃饭、保运转、保发展的形势依然严峻。五是社会事业发展水平还不高。民生总体保障水平低，就业形势依然严峻，社会事业欠帐多，教育、卫生、文化、广电、体育等基础设施相对滞后，且管理水平不高，与人民群众接受教育、看病就医及精神文明等各方面的需求不相适应。六是发展环境仍然不够宽松。人为非法无理阻扰、破坏项目建设的事件仍有发生，有的干部主动服务意识不强，营造良好发展环境的能力不强。七是维护稳定任务艰巨。信访问题还比较突出，灾后重建过程中各种利益矛盾日益凸现，引发社会不稳定的因素增多，一些基层矛盾纠纷尚没有得到有效解决，个别区域治安案件和刑事犯罪多发，安全生产形势依然不容忽视，还存在着薄弱环节，维护社会稳定的任务仍很艰巨。对这些矛盾、困难和问题，我们要勇于承认，敢于正视，善于解决，尤其是今天在座的新提拔干部，更要注重学习，提高素质，切实增强工作责任感，肩负起推进文县经济社会发展的历史重任，牢牢把握发展的阶段性特征，注重把握发展全局，在克服困难、破解难题中不断开创前进道路，在百折不挠、艰苦奋斗中推进文县经济社会的跨越发展。共11页，当前第3页1234567891011
(二)要充分认清当前发展面临的压力，切实增强科学发展的紧迫感。站在全国科学发展的大态势中看文县，全国已进入城市带动农村、工业反哺农业的新阶段，而我们文县的城市和工业仍然处于发展的初级阶段，还无力支持和反哺农业，二元结构特征明显，我们的发展水平还停留在较低层次。尽管纵向看我们发展很快，但横向看，全国县域经济发展已经进入了新一轮竞争，沿海发达地区经济继续保持高基数、高速度增长，内陆地区争项目、抢市场的力度更大，周边县市你追我赶，竞相发展，形势逼人。我们面临着不进则退、慢进也是退，不发展要落后、慢发展也要落后的逼人形势，实现富民强县的目标任重而道远。如果我们还自我感觉良好，不奋发追赶跨越，不仅难以消除与发达地区和兄弟县区的差距，还要在新一轮竞争中落伍。随着当前国际金融危机愈演愈烈，已从沿海向内地、出口行业向其他行业蔓延，经济下行压力明显加大，今年可能是新世纪以来我国经济发展最为困难的一年。经济大环境对我县的影响不可避免，不可低估，当前国际金融危机和国家宏观经济增速放缓对我县地方经济发展的不利影响已逐步显现出来，突出体现在今年以来全县的gdp增速出现回落，大口径财政收入与去年同期相比大幅下滑，尤其是对工业实体经济的影响尤为突出。加之5.12地震造成的巨大损失，在短期内难以弥补，加快经济社会科学发展的任务十分艰巨。对此，我们必须要清醒认识，变压力为动力，化困难为挑战，不断增强加快发展的紧迫感，只争朝夕，大干快干，只有这样才能未雨绸缪、把握主动，实现全县经济社会的跨越发展。
(三)要充分发挥自身优势把握历史机遇，切实增强科学发展的主动性。有危机就有机遇。总体上看，目前我们既面临不少困难和挑战，同时也正处在一个非常难得的发展机遇期。一是灾后恢复重建的投入使旷世灾难转化为加快发展的机遇。地震给我们带来了重大损失，但同时也带来了国家前所未有的巨大投入，灾后恢复重建完成后，将使文县农民居民住房条件发生重大改善，基础设施和社会公益设施发生飞跃性的变化。二是国家宏观经济政策是推动我县经济发展的重大政策机遇。中央实施积极的财政政策和适度宽松的货币政策，出台了一系列拉动内需、促进经济平稳较快增长的措施，到xx年底将投入4万亿元资金用于扩大固定资产投资，支持民生工程、基础设施、生态环境建设和教育卫生事业，提高城乡居民特别是低收入群体的收入水平等，项目之多、投资力度之大、涵盖面之广是前所未有的。三是农村经济面临着难得的发展机遇。国家将大幅度增加对农村基础设施建设和社会事业的投入，大幅度增加对西部地区农村公益性建设项目的投入，较大幅度增加农业补贴，为我们推进农村发展、改善农村生产生活条件提供非常有利的条件。四是从我们区域发展来看，兰海高速公路一期工程武都两水至罐子沟段、兰渝铁路、兰成铁路和国省道升等改造工程已开工建设，阳山金矿安坝矿区已完成矿权转让，组建公司，开始开发前的各项准备工作。同时，随着灾后重建规划的启动和一批重大项目的实施，今年将是我县历史以来实施项目数量最多、投资规模最大、涉及领域最广的一年，这必然对全县经济社会发展带来空前的强劲推动力。共11页，当前第4页1234567891011 另外，我们有丰富的水力和矿产资源，有与世界旅游胜地九寨沟毗邻的得天独厚的地域优势和气候优势。更重要的是经过历届领导班子的努力和探索，走出了一条立足文县实际、符合文县特点的发展道路，培养了文县人民吃苦耐劳、勤劳勇敢、渴望发展的品格，锻炼了广大党员干部不畏艰苦、埋头苦干、无私奉献的精神。只要我们坚定信心，义无反顾地肩负起实施科学重建、实现跨越发展的历史重任，把握发展全局，用好发展机遇，创造发展条件，以不信东风唤不回的决心，不达目的不罢休的干劲，迎难而上，奋力追赶，就一定能够胜利完成灾后重建任务，实现经济社会的跨越发展。
二、全面推进实施科学重建、实现跨越发展的历史任务，必须始终高扬抓班子、带队伍、促发展的旗帜 全面实施科学重建、努力实现跨越发展，是我们面临的光荣历史任务。实施科学重建、实现跨越发展，班子是关键，队伍是基础，发展是目的。要把文县的发展搞上去，关键在领导班子和干部队伍。作为新任职的年轻干部，要始终把自己置身于领导班子和干部队伍之中，团结带领广大干部群众苦干实干，奋力开创各项事业科学发展的新局面。
近年来，我们牢牢抓住高举旗帜，把握全局，用好干部，加快发展这条主线，高扬抓班子、带队伍、促发展的主旋律，坚持抓干部工作就是抓生产力的思想，大力选拔任用德才兼备的优秀领导干部，全面提高各级干部加快科学发展的能力和水平，形成了加快发展，奋发有为，朝气蓬勃，争创一流的领导层和落实层。特别是在百年不遇的5.12特大地震中，各级领导班子和干部队伍经受了血与火的洗礼和考验，变得更加成熟和坚强有力。实践充分证明，选人用人工作的不断加强引领了文县的大发展;领导班子运行能力的提高推动了各项工作的大落实;干部队伍建设整体水平的提高促进了发展力量的大凝聚。只有始终不渝地加强领导班子和干部队伍建设，坚持从实践看德才、凭实绩用干部，才能充分发挥领导班子和干部队伍的凝聚力和战斗力，不断开创文县科学发展的新局面;只有坚持不懈地加强领导班子和干部队伍建设，牢固树立强基固本理念，抓实抓好基础工程，才能充分发挥各级领导班子和干部队伍的战斗堡垒和先锋模范作用，调动和汇集科学发展的强大力量。我们要始终把抓班子、带队伍、促发展牢牢抓在手上，坚持一手抓发展、一手抓领导班子和干部队伍建设,为开创各项工作新局面提供坚实的组织保证。
(一)抓好班子，造就执政的骨干力量。领导班子的能力,是一个地区、一个部门最大的核心竞争力。要把领导班子建设放在执政能力建设的突出位置，按照政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调的要求，强化科学执政、民主执政、依法执政意识，努力把各级班子建设成为坚强有力的领导集体，把各级领导干部培养成科学执政的骨干力量。
要坚持把选准配强管好一把手作为重中之重，发挥班长抓班子的主导作用。在各级领导班子中，一把手处于核心地位，起着关键作用，负有全面责任。县委高度重视一把手的选配和管理，研究一个乡镇、一个部门的工作，首先研究领导班子、研究一把手。各乡镇、各部门的一把手要善于驾驭全局、协调各方，有坚定不移的信念、为民谋利的追求、争创一流的激情、动真碰硬的勇气、严于律己的风范。要充分发挥表率作用，强化抓班子的政治责任，真正形成一级抓一级、一级带一级的工作格局。共11页，当前第5页1234567891011 要切实贯彻民主集中制原则，不断增强各级领导班子的整体合力。民主集中制是党的根本组织制度，是维护班子团结、激发班子活力的重要制度保证。要始终坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，凡是重大决策和重要事项，都提交集体讨论决定。讨论问题时要充分发表意见，集思广益做出决策;一旦形成决议，就共同维护、坚决执行，出去是一个声音、行动是一个方向。要着力健全党委内部的议事和决策机制，从制度和机制上确保党的民主集中制得到切实体现。要坚持集体领导与个人分工负责相结合，鼓励和支持班子成员充分履行职责，强调一切出以公心、坚持原则，着力营造清明的政治氛围，倡导班子成员之间尤其是党政主要负责同志之间相互沟通、相互支持、相互配合，以共同的事业凝聚人心，形成融洽和谐、团结干事的好风气。 要注重从实践中总结经验教训，提高领导干部驾驭复杂局面的能力。文县经济社会发展落后，各种问题和矛盾客观存在。我们要在处理具体问题的过程中识别干部、培养干部、锻炼队伍、教育干部、选拔干部，特别要抓住典型案例，让全县各级干部从中受到教育，努力变坏事为好事。要在重大事件特别是群体性事件发生后，及时选派干部组成工作组赶赴现场指导处置工作，注重总结经验教训，举一反三,防患于未然。同时，选派后备干部深入一线开展工作，使之在实践中锻炼成长起来、成熟发展起来。
