第一篇：主题当日助力基层党建
&;提升机关党建 助力追赶超越&;主题活动总结
市直机关工委：
2017年，按照市直机关工委的统一部署，我们严格按照市委推进&;两学一做&;常态化制度化的要求，持续深入学习党章党规、习总书记系列重要讲话，在推动实际工作中坚持 &;四讲四有&;合格党员标准，在&;提升机关党建 助力追赶超越&;主题活动中增强宗旨意识，强化党性观念，以主题活动为载体，进一步激励和动员机关党员干部紧扣&;追赶超越&;定位和&;五个扎实&;要求，聚焦提升党建工作&;两力两率&;,加强机关党建工作规范化建设，聚力创建机关&;五星&;党支部。现将市委宣传部机关党支部主题活动开展情况总结报告如下。
一、在思想政治建设方面求提升，为追赶超越凝心聚力
一是扎实开展&;学习准则条例 自觉作好表率&;学习教育。今年，根据市委《关于在全市开展&;学习党规党纪 自觉作好表率&;学习教育实施方案》要求，我部牵头在全市各级党组织和全体党员中开展&;学习党规党纪 自觉作好表率&;学习教育，为铜川追赶超越、转型发展提供里坚强的思想政治保证。根据市委要求，部机关抽调业务骨干参与核心工作，发扬了机关党员不怕吃苦、迎难而上、实干担当的扎实作风，组建机构，制定方案，按照动员部署、学习研讨、对照检查、总结提升四个阶段严督实导。支部按照总体方案学深悟透《准则》、认真研读《条例》、系统学习党内系列法规的要求，从5-10月份将学习研讨阶段分为&;严肃政治生活 坚定理想信念&;、&;增强规矩意识 严守纪律底线&;&;加强党内监督 落实从严治党&;&;树牢责任意识 勇于担当作为&;四个专题，每个专题都提出具体的安排意见，明确学的重点、做的要求、改的标准，特别是及时将总书记&;7·26&;重要讲话、党的十九大精神、脱贫攻坚等结合起来安排部署，扎实推进。
二是领导带头参加支部的组织生活为党员干部作表率。市委常委、宣传部部长常雅玲同志坚持率先垂范、学思践悟、知行合一，带头到所包抓的农村、社区、学校、企业等党建联系点宣讲宣传党的十九大精神，参加基层党组织生活日，开展讲党课活动，为推进&;两学一做&;学习教育常态化制度化作表率、立标杆。副部长、机关支部书记许西华先后为全体干部讲了《深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想 切实用党的十九大精神武装头脑》等4场党课。并在全体党员中认真开展了学习党规党纪学习教育。达到了增进共识、统一思想、凝心聚力、促进发展的目的。
三是坚持问题导向真抓实改，严格落实组织生活各项制度。坚持问题导向，在&;改&;上见真招。坚持把发现问题、解决问题作为 &;两学一做&;学习教育常态化制度化出发点和落脚点。坚持开展&;三会一课&;，开展了党费收缴工作专项检查、超职数配备干部、规范领导干部在社会团体兼职等自身建设工作，将推进&;两学一做&;学习教育常态化制度化与落实日常工作相结合，促进各项工作任务落到实处。强化培训，坚持在&;学&;上下真功。举办了全市党委中心组学习秘书暨理论骨干、文明单位创建、新闻发言人等多个培训班，选派干部参加了中宣部地方党委宣传部形势政策宣传教育工作培训班，举办了铜川市青年文学人才、铜川市文艺志愿者等培训班。
二、在基层组织建设方面求提升，为追赶超越夯实基础
