报告在写作方面，是有着极为复杂、详细的写作技巧，很多朋友对报告写作流程与技巧，并不是很了解，以下是小编收集整理的《公司党建述职报告》，希望对大家有所帮助。
第一篇：公司党建述职报告
公司党总支党建半工作报告与公司党支部党建工作述职报告
公司党总支党建半工作报告
一、思想建设扎实推进，理想信念更加坚定
公司党总支积极推进“两学一做”“三会一课”常态化制度，围绕不同时间节点，灵活运用各种载体，主题教育有序推进、亮点频闪。
一月份开展了“庆元旦十九大知识竞赛”，400多名员工积极参与，在全公司迅速形成宣贯十九大精神的热潮;
二月份组织全体党员、中层人员两度开展十九大知识学习自检测试，进一步深化十九大知识学习效果;
三月份组织团青、党员、中层集体观看专题纪录片《厉害了，我的国》，切实增强了员工的国家荣誉感和民族自豪感;
四月份组织开展了“缅怀革命先烈，传承红色精神”主题党日活动，组织公司全体党员、团青参加清明扫墓活动，共修党性，同强宗旨。
五月份在港区开展 “清廉海港月”活动，先后组织公司中层、党员80余人参观了宁波清风园廉洁教育基地，开展了“总支书记讲廉洁党课”，学习了各类廉洁警示教育案例，观看了反腐专题片《守住第一次》，通过正面引导、反面警示的方式，使廉洁从业意识入脑入心。
六月底到宁波四明山革命根据地开展七一建党主题活动，公司60余名党员、团青重走红色之路，回忆入党(团)初心。
二、组织建设扎实推进，战斗堡垒更加坚强;
一是制定公司中层人员管理办法，进一步规范和完善中层人员的
第 1 页 共 7 页 培养、选拔及内退程序，切实强化对中层管理人员的管理。
二是突出对优秀人才的选拔培养，今年以来，提拔聘用中层人员4名，进一步配强配优了中层干部队伍。
三是完成全国党员管理信息系统信息补录及党组织关系转接工作，通过党员管理信息系统，顺利将今年四名退休党员的组织关系转入社区。
四是坚持“个别吸收”原则，严把党员入口关。上半年新增党员发展对象2名，入党积极分子2名。
三、反腐倡廉扎实推进，压倒性态势更加巩固
一是加强风险防控。严格党内监督，建立公司级中层人员廉洁档案，将中层人员个人有关事项报告、奖惩情况、任免提拔、述责述廉等信息纳入廉洁档案，进行分类管理;六月份在全公司同步开展“职工身边的微腐败意见建议征集活动”和岗位风险排查活动，征集建议25份，涉及岗位10个，在原有31个岗位廉洁风险点基础上新增廉洁风险点9个，并严格在制度和工作流程上予以防范，着力解决“廉洁防控还存在最后一米”的问题。
二是深化廉洁责任。根据“反腐倡廉无盲区”深化推进年活动要求，公司党总支部与下属3个党支部签订了《党风廉洁建设责任书》，明确双方责任和对责任的追究。公司党政主要领导向全体职工作出书面“廉洁自律承诺书”，并在公司“企务公开”栏公布。同时通过层层签定党建党风廉洁责任书形式，将责任落实到分解到人、落实到岗。今年共计签订了《部门党建党风廉洁责任书》11份，《党员廉洁自律承诺书》39份，《重点岗位人员廉洁从业承诺书》15份，确保廉洁责
第 2 页 共 7 页 任再落实、再深化。
四、深化服务理念，融入企业生产
一是根据“不忘初心，牢记使命，建设国际强港”主题教育实践活动要求，以“围绕中心，服务生产”为导向，扎实开展“建设强港”大破题活动。根据企业实际，把“在泊船时效率研究”、“港区封闭式管理”、“门机变幅限位改造”、“党建带班建”等四个企业生产经营中的难题作为党组织活动中的重点，切实发挥基层党组织“当好主力军、做强两中心”的积极作用。
二是深入开展“正风强效提作为”作风建设活动。建立首问负责制、协同破题机制制，成立联合督查小组，多次排查公司本部、作业队的考勤、卫生情况，切实改进公司职工工作作风，提高工作效能，增强担当作为，提升公司综合实实力。
三是将党建纳入公司章程。健全党组织参与重大决策机制，强化党组织对企业领导人员依法行权履职的监督，确保企业决策部署及其执行过程符合党和国家方针政策、法律法规。
四是全面推进文化建设。全面开展精神文明建设，积极参与市级文明单位复评和省级文明单位新评工作。建立职工阅览室和文化走廊，充分展示公司发展历史和党建文化，不断厚植公司文化底蕴。
