在我们的工作中，无论是与上级进行沟通，还是与上游客户进行交流，工作汇报是必不可少的。工作汇报是否能简明扼要的抓住重点，关系到工作效率，也关系到个人晋升以及与客户合作的成败。那么，你懂得如何写好一个工作汇报吗？以下是小编整理的关于《新员工工作汇报总结》，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
第一篇：新员工工作汇报总结
新员工工作总结汇报
记那段不一般的似水年华
7月的花都，骄阳似火，乳臭未干的我们，怀着忐忑不安的心境，开始丈量梦想和现实的差距。这个夏天注定了不一般。东风日产，如此真实地呈现在眼前，不管我们是否准备充分，不管我们是否心甘情愿，它，揭开了每个人职场生涯的红盖头。
7月10日——7月21日，14天的集中培训。公司历史、组织结构、规章制度、产品服务„„，价值链的方方面面，东风日产带着其鲜明的文化特征在每个人的心目中开始真实，而不再仅仅是招聘现场精美而空洞的宣传画，我们开始熟悉公司，熟悉它的好，熟悉它的不尽如人意。培训、拓展、游戏，八十多张年轻的面孔，同样忐忑于《我是一只小小鸟》，同样深信《我的未来不是梦》，我们开始熟悉彼此，学习包容，学习信任，学习山外青山楼外楼。而一切，才刚刚开始而已。
7月24日——10月13日，十周的工厂实习。看了什么?做了什么?想了什么?学了什么?我只想说，深深感激这段不一般的似水年华。
花都新工厂(即广州风神汽车有限公司)是于2004年5月18日建成投产的。工厂总规划面积94万M2，其中一期工程占地面积52万M2，总投资18亿元人民币，由冲压、焊装、涂装、总装、树脂五大车间以及发动机装配线、发动机零部件加工线组成。拥有两台大型注塑机、两条开卷落料生产线和三条冲压生产线、一条全自动油漆喷涂线、两条一体化整车检测线等大型现代化生产设备，采用功能齐全的系统管理软件实施自动化管理，目前已具备多种不同车型的混流生产能力。生产效率达到了符合国际化的先进水平。
我们的实习经历了冲压、涂装、总装、发动机装配线车间以及4S专营店，可以说，从最感观的角度目睹了汽车从落料到整车销售给客户的全蜕变过程。冲压车间配合默契的机器手，涂装车间优雅的全自动油漆喷涂，总装车间训练场的“明刀真枪”，发动机车间难忘的72道工序，还有专营店中那个“苛刻”的NSSW服务标准，这是PV楼里行色匆匆的同事们并不熟悉的领域，他们没有机会去走走迂回曲折的涂装车间，也没有机会去总装训练场拧拧螺丝、挑战下双手作业。纵然，在分工越来越精细的今天，市场部和制造技术部从事的是汽车行业价值链上颇有差别的工作，但是，这难得的亲身体验，却给了我一个难得的产品诠释，这诠释不是产品宣传册上冰冷的文字，NISSAN，像一个新生命的孕育一样，那么生动和充满生命力。还让人感同身受的，就是日产的现场生产管理体系。从生产计划到管理活动看板，从标准作业书到QCD持续改进，日产用精细的流程和严密的监督管理体系把安全与质量传送到汽车制造的每个环节，因为这里生产的将是“人车 生活”的载体。
工厂展现给我们的，是和PV楼完全不同的世界，这个世界，并不绚丽，更不气派，如同那些兢兢业业工作在一线的工人师傅们，除了专注于手下再无华丽的词藻。心比天高的我们开始发现千里之行始于足下。对于即将在市场部工作的我，倘若没有这样一段不一般的经历，汽车这个冰冷的机器怪物不会如此亲近，东风日产这个行业的强者不会如此真实。渐渐发现，路虽然已经在脚下，要学的，还太多太多，能学的，还很多很多。无论当初如何预期校园外的生活，我们能做的只有努力让自己飞得更高。
似水年华，年华似水，一切，还是前奏。我，期待自己，珍惜这方土地，这个舞台，书写自己不一般的人生„„
