随着国民文化水平的提升，报告在工作与学习方面，已经成为了常见记录方式。报告是有着写作格式与技巧的，写出有效的报告十分重要。下面是小编为大家整理的《6公司工会工作报告》，仅供参考，大家一起来看看吧。
第一篇：6公司工会工作报告
6、公司工会工作报告(ok)
佛山市高明永利坚铝业有限公司第二届职工、工会会员代表
大会第一次会议工会工作报告
——在2011年6月15日公司第二届职工、工会会员代表大会第一次会议上
工会主席：刘永乐
各位代表：
我受公司工会委托，向大会作工会工作报告，请予审议。
一、回顾过去几年工作
2010年来，我公司工会在上级工会和公司党支部的正确领导下，坚持深入贯彻党的有关会议、文件精神，紧紧围绕公司中心工作，以维护职工的合法权益，促进企业健康发展为目标，以完善工会组织建设为基础，以工会自身建设为关键，深入开展工会工作
1、坚持和谐发展，突出重点 促进维权落实
(1)、推行集体合同制度，协调劳动关系取得明显成效。公司《集体劳动合同》签订以来，签约双方的履约工作到位，态度端正，检查负责，整改认真;签约双方的劳动关系稳定，广大干部职工对履约普遍赞同和认可;
(2)、建立健全劳动保障法律监督组织和企业劳动争议调解 1
组织，在涉及职工切身利益的用工、分配、医疗及养老保险制度、安全生产和劳动保护等方面，主动配合行政部门做好协调工作，提出意见，及时化解矛盾，消除隐患，为公司改革发展夯实基础。
(3)、及时要求员工签订个人劳动合同，保障职工个人利益。
(4)、切实加强对女工工作的领导，为女工举办普法 知识讲座，依法维护女职工的合法权益和特殊利益.2、关心职工生活，为职工办实事，办好事，积极推动企业文化
维护职工合法权益，解决职工困难是工会组织的基本职
责，也是工会义不容辞的责任。公司工会十分关注职工身心健康，积极向公司党组织反映职工的呼声和要求。积极推动企业文化，开设宣传栏，及时为职工传达企业信息;坚持知识性、娱乐性、趣味性相结合的原则，坚持业余自愿、形式多样、健康有益的原则，积极创新各种文化载体，开展的各种文娱活动，积极参与及开展各类文体活动，参加区镇举办的各种文娱体育活动。
3、坚持以人为本，加强学习，不断加强队伍建设，提高员工综合素质。
为使企业的整体素质更上一台阶，通过参加“安康怀”竞赛活动提高员工综合素质;坚持以人为本、加强学习，利用岗位技能培训等培训提高职工的工作技能及业务水平。
二、今后的工作安排
1、与时俱进，努力做好新形势下的工会工作
(1)坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，认清形势，面对机遇和挑战，强化和发挥好工会工作的四项职能，团结带领广大干部职工共同为新机投产营造良好氛围，为企业的发展而努力。
(2)坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，加大职工代表的培训力度，不断提高代表的政治素质、民主决策、民主监督和参政议政能力，切实做好源头参与工作，进一步推进厂务公开，不断提升履行《集体合同》的能力，为加快构建和谐企业多做贡献。
2、创新工作 扎实推进“安康杯”劳动竞赛和“班组成员互保”活动的开展
2011年，公司工会工作紧紧围绕公司各项工作中心，将面对公司新机投产，创新工作，扎实推进 “安康杯”劳动竞赛的开展，以开展好、完善好“安全互保”工作为切入点，
深化各项劳动竞赛及技术创新，切实加强对职工的技术、技能、安全等方面的培训，把各项工作做实、做细，用实际行动为推进企业节约发展而努力
3、深化管理 努力创建工会职工之家
2011年，工会将进一步深化管理。切实加强工会自身建设，将把创建工会职工之家活动作为工会工作的一项重点来抓好。按照建家就是建企业的思想观念，努力做到真抓实干、层层落实，力争取得明显成效。继承和发扬工会工作的好作风，进一步开展好“创建学习型班组，争当知识型员工”活动，抓牢职工文体活动、坚持送温暖等活动，为员工多办实事、好事争取更大的切身利益，切实维护好职工的合法权利、促进企业的文明发展。
各位代表，公司今后工作总体目标己确定，深化改革、和谐发展，共建美好家园，开拓创新，促进出发展，在公司党委领导下、在行政大力支持下，团结动员广大干部职工共同为实现目标，积极工作，为公司的建设发展出一分力量。
谢谢大家!