五是党带工团进一步加强。分批组织公司职工到衢州、金华开展疗休养，持续搭建企业岗位成长平台，组织开展挖掘机、装载机、叉车司机技能大比武，邀请浙江海洋大学老师、北京道锐思资深培训师对班组长以上管理人员进行管理提升和绩效管理培训，全面提升员工素质水平。
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五、存在问题和困难
(一)党组织对职工的思想引领方面还需进一步加强。
(二)党团共建活动仍需抓紧抓实。
(三)企业文化基础较差，文化建设还有不少提升空间。
六、下半年工作思路
一是持续宣贯党的十九大会议精神，不断强化全体党员、中层、职工的责任感和使命感，凝心聚力谋发展，促生产管理目标顺利完成。
二是继续开展“正风强效提作为”和“不忘初心，牢记使命，建设国际强港”主题教育活动，将党建活动融入中心工作，促进公司发展。
三是以“反腐倡廉无盲区”深化推进年为契机，深挖各种廉洁教育资源，助力党员职工廉洁自律。
四是积极推进星级党支部创建，进一步加强支部管理，通过对标创建标准，查漏补缺，进而突破瓶颈，实现升级。
五是加强对工、团组织的领导和指导，充分发挥工、团组织在职工技能提升、素质提高、企业稳定方面的积极作用。 第 4 页 共 7 页
公司党支部党建工作述职报告
各位领导、同志们：大家好
按照镇党委要求，我代表****公司党支部向大会作XX党建工作报告，请审查。
我公司党支部成立于XX年，XX年有一名预备党员转为正式党员，目前我支部正式党员共8人。过去的一年里，在上级党委的领导下，天力胶管党支部积极学习习总书记系列讲话精神，积极开展落实“两学一做”教育活动常态化、制度化。全面加强我公司党支部组织建设，为我公司事业发展和各项工作提供了强有力的思想组织保障。
我支部把推进学习型支部建设作为天力胶管党支部党建的一项重要任务。认真学习上级党委有关党组织建设有关文件，采取多种形式，推进学习型党组织建设。一年来，我支部在抓党建工作中，主要做了如下工作：
一、紧抓学习教育，全面提高支部党员素质。
1、根据上级党委的指示，加强“三会一课”制度化，大力开展“两学一做”教育常态化制度化 。
2、组织全体支部党员开展组织讨论会，从批评和自我批评中查找问题，如个别同志工作积极性不高、处理问题过于急躁、武断，在公司造成不良影响，通过大家一起讨论能够虚心接受自身不足，短时间改正，在不断提升自己的过程中，始终保持了共产党员的先进性。
3、我支部定期召开支部委员会、支部大会、组织党课学习，同时开展多项组织实践活动，组织全体支部党员学习坚持党的基本路线的重要性，贯彻“两学一做”教育常态化、制度化，学习《关于在新
第 5 页 共 7 页 形势下党内政治生活的若干准则》，加强和规范党的政治生活，保证党员政治生活的纯洁性。学习廖俊波和黄大年同志的先进事迹，让党员学模范、敬模范，提升自身的思想觉悟，精神上得到洗礼和升华。组织“三个坚持、三个反对”的学习，学习习主席系列讲话、制度治党依规治党。特别是党的十九大胜利召开后，我支部积极学习和贯彻十九大精神，学习《新党章》、组织十九大报告百题自测，唤醒党员同志的党员意识、党章意识、党规意识。引导全体党员坚定理想信念，自觉用党的理论来武装自己，自觉用党章党规来约束自己，以重塑党员形象夯实党的基础，鼓舞和激励全体党员不忘初心，继续前进，不断提振精神状态改进工作做风。
二、深入调查研究，理清支部工作思路
我们根据自身企业的特点，加强党的组织建设，转变党组织和党员的活动方式，充分发挥党员骨干的先锋模范作用，紧贴安全生产、经营的实际，使我公司党员在思想上、行动上适应公司的运行机制，把力量凝聚到实现今年的生产经营目标和各项任务上来。我们按照“抓组建、抓规范、抓提高”的工作思路，突出工作重点，完善工作程序，把党建融入企业管理中。我们把工作长效机制融入到公司推行的现代企业制度，实行一体化管理，使党建工作成为企业管理的重要内容，有效地把党的政治优势、组织优势、作风优势延伸到企业管理的各个层面。