(二)带好队伍，夯实执政的组织基础。干部队伍是我们党执政的承担者和实施者。要始终坚持把干部队伍建设作为执政能力建设的基础工程来抓，努力打造一支政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的高素质干部队伍，不断强化文县跨越式发展的组织保障。
要坚持正确的选人用人导向，激励干部健康成长。选人用人导向是最大的导向，导向正确是最大的成功，导向错误是最大的失误。要树立用人的六种导向，即：树立重品行的导向、科学发展的导向、争先实干的导向、重视基层的导向、鼓励创新的导向、群众公认的导向。在实际工作中，要突出三个注重:一是注重凭实绩用干部。科学看待和正确评价干部政绩，起用一批埋头苦干、实绩突出、群众公认的干部。二是注重从基层一线培养选拔干部。坚持把矛盾相对集中、工作更具全局性和复杂性的基层一线,作为干部培养的主战场、成长的主渠道、选拔的主阵地，把有潜力的优秀干部及时选拔到乡镇领导岗位上接受锻炼。三是注重抓典型示范。坚持表彰与使用相结合，对受表彰的优秀干部予以重用和提拔。通过正确的导向和有效的激励，使各级干部工作作风进一步转变，精神状态更加振奋，使一大批优秀干部在工作中涌现出来，在事业中成长起来。
要不断深化干部人事制度改革，创新选人用人机制。坚持以科学化、民主化和制度化为目标,对干部制度进行一系列改革和创新，从推荐、提名、考察到任命各个环节都建立起规范的程序和办法，努力扩大干部工作中的民主，让广大群众拥有更多的知情权、参与权、选择权、监督权。要强化干部监督管理机制，制定干部选拔任用工作责任认定和责任追究、引咎辞职、监督举报等制度，坚决防止干部带病上岗、带病提拔，不断提高选人用人公信度。共11页，当前第6页1234567891011 要在重大事件和关键时刻考验干部，大力选拔任用德才兼备的优秀干部。注重在灾后恢复重建、维护社会稳定、解决复杂矛盾中考察识别干部，对在重要关头发挥决策指挥和领导核心作用，在关键时刻表现出较强凝聚力、战斗力和号召力，坚持两手抓，综合协调推进保稳定、抓发展、促和谐各项工作的领导班子，要大力宣传表彰;对在重要时期政治立场坚定、政治敏锐性和群众观念强，在重大事件中组织领导、指挥协调、解决实际问题、应对复杂情况能力突出的干部，要大力提拔重用。要落实七种对待干部的措施，即：褒奖有突出贡献的干部，支持一身正气的干部，鼓励踏实干事的干部，鞭笞相形见拙的干部，教育跟风行事的干部，约束投机钻营的干部，惩治贪污腐败的干部。注重在抓落实的过程中考察干部，用抓落实的成果检验干部，让想干事的人有机会，能干事的人有舞台，有作为的人有地位。对加快发展不力、落实不力的要批评教育，责令限期改正;对心不在焉、身不在位、想入非非、跑官要官的必须靠边站;对两年内政绩平平，位列末位，打不开局面的要予以组织调整;对在工作中弄虚作假、欺上瞒下，甚至失职、渎职、造成重大损失和恶劣影响的，依法依纪严肃处理。
(三)促进发展，抓好执政的第一要务。发展是党执政兴国的第一要务。执政能力建设的成效，归根结底要用发展来检验。我们要坚持一手抓党建、一手抓发展，以伟大事业促进伟大工程，用伟大工程保证伟大事业;以发展的实际成效检验各级领导班子和干部队伍，凭坚强有力的领导班子和干部队伍推动伟大事业的科学发展。 要强化发展意识，增强发展的紧迫感和责任感。文县是国列贫困县，发展不足是最大的问题，加快发展是最紧迫的任务。我们要不断强化机遇意识、发展意识，积极倡导昂扬向上、奋发有为的进取精神，着力破除安于现状、自我满足的思想，激发敢闯敢试、大胆创新的勇气;摒弃消极等待、无所作为的意识，弘扬宁愿苦干,不愿苦熬的精神。要激发人的思想活力，以创新的观念审时度势，用创新的勇气面对困难，以敢为人先的气魄大胆实践，竭力把广大干部群众的活力发挥到最大化。要激发人的创业活力，弘扬人一之、我十之，人十之、我百之和万众一心、团结协作、自力更生、艰苦创业、百折不挠、顽强拼搏的精神，做到人人有事干，个个谋创业，形成奋发有为、充满活力的执行层。 要更新发展理念，促进跨越发展。加快文县科学发展，就必须顺应历史潮流，顺应天时地利，顺应市场经济规律，发挥比较优势，激发内部活力，实现跨越发展。我们要始终牢固树立和落实坚持科学发展观，始终坚持发展抓项目不动摇，在抓项目的意识上更加牢固，在抓项目的机制上更加完善，在抓项目的质量上更加提高，在抓项目的能力上更加成熟，做到熟悉项目知识，善于谋划项目，敢于拼抓项目，瞄准就干，干就干好。要加大招商引资力度，创新招商方式，抓好各类签约引资项目的落实，做到签约项目抓开工、开工项目抓到资、到资项目抓投产、投产项目抓增效、关联项目抓配套，上下联动，环环紧扣。要立足资源优势，充分挖掘资源潜力，论证推出以有色冶金为主的矿产工业项目，以特色产业为主的农业支柱产业项目，以水力综合利用为主的能源产业项目，以生态旅游为主的新型产业项目，把握发展全局，用好发展机遇，创造发展条件，切实把资源优势转化为经济优势，全力推进文县经济社会又好又快发展。共11页，当前第7页1234567891011
三、年轻干部要健康成长，必须努力做到知行合一，在科学重建、跨越发展的伟大实践中建功立业
年轻干部是我们事业的未来和希望。全县科学发展的美好蓝图，需要一大批德才兼备的优秀年轻干部去创造和实现。希望同志们牢固树立为党和人民建功立业、为国家和社会多做贡献的崇高理想，认真学习和实践科学发展观，以敢于争先、永争一流的气魄，只争朝夕、奋发有为的精神状态，干事创业、团结奋斗的工作作风，解放思想、与时俱进，抢抓机遇、奋力开拓，勇于创新、不断进取，扎实工作、加快发展，做出无愧于党、无愧于人民、无愧于历史的新业绩。
(一)与时俱进，加强学习，在修身养性、完善自我中提高驾驭科学发展的能力。衡量领导干部的水平和工作能力，主要看两条:一看平时能否紧紧围绕党的中心任务，创造性地开展工作，把党的路线方针政策落到实处，兴一方事业，富一方百姓，保一方平安;二看在遇到各种风浪和复杂局面时，能否做到政治立场坚定，沉着应对，充分发挥先锋模范带头作用，关键时刻挺得住、冲得上、打得赢。各级领导干部要注重从五个方面加强修养，不断提高自身素质和领导水平。
一要历练广博丰厚的学识修养。时代在前进，实践在发展，谁善于接受新事物，谁能为发展创新创造良好的体制和社会环境，谁就能更好地利用各类资源，分享改革创新成果，加快自身发展步伐。各级干部要坚持把终身学习当作一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界，当作工作、生活的第一所需，认真学习理论和知识。要深入调查研究，向基层实践学习，要密切联系群众，向人民群众学习，要不断拓宽视野，向先进典型和模范人物学习，不断提高个人学识修养水平，以才立威，始终掌握工作的主动权。通过学习，提高接受新知识的能力，把学习的成果转化为推动科学发展、促进社会和谐的过硬本领;提高科学决策的能力，在工作一线掌握第一手材料，在实践中提高决策水平;提高破解难题的能力，创新方式方法，破解本乡镇、本单位工作与科学发展观要求不适应不符合的问题。