第二篇：职代会工会报告6
促进科学发展
推动创新转型 为公司和谐稳健可持续发展作出新的贡献
各位代表、同志们：
今天，公司召开2011年工作会暨第二届二次职工代表大会，这次大会的主要任务是：深入贯彻落实集团公司2011年工作会议精神，总结二届一次职工代表大会以来的工作，安排部署2011年工作任务，听取并审议总经理工作报告、财务报告、审计工作报告、业务招待费使用情况报告，团结带领广大干部职工，围绕中心、服务大局，为实现公司创造可持续价值而努力奋斗。
下面，由我向大会作工会工作报告，请予审议。
一、2010年主要工作回顾
二届一次职工代表大会以来，在上级工会和公司党委的正确领导下，在公司行政的大力支持下，工会全面贯彻落实科学发展观，坚持以创造可持续价值为导向，紧紧围绕年度各项目标开展工作，强化民主管理，促进科学发展，推进创先争优、突出维权职能，服务职工群众，强化自身建设，充分发挥职工群众在生产经营和文明建设中主力军作用，圆满地完成了二届一次职代会制定的各项工作目标和任务。
(一)、围绕中心工作，促进企业发展
1、积极开展劳动竞赛和技术比武。一是组织职工参加
1 集团公司财会知识、继电保护技能比武;二是运行维护岗位上的部分职工为转岗(火转水)人员及机关后勤转生产人员，对水力发电设备不够熟悉，其专业技能和业务素质还亟需大幅度提高。公司通过安全知识竞赛、安规考试、技能比武等活动，促进运行维护人员整体技术水平上升，为公司**电厂、由委托运行向自主运行转变，打下了坚实的基础。
2、促进转型，服务发展，深入推进知识型职工建设。工会将建设知识型职工与创建学习型党组织、工会赠书等活动紧密结合。一是定期将《***》、《***》等内刊杂志，分发至各电厂，通过学习兄弟企业的先进经验，促进自身发展;二是针对职工自学方向及层次的不同，购买发放了一批购书卡，便于职工自由选择书籍资料，个性发展。三是为职工订购了2011年度《人民日报》、《求实》、《四川日报》等报刊杂志。四是先后组织职工前往**电厂、***公司参观学习，拓展视野。
3、切实发挥劳动保护监督检查作用。电厂和电站建设指挥部设有劳动保护监督检查小组，共有22名劳动保护监督检查员，形成了劳动保护监督检查网，定期对职工劳动保护和安全生产情况进行检查。为预防、控制和消除职业危害，保护职工身体健康，工会每年春秋两季会同安全监察部进行安全检查，内容涉及劳动保护管理、安全文明标准化、反违章等方面，并监督落实整改事项，消除安全隐患。
4、认真开展评先进、学先进活动。一是公司每年开展评选先进活动，将评先工作制度化、规范化。公司继续保持集团公司、四川公司“文明单位”称号，荣获四川公司2010年度“先进单位” 荣誉称号;****电厂荣获四川公司“先进集体”称号，*****荣获四川公司“2010年度先进个人”称号，******荣获四川公司“2010年度安全生产先进个人”称号，***更是荣获中共四川省委、四川省人民政府“灾后恢复重建先进个人”称号。 二是通过学习先进活动，号召职工学习先进爱岗敬业、吃苦耐劳、无私奉献的精神，在学先进活动过程中，广大干部职工对照先进，认真查找自身存在的不足和差距，检讨了自己的缺点和不足，在自己心中树立了目标及努力方向。通过学先进活动，公司上下形成了尊重人才、尊重创造的氛围，树立了崇尚知识、劳动光荣的时代新风，有力的推动了公司各项工作顺利开展。
(二)、坚持民主管理，认真履行职责
1、职工代表大会作为企业民主管理的形式，是职工行使民主管理权力的机构。二届一次职代会审议通过了公司总经理工作报告、财务报告等五项工作报告及有关公司电力生产发展规划、年度生产、经营管理计划等六项决策，通过了厂务公开管理制度》、《职工代表大会条例》等有关职代会民主管理制度5项，进一步完善了职代会制度，充分行使了职代会民主管理、民主监督、参政议政的权利。
2、设立经营管理、生活福利、提案工作、评议监督四个专门工作委员会。在职代会闭会期间，根据授权，审定属于专门委员会职责范围内需要决定的问题，负责检查督促二届一次职代会专委会职责范围内的决议和提案的落实情况，并向此次职代会报告予以确认。
3、强化职工代表参政议政能力。工会把提高职工参政议政能力作为促进企业民主管理、维护职工合法权益的有效途径，在经营管理、提案征集、员工福利等涉及职工切身利益的事项中均有职工代表参与，职工代表参政议政能力明显增强。。
(三)、维护职工权益，增强企业凝聚力
1、严格执行集体合同协商制度。工会及时向行政部门反映职工群众关心的问题，使职工的民主权利得到保障。认真履行《集体合同》，一年来，合同各项条款履行到位，公司足额缴纳了养老保险、医疗保险和住房公积金，为职工进行了身体健康检查，按时发放劳动防护用品和岗位津贴。最大程度地保障职工的身体健康。
