第一篇：大庆油田地质情况
大庆油田发现真相 与李四光的地质力学无关(图)
关键词： 黄汲清 大庆油田 地质力学 松辽盆地 陆相沉积
曾几何时，以讹传讹，大庆油田的发现，归功于李四光的地质力学，但事实上，是根据黄汲清的陆相生油和多期多层生储油理论„„因为这“两大理论”，新中国才有了源源不断的石油大发现。
湮没在尘埃中的历史，终归会露出它本来的面目。事隔多年后，大庆油田的发现真相终于呈现在了世人面前。■他大学三年级时的论文处女作，纠正了英国地质学家的错误
■“两大理论”的确立，推翻了国际上喧嚣一时的“中国贫油论”
■大庆油田发现真相公布后，整个科技界为之震动
黄汲清(1904-1995)，世界著名地质学家。
1928年，黄汲清毕业于北京大学地质系，1935年获瑞士浓霞台大学理学院博士学位。1948年，他当选为原国民政府中央研究院院士;新中国建立后的1955年，他当选中国科学院学部委员(院士)。曾任中国地质科学院研究员、名誉院长。他提出的“多旋回构造运动”学说，在国际地质界引起轰动。1957年，他领导了松辽平原、华北平原等地的石油勘探工作，发现了大庆油田。1985年他被美洲地质学会授予名誉会员称号，1988年被苏联科学院选为外籍院士，1994年被俄罗斯科学院选为外籍院士。1994年，为当代中国最杰出科学家设立的“何梁何利奖”，颁发给了钱学森、黄汲清、王淦昌、王大珩4人，除黄外，另3人都是研制“两弹一星”的元勋。论文处女作获奖励
1904年，黄汲清诞生在四川仁寿县青岗场一个书香之家。在新旧两种文化的熏陶下，黄汲清一路读书上成都，过武汉，到天津，1924年进入北京大学地质系。
1927年，他刚读大学三年级，就用英文发表了处女作《北京西山之寒武纪及奥陶纪地层》，纠正了开滦煤矿英国地质学家马休的错误，得到中国地质学会等颁发的140块银元的奖金。
1928年秋，黄汲清被派往辽东、辽西调查煤田地质，后来又“转战”西安、四川、云贵等地进行地质调查，陆续发表了《秦岭山及四川之地质研究》、《中国南部之二叠纪地层》等6部专著，引起地质界的广泛注意。1932年他被选派到瑞士浓霞台大学学习，得到著名大地构造学家阿尔冈的指导，确立了一生的学术方向。
黄汲清在瑞士获得博士学位后，1936年初回国，历任北京大学、中央大学兼职教授、原国民政府中央地质调查所所长，1948年当选为原国民政府中央研究院的首批院士。
找到第一个工业气田
黄汲清担纲原国民政府中央地质调查所所长时，正值抗日战争时期，祖国急需各类战略物资，为祖国寻找石油便成了他和同仁们魂牵梦萦的事。1937年，原国民政府中央地质调查所与顾维钧的“中国煤油勘探公司”合作发现了玉门油田―中国第一个工业油田。1938年，黄汲清带领陈秉范等调查四川隆昌圣灯山的地质构造，黄
亲自布置钻孔，发现了我国的第一个工业气田――圣灯山天然气田。随后3年里，他率领众人在四川威远地区进行了1：10000地质填图和石油天然气调查，为发现威远大气田打下了基础。
1943年，他领衔完成了著名的《新疆油田地质调查报告》，提出了“多期多层生储油”的陆相沉积生油学说。这是对旧有的“海相生油、陆相贫油”观念的一大突破。
1945年，他的经典著作《中国主要地质构造单位》完成，开创了用历史分析法研究中国大地构造的先例，提出多旋回构造运动的观点，取代了曾经统治欧洲数十年的德国地质大师史蒂勒的“单旋回”观点，在国际上引起轰动。
一前一后两大理论的确立，突破了国际上喧嚣一时的“中国贫油论”的束缚，为新中国华北盆地、松辽盆地的找油，指明了方向。
黄汲清喜欢用一句四川话“杀死”来说明问题。他说：“研究问题就像打蛇一样，要打七寸。杀死一个问题就是贡献。关键是杀死!”事实证明，他的陆相生油理论就是一个“杀死了”、立得住的理论。
新中国第一个大油田
1954年，新中国组建了全国矿产普查委员会，黄汲清和谢家荣当上了技术负责人，统领全国的石油普查工作。应用黄汲清的理论，有了一张《我国含油气远景分布图》，圈定含油地区125万平方公里。
1955年，黄、谢共同建议先在准噶尔、吐鲁番、柴达木、鄂尔多斯、四川、松辽、华北等大型陆相沉积盆地进行石油普查。但出乎意料的是，地质部只组织了5个石油普查大队，而对松辽平原没有作安排。
松辽平原也是一个陆相沉积的盆地，日本人在那儿找了整整30年，因缺乏理论指导，没见到一点儿油。但依黄汲清的理论，松辽是最值得查找的地方。见普查目标中没有松辽，黄汲清急了，以技术负责人的身份，于1955年6月督促下达了松辽平原的石油踏勘任务书。
1955年8月，地质部东北地质局派出5人小分队向松辽平原进军。不久，传回好消息：松辽踏勘采集到的泥页岩中有荧光反应和浓重的油味，说明松辽盆地含油!
随后石油战线实行“战略东移”，集中人力物力，加快了大庆油田的发现。1958年4月，松辽石油勘探迎来第一道曙光：501号钻机打出油砂!