二要树立正确远大的人生目标。一个人树立了正确而远大的目标，一言一行就会以目标为基准来衡量，就会有强大的精神支柱和无穷的力量源泉，就会有敢想、敢做、敢闯、敢拼的工作作风。如果一个人只看眼前利益，患得患失，没有崇高的人生目标，其思想境界就达不到较高的层次。作为新时期的领导干部，要正确审视自己的能力和水平，树立切合实际又不失高远的人生目标。对党员领导干部而言，要锤炼对党忠诚的道德品质，把忠于党、忠于人民、忠于事业看得重一等、严三分，始终摆到重要位置。每位领导干部都要把工作作为担当责任的载体，而不应该作为追逐名利的砝码，把工作当作事业，作为实现人生价值的平台，在为人民谋利益、为发展做贡献和干事创业中实现理想和抱负。
三要掌握科学的领导方式和工作方法。事实表明，在干部的诸多能力中，运用马克思主义的世界观、方法论来认识和解决实际问题的能力，是一种最根本的能力。我们要学会运用辩证唯物主义的思想方法和哲学的思维、眼光，分析问题、认识问题、解决问题，使工作增强辩证思考，避免形而上学。加强执政能力建设，不仅需要有正确的路线、方针、政策，还需要有正确有效的领导方式和工作方法。我们要正确处理主与次的关系，要学会看宏观、议大事、管本行，学会弹钢琴，正确处理抓大与抓小的关系。要抓住要害、带动全局，抓住重点、紧跟不放，统筹兼顾、合理摆布，把工作方方面面联系起来考虑，做到主次配合，协调一致，有先有后，有轻有重，有缓有急。我们要正确处理方与圆的关系，掌握方圆相济的工作方法。方指的是做人的正气、优秀的品质;圆指的是处事的技巧。要思方行圆，考虑问题，部署工作时，要有原则、有条理、有计划、有次序，具体执行中，要因地制宜，实事求是，机动灵活，与时俱进，决不能刻舟求剑，墨守成规，要善于创造性地开展工作，善于出新招、奇招、高招。要智方行圆，要以方为立身之本，诚信正直，遵纪守法，富有责任感和正义感，体现在工作上就是要对事业忠心耿耿，以圆为处事之道，讲究说话的技巧、办事的技巧、交往的技巧，甚至是拒绝的技巧。我们要处理好实与虚的关系，学会举重若轻的工作方法。基层工作，实多虚少，事务繁杂。作为一名领导干部，应在百忙之中留下一些思考的空间，既脚踏实地、真抓实干，不折不扣地把县委、县政府的各项工作部署贯彻落实下去，又要从繁杂的工作中静下心来，不断总结实践经验，把握事物规律，增强发展的预见性，掌握工作的主动权。共11页，当前第8页1234567891011 四要勇于面对各种困难、矛盾和风险。我们正处在历史发展的重要关头，前进的道路并不平坦，还会遇到各种可以预料和难以预料的困难、矛盾和风险。要培养豁达大度的胸襟，做到同志之间善于沟通，同事之间相互依存，与人相处以诚相待，多记他人的好处，多看他人的长处，多想他人的难处，扫除报复之心、嫉妒之念和不平衡之态。要勇于面对挫折和困难，做到处于顺境不自狂，居安思危、戒骄戒躁;处于逆境不气馁，坚定信心、坚忍不拔，遇冷不冰、愈挫愈奋，努力在干事创业的伟大实践中丰富知识、积累经验、增长才干，努力使自己跃升到更新层面，进入到更高境界，对难事、麻烦事要敢抓、敢管、敢于负责，切实提高应对复杂局面的能力。
五要保持淡泊明志的高尚情怀。古今中外许多有作为的为官者之所以青史留名，一个共同的特点就是不为金钱所动，不为名利所累，淡泊明志，宁静致远。真正能成大器的，往往都是高调做事、低调做人的不懈追求者。我们各级领导干部要珍惜自己的岗位，始终保持清醒，牢记手中的权力是党和人民赋予的，要正确运用权力来造福于人民，绝不能因贪心纵欲而走偏方向。要荣辱不惊，听到赞扬不窃喜，做出成绩不夸耀，要以更高的要求审视自己，以更广的胸怀博采众长，遇到诋毁不失志，遇到苦难不自卑，真正做到咽得下酸甜苦辣，经得住各种风浪的考验。
(二)创新思维，激发活力，在解放思想、更新观念中提高谋划科学发展的能力。进入新的时期，面临许多新情况、新变化、新问题，各级干部必须要进一步增强争创一流、敢于超越、率先发展的胆识和气魄，牢固树立不进则退的危机意识、勇于开拓的创新意识、敢于竞争的市场意识、海纳百川的开放意识，走前人没有走过的路，做前人没有做过的事，勇于崛起，善于跨越，积极赶超。
一要破除安于现状、不思进取的思想，牢固树立居安思危、奋发图强的新观念。我们一些领导干部存在着思想保守、瞻前顾后，只认条条框框，不认发展需要，安于明哲保身不敢有所作为的问题;部分领导干部还存在抓工作按部就班、因循守旧，满足于守摊子、混日子，不求有功但求无过，消极应付的问题;少数领导干部存在着竞争意识不强，进取精神欠佳，不愿意突破原有的思维方式，得过且过，无所作为的问题。对这些问题，我们要开动脑筋，创造性地开展工作，遇到问题，要认真探索怎么把事情办成干好的路子、方法，而不是只看条条框框，只看到困难，寻找办不成的理由和借口，应切实做到只为成功找方法，不为失败找理由。
二要破除因循守旧、狭隘封闭的思想，牢固树立改革创新、开明开放的观念。我们的一些领导干部常常把政策简单的教条化，上面有规定的则照办，没有规定的则没有商量余地，古板僵化;一些乡镇和部门制定的政策措施和采取的行动，宽松不足限制有余。我们要破除保守思想，强化发展意识，破除封闭思想，强化开放意识，在扩大开放上求大突破，树大气魄，谋大思路，动大手笔，推动大发展。
三要破除惧怕困难、畏首畏尾的思想，牢固树立敢想敢干、敢于负责的观念。在谋发展、促发展、加快发展上，我们要有敢闯、敢试、敢冒的精神和勇气。我们要倡导这样一种精神：凡是符合国家政策的，都可以大胆试行;凡是外地成功的做法，都可以大胆参考;凡是不利于科学发展的条条框框都允许突破。要倡导这样一种风气：先干不争论、先试不议论、先做不评论，允许在探索中有失误，切实把解放思想的成果转化为谋划工作的思路、统领工作的本领、促进工作的措施、推动发展的动力。共11页，当前第9页1234567891011
(三)牢记使命，敬业奉献，在履职尽责、干事创业中提高加快科学发展的能力。要始终把发展作为第一要务、把实现富民强县作为根本目标，把保证平安作为第一责任，进一步增强造福一方、发展一方、稳定一方的责任感和紧迫感，进一步增强抓落实、促发展的主动性和积极性，在推进文县经济社会科学发展中提高自己的能力和水平。
一要牢固树立强烈的责任意识。为官一任，造福一方。各级领导干部是文县经济社会发展的决策者和执行者，目前，我们既面临国家扩大内需的政策机遇，又面临经济持续增长、后发崛起势头强劲的内部活力，可以说正处于乘势而上、追赶跨越的黄金期，这对于我们各级领导干部，既有创造骄人业绩的机遇，也有发展一方经济的责任，我们要抓机遇，担责任，切实增强时不我待、只争朝夕的紧迫感和发展一方、富裕一方的责任感，把所有心思凝聚到经济建设上，把全部本领用在促进发展上，不断创造经得起全县人民和历史实践检验的业绩。稳定是硬任务，是第一责任。为政一方，守土有责。全县各级领导干部要切实承担起维护社会稳定的政治责任，要经常深入基层、深入群众，查实情、听民声、解民怨、排民忧，化解矛盾纠纷，提高保平安、保和谐、保稳定的能力和水平，为发展创造持久宽松的社会环境。 二要始终保持雷厉风行的昂扬斗志。要有雷厉风行的魄力，说了就算，定了就办，办就快办，办就办好。要用实劲，动真格，求实效，要有不达目的誓不罢休的毅力。对看准了的事，要盯住不放，跟踪落实，千方百计做成别人不容易做成的事情，做好别人不容易做好的事情。要有敢争一流的胆力，不仅把所干的每一件事要干成，还要干出水平。把心思和精力集中到县委、县政府的决策部署上来，集中到推进各项工作的落实上来，坚持既定目标不动摇，一张蓝图干到底，聚精会神抓落实。落实体现能力、落实展示水平，各级领导干部要切实提高落实的能力，使自己的能力和水平与履行岗位职责相适应，着力在解决重点难点问题方面有新突破，要把握机遇抓落实，创新理念抓落实，破解难题抓落实，统筹兼顾抓落实。使我们的决策定一项是一项，项项算数，我们的工作干一件成一件，件件落实。要切实增强抓落实的责任意识，消除私心杂念，做到静下心操作、沉下去落实、融进去服务，在执行上比精神，在操作上比速度，在落实上见高低，扎扎实实做好赶超发展工作。要充分发挥好各方面的积极性、主动性、创造性，把广大群众的积极性保护好、引导好、发挥好，把正确决策变为人民群众的自觉行动，最大限度地形成抓落实的合力。
