第一篇：坚持新思想发展战略
坚持解放思想 推进跨越发展
坚持解放思想 推进跨越发展 中共荆门市委书记
王玲
解放思想是党的思想路线的本质要求。中国革命的伟大胜利，改革开放30多年的沧桑巨变，都是解放思想的成果;荆门“十一五”发展取得的成就，也是解放思想的结晶。我们靠解放思想赢得了发展，更要靠解放思想去开创未来。站在新的起点上，我们要继续高举解放思想的大旗不动摇，真正以思想的大解放推动经济社会发展的大跨越。
充分认识新一轮解放思想的重要性和必要性
解放思想是适应形势变化的客观需要。解放思想的本质要求是不断研究新情况、解决新问题，使思想和实际相符合、使主观和客观相统一。发展永无止境，解放思想也永无止境。进入新世纪、新阶段，世情、国情正在发生深刻变化，迫切要求我们解放思想，与时俱进，以开阔的思维、国际的视野、世界的眼光来创新发展观念、转变发展方式、更新发展模式，着力解决影响科学发展的突出问题，实现荆门经济社会又好又快发展。
解放思想是贯彻落实中央和省委省政府决策部署的重要内容。党的十七大报告指出：“解放思想是发展中国特色社会主义的一大法宝”。胡锦涛同志多次要求，全党要坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线。省委书记李鸿忠同志强调，要把解放思想作为开创湖北科学发展新局面的重要任务来抓。我们要按照中央、省委省政府的要求，积极投身解放思想的伟大实践，进一步调整与时代发展“不赶趟”的思维，更新与科学发展“不相符”的观念，从而在解放思想中统一思想、解决问题、推动发展。
解放思想是实现我市“十二五”发展目标的根本保障。市委六届十一次全会，描绘了荆门跨越崛起的宏伟蓝图，确定了“十二五”的奋斗目标。实现这些目标，一个十分重要的前提就是解放思想。思想解放是跨越发展的“总阀门”。没有思想的解放，再美的规划也只是空中楼阁，再好的思路也只是纸上谈兵。为此，我们一定要瞄准既定的目标任务，进一步扩大开放，突破常规，务实拼搏，不断推进荆门经济社会发展取得新突破。
解放思想是顺应人民群众新期待的内在要求。解放思想是领导干部的历史责任和党性体现，也是全市300万人民对我们的殷切期望。随着经济社会的快速发展和民生的持续改善，人民群众对过上幸福美好的生活充满新期待。满足人民群众的新期望，要求我们必须始终秉承立党为公、执政为民的理念，坚持高标准、高起点的工作要求，创造性地开展工作，切实让发展成果造福于民。
在解放思想中统一思想，共同完成荆门跨越崛起的宏伟大业
要把解放思想统一到跨越发展的目标上来。省委九届九次全会和省委工作会议暨全省经济工作会议，鲜明地提出了跨越式发展的指导思想，并确定了“十二五”时期速度高于全国平均、高于中部平均的奋斗目标。可以说，跨越式发展将是全省新一轮发展的主旋律。从荆门来讲，发展不够是最大的实际，跨越发展、加快崛起显得更为必要、更为紧迫。我们一定要坚定跨越崛起的信心，紧扣“两高一进位”的目标，共谋跨越发展之策，共聚跨越发展之力，共奔跨越发展之路，在全省跨越发展中再立新功。
要把解放思想统一到对市情的再认识上来。理性分析市情，我们在发展的进程中是机遇多多，信心满满;挑战严峻，压力巨大。一方面，要善于发现机遇，抢抓、抢用机遇。既要抢抓抢用普遍性、一般性的机遇，更要看到和使用凸显的、独有的机遇，努力将单一优势聚集成复合优势，将现实优势转变成发展优势。另一方面，要积极应对面临的严峻挑战，始终保持强烈的危机感和使命感。“十二五”时期，翻番式增长成为全省各地不约而同的奋斗目标。如果我们仍然按部就班、不紧不慢，标兵就会越来越多，追兵就会越来越少。全市上下一定要因机而上，顺势而为，趋利避害，开拓进取，奋力推动全市综合实力再上新台阶。
要把解放思想统一到“干字为本”的要求上来。当前，荆门正处于厚积薄发、蓄势待发的关键期，深化改革开放、加快转型升级的攻坚期。完成全面建成小康社会的历史使命，既需要以“好中求快”的理念来引领，也需要用“跨越发展”的主题来要求，更需要靠“干字为本”的作风来推动。全市上下要坚持解放思想的热潮、跨越发展的热潮与大干、苦干、实干的热潮“三个热潮”同步共进，沉下心思谋发展，脚踏实地干事业，扑下身子抓落实，以真抓实干巩固来之不易的大好局面，以埋头苦干维系跨越赶超的良好势头，以拼命大干使宏伟目标、美好蓝图早日成为现实。
在解放思想中敞开门户，切实拓展跨越发展的更大空间
要敢于开放。从根除封闭保守、等靠要等传统思想的禁锢入手，在思想上彻底放开，用更宽的视野、更大的胸怀、更优的政策、更好的环境，推进对内对外开放。要树立“先舍后得”的理念，善于算长远账、算整体账，舍小利、求大得;树立“精明更要开明”的理念，不嫉妒投资者赚钱，不眼红企业家发财，不怕创业者致富;树立“竞争双赢”的理念，在竞争中扩大总量、提升人气、活跃市场;树立“不求所有、但求所用”的理念，敢于借智、借力、借债来破解难题、推动发展;树立“人才是第一资源”的理念，进一步完善激励政策，在全社会形成“人人都是人才、人人都可成才”的良好氛围。