一是灵活形式，丰富党建主题活动。立足宣传文化工作实际，开展系列党建主题活动。七一前夕，成功举办了铜川市纪念建党96周年&;铜声豪迈颂党恩&;诗歌朗诵大赛，全市26个代表队的31个节目参加了比赛，700余名党员干部进行了观看。我部和省国税局、省地税局联合主办，在照金纪念馆举办了为期一月的&;边区税票回边区&;纪念建军90周年暨陕甘宁边区政府成立80周年专题展览活动，并举行了启动仪式，各界群众2000余人先后参观了展览。组织开展了&;自觉增强四个意识 做忠诚干净担当的宣传干部&;廉政主题党日活动，观看了&;砥砺奋进的五年&;大型成就展，参观了&;铜川市预防职务犯罪警示教育基地&;，进一步丰富了机关党员干部党建活动载体，收到了良好的学习教育效果。
二是创新开展&;主题党日&;活动。把每个月第一个工作日确定为&;主题党日&;，组织党员开展重温入党誓词、诵读《党章》、缴纳党费、讲党课等规定动作外，开展了部机关&;弘扬照金精神 争作合格党员&;主题党日活动，组织全体党员赴照金和旬邑县马兰革命旧址参观学习，增强党性观念和干事创业意识。持续开展全市宣传文化系统组织&;月读一本书&;活动，为机关干部购买《习近平谈治国理政(第二卷)》等15本优秀图书，开展学习体会交流6次。组织全体党员干部每月听取&;铜川讲坛&;高品质报告会，提升党员干部综合文化素养。
三是发挥优势，立足岗位作贡献。发挥部门宣传优势和行业指导职能作用，坚持国卫巩固提升宣传例会制度，持续办好&;四创大家谈&;等8个专栏，刊发创卫稿件500余条。开展新闻舆论监督，继续办好&;这事你快办&;&;不文明随手拍&;等栏目，刊发多篇报道稿件，提升了市民文明意识。凝聚组织合力，党员领导干部率先垂范，党员干部充分发挥先锋模范作用，每周五深入包抓的儒柳村、丁沟村主抓协调创卫工作、参加周末卫生日劳动，并先后协调资金六十多万元，用于整理美化村容村貌。制作大型宣传广告牌一个，小型墙体宣传品80多个，为两个村配备垃圾车5辆，增加保洁员5名，清扫工具10套，拆除旱厕31个，组织包抓部门值守、参加义务劳动5000多人次，树立了机关党员干部实干奉献的工作导向，多次受到市领导和市创卫办通报表扬。
三、在纪律作风建设方面求提升，为追赶超越提供保
一是开展机关纪律整顿转作风。积极开展机关党支部廉政主题党日活动，进行&;庸懒散浮&;常态化教育，加强党规党纪教育，加大《准则》《条例》贯彻执行情况的督查，强化纪律规矩意识。以落实&;一岗双责&;为抓手，教育党员干部特别是领导干部按本色做人、按角色干事，确保机关党风廉政&;两个责任&;落到实处，促进机关党员干部切实转变工作作风。
二是坚持把学习教育与工作落实相结合。将党员干部的学习教育与加强思想理论建设、开展党内生活、&;三会一课&;制度结合起来，与创文创卫、脱贫攻坚、深化文化体制改革等宣传思想工作重点任务结合起来，充分发挥典型示范教育引导作用，使全体党员将《准则》《条例》内化为党员修养、外化为行为信条。
三是激活追赶超越动能求实效。机关党支部坚持服务发展大局，围绕重点工作，全面完成了市&;创文&;领导小组下达的工作任务。我部按照《创建省级文明城市工作任务责任分工》要求，充分发挥支部的战斗堡垒作用，扎实做好党的十九大精神宣讲宣传、中国特色社会主义学习教育和&;中国梦&;宣传教育、学习型党组织建设、培育和践行社会主义核心价值观等工作。精心做好创文档案资料归档工作，及时向创文办上传了相关资料。在全体机关党员干部的团结协作、不懈奋斗下，今年我市创文工作取得阶段性成功，荣膺省级文明城市称号，同时经过系列评选，我市被新华社《瞭望东方周刊》、瞭望智库评选为&;2017中国最具幸福感城市&;之一。
第二篇：基层党建助力脱贫攻坚典型亮点材料
X市X区发挥组织部门职能作用，探索实施“三个三”机制，推动基层党建与脱贫攻坚深度融合、相互促进，为决战决胜脱贫攻坚提供坚强组织保证。