三要凝聚和衷共济的强大力量。国家再大，一盘散沙不可称其大;人口再多，拧不成一股绳不能称其强。团结是做好各项工作的基础和保证。团结出凝聚力、出战斗力、出生产力。团结就是大局，团结就是力量，团结就是胜利。要从讲政治的高度充分认识到团结的重要性，正确对待自己，正确对待同志，正确对待组织，正确对待群众，切实搞好领导班子团结。要讲党性，讲大局，大事讲原则，小事讲风格，遇事形成合力，真正做到同甘共苦，风雨同舟。要以大局为重，以事业为重，想问题、办事情，从党和人民的利益出发，而不是从个人利益和小集团利益出发。要求大同，存小异，班子内部有不同意见是正常的，但有话要讲在当面，不要当面不说背后乱说，更不能搞小动作。要像爱护自己的眼睛一样，倍加珍惜党内团结，自觉维护集体领导，要互相理解，互相支持，使领导班子成为一个团结战斗的集体，形成齐心协力共谋发展的良好格局。共11页，当前第10页1234567891011
(四)牢记宗旨，树立形象，在为人民谋利益、干实事中提高领导科学发展的能力。为人民谋福祉是共产党人永恒的追求。要时刻牢记执政为民这个根本，牢记为人民服务这个宗旨，带着感情、带着责任，为群众做实事、做好事。要坚持党的群众路线，思想上信赖群众，工作上依靠群众，从群众不断发展的生动实践中求真知、谋良策、讲实话、务实事、求实效，以真抓实干和脚踏实地的工作作风赢得群众的拥戴，对关系群众利益的事，放在心上、抓在手上、落实在行动上;对难事、麻烦事，敢抓敢管、敢于负责。尤其是直接关系人民群众利益的事情，一定要积极认真地办好，真正做到在思想上尊重群众，感情上贴近群众，工作上为了群众，把人民群众满意不满意作为衡量一切工作的根本判断标准，任何时候都应该老老实实地为人民办事。要把增强公仆意识贯穿到党性锻炼和作风培养当中，贯穿到贯彻落实科学发展观、构建和谐社会的实践中，把更多精力用到关心群众生产生活上，把目光更多投到解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题上，使广大群众在和谐社会建设中得到更多实惠。要下大力气解决在党性党风党纪方面存在的突出问题，要坚持干干净净干事，堂堂正正做人，经得起诱惑，守得住节操，自重、自省、自警、自励，自觉接受党组织和群众的监督，自觉服从监督制度的约束，始终严于律己，真正做到诱惑不移为民志，权重不变公仆心，以良好的形象赢得人民群众的信赖和支持。
同志们，古人曾把修身、齐家、治国、平天下作为人生追求。我们今天在这里的学习培训就是修身，就是为了明天更好地齐家、治国、平天下。今天的认认真真学习，就是为了明天实实在在干事。希望同志们以孜孜不倦的精神坚持学习、学习、再学习，用求真务实的作风坚持实践、实践、再实践，努力使理论素养得到新的提高，精神境界得到新的升华，驾驭工作的能力得到新的增强，把自己锤炼成一名学识渊博，与时俱进，勇担重任，奋发有为的新型领导干部，以饱满的政治热情、顽强拼搏的精神状态、坚忍不拔的毅力、雷厉风行的作风，奋力开创各项工作新局面。
最后，预祝本期培训班圆满成功，祝同志们学有所思、学有所成，学以致用、事业有成! 谢谢大家!
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第二篇：新提拔任职领导干部集体谈话会上讲话（1篇）[本站推荐]
在新提拔任职领导干部集体谈话会上的讲话(1 篇)
在新提拔任职领导干部集体谈话会上的讲话 第一篇：
同志们：
根据领导班子建设需要，市委召开常委会，集体研究了干部人事工作，决定对部分干部职务进行调整。刚才，白云萍同志宣读了市委有关干部职务调整的决定，在座的各位新提拔任职干部即将走上新的工作岗位，借此机会，我们进行一次集体谈话，对大家提五点希望要求，具体说，就是做“五个表率”：
一、致力实现更大突 破，做服务大局、推动发展的表率
发展是硬道理，发展是第一要务。对于宿迁来说，科学发展、跨越发展是永恒的主旋律，实现更大突破是时代的最强音。对于宿迁的干部来说，推动发展是最大的任务，服务发展是最大的职责。在座的各位，都是个人能力出众、工作实绩突出的精英，都是长期奋战在发展一线的干将。将你们提拔到新的领导岗位，是市委的慎重决定，也是对你们的肯定鼓励，更是对你们的信任鞭策。市委对你们寄予了更高的期望，委以了更大的重托，这也意味着你们必须肩负更大的责任，承担更重的任务。在今后的工作中，大家要牢固树立“有位就要有为、有职就要有责、为官就要为民”的理念，倍加珍惜组织赋予的服务发展、服务群众的机会，时刻把发展寄予心弦，永远把工作放在首位，将组织的信任重托，转化为推动发展、服务发展的无限热情。始终坚持“好字当头、后发快进、干字为本”的工作思路，积极投身宿迁实现更大突破的火热实践，身先士卒冲在招商引资、项目推进、全民创业的第一线，燃烧激情，奉献青春，以自己的实际行动实在成效，为宿迁科学发展、跨越发展添砖加瓦、出力流汗。牢固树立“追求大作为、实现大
发展”的责任意识，不断强化“我能、我行、我成功”的强势心理，围绕中心目标，结合岗位实际，创造性地开展工作，追求卓越，抢标夺旗，以每个岗位的争先创优，推动宿迁整体工作争先进位。
二、全面提高能力水平，做素质全面、引领潮流的表率
学习可以立德、可以增知、可以致用，是领导干部增长才干、提高素质能力的重要途径，是做好各项工作的重要基础。大家到了新的岗位，履行新的职务，特别是走上领导岗位，意味着要承担更大的任务，面对更大的挑战，只有不断学习新知识，掌握新情况，了解新形势，才能使自己的能力水平迅速适应新岗位要求，更好地肩负实现更大突破的历史使命。希望大家树立“终身学习”的观念，坚持把学习作为一种政治责任，作为自我发展的第一需要，作为履行职责的前提条件，努力做到学习新知识、增长新本领、创造新业绩。要紧跟时代步伐，广学博览，广闻博见，既要做专业型领导干部，也要做复合型党政人才，全面彰显“素质全面、引领潮流”的鲜明特质。切实增强知识危机、本领恐慌意识，以求知若渴的欲望、刻苦钻研的精神、持之以恒的态度加强学习，挤时间，下苦功，少一些应酬、多一些阅读，少一些娱乐、多一些思考，少一些空谈、多一些调研。新提拔的干部，特别要注重政治理论的学习，注重领导方法艺术的学习;交流提拔的，还要注重相关政策业务的学习，尽快适应新岗位，开创工作新局面。要大兴理论联系实际的学风，坚持学以致用，努力把学习的成果转化为领导科学发展、推动跨越发展的能力，运用到“全面奔小康、建设新宿迁”的伟大实践中去。
三、强化执行落实意识，做求真务实、真抓实干的表率
执行力、落实力不仅是实现执政目标、完成执政使命的重要保障，而且是一个国家公职人员特别是领导干部政治品格领导水平的表现。从某种意义上说，不讲执行落实就是不讲政治，不能执行落实就是最大的无能。在宿迁的改革发展进
程中，尤其需要各级干部强化执行落实意识，提高执行落实能力，加大执行落实力度，增强执行落实成效，做出无愧于时代、无愧于人民的业绩。作为领导干部，更要练好抓落实的基本功，在执行落实上当好表率，带头发扬“五干精神”，用一颗痴心、一股韧劲、一份执着，将思路变成行动、点子变成效益、目标变成现实。大兴求真务实、真抓实干之风，埋头苦干，紧张快干，真抓实干，一门心思搞建设，扑下身子抓发展。认真践行一线工作法，经常深入基层、深入实际、深入群众，办好一件件实事，解决一个个实际问题，一步一个脚印地把宿迁的各项事业推向前进。市委的用人导向是一贯的、明确的，那就是重实干，重实绩。可以说，正是因为大家能够认真执行落实市委的决策部署，在各条战线上埋头苦干，敬业奉献，做出了显著的成绩，才得到了群众的广泛认可组织的提拔任用。希望大家到任后，继续发扬求实、务实、落实的优良作风，以自己的实际行动带动干部队伍作风的转变。
四、充分发扬团队精神，做团结协作、谐共事的表率