要扩大开放。在大开放、大放开上下功夫，不断拓展开放的深度和广度。重点要做好“三提高、三降低”的文章。“三提高”，即提高区域经济的开放度，坚持把招商引资作为经济增长“重头戏”和生命工程，掀起全民招商热潮，千方百计地引进资本、市场主体、管理、人才、技术、资源等，为荆门发展提供强劲的驱动力;鼓励企业、人才融入全球经济大循环，在更大范围内优化资源配置。提高全民创业的参与度，抓住创建创业型城市的机遇，进一步放宽政策，搞好服务，大兴全民创业的热潮。提高城市的知名度，善于借势、造势、乘势、用势，不断扩大荆门的影响力。“三降低”，即降低投资门槛，只要不违背法律、不污染环境，该放开的领域一律放开。降低投资成本，搞好产业配套，完善要素供给，发展现代服务业，并敢于把最好资源向投资者配置和倾斜。降低投资风险，不断加强诚信建设、作风建设、制度建设和社会环境建设，切实保障投资者的利益。
要善于开放。开放既要有饱满的热情，又要有科学务实的态度。要理性把握开放，严格遵守国家法律和政策，不随心所欲、不违法乱纪。要敢于善于和企业家交朋友，增强他们在荆门投资的信心。要把握国家政策的实质，创造性地工作，特别是对那些没有政策规定，但有利于科学发展、有利于民生改善的，要大胆开放试验。要严格按照市场规则办事，增强抓项目的意识，练就找项目的眼力，提高谈项目的水平和成功率。总之，要通过开放型经济发展，使经济增长显著提速，项目建设取得显著成效，招商引资取得显著突破，市场主体显著增多，财政收入显著增加，城市综合竞争力迈上新台阶。
在解放思想中解决问题，着力破解跨越发展的障碍
要在更新发展观念上下功夫。观念的领先是最重要的领先，观念的滞后是最致命的滞后。转变发展观念，是一个自我否定、自我提升的过程，也是一个痛苦的、严酷的过程。我们要有非凡的胆识和勇气，不断地转变思想观念和思维模式。要强化大局意识，坚决破除部门利益至上、各自为政的本位思想，树立全市“一盘棋”的思想。要强化市场意识，加快转变政府职能，善于用市场经济的办法破解难题、谋求发展。要强化群众意识，在发展的过程中，紧紧依靠群众，调动群众参与跨越崛起的“大合唱”;在发展的目的上，坚持民生至上，让人民群众共享发展成果。
要在破解发展难题上下功夫。解放思想的过程就是破解难题的过程。难题一般都是发展中的关键环节、决定因素，躲不过、拖不起、绕不开，必须一个一个去解决、去突破。我们检验一个地方、一个单位、一个干部是不是真正解放思想，在多大程度上解放了思想，就是要看在谋划科学发展上是不是有新思路，在推进改革、破解发展难题上是不是有新举措，在加快发展速度、提升发展水平上是不是有新成效，在围绕中心、服务大局上是不是有新招数，在转变作风抓落实上是不是有真功夫。
要在培育发展文化上下功夫。发展环境是一个地方的核心竞争力。我们要坚持用硬措施来改善软环境，千方百计把荆门打造成为湖北发展环境最优的地区之一。发展环境与发展文化密切相关。建设与跨越崛起相适应的发展文化，关键是要着力营造“产业第
一、企业家老大”的投资环境，真心实意地关心、支持、理解和保护企业家，真正让他们有尊重感、舒适感、安全感、成就感;着力营造规范透明、便捷高效的政务环境，树立服务至上的理念，坚持“道以通为要”，做到一切服从于发展、一切服务于发展，在政务环节不说不能办、只说怎么办，也不允许找理由和借口拖着不办。着力营造公平竞争、一视同仁的政策环境，做到工业和服务业同等对待，招商引资企业和本土企业同等对待，国有企业和民营企业同等对待，大中型企业和全民创业同等对待。着力营造鼓励探索、宽容失败的创新环境，只要法律政策规定没有明令禁止，只要符合科学发展观要求，只要有利于改善民生和增强综合实力，就要先干不争论、先试不议论、先做不评论。
在解放思想中实施精神提升工程，不断激发跨越发展的动力
要以党的事业为重，勇于担当责任。勇于担当，既是责任问题，也是党性问题;既是精神问题，也是能力问题。要勇于担责，视工作为事业，按照创先争优的要求，时刻反省自己，不忘肩负的职责，不负党和人民的重托。要敢抓敢管，不掩盖问题、不回避矛盾，该签的字要签、该表的态要表、该抓的事要抓，永葆共产党员不怕风险和困难的本色。要奋发有为，定目标、找坐标、循航标，勇于追求符合科学发展观要求的政绩，追求经得起群众、实践和历史检验的政绩，在荆门跨越发展中建功立业。
要落实落实再落实，将执行进行到底。落实战略是最大的战略。要大处着眼、小处着手，从最细微、最基本的事情做起，切实改变大事做不成、小事不想做的状况。要既勤政又善政，始终把解决了多少问题、化解了多少难题、取得了什么实效、达到了什么效果，把思想是否得到升华、能力是否得到提升、工作是否得到落实，作为评判人和事的重要标准。要“于无声处听惊雷”，少听汇报，多看项目建设、招商引资、城镇发展、循环经济、农民转移培训等工作抓的怎样，多看党风、民风、干部作风树的怎样。要追根溯源，学会从看似偶发性的事件中查根源、找症结，触类旁通，举一反三，谨防小事件酿成大事故。