第二篇：公司办公室新员工半年工作总结汇报
进公司半年以来，在x总的领导与支持下，在各位同事的密切配合下，爱岗敬业，恪尽职守，较好地完成了自己的本职工作和领导交办的其它工作。
现简要回顾总结如下：“忙并收获着，累并快乐着”成了心曲的主旋律，常鸣耳盼。对我而言，X年的工作是难忘、印记最深的一年。工作内容的转换，连带着工作思想、方法等一系列的适应与调整，压力带来了累的感觉，累中也融进了收获的快乐。
一、进公司半年来的工作表现
(一)正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业，经过半年的学习和锻炼，我们在工作上取得一定的进步，细心学习他人长处，改掉自己不足，并虚心向领导、同事请教。
(二)半年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。
在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守公司各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作。
二、工作中的不足与今后的努力方向
半年来的工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足，主要是思想解放程度还不够，学习、服务上还不够，和有经验的同事比较还有一定差距，与客户沟通还在基本格式上徘徊，在今后工作中，我一定认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好。
(一)发扬吃苦耐劳精神。
面对督查事务杂、任务重的工作性质，不怕吃苦，主动找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，积极适应各种艰苦环境，在繁重的工作中磨练意志，增长才干。
二)当好助手。对各项决策和出现的问题，及时提出合理化建议和解决办法供领导参考。
(三)发扬孜孜不倦的进取精神。
加强学习，勇于实践，博览群书，在向书本学习的同时注意收集各类信息，广泛吸取各种“营养”;同时，讲究学习方法，端正学习态度，提高学习效率，努力培养自己具有扎实的理论功底、辩证的思维方法、正确的思想观点、踏实的工作作风。力求把工作做得更好，树立办公室的良好形象。
第三篇：2020新员工一月工作总结_新员工个人月总结
作为一名新员工，我们需要更强烈的好学之心。到公司的第一个月，你有怎样的总结呢?下面是由小编为大家整理的“2020新员工第一个月工作总结”，仅供参考，欢迎大家阅读。
2020新员工第一个月工作总结(一)
一个月的时间过得真快，转眼已经来到工作岗位工作了一个月时间了，在这个月中学习工作是我的主旋律，努力做好自己，做好工作。
一、适应新环境
刚来公司的时候感到非常陌生，经过激烈的竞争，来到了公司我非常高兴，怀着激动迈入公司的大门开始工作，虽然对这份工作我有一定的基础，以前在其他公司做过一定的工作，但是来到岗位后发现和我想的不同，每一个公司的工作要求和对于一些细节的处理都有一定的规定，这些都要我慢慢调整过来。
并且来到公司我内心有些浮躁，总想体现自己的价值，想要表现自己，得到领导的认可，这反而弄巧成拙，使得自己工作非常紧张，因为想要做好，害怕做错，反而让自己的神经紧绷，原本的实力发挥不出两三曾，让我犯错的次数也越来越多，每次我都没有做好做好，越是急躁也是做不好，做不好就不安心，这让我在公司度过了一段非常难熬的时间。