1959年4月11日，“松基三井”正式开钻。石油部调来一台最新式的进口深钻乌德3200米型大钻机。9月13日，钻工们开始在地下1357至1382米之间的三个油层进行射孔。此间，渗水的原油从孔内渐渐涌出。20天后，孔内涌出的水越来越少，油却越来越多。9月26日，黑色原油如巨龙终于从千米地下喷涌而出，直冲蓝天。从玉门到大庆，再到后来的辽河、胜利、大港、江汉等油田，中国石油大发现是一个从实践到理论，再从理论到实践的科学过程。黄汲清见证了一切，居功甚伟。
与邓小平的缘分
1966年“文化大革命”爆发，黄汲清被关进地下狱室180多天，后来又下放到江西峡江县坑西村的“五七干校”。
黄汲清没有被磨难压倒，但是，当他回到北京，看到一手组建的“大地构造研究室”和技术队伍已不复存在，满耳又充斥着有关大庆石油发现的不实宣传时，他感到了痛苦„„
要说出真话!他两次向党中央向邓小平致信。1977年6月，黄汲清第一次写信给邓小平。小平见信后要求地质总局先拿一个“说法”，于是地质总局呈上了“关于黄汲清同志的情况”的说明。在那份“情况说明”上，1977年8月，邓小平作出了“总之，要搞百家争鸣!”的重要批示。
但这批示没有直接与黄汲清见面。于是，1978年1月，黄汲清再次致信。信中黄汲清显示出一个科学家的实事求是的精神和气度：
“我查阅了有关松辽平原石油普查工作的报告和资料，确知它们都采用了我的地质构造理论和学派术语，而并无地质力学的理论和术语。这是无可争辩的事实„„我的态度是：
“第
一、已故李四光同志„„在他担任地质部长期间„„为我国东部几大油田的勘探和开发铺平了道路。“第
二、我认为地质力学作为一个中国人独创的学派和其他学派一样都应当积极发展„„”
这封信得到了小平的再一次批示和支持。于是1978年11月的全国科协大会上，黄汲清第一次在公开场合宣布了大庆油田的发现真相：“大庆、大港、胜利油田的发现与地质力学完全无关!”他的真话震动了整个科技界。1982年10月，国家科委对大庆油田发现过程中作出贡献的科学家，进行了永载史册的表彰：李四光、黄汲清、谢家荣等23人榜上有名。黄汲清名列第二，那是国家对他的褒奖!
先生之风山高水长
70年的地质生涯，黄汲清踏遍祖国山山水水，发表了250余篇文章，20部专著，产生了深远的影响。1980年，他指导学生编制的1∶400万《中国大地构造图》及其说明《中国大地构造及其演化》，荣获全国优秀科技图书奖。
黄汲清1945年曾在重庆出版一本游记《天山之麓》，是在新疆考察地质时所写的。文笔清新，叙述简约从容，写新疆的风土人情，政治经济文化变革，都有独到见解，今天研究新疆的人，都大可一看，内涵远非今天所谓文化散文可比。对一个科学家来说，这雅兴令人心生敬意。
2004年6月，在黄汲清诞辰百年纪念大会上，50位两院院士参加，共缅恩师黄汲清。刘东生院士赞恩师“以地质为人生”，陈梦熊院士说秉承了前辈“培养人才注重基本功”的原则，而年过九旬的叶连俊院士，泪水涟涟，讲述当年他们同在重庆住防空洞的事：日本人的轰炸，炮火连天，无法阻止黄汲清的埋头著书。那时还年少的叶连俊问黄先生何以能潜心写书，黄先生平静答道：“世事如此，今日不知明日，说不准哪天就被炸死，所以现在要抓紧把我所学所知写出来啊。”话语中的那份从容与情操，激励了叶连俊一生。
这位以“做一个为祖国建设事业有用的人”为治学格言的学者，1995年3月22日安详逝于北京，平静地离别了他深爱近百年的祖国。(摘编自《四川日报》)
第二篇：《大庆石油地质与开发》稿件写作格式要求
1(文章题目)不宜超过20字，必要时加副标题
2(作者)×××1 ，×××2
3(作者单位及地址、邮编)(1.××大学 ××学院，××省××市 ××××××)(不能缺项)
4(摘要)按“目的、方法、结果、结论”4方面写，300字左右5(关键词)3-8个
6(文章题目英译)要求全部大写
7(作者英译)LI An-feng(注意大小写)
8(作者单位及地址、邮编英译)
9(引言)不列标题，直接写
10(正文)
(层次标题，不宜超过3级)
1 ×××××
1.1 ××××
1.2 ×××××
1.2.1 ××××××
1.2.2 ×××××
2 ×××
3 ×××
(附图)不宜超过5张，提供分辨率在300DPI以上的矢量图，标目按p/MPa形式给出。
(物理量及单位)
物理量用斜体，下标如为变量则为斜体，否则为正体。矢量、向量、矩阵用黑斜体表示。
单位用正体表示，使用法定计量单位，不能出现“英寸、英尺、达西、ppm”等非法定计量单位。
11 参考文献
不能少于10条，并请注意引用本刊近年发表文章。
采用顺序编码制著录。
作者为3人及以下，全部写出;3人以上，写出3人后，写“等”。文献所在页码范围，每篇文献都要写，包括专著。
文献类型代码：[J]—期刊;[M]—专著;[C]—论文集;
[D]—学位论文
[1]陈立英,吴海波,邢丽波. 火成岩复杂岩性测井识别及测井资料数字处理 [J]. 石油天然气学报, 2005,27(6):877-879.
[2]雍世和.测井数据处理与综合解释[M].东营:石油大学出版杜，1996：129-134.