要凝心聚力谋发展，团结奋斗促崛起。坚持和发扬团队精神，做到为政谋事不谋人，在理解中共事;补台不拆台，在工作中互补;尽职不专断，在用权中自戒;争强不争功，在荣誉上谦让;争气不斗气，在和谐中进取。关键做到“四讲”：要讲坚强的党性，老乡、同学、同事应保持正常交往，坚决杜绝搞成帮派和圈子。要讲严格的规矩，严格按党性要求办事，按政策法规办事，按民主集中制原则办事。要讲发展的大局，时时处处做到局部服从全局，部分服从整体，个人服从组织，确保政令畅通、协调一致。要讲真挚的感情，始终保持同志式的友谊，在工作中建立感情，在干事中增进感情。
要坚持把学习作为人生的第一任务，不断提升引领发展的能力。现在有些领导干部不敢担当，除了党性不强外，能力欠缺、本领恐慌也是一个重要原因，致使对有些事情看不清、拿不准，无法作出决断。要看到，领导职务岗位是“能力席位”，谁有能力就由谁干，谁最能胜任就选谁，谁最能干好就用谁。提升能力，根本途径是加强学习。要在干中学，学中干，大力倡导简单的人际关系、简捷的工作程序、简朴的生活作风，最大限度地减少应酬，腾出更多的时间来学习。要善于到群众中去学习和实践，学会做群众的学生，加强调查研究，让决策为群众所接受，更好地服务群众、指导实践。
解放思想关键是坚持领导带头
要抓住“一把手”这个关键的少数。“一把手”是关键的少数，是“发动机”中最为核心的部分。“一把手”思想解放的程度、能力水平的层次、工作作风的优劣，直接影响到一个单位、部门、地方的发展走向。作为“一把手”，要强化管党责任，从严治党、从严治政，不能失之于宽、失之于软。同时，要率先垂范，带头解放思想，带头加快发展，带头做好群众工作，带头廉洁自律，从而更好地发挥“一班人”的作用。
要一级抓一级，一级带一级。明确管理层级，科学合理定位和区分市、县、乡三级党委政府功能，形成一级抓一级、一级带一级、一级对一级负责、一级向一级交账的工作格局。规范权责设置，按照权责一致的要求，合理确定权利和义务，使管理链条环环相扣、紧紧相连、层层到位。要厘清上下关系，上级要加强对下级的指导和服务，在各方面带好头;下级要强化执行，勇担责任，不上交矛盾，不推卸责任。
要加强领导班子建设。以市、县、乡、村集中换届为契机，着力打造一支想干事、能干事、干成事、不出事的干部队伍。各级干部要正确看待职位，时刻牢记职位是组织给予的，一份权力就是一份责任，要想进位，先得保位。要正确看待政绩，始终铭记“过去只能代表过去”，不沉迷于过去的成绩和贡献，努力再立新功。要正确看待进退流转，真正做到“进”时朝气蓬勃，“退”时潇洒自如，“留”时倍加努力，“转”时奋发进取。各级党委要坚持尚德、尚能、尚绩使用干部，努力创造一个风清气正的换届环境，让干部有序竞争、有序进步，为荆门跨越崛起提供坚强的组织保证。
7月10日，全市“解放思想、推动跨越、奋力争先”大讨论活动启动大会暨市委中心组第三次集中学习会在会展中心召开。遵义市政协副主席、仁怀市委书记房国兴出席并作重要讲话。他强调，开展“解放思想、推动跨越、奋力争先”大讨论活动，就是要让全市广大干部群众在解放思想中拿出立志跨越的勇气，仁怀不仅要在全省、更要在全国找准位置。
市委副书记黄泽越主持会议。市委常委、宣传部长王飞就全市深入开展“解放思想、推动跨越、奋力争先”大讨论活动进行安排部署。
市委副书记、代理市长王茂才及其他市领导姜世甫、王照达、肖宁舟、舒猛、游海燕、陈灼、李黔阳、何清云、陈茂高、黄万强、陈华、罗欣、王晓星、李立奎、杨云勇、杨宗琪、冯忠、吕恩、邓帆、史云波、宋胜华出席会议，市直各部门负责人、各乡镇(街道)党委负责人参加会议。
房国兴在讲话中指出，开展“解放思想、推动跨越、奋力争先”大讨论活动，是市委根据省委统一部署，立足全市发展实际，为进一步推动经济社会又好又快、更好更快发展作出的重大部署。开展好这项活动，对仁怀具有有利于在加速发展、提速赶超中统一思想、认清差距、提升素质三方面的重要意义。
房国兴要求，各级各部门在开展活动中要牢牢把握大讨论活动的重点，在重大问题解决上推进思想解放。针对我市在经济社会发展中存在的问题，积极研究新思路，探索新办法，创新新举措，推动各项工作顺利开展。要牢牢把握大讨论活动的关键，在创新求变中推进思想解放，在新一轮发展中抢占先机，破解难题，牢牢把握推动经济社会事业提速赶超、转型跨越的主动权。要牢牢把握大讨论活动要求，在真抓实干中解放思想。当前，仁怀正处在加速发展、加快转型的关键阶段，每一项工作都特别需要真抓实干的精神、清晰明确的目标、科学严格的制度，在全社会营造创先争优、争先进位、干事创业、跨越发展的浓厚氛围，进一步加快仁怀跨越发展的进程。
房国兴强调，各级各部门要高度重视，强化领导，精心组织、扎实推进、务求实效，确保广大干部思想受震动、受洗礼，各项重点工作有推动、有起色，跨越发展的布局真启动、真开展。要紧紧围绕“解放思想、推动跨越、仁怀要争先”这个主题开展学习讨论，注重“总结提高”的深度，重点总结并提炼形成切实可行的发展战略、发展规划。要把握正确导向，激发全市上下干事创业的活力，全方位、高密度、全覆盖地开展宣传，生动反映大讨论带来的新变化、新风貌，努力营造浓厚氛围，为仁怀在全省率先实现全面小康、进入中国百强县(市)奠定坚实的思想基础和凝聚强大的精神力量。