“三大行动”稳脱。开展村集体经济“清零、倍增”行动。把发展壮大村集体经济作为脱贫攻坚的重要抓手，扎实做好集体经济“清零、倍增”行动，创新“众筹”模式，实施“众筹”项目X个，带动X个薄弱村集体收入达到X万元以上。推广党支部领办合作社，试点全域土地流转，探索“三变三化三集中”，提高“造血”能力。目前，已完成土地流转X余亩，X个村党支部领办合作社。
开展“村村到”大调研行动。发挥脱贫攻坚中基层党组织战斗堡垒作用，将X年定为基层党建“攻坚突破年”，在全区X个村中开展“村村到、找短板，抓落实、求突破”工作调研，从村班子建设、村集体经济收入等X个方面入手，细分X小项，全面摸清村班子现状，找出贫困村问题症结，制定整改措施。
开展村级活动场所“改造提升”行动。制定《关于进一步加强村级活动场所管理维护工作的通知》，将全区村级活动场所建设列入重大建设项目范畴，按照“新建一批、利用一批、改造一批、提升一批”的要求，投入资金X余万元，累计完成X多个村级活动场所改造提升，实现X个省定贫困村、X个市定贫困村全覆盖。
“三项机制”保脱贫。实施“X+X”包联机制。出台《关于组织开展“X+X”包联工作的实施意见》，对每一个贫困村，指定X位区级领导、X个区直部门、X名第一书记、X位乡镇干部、X个骨干企业定点帮扶，推动各类力量向扶贫一线聚焦。X年以来，累计为基层协调、争引各类项目X个，争引资金X余万元，新建、修缮水利项目X个，整理、改造道路项目X个。
建立关心关爱机制。坚持教育培训向脱贫攻坚一线干部倾斜，将脱贫攻坚业务知识纳入干部培训内容。加强谈心谈话，结合“村村到”工作调研，深入脱贫攻坚一线与干部面对面开展谈心谈话，倾听干部心声，纾解不良情绪。制定《X区党政干部容错纠错实施细则》，明确合理容错情形，旗帜鲜明地为在脱贫攻坚一线敢于担当的干部鼓劲撑腰。
落实激励鼓励机制。加强政治激励，坚持把脱贫攻坚实绩作为选拔任用干部的重要标尺，把脱贫攻坚一线作为考察识别干部的“赛场”。近年来，X余名扶贫一线干部得到提拔重用。加强物质激励，开展“X面红旗”争创活动，从脱贫攻坚等X项工作中评选出“红旗村”，每获得一面红旗，党支部书记岗位补贴每月上调X元，其他村“两委”成员每月上调X元。
“三路人才”助脱贫。锻造“管理人才”。引导村级党组织将后备干部编入村重点工作攻坚组，结合其实际能力和特点，在脱贫攻坚、产业发展等一线工作岗位中设置相应实践岗，有针对性地给后备干部交任务、压担子。今年以来，累计有X名政治素质过硬、工作能力突出、群众反响较好的在外人才被纳入后备人才库。
培育“乡土人才”。充分发挥党校优势，通过定期邀请专业技术人员开设特色林果、农机维修等专业课程，分批、分类对扶贫工作队、贫困户进行实用技术培训，着力为脱贫攻坚积蓄“人才力量”。实施“X雁归·乡情引才”工程，建立X籍在外人才数据库，广泛吸引X籍人才回乡创业，助力脱贫攻坚。
引入“高端人才”。推行“产业+人才”引才模式，围绕绿茶等产业，从X大学等单位“柔性”引进X名优秀人才，为区域现代农业发展把脉会诊、建言献策。借力X区(北京)协同招引中心等平台，多渠道引进省内外各类高端人才来X贡献才智。同时，紧盯高学历、高素质“队伍”，通过公开招考、现场招聘等形式，引入X名急需紧缺专业人才，为推进脱贫攻坚和乡村振兴提供了强力人才支撑。
第三篇：让党建引领助力学校工作——学校党建工作总结
一、党建引领学校管理，推动学校工作上台阶
为了提升学校教育教学管理的实较性，我校以党的组织建设为统领，深度融入各种管理，实现党建工作与学校管理工作有效结合，有效地推动学校工作上台阶。