(12 作者简介)姓名(出生年份)，性别，职称，学位，从事专业或研究方向，联系方式。
第三篇：大庆油田的企业文化建设情况剖析
大庆油田的思想文化工作
近年来，按照集团公司思想政治工作部的部署，大庆油田深入贯彻落实《中国石油思想政治保障体系》，紧紧围绕保障体系明确的基本思路、指导思想、基本内容和六方面工作重点，不断加强和改进新形势下宣传思想文化工作，为油田科学发展、永续辉煌提供了强有力的思想保障和文化支撑。
一、坚持继承传统、铸魂育人，不断深化大庆精神铁人精神再学习再教育
1、组建“四老”宣讲队强化日常教育。认真组织学习大庆精神铁人精神《学习培训教材》和《简明读本》，把大庆精神铁人精神及会战优良传统作为职工入厂入党入团教育的第一课和必修课。成立了由老会战、老劳模、老干部、老工人组成的‚四老‛宣讲队伍，深入基层、深入一线宣讲会战优良传统。近年来，先后组织了120多场、20多万人次聆听的巡回报告。每年在‚五四‛、‚七一‛、大庆油田发现纪念日等重要节点组织员工参观学习，铁人王进喜纪念馆、大庆油田历史陈列馆自2009年开馆以来，累计参观人数均突破100万人次。
2、深入开展“石油魂——大庆精神铁人精神”宣讲。自2010年6月启动以来，在集团公司思想政治工作部的指导下，宣讲总队进课堂、进机关、进基层，走遍了油田所有二级单位，走遍了集团公司国内的所有企事业单位和部分海 1
外项目，走遍了除港澳台外31个省市自治区，在中石油内部和高校、地方及外企引起强烈反响。到目前，累计宣讲310场，行程20多万公里，直接受众近21万人次。编辑完成了《‚石油魂‛大庆精神、铁人精神宣讲资料汇编》，制作了《‚石油魂‛大庆精神铁人精神宣讲报告》光碟。宣讲活动被评为全国企业文化30年实践十大典范案例，宣讲团被授予‚全国工人先锋号‛。
3、深入开展央企精神宣讲。2012年4月9日，中央企业创先争优活动领导小组、国资委党委召开中央企业先进精神首场报告会，启动大庆精神铁人精神、载人航天精神和青藏铁路建设精神巡回报告活动。 “石油魂”作为宣讲报告之一，向主会场及分会场1.3万余人做了宣讲。大庆油田专门设立了分会场，400余人收看收听，并刻录报告会光碟下发到基层党支部，组织收看学习。目前，‚石油魂‛随中央企业先进精神报告团，先后在14个省(市)做了15场报告，共有387家企业及厦门大学的19000多名干部职工、高校学生参加报告会，22200余人通过视频进行了收看，进一步展示了油田形象、传播了企业精神。
4、积极参与千场校园报告会活动。今年8月份，团中央专门下发通知，决定在十八大之前、之后分两个阶段在全国高校开展主题为“与信仰对话——„科学发展新成就‟千场校园报告会”活动。黑龙江团省委下发通知提出在全省高校开展‚大庆精神铁人精神‛巡讲。特别是，今年10月团中央书记处第一书记陆昊视察大庆油田期间，对弘扬大庆精神铁 2
人精神提出了具体要求。为落实团中央领导要求和报告会活动安排，先后走进东北农业大学、黑龙江科技学院、哈尔滨金融学院、哈尔滨理工大学等10所省高校，进行宣讲11场(次)，直接受众8000余人次，为高校学子们送去了精神文化大餐。
5、大力弘扬“三超”精神。深入总结挖掘‚三超‛精神的实质与内涵，在2009年到2010年近9个月的时间里，连续在三个重要节点进行了重点策划，使‚三超‛精神两次在国家会议上介绍，两次被中央主流媒体集中报道，并覆盖黑龙江省及地方媒体。今年，在中宣部新闻局的支持下，先后邀请人民日报、新华社、中央电视台等媒体记者到油田采访，分两次集中对大庆油田自主创新和‚三超‛精神进行宣传。大庆油田和大庆市还先后作出了《关于弘扬‚三超‛精神、永续油田辉煌》和《关于弘扬‚三超‛精神，追求卓越永创一流主题实践活动》的决定，并相继推出了配套的实施方案，在油田内外营造了浓厚的舆论氛围。
6、大力宣传“大庆新铁人”李新民。按照集团公司思想政治工作部的部署，组织完成了李新民在全国总工会、《求是》杂志社、集团公司总部以及杭州、宁波、长沙、成都等地的系列巡回报告活动。今年七一，李新民代表全国8200万名共产党员在全国创先争优表彰大会上进行发言。油田专门抽调骨干力量成立李新民宣传工作组，完善了8个宣讲稿、两部多媒体背景片，形成了《关于宣传‚大庆新铁人‛李新民的工作设想》。目前，已举办报告会25场，音乐故事会20 3
场，并策划了刊发一批深度报道、成立一个宣传网站、创作一部情景剧、推出一批文学作品等‚十个一‛宣传活动。拟在十八大召开后，展开对‚大庆新铁人‛李新民新一轮宣传活动。
二、坚持围绕中心、服务大局，不断强化思想政治教育
1、宣贯《中国石油思想政治保障体系》。《中国石油思想政治保障体系》融入了中国石油的优良传统和基本经验，将经验变规定、将示范变规范，是新时期做好党建思想政治工作的纲领性文件。为切实落实保障体系的各项工作标准和工作任务，油田以加强新时期三基工作为着眼点，召开三基工作推进会，专门下发了《关于新时期加强三基工作的指导意见》。围绕加强新时期党建思想宣传文化工作，陆续出台了《深入开展基层组织建设年的实施方案》、《基层党支部分类定级管理办法》、《基层党支部工作实施细则》、《大庆油田有限责任公司困难帮扶资金管理办法》、《大庆油田有限责任公司网络舆情监管规定(暂行)》、《新闻宣传管理工作办法》等一系列文件和规定。特别是今年以迎接集团公司基层党的建设工作调研检查为契机，对《中国石油思想政治保障体系》明确的六方面工作任务进行系统梳理和总结，并根据调研组的要求在实践中不断改进和加强油田党建思想文化基层建设群众工作。
2、以理论中心组学习为龙头强化理论武装。继承发扬‚两论‛起家基本功，按照《中国石油思想政治保障体系》‚六个坚持‛的要求，制定出台《关于建设学习型党组织的 4
实施意见》和《大庆油田有限责任公司政治理论学习制度》，明确规定：油田和二级单位党委中心组，每月集中学习不得少于8小时，其中政治理论学习的时间要达到一半以上。同时，倡导各级班子、各级干部要坚持集中学习与个人自学相结合，学习与研讨相结合，理论与实践相结合，注重养成良好的学风;就有关重大问题，聘请知名专家、学者来油田举办讲座，提升理论学习的层次;责成有关部门，对各单位学习情况进行不定期抽查和年终检查考核，保证理论学习的质量和效果。为提高领导干部整体素质，2010年以来，对处级以上领导干部进行分批集中培训，目前已举行培训班9期，培训人数达1100余人次。