最后在好心同事的帮助下我成功的度过了这次难关，我调整了自己的心态，不在总是想着表现自己，对工作也不再束手束脚，犯错才能有进步，不在害怕在工作中犯错被领导发现然后被开除，老老实实的做工作，踏踏实实的做好自己的工作每天给自己定下一个工作目标用心去完成。慢慢适应了工作。适应了公司。
二、学习才能进步
我是一个新人，知道自己的问题，就是缺少经验，缺少动手能力，对工作也非常陌生，因此需要在工作的同时学习更多的知识，让自己成长。
公司给我们新人的培训，是非常难得的机会，我也很重视培训，因此在每次培训前我都要做好充足的准备让自己能够在培训中收获足够的知识，为了避免遗漏我准备了录音，准备了笔记本记录东西，在学习培训中遇到不懂的不明白的会在第一时间询问，并且培训的导师也非常好说哈，很容易沟通，把不会，不明白的为题解决成长也是非常明显的，我的工作速度明显就提升上去了，我的工作能力也得到了开发。
在工作中我还会通过询问向其他同事请教，让他们指导，利用休息时间去学习足够的知识去学习更多的技巧，还有时会自学，因为现在网络也非常发达网上有很多的相关培训课程，通过学习也能够提升自己，这也是我选择的方式之一。
三、拼搏进取
在工作总要拼搏，只有爱拼才会赢，只有付出才能有回报，想要掌握心得知识就要做好拼命的准备，我偶在工作的手为了能够快点让工作上手，我花费大量时间练习，在别人休息的时候我在努力，在别人努力的时候我还在努力，时刻不忘自己的目标，每天坚持。
以上是我第一个月的工作的方式，虽然第一个月让我感到非常的辛苦，但是也让我学到了更多的知识，对我以后的成长也是非常好的。
2020新员工第一个月工作总结(二)
至今入职已一个月了，对于我来说，与其说是年度工作总，还不如说是月度工作心得。关于这份总结，我不想用太多过于华丽的语言来书写，那样的写法让人觉得过于虚浮，不切实际，我只想用最质朴的语句来表达，我这一个半月以来的所感、所想。
刚来到公司，对于一切都是那么未知，看见一个个陌生的面孔，心里真的有点忐忑，不知道大家都是什么性情，容不容易相处，但是这种感觉，很快就消失了，大家相仿的年纪，热情开朗的性格，和谐工作的氛围，很快就感染了我，让我愉快的投入了工作之中。
换了新的环境，就意味着和以前工作的模式不一样了，工作的内容也是千差万别，我认为作为一个好的员工，最应该做的就是抛弃固有的工作模式，以最快的姿态投入到新的工作中去。
我的新工作，对于我来说真的是"新"，所做的内容，也几乎是从前不曾接触的东西，不能说一窍不通，但也顶多是略知一二。因为建筑业是我从踏入校门到踏出校门都不曾接触过的行业，对于里面的运作也是闻所未闻，好多术语我也是来到这里之后才开始慢慢知晓，多亏同事和领导的细心指导，我才一点点的深入我的工作，否则真的感觉自己像个无头苍蝇一样，乱飞乱撞，必然会走很多弯路。
既然不懂的东西太多，就要比其他人还要专心、努力，俗话说好记性不如烂笔头，我把每一步需要做的工作，都写成笔记，这样相同的工作就不会出现错漏。日常的工作，我会事先做好统筹安排，这样工作就会有条不紊的进行下去。
虽然工作才刚刚开始，但是我要做的却有很多，公司在发展中，这就需要我们全体员工共同努力，来丰富和完善公司的运营模式和管理机制。
首先，我需要做的就是建立起公司的人员档案，构建起人员结构花名册，制定相关的制度，合理规避用人风险，将公司一些不太健全的规章制度逐步进行完善。
其次，随着工作的深入，我会发挥我人力资源专业的专长，帮助领导分担一些人员招聘方面的工作，包括发布招聘信息，预约人员面试等这些招聘的前序工作，让领导不在这些小事上费神。我会逐步拟定季度或年度的招聘计划，汇总各个部门所急需和待需的人才，利用现有的资源，发布招聘信息，进行招聘工作。