动员会后，省委政研室研究员吴祖平以《学习国发2号文件暨省第十一次党代会精神：开启新征程、勇当排头兵》为题，主要从“贯彻落实国发2号文件，促进贵州又好又快发展”、“奋战五年，努力追赶，开启贵州科学发展新征程”、“走符合自身实际和时代要求的后发赶超之路”三个方面进行了主题鲜明、深入浅出、重点突出的专题讲座。
第二篇：坚持继续解放思想 推动企业持续发展
——形势任务宣传教育材料之六
回顾公司改制重组后三年三大步的大发展，就是不断解放思想、创新观念的艰苦历程。解放思想是个常说常新的话题，当前，解放思想，求真务实，实现科学发展，是这一时期工作的新要求，也是公司干部职工的新期待。在公司改制重组连续三年实现大发展的基础上，要推动企业健康持续发展，就必须始终坚持解放思想，创新观念，真抓实干，不断提高工作能力，才能在企业发展上不断取得新成效。
一、充分认识继续解放思想，推动企业持续发展的重要性和必要性。
解放思想是创新工作的基础，是推动各项工作的本质要求。唯有进行新的解放思想，才能焕发新的活力，激活新的智慧，实现新的发展。
(一)继续解放思想是应对新的发展形势的需要。 当今世界正在发生广泛而深刻的变化，经济全球化深入发展，科技进步日新月异，国际产业转移加快，尤其是国际金融危机尚未见底。我国在经济、政治等领域也发生着深刻的变革。要应对这样复杂的形势和严峻的挑战，就必须使解放思想进入一个新的更高的境界。着力转变不适应、不符合公司发展的思想观念。从公司目前的实际看，改革稳定发展的任务重、困难多、挑战大，
干部职工的思想意识还存有因循守旧、不思进取，小进则喜、小富即安，只看眼前、不顾长远，甚至还存有“穿新鞋、走老路”的思想。怎样保持企业健康持续发展、怎样防止和规避经营风险，这就必须要求公司干部职工在解放思想中创新思路，善于用创新的思路、办法去应对各种矛盾和问题。面对激烈的建筑市场的竞争，只有牢固树立争先进位、争创一流的思想意识，始终以优势企业为追赶的标杆，在相互竞争中寻找差距和不足，才能在公司的各项工作上取得更大突破。
(二)继续解放思想是推动企业持续发展的需要。 经过广大干部职工不懈奋斗，公司改制重组三年来的大发展，大家有目共睹。这是公司历史上发展最快的时期，也是职工得实惠最多的时期。公司施工总产值比改制前翻了三番，职工收入增长了一倍多。但也要清醒地认识到公司发展中的不足和问题，公司承揽的工程项目大都在黄河以北省区，冬寒影响施工，从而影响到产值总量的提升。南方大部分省区公司还没有打进去。再就是受金融危机的影响，公司有色冶金传统主业建设项目明显减少，形成了新的经营压力。为应对金融危机，国家投资4万亿以拉动内需，各省区合计投资18万亿拉动经济增长。所以，我们要看到新的阶段性特征，看到潜在的机遇。可以说，我们正处在机遇与挑战并存，优势与忧患共生的新的历史起点上，这就需要我们继续解放思想，创新发展理念，把握发展规律，提高发展质量。巩固旧领域、老客户，打进新领域、增育新业主。市场
不是死气沉沉的物，而是生机勃勃的人。我们跑市场，就是主动地跑到大业主中去，听他们的“意见”，看他们的“脸色”，并在各种“意见”中洞见商机，发现市场;在生动的“脸色”中增添信心，加深感情，从而使原有市场更稳固，业主的信任度更增强，而且还会带来新的更大的市场。
(三)继续解放思想是提高各级领导干部能力素质的需要。 公司各级领导干部是企业发展的带头人、推动者和践行者。面对新形势、新任务，各级领导干部首先要有创新的工作思维。视野决定事业，要通过刻苦地学习，开阔视野，拓宽知识面，转变思维方式，变保守思维为创新思维，变单向思维为多向思维，变封闭思维为开放思维，变机械思维为辨证思维，实现工作思维创新。广大干部职工要在理论和实践的结合上下功夫，养成勤于思考、善于总结的习惯，养成敢于提建议、出主意的良好习惯，行成公司上下一心一意谋求企业发展的巨大动力。其次要创新工作思路。思路决定出路，要抓住影响公司大局、关系长远、引领发展的问题进行思考和谋划，制定新思路，规划新步骤，付诸新行动，创造新成果。凡是要用创新的眼光来观察，用创新的思维来思考，用创新的观念来行动，要用创新灵活的态度来对待事务。三要落实创新措施。成败在于落实，要使公司确定的各项创新举措都能发挥实实在在的作用，各级领导干部就必须要以行必责实的态度，使狠劲、下真功、求实效。要树立强烈的制度意识，懂制度、讲制度、守制度，同时，根据形势和任务，不断探索和建
立新的工作制度。要养成严谨的工作习惯，高标准、严要求。凡事先求不出纰漏，再求优质高效，切实把每一件事考虑的更周全、处理的更完善，做到百密而无一疏。通过创新的举措，推动干部作风大改进、效能大提高。
二、准确把握继续解放思想，推动企业持续发展的切入点、着力点、落脚点和着重点。
解放思想的根本目的是解决实践问题，在解放思想的过程中，既要认真分析公司发展的客观条件，更要从我们主观努力上查找原因;既要提出不断创新的思路，更要制定具体的措施和办法。
(一)把继续解放思想的切入点放在对建筑行业发展问题的思考和研究上。