3、持续开展主题实践活动。结合集团公司开展的‚形势、目标、任务、责任‛主题教育活动，紧扣企业发展主题，相继开展以‚解放思想、谋划发展‛和‚珍惜大庆光荣史，再创大庆新辉煌‛为主题的学习实践活动。在油田走过50年发展历程之际，围绕贯彻中央领导同志指示精神，在全油田扎实推进‚珍惜荣誉、高举旗帜、开创未来‛主题教育活动，认真研究出台了《大庆油田可持续发展纲要》，明确提出了永续辉煌的奋斗目标，搞好‚三个建设‛、做到‚四个保持‛、打造‚八个大庆‛的战略构想，今后一个时期‚四稳一传承‛的发展思路，以及‚稳油增气、开拓市场、优化结构、协调发展‛的实施途径等，有效地统一了思想、凝聚了人心、鼓舞了士气，使油田各项事业进一步呈现出蓬勃发展的良好态势。
4、认真开展调查研究，形成一批研究成果。深入了解基层情况，利用两个多月的时间开展职工思想状况大调查工作。采取网络问卷、基层座谈、个别访谈的方式，向相关业务板块的28个二级单位征集问卷设计答题893道，参与调查人数2613人，汇总有效问卷2600份。通过整理分析，把握职工思想动态，形成《关于当前职工思想状况的调查报告》，为领导决策提供参考。依托大庆精神铁人精神研究会等专门机构，扎实有效地开展政研工作，‚十一五‛期间，油田有21项课题研究成果在中央企业党建思想政治研究会、集团公司党建思想政治工作研究会评选中获得奖励。今年9月，与集团公司思想政治工作部共同开展的政研成果《深入开展‚石油魂——大庆精神铁人精神‛巡回宣讲活动，为建设综合性国际能源公司提供精神动力》荣获中石油第六届思想政治工作创新成果及2010-2011年度优秀政研成果、企业文化优秀成果一等奖，其他12项政研成果分别获得
一、
二、三等奖。
三、坚持突出特色、务求实效，不断加强企业文化建设
1、宣贯企业文化“四统一”。深入贯彻《集团公司企业文化建设纲要》，采取各种有效措施，积极宣贯集团公司统一的企业精神、核心经营管理理念、企业宗旨和企业标识，维护集团公司整体形象。同时，提炼总结了‚资源有限，科技无限‛的科技理念，‚用大庆精神保证质量，以‘三老四严’取信用户‛的质量理念，‚发展的企业为人才的发展提供广阔的平台，发展的人才为企业的发展创造无限的空间‛ 6
的人才理念，‚超越权威、超越前人、超越自我‛的创新理念等，有效地引领了企业改革发展实践。
2、组织编制《中国石油企业文化辞典-大庆油田公司分册》。认真落实中国石油新时期党建思想文化基层建设群众工作创新实践成果交流暨吉林石化现场会会议要求，组织相关部门、单位讨论《中国石油企业文化辞典》目录，提出具体修改意见和建议。在此基础上，研究形成《中国石油企业文化辞典—大庆油田公司分册》修订方案，结合集团公司政治部明确的分册结构，考虑到大庆油田实际，本次修订主要是在《大庆油田企业文化辞典50年》的基础上，在正文中增加‚企业精神‛内容，使正文由13个部分组成;重新梳理‚媒体报道‛和‚附录‛两部分内容;增加2009年以来大庆油田推进实施《大庆油田可持续发展纲要》、开展‚石油魂‛宣讲、宣传‚大庆新铁人‛李新民、加强新时期三基工作、荣获重大奖励等方面的内容。目前，按照工作分工和时间安排，正有序推动此项工作。
3、推出“铁人大讲堂”。以推进油田企业文化的共享与创新为目的，秉承‚开放、互动、共享‛的开办理念，于 2010年开办‚铁人大讲堂‛。‚铁人大讲堂‛作为油田员工自己的讲堂，坚持让基层员工讲，让基层员工听，每期主讲人通过思想分享、主题宣讲、交流互动、现场感言等多种方式，和基层员工一道分享自己的奋斗历程、工作经验和学习感悟，进而激发了全员工作热情和干劲。同时，让‚铁人大讲堂‛进基层、进现场，先后开办到一厂、四厂、试采、七厂等基 7
层单位，并于今年9月与中海油服联合举办了‚大庆新铁人‛与‚海上铁人‛走进‚铁人大讲堂‛活动。目前，‚铁人大讲堂‛累计举办7期共18讲，直接受众5000多人，得到了油田员工群众的普遍欢迎。
4、加强阵地建设，形成“三个一批”教育载体。一是形成一批企业精神教育基地。利用铁人王进喜诞辰80周年、大庆油田发现50周年等契机，先后对铁人王进喜纪念馆、大庆油田历史陈列馆、松基三井等企业精神教育基地进行了重建或修葺，目前全油田拥有3个全国爱国主义教育基地、7个黑龙江省爱国主义教育基地、22个中国石油企业精神教育基地。二是形成一批生产一线文化阵地。探索创新了‚五小两流动‛、‚通勤之声‛、“安全文化墙”、“文化灯箱”、“人机悟语”、‚理念早课‛、“亲人寄语”等一批特色文化载体，传播企业精神和文化理念。目前，油田已有900多台通勤车、每天近万人观看企业文化资讯。三是形成一批矿区业余文化阵地。以‚铁人‛、‚会战‛、‚创业‛等命名了一大批城市公共设施和文化景观，投资新建了铁人广场等35个文化广场、278个图书馆和基层文化站，既丰富了职工的业余文化生活，又达到了寓教于文、寓教于乐的目的。
5、和谐矿区文化实现“三进”。大力实施文化惠民举措，积极推动文化活动进广场(社区)、进基层、进家庭。进广场(社区)：以油田铁人广场、石油广场等五大广场为主要阵地，持续开展了以‚激情永续·唱响辉煌‛、‚永续辉煌心向党‛等为主题的群众性广场文化活动，演出230多场， 8
22000多人次登台献艺，200多万人次观看。进基层：深入开展‚千万图书送基层、百万员工品书香‛工程，组建成立了11个文化艺术协会，建立了22个文艺创作活动基地，以文艺小分队、艺术慰问团等形式，组织油田作家、艺术家开展送文化进基层、进站队，开展活动300多场。进家庭：免费为油田18.4万户员工家庭提供《大庆油田报·都市生活》，相当于18.4万名思想政治工作者，进入千家万户，发挥了宣传、教育、引导的作用。
6、加强文化产品创作。先后摄制了电影《铁人》、电视政论片《大庆魂》、电视剧《奠基者》等一批影视剧，创作了《铁人传》、《铁人连环画》、《大漠雄魂》、《为石油事业奋斗一辈子》等一批文学作品，编辑了《大庆油田企业文化辞典》、《大庆油田五十年文史资料汇编》、《写在行动中的宣言》等一批教材，还承办了中华铁人文学基金会会刊《铁人》杂志，进一步推动了大庆精神铁人精神的传承发扬。近年来，油田在省部级以上文化行业(产业)赛事中获得奖项达380多个，在连续三届中华铁人文学奖评奖中名列前茅。在第六届中国石油职工艺术节上，油田参赛的《我为祖国献石油》等三个作品全部获金奖。
