年复一年，日复一日，当一段工作完成后，或是一个项目结束后，回首工作与项目的过程，从中反思不足之处，可获得宝贵的成长经验。因此，我们需要写一份工作报告，但如何写出重点突出的总结呢？今天小编为大家精心挑选了关于《残联机关作风建设总结》，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
第一篇：残联机关作风建设总结
县残联机关作风整顿学习动员阶段总结
县机关作风整顿领导小组：
《关于印发〈凤山县机关作风整顿实施方案〉的通知》凤办发【2011】95号文件精神下发和全县机关作风整顿动员大会后，我会按照全县的统一部署和安排，认真组织开展县机关作风整顿活动，现将情况汇报如下：
一、制定方案。为切实加强对机关作风整顿活动的领导，成立残联机关作风整顿活动领导小组。理事长担任组长，副理事长及相关人员任成员。领导小组下设办公室。办公室地点设在残联办公室，办公室主任担任。
二、召开机关作风整顿动员大会。11月7日我会召开了机关作风整顿活动动员大会，会议由副理事长主持，会上主要领导作了重要讲话，并对开展机关作风整顿活动的目的、意义、步骤和方法进行宣传发动，全会干部职工进一步统一了思想，明确了开展机关作风整顿活动重要意义，充分认识到做好开展机关作风整顿活动重要性和必要性。
三、抓好学习教育。制定《残联开展机关作风整顿活动学习日程安排》，规定周一和周四为集中学习活动日，并安排相关领导进行授课，集中学习期间我们认真学习了《公务员法》、《行政机关公务员处分条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部问责暂行规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等规定，认真学习胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的重要讲话和自治区党委郭声琨书记关于干部“六戒”(戒骄、戒懒、戒空、戒虚、戒假、戒奢)的重要论述等，单位全体人员参加了会议记录，人人做有学习笔记。
凤山县残疾人联合会
2011年11月23日
第二篇：残联精神文明建设工作总结(精)
酒泉市残联 2009-2010精神文明建设工作总结 二年来, 市残联在市委、 市政府的领导下, 在市文明委 的指导下, 坚持以人为本和全面、 协调、 可持续的科学发展 观, 紧紧围绕“发展残疾人事业”的工作实际, 认真组织开 展了市委、 市政府组织的各项创建活动, 以加快构建和谐社 会为主线, 切实加强了社会主义思想道德教育, 树立了正确 的社会主义荣辱观, 始终坚持两手抓, 提高了创建水平, 使 精神文明建设工作迈上了新台阶。 现将二年来的工作总结如 下:
一、领导重视,强化组织管理落实。
市残联党组十分重视精神文明建设, 始终将创精神文明 建设工作纳入残联目标管理和重要议事日程当中,及时充 实调整了精神文明建设领导小组成员,不断加强对精神文 明建设工作的指导,明确责任,层层落实,做到分工明确, 措施得力,廉洁自律、率先垂范。建立了党风廉政建设责 任制,从严执行、廉洁自律,坚持了政务、内务、财务三 公开制度,自觉接受群众监督。
二、搞好思想道德建设,提高素质。
市残联进一步加强残联领导班子和领导干部的执政能力 建设,统一思想,形成合力, 在市委、 市政府和省残联的正
确领导下,振奋精神,克服困难,抢抓机遇,扎实工作,采 取有效措施, 力求使残疾人事业得到全面、 协调、 可持续的 发展。 领导班子在思想上、 政治上同党支部中央保持高度一 致, 求实创新,清正廉洁,团结协作, 努力搞好残联组织建 设, 在班子成员的带动下, 市残联机关作风优良, 深受好评。 同时加强干部职工的思想道德素质和科学文化素质教育, 使 干部职工树立良好的思想, 做到好学上进, 爱岗敬业, 依法 行政, 依法办事, 依法管理, 思想政治素质和业务素质得到 提高, 杜绝出现违纪违法的人和事。 二年来, 我们始终把政 治思想教育放在干部队伍建设的首位。 首先, 坚持周一的政 治学习制度, 坚持把学习与解决思想问题、 促进工作相结合, 制订学习计划, 安排学习内容, 保证学习时间, 注重学习效 果。 通过学习, 提高了干部职工的政治理论水平, 使全体人 员进一步提高了讲文明、 树新风的自觉性。 其二, 以党支部 为核心, 以党员为重点, 以加强先进性建设活动为契机, 切 实开展了“知荣辱、树