同时党组织始终把企业安全生产和经营工作的重点、难点作为党建工作的重点和主攻方向，积极开展安全生产培训，岗位能力考核，通过党组织开展活动、推动各项工作来保证经营目标的实现。通过这
第 6 页 共 7 页 些举措，既发挥了党组织的政治优势，又推动了企业的稳定和谐发展。
三、下步工作重点
一是仍要认真组织党员学习党的最新知识和党的新政策，进一步增强党员的先进性，发挥党员的引领作用，增强党员在群众中的影响力。二是将党的思想与公司制度相结合，建立健全支部民主制度和工作制度。三是企业创新方面，树立绿色发展理念，积极探索新工艺，完善激励机制，吸引更多优秀人才，为公司的发展壮大起引领作用。在此基础上我们要充分发挥履行职责，围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标来改进工作方法落实责任，为全面推动我司经济发展做出贡献。
中共天津滨海新区******有限公司支部委员会
述职人：*** 2018年2月8日
第二篇：公司党建工作报告
党建工作报告
按照党委要求，我们认真准备，现将我公司支部工作情况报告如下：
一、党支部基本情况
公司现有在册党员15名，其中在职党员13名，退休党员2名，入党积极分子5名。
二、党建工作开展情况
2018年***支部认真贯彻上级党委的安排部署，突出“抓好党建促经营”的理念，明确责任，强化措施，扎实有效地解决影响***经营管理及关系员工切身利益的突出问题，在工作中为员工树立了榜样，党组织紧紧围绕企业的改革与发展来开展党建工作，积极研究新形势下基层党建工作出现的新情况、新问题，不断探索基层党建工作的新途径、新方法，较好地推进党建工作和各项事业的发展，起到了党的战斗堡垒作用。主要有以下几个方面的做法和经验。
(一)思想方面
1、组织全员在县汇演中心观看爱国电影“厉害了，我的国”。通过观看，大家树立了强烈的事业心和责任心，强化了大局观念，加强了公司班子及团队建设，培养了面对挫折不言败，不屈不挠的精神。
2、党员干部观看“觉悟人生”等反邪教专题警示教育视频。进一步提高了党员干部自身对邪教的免疫力，在思想上自觉远离邪教，在行动上积极抵制和打击邪教，努力营造风清气正、平安和谐的工作环境，以更加饱满的热情投身到本职工作中。
3、充实党员队伍，增强组织活力。今年公司培养入党积极分子5名。 相信有新鲜血液的注入,将充实我们党支部的党员组织队伍,提高党组织的凝聚力和党员责任感,为进一步推进支部建设,开创服务型支部提供有力支撑。
(二)制度方面
1、切合实际的制度，严明的纪律，有效的激励和奖罚是实现组织步调一致的有力保证。为做好制度建设，我公司分批次组织全体员工学习企业规章制度并签订规章制度承诺书。通过培训学习，大家都能够熟悉企业的各项规章制度的内容和要求，能认识到企业规章制度的的重要性。每位员工都必须严格按照企业各项规规章制度履职尽责，不断提高自己实际工作中的自主性和能动性，努力为企业的发展壮大添砖加瓦。
2、班子成员中有三名党员，一名入党积极分子，班子精诚团结，分工合作，严格遵守企业各项规章制度。形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。班子成员分片负责，定期巡站，对发现的违章行为和存在的安全隐患，督促和协助加油站立即进行整改，对违反制度的人员，严格按制度进行处理，就是要让制度执行者对制度本身有一个透彻深刻的理解和不折不扣的执行能力。维护制度的权威性和严肃性。
3、带头执行制度，从我做起，从每一位党员作起，每一名站长、带班长作起，制度得到有效贯彻执行。**每一名党员干部，都带头尊重制度、遵守制度，防止制度被束之高阁，防止制度虚化、弱化、形式化和口号化;更好地坚持公平正义，保持清正廉洁，保证制度面前人人平等，使得制度真正得到有效实施。
(三)工作方面
1、上半年，发挥党员模范带头作用，组织多次员工培训，强化员工的服务规范和推销技巧，结合工作实际，不定期以站为单位或由**把各站员工召集在一起，大家谈体会，交流经验，促进员工销售技能的提高。