2、不断深化扶贫济困工作。一是对企业内部职工帮扶，工会建立了困难职工帮扶制度，利用职工生日祝贺、生病慰问探视等时机，把组织的温暖和关怀送到了职工的心中。同时，组织开展各种形式的“送温暖工程”，通过多种途径关心职工，关爱社会。春节前夕，对劳模、困难职工进行看望
4 慰问并发放慰问金7000余元;二是面向社会的公益活动，先后开展了“三月春风暖羌寨”送温暖活动、金秋助学活动，为玉树受灾群众筹集捐款18720元，通过这些活动，充分展示了公司职工的博爱精神和高尚情操，也体现了华电职工的社会责任，塑造了良好的社会形象。
(四)、坚持党工共建，推进创先争优
坚持以“党建带工建、工建促党建”，深入开展党工共建创先争优活动，工会创先争优与公司党委创先争优活动同部署、同推动、同落实，有效整合党组织和工会组织工作资源，使党委与工会组织创先争优紧密衔接、协调推进。以创建模范职工之家为抓手，开展创先争优主题实践活动。以党组织和广大党员的创先争优，带动工会组织和广大职工群众的创先争优，在工会系统推动形成了比学习、比工作、比奉献和学先进、赶先进、超先进的浓厚氛围。通过“创造价值、创造效益，我该怎么办”大讨论活动及合理化建议活动，收到调研报告及活动总结6篇，心得体会15篇，合理化建议41条，充分发挥了职工代表在推动企业发展中的重要作用。
(五)、强化自身建设，体系逐步完善
工会认真贯彻落实中华全国总工会《关于进一步加强企业工会工作充分发挥企业工会作用的决定》。2010年5月，公司开始逐步向自主运行维护模式过渡，转入职工100余人，原有的工会工作模式已不适应企业发展的要求，为此工会成
5 立了6个分工会、9个班组、15个工会小组，并根据人员变动情况，增补四川公司职工代表两人、公司职工代表17人。
(六)、文体活动多样，展现企业风采
丰富职工业余文化生活。工会利用各种节日和现有场地适时地开展职工喜闻乐见的文化体育活动：一是举办创先争优杯篮球比赛;重新为各电厂配备了一批运动器材;二是举办了迎新春游园活动、迎新春晚会，丰富广大职工群众的业余生活;三是在庆祝公司成立十周年之际，召开了十周年庆座谈会，并制作一部宣传片、出版一本画册、设置了一间荣誉展厅，充分展现了杂电人与祖国同奋进、与企业共发展的精神风采。
回顾二届一次职代会以来的工作，在总结成绩的同时，更要认识到工作中存在的问题和不足：一是面对复杂多变的形式,工会运行机制、工作方式亟待创新;二是虽然已初步形成公司—部门—班组三级管理体系，但管理体系尚需进一步修订和完善，这些都有待于在今后的工作实践中去解决。
二、2011年工作总体要求和工作思路
2011年是“十二五”规划的开局年，也是深化改革开放、加快转变经济发展方式的起始年。党委书记、总经理在报告中深刻分析了公司“十二五”期间面临的形式，提出了公司“十二五”工作目标。为我们安排部署2011 年工会工作指明了努力的方向，各分工会要按照会议要求，切实履行各项
6 职能，振奋精神，找准坐标，坚定信心，在实现企业新的发展目标中展示新作为，做出新贡献。
(一)、总体要求：
坚持以党的十七大和中国工会十五大精神为指导，深入践行科学发展观，贯彻落实集团公司、四川公司工作会议精神，围绕中心，服务大局，切实履行工会职责，紧紧围绕公司目标任务，团结动员广大职工在推动流域发电有规模、安全生产有水平、科学经营有效益、员工队伍有活力工作目标中充分发挥主力军作用，以发展和谐稳定劳动关系、维护职工合法权益为主线，扎实开展党工共建创先争优活动，为实现公司创造可持续价值努力奋斗。
(二)、工作思路
公司工会2011年将具体从以下几方面来开展工作：
1、以“四项职工维权主渠道”履行维护职能，努力推动和谐企业建设
2011年公司工会将继续通过“职代会、集体合同、厂务公开、专委会”四项职工维权主渠道发挥自身作用，并进一步健全民主管理制度，依法维护职工合法权益。通过《集体合同》的履行过程，强化企业和职工双方对法律合同的履约责任，树立责权利统一的法律意识。进一步夯实以厂务公开为基本形式的企业内部监督约束机制，规范和完善厂务公开工作，加强对厂务公开的检查、考核力度，在厂务公开的落
7 实上狠下功夫，让厂务公开和民主恳谈成为构建和谐劳动关系，推动和谐企业建设的重要载体。
2、继续做好“三项重点工作”，增强工作创新性、实效性
2011年公司工会将继续把“深入开展劳动竞赛活动，广泛开展合理化建议活动，扎实开展职工劳动保护”三项工作作为重点，设立员工职业发展的多种通道，建立多层次的培训体系，开展岗位练兵、业务培训、技能大赛等活动，不断提升员工的综合素质。把技术比武和劳动竞赛活动放在基层，优化劳动竞赛目标、注重竞赛实际效果、提升劳动竞赛质量，在全体职工中掀起学业务、钻技术、爱岗位、做贡献的热潮。同时，逐步完善相关激励制度，不断提升合理化建议的质量。广泛开展群众性安全生产监督检查工作，推动健全劳动安全监督检查体系，加大劳动保护工作检查力度，履行好工会监督检查职责，协助落实好隐患的整改，督促解决发现的问题，为员工营造良好的安全生产环境，促进公司安全文明生产，从而进一步推动公司工会工作。