再次，利用现有的资源，请各部门负责人配合，逐步建立起各个部门每个人员的岗位说明书，明确各自分工，把工作逐项分解，落实到人，逐步摆脱一个工作谁都干，但谁都不精的状况，让工作形成模块，每个人负责自己的模块，这样就不会出现工作杂而乱，过程遗漏，没人负责的局面。
以上就是我这一个半月以来的一点感想和领悟，在未来的工作中，我会更加积极努力的完善自己的工作，使自己的自身价值更完美的展现。
2020新员工第一个月工作总结(三)
作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在过去的工作中积累了一定的工作经验，但刚进入公司，难免还是有点压力。非常感谢xx中心给了我这个机会，作为一个新人，我可以预见公司会有一个辉煌的明天。目前我所能做的就是努力的工作。
来了一个月了，感触最深的是时间过得太快，自问对部门工作贡献几乎是没有，自己对公司了解还是一知半解。我想对自己做个总结和规划，如下：
一、工作总结
从刚刚进来时以人事专员的工作转为薪酬专员工作，针对此项工作调整，我非常的开心，薪酬这块是6大模块中我所想进入的模块，所以非常感谢领导的安排。我在这个月大致的工作如下：
1.根据每月员工入离职情况，将人员的档案梳理归档。
2.根据每天的员工入离职情况，更新人事系统档案。
3.薪资核算工作(在这新入职一个月内，我还没接触)。
4.部门资料档案的管理或下达。
5.上级安排的其他事项。
因为刚刚进入工作，对工作还不是很熟悉，因此还没什么建树。之前对薪酬并未解除过，可能还有点陌生。而且还有个问题，我所做的工作都是针对物，是“死”的东西。
做HR，应该更多的是与人打交道，我也希望自己多与人交流，锻炼自己的口才和为人处事之道，特别是与部门及员工的沟通交流，处理各种问题的技巧，在这点上，我觉得我以后的锻炼机会会很少。
二、自己的不足
1.到公司一个月了，对公司的企业文化，制度(包括人事制度)还不是很清楚，来了之后还没参加任何培训和学习。
2.对公司一部分的人员，特别是领导还不认识。
3.尽管有一些人事工作经验，自己在空闲时间也在不断的学习，理论的知识日益积累，但是经历太少，经验不足，面对实际的问题，有点不知所措。
4.跟领导交流太少。
三、个人的改进方向(主要还是熟悉的过程)
1.我之前的工作并没有接触薪酬这块，对于新的模块，我非常感兴趣，也对自己下了具体任务。但我必须先弄清一下问题：
(1)了解我公司的薪酬福利有哪些?是怎么操作的?
(2)公司的薪酬福利制度?据了解，我公司还没有该制度。那该制度是由公司制定，还是人事部制定?
(3)目前公司的工资结构应该是最简单的吧!
(4)调薪是怎么回事，有没有什么标准?
(5)行业薪酬福利情况是什么样的?
(6)如何把薪酬福利做到更让员工满意。
2020新员工第一个月工作总结(四)
2020年x月x日入职xx以来，已经一个月了，一个月期间销售业绩方面虽然不明显，但是工作方面的收获很多，这与领导与同事们的帮助是分不开的。
入职xx的一个多月时间里，生活紧张，但又有秩序。刚进入公司，一切都是陌生而又崭新的，所有的事物都要重新去认识和了解。信心来自了解，要了解xx和xx这个行业，了解公司，了解产品;xx系列的面世使到产品的优势也显而易见的，这样的平台，就看自己怎么去发挥。人生本来就是一个不断成长的过程，也许在创业这条路上的艰难险阻使得我必须暂时考虑决定和谁在一起成长!很荣幸能加入公司，在领导和同事以及客户的帮助中能够成长;很感谢领导无私的传授他们的经验给我，他们是我的老师，通过学习他们的经验和知识，可以大幅度的减少自己犯错和缩短摸索时间;在这样一个积极向上的平台上，自己这样一个新手，一定要多学，多看，多做事!