2、党员干部及片区“营销服务示范队”成员携带电脑、投影仪和扩音箱到机关，社区、广场、庙会等进行销售活动，通过活动，进一步凝聚了班子的团结和队伍的活力，并增加了经营业绩。
3、妥善解决经营矛盾，从大局出发，整体考虑，支持上级公司的相关政策。干部职工同心同德，劲往一处使，企业的经营工作屡创佳绩，多次受到上级公司的表扬。
三、党建工作存在的问题
(一)、政治思想学习主动性不强，还存在重业务，轻学习的现象。
(二)、制度落实不够扎实，有些管理还存在盲区，随意性大。
四、改进党建工作的设想
(一)、进一步加强党建工作的实效性及针对性 围绕单位重点工作加强队伍建设。把党建工作与单位经营工作有机结合起来，深入开展党小组细胞工程，争创党员先锋岗活动，在每项工作中树立优秀的党员典型，建立党员示范岗，以优秀党员作为引领，发挥党员的先锋模范带头作用，工作吃苦在前，认真负责，无私奉献的精神。把对一线的“帮扶”行动做为改进工作作风，不断充实提升自身业务修养，提高办事效率和服务质量，养成高效务实的工作作风，推进一线销售工作。
(二)、认真落实“***”主题活动
狠抓基层管理，强化员工队伍的责任心和执行力，解决基层组织涣散，基础管理薄弱的问题，全面提升管理水平和竞争力，促进健康可持续发展。
(三)、加强党员干部队伍的监督管理
建立保持共产党员先进性的长效机制，重点强化三个方面的监督。一是强化自上而下的监督，接受上级党组织和领导的监督;二是强化平衡制约性监督，党员个体间互相监督;三是强化党的纪律监督，对党员的行为、作风形成全方位、全过程的设防、控制和惩戒体系。
(四)、抓好党风廉政建设
在工作作风方面，严格考勤制度和定期不定期查岗制度。在生活作风方面，严格执行上级部门相关要求，贯彻落实纪委报备制。同时，针对基层干部不作为乱作为等损害群众利益问题，进行全面查摆，并制定措施加以整改。常年坚持厂务公开制度，做到党务、政务、财务三公开，对职工群众反应的疑点、热点问题做到随时公开，接受职工的监督。
(五)、创建特色载体活动，丰富党建内涵
结合本单位实际和特点，开展一系列特色党建活动。一是开展读书活动，着重学习总书记系列讲话精神和党章，提高党员干部的政治素质，增强服务意识，更好的开展工作。二是开展自查活动，即组织单位领导对本单位的各个部门进行不定期的检查，检查是否有迟到、早退，工作期间是否有上网淘宝、浏览不健康网页以及其他违规行为，此项活动取得效果，工作效率将得到提高。三是开展讲学习，强素质，促发展等形式多样的主题活动，通过主题活动的开展，使每个党员爱岗敬业，积极工作，无私奉献，有力地推动企业的发展，从而增强了每个党员的党性意识，服务意识，责任意识。四是开展安全示范岗活动，根据单位的特点，开展了消防演练、救援演练等活动，提高职工群众的安全意识和处理突发事件的能力，保证了企业安全生产。五是开展党建带三建活动，进一步提升了党建文化水平，丰富了党建工作内涵。
第三篇：公司年度党建工作述职报告
2016年度党建工作述职报告
述职人：
我自XXXX年XX月担任公司党总支书记以来，在集团党委的领导下，始终把学习总书记系列重要讲话精神作为首要政治任务，深入领会“四个全面”战略布局的重大意义，深入贯彻落实全面从严治党新要求、自觉践行“两学一做”学习教育要求、进一步强化基层党建工作责任，现将一年来的履职情况向各位领导汇报如下：
一、完善基层组织建设，强化基层党组织作用 作为党建第一责任人，我一直不断加强政治学习，在思想和行动上始终同党中央、省委省政府、集团公司党委保持高度一致，全面落实“两个主体”责任，不断强化党总支的主体地位，认真履行好从严治党责任，积极贯彻落实上级文件精神，按照集团公司的总体规划，主动研究部署本公司党建重要工作，切实推动落实完成全年利润指标、微笑服务等重点难点任务。履行好党风廉政建设主体责任，强化对企业全年总体工作部署，加强对重大项目、大额物资采购、干部任免等重大工作决策的监督。凡属公司重大事项，都由党总支委员会集体研究决定。