团结出凝聚力，团结出战斗力，团结出生产力，团结出人才、出干部。领导干部不仅要有“能干事”的精神本领，还要有“能共事”的意识水平，这也是领导干部必须具备的基本素质。作为即将进入领导班子的新成员，大家要切实增强大局意识、团结意识，发扬团队精神，自觉摆正自己的位置，按照民主集中制的原则正确处理好各种关系。要心底无私，顾全大局，自觉维护班子的团结领导集体的权威，对党组(党委)研究决定的事情，坚决执行，不打折扣。严格执行《县处级领导班子 议事决策若干规定》，凡涉及本单位全局性的重点工作干部任免等重大事项，必须按照规定的程序要求，经过领导班子集体讨论决定，做到民主决策、科学用权。要经常开展谈心活动，特别是工作中存在分歧、思想上有隔阂意见的同志，更要及时进行谈心，沟通思想，消除隔阂。当然，我们讲团结，决不
是要大家搞一团气，搞无原则的团结，也需要大家拿起批评与自我批评的武器，开展积极健康的思想斗争，切实解决客观存在的问题。总之，希望大家要有山容万物、海纳百川的气度，有扬人之长、补己之短的雅量，有广开言路、择善而从的作风，以事业为先，以团结为重，努力做到政治上志同道合、思想上肝胆相照、工作上密切配合、生活上互相关心，形成团结一心干事业、齐心协力谋发展、群策群力促谐的良好局面。
五、不断加强自身修养，做勤政为民、廉洁奉公的表率
勤政为民、廉洁奉公，是党人民对领导干部的最基本要求，是领导干部健康成长的关键所在。作为领导干部，尤其是走到县处级领导岗位很不容易，既有组织付出的培养，又有个人付出的努力。大家一定要倍加珍惜社会给你们提供的机遇舞台，倍加珍惜组织对你们的厚爱重托，倍加珍惜群众对你们的信任期望，倍加珍惜现在的岗位现有的待遇，把党的事业看得更重一些，把个人利益看得更轻一些，以公仆之心对待权力，以平常之心对待地位，以奉献之心对待事业，永葆一个共产党员领导干部的革命本色。要牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，立足各自岗位，多创体现科学发展观要求的政绩，多创得人心、暖人心、稳人心的政绩，多创经得起实践、群众历史检验的政绩。大力弘扬艰苦奋斗、崇尚节俭的传统，努力做到只在工作上比学赶超，不在生活享受上盲目攀比，勤俭办事业，艰苦创伟业。牢固树立正确的世界观、人生观价值观，时刻牢记“两个务必”，严于律己，克己奉公，努力成为多干事、干实事、干好事的表率，成为守纪律、重操守、讲形象的模范。不断强化廉政意识，严格执行廉洁自律各项规定，以身作则，率先垂范，带头规范从政行为，自觉抵制各种腐朽思想不正之风的侵袭，干干净净为党人民工作，以一身正气、两袖清风树立起领导干部为民、务实、清廉的良好形象。
同志们，“盛年不重来，一日难再晨。”大家要把这次调整作为“为党人民建功立业、为国家社会多做贡献”的良好契机，作为全面锻炼自己、提高自己的良好机遇，作为实现自己人生价值的重要里程碑。市委希望你们在新的岗位上，牢固树立贯彻落实科学发展观，解放思想，锐意进取，开拓创新，再立新功，为宿迁实现更大突破作出新的更大的贡献!
祝大家工作顺利，事业成功!
在新提拔任职领导干部集体谈话会上的
同志们：
今天，县委决定召开新提拔任职干部集体谈话会，主要目的是在任职前，对大家履行职责、廉洁从政提出明确要求。刚才，*部长宣读了县委的任职决定，**从增强党性修养、严守党的纪律、强化担当意识等三个方面给大家提出了忠恳的要求，希望大家认真领会，抓好落实，**二位同志的表态发言，态度端正、干好工作的决心也很大，我都表示赞同。在这里，我首先代表县委，向新任职的同志，表示热烈祝贺!
去年以来，因省委巡视、消超、机构改革等各种因素影响，到今年县级机构改革前，没有提拔过实职科级干部。县镇机构改革后，镇办六办三站、公检法教育等部门出现了一些职位空缺，需要补充一批干部。基于以上方面考虑，县委在充分征求意见、反复讨论酝酿的基础上，经请示市委组织部批复同意，慎重研究，作出了这次干部调整的决定。同时，对正科职干部还提交全委会进行了票决，对所有新提拔干部任职前一律进行了“两推”(党委、党组推荐，书记签字背书)“二考”(政治理论廉政考试)。可以说，今天在座的各位都是经过群众广泛推荐，组织精挑细选的优秀干部，希望大家倍加珍惜组织的期望与重托，倍加珍惜这一干事创业的良好机会，在新的岗位上认真践行“三严三实”要求，坚持做到勤学善思不放松、真抓实干不懈怠、团结共事不分心、廉洁从政不出格，创
造出无愧于历史、无愧于组织、无愧于人民的新业绩，努力实现人生出彩，事业精彩!
借此机会，我提几点希望要求，与大家共勉。
身为党员干部，一定要坚持组织原则，自觉做到下级服从上级，个人服从组织，全党服从中央，不能游离于组织之外。个人的所有言行要紧紧围绕镇办党委部门的统一部署落实，不得自行其是，唱独角戏。三是忠诚于事业、忠诚于人民，将对党忠诚体现在工作上、落实在行动中。对党忠诚不是一句口号，而是要体现在对本职岗位的无限热爱，体现在献身事业的奋斗激情，体现在抓好工作落实的每一项工作中，体现在服务群众的每个细节中。
二要重学习，增强履职本领。对于领导干部来讲，学习问题不是一般意义上的知识积累，而是关系党的事业个人进步的政治问题。只有加强理论学习，才能在大是大非面前把握正确方向，才能自觉全面贯彻党的路线方针政策，才能不断提高领导水平，在群众中树立威信。一个干部，如果平时不学习，空虚无聊，时间久了，难免会被歪风邪气所侵蚀，就会得“软骨病”，就可能导致政治上迷茫、道德上失范、生活上放纵。这几年发生的形形色色的领导干部违纪案例都充分证明了这一点。习总书记反复强调领导干部要把学习作为一种追求、一种爱好、一种健康的生活方式。习总书记曾经回忆说，“我最大的爱好是读书”，“1969 年我到农村插队后，给自己定了一个座右铭，先从修身开始。一物不知，深以为耻，便求知若渴。白天田间劳动间隙、晚上睡觉前都手不释卷，一点一点积累。”对于在座的新任科级干部，加强学习既是迅速转换角色、适应角色的需要，也是能否胜任新岗位的工作、创造一流业绩的需要。这次提拔的干部中，多数同志都有一定的政策理论水平，多数从事文字材料工作，大多具有良好的学习习惯，像县委、政府两办的几名干部以及镇办提拔的几名干部，大多是善于学习、注重学习
的同志，他们都是持续不断的学习积累，在实际工作中也做出了一定成绩，才得到了干部群众的信任，今天走上了领导岗位。因此，希望大家要养成良好的学习习惯，每天坚持学文件、学政策，读书、看报、看新闻，通过日积月累，实现厚积薄发。要重点抓好 习总书记系列重要讲话精神、党章、法律法规、传统文化、先进典型、业务技能等方面知识技能的学习提高。要学习上级最新精神，准确把握上情、吃透下情，因地制宜抓好本职工作。要干一行，学一行，精一行，熟练掌握本职业务，努力成为行家里手。特别是随着知识更新步伐的加快,“五大发展”理念的提出，互联网时代的到来，我们工作的一些老办法已远远不能适应新工作的要求。比如，我们是从事美丽乡村工作的，就要注重学习国家关于实施“美丽中国、健康中国”战略的要求，学习人文历史、学习建筑知识，才能谋划好工作，落实好建设的具体要求。总之，通过加强学习，涵养浩然之气，坚定理想信念，强化党性观念，增强履职本领，切实把“严”“实”的要求立起来，以思想自觉引领行动自觉。
三要知敬畏，审慎用好权力。毛主席曾提出“治国就是治吏，礼仪廉耻，国之四维，四维不张，国将不国”。就是要求每名党员干部必须用好手中的权力。作为每一名新任干部，首先我们要明确我们手中的权力来自哪里，权力有哪些，怎样用好权力，这是每一位新任干部必须认真思考对待的问题。
首先要明确我们的权力来自组织的重托人民的信任。在做的多数同志都是经过党组织培养多年，今天能为人民履职服务，既是个人努力的结果，也是组织培养的结果。你们的每一个岗位，不管权力有多大，都是人民赋予的，理所当然的要服务于人民。二要明确我们的权力有哪些。每一名新任科级干部，虽然岗位职务不同，但不同的工作岗位都有相应的职责权利。比如说，这次组织提拔一名同志担任镇办农业技术综合服务站站长，那么你的职责就是向群众推广农业科学技
术，指导农民立足本地资源优势，发展现代农业脱贫致富奔小康。但在任职期间，你能为当地老百姓解决哪些问题?帮助群众做了那些有意义的事情?这些都需要我们去深入思考、用心实践。三要明确我们怎样用好权力。最重要的是摆正位置，公正用权。“其身正，不令则从;