3、加强班组建设，大力实施班组建设规划，夯实班组基础建设。
以创建“五型”班组为载体，不断提高职工的学习能力、竞争能力、创新能力，把职工个人和企业团队岗位创新能力的提升作为班组建设的出发点和落脚点。大力推广班组建设
8 先进经验，强化班组长队伍建设，提升班组长的综合能力，切实把班组建设成为职工成才的第一阵地、安全生产的坚强堡垒。
4、建立完善工会工作目标体系建设，提升整体工作效果
2011年，公司工会将深入推进工会工作目标体系建设，并结合公司工会实际情况，抓好工作目标的确定、目标的分解、推进目标的落实，保证工作效果，用科学的工作目标引领工会工作。同时，通过创新思路、创新观念、创新载体、创新方式，推动工会工作创新发展。通过增强工作人员理论和业务素质，真正深入基层，帮助职工群众解决实际困难和问题，树立起工会组织、工会干部的良好形象。
5、进一步加强工会自身建设，提高工作水平，增强自身活力
2011年，公司工会将认真贯彻落实集团公司、四川公司的相关要求，抓好工会组织制度化、规范化建设，构建长效化工作机制，夯实工会工作基础，提高工作水平，进行精细化管理，着力建设管理型、服务型、学习型工会组织，使工会按章有序、高效运作。强调工作的计划性和过程的控制性，不断增强工会组织的活力和吸引力、凝聚力，增强工会组织整体工作水平。继续开展职工建家活动，把履行工会目标责任制作为规范工会工作的主要载体，不断调整和充实职工建
9 家工作的内容，赋予职工建家活动新的内涵。重点落实到促进企业协调发展，维护职工合法权益及倡导先进企业文化上，强化职工的执行力和学习力，使建家活动成为贯穿工会整体工作的一条主线。
6、结合“创先争优”活动和形势任务教育，广泛动员职工为公司的发展再立新功
2011年，公司工会将进一步加大推进“创先争优”活动和形势任务教育的工作力度，用公司新的发展前景激励职工，用公司当前和今后面临的危机和存在的不足教育职工，继续发扬识大体、顾大局的优良传统，进一步增强使命感和责任感，自觉为企业分忧。引导职工把智慧和力量凝聚到公司的发展上来，鼓舞全体职工同心协力为实现公司2011年各项生产经营目标而奋斗。积极宣传在工作中涌现出的先进基层组织和人物，采取物质和精神奖励双重手段，激发广大职工群众的工作积极性和创先争优积极性，广泛动员职工充分展现主人翁风采，积极发挥主力军作用，在各自的岗位上忠诚敬业，为公司的发展再立新功。
7、进一步推进惠民工程和送温暖工程，加强对职工的关心关怀，努力为职工做好事、办实事
2011年，公司工会将进一步加强对困难职工、劳模的关心和关怀，把节日送温暖和平时关心结合起来，建立保障和改善民生的长效机制。做职工的知心人，帮助解决职工的实
10 际困难，满腔热情地为职工做好事、办实事、解难事。从制度上、机制上维护职工的合法权益，以维权促进企业发展，以维权促进职工进步，并协助公司党政，在争取在企业发展的同时，更好地改善职工的福利和各项生活保障，有力促进和谐企业建设和职工队伍稳定。
8、大力开展企业文化宣传推介，努力提高职工队伍素质，树立职工良好形象
公司2011年将继续大力推进公司企业文化内容在职工中的宣传、推介，继续创新企业文化传播形式，通过开展各种活动来表达、诠释、传播企业文化，努力促进职工对企业文化内涵的深刻理解，不断缩小职工的思想观念与建设创新型企业的文化、理念方面的差距，更新观念，与时俱进，提升职工的执行力、学习力，从而培育出独具特色的职工队伍，树立起公司职工的良好形象。
9、继续开展适应企业特点和职工需求的文体活动，营造和谐氛围、推动和谐发展
2011年，公司工会将结合纪念中国共产党建党90周年，继续把开展丰富多彩的职工文体活动作为凝聚职工、树立形象、传播文化、加强交流的重要载体。因地、因时制宜，开展丰富多彩的各类活动，为企业科学发展提供良好的工作环境和人文氛围，在进一步完善公司文体活动设施的基础上，尽可能多地开展文化体育活动，为丰富职工文化生活、增强
11 职工身体健康创造有力条件，使文体活动成为公司加强交流、展示形象、营造和谐氛围、推动和谐发展的重要渠道。
各位代表、同志们，本次会议，公司党委书记、总经理代表公司党委提出了2011年生产经营目标，提出了新的安全、生产、经营、发展和稳定的工作任务。任务繁重，责任重大、机遇与挑战并存，希望与困难同在，工会组织和全体职工肩负着更加光荣而艰巨的任务。我们坚信，在上级工会和公司党委的领导下、在公司行政的支持下，工会组织将紧紧依靠广大职工，坚持科学发展观，紧紧围绕生产经营这一中心，同心同德，艰苦奋斗，为公司的发展，为为建设创造可持续经济效益强企业，做出积极的贡献!