2016年度在集团党委的大力支持下，公司进一步做好了党员发展工作，有6名同志转为预备党员，8名同志被吸
1 收为入党积极分子，此外还有30余名要求进步的员工郑重向党组织提交了入党申请书。
在党务工作人员配备方面，目前公司共有专职党务工作人员4名，明确了职责分工，并提供和创造了多种平台加强了对党务工作人员的业务和技能培训，不断提升党务工作人员的业务能力。
二、扎实开展“两学一做”，提升党员党性修养
根据集团公司统一部署，我们坚持高标准，严要求，一步一个脚印全面开展“两学一做”学习教育，在学习教育开展之初就迅速成立了“两学一做”学习教育工作领导小组，及时制定了“两学一做”学习教育实施方案，工作安排表及督导工作方案，为推进“两学一做”提供有力组织保证。
在学习教育开展过程中，我坚持不折不扣做好规定动作，要求下属各党支部严格执行“三会一课”制度，即每月召开一次支委会研究学习方法、明确学习内容，每月组织开展一次集中学习，每两个月召开一次党员大会围绕专题组织党课，并和其他班子成员围绕四个专题分别讲了党课。经统计，在2016年公司共开展党总支中心组学习4次，班子成员讲党课5次，支部共开展学习11次，讲党课8次，较好的完成了全年的党员教育工作。
在做好上级党委的规定动作同时，我还积极筹划形式丰富、种类多样的自选动作，组织党员前往武汉参观“八七会议
2 旧址，接受传统革命教育;向员工发放了学习书籍共计6套，让大家在业余时间可以坚持自学;开展了“两学一做”心得交流会，加强党员间的学习交流，进一步提升学习效果。
三、深入推进“三大工程”，“党建+”助推企业发展 公司班子一直坚持党建、经营工作两手抓两手硬，以党建促经营的工作理念，在2016年结合公司实际，提出了党建+安全保畅，党建+大养护两项亮点工作。
为了保障在节假日等车流高峰期和雨雪等恶劣天气下大桥的安全畅通，党员领导干部树立旗帜作用，带头冲锋，做好道路清理和车流疏导等工作，确保过往车辆能安全快速的通过大桥。在2017年的春运中，面对比去年同期增长了23%的庞大车流，全体党员响应公司号召，自发成立了“党员突击队”，在春运期间车流高峰期、凌晨深夜等时间，带头承担起更多更重的任务，有的投入到现场收费和车流疏导工作中，补充收费力量，极大的提高了通行速度;有的充实后勤保障力量，积极为一线提供热饮、夜宵、取暖设备等，保证收费员的战斗力，起到了“一个支部就是一个堡垒，一名党员就是一面旗帜”的模范带头作用，带领全体职工打好了2017年春运攻坚战，通过实际行动充分展现了公司“两学一做”的教育成果。
2016年，还是公司“大养护”模式全面开展的第一年，在大养护实施过程中，公司工程部的党员，充分发挥排头兵作
3 用，对内承担起技术骨干作用，在锚头补油、钢箱梁防腐除锈等关键难点工作中，通过多次分析评估，采取了针对性的维修方法和适当的养护措施，解决了多个养护过程中出现的技术难题;对外他们吃苦耐劳，无论是在炎炎烈日，还是寒风凛冽，他们都坚持做好每日大桥巡查工作，准确全面的掌握大桥的状态信息，并做好与养护单位的联系对接工作，确保了大桥良好桥况。在春运期间，大桥高峰时期单日车流超10万辆，但没有一起因为路况原因造成的交通事故或车辆堵塞。
四、不断夯实党建基础工作，强化宣传阵地
公司坚持以制度规范工作，在工作中完善制度的理念，不断完善各项党建基础工作。2016年，公司以“两学一做”学习教育为抓手，完善了党员学习教育机制，清查了党费收缴情况，清理了失联党员，规范了党务会议记录，并将党组织情况和党建工作写进了公司章程。目前，公司共制定了党务工作制度20余项，基本做到了各项工作有章可循，有制度可依。
今年，公司还进一步加强了宣传阵地的建设，除了定期更新宣传栏、显示屏、横幅标语等传统宣传方式以外，针对公司年轻人多，互联网使用普及的情况，公司还建立了党员微信群和QQ群，扩大党员学习面，提高党员的组织意识和集体意识，丰富党员学习方式，通过交流不断学习、共同提
4 高，逐步将学习教育融入到广大党员干部的工作和生活中，做到学习工作两不误、两促进。