其身不正，虽令不行。”在群众的眼里，无论职位高低、权力大小，只要是干部，哪怕就是一个普通的办事人员，都代表着党国家行使权力。用权公正就必须把权力使用的着力点放在维护群众利益，放在造福一方、福及子孙的高度，出于公心、出于民意、出于切实维护群众利益，方便群众办事，惠及民生。基层干部只有树立正确的权力观，摆正自己的位置，用权为公，才能在各自管辖的区域内营造风清气正的政治生态。目前，随着社会转型，基层干部从原来向群众“收”，改为向群众“发”，部分干部感叹，原来总是认为收钱难，现在发钱反而更难。
究其原因，一方面是因为群众的理解政策水平层次不齐，另一方面，还有我们的政策宣传不到位的问题，以及在执行政策不公的问题。特别是近年来，群众关注的低保、粮食直补等惠农政策落实问题，需要各级干部谨慎用权，公正用权。切忌优亲厚友，分配不公。
四要勇担当，争创一流业绩。在做的每名干部必须将责任牢牢扛在肩上，将党纪法规牢牢记在心间，将本职工作牢牢抓在手上。当前，**正处于加快追赶超越、全面建设小康社会的关键时期。大家受命于“十三五”即将收官的紧要关头，一定要立足**长远发展大局，围绕县委的既定思路工作目标，不断解放思想、锐意进取，破解新问题、开创新局面。要切实增强宗旨意识、创新意识、责任意识实干意识，以新的工作岗位为起点，自觉践行“三严三实”要求，深入开展“三创三优”活动，发扬艰苦奋斗、真抓实干、顽强拼搏、创先争优的优良作风，敢
于在“真”字上较狠劲，在“实”字上下硬茬，在“严”字上出实招，勇于干事，勤勉干事，踏实干事，敢抓敢管、敢于负责，确保各项工作有安排、有落实、见实效，努力创造出新的更大的业绩。县委在选人用人上，也是非常注重“从赛场选马”。因此，新任镇办干部要深入基层，服务联系群众，精心谋事，真抓实干，为农业增效、农民增收、农村稳定多做贡献。新任政法干警要不断提升自身素质，坚持一心为民，严格公正司法，履行好维护社会谐安定的重大责任，努力为构建谐**、法治**做出更大的贡献。新任教育系统干部要深入钻研教育教学规律，更新教育理念，创新工作方法，不断提升 教育教学质量，为**未来发展输送更多社会需要、行业认可的合格人才。
关于严守纪律规矩问题，**书记已讲的很全面、很具体，请大家在实际工作中按照**书记的要求，抓好落实，特别是要认真学习中央“八项规定”、《廉政准则》、《党纪处分条例》市委《十条意见》，强化纪律意识、约束意识、监督意识，管好自己、管好下属、管好家人，时时处处做廉洁从政的表率，对得起县委的培养、关心，对得起组织的信任重用。
同志们，新形势、新岗位赋予了大家更大的责任，也为大家提供了广阔的发展空间。希望大家把这次职位变动作为人生道路上的重要转折，作为实现个人人生价值的新起点，以良好的人品道德、纯洁的党性修养、务实的工作作风，努力创造出一流业绩，为建设美丽幸福新**作出新的更大的贡献!
最后，衷心祝愿大家在新的岗位上工作顺利、事业有成，身体健康、家庭幸福!
2021 年*月*日 20 时
第三篇： 新提拔任用干部集体谈话会讲话
同志们：
按照市委要求，今天我和XX部长一起，对新提拔任用的市管干部进行集体谈话，在同志们即将走上新的领导岗位、在更加重要平台上干事创业的时候，与同志们谈谈心、提提醒，这是市委履行全面从严治党主体责任的具体举措，更是市委关心爱护干部的实际行动。
下面，我从四个方面与大家谈谈心，希望对大家今后成长和工作有所帮助。
一、做政治上的“明白人”
讲政治关乎党的前途命运，是我们管党治党的根本保证，任何时候都不能含糊和动摇。对党员领导干部来说，讲政治是第一位的要求。2018年11月，习近平总书记在中央政治局第十次集体学习时强调，选人用人必须把好政治关，把是否忠诚于党和人民，是否具有坚定理想信念，是否增强“四个意识”、坚定“四个自信”，是否维护党中央权威和集中统一领导，作为衡量干部的第一标准。党员领导干部要认真贯彻落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，推进全面从严治党向纵深发展。
一要坚定理想信念。结合即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育，持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，推动学习往深里走、往实里走、往心里走，把学习成果转化为提升党性修养、思想境界、道德水平的精神营养，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，始终明大德、严公德、守私德，坚守共产党人的精神家园。
二要强化党性观念。党员领导干部要牢记自己的第一身份是共产党员，第一责任是为党工作，始终保持清醒头脑，坚定正确政治方向，忠于党、忠于人民、忠于事业，言行一致、表里如一，始终把自己的一言一行与党的形象联系起来，把“两个维护”体现到工作生活的方方面面，做一名合格的共产党员。
三要弘扬斗争精神。作为一名党员干部，必须保持斗争精神、增强斗争勇气，在大是大非面前旗帜鲜明，在风浪考验面前无所畏惧，在各种诱惑面前立场坚定，坚决反对和抵制各种违纪违法行为，切实以在党爱党、在党言党、在党忧党、在党为党的实际行动，彰显绝对忠诚的品格，体现政治坚定的操守。四要提升道德修养。习近平总书记强调，要把焦裕禄精神作为一面镜子，深学细照笃行，正确处理好公与私、义和利、是和非、正和邪、苦和乐的关系，坚守道德定力，培养高尚情操，自重、自省、自警、自励，追求积极向上的生活情趣，以良好的道德形象和高尚的人格力量取信于民。
二、做严以律己的“规矩人”
2015年10月18日，中央修订颁布了《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》。2018年8月26日，中央对《纪律处分条例》再次进行修订，传递了中央以铁的纪律管党治党的强烈信号，各级党员领导干部要在遵守六大纪律上走在前、做表率。
(一)遵守政治纪律，做到坚定清醒。
政治纪律是最重要最根本的纪律，是维护党的团结统一的根本保证。新修订的《中国共产党纪律处分条例》中政治纪律共有26条，与过去相比新增5条，修改12条，修改篇幅最大，修改内容最多。党员干部要把严守政治纪律和政治规矩放在首位，坚定执行党的政治路线，严格遵守党章和党内政治生活准则，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。
从我市情况来看，绝大多数领导干部在遵守政治纪律方面做得很好，但也有个别干部政治纪律意识不强，执行不力、懒政怠政;有的乐于传播“小道消息”，信谣传谣;有的口无遮拦，发牢骚、讲怪话，散播有损党和政府形象的言论等等。出现这些错误倾向，都是因为政治站位不高，没有鲜明的政治立场，没有强烈的政治意识，这些都是与政治纪律和政治规矩要求背道而驰的，必须旗帜鲜明予以批评和纠正。
(二)遵守组织纪律，做到坚决服从。
组织纪律是处理党组织之间、党员个体之间以及党组织与党员个体之间关系的规则，遵守组织纪律，对提高党组织的凝聚力和战斗力具有重要意义。要自觉贯彻民主集中制，完善并落实“三重一大”决策监督机制，不搞个人专断、一言堂;要严格执行请示报告制度，对事关本地区本部门的重大事项，必须第一时间请示报告，不得擅自行动;要强化服从意识，个人服从组织，下级服从上级，全党服从中央，这是基本的组织原则。
每次干部调整，都涉及到进退留转，进退留转都是从工作出发，都是考虑方方面面的因素，但都会有人满意、有人不满意，在这一点上大家要正确对待、坚决服从。“革命战士是块砖，哪里需要哪里搬”，服从组织安排是最起码的组织纪律。在这里也给大家提点要求，要按照市委规定的时间，做好工作交接，准时到新单位报到。在新的岗位上，不准搞迎来送往、相互宴请，不准多占办公用房，不准带走原单位的人财物和公车，不准馈赠礼物，这几条组织纪律，请大家铭记在心。去年，人民日报及其微信公众号刊发了一篇文章，题目中有一句话：勿谓言之不预，意思就是不要说没有事前提醒你。在这里，我也把这句话送给大家，如果有人不以为然、以身试法、违反纪律，只要一经发现，必须严肃处理。