形象, 一个党员一面旗” 主题实践活 动, 打造了机关广大党员干部知荣明耻, 展示先进性的平台, 增强了党的观念,增强了党员意识,保持了先进性。其三, 加强 “三德”教育,在教育中做到了三突出, 社会公德教育 中突出了文明言行; 职业道德教育中突出抓好优质服务, 恪
守“人道、廉洁”;家庭美德教育中突出抓好尊老爱幼。其 四, 认真贯彻 《公民道德建设实施纲要》 , 全面把握其内容, 大力倡导基本道德规范, 使其真正深入到每位职工内心, 并 落实到具体的道德行为上来。 通过这些教育, 机关全体同志 形成了“团结、实干、开拓、高效”的工作作风。注重机关 干部的业务知识学习和文化素质的提高。 单位为每位同志订 阅了《中国残疾人》、 《三月风》,充分利用周五业务学习 时间组织培训,及时将新鲜“血液”输到每位同志身上。
三、完善精神文明建设机制,落实各项创建措施 为了更好开展精神文明创建活动,市残联采取了一系列 的措施,确保创建活动有组织、有计划、有制度、有目标、 有活动、有阵地。一是以省残联的刊物《甘肃残联》 为重要 宣传阵地, 旨在促进我市残疾人事业发展, 推动市残联的精 神文明建设。 二是继续完善制度, 几年来市残联共制订了包 括《酒泉市残联执行理事会工作制度》 、 《酒泉市残联党支 部生活制度》 等在内的十多个机关工作制度, 以及 《酒泉市 <中华人民共和国残疾人证 >办理办法》 等管理办法, 狠抓落 实, 使机关作风得到明显改善。 三是开展群众性精神文明创 建活动,营造良好的扶残助残环境,激励残疾人自强自立。 我市坚持开展 “助残日” 活动, 在青少年中开展志愿者助残
行动, 通过新闻媒体介绍助残和自强事例, 表彰助残先进和 自强模范, 在机关中开展帮扶残疾人活动。 通过各种有效措 施, 全市上下形成良好的助残环境, 残疾人自强事迹层出不 穷。 四是采取有效措施, 保证活动经费到位。 在市残联全体 干部职工的努力下, 精神文明创建活动取得一定成绩, 受到 群众好评, 在机关内部, 创先争优蔚然成风, 团结务实的干 事氛围真正形成。
四、积极开展“爱心”系列助残活动,全心全意为残 疾人服务。
市残联急残疾人之所急, 想残疾人之所想, 以服务残疾 人为己任, 端正服务态度, 规范服务程序, 竭诚为残疾人群 众办好事、办实事,纪律严明,措施得力。二年来,市残联 继续积极组织实施爱心助残复明、 爱心助你行、 爱心送温暖、 爱心扶残助学、 爱心社区助残、 爱心危房改造、 爱心助残扶 贫解困工程——整村推进残疾人脱贫示范村建设等“爱心” 助残系列活动, 全面推进助残工作。 另外全市各级残联在春 节、 助残日、 中秋等节日还举行了形式多样的 “爱心助残送 温暖”活动,各级残联邀请党政领导, 联合有关部门, 进百 家, 访百户,送温暖,表爱心, 为贫困残疾人送上慰问金及
油、 米、棉被等物资,送去党和政府的关心。 这些活动在社 会上引起强烈反响,口碑极佳。
五、搞好综合治理。
市残联重视对干部职工的教育, 制订了 《酒泉市残联学 习制度》 , 开展每月至少一次的机关学习, 不断提高干部职 工的水平。 能认真完成上级规定的普法任务; 认真执行国家 法律、法规和规章,计划生育达标,无重大的责任事故。
六、创建活动深入持久,促进的各项业务工作的发展, 为残疾人做好事、办实事。