第三篇：工会月工作计划(共6篇)
篇一：2013年2月工会工作计划 灌南高级中学2012—2013学年
第二学期工会工作计划
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，根据市教育工会2013年工作要点，围绕学校中心工作，充分发挥基层工会组织的作用，进一步完善和拓宽教职工参与校务公开、民主管理的渠道，保障职工民主权利的落实;进一步加强师德师能建设，提升职工素质;进一步增强服务的意识，落实好以医保、体检、活动为主要内容的保障工程。同时进一步加强学校工会组织的自身建设。
二、主要工作 (一)民主管理
以教代会为主渠道，进一步推进校务公开民主管理规范化建设，落实保障教职工的民主政治权利。
1.通过校园网、公示栏、全体教职工会等各种渠道，让广大教职工及时了解校务公开的内容、形式和要求。
2.发挥学校民主管理和民主监督小组的作用，做好资料的整理归档工作。 3.召开教职工代表大会，落实民主集中制，解决学校发展中的重大问题。 (二)开展活动
1.加强工会干部政治学习，提高工会干部的政治素质。 2.办好“庆三八”、“迎五一”庆祝活动。具体活动安排：三八节女教
师体育活动、掼蛋比赛等;组织女教师参加县妇联举办的女子羽毛球比赛、乒乓球比赛。 3.组建我校羽毛球、乒乓球、篮球队，丰富教职工的业余生活，强身健体。
4.进一步落实青蓝工程，不断提高师资队伍水平。具体措施：开展师徒互听课、评课、竞赛活动。
(三)帮扶救助
1.掌握教职工红白喜丧等重大信息，及时上报党委校长室。关注特殊教职工生活状况，为学校分忧，为教职工解难。
2.落实春蕾班贫困女生“自强”计划。继续关注春蕾班女生，做好相关补助资金的及时发放，做好相关信息的上报，为贫困女生争取更多的外界援助。定期召开春蕾班女生“自强”会议，通过各种形式的活动推动春蕾班自身建设。
(四)福利情况
及时发放月福利、三八节福利和端午节福利。
篇二：工会上月工作总结和下月工作计划 工会上月工作总结和下月工作计划
工会 管翠华 2011-7-31 工作中存在的问题及整改方案：
1、关于利用服务台为载体表扬在家庭号员工在本职工作中的优秀表现，特利用早晨打扫卫生时间给予口头表扬。鼓励员工以此为榜样带动各个部门的工作。
2、新员工入职的不断增多，督促各商品部做好新员工的培训工作。
3、提醒我们的中层领导，在周日和员工一起做手语操、宣言和歌唱店歌。为员工起带头表率作用。
4、为了每天早晨保证入场队伍的整齐性，在西门广场特涂划了明显的标示。一方面在周日做手语操时按标示站位。
5、 7月份以来综合表现比较好的部门是(以工会跟进的楼层为准)：二楼男鞋部、女鞋部、三楼毛衫部、四楼裤部、童装部、负一楼全体员工。主要表现在员工精神状态好，集合迅速，歌唱店歌声音宏亮。
6、 8月份公司主要抓纪律。为了积极配合公司现对全员手语操做统一调整。每周手语操在广场集体展示家庭号整体形象，但发现有一部分员工动作不统一造成整体效果比较差。建议由人资做统一培训。统一每首歌曲的动作规范，现在我们做得手语操和视频相比有很大的差距。主要是激情不够，动作比较乱，动作不到位，需要加强全员培训。(和人资李经理做沟通)
7、周日带操的建议：周日手语操带操的员工，由各楼层经理或主管把手语操动作比较规范，形象佳的员工通过这次统一培训选拔出来。同时也要选出比较优秀的音乐指挥人，周日轮流上台带队和指挥。下周5一同报到工会。
8、 组织两委委员参加体育活动中义务服务。
上月工作总结 7月1日-----7月31日
1、每天做了搜集好人好事信息，撰写表扬稿。早晨利用打扫卫生时间报服务台表扬各楼层的先进人物和拾金不昧、拾物不昧的员工。号召全体员工向模范学习，树立正气弘扬美德。做好工会的日长工作。
2、 做了和新上任的主管沟通关于员工经常性思想工作流程。每周按工会工作计划跟进检查了员工思想工作抽查。经过一个月来的跟进，发现各楼层对员工思想工作很重视，与开始检查时有了很大的进步。
3、组织各楼层商品部选举了夏津店第一届工会委员和团委委员。并公示名单。拟写公布了两委委员的工作职责。召开了第一届工会委员和团委委员会议。明确工作目标，真正做员工的贴心人。深入卖场主动和新一届两委委员做沟通，了解员工在工作和生活中遇到的问题。两委委员同时参加了7月份工会组织的体育活动。
4、每天了解离职员工离职原因，与楼层经理和主管做沟通了解离职人员在柜组的工作情况，多方面为前勤做好服务工作。
5、配合总部组织了民主生活会，记录整理了会议纪要及员工合理化建议和店长回复情况。通过会议近距离和员工代表沟通，了解在管理工作中的建议和困惑。同时监督建议的落实情况。
6、会同人资李经理做了员工对薪资，人员等具体回复工作，从正面宣传家庭号企业文化和制度。安抚员工积极主动配合公司工作。化解员工和公司之间的误解，通过换位思考理解公司现在的特殊时期，共同度过难关。