7、开展工业遗产普查和开发。按照省市文物管理部门的部署，先后对30余处油田所属文物保护单位、工业遗产单位进行了普查、登记和建档工作。先后对具有一定文化价值、纪念意义的东油库、杏66井、葡七井、葡萄花炼油厂址、五把铁锹闹革命展览室、喇72井、回收队宣教室等11 9
处单位进行了文化设计和修缮，进一步提升其教育功能。目前，油田拥有3个国家级和15个市级文物保护单位。
8、开展企业文化规划研究。为落实《国家‚十二五‛时期文化改革发展规划纲要》和集团公司《企业文化建设‚十二五‛发展规划》，着手研究编制《大庆油田‚十二五‛及中长期文化发展规划》。先后开展了历时三个月的调研，与近百位基层政工干部进行深入交流。向油田各二级单位企业文化部门下发了调查问卷，征求了14家基层单位的党委的意见和建议，油田领导亲自组织进行两次集中讨论。在此基础上，相继完成了《关于进一步推进大庆油田企业文化建设的应用性研究》课题，形成了《关于推动大庆油田文化发展繁荣的意见》和《大庆油田‚十二五‛文化艺术计划工作(征求意见稿)》，编制了《大庆油田企业文化手册》等一系列配套文本。目前，正加紧对《规划》进行细化研究，适时准备发布。
四、坚持正确导向、超前策划，不断加强新闻宣传工作
1、围绕“六重”做好石油媒体宣传，得到集团公司领导10次批示。抓住重大战略、重点工程、重大活动、重大典型、重大措施、重大业绩等有利时机，坚持超前策划，超前组织，超前沟通，做到日常宣传求新、求快、求活，重大战役求强、求精、求深，不断提升媒体的导向性和影响力。近年来，围绕油田发现50周年、《大庆油田可持续发展纲要》颁布实施、建党90周年、喜迎党的十八大和‚大庆新铁人‛李新民等宣传重点，策划选题，以强有力的舆论声音服务主 10
战场，唱响主旋律。几年来，油田策划采写的深度报道多次得到集团公司领导的重要批示。其中，集团公司党组书记、董事长蒋洁敏批示2次，集团公司党组成员、副总经理、大庆石油管理局局长、大庆油田有限责任公司总经理王永春批示8次。油田采写的《打好水驱攻坚战》、《大庆坐标》两篇深度报道，蒋洁敏董事长批示：‚大庆油田领导班子的头脑是清醒的，认识客观，目标明确，措施可行。只要把群众真正发动起来，思想进一步解放，行动进一步统一，发展方式进一步转变，开放的大庆、创新的大庆、效益的大庆、和谐的大庆就会展现在世人面前，‘三个建设’的科学目标一定会实现‛。
2、加强策划做好中央主流媒体宣传，得到温总理重要批示。围绕油田不同时期的宣传主题，依托中央及外部媒体营造强大的舆论声势。2009年，以大庆油田原油产量突破20亿吨为重点，召开新闻发布会，邀请20多家中央新闻媒体来大庆进行深度采访，刊播综合报道近百篇(条)。温家宝总理专门批示：‚20亿吨这个数字凝聚了几代大庆人的心血、智慧和奋斗精神，是石油工人和技术人员对国家和人民的贡献。‛此外，大庆油田发现50年庆祝活动期间，中央媒体先后两次进行集中宣传和报道，累计发稿上百篇(条)，较好地展示了大庆油田的历史贡献和良好形象。今年以来，围绕创先争优活动、原油4000万吨持续稳产、自主创新、‚大庆新铁人‛李新民、喜迎党的十八大等宣传重点，在中央电视台新闻联播、焦点访谈等节目中，分三个时段播发稿件15 11
篇，取得了历史性的突破。几年来，先后邀请和接待中央媒体对油田进行了20多次大规模集中宣传，涉及媒体近百家、1000多人次，在新华社、人民日报等中央主流媒体刊播重点稿件1200多篇(条)。
3、做好网媒宣传和舆情监管，营造良好舆论环境。加强监测，注重防范，建全舆情监管体系。2007年，率先成立了中石油第一家舆情监管科，组建了380余人的专兼职网络舆情监管队伍，建立了舆情监控预警机制。工作中，我们坚持‚5+2‛常态监测和‚白加黑‛全天候监测相结合，广泛搜索与锁定重点网站和重点群体相结合，监测掌控与积极引导相结合，确定50多个博客、贴吧、论坛、QQ群等重点，依据敏感信息情节轻重分类，研判其产生的影响和辐射面，及时编发《网媒监测信息》，并组织网络信息评论员以普通网民身份发表博文、帖文、跟帖，放大正面声音，引导中间声音，化解负面声音。先后在人民网、新华网、新浪网、东北网、中油网推出‚大庆油田发现五十周年‛、‚大庆油田为祖国加油-喜迎党的十八大‛等6个大型专题网站，策划组织了‚网上媒体看大庆‛、‚网络媒体大庆行‛、‚人民网管理团队大庆学习日‛等多次近200余人的网络媒体采访活动。4年来，累计在网络媒体对外发稿2500多篇，处置漠大线泄露等重大突发舆情90余起，较好地营造了公司良好的网络舆论环境。
4、加强新闻宣传管理。大庆油田报、有线电视中心共有编采人员303人，油田专兼职通讯报道员3000多人。为充分发挥油田媒体主阵地作用，促进宣传资源的最大化，制
定实施了《新闻宣传管理工作办法》，定期对油田媒体报道情况进行考核、评比。同时，对油田所属各二级单位下达宣传报道任务和考核指标，将宣传报道任务完成情况纳入年终业绩考核体系。定期对媒体编采人员和基层报道员队伍进行业务培训，年终对优秀记者和先进通讯报道员进行表彰，有效提升了新闻宣传工作的报道水平和能力。
5、推出“八个一”媒体接待工作法。‚八个一‛ 工作法是：建立一套《新闻采访接待流程》，规范了记者采访、邀请、接待的程序和注意事项;在媒体记者来访前，建立一个新闻背景资料电子公共邮箱，提前把新闻采访背景资料上载到公共邮箱，并及时更新内容，形成与新闻媒体快速沟通的便捷渠道;提前发送一条欢迎短信，使他们没有动身前就感受到一分温馨与热情;准备一套接待手册，给记者提前做好采访行程与食宿安排;准备一套新闻采访背景资料，给记者提供丰富的报道素材。在媒体记者到来后，建立一条记者参观采访快速通道，给记者参观采访提供便利条件;做好一场温情讲解，陪同记者参观采访，并详细解说，让记者了解采访的重点和亮点，有效传播宣传主题;制定一个新闻风险防范预案，做到关口前移，有效规避新闻风险。尤其是境外媒体，坚持统一口径，规范接待程序，监控采访过程，确保正面宣传。
第四篇：大庆旅游业情况介绍
尊敬的各位领导，各位嘉宾，旅游界、新闻界的朋友们：
大家下午好!