公司广大干部职工要站在新的起点上，深化对企业发展前景的认识，把握公司改制后人员精、机制活、包袱轻等有利于企业发展的积极因素，深刻认识企业现场管理粗放，管理跟不上企业快速发展需要的不利因素。要深入研究建筑行业的形势，明确国内建筑企业到底有多少家?我公司所处的行业排名位臵是前是后?铁路、交通、石油化工等建筑领域是如何开展施工总承包的、人员组织结构如何等等，我们与优势建筑企业的差距在哪里、不足在什么地方等等，要明确公司的优势与劣势、长处与不足，理解公司“一二三”发展战略的深刻内涵，认清公司为成长型最好企业的各种有利条件等等，这些问题都需要深入研究，知已知彼，
方能在市场竞争中百战百胜。
(二)把继续解放思想的着力点放在创造性地做好本职工作上。
创造性实践是解放思想的外在要求。两年多来，公司通过“制度管理年”等活动，在总结以往工作经验的基础上，针对不断发展变化的形势，制定和完善了一系列规章制度，并且有效地整合企业资源，逐步做实区域分公司，形成了企业发展的整体合力。为公司专业公司做精、地区公司做实、集团公司做强打下了基础。这本身就是我们不断解放思想，积极探索创新机制的结果。实践证明，这些制度措施是行之有效的，在实践中发挥了明显的作用。现在关键是要把规章制度和措施办法体现在抓好落实上，创造性地开展工作。把各自承担的具体工作，兢兢业业、一丝不苟地完成;把各自的一言一行，放在打造八冶铁军应有的水准上，养成大局之心，细致之眼;要以高度负责的精神、百倍的努力、科学有效的方法，推动和促进各项工作取得新成就。
(三)把继续解放思想的落脚点放在保持企业健康持续发展上。
前事不忘，后事之师。公司广大干部职工要深刻认识企业五十多年的发展史，要自觉反思公司历史上的成功与失败，客观总结成功的经验和失败的教训。比如，被誉为“共和国功勋部队”的八冶人，在深圳和浦东大建设时期为何没有闯进去，那么，今天天津滨海新区的大建设，我们怎么闯进去?公司以“一二三”
战略为引领的八大发展战略怎样去有效实施?未来三至五年时间，公司的产值要突破50亿、最终达到100亿的目标等等，一系列关于企业健康持续发展的问题，都有待于不断解放思想，正确处理好当前与长远的关系，才能实现企业持续发展。
(四)把继续解放思想的着重点放在转变发展观念上。 解放思想的根本是转变发展观念。公司广大干部职工要善于冲破阻碍企业发展的思维定势，克服阻碍企业发展的思想作风，消除阻碍企业发展的环境氛围，凝聚公司上下加快发展的力量，通过思想的变革为企业发展提供精神支撑、思想引导。克服骄傲自满情绪、因循守旧观念、无所作为的精神状态和安逸享乐思想，增强忧患意识、开拓创新意识、奋发有为意识和艰苦奋斗意识。敢创敢试、推陈出新、脚踏实地、求真务实，不断强化发展意识、机遇意识，在全公司上下营造一种想发展、促发展、抓发展的浓厚氛围。
第三篇：加快发展必须坚持解放思想，实事求是
解放思想，实事求是是邓小平理论的精髓，坚持解放思想、实事求是，是放开搞活、加快发展的重要的思想法宝，贯穿于经济及社会各项事业建设的始终。
我县经济欠发达，在全市的位次靠后，分析其原因，主要是各级领导干部解放思想的问
题并没有完全解决好，不少同志的思想还很不解放。长期的小农经济，封闭的环境，小生产
的狭隘观念，牢牢地束缚着我们不少干部特别是领导干部的思想。旧的传统习惯根深蒂固，想事情、看问题、干工作习惯于用老眼光、老办法，一遇到问题就动摇反复，很容易向“左”转。比如把转换企业经营机制，说成削弱党的领导;把股份制、股份合作制改造，说成是改革脱离轨道、偏离了方向;把改善投资环境，放开搞活，说成是劳民伤财、败坏风气等等。安于现状、自满自足的思想观念比较严重。不思进取，不愿接受新事物，缺乏拼搏创新意识，改革中出点问题就大惊小怪;旧的处世观念，使得改革政策贬值，旧的择业观念，使得许多工作没人做，又有许多人没事做，造成就业压力加大。畏难发愁、怕这怕那的思想比较严重。一味强调这也不行那也办不到，典型的表现是口头上思想解放，实践上很保守，口头上喊着思想解放，实践上谨小慎微，怕出乱子，怕担风险，这是影响我县发展的致命问题，这个问题不解决，加快发展就无从谈起。从这个意义上讲，解放思想是一个重大的政治问题，是一项长期而艰巨的任务，必须持之以恒，常抓不懈。
首先，要站在加快发展的高度来解放思想。要立党为公，出以公心，只要有利于加快
发展，就要不怕风险，敢于承担责任。要克服僵化的思想观念，不能用老眼光看待新事物，
用旧观念看待新问题，思维方式、工作方法要随着形势的发展而不断变化。对乡镇和部门的
工作，要允许创新创造，立足实际，科学决策，放手工作。
其次，要突出解放思想的重点。解放思想的重点，首先要放在敢试、敢冒、敢闯上。小平同志在南巡谈话时讲，“不冒点风险，办什么事情都有百分之百的把握，万无一失，谁敢说这样的话?一开始就自以为是，认为百分之百正确，没那么回事，我就从来没有那么认为。每年领导层都要总结经验，对的就坚持，不对的赶快改，新问题出来抓紧解决”。作为上级领导要尊重群众的首创精神，敢于为基层承担责任，鼓励他们大胆闯，大胆试。特别是对他们有创新的事情、一时看不准的事情，要多鼓励、多支持，少批评、少指责，满腔热情地帮助他们总结经验教训，使之在发展中不断完善提高。其次，要放在放开搞活、扩开放、加快对外招商引资上。我县经济发展的差距主要表现在这个方面，经济总量小，底子薄，基础差，缺乏立县兴县的骨干企业，缺资金、缺项目、缺人才，缺技术，银行实行法人贷款责任制，争取资金的难度相当大，靠自身积累加快发展十分困难。面对这种现实，我们就更要实行对外开放，通过改革开放，吸收外边的新思想，新观念，以此带动我县干部群众的思想解放和观念更新，推动改革的深化、结构调整的优化和各类生产要素的优化组合，推动县域经济的快速发展。