7、为前勤员工减压举，办了体育活动。让员工在业余时间放松心情。做了赛前筹划和赛后奖品发放。鼓励大家积极参与体育活动，做到劳逸结合。
8、 做了每天跟进手语操宣言和店歌工作流程。
9、 跟进了经理对主管;主管对主任;主任员工;后勤经理对主管及下属的基本情况掌握工作进行了 检查。
10、 做了与2011年7月份测评优秀楼层经理和主管的沟通工作。深入到卖场了解他们的崇高思想和无私奉献精神。鼓励和鞭策自己，怎样在实际工作中找到最有效的工作方法和技巧。
11、 督促企划部和曹副主席一起为员工拍宣传图片并撰写文稿，做了超市肖志阳的图片跟踪报道。整理后通过网络上传给总部内刊编辑部。
12、行政部保安赵庆中因车祸受伤，工会代表公司驱车一行5人前往该保安家里做了慰问工作，传递公司对员工的关怀。中午做了一楼大家电的宣传报道和图片工作。把模范带头作用提高到一个新的高度。
13、 下午整理7月份拾金不昧人员名单，一个月来共发生高尚行为121人次。从员工的这种拾金不昧的精神集中体现了我们家庭号人最可贵的全心全意为人民服务的宗旨，弘扬传承这种美德，是我们义不容辞的职责。
14、 做了和人资部李经理谈关于离职员工思想工作的着重点。
15、 组织召开了离职员工座谈会，了解员工对管理工作的意见和建议。
16、 计划采购了并发放了各楼层拾金不昧人员的奖品。
17、 为一楼经理申艳梅撰写了事迹报告材料，为负一楼经理邴叔静和申艳梅经理组拍了工作照，
一并报内刊。
下月工作计划 8月1日------8月31日
1、每天跟进手语操宣言和店歌工作流程
2、按照每周的计划跟进员工经常性思想工作检查及基本情况。
3、做好离职员工的思想沟通工作。
4、督促员工写文稿和案例。以此为平台展示个人的写作特点。
5、搜集员工合理化建议报店长办公室。
6、 搜集好人好事及时在服务台表扬。
7、 为员工组织好体育活动。以丰富员工业余文化生活。
8、 组织离职员工座谈会。
9、 为员工组织体育活动。
10、 为员工组织生日晚会(7月和8月份)
11、 深入卖场了解员工在实际工作中的意见和建议。
篇三：2014年12月份学校工会活动方案 2014年12月学校工会活动方案
为丰富教职工的校园文化生活，缓解教师工作压力，愉悦身心，增进广大教职工的沟通与友谊，学校工会拟在12月初组织开展的健身趣味活动。实施方案如下：
一、活动目的：围绕学校的中心工作，立足和谐校园的建设，培养教职工的阳光心态，提高教师的幸福指数，营造生动活泼、积极向上的校园氛围，让学校真正成为全体教职员工的精神家园。
二、活动主题：强身健体营造温馨团队 心手相牵构建和谐校园。
三、活动内容：
①阳光伙伴齐步走 ②盲人画像 ③背向夹球往返接力赛
四、活动时间：12月1日—5日课间操
五、活动地点：篮球场
六、活动要求：在校在职在岗教职工全员参与。
七、具体安排
1、阳光伙伴齐步走比赛规则
1) 10人一队参赛，两两绑腿齐步走，每2人组并排站在起跑线上，听到哨声，各队齐出，以计时方式进行，速度最快的队伍为胜。 2)比赛过程中，如果绑腿的布带出现脱落，需绑好后再进行比赛，否则视为犯规。 评委：蔡延广、张浩、张小兵
2、盲人画像比赛规则 10人一组参赛，一人蒙上眼睛，在原地转5圈后，在已画好的头像轮廓上画五官(眼睛、嘴巴、耳朵)，其他9人每人只能指导盲人一次，以五官位置画正确的小组为胜出。 评委：李文晴、冯培培、张雪
3、背向夹球往返接力赛规则
1)10人一组参赛，进行20米接力赛，两人为一整体，相背而立，中间夹一气球，侧向移动往返接力，距离为20米。
2)如移动中出现球掉落，需捡球后在球掉处开始继续比赛。 3)以两组接力完成时间少者为胜。
评委：尹承光、刘兵、王云辉、魏莎莎
八、胜队有活动奖励 。
九、注意事项：
每位教职工至少参加一项你喜欢的活动 。未尽事宜待以后补充，解释权归学校工会。
高青二中工会 2014.11.27 强身健体营造温馨团队 心手相牵构建和谐校园教职工活动报名表
请老师们在相应比赛项目下签名：
1、阳光伙伴齐步走：
2、盲人画像：
3、背向夹球往返接力赛：
篇四：中学2013学年第二学期工会工作计划 xx中学2013学年第二学期工会工作计划
一、指导思想
深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会精神，在学校党支部和上级工会的领导下，围绕学校中心工作，切实行使工会维护、参与、教育和建设四大职能，团结广大教职员工在开展教学教研，参与学校校务监督、民主管理中，发挥工会组织的桥梁纽带作用，满腔热情地为教职工做好事、办实事、解难事，增强学校工会的吸引力和凝聚力;积极探索新形势下做好工会工作的新途径新办法;求真务实、与时俱进，把我校工会工作做得更出色，为构建和谐校园作出应有的贡献。
二、工作目标和措施
(一)重视教职工队伍建设
1、积极配合学校党政，加强教职工思想政治教育，组织教职工学习领会“十八大”精神，认真学习十八届三中全会精神，认清形势，积极进取，开拓创新，认真做好本职工作。