五、党风廉洁工作常抓不懈，营造风清气正良好氛围 公司始终坚持把党风廉洁建设摆在重要位置，落实“两个责任”，积极发挥四种形态，将党风廉洁工作落到实处。
今年9月，公司自上而下开展了一次廉政约谈活动，与共计16人次进行了约谈，约谈对象覆盖了高管、中层管理人员、党员及风险岗位工作人员，通过约谈，对那些党风廉政建设工作重视不够和存在苗头性问题的干部，加以点拨、警示。
此外，公司纪检还对公司的零星工作，日常采购等工作进行了监督，2016年公司纪检监察人员共监督大宗物资采购46次，合同会签44次，物资盘点8次，监督了包括大桥养护招标项目、职工活动室招标项目、保安服务采购项目、职工书屋招标项目等在内的46项公司重点项目执行，项目涉及金额3500余万元，出书面监察报告6份。通过过程监督与合同审查为公司节约合同金额约80万元。经过多方面的监督检查，到目前为止，公司未出现领导干部违规违纪现象，各重点监察领域未发生违规违纪操作，呈现出风清气正的发展环境。
六、2015年度承诺兑现情况
在2015年述职评议中，公司党总支提出了继续做好党
5 员发展工作、进一步加强党员干部教育学习、强化宣传阵地、提升群团工作四个承诺。在2016年工作中，公司党总支聚焦上述四大问题，在集团党委的支持下最大限度的做好了党员发展工作，并将入党指标向一线收费员适当倾斜;按既定要求做好了党员教育工作，并适时组织了形式丰富的学习活动;强化了宣传阵地建设，宣传内容和形式上都得到了极大的丰富;群团工作齐头并进，完善了各类硬件设施，丰富了员工业余生活，尝试在基层收费站开展团课，加强了对团员青年的思想教育，做好了省级青年文明号、市文明单位、市三八红旗集体等荣誉评选工作，提升了企业社会形象和知名度。
七、加强和改进党建工作思路措施
(一)进一步将党建工作融入公司生产经营工作 公司党总支坚信要进一步改进公司管理，提质增效，必须有良好的思想基础作为保障，必须有坚强的政治基础保驾护航。在今后的工作中，公司将进一步强化“党建+”模式，将党建工作逐步渗透进收费管理、大桥养护、安全生产等各项工作中，在不断提升党建工作水平的同时，促进公司生产经营工作水平，将公司各项生产经营工作情况作为检验党建工作力度的重要依据,力争打造公司服务品牌。
(二)进一步加强团员青年培训工作
我们是一个年轻的企业，员工人均年龄仅为25岁，特
6 别是一线收费员大多是90后，甚至是95后。他们的普遍特点是有活力、有冲劲，但是在思想上，特别是政治意识、大局意识上还有待进一步提高。公司在2016年尝试性的开展了青工教育，取得了一定成果，但因工作处于起步阶段，存在受教育范围小、时间短、内容浅等局限性。2017年公司党总支将制定系统完善的青工培训计划，从思想、业务、体能等全方位入手，对公司所有一线青年员工进行一次轮训，达到强化思想意识、强化业务技能、强化身体素质的目的。
第四篇：公司基层党建工作述职报告
对照市委组织部年初下发的《2017黄石市委直属国有企业党组织书记党建责任清单》，现将我本人上半年履行基层党建工作第一责任人职责，落实管党责任的情况报告如下。
一、落实党建工作责任清单情况
一是带头落实党建责任制。认真履行”第一责任人”职责，主持制定《湖北新冶钢基层党建工作责任清单》，明确责任要求，公司党委领导班子带头执行。建立党建工作月考评机制，考评结果纳入当月工资绩效。结合2017年市委党建述职评议考核、民主生活会以及中信集团延伸巡视的问题反馈，建立了党建工作问题清单，成立整改领导小组，我担
任领导小组组长，严格按计划落实整改。
二是带头推进”两学一做”学习教育常态化制度化。严格按照中央和省市委”两学一做”学习教育常态化制度化的部署，认真执行”三会一课”制度，参加双重组织生活并讲党课。落实支部主体党日”5+5+N”模式，开展”党员三日+”活动。指导基层党组织创新学习方法，开展了”党的十八届六中全会精神知识竞赛”,建立了”新冶钢党建”“青春新冶钢”等企业公众号，深入开展”微信党课”活动，增强了学习的针对性和灵活性。