这一个多月，公司没有对我做任何的要求，自己自由发挥，自己去展现自己的才能，刚刚进公司的前几天，同事xx带我一起去拜访客户，使我摸索和感悟了整个销售流程，现在的我基本上可以从寻找客户、面见客户、与客户交流。每一步骤，每一环节，每一事项，都能进可能地进行分析，几天过后，我就和xx开始独立去拓展周边业务，自己本来就是个耐不住寂寞的人，喜欢与人打交道，喜欢社交;看大家从不认识到认识，最后成为朋友。看着一个一个客户就被自己这样一点一点挖掘出来，直到做成生意，很享受这样一个过程，很喜欢挑战。虽然经验和阅历有限，但我一直坚持用心去做好每件事情!因为成功的销售人员都是敢于坚持自己的目标的人。
在这一个多月工作中成绩还是有少许的，相继开发了xx店，xx店，xx店以及xx店等经销商，接下来xx所有的县城有待于渠道开拓，以及完善和着手家装公司的合作，xx仍有待开发一二家分销，还有xx广场等，接下来今后的工作任重而道远，我将努力提高自身素质，克服不足，朝着以下几个方向努力：
一、必须养成学习的习惯
销售的第一产品是销售员自我，成功的销售员总是能与客户有许多共识，这与自己本身的见识和知识分不开。有多大的见识和胆识，才有多大的格局。这方面自己还很欠缺，必须不断的学习，这就是一个不断的自我总结和积累的过程。自己要有目的的去学习，不断的充实自己!
二、必须具有责任感和职业道德
业务员的诱惑有很多，刚进公司就犯了严重的错误，为了个人增收，利用公司给我的资源跑其他公司的产品，承蒙公司领导x总的大度包容才既往不咎，给于我改过从新的机会，人要想在行业中有沉淀，就必须热爱自己所在的行业工作，必须诚实守信并奉行职业道德，所以在以后的工作中坚持对公司、对客户、对自己的责任感，积极、热情、认真地对待每一天!做到责任和职业道德。
三、善于总结与自我总结
现在我工作中的市场的把握能力以及分析能力等等都还是显得稚嫩和欠缺，所以这些都需要我在日后的工作中不断总结，不断的完善，不断加强。现在自己对于销售的认识也只是表面，对于市场的把握能力更是无从谈起，所以我必须比别人付出更多的艰辛和毅力才能不断完善自我。
人品永远是第一位的，而人品的第一要素就是诚信，小胜凭智，大胜靠德，认真做事，诚信做人。
其实业务工作就是一种态度。限度的维护双方的利益，有的时候必须站在零售商的角度去看待问题。只有在以上几个方面好好加以体会和把握，才能在自己的销售生涯走地更好、更远。趁现在年轻多学点东西、多做点事情，不要枉费人生。所以我要以更饱满的精神和充沛的精力投入到平时的工作和学习中去，决不辜负公司对我的信任和栽培，并且能够快速地与公司共同成长!
我认为业务绝对不是“无业可务”而是：“业精于勤于实于务”。
第四篇：新员工工作总结
新 员 工 入 职 工 作 总 结
新员工入职工作总结
今天是我来到项目的第28天，天气晴朗，“梅花”与我们擦肩而过，几乎没有一点眷恋，项目部各项工作正常运行，由于雨季等各种因素的作用，工程进度受到了一定的影响，但从进度上来看，项目完成情况还是比较乐观的。平时工作有点繁忙，今晚抽出时间来总结一下自己参加工作近一个月来在思想、工作、生活上的感受和想法。
首先，简要介绍一下自己，我叫刘欢，来自河南许昌，毕业于华北水利水电学院土木与交通学院交通工程(道桥)专业，2011年7月4日加入中国水电五局，7月12日来到南水北调天津干线TJ4-3标项目部正式开始工作，目前被安排在工程部，主要工作是协助师傅、同事完成工程部的各项工作，以及现场的管理和技术指导等。接下来我将在以下三个方面谈一下自己的感受。