一是扶贫就业工作成绩显著。 二年全市共扶持贫困残疾 人 8000人。实施农村贫困残疾人危房改造 602户,新安臵 了 1000名残疾人就业, 开展残疾人职业培训 4000名残疾人。 二是康复事业持续发展。 完成白内障复明手术 500列, 为贫 困白内障患者免费手术 350列,资助盲童入学 98名;对 6名聋儿进行了语言听力训练, 培训 6名聋儿家长, 供应残疾 人用具 578件,假肢装配 7列,对 85名脑瘫儿童、 7名智 残儿童进行了康复训练指导。 三是维权工作。 积极推进无障 碍设施建设, 抓好残疾人机动车免费停车和残疾人免费入厕 问题的协调、 落实等工作, 进一步改善残疾人参与社会生活 环境, 为残疾人提供更多更好的公共服务。 今年共接待来访
人员 430 件人次，做到了件件有回答、事事有结果。为 3 万名残疾人办理了《残疾人证》。四是其他工作全部达标。 2010 年市残联在精神文明创建工作中，有计划、有措施、 有检查评比，取得了一定的社会效果。职工讲文明礼貌，团 结
互助，邻里关系和睦，形成了良好的社会风气。而且争创 文明单位、文明家庭、文明楼院、文明市民活动意识更加增 强。从而保证了市残联社会治安综合治理、计划生育、安全 卫生等各项基础工作的达标 、工作效益不断提高，能完成 或超额完成工作主要指标， 使残疾人事业在康复、 教育就业、 扶贫、体育、维权等得到进一步的发展。 今后， 市残联将进一步加强机关精神文明建设， 不断深 化创建活动内涵。 通过扎实有效的工作， 把精神文明创建活 动推向新的台阶。 二 00 一 0 年十月十五日
第三篇：残联党风廉政建设宣教月活动总结通用版
单位名称：_________________________ 姓
名：_________________________ 日
期：_______年______月______日
残联党风廉政建设宣教月活动总结通用版
——Summaring Experience,
Carrying Over To Go Forward Striving for More Achievement。
精编实用范文 抗疫活动总结 残联党风廉政建设宣教月活动总结
页 1 残联党风廉政建设宣教月活动总结
为扎实推进机关党风廉政建设，7 月份以来，县残联组织全体人员通过“学、看、论、考”形式，积极开展党风廉政建设宣教月活动。
以学促思。主要领导和领导班成员充分利用周前会领学党章、习总书记系列重要讲话、《中华人民共和国监察法》等，进一步坚定全体人员的政治站位，提升政治素养，提高将纪律挺在前面的重要认识。
以看促廉。观看本土廉政微电影《风雨救赎》和警示教育片《不忘初心，警钟长鸣》，以案说法教育引导全体党员干部从中汲取教训，把自己摆进去，打扫思想灰尘，进行“党性体检”，提高自身“免疫力”。
以论促责。组织习近平总书记视察湖北重要讲话专题学习讨论，大家踊跃发言，畅谈自己心中所想所感所悟，纷纷表示要以身作则，自觉将思想和行动统一到习近平总书记的重要讲话精神上来。
以考促效。组织党员干部进行党纪国法知识测试，并组织全体人员开展党的十九大精神以及党纪国法知识测试活动，坚持以考促效，检验大家的学习成效，进一步营造了廉政文化氛围。
宣教月活动的开展，进一步增强了全体工作人员廉洁从政的自觉性，牢记全心全意为残疾人服务的宗旨，积极履行“代表、服务、管理”职能，恪守党的各项纪律，筑牢拒腐防变的思想防线，遏制一切损害残疾人利益的行为发生。
申明：本文档适用于在一段时间内的工作、学习、活动等进行一次全面的自检自查，分析成果与不足之处，深刻反思后进行归纳总结，扬长避短，从而引以为戒的心得体会。文档为 word 格式，方便下载打印。
第四篇：市残联机关汽车使用管理暂行规定
为加强市残联机关(以下简称会机关)汽车使用与管理，充分发挥汽车在公务活动中的作用，保证会领导及时、准确的参与社会公务活动，经会党组、理事会研究，现对会机关汽车使用与管理问题特作如下规定：
一、车辆使用原则
1、机关两台小车、一台面包车统一由办公室管理和调度，市残联机关汽车使用管理暂行规定。