1.我校党支部“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”这一主线贯穿于学校工作之中。学校党支部研究制定学校 2020 年党建工作计划，并将党建工作纳入目标考核，与每个党员签订党建目标责任书，把党建工作落实到学校日常管理工作中，促进了教育教学质量的提升，2018 年、2019 年连续两年教育教学质量进入全县前五名的优胜单位。
2.设立优秀教师党员岗。萸江学校成立十年来，前有东坪完小这样的百年名校，近有城南完小、芙蓉小学这样的充满竞争力的新学校，可以说万花齐放，百家争鸣，萸江学校倍感压力大。但学校支部化压力为动力，以党员要求、优秀教师双重标准特设优秀教师党员岗。同时开展了把骨干教师发展成党员，把党员教师培养成骨干教师的双向培养活动。充分挖掘每一个党员主观能动性，调动每一位党员扎根在教育教学第一线。一位位优秀的党员，就像一面面鲜红的旗帜。行政 18 人中有 11 位是党员干部，36 名党员中有 11 个是班主任，党员行政中有 8 位冲锋在第一线从教数学与语文。积极进取的精神传承，有声有色的支部活动，吸引着越来越多的优秀青年教师加入党的组织。
3.通过融入式党建工作法,使党建与育人工作同心同向,促进师生共同成长,真正使党建工作成为推动学校工作再上台阶的坚强堡垒。近年来，学校通过加强党
与政、党与群、教与辅之间的关系，在党建工作的助力下，学校先后获得了“湖南省经典诵读特色学校”、“银城十佳书香单位”、“健康学校”、“全国青少年校园足球特色学校”、“国家语文教师专业发展工程基地学校”、“益阳市文明学校”、“益阳市校务公开示范点”、“县先进基层党组织”，“市五化建设示范基地”，全国足球优秀学校”等一百多项荣誉。
二、党建引领队伍建设，推动党员教师作表率
1.坚持落实三会一课制度。我们对支部的党建工作精心组织，做到有计划、有检查、有总结。认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，抓好党员的教育管理工作。每一次会议都遵循上级指示，精选学习内容，提炼学习要点，精简发言稿，保证实效，决不搞形式、走过场。如：今年四月、五月两个月开展的主题党日活动，全部按上级规定动作扎扎实实、认认真真完成六项议程，而且内容丰富、突出重点，紧扣形式，注重实效，正真做到了党日活动促进党建发展。把党课对象扩大到全体师生。过去，我们的党课只限于党员，现在，支部把党课对象扩大到全体师生。如 2019 年九月份王富喜支书党课《向文锋同志学习做新时代优秀教师》面向全体教师;党员教师赵艳红，不仅将微课在例会上讲给老师们听，还深入多个班级，把她的微党课《老百姓的日子为什么越过越红火》讲给学生听。深受师生欢迎，取得了很好的效果。
2.积极推动学习强国学习，学分名列全县前茅。支部的每一位党员都加入了学习强国的学习，养成每天自觉浏览学习强国的习惯，让每一位党员在学习强国上学习成为一种自觉。红星云支部每月及时上传支部动态，及时反应党员心声，润物细无声，党风入人心，让党员们廉洁又自律，人人争做好党员。
3.开展党员亮身份。3 月 8 日，学校支委成员率领全体党员向全校师生庄严承诺，不忘发展萸江、建设萸江的从教初心，牢记关爱学生、服务安化的教育使命。
在每栋教学楼都张贴了党员示范岗，亮明每个党员的身份，同时，也让党员教师牢记自己的身份，区别于普通群众，树立党员先锋模范带头的良好形象。在学校文化宣传窗内，每个党员将自己的承诺公开，接受群众的监督。在每个班张贴了家长党员的形像照，让党员家长在家校联系中发挥正能量的引领作用。我们还成立了党员家长护学岗，保证了放学时畅通。同时，支部开展多种形式志愿服务活动。有的给学生免费补课，辅优补潜;有的给留守儿童、困难学生送温暖，献爱心;有的在交通要道上护送学生上下学，像陈代安、蒋志君为困难学生捐助学杂费，既捐款又捐物，无私奉献的精神堪为楷模。