2、配合党支部加强师德教育和队伍形象建设。开展主题学习，定期开展师德师风自查自评活动，坚持推行“淞谊中学师德师风建设承诺”和师德“一票否决”制，继续大力宣扬“淞谊教工核心价值观”，进一步加强师德修养，强化教师的责任意识、事业信念、奉献精神和组织观念，树立淞谊中学教师的良好形象。
3、配合学校积极推进特色项目、特色学科、特长教师的建设工作，促进教师专业发展。为教师潜能开发、特色形成需求开展调研，配合学校将校本研修与特色备课组、特色项目、特长教师的“三特”建设紧密结合，通过“三特”建设激发教师专业化自我发展的内驱力。
(二)不断推进学校民主建设
1、坚持定期召开教职工代表大会制度，认真履行教代会职权，提高教代会质量。让全体教职员工充分关注学校的重点、难点、热点问题，对学校的各项工作做到心中有数，以进一步畅通教职工和学校行政的交流渠道，为学校的稳定做好协调工作。
2、充分履行教代会职责，进一步增强广大教职工参政议政的意识，积极主动参与学校的民主管理，凡涉及学校重大决策等问题须通过教代会审议通过，把学校的民主建设真正落到实处。同时认真落实教代会的各项决议，督促学校行政对教代会提出的提案予以落实和执行。
3、积极配合党政，继续做好校务公开工作，进一步规范运作，加强监督，提高质量。办好校务公开栏，保证校务公开的真实性、有效性。依靠全体教工，虚心听取意见，把工作落到实处。
4、认真履行工会的基本职责，维护教职工的合法权益，做好协调工作。
(三)加强工会自身建设
1、重视工会干部的自身提高。工会委员工作中分工不分家，互相支持，协调配合。培养和壮大工会积极分子队伍，充分调动他们的积极性，依靠工会积极分子开展好工会活动。
2、加强思想作风和工作作风的建设，密切联系群众，为广大教职工办实事，为学校党政分忧，充分发挥工会的桥梁和纽带作用。
3、重视女工工作，完善“妇女之家”。充分调动女教职工的工作积极性和创造性，使广大女教职工在自己的工作岗位上作出更大的贡献。
4、关心退休教职工，做好退休教职工夏送清凉活动、体检活动、一月一次的“回娘家”，认真听取并积极反映老教职工的意见和建议。
5、关心单身教职工婚姻问题及孕产妇的需求。
6、完成一年一度的义务献血工作。
7、做好工会的购置和发放工作。
(四)加大夏送清凉、冬送温暖工作力度
关心教职工生活，对生病或有困难的教职工做好慰问工作，时刻把教职工的冷暖挂在心头,把组织的温暖送到教职工的心里。对因大病、突发性事件造成困难的教师，工会要做到“第一知情人，第一报告人，第一帮助人”的职责。
(五)积极开展形式多样的文体活动
丰富教职工业余生活，开展形式多样的文体活动，增强教职工体质，活跃教工身心。以活动为载体，凝心聚力，共谋发展。倡导健康文明的生活方式，关心教职工的身心健康。坚持重在参与的原则，积极开展面向全体教职工的校园文体活动，营造人人参与的良好氛围，缓解教职工的身心压力，充分发挥广大教职工的积极性、创造性。
三、具体工作与时间截点
1、召开教代会 (2月8日)
2、在职教工体检报名 (2月15日)
3、完成校务公开栏的换版( 2月底 )
5、《七种大病互助保障》续保投保工作 (3月)
6、完善“妇女之家” 的筹备工作 (3月)
7、组织好退休教工的爱心捐款助学活动(3月)
8、适龄妇女计生奖发放 (3月上旬)
9、丰富食堂早餐 (3月初)
11、姐妹情关爱保险工作 (3月)
12、天安保险续保工作 (3月)
13、参加局工会“女教师的幸福”品读活动 (2月——4月)
14、节假日福利购置与发放 (2月——6月)
15、定期发放卫生用品 (每月5号左右)
16、五一先进评选活动 (3月——4月)
17、教职工参加局疗休养工作 (5月左右)
18、“庆六一，大手牵小手” (5月底)
19、“六一”节独生子女奖励(九年级以下在读子女，含九年级) (5月底) 20、做好义务献血工作 (6月)
21、按时办理教工医疗保险理赔
22、定期检查办公室卫生 (每周四下午)
23、坚持组织教工做好工间操及日常锻炼
24、做好每月10日的退休教工返校筹备与接待工作
25、定期召开工会委员、小组长会议(每月一次)
26、积极参加所有上级工会组织的活动 xx中学工会 2014.02.18 篇五：语文组2014学年第一学期工会工作计划 2014学年第一学期语文组工会工作计划
一、指导思想
按照宝山区教育局工会的部署和要求，围绕学校中心工作，坚持“致力于每一个学生主动地学习和全面可持续发展”的办学理念，增强教职工主人翁责任感;以维护教职工合法权益为重点，进一步完善和拓宽教职工参与校务公开民主管理的渠道，保障职工民主权利的落实;以加强师德建设为核心，提升教职工素质;同时进一步加强学校工会组织的自身建设，充分发挥我校工会组织的作用，调动教职工的积极性，努力建设健康向上、充满生机活力的“教工之家”。
二、具体工作