牡丹江、俄罗斯滨海边疆区、大庆三地风光各具特色、风情各有千秋，差异性大、互补性强，有极佳的合作前景。今天我们大家欢聚一堂，共话合作大计，共谋互赢之策，这是一次联手发展的重要机遇。在此，我谨代表大庆市委、市政府向参加本次推介会的各位领导和来宾表示衷心的感谢和热烈的欢迎!下面我就大庆旅游业情况作以简要介绍。
一、旅游业总体情况
大庆是一座生态自然现代宜居的美丽城市，厚重的石油文化，坚实的产业基础，优良的发展环境，和谐的社会氛围，广袤的湿地景观，一流的地热温泉，秀美的草原风韵，浓郁的民族风情，现代的城市景观，使这座城市独具魅力。相继荣获全国双拥模范城市、 全国文化模范市、中国十佳魅力城市、中国服务外包示范城市、中国最具魅力金融生态城市、中国人居范例奖城市、中国休闲城市、中国优秀旅游城市等26项国家级荣誉。大庆成功跻身全国集文明城、卫生城、环保模范城荣誉于一身的七个地级城市之一。
近年来，我们围绕特色资源，不断推进精品景区建设，精心打造“石油文化、生态湿地、特色温泉”三大品牌，完善
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提升了特色景区和项目，推出了湿地旅游文化节、雪地温泉节等节庆产品，初步形成了结构合理，规模、档次多样的旅游产品体系。2011年全市接待旅游者916.8万人次，实现旅游收入35.2亿元，占服务业18.7%，带动就业1.2万人，旅游业成为推动全市产业结构调整、改善民生、促进就业的重要力量。
未来几年，我们将按照建设现代化国际化城市的要求，抓项目、育企业、拓市场、创品牌，使大庆处处成为旅游景点，打造全域旅游;使所有业态与旅游融合共生，打造全业旅游;设计开发特色四季旅游产品，打造全季旅游;开发适合各类人群旅游产品，打造全民旅游。力争到2015年，旅游业市场规模实现重大突破，年接待境内外游客1500万人次，旅游收入超过150亿元，大庆成为东北地区旅游名城，全国重要的旅游目的地城市;到2020年，旅游收入超过500亿元，旅游业成为接续支柱产业，大庆成为东北亚地区具有较强影响力的国际性旅游城市。
二、大庆城市名片
近几年，依托特色旅游资源优势，重点打造“绿色油化之都、天然百湖之城、北国温泉之乡”三张城市名片，在全国范围内逐步叫响。
绿色油化之都。大庆拥有中国最大的油田，累计生产原油21亿吨，至今仍保持原油产量、上缴税费、原油采收率
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“三个全国第一”的共和国记录。大庆是中国重要的石化工业生产基地，建有60万吨乙烯、30万吨聚丙烯等石化大项目，原油年加工能力1500万吨，生产400多种石化产品。50年来，逐步培育形成了以“爱国、创业、求实、奉献”为核心的大庆精神、铁人精神，作为一种民族精神传承、弘扬和发展，红色旅游具有深厚的文化底蕴。
天然百湖之城。大庆拥有262个100亩以上大湖泡，数以千计的中小湖泡，夏季苇海茫茫、百鸟翔集，秋季芦花飞雪、百鱼竞游，景色分外秀丽。城围湖而建，人依湖而居，百湖辉映、湖在城中、城在绿中，生态园和城市广场星罗棋布，黎明湖、三永湖、万宝湖等湖泊景观宜游宜乐，形成了组群组团布局、绿色空间相隔、快速通道相连、湖泽水系相通、森林草原相拥的城市特色。庆南、庆北、庆东、庆西新城功能正在逐步完善，歌剧院、博物馆、图书馆、规划展示馆等公共服务设施齐全，公路、铁路、航运、航空现代化立体交通体系基本形成，城市环境宜居宜业。
北国温泉之乡。大庆是国内罕见的地热富集区，静态储量5000亿立方米，且水源充足、埋层较浅、温度较高、水质优良，在洗浴疗养、反季种植、节能采暖、热带养殖等开发空间广阔。大庆温泉旅游市场繁荣，连环湖温泉景区、北国温泉养生休闲广场等项目游客络绎不绝，年接待海内外游客60万人次以上。大庆温泉旅游产品丰富，可以提供温泉
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养生、冰雪运动、温泉果蔬、温泉药浴、温泉度假、特色餐饮等全方位体验，素有“北国寒地养生度假天堂”之美誉。
目前，正在依托较为深厚的历史文化底蕴和资源，根据在大庆地区考古发现的远古人类、青铜文化、辽金元文化、驿站文化遗存，研究推出能够彰显文化特质和人文特色的城市名片。
三、特色景区
近年来，我市依托红色旅游、石油文化、草原风情、湿地风光、温泉度假、人文历史等优势资源，不断加大对全市重大、特色景区建设项目的引导扶持力度，全力打造景区精品，助推旅游产业实现跨越发展。
全市现有A级以上景区24家，其中4A级旅游景区4家，3A级景区9家，2A级景区11家。红色景区文化彰显：铁人王进喜纪念馆集中展示了铁人王进喜的生平业绩和大庆油田发展史，以及他用终生实践留下的宝贵精神财富——大庆精神、铁人精神;油田历史陈列馆全面展示了大庆油田的辉煌发展历程，是国内第一个以石油工业为题材的原址性纪念馆;石油科技馆重点展示大庆油田发现50年来的科技创新发展历程，勘探与开发技术进步及配套工程技术，是一座反映石油科技题材的大型现代化专业科技馆。温泉景区各具魅力：连环湖温泉景区的冰雪温泉、养生温泉、蒙药温泉独具特色，已成为中国高寒地区最大的室外高温温泉景区。