4.组织党员接受警示教育。4 月 9 日，由蒋志君副支书带领全体党员前往益阳市警示教育基地，观摩了基地警示墙，观看了警示教育短片，再一次重温了入党誓词。活动触动了每一位党员心弦，引起与会每一位党员的共鸣，让每一位党员都受到了很好的警示教育。
三、党建统领学校德育，推动立德树人见实效
1.大力营造社会主义核心价值观建设氛围。为了让社会主义核心价值观深入人心，学校支部加大了宣传力度：一是在校园内显眼处——通往立言楼的大码头两边侧安置了扇形造型相连的“中国梦”(长 4 米，高 1.2 米)艺术栏，内容为国家层面的“富强、民主、文明、和谐”;二是在立行楼前面设置了长 4 米，宽 2米的两块长方形立家规、扬家训、传家风巨幅宣传栏;三是在立行楼两侧安装了四个扇形造型、内容“爱国、敬业、诚信、友善”是个人层面的“我的梦”;四是在通往田径场台阶左侧和田径场四周安装了10个半径为60公分圆形的、宣内容为“自由、平等、公正、法治”宣传社会层面的艺术栏;五是在田径场南侧设立了造型古典、集中呈现社会主义核心价值观的大型宣传栏。所有艺术宣传栏采用铝材加烤漆进行工艺制作，累计造价 68500 元。运用校报、校园网、校园广播、
宣传栏等，深入宣传我校培育和践行社会主义核心价值观的建设成果，展示社会主义核心价值观建设中的经验以及先进人物，营造推进社会主义核心价值观建设的良好氛围。
2.大力社会主义核心价值观教育。学校支部以加强教师政治理论学习活动为抓手，始终把践行社会主义核心价值观作为教师思想政治教育的重要内容，把社会主义核心价值观纳入绩效考核、评优评先、专业技术职务评审指标之中，引导广大教师自觉践行社会主义核心价值观。组织学生每学期开展“四个一”活动：即举办一次知识讲座;组织一次主题班会活动;主办一期主题黑板报;观看一部革命题材的影片;向学生渗透核心价值观的内容。学校将社会主义核心价值观与行为习惯培养结合起来，倡议学生“向不良行为告别”，做一个有道德的人，在全校形成了人人懂文明、人人讲文明、人人践行文明的良好格局。
3.大力开展党建带队建活动。近年来,我校积极探索了推进党建带队建工作,进一步加强了党、队之间的联系，少先队活动彰显学校办学特色。2020 年上下两学期开学典礼都有明确的主题：“放飞梦想，追逐未来”、“党员队员当先锋、弘扬节俭新食尚”的主题千人签名宣誓活动，给予了全体师生满满的正能量和仪式感;红领巾爱心基金会，通过爱心义卖、募捐等形式，(成立十余年来)已资助学生上千人。
四、党建引领校园文化，推动红色教育显特色
1.营造红色文化。党建文化引领校园文化，红色教育贯彻学生教育始终——这是我校校园文化建设的总目标。为了让师生得到更好地熏陶，我们构建校园文化建设的整体规划，规划分为两个方面：一方面，所有宣传板报均采用党旗与党徽为底色，另一方面，打造了两条以红色教育为主线的文化宣传长廊，文化宣传长廊以图文并茂的形式介绍安化和湖南省的红色历史。学校大门的文化长廊主题
鲜明：我们分为红色传承、红色思想、红色堡垒、红色团队、红色教育、红色行动、红色硕果共七个板块，各个板块一脉相承而又各具特色。再我们还建立了党建工作宣传长廊：内容是追忆红色经典，学先辈争先锋和党史博物览。我们还建好了党员之家，为党员教师创造了一个温馨的港湾。