在思想方面，记得在学校的时候就曾经对自己的职业有了一个初步的规划，就是毕业后修路修桥，或者去修地铁，好好学习各种施工技术，做一个很有经验的工程师......然后我就在专业课堂上认真听讲，学习课本上的工程理论知识，也积极参加实践，锻炼自己的实践能力，在找工作时，听了五局的宣讲，知道路桥项目还不少，而且还是按专业分配的，又加上自己很想来四川发展，就和五局签约了，之后来到公司报道后，知道自己分到河北做南水北调，而且还没有桥梁来做，心里边一下沉重许多，自己当时就感觉要走弯路，不过现在想来我没有退缩还是好的，走弯路也是向前走，于是就来到了我们项目部，刚来到项目部的感觉还是不错的，环境怡人，空气清新，办公条件、生活条件比自己想像中的舒服，有了些许的释怀，接触到工作之后，发现同事相处融洽，领导重视，同事关怀，最主要的是我转变了自己之前的看法，对新的工作产生了兴趣，不管是什么专业的，做工程的很多都是相通的，可以相互借鉴，相互利用的，根本不需要担心自己学的知识在实践中用不到，从此，我要求自己做到一下几点：
第一，尽快转变角色，把自己从一名学生转变成一名合格的工作人员; 第二，端正自己的工作态度，要时刻保持清醒的头脑，热情的心态来面对工作;
第三，要谨记“吃得苦，用得上，留得住”的华水毕业生精神，对公司要有归属感; 第四，要加强学习，不懂就问，做事讲求方法。
在工作方面，我对工程部的工作很感兴趣，很荣幸能在这个部门工作学习。工程部的日常工作主要是负责技术管理工作，负责编制施工组织计划和施工进度计划，负责对施工队的管理等，作为施工技术人员的职责主要是图纸会审，对现场施工技术进行指导，发现现场存在问题并及时提出解决方案等。之前和陈经理，梁总等领导和其他同事的交谈，结合自己在现场的实际工作，我总结出一下几点：
第一，我作为刚毕业的新员工，要有自己的职业规划和学习规划，我想这是我们每位新生目前应该做的。
第二，要加强对基础知识的学习和积累，毕竟实际工作和书本上的理论知识是有差别的，要在工作中把二者很好的结合起来是需要时间来思考和实践的。就好比是一座高楼，以前的理论知识只是混凝土，如今的实践经验就是钢筋，只有混凝土，高楼就缺乏抗弯抗击打能力，有了钢筋，而且二者很好的结合了，这样才有足够的抗压抗弯抗击打能力。所以，我们每位施工技术人员都要理论和实践结合起来。对于我们新员工，我想应该要确定好自己的大方向，对于我本人就是想学习扎实的专业技术和经验，这就要求我首先要了掌握现场施工的作业流程、各个工序之间的衔接和联系，掌握各种作业人、材、机的工效，掌握处理现场问题的方法和技巧等。我想这就是我下阶段工作的重点。
第三，要善于沟通，不管是部门与部门，还是部门与作业队，或者是我们和工人之间，都是需要去很好的沟通的，遇到问题，不能退缩，要用于面对，而沟通是解决问题的前提，我认为沟通很大的技巧在于会不会换位思考，所以在处理问题的时候一定学会站在对方的立场上来看待问题。
第四，对待工作要细心认真，大的方向要把握准确，尽量做到一切从实际出发，凡事遇到困难要多请教师傅和领导，学习他人有效的工作方法，把自己的工作任务保质保量地完成。另外，在工作之余要加强各方面的学习，比如经营合同、测量技术、工程法规等方面的学习，尽量保持自己在各方面均衡发展。
在生活方面，我要保持积极向上的生活态度，与他人和睦相处，以助人为乐为荣，团结同事，心胸开阔，关心个人及同事身心健康，遇到困难与领导或好友沟通，培养和发展个人兴趣爱好，锻炼身体，与他人分享运动的快乐。在这里，我把项目当成自己的家，把领导同事当作自己的亲人朋友，所以，任何时候我都不会感到孤单，你们是我人生道路上前行的动力和很大的支撑，我会珍惜在一起的时光，努力工作，开心生活。