第三，要坚持解放思想、实事求是的思想路线。解放思想是为了做到实事求是，实事求是是为了更好地解放思想。一是坚持解放思想、实事求是，重点要着眼于新的实践和新的发展。全县的改革发展形势每时每刻都在发生新的变化，新情况、新问题不断出现，需要我们去及时认识和解决。这就要求我们要始终坚持解放思想、实事求是的思想路线，在实践中大胆地闯，大胆地试，努力探索和把握欠发达地区加快改革发展的规律，不断研究新情况，解决新问题，开创新局面。二是坚持以解放思想、实事求是的精神去创造性地开展工作。我们在贯彻上级会议精神上，在本县发展战略的确定和工作措施的制定上，一定要坚持解放思想，实事求是，打破旧的思维定式，勇于开拓创新。再者，同党中央保持高度一致，创造性地开展工作是江泽民总书记提出的“两个基本要求”，两者是一致的。三是坚持解放思想、实事求是，就要做好结合的文章，坚决摒弃教条主义、本本主义和形式主义的东西。小平同志讲“一个党、一个国家，一个民族，如果一切从本本出发，思想僵化，迷信盛行，那它就不能前进，它的生机就停止了，就要亡党亡国”。作为一级政府，对上级党委政府的决议指示必须坚决贯彻落实，但这种贯彻只有同本地实际相结合，才能推动改革发展，收到最大最好的效果。我县是以粮棉种植为主的典型的农业大县，在粮食结构性过剩，短缺经济结束的今天，财政增长、农民增收、社会就业等方面的困难尤为突出。克服这些困难，解决这些矛盾，首先必须解放思想，实事求是，立足县情，做好与上级政策相结合的文章。“四个二十万”的农业结构调整战略目标的实施就是解放思想，实事求是的具体体现。特别是县委、县政府提出抓好棉花产业，发挥特色优势，更是贯彻了实事求是的原则。我县植棉历史悠久，土壤气候适应棉花生产，广大群众有丰富的种植、加工、经营经验，必须要做大做活棉花文章，最大限度地利用好国家的棉花政策，千方百计拉长棉花产业链，再发棉花财。我县经济欠发达，主要是差在工业上，因此，结合保持共产党员先进性教育，我认为我县经济工作的重点必须放在抓工业，抓投入，大上立县兴县项目，培植大的经济增长点上。另一方面，民营经济总量大，有群体规模优势，群众市场意识强，盼发展、想致富的愿望非常强烈，已经出现了几个规模大、发展势头好的典型企业，显露出了发展上的生机与活力，这是我县的又一优势和希望。因此，我们在加快经济发展上，明确提出了“坚持解放思想，放开搞活，加快发展的主题不动摇，积极推进农业产业化进程，加速实施工业带动战略，放手发展民营经济，加快市场建设步伐，强化外引内联，着力培植立县项目，积极培育新的经济增长点，努力实现经济总量增加，财政增长，农民增收，促进经济和社会各项事业全面进步”的指导思想，对于指导政府工作实践必将起到积极的推动作用。
第四，要坚持发展是硬道理和“三个有利于”的标准。当前，我们面临的问题很多，如
职工下岗、农民负担重、社会治安综合治理、干部职工工资发放等问题。为解决这些问题
，党委、政府花费了很大精力，采取了许多措施，取得了一定效果，但总是有“按下葫芦瓢起来”的感觉。原因何在?根本的原因就是我们的经济欠发达，这再一次说明“解决当今中国的一切问题靠发展”，发展是硬道理，加快发展是当前最大的政治。作为一级政府，要解放思想，强化发展意识，以“三个有利于”为标准来制定政策措施，其他小道理都要服从全县发展这个大道理、硬道理。要创造性地开展工作，切忌死抱着条条、本本不放，影响县域经济的发展。
总之，加快发展必须解放思想，实事求是，解放思想是实事求是的前提，实事求是是解放思想的基础。只有实现二者的辩证统一，达到有机的结合，才能更切合实际地找准目标，明确方向，研究政策，制定措施，才能更好地指导我们的工作和实践，避免工作不走弯路或少走弯路，进而推动经济及各项社会事业的快速、健康发展。
第四篇：坚持科学发展观开创公交发展新局面
坚持科学发展观 以人为本 努力开创公交发展新局面 以身作则抓管理 一心一意谋发展
——记大冶市公共汽车公司总经理石俊坤
大冶市公共汽车公司现有职工270人，营运线路10条，营运车辆116台，资产总额1100多万元，年营运收入600多万元，年客运总量846万人次，公司下设三个车队，六个职能科室，一个广告经营部，一个综合服务公司。
2003年3月，石俊坤被任命为公司总经理，当时，公司累计亏损200多万元，职工养老保险金24个月未交，拖欠职工4个月的工资，公司内人心涣散，管理混乱，企业处于倒闭的边缘。面对如此状况，石俊坤没有退缩，更没有逃避，而是通过私人借款20万元来给职工补发了2个月的工资，此举既解决了职工的吃饭问题，也留住了人心，同时也为他以后所采取的一系列大胆改革措施赢得了先机。