2、机关小车保证现任会党组成员全面履行公务，促进会机关公务活动正常运转，特殊情况由办公室掌握。
3、会机关在职县级非领导用车按市委组织部27号文件规定执行，离岗退养人员用车，按照市里有关车辆管理规定执行。
4、机关干部原则上不得用车，特殊情况用车，城区内由办公室批准，长途用车由分管领导批准并由办公室安排。
二、车辆调度规定
1、对现任会领导用车，办公室应充分保证正常工作需要，确保会机关现任领导正常工作的开展。
2、对会机关非现任领导用车，一般情况下，用车人员应提前一天向办公室预订，并说明用车的事由、去向、起止时间，办公室按照先急后缓、先主后次、先远后近的原则安排使用。
3、节假日(合双休日)原则上不派车。现任领导用车，按正常工作需要安排。对非责任领导用车，市内经办公室批准安排，市外由分管领导审批并由办公室安排。
三、车辆补助费规定
1、司机凭汽车调度和《出车通知单》或相关证明手续，由办公室审核后报销出车过路费、过桥费等费用。
2、司机领取出车补助费，由会办公室审核后予以办理，管理制度《市残联机关汽车使用管理暂行规定》。
四、车辆管理
1、汽车实行入库管理。凡工作日、休息日、节假日一律停放车库内，司机不得私自开车外出或在外停留，无权将小车擅自借给外单位或个人使用，确保汽车安全。否则，由此发生事故均由司机承担。
2、未经办公室派遣或会领导同意而擅自出车，由此产生的经济损失及一切后果由司机自负，单位不承担任何经济及连带责任。
3、汽车实行选点维修。维修方案经办公室审核后方可维修。购买车辆配件，采取以旧换新办法，经办公室审核后方可购买。车辆维修和更新配件一次性开支超过500元的经分管领导批准;一次性开支超过1000元以上的，经理事长批准;一次性开支超过xx元以上的经理事长办公会集体研究决定，否则不予报销相关费用。
4、汽车用油实行计划管理、里程定量考核办法，分期购买，节约使用。每季度由办公室张榜公布里程考核结果，接受职工监督。
5、司机要模范遵守职业道德，爱护车辆，注重行车安全，严禁酒后开车或违规开车。
6、司机要服从调度，遵纪守法，禁止利用公车为个人谋私利。司机遇特殊情况不能出车，应事先说明，方便调度协调。
7、司机应保持车容整洁，干净卫生。保持良好精神状态，随时出车，勤勤恳恳，任劳会怨，圆满完成每次出车任务。
五、其它
1、办公室要严格按规定做好汽车调度与管理工作，确保会领导用车需要，不得以权谋私。
2、过去有关汽车调度、使用与管理规定与本规定不一致的，一律按本规定执行。
3、本规定由会办公室负责解释。
4、本规定从xx年8月1日起开始执行。
方明
xx年7月29日
第五篇：区残联开展机关党建工作自查报告
今年来，区残联根据上级部门要求，全面推动机关党建工作，为我会各项工作的顺利开展，提供了坚强的组织保证。结合有关通知精神，对照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，我会党支部就相关工作进行了全面自查，现将自查情况汇报如下：
一、加强基层政治建设，保障党员干部民主权利
(一)坚持党内民主和党内监督制度。
坚持党内民主，主要领导作为普通党员参加党组织活动，认真听取党内意见，接受党员群众的监督。健全党内情况通报、情况反映、重大决策征求意见制度，健全党内监督制度，严格按照《中国共产党党内监督条例(试行)》进行落实，切实改进民主生活会的方式方法，增强党内政治生活的原则性，积极开展批评与自我批评，加强领导班子成员之间相互监督。尊重党员主体地位，落实党员在党内监督中的责任和权利，营造党内民主讨论环境。认真贯彻《中国共产党党员权利保障条例》，切实保障党员批评、建议、检举等权利。
(二)进一步落实群众监督。
进一步推进政务公开工作，深化政务公开，健全信息发布制度，推行专家咨询等制度，增强决策透明度和公众参与度。推进各街道残联及社区残协办事公开工作，发挥工会、共青团、妇联等人民团体的监督作用。落实领导干部接待群众来访制度，健全信访举报工作机制，畅通信访渠道。依法保障人民群众的知情权、参与权、表达权、监督权。