(三)遵守廉洁纪律，做到自身干净。
领导干部必须要带头遵守廉洁纪律，严守自律底线，永葆共产党人的清正本色。要正确对待权力。权力是一把“双刃剑”，用好了可以为民谋利，用不好还会给自己留下祸害。党员领导干部要时刻保持警醒，牢记手中权力来自于人民，是有界受控的，自觉做到法定职权必须为，法无授权不可为，坚持用法律和制度管权、管钱、管人、管事。要严守中央八项规定精神。习近平总书记指出，中央八项规定不是只管5年、10年，而是要长期坚持。
2019年，全国共查处违反中央八项规定精神问题XX万起，处理党员干部XX万人。全省查处违反中央八项规定精神问题XXX起、处理XX人，其中党纪政务处分XX人;全市共查处违反中央八项规定精神问题XX件，处理XX人，其中党纪政务处分XXX人，同比分别增长X%、X%、X%。这一方面说明中央省委市委力度越来越大;但另一方面说明高压之下，仍有个别人顶风违纪、我行我素。
党员领导干部要深刻认识到“四风”问题的危害性，切实把自己摆进去，从个人做起、从点滴做起，防止出现“疲劳综合征”，以好作风、好形象赢得组织的信任和群众的信赖。要严以修身律己。有权力有地位，就有被不法人员“围猎”的风险，大家要算清政治账、经济账、名誉账、亲情账，不图虚名、不谋私利，自觉接受监督，习惯在严的氛围中工作和生活。
(四)遵守群众纪律，做到执政为民。
群众纪律体现了党的性质和宗旨，是密切党群血肉联系的重要保证。要切实维护群众利益，在任何时候都要把群众利益放在第一位，任何时候都不能侵犯群众权利、损害群众利益，不断提升人民群众的获得感、幸福感、安全感。要力戒形式主义、官僚主义。形式主义、官僚主义是阻碍党的路线方针政策和党中央重大决策部署落实的大敌，人民群众对此深恶痛绝。要把力戒形式主义、官僚主义作为重要任务，树立正确政绩观，克服浮躁情绪，抛弃私心杂念，切实解决群众最关心最直接最现实的利益问题。
(五)遵守工作纪律，做到依法办事。
工作纪律是党员干部在各项具体工作中必须遵循的行为规则，是市委市政府各项决策部署取得实效的重要保证。各项工作都要遵守国家法律法规，按照法律法规规定的程序办事，既不能以发展为借口违反程序，也不能因为程序影响发展。领导干部要明确权限，按照规定的权限和程序行使权力，把自己的工作做好，不得越权办事。
(六)遵守生活纪律，做到慎独慎微。
生活纪律是党员干部在日常生活和社会交往中应当遵守的行为规则，涉及党员个人品德、家庭美德、社会公德等方面。不贪图享乐。不能精神空虚、萎靡不振、迷恋物质享受，不能处处讲排场、时时比阔气，出入高消费场所等等。不乱交滥交。
在交友问题上要头脑清醒，那些想法设法巴结你、讨好你、满足你的人是交待最快的人，“铁哥们儿”往往是把自己送进“铁笼子”的人。我们熟知的xxxxxxx，都是因商人朋友指证被扳倒的。所以，要时刻保持警惕，净化自己的“朋友圈”，管好身边人。不丢失底线。要经常把做人做事的底线划出来，坚守法律底线、纪律底线、政策底线、道德底线。只有守住底线，别人才不会戳你脊梁骨，说话才敢硬气、干事才有胆气。
三、做管党治党的“责任人”
去年，中共中央印发《中国共产党党员教育管理工作条例》，要求各级党组织要把加强党员教育管理工作作为重大政治责任。党员领导干部作为“关键少数”，既要在廉洁自律上作表率，更要在抓班子带队伍上下功夫，切实履行全面从严治党的政治责任。
一要真管真严。全面从严治党必须真管真严，切实做到严字当头、实字着力，主动认真地而不是被动应付地抓，深入细致地而不是蜻蜓点水地抓，决不能做表面文章、搞形式主义。只有这样，才是对党和人民事业负责，才是对干部最大的爱护。一定要切实把管党治党的政治责任扛在肩上、抓在手上，切实承担起领导之责、示范之责、监管之责，形成一级抓一级、层层抓落实的局面。
二要敢管敢严。是否敢于“唱黑脸”、勇于执纪问责，考验的是党性，体现的是担当。作为一名党员领导干部，一定要在严以律己的同时，横下心来管、硬起手来抓，原则问题必须丝毫不让，特别是必须坚持无禁区、全覆盖、零容忍，以坚决的态度正风反腐。
三要长管长严。全面从严治党永远在路上。管党治党没有终点，而且必须越往后越严，必须持续用力、久久为功。要切实管在日常、严在经常，坚持在抓早、抓小、抓细、抓实上下功夫，科学运用监督执纪“四种形态”，释放越往后越严的鲜明信号，让严的味道随时从空气里能“闻到”，让铁的纪律随时从耳边能“听到”，让违纪违法者受处理随时能“看到”。
四、做干事创业的“带头人”
习近平总书记指出，“干部干部，干是当头的。”当前，XX正处在加快转型、推动高质量发展的关键时期，改革发展稳定任务艰巨繁重。大家作为党员领导干部，一定要弘扬焦裕禄同志的“三股劲”，把全部功夫下在推动发展、为民服务上，把全部精力用在狠抓落实上，充分发挥以上率下的“头雁效应”，带领本地本单位干部职工干事创业、担当作为。
一要有大干实干的强烈担当。XXX经济社会发展虽然取得巨大成绩，但也面临不少困难和问题：比如，2019年我市GDP总量全省第XX名、增速XX，我市秋冬季大气污染防治改善率排名不高，我市的扶贫工作在全省脱贫攻坚考核中被评为一般等次等等。面对这些问题，作为党员领导干部特别是年轻干部，没有任何理由松劲懈怠，没有任何理由推脱责任，没有任何理由回避现实，必须强化为XX负责、为人民负责的使命感，必须强化“一日无为、三日难安”的紧迫感，必须强化“不进则退、慢进也退”的危机感，撸起袖子加油干、晋位升级谋出彩。二要有大干实干的优良作风。XXX书记在全市干部作风大会上强调，作风就是形象，作风就是力量，作风建设关乎事业兴衰成败。每一名党员干部都要进一步强化迎难而上的勇气、攻坚克难的意志，勇于挑最重的担子，敢于啃最硬的骨头，干在实处、走在前列、拼在一线，着力营造学的氛围、严的氛围、干的氛围。
三要有大干实干的过硬本领。习近平总书记强调，领导干部不仅要有担当的宽肩膀，更要有成事的真本领。“没有金刚钻，干不了瓷器活”。大家一定要有强烈的本领恐慌感，坚持学习，注重实践，补足短板，真正具备想为、敢为、勤为、善为的专业素养，不断提高驾驭工作的过硬本领。
同志们，新的工作岗位，等待着你们施展才华和抱负。希望大家以这次集体谈话为起点，提高认识、摆正位置，以更高的标准严格要求自己，扎实做好本职工作，以出彩业绩，回报市委和全市人民的信任与期盼。同时，也衷心祝愿大家工作顺利，事业有成，为推动我市高质量发展作出新的更大贡献。
谢谢大家!
第四篇：对新提拔干部集体谈话的讲话稿
讲话稿
今天，我们在这里召开会议，主要是想和大家对关于公司任命李军堂等同志的决定进行一下探讨。根据工作需要，在民主推荐、组织考察的基础上，前一段公司决定，任命了李军堂同志为市场管理部副部长兼保安队队长;任命了张阳同志为市场管理部保安队班长;任命了张艳锋同志为市场管理部保洁队队长;任命了朱正科同志为市场管理部保洁队司机班班长;任命了赵新峰同志为市场验票科副科长。这次人事调整是根据公司发展建设需要所作出的一项重要的人事决定，也是公司的一件大事。董事会对此十分重视。这次调整，是在充分听取方方面面意见的基础上，经过反复酝酿，慎重考虑作出的一项重要决定。希望各位，坚持讲政治、顾大局，把思想和行动进一步统一到公司决定上来。
在座的都是干部，都有比较好的政治素质，希望大家带好头、作表率，多说有利于公司的话，多做有利于公司的事，讲党性、讲团结、讲正气、守纪律，让公司放心，让群众满意。我也相信，各位一定会倍加珍惜大局，倍加珍惜团结，倍加维护稳定，以实际行动坚决维护公司利益，齐心协力，共同把通河做得更好。
第五篇：新提拔领导干部专题培训班总结讲话
同志们：
按照培训班学习计划安排，这期新提拔干部培训班现在就要结束了。在这里，我代表******、县委党校向各位参训学员顺利完成学业表示热烈的祝贺!向对这次培训工作给予支持的各位领导表示衷心的感谢!向为这次培训工作付出辛勤劳动的各位教师和服务人员表示诚挚的敬意!