三是带头推动党建工作规范化。宣贯《黄石市国有企业基层党组织建设基本标准》，落实《黄石市国有企业党建工作记录本》、《党员手册》记录制度，主持制定新冶钢党委”争创‘四强四优’，助推品牌提升”工作方案，不断推进抓党建与企业生产经营相融合。每月下发党建工作要点指导基层党建工作开展，每月指定1名党总支书记汇报党建工作情况，每月开展1次党建工作现场督查，
有效促进了基层党建工作规范化。
四是带头抓好服务型党组织建设。引导各党组织、全体党员围绕公司”品牌提升”计划，持续开展全员创新”金点子”活动，积极响应市委组织部部署，大力创建”生产经营先锋”、”项目建设先锋”、”产业发展先锋”,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。引导各基层党组织开展了党员干部挂点攻关、党员示范岗、党员创新工作室等具体活动和机制，促进生产经营、推动企业发展。每周开展1次员工座谈会，收集员工意见和建议，切实为员工办好事办实事。持续开展健康互助基金、爱心捐款、困难慰问、金秋助学等活动，切实履行企业社会职责。经组织推荐，我当选为省第十一次党代会代表，我珍惜机会，积极当好党代表，为黄石工业强市建言献策。
五是带头做好党员的发展、管理和服务工作。带头参加双重组织生活，严格真落实民主生活会、民主评议党员等
各项工作。认真梳理党员组织关系，规范党员转接手续。按照发展党员25项流程，规范做好党员发展工作，严把”入口关”.创新党员教育机制，在新党员宣誓前，组织集体座谈，第一时间打好”预防针”和”营养针”,增强新党员的组织观念和党性意识。对公司困难党员进行了专项摸底统计，建立工作台账，实行”一对一”慰问帮扶。
二、工作中存在的问题
一是学习主动性有待进一步加强。开展学习的主动性不够，学习方式方法比较单一。思想意识上还没有彻底实现从”要我学”到”我要学”的转变。到基层党组织指导调研时交流互动较少，说教式、灌输式教育较多。
二是党建业务水平有待进一步提高。尽管不断开展党务知识培训，但是部分基层党务工作者，尤其是新走上党务工作岗位人员的相关知识理论水平还有所欠缺，需要进一步提高。
三是党建工作上创新力度不够。抓
党建工作思路不够宽，开展工作习惯于用老办法、老思路解决问题，在创新学习方式上需要再突破。
三、下一步工作思路和措施
一是认真贯彻落实全国、全省、全市国有企业党的建设工作会议精神，抓紧进度修订公司章程，切实强化党对国有企业的领导。深入宣贯《黄石市国有企业基层党组织建设基本标准》，落实国有企业党建责任，充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用。
二是以狠抓”两学一做”学习教育常态化制度化为抓手，扎实开展”三型”支部创建活动。不断推进各级党组织先锋培育创建工作，助力品牌提升，为公司品牌提升深化年工作主题和全面完成生产经营目标提供坚强保障。
三是进一步压紧压实党建责任。强化清单管理，进一步夯实责任、改进问题、促进创新。同时，进一步健全党建考核激励机制，促进党建工作水平提升。
四是创新”两学一做”学习教育方
式方法，采取”请进来”学、”走出去”学、”体验式”学、”互动式”学等方式，促进真学真悟、真懂真用。切实做到思想统一，目标明确，上下同心，合力发展的良好氛围，以党的建设引领和促进公司科学发展。
第五篇：公司党建工作总结报告
公司党建工作总结报告(精选多篇)
公司党委在县委的正确领导下，在县委组织部的直接指导下，坚持以十八大精神为指导，践行科学发展观，深入贯彻落实党的路线、方针和政策，切实开展创先争优活动，认真履行党建工作责任制，抓好党建工作项目化。公司秉持“党建领航、企业扬帆”理念，着力夯实党建工作基础，充分发挥党组织和党员作用，以党建的领航作用助推公司经济发展，推动公司全面的发展。
一、抓实了基层组织建设活动
1.进一步完善党组织班子建设。今年以来，公司党委认真把党组织建设工作放在首位，切实履行党建责任制的职责，加强了基层党组织建设，配强配齐