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越，从头越，苍山如海，残阳如血......如今我又站在了一个新的起点上，未来的人生道路还很长，有很多事还等待着我去完成和创造，我将会尽我最大的努力，付诸以最大的精力，在我深爱的这片热土上，为祖国建设挥洒血汗，奉献青春。
南水北调天津干线TJ4-3标项目部
工程部：
2011年8月9日
第五篇：新员工工作总结
一、工作情况
怀着对人生的无限憧憬，我走入了35kvxx变电站。大家都知道变电站是电力系统中接受电能和分配电能并能改变电压的场所。它是发电厂和电能用户联系的中间环节，同时也是将各级电压网联系起来的枢纽。我站经过改造后拥有2台主变，担负着两个半乡镇的供电任务。许多人认为，变电站运行值班工作只是简单的抄抄表、巡视设备、办理工作票、进行倒闸操作;但是只有做过的人才知道：作为有高度责任心的值班员来说，要保证一个变电站的安全稳定运行，仅仅完成以上工作是远远不够的;要保证电网安全运行，最重要的就是善于对设备的缺陷进行分析处理，以便能使缺陷和隐患得到及时的控制或消除。6月的暴雨给我站高压室周围带来了丰富的雨水，为防止雨水侵入室内给配电装置而造成不应有的事故，我班在站长的带领下冒雨检查、及时疏通被堵塞的排水系统，加装挡水板以防止雨水侵入;紧接着在室内墙壁加抹防水沙浆，最后加强巡视。通过有力措施，我站平安的度过了雷雨泛滥的6月。
在见习期的工作中，一方面我严格遵守公司的各项规章制度，不迟到、不早退、严于律己，自觉的遵守各项工作制度;另一方面，吃苦耐劳、积极主动、努力工作;在完成领导交办工作的同时，积极主动的协助其他同事开展工作，并在工作过程中虚心学习以提高自身各方面的能力;除此之外，我还是一名光荣的通讯员，除了负责每月的通讯报道之外，我还负责本站的技术培训，在工作上尽心尽力的协助站长工作，以此来丰富自己的工作经验，通过每月培训，在一定程度上提高了我站员工的凝聚力。工作细节中，我看到公司正逐步做大做强，以目前的趋势，我可以预见公司将有一个辉煌的明天。作为新人，目前我所能做的就是努力工作，让自己在平凡的岗位上挥洒自己的汗水，焕发自己的青春与热情;使自己在基层得到的锻炼。
二、学习情况
现在是我努力学习的阶段。“三人行，必有我师”，公司中的每一位同事都是我的老师，他们的丰富经验和工作行为对于我来说就是一笔宝贵的财富。记得我刚到变电站的时候，对站内的一切都感到新奇。因为我学的不是变电运行专业，所以对设备运行管理知识知道的也有限，但是在站长、值长的尽心教导下，我受益颇多。带着饱满的工作热情，我逐渐熟悉了设备的操作。尽管我只是入门，但是我和其他年轻人一样对工作充满着热情。为尽快提高自己在本职方面的知识和能力，充分发挥自己的主观能动性，我利用业余时间找来了相关的资料进行学习，在短短一年中理论结合实践让我对变电站的基本设备有了真正的认识，这为今后的工作打下了基础。
作为见习生，我经常思考的问题就是如何配合站长搞好管理工作，特别是在“创一流”期间，为此我经常向新老站长请教。
在变电站呆了一年，我接触了很多同事，就在接触他(她)们的同时，我才知道什么叫“人事”。无论是社会还是单位“为人处事”都是一门高深的学问。对于这门高深的学问，我这个门外汉只能说：“诚实做人、努力工作!”
一路走来，我前后参与了35kv变电站的检修及缺陷处理等工作。在跟随负责人学习的过程中，深感自己技术的不足，同时也体会到了基层工作的艰辛!为了更好的适应本职工作，我已经前往江西电力职业技术学院函授电力系统及其自动化专业。