1、配合校工会推进民主建设，维护教职工的合法权益。
(1)进一步完善教代会制度，充分发挥教代会的作用。
(2)让全组教师充分关注学校的重点、难点、热点问题，为学校的稳定做好协调工作。
(3)增强为学校党政分忧的责任意识，及时将群众的意见和建议向校党支部汇报，发挥好工会的桥梁和纽带作用。
2、重视教职工队伍建设，加强师德师风教育。
(1)配合学校做好争创“安全文明校园”的工作;协助党支部做好师德建设工作，提高全体教师的师德修养，引导教职工形成学习提高、服务学生、遵纪守法、弘扬正气的浓郁氛围。
(2)继续深入开展践行校训、深入内化淞谊教工核心价值观等活动，结合教师节活动，通过开展“我和我的教育梦想”的视频展示，引导教职工争做学习型、知识型、专家型职工，提高教师素质，提高师德师能以及专业水平，树立教师形象，提升学校声誉。
3、动员全组教师积极参加主题活动。
(1)做好2015年的帮困申请工作。
(2)组织好组里教师积极参加“冬季趣味运动会”和教工的社团活动，提高教职工文体活动的参与率，提升文体活动的质量。通过活动，使教工身心得到放松，强身健体，能以饱满的精神、满腔热忱投身于学校的教育教学活动，同时也促进教职工之间的相互交流与融合。 附：具体工作与时间截点
1、召开教代会 (8月28日)
2、组织好全组教师在教师节爱心捐款助学活动 (9月10日)
3、做好在职教工的帮困宣传工作 (9月—10月)
4、做好卫生用品的发放 (每月5号左右)
5、定期开展办公室卫生检查 (每周四下午)
6、做好2014在职教工冬季运动会的报名和组织工作(12月中下旬)
7、坚持组织组里教师日常锻炼，做好工间操，推广第九套广播体操。
第四篇：矿工会6─7月份工作总结及8月份工作规划
一、6─7月份工作总结
按照矿党委的工作安排，矿工会在今年6─7月份作了如下几项工作：
1、组织了6.20安全警示日活动。活动当天在山下工业广场开展了较大规模、形式多样的宣传教育活动，包括千名员工签名活动;有奖知识问答活动(共发放奖品500余份);签定安全包保书活动。
2、完成了职工图书室的建立。在公司工会的支持帮助下，矿工会在山下公寓建立了一个藏书2000多册的图书阅览室，经二个多月的筹划准备，现已开始对职工开放。
3、对基层工会上半年工作进行了一次全面检查。通过检查掌握了基层基础工作的开展情况以及存在的问题，对下半年的工作方向提供了依据。
4、筹备了上半年的职代会工作。组织了职工代表视察，听取了各单位汇报，收集了代表提案，完成职工代表视察报告及各项准备工作。
5、完成了“一帮一”扶贫工程的第二次对接。筛选确定了矿区内的17户困难职工及家属做为省广电局的帮扶对象，并与7月26日与省广电厅对接，商定帮扶办法。
6、女工活动。女工部组织开展了一线员工家属签亲情安全公约1000份，发安全慰问信300份，2人次安全演讲，开展女职工
学习活动，在洗煤厂、总物科、煤质科开展读一本好书活动。
7、筹备并成功召开了16年来首次员工比武运动大会。经过近二个月的筹备，在矿领导的精心指挥下及矿机关全体工作人员的全力配合下，于6月30日完成这次策划二个月的运动大会。大会达到了预期目的。
二、8月份工作规划
1、组织3项球类比赛;
(1)、篮球赛(男职工)：准备在8月初进行，一是丰富了员工文化生活，二是选拔优秀参赛选手参加9月份公司工会举办的篮球大赛。(2)、排球赛(男女)：8月末或9月份(根据时间定)。(3)、乒乓球赛(男女)：8月末或9月份。
2、组织一次企务公开专项检查;
3、组织召开上半年职代会;
4、组织参加公司工会的练兵比武活动;
5、组织参加公司工会的诗歌朗颂比赛活动;
6、组织八月份“金秋助学”活动。
第五篇：工会6号文件
公司工„2012‟5号
关于在工会女职工中开展 迎接建党91周年活动的通知
各单位工会并女工委(小组)：
正值公司在建工程大干，各项管理工作不断向前推进之际，我们即将迎来建党91周年。为更好的纪念党的生日，活跃和丰富工地文化生活，推进和促进各项任务完成，公司工会女工委决定在各单位开展系列纪念活动，庆祝党的生日到来。
活动时间：
6月1日---7月1日。 活动形式：
文娱、体育、座谈、联欢、参观纪念、表彰等形式不限，任其选择。
活动要求：
1、要与本单位生产经营、安全管理、劳动竞赛、党组织纪念“七一”等项工作搞好紧密结合，促进各项工作的开展;
2、各单位接到文件后，要积极策划、制定本单位迎“七
1 一”活动方案，于15号之前上报活动计划;
3、各单位要积极上报本单位活动信息和活动照片，公司工会女工委将在下旬在公司内将各单位开展迎“七一”纪念活动情况通过图片进行展示。
2012年6月1日
主题词：工会女工委 纪念建党91周年 活动通知
抄送：公司领导，办公室存档。
公司工会女工委 2012年6月1日印发
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