2.加强红色教育。培养学生从小继承优良革命传统的品质。学校不仅重视红色教育宣传，更注重红色教育传承。学校支部和少先大队部利用每周星期四红领巾广播站的二十分钟时间，给学生讲安化本土红色故事，介绍革命先烈卢天放、姚炳南为了新中国不怕牺牲的大无畏英雄主义精神，介绍邓克明、李作成敢于战胜困难、争取胜利的英雄气概，一个一个的小故事，象无声的细雨，洒向孩子们的心田，让学生充分了解现在的生活来之不易，也让每一位学生牢记革命先辈们的艰苦奋斗、卓绝贡献。以此激励学生更加努力的学习，树立为国争光的人生观。
第四篇：“4s”助力非公企业党建上台阶
作为全省汽车产业集中发展区，成都市龙泉驿区致力将党建打造为非公企业的“红色引擎”，通?^构建“4s”模式，即机制(system)、思想(soul)、组织(setup)、服务(service)，形成了党建工作水平提升、企业发展效益提速、社会服务品质提高的良性循环局面。 完善工作机制，确保非公企业党建“畅通无阻”
一是健全工作机构。构建了区委“两新”工委牵头抓总，区委“两新”联席会成员单位分工协作的区域组织架构。按照“条块结合，以条为主”和分类指导的原则绘制“网格”图，经开区党群工作部主抓园区内企业，行业主管部门主抓园区外专业性、行业性较强的企业，各街道、乡镇立抓辖区内一般企业。
二是完善运行机制。推行“四会一沙龙”(成员单位联席会、企业业主恳谈会、党务书记走访谈心会、党员主体座谈会和党建沙龙)制度，定期收集建议、了解情况、解决问题。制发《党建工作管理考核办法(试行)》 《星级评定办法(试行)》 《党员积分管理星级评定办法(试行)》等文件，表扬先进，督促后进。
三是全面落实保障。对单独建立的“两新”党组织，按照党委不低于15000元/年、党总支不低于8000元/年、党支部不低于5000元/年的标准进行补助。对联合建立的“两新”党组织，按照每个不低于10000元/年的标准给予补助。党组织书记按照每月300元/人、党务工作者按照每月200元/人给予补贴。每名党员按照不低于100元/年的标准，划拨党员教育培训专项经费。 凝心聚力铸魂，团结非公企业“同心同德”
一是强化政治引领。坚持用党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导工作。第一时间组织“党的十九大精神进非公企业”系列活动。开展“大学习大讨论大调研”活动，学深悟透总书记对四川工作重要指示精神。通过开展党内政治生活等，抓好省、市党代会精神及省委十一届三次全会精神贯彻落实。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，制定重点工作任务清单，加大指导检查力度。
二是强化文化引领。将党的先进思想和社会主义核心价值观贯穿企业文化建设。非公企业党组织通过开展形式多样的党建活动，丰富业余生活，融洽同事关系，团结凝聚力量，培养员工乐观的生活态度和奋发有为的工作激情。同时，开通心理咨询热线和开设法律大讲堂等，缓解职工心理压力。
三是强化发展引领。引导非公企业在实践中做到“四个征求”，即制定经营方针、发展规划、改革方案，出台工资分配、福利待遇、劳动安全卫生，任免中层管理人员，提交职工(代表)大会审议的事项等四方面内容要征求党组织意见建议，确保了党的路线方针政策的贯彻落实，坚定了企业发展方向。 提升支部质量，筑牢非公企业党组织“战斗堡垒”
一是推进“两个覆盖”。坚持应建全建、尽量单建的原则。单建之余，在园区充分发挥5个产业链党委的辐射带动作用，提升园区党组织覆盖率。在园区外，构建纵向汇聚的“全域型”组团、横向汇聚的“行业型”组团、交叉汇聚的“综合型”组团，确保非公企业党组织有形有效覆盖。明确商务楼宇、建筑工地、专业市场由辖区街道、社区孵化建党组织，实现组织全覆盖。对暂不具备建立党组织条件的企业，通过联合区工商联、区工会、团区委等部门，选派党建指导员，统筹开展党组织活动，实现党的工作全覆盖。