了基层班子队伍，使各支部建设活跃起来，并把各支部的党建工作与绩效工资挂钩一并考核，取得较好效果，使支部的凝聚力和战斗力进一步增强，成为公司经济发展的中坚力量。同时，公司党委高度重视非公企业党建工作，党委派专人到非公企业担任党建指导员，使非公企业党建工作制度逐步建立健全。
2.切实抓好了党员、干部队伍建设。修订完善了《公司管理人员考核办法》和《公司护林防火工作管理办法》，加强了管理和考核力度，进一步明确了工作目标，公司上下谋发展、干实事、创业绩的氛围日益浓厚，有力地促进了各项工作的顺利进行。
3.抓了制度建设，为把党建工作抓实抓好。上半年，重点建立了4个保障机制，即《党建领导工作机制》、《党员监督管理机制》、《党员服务群众机制》、《党员学习教育激励机制》，并以文件的形式下发到各支部，进一步促进了公司党建工作向前发展，保障了党建各项工
作顺利进行。
4.加强了机关效能建设。创新完善了管理考核机制，按照县委、县政府的部署，开展了创建作风模范县和集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动，加强了学习动员，开展了自查自纠活动，并对查找出来的问题进行了整改落实，明确了整改措施，限期要求整改，进一步改进了工作作风，提升了工作效率。
二、开展了“一个支部一个堡垒，一名党员一面旗帜”主题学习实践活动
1.抓实抓好“三会一课”制度，提升党支部水平，通过各种方式确保每个党员思想理论水平的同步跟进。开展党员志愿服务活动，密切党群关系，推行“党员活动日”，各党支部每月要确定一天时间集中开展活动。结合全县“学雷锋，争做文明有礼全南人”主题活动、第二十五个爱国卫生月活动及义务植树、爱心献血、爱心募捐等志愿服务活动，倡导党员率先垂范，巩固机关党支部的战斗堡
垒作用。
2.党员带头加强自身修养，公司扎实推进开展党员自助式读书，深学党史、党章、党的理论政策，精学与林业、法律、养殖、种植相关的业务知识。党员带头掌握致富技能，公司采取政治理论武装、实用技能培训、结对帮带互助、示范典型带动等方式，使得党员带头致富和带领群众共同致富能力明显增强。党员带头参加志愿服务，结合“争先锋、创佳绩，我为党旗添光彩”活动，组建公司学雷锋爱心帮扶志愿服务队和公司学雷锋环保志愿服务队，并积极带动身边的群众参与到志愿服务中来，壮大志愿者队伍，扩大帮扶成效。
三、切实抓好了党建项目化工作
根据全组字30号文件精神以及县委组织部关于抓好当前党建工作项目化发展有关事项的通知要求，公司党委分别报送了公司和高峰公司“探索党员在设岗定职中的先锋模范作用”和“探索党员在非公企业的先锋模范作用”两个项
目。今年为结题年，我们根据项目要求，积极归纳总结，确保今年能按时结题，通过验收。同时公司各党支部结合自身实际，开展了活动：公司机关党支部开展了“党员先锋岗争创红旗标兵”活动、兆坑林场党支部开展了“党员岗创评五星级党员”活动、小叶岽林场党支部开展了“创先争优，带头致富标兵”活动，高峰公司党总支开展了“党员先锋岗红旗标兵”活动等。
四、抓好了党员干部教育培训及困难党员走访慰问工作
1.加强了党员培训教育。今年上半年公司党委组织了一期培训学习，聘请了县党校教授来授课，较好地完成了规定的培训计划;组织公司全体党员干部积极开展了纪念《若干意见》出台实施一周年的学习宣讲活动，每位党员就如何振兴发展结合自己的本职工作一一进行了叙述。做好了党员发展工作，通过教育培养，目前有1名发展对象经过组织考察，已成为预备党员。
2.切实抓好优秀党员表彰及老党员、困难党员走访工作。公司党委在“七·一”建党92周年大会上对2个先进基层党组织、10名优秀共产党员和3名优秀党务工作者进行了表彰，同时在此期间对老党员、困难党员进行了走访慰问，给他们送去了慰问金和党的温暖。
五、下一步工作打算
1.进一步抓好各支部晋位整改升级工作，抓好“一个支部一个堡垒，一名党员一面旗帜”主题实践活动的深入开展，促使其形成一种党建工作机制、长效机制，基层组织都能按要求开展工作。
2.进一步抓实党建项目化工作，按照公司党委方案，开展好各项工作，充分发挥党员的先锋模范作用，为企业长远发展提供强有力的组织保障。