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北国温泉养生休闲广场集温泉洗浴、休闲疗养、娱乐健身、食宿餐饮、景观别墅、商务会议于一体，被评为“中国十大温泉”、“最佳寒地温泉”;鹤鸣湖游湿地苇海、观鸥鹭丹鹤、浴室外温泉，成为雪域温泉新亮点。生态景区自然和谐：龙凤湿地是全国城区最大、保存完整的原始生态湿地景观，具有极高的保护价值，正在打造国内一流的湿地公园;珰奈湿地人居生态村芦苇茂密、生态类型齐全，保持相对完整原始风貌，湿地民风淳朴、风情独特，成为人与自然和谐共处的典范;黑鱼湖环境自然、生态原始，蒲草丛生、鸥鸟成群，被誉为大庆天然百湖之首。民俗景区文化特色浓郁：阿木塔蒙族风情城蒙古族民俗浓郁、天然沙场广阔、林木种类繁多，是国内东北区域集旅游休闲、影视拍摄、团队培训等多功能于一体的特色风情景区;吉禾民族赛马场能够承载和传承蒙古族体育文化，领略蒙古民族传统文化的无穷魅力，是国内具有较大影响的民俗风情景区;九道沟满族风情园正在重点开发民族特色餐饮、满族大院、满乡舞台、农耕园等项目，挖掘保护传承满族文化和达斡尔族文化，打造东北区域知名的少数民族文化旅游区。
目前，我市正组合开发资源、引进龙头企业，规划、启动、建设、完善北国之春梦幻城、世界石油文化公园、国际航空温泉新城、北纬45文明暨大东北部落文化遗址公园、中华民族温泉文化大观园5个具有核心吸引力的重大旅游项
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目;健康产业园、大庆恒温馆、大庆国际房车营地等8个具有一定影响力的特色旅游项目;阿木塔蒙族风情城、黑鱼湖生态园、珰奈湿地人居生态村等30个精品项目。力争用5-10年时间，逐步建成东北亚地区具有较强影响力的国际性旅游城市。
四、精品线路
打造五大旅游产品。依据资源特色，多元组合开发，设计推出了石油文化游、湿地休闲游、民俗风情游、温泉养生游、田园采摘游等产品。石油文化游主要游览油田历史陈列馆、石油科技馆、铁人王进喜纪念馆、松基三井、石油之光、陈家大院泡丛式井平台、1205钻井队等旅游景点;湿地休闲游，主要游览龙凤国家湿地公园、珰奈湿地人居生态村、黑鱼湖生态园、黎明河景观带、莲花湖、新华湖、乘风湖、碧绿湖等旅游景点;民俗风情游，主要游览杜蒙县吉禾民族赛马场、阿木塔银沙湾景区、蒙古村、林甸县九道沟满族风情园、色氏湿地人家等景区;温泉养生游，主要游览杜蒙县的连环湖温泉景区、林甸县的北国温泉养生休闲广场、鹤鸣湖度假村、俄罗斯温泉疗养院、曼哈维夏威夷温泉会所等;田园采摘游，主要游览大同区八井子采摘园、让胡路红骥乡情园、银浪牧场瑞鹤庄园等景区。
推出四条精品线路。追寻时光轨迹，触摸发展脉搏，组合旅游资源、景区、产品，设计推出了探秘远古文明，感受
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创业文化，体验现代气息的旅游精品线路。“访古探幽——走进东北第四纪”，通过游览大庆博物馆、油田历史陈列馆、肇源县博物馆、莲花湖旅游渡假区、衍福寺景区、白金宝文化遗址等景区，揭秘大庆远古由海到湖、由湖到陆地的变迁，讲述白金宝文化、辽金文化、蒙古族文化、站人文化的同时，展示大庆油田“历世纪风云，伴祖国同行”的光荣岁月。“踏着铁人脚步走——触摸大庆发展脉搏”，通过游览铁人王进喜纪念馆、石油科技馆、油田历史陈列馆、1205钻井队、二号丛式井平台、松基三井纪念园等景区，触摸大庆油田发展的脉搏，倾听铁人王进喜的英雄事迹，将铁人精神永远铭记于心，将“爱国、创业、求实、奉献”的大庆精神薪火相传，永续辉煌。“感受城市变迁——体验大庆人的幸福生活”，通过游览龙凤湿地、百湖艺术群落、城市规划展示馆、黎明河景观带，在阿木塔银沙湾景区感受草原风韵，在连环湖温泉景区体验蒙医药温泉、室外温泉戏水乐园、脚踏船等项目，感受大庆生态、自然、现代、宜居的无穷魅力。“创业梦想——你的未来不是梦”，参观高新区、大学城、黎明湖休闲水岸、服务外包产业园，感受大庆现代服务业的蓬勃发展及大庆优质的创业环境;在百湖艺术群落、黑鱼湖国际艺术村，与国内外文化艺术界名家交流学习，实现青年创业创智人群梦想。
拓展外部旅游市场。彰显地域特色，嫁接优质资源，省内建立“大齐黑”城际旅游联盟(大庆、齐齐哈尔、黑河)，
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省际倾力打造以“大”为媒的“连理同庆”旅游城市联盟(大连、大理、大同、大庆)，延伸拓展到大邱、大田等国际旅游城市，相应设计推出了赏玩魅力风光，感受异域风情的旅游特色线路。省内游线路，哈尔滨——大庆——齐齐哈尔四日游;大庆——伊春——牡丹江五日游;大庆——扎龙——五大连池——黑河五日游。省际游线路，大庆——松原——长春——沈阳六日游;大庆——哈尔滨——牡丹江镜泊湖——长白山七日游;大庆——沈阳——大连六日游;大庆——大连——大同——大理八日游。国际游线路，大庆——扎龙——五大连池——黑河——布拉格维申斯克七日游;大庆——绥芬河——海参崴六日游;大庆——大连——丹东——韩国七日游。
尊敬的各位领导，各位嘉宾，旅游界、新闻界的朋友们，大庆具有得天独厚的区位优势、资源优势、人文优势和环境优势，我们诚挚希望两国三地的业界同仁，本着诚信、合作、双赢的理念，共促旅游产业发展，大庆将以宽松的环境、优惠的政策、高效的服务欢迎四海宾朋与八方游客的光临。
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第五篇：油田精细化管理情况汇报(20110611)
胜利油田精细化管理工作情况汇报