管理方面：一是精简机构、人员。看到公司机构臃肿，人浮于事，工作效率低下，管理人员高达78名，石俊坤知道，企业要发展，改革是必需的，但难度也是很大的。他开始“动手术”的第一步就是让他夫人待岗，然后动员其他几位干部，让他们说服各自家属待岗，说：我们待岗一个还有一个在岗，起码吃饭是不愁的啊，我们的职工有的却连饭都快吃不上了，他们不待岗，难道让没饭吃的职工待岗?在他的努力下，几位干部家属相继待岗。接着引进竞争机制，各岗位实行竟聘上岗，坚持能者上，庸者让，平者下的原则，实行人人都有事，事事都有人管的目标。这次机构改革共裁减机构3个，合并机构1个，精减人员24名，公司现有管理人员54名。二是推行岗位工资制。把工资分配向生产一线倾斜，行政后勤人员工资较以前月下降100元，而车队长工资与公司副经理工资一个标准，彻底打破过去那种干与不干一个样，前方与后方一个样的分配方法。职工的工作主动性、积极性和工作热情空前高涨。三是为严肃劳动纪律，购回指纹考勤机1台，对行政后勤人员实行微机指纹考勤，制定了<<行政后勤人员签到实行微机考勤>>制度，杜绝了行政后勤中存在的迟到、早退现象，职工的时间观念明显加强，工作效率显著提高。四是完善社会服务承诺制度和开展“文明服务示范车”和“青年文明号”创建活动。细化服务内容、制定服务标准和服务规范，并制作成标牌挂在公交车醒目处，公开监督电话，广泛接受市民监督。五是为搞好营运秩序、车容、车貌、服务质量、乘客投诉等问题，制定了<<营运安全稽查处罚制度>>,对违规的人和车组采取轻则教育、处罚，重则解除承包合同等措施，并且定期召开司乘人员职业道德教育培训，不断强化他们的服务意识，两年来，服务投诉率仅为0.03%。六是实行企务公开制度，对职工敏感的招待费、领导班子电话费、小车的费用及生产指标完成情况等内容每月公开，特别是招待费用，制定出《招待费用报销规定》，业务招待不许签单，一律用现金结帐，然后在三个工作日内报销完毕，逾期不予报销。此举不但有效遏制住了公款吃喝风，使公司招待费用大大减少，同时还提高了公司管理的透明度，得到了广大干部职工的认可和称赞。
经营生产方面：一是改变经营机制。通过多次考察、研究，同时借鉴其他城市同行业的成功经验，结合公司实际，石俊坤首先从2路线开始了改革试点，将原来的单一风险承包经营方式改为全租赁经营，车主承包需要一次性交纳租赁金，由车主自主经营，公司统一管理，并将车辆费用(油费、维修费、各种规费、管理费、保险费)从公司营运成本中剥离，统一由车主承担，再根据线路营运情况合理收取承包费。试点的结果是令人满意的，这样做不但解决了企业资金周转困难的难题，同时也减轻了企业负担，而且增强了企业的竞争力，效益明显。目前该模式得到部分推广。二是实行生产指标百分考核制。在石俊坤的亲自指导下，月份生产指标百分考核制出台了，该考核内容是将营运生产、安全管理、服务质量进行量化，把车队日常工作细分成百分制，然后月底对照百分制标准由生产营运科、安全设备科、稽查队进行考核，对达标车队(90分)、优秀车队(95分以上)进行褒奖，对不合格车队(85分)进行整改、处罚。通过不懈努力，目前，公司车辆营运秩序得到了很大改观，原来承包任务收不上来的情况没有了，车队工作由被动接受变为主动，乘客投诉的少了，市民满意的多了。三是充分利用闲置资源，开源节流增财。将部分闲置办公楼出租给一家铁路监理公司和一家房地产公司，年可增强收入近4万元;开通接送市委、市政府等有关部门职工上下班的通勤车，年收取租车费用5万多元;利用市场竞争机制，借我国保险业全面开放政策之机，与保险公司经过多轮谈判，将汽车保险费下降25%，每年为公司节省开支15万元。将广告经营部、综合服务公司实行竟标承包，此次竟标结果，不但为公司安置了富余人员(广告部6人、综合公司10人)，而且年上交收入较以往上涨了8万元;四是积极开展票价调整工作。去年4月，石俊坤提出，公司现行的票价过于低廉，已不能适应公司长远发展的需要，必须调整，经过几个月的筹备，8月，市物价部门主持召开了票价调整听证会，来自各方的听证代表经过质询、激烈讨论后，基本同意了将已处于全省县级市中的最低票价标准0.5元/人次和0.8元/人次调整为1.00元/人次。五是低价发行学生月票。公司本着“服务市民、奉献社会”的服务宗旨，在市内发行半价学生月票，开通接送学生的夜间专车，受到广大学生和家长的好评。
安全设备方面：一是公司成立了以他为组长、副经理为副组长的安全生产工作领导小组，以组长抓全面、副组长抓落实，层层签订责任状，实行安全责任追究制。二是坚持车辆安全检查制度，门检制度、车辆复检制度，由安全科记录检查情况进行备案。三是面对公司车辆竞争力不强的情况，石俊坤多渠道筹集资金300多万元，购回34台新车，将2路、3路、8路的旧车、淘汰车全部更换，使整个公司的车况完好率达90%以上，公司整体竞争力也得到了提高。四是拿出10多万元对修理厂进行了改造、装修，将乱糟糟、脏兮兮、油污满地的修理厂改造成二类维修企业，如今的修理厂场地整洁干净、工作台宽敞、工具摆放、管线布置合理，收费标准、工作流程、制度、标识上墙，拥有各种设备20多台套，各类技术人员10多人。
