第一篇：公司员工买车补贴政策
员工高温补贴政策
关于发放高温补贴的通知
公司各部门：
为体现公司人文关怀，做好防暑将为工作，保障公司员工在夏季高温工作条件下的身体健康和安全，确保公司经营活动的正常进行公司特对相应高温环境下作业的员工发放高温补贴费用，现将有关事项通知如下：
一、高温补贴的发放范围
公司储运部及商务部进行货物运输人员。
二、高温补贴的发放标准：
按员工实际出勤天数进行补助，每天补助标准10元/天。
三、高温补贴发放时间 每年的7月至9月
四、高温补贴的发放形式： 于相应月份工资中体现。
五、其他情况说明
1.当月请假(婚丧假除外)合计超过3天(含3天)的，不予发放高温补贴。
2.此补助自2015年7月1日开始执行。 特此通知!
第二篇：公司员工购车补贴办法
公司管理人员购车补贴办法
为提高管理人员的办事效率，规范公司车辆管理，合理有效控制车辆各项费用，特制定《公司管理人员购车补贴办法》。
一、 适用对象
1、享受车辆补贴的对象需要符合以下条件：主任(含主任)以上级别管理人员，对外联系工作业务需要而须配备交通工具的人员。
2、补贴的方式及标准：
(1) 购车人可享受一定数额的购车补贴及相关汽车费用补贴，具体对象和购车补贴金额如下： 序号 职 务 购车标准 购车补贴(分5年逐月) 费用补贴 1 总经理 50万元以上 30万元(5000元/月) 2500元/月 2 副总经理 35万元以上 25万元(4166元/月) 2500元/月 3 部长级 20万元以上 15万元(2500元/月) 1500元/月 4 主任级 15万元以上 10万元(1666元/月) 1200元/月
(2) 对符合享受车贴标准(已有自购车辆)但未享受车贴的人员，可申请享受汽车费用补贴。
(3) 如夫妻同在公司服务且同时符合申请条件者限申请一名。 (4) 本办法限购买新车，二手车购买不在补助范围。
(5)新购车辆要求外观、颜色、车型等大众化、美观大方，在购买时征求公司意见。
(6)车辆必须是申请人所有且必须确保日常使用，否则取消补贴。
二、车辆管理： 1. 管理职责：
(1) 公司购车补贴的归口管理部门为办公室，主要负责补贴对象的审核、协议签订和协助处理交通事故和保险理赔工作及进行必要的安全教育培训等工作。
(2) 汽车费用补贴的报销部门为财务部，由财务部对补贴费用单独设立帐户进行管理。
2. 购车补贴审批报支程序：
(1) 公司主任(含)以上管理人员： 购车须由本人填写《购车补贴申请表》，经办公室审核，报请总经理审批。
(2) 购车人持有效的《购车补贴申请表》和《购车补贴协议书》向计划财务部和行政管理部办理购车补贴款及列帐手续。
3. 车辆补贴费用划分及审批程序：
(1) 本办法中车辆费用补贴所指的费用项目为：保险费(商业险第三方责任险不低于50万)、路桥通行年费、燃油费、日常路桥费、维修保养费、年审/检费，超支的部分由个人承担。
(2)针对已购车辆并符合享受补贴标准但未享受车贴的人员，可由本人提出申请，经办公室审核，报总经理审批，享受相关汽车费用补贴。
4. 购车补贴年限、购车人服务年限：
(1) 有享受购车资格的购车人首次购车可按本办法第二条标准享受补贴，有效期限为5年，5年后无论车辆变更与否均不再享受购车补贴。
(2) 享受购车补贴人员的服务期限为5年，5年内其工作或职务发生变动，不再符合补贴条件的，公司停止该车辆的一切费用补贴。补贴款结清(扣除(补贴额/应服务月数)*已服务月数)后，车辆归个人所有(以公司名义购置的由公司办理过户手续)。
(3) 已享受购车补贴的人员，在补贴期内，其行政级别上升，可对照现标准的差额部分，在换购新车时，可由本人提出申请，经总经理批准，给予补发。
(4) 已享受购车补贴的人员，在补贴期内，其行政级别下降但仍符合购车补贴条件的，经总经理审批，从变动之次月起和变动后的行政级别，发放购车补贴和费用补贴。 5. 补贴车辆服务与管理
(1) 享受购车补贴和费用补贴的车辆，5年内车辆使用等同于相应职务公务配车。
(2) 在公务车辆不敷使用的情况下，享受补贴的人员(包括只享受部分汽车费用补贴的自购车辆)均须服从车辆调派，车辆调派权归属办公室;享受车辆补贴人员在无正当理由的情况下，不服从调派的，从即日起车辆费用补贴减半，直至取消该车的费用补贴。
(3) 享受补贴的车辆一般由本人驾驶，不设专职驾驶员，享受车贴人员外出办理公务，非特殊情况不得使用除自己车辆以外的公车;因公长途外出确有需要，由办公室根据实际情况安排公车和专职司机驾驶。
2014年3月19日
第三篇：关于公司员工交通补贴和通讯补贴发放的说明
关于公司员工交通和通讯补贴发放的说明 根据公司发布的《员工薪酬福利管理暂行办法》，对公司员工的 交通和通讯补贴发放作如下说明：
一、交通补贴 交通补贴发放标准：员工乘车或骑(摩托、电动)车上下班需过 长江的，每月交通补贴为200 元;勿需过长江的，每月交通补贴 为100 元。公司派交通车负责接送的员工，不放发交通补贴。 交通补贴发放时间：原则上每月10 日只报销上月的交通补贴。 交通补贴发放形式：以发票报销的形式，需提供交通类的正式发 票。
二、通讯补贴 通讯补贴发放标准： ①公司总经理每月通讯补贴为500 元; ②公司副总经理(包括财务总监)每月通讯补贴为400 元; ③公司部门经理每月通讯补贴为250 元; ④公司普通员工每月通讯补贴为100 元; 通讯补贴发放时间：原则上每月10 日只报销上月的通讯补贴。 通讯补贴发放形式：以发票报销的形式，需提供通讯类(移动或 联通)的正式定额发票。
第四篇：关于公司员工午餐补贴的通知
公司各部门：
为了推进公司企业文化建设，体现公司福利政策，提高员工福利待遇和方便员工生活，鼓励员工更加积极投身于本职工作，根据公司会议决定，特制定本补助办法：
一、工作餐享受范围：公司聘用的所有正式在岗员工(申请离职员工自申请之日起不再享受工作餐补助)。
二、工作餐发放标准：公司员工食堂餐费每天10元(早餐3元，午餐7元)，公司给予5元/人/天补贴，按照每月22个工作日计算，补贴110元/人/月。
三、工作餐结算方式：每月1号由综合管理部统一充值。
四、员工午餐补贴自2013年12月1日起执行
综合管理部 2013年11月25日
第五篇：公司员工销售激励政策
长沙市恩驰食品贸易有限公司
致送(To)：(单位) 全体员工时间(Date)： 2011年7月16日 地址：长沙市雨花区高桥商贸城三栋二单元2706房 电话：0731-83881299传真：0731-85287109恩销字2011071601 号 主题：公司员工销售激励政策
泸州老窖传世窖池和南方黑芝麻露自上市以来得到了市场和消费者的充分认可。所以，入市场，提升产品的终端表现力，究决定，从2011年7月18日起，
1：产品两件。
2C1-c01两件。
35万奖励到香格里拉旅游的5
3万元奖励价值2000元的牌手机。 2011年9月30日止。
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年月日