为持续推进油田开发精细管理工作的深入开展，不断提高油田开发精细化管理水平，打牢油田稳产基础，不断增强油田开发核心竞争力，根据中石化油田部“关于在股份公司上游板块学习推广河南油田标杆管理的通知” 、“关于在中国石化股份公司上游企业组织开展开发区块目标管理试行工作的通知”要求，结合胜利油田“比学赶帮超及精细管理深化年”工作部署、单元目标化管理及井组注采管理工作安排以及五项劳动竞赛活动，全面开展胜利油田开发一路精细化管理工作。
一、确立了精细化管理工的指导思想及原则
深入贯彻集团公司工作会议和油田“两会”精神，牢固树立“精细管理无止境”的理念，以对标、追标、创标等标杆化管理为抓手，以精细系统节点管理为手段，以“五项劳动竞赛”活动载体，以全面提高油田、区块、单元开发管理水平为目的，开展厂、矿、队，油田、区块、单元、井组全方位覆盖、全过程受控和全员参与的比学赶帮超活动，把创先争优、比学赶帮超暨精细管理深化年主题活动持续推向深入，达到不断提高基层管理水平，不断提高油田开发水平，不断提高油田开发效益的目的。
二、成立了精细化管理工的组织机构及职责
该项活动由油田“比学赶帮超暨精细管理深化年主题活动”办公室统筹安排。宣传部负责活动的组织、办法的制定、宣传推进工作;经营管理部负责奖惩管理办法的制定工作;开发处、采油工程处、财务处、计划处、生产部等单位负责开发系统指标体系及相关经营指标的建立、发布、评比、上报，工作督导、总结等工作。
三、制订了精细化管理工的指标体系及考评办法
指标体系建立的原则。
1、区块目标管理、单元目标化管理与井组注采管理、标杆化管理、五项劳动竞赛、精细系统节点管理统筹安排，搭建一体化的信息化平台进行指标的计算、评比。
2、综合性指标排名与单项指标排名相结合，红旗采油厂、金银铜牌队、油田区块及单元目标化管理实行综合排名，重点开发指标和经营管理指标进行单项排名。
3、依托现有开发数据库进行数据的提取和指标的计算形成，可操作性强，尽量减少手工录入和人为因素，减少基层工作量。对于目前没有进行源头采集的数据，由相关部门与信息中心结合，进一步完善源头数据采集和数据库建设，以满足油田精细管理的需要。
指标体系实行层级管理。分公司负责采油厂、矿、队，油田区块、开发单元指标体系的设置建立及评比，负责红旗采油厂、金银铜牌队的评选上报。采油厂负责班组和岗位的指
1标体系的建立，负责矿、队、班组、岗位、单元目标化管理的比学赶帮超活动的组织和评比，负责金银铜牌队的初选和上报。
(一)五项劳动竞赛指标体系及评比办法
红旗采油厂、金银铜牌采油队、作业队、注水队、注汽队、注聚队、测试队、五星级站库评比与标杆化管理相结合，采用月度综合量化打分排名，选树月度标杆，按照月度排名形成综合排名，两年综合排名为五项劳动竞赛的最终排名，根据排名情况确定红旗采油厂和金银铜牌队入围名单，实现“五项劳动竞赛”的动态化管理机制。
(二)单项管理标杆指标体系及评比办法
以单元目标化管理与井组注采管理工作内容为主要对比考核工作重点，进行单项和综合排名，达到“标杆管理”与“单元目标化管理与井组注采管理”的有机结合，按照开发工作性质，指标以月度、季度、进行评比排名。
(三)区块目标管理指标体系及评比办法(26项指标)
区块目标管理指标体系，按照生产运行、开发管理、采油工程和经营管理四个方面管理指标分别由开发处、采油处、财务处、生产部和计划处负责指标的提供，根据指标的具体产生情况，按照每月度、季度进行指标评比。按照区块目标的不同分类进行笼统排序、归类排序和综合排序，以排序结果进行奖惩，并在专题网站进行公布。对于长期排在后面的区块目标单元(油田)所管单位及时进行劝戒，以不断提高管理水平。
四、开展了精细化管理工的具体工作
(一) 组织开展了区块目标管理工作
中石化总部“关于区块目标管理”文件下发后，胜利油田领导班子高度民主重视，责成开发处牵头组织开展工作。张宗檩处长、**钦副处长先后多次组织财务处、采油处和生产部召开工作协调会议，讨论了标杆管理及区块目标管理有关工作。组织编制了上报指标分解详表，与财务处等单位对该软件的提出需求分析，组织编制了上报指标汇总分析软件。
组织进行工作部署。6月7日上午，由开发处、采油处、财务处和生产部共同组织16个二级开发生产单位召开区块目标管理有关数据填报工作安排会议，会议由开发处处长张宗檩主持，采油处陈军总师传达了中石化总部文件精神，汉威公司介绍了数据填报方法，有关处室提出了具体要求，填报工作要求本周末完成。下步重点工作是：负责组织区块目标管理有关数据填报的审查把关及指标的上报工作，15日前完成。
(二)组织开展了标杆管理工作
制定了不同层级管理单位的考核指标。制定了红旗采油厂、采油队及地质所等不同层
级管理单位的考核指标30项，并把指标进行分类，划分为：生产指标、稳产指标、管理指标和地质基础指标等。
1、在老区建立了注采单元考核体系。建立了胜利油田整装、断块、低渗、稠油、海上、岩性等六种油藏类型1800余个油藏单元的指标考核评比体系，其中主要包括：采收率、自然递减率、含水上升率、油水井综合利用率等指标。在此基础上可进行单元合并，组合成采油队、采油矿、采油厂及油田等不同单位或油田进行指标对比。
2、在新区产能建设工作设立了产能达标率和达产率指标考核体系。
为把胜利油田学习推广工作做的更细致、更扎实、更稳健，下一步工作是制定完善“标杆”管理考核办法，选树“标杆”指标，为“标杆”管理活动提供保障。
开发处油藏经营管理科
2011年6月11日