其他方面：公司老办公楼下的停车场由于年久失修，晴天灰土飞扬，雨天泥浆满地，住在楼上的职工和进场停车的司乘人员怨声载道，石俊坤看在眼里，记在心上，2004年7月，他挤出 10多万元资金对停车场用沥青进行了硬化，翻修了四周的排水沟，理顺了各种管线，广大职工拍手称赞。根据创建文明城市的要求，结合城市发展的需要，本着方便市民的原则，公司先后投入50多万元在城区建造了32个高标准、高档次不锈钢候车站棚和50多处公交招手站牌。根据城市建设发展状况，及时新增营运线路1条，进一步完善了大冶城区公交网络，方便了市民的日常出行。为了提高办公效率，给职工创造良好的工作条件，先后斥资2万多元，购回复印机1台，碎纸机一台，换掉了财务室、打印室时常“罢工”的2台计算机。为提高干部职工的管理水平。组织干部职工观看介绍《海尔管理模式》的记录片，要求干部职工将学习情况落实到自己的实际工作当中。为了搞好党风廉政建设和提高党员干部的廉洁自律意识。石俊坤带头学习《廉政准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例(试行)》等法律法规，并做学习笔记。年终向广大干部职工做述职述廉报告。为提高司乘人员的业务、道德水平和遵纪守法意识，每月主办一次司乘人员业务与道德水平学习培训活动，主办了《道路交通安全法》学习和竞赛活动。为丰富职工业余文化生活和给职工创造休养机会，每年定期开展了职工运动会，组织职工外出疗养和上门慰问困难职工活动，并形成制度坚持长期开展下去。
这就是石俊坤，这就是我们的领头人，一个不畏困难，不怕艰苦，以身作则，廉洁自律，一心一意干工作的人。至2004年底，在他的带领下，通过广大干部职工的艰苦努力，公司已实现了扭亏为盈，企业面貌焕然一新，综合实力有所增强，我们将继续以科学发展观为指导，进一步解放思想，转变观念，与时俱进，努力开创公交发展新局面。
2005年5月25日
第五篇：党员发展对象思想汇报：坚持走群众路线
敬爱的党组织：
上周日晚上8点，我第一次参加了党支部会议。会上周书记给我们党员和党员发展对象提出了要求，教育我们要加强理论知识的学习，理论上的成熟是政治上坚定的基础。
会议一开始，周书记就强调了要加强党支部博客和班级博客的建设，因为这两个博客是文化建设的重要平台。我们要好好的利用这些平台，加强文化建设，用先进的思想，先进文化带动同学学习。
这次会议，我们主要学习的是xx同志在建党90周年的讲话。在这次讲话中，他提到了中国共产党从成立到现在做了三件大事。第一件大事，我们党紧紧依靠人民完成了新民主主义革命，实现了民族独立、人民解放。第二件大事，我们党紧紧依靠人民完成了社会主义革命，确立了社会主义基本制度。第三件大事，我们党紧紧依靠人民进行了改革开放新的伟大革命，开创、坚持、发展了中国特色社会主义。在这三件大事中，他都提到了我们党紧紧的依靠人民。这次讲话中，xx同志也提到了中国共产党的伟大成就：开辟了中国特色社会主义道路，形成了中国特色社会主义理论体系，确立了中国特色社会主义制度。同时，也指出了我们党面临的四个危险和四个考验。四个危险指精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险和消极腐败的危险。四个考验指执政的考验、改革开放的考验、市场经济的考验和外部条件的考验。
通过对这次讲话的学习，我们知道我们党必须紧紧依靠群众。所以，作为一名党员发展对象，我们必须坚持走群众路线，与群众紧密联系。在广阔的校园里，广大的学生就是人民群众，我们必须坚持全心全意为人民服务的宗旨，深入学生当中，团结关心同学，积极热心帮助困难的同学，力所能及地为他们服务，坚决避免脱离群众的危险。同时，我们也要加强思想理论知识的学习，从思想上坚定自己的信念，避免精神懈怠的危险。另一方面，我们也要注意提高自己的能力，通过各项活动和学习提高自身各方面的能力，避免能力不足的
危险。我们要加强思想道德修养，不断学习，把学习当作一种追求，深入学习掌握马克思列宁主义，坚决避免消极腐败的危险。
周书记对我们党员和党员发展对象提出了要求。第一点课余时间多一点学习，多一点思考，多一点服务他人;第二点我们要多进行思想汇报，总结反思自己的不足。对于进新生寝室，周书记也提出了要求。党员进新生寝室是为了在生活上帮助他们，学习上指导他们，精神上引导他们。作为一名党员发展对象，我们必须深知全心全意为人民服务的宗旨，全心全意为同学服务，做好我们应该做的事情。我们要尽自己的最大努力，帮助新生，在同学当中做好模范作用。
在今后的学习生活中，我们要加强理论知识的学习，提高自己的思想觉悟，从而更好的从思想上引导其他同学，努力学习科学文化知识，更好地在学习上指导其他同学，保持乐观积极的心态，在生活中帮助其他同学。对于同学的困难，我们要尽力给予帮助，我们无法解决的，应上报组织，要求组织给予帮助。总之，我们必须牢记全心全意为人民服务，在学校就是全心全意为同学服务，尽力帮助他们，坚决避免脱离群众。
汇报人：xx
XX年12月21日