下面，我就这期培训班工作进行总结。
一、培训班的特点
1.领导重视，部门支持，准备工作充分
这期新提拔干部培训班得到了县委、县委组织部和各相关部门的高度重视。培训开始前，县委专门召开会议对培训内容、培训对象及有关培训问题进行了安排部署，县委组织部部长******对培训工作给予了大力支持，*******在培训班开班典礼上作了重要讲话。县委、组织部、党校事先拟定干部培训计划，确定培训专题，并送县委领导审定。各级各部门领导高度重视培训工作，保证了培训工作顺利开展。
2.内容丰富，目的明确，教学重点突出
这期培训班的教学工作以围绕提高新提拔干部的履职能力为主线，主要学习了马克思主义学习型政党建设、社会主义核心价值体系、《党政领导干部选拔任用工作条例》、反腐倡廉与党风廉政建设、突发事件应对、县域经济发展、公务礼仪和心理健康知识等内容，灵活采取了专题培训、专题辅导、分组研讨、视频教学、实地参观等教学方式，使广大新提拔干部在政治理论、业务知识和个人文化素养等方面有了新的认识和提高。
3.纪律严格，学风浓厚，学员风貌良好
在培训班学习过程中，多数学员学习态度端正，学习热情饱满，学习目的明确，能够自觉遵守培训纪律，积极参加交流发言，学习态度值得肯定。另有部分学员因为种种工作原因未能参加培训或者没能做到自始至终参加培训课程，但都通过组织和单位做了说明，并认真履行了请假手续，表现了较好的纪律观念。总体来看，同志们按照组织安排，在为期四天的集中学习过程中做到了“从领导干部到普通学员的角色转变，从工作状态到学习状态的认识转变”，表现出了我县新提拔领导干部的良好风貌。
二、培训班的收获
1.深入学习党的十七届四中全会精神，提升了政治理论素养。通过听取马克思主义学习型政党建设和社会主义核心价值体系两个专题，使大家对为什么要建设学习型政党、建设学习型政党的基本要求、怎样推进学习型政党建设以及对社会主义核心价值体系的基本内容、建设社会主义核心价值体系的重要意义、如何践行社会主义核心价值体系等问题有了进一步深刻认识，对十七届四中全会的主要精神内容有了进一步深刻领会。
2.突出学习与本职工作联系紧密的业务知识，提升了岗位履职能力。本期培训班针对新提拔干部特点，设置了怎样做好调查研究、如何应对突发事件、加强反腐倡廉和领导干部作风建设等学习内容，并邀请了县直相关部门领导对《信访工作条例》和《党员领导干部从政若干准则》等法规进行了深刻解读。同时，县委******就新提拔干部如何立足岗位发挥作用也进行了专题辅导，为同志们在领导活动中怎样找准自己的位置，演好自己的角色、发挥好自己的作用指明了方向与途径。
3.认真学习了一些富有特色的新型课程，提升了科技人文素养。本期培训班围绕循环型社会建设、领导干部心理健康、公务礼仪、发展低碳经济、
总的来看，这期培训班达到了预期目的，取得了圆满成功。这是各级领导大力支持的结果，是相关部门密切配合的结果，是各位学员自觉努力的结果。
二、提几点希望和要求
在座的同志们都是我县08年以来的新提拔干部，正处于人生中精力旺盛、年富力强的加速成长时期，大家不仅是我县现在各方面工作的骨干力量，更代表着我县的未来和希望。因此务必要深刻认识肩负的重大责任，进一步增强提高自身素质的紧迫感和责任感;务必要尽快适应职、权、责的角色转变，进一步增强奋发有为的进取心和事业心。
一是要坚持以学习为先。要想不落后就必须坚持学习，要想往前进就必须不断“充电”。新形势、新环境、新职务的变化要求大家必须更加自觉地把学习作为履职尽责的“第一要务”，必须更加自觉地把学习作为成长进步的重要阶梯，必须更加自觉地把学习作为提高修养的关键要素，使学习本身成为一种习惯、一种动力、一种使命和一种需要。一要深入学习中国特色社会主义理论、社会主义核心价值体系、党的十七届四中全会和即将召开的五中全会精神、市委*届*次全会暨经济工作会议和县委**届**次全会暨经济工作会议精神，使自己的思想和行动与组织的大政方针和决策部署保持一致;二要根据实际工作需要，认真钻研岗位业务知识，不断改善知识和专业结构，岗位技术性较强的同志要尽快成长为本领域的“内行人”，岗位综合性较强同志要努力做一个能说会写的“多面手”;三要注意把理论和业务知识学习与解决工作中的实际问题结合、与当前我县经济社会的改革发展相结合，使学习成果切实转化为谋划工作的思路、促进工作的措施和领导工作的素质。
二是要坚持以务实为本。同志们在提拔前都在一线工作，对某一方面、某一项工作的基本情况当然是很熟悉的，但如果站在领导干部的角度上来看，了解和掌握的情况是远不能满足当前职位的要求的。这就要求大家首先对自己要有清醒认识，切莫变得眼高手低或者自以为是，而一定要有谦虚谨慎之心和如履薄冰之感，尽快熟悉本职工作，认真调查研究，仔细深入地去发现、掌握和研究那些摆在自己面前的工作中的问题、情况和规律;其次在工作成绩方面一定要有一说
一、求是唯实，不夸大、不隐瞒、不造假，在保证不折不扣地贯彻执行组织的重大决策部署同时，还要经常深入基层、深入实际，在自己的职务职权范围内为工作对象提供热情、优质、高效的服务。
三是要坚持以团结为要。团结就是力量。班子讲团结则事业兴旺发达，反之，必然导致领导成员各自为政，队伍人心涣散、事业停滞不前。大家作为新提拔干部，尤其是副职，一定要清楚认识自己肩上的职责，自觉把维护班子团结作为工作的重要标准和努力方向。一要把握好与一把手的关系，当好参谋助手，遇事讲规矩，讲程序，防止越位擅权、自做主张。对自己职责范围内的事要敢于负责，对于重大问题要主动通气，多请示，多商量，自觉遵守服从一把手的意见，维护一把手的威信，而当一把手考虑问题不周全时，副职也要敢于指出，出现失误时，要积极主动补救，把影响控制在最小范围，维护班子整体形象。二要把握与其他副职的关系，相互支持，密切合作，增强班子合力，避免各自为政。“各扫门前雪，不管他人瓦上霜”的狭隘思想要不得。分则衰，和则盛。看到其他副职工作中出现的失误或疏漏要及时提醒，尽力弥补，不要视而不见，见而不帮，帮而不力。同时，副职之间要彼此尊重，以诚相待，与人为善，不要彼此相轻甚或相互倾轧，遇到争论和分歧时，要多反省自己。团结出凝聚力，团结出战斗力。整个班子都步调一致，都把注意力集中到如何推动工作开展上去，全局的成绩迟早会顺理成章的步入先进行列，班子的权威和形象也就自然树立起来了。
四是要坚持以廉洁为基。大家作为新提拔干部能够走上今天这个位置，都为之付出了很多，可一旦廉洁出了问题，那就有了一生也抹不去的污点。所以，希望同志们要懂得珍惜、懂得自重，继续巩固思想防线，牢牢保持清醒头脑，顶住歪风、抗住诱惑、经得考验，不辜负组织和群众的信任与期望。一要增强自律意识。时刻绷紧廉洁自律这根弦。在工作和生活中保持一颗平常心、一颗感恩心，要常常想到，自己能有今天，是党培养的结果，是群众支持的结果，离开了党和群众，自己什么都不是;要明白JJERu自己的职位、权力是党和群众赋予的，应该自JEy3觉为群众服务，而不能用来搞特殊化。二要增强党性意识。我们都是党的干部，什么时候都不能忘了党性原则。在个人利益与集体利益、局部利益与整体利益存在冲突时，必须将集体利益和整体利益放在第一位。要按照党性要求约束自己，讲原则，讲风格，讲正气，讲奉献，常怀律己之心，常思贪欲之害，处处用那些违纪栽跟头的反面典型警示自己，处处用一名共产党员的严格标准衡量自己，真正做到全心全意为党和人民忘我工作。三要增强监督意识。新提拔干部要善于发现自己的毛病、弱点和缺点，勇于自我监督、学会自我监督和善于自我监督，一方面要认真落实民主集中制原则，严格遵守班子议事规则和决策程序，相互监督，相互纠正;一方面要自觉接受上级和群众监督，经常听取来自各方面的批评和意见，使自己的各项工作都在规范和制度范围内活动，营造一个风清气正的干事环境。
同志们，组织对大家寄予厚望，群众对大家充分信赖，大家肩头的担子是沉甸甸的。希望大家牢记使命，爱岗敬业，抓住机遇，迎难而上，力争在工作中开创新局面，创造新业绩，不辜负组织和群众对大家的信任与重托!
谢谢大家!