二、 加强组织建设，充分发挥党员的先锋模范作用
(一)进一步加强了机关基层组织建设
一是切实加强对支部工作的领导。深入开展创先争优工作，定期组织党员参加党课，不断加强机关支部的自身建设;坚持以理论创新推动工作创新，大力加强党支部思想理论建设;坚持和完善民主集中制，不断提高党支部的凝聚力和战斗力;继续加强制度建设，更好地发挥制度在工作中的保障作用。
二是规范了党组织基层工作。把机关党的工作纳入机关整体工作通盘考虑，统筹安排。年初部署、年底总结、阶段有安排、中间不定期督查，做到认识到位，工作到位，措施到位，以规范党组织基层工作。
三是坚持组织生活制度。机关支部严格落实“三会一课”等党内生活制度，改进党组织活动方式，切实提高“三会一课”的思想性、针对性和实效性;积极争创党建工作示范点，努力建设一支“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”，富有创造力、凝聚力和战斗力的党组织。
(二)帮扶到位，拓展党建工作内涵
走访残疾人困难家庭、退休老党员，并结合“走千企、访万户、三问于民”活动以及“四位一体“服务分包制，与对口社区黄务街道张家社区联合开展社区党务活动，改善社区办公条件，帮扶社区1000元，看望困难党员2户，帮扶1000元。
三、存在问题
一是党支部的活动形式单一，党员的积极性不高，特别是退休党员;二是在主题实践活动中，因单位人少，工作多，部分同志重业务工作，轻思想建设。在今后的党建工作中，我们将改革创新、锐意进取，把党建工作做得更加扎实。
四、下步打算
(一)继续加强领导班子建设。
一是按照政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调的总要求，不断提高班子成员的思想政治素质和领导水平。
二是坚持中心组学习制度，中心组成员集中学习不少于12天，认真制定学习计划、确定重点学习的内容和研究的问题。理论联系实际，深入调查研究，每年班子成员完成1-2篇有较高质量的理论文章和调查报告。有计划、有组织地认真学习邓小平理论和“三个代表”、科学发展观的重要思想，完整、准确地把握邓小平理论和“三个代表” 、科学发展观的重要思想的科学体系。
三是积极营造氛围，在机关党员中继续开展好“创先争优”活动。抓好党员教育工作，进一步激发党员的生机活力，充分发挥党员的先锋模范作用，在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的实践中建功立业。
(二)继续强化作风建设。
一是强化制度落实。建立健全各项规章制度，制定落实措施，细化工作责任，并形成有效的激励约束机制。
二是认真做好群众来信来访工作。坚持投诉监督制度，强化信访接待责任制，妥善处理各类问题及矛盾。
三是强化服务软环境建设，落实承诺，严格执行文明办公，不断改进工作作风。
(三)继续做好业务工作。
一是继续加强残疾人社会保障工作，尤其是低保重度残疾人补助工作。二是抓好“残疾人综合服务中心”创建改建工作。
(四)继续做好党风廉政工作。
一是认真执行中央和省、市、区的廉政建设各项规定，落实党风廉政建设责任制，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。二是认真学习党风廉政的各项规定，加强党性、党风、党纪教育，把党风廉政建设作为中心组学习和民主生活会、党员组织生活会的重要内容，筑牢党员干部的思想道德防线。 三是党员干部严格遵守党纪党规，廉洁自律，以身作则，秉公办事。认真接受各方面的监督，对违犯党纪政纪的干部要严肃查处。继续开展好党风廉政制度化、标准化规范化建设。四是进一步加强党员联系和服务群众工作。以关心帮扶弱势群体和困难群众为主要任务，继续组织开展好主题实践活动，切实使他们能够感受到党组织的关怀和温暖。同时，通过帮扶，进一步增强党员的责任感和荣誉感，激发热情，提升能力，有所作为。
2011年3月21日