二是加强队伍建设。选优配强党组织书记、党务工作者、党建指导员队伍，加强教育培训，不断提升其业务能力。抓好党员党性教育，利用“蓉城先锋”“龙泉微视界”“车都E+党建”等平台，办好微课堂，提高党员素养。抓好对出资人队伍的教育引导，采取理想信念教育与素质能力提升相结合等方式，引导新生代企业家“一颗红心跟党走”。
三是培育先锋组织。各成员单位按照“活动阵地标准化、党员发展规范化、支部活动常态化、制度建设系统化”的标准，培育、上报一批党建强、发展强、影响大的非公企业党组织。年中，由区“两新”联席会成员单位、党员代表、职工代表、群众代表、企业代表等组成的评委会，集中审定一批区级先锋组织培育对象，复核上一培育结果。表现优异的党组织，推荐申报为市级先锋组织。目前，成都高原汽车工业有限公司党委已成为“蓉城先锋”示范党组织。 服务中心大局，助推非公企业党建“落地生根”
一是服务社区发展治理。将影响较大的非公企业党组织负责人纳入社区兼职委员，签订共建共治共享项目责任书，认领治理项目，服务社区发展。同安街道成立了地产、教育、康养3个“两新”党建联盟，统筹推进社区治理。全面落实非公企业党组织到社区报到开展志愿服务，推行“互联网+双报到”党员志愿服务。全区非公企业党组织牵头成立公益型、服务型组织104个，2017年共组织员工参与社区美化、环境保护、政策宣传等活动1万余人次。
二是服务乡村振兴战略。构建区委“两新”工委―非公企业党组织―农村党组织互联互通、携手共建的党建工作格局。全区76个非公企业对点联系76个村，共培育了成都龙泉长松水蜜桃专业合作社、四川三联家禽有限责任公司等一批新型经营主体，培养农业技术带头人队伍82人。同时，全区非公企业还积极进行跨区域帮扶。2017年，经开区汽车整车党委组织非公企业党组织帮扶简阳市董家埂乡蝴蝶村150万元。
三是服务和谐社会建设。非公企业党组织着眼于新形势下改革和创新社会管理的迫切需要，积极引领企业承担社会责任，热心公益，为构建和谐社会作出应有贡献。在“大学习大讨论大调研”中，组织党员深入农村开展“三个一”活动，即看一看困难群众生活现状，问一问自己生活比他们好多少，想一想自己能为他们做点什么。同时定期开展送温暖主题活动。2018年上半年，全区非公企业捐款助资达437.2余万元。 (作者系中共成都市龙泉驿区委常委、组织部部长) (责编：刘艳梅)
第五篇：**人民医院以“三个贯穿始终”助力“三个确保”扎实推进主题教育
**人民医院以“三个贯穿始终”助力
“三个确保”扎实推进主题教育
第二批主题教育开展以来，**人民医院紧扣公立医院行业特点，以“三好一满意”为目标，强化组织领导，精心组织安排，扎实推进主题教育开展。
一是把学习贯穿始终，确保思想理论有提升。为确保理论学深学透、业务学懂弄通，医院党组织将本次学习教育扩大到非党环节干部，集中安排10次专题学习，实现学习教育全覆盖。党支部书记以《继承弘扬抗联精神
牢记初心使命
干净做事清白做人》为题，为全体党员干部上了一堂爱国主义教育党课;支委会成员制作PPT课件，分别领学《两书一章》《准则》《条例》等必读书目，***视察***、参加十三届全国人大一次会议、二次会议***代表团审议时的重要讲话、新中国成立70周年讲话以及十九届四中全会精神等，深入系统学;紧紧结合医疗单位实际，将***在全国卫生与健康大会上的讲话、中央、自治区关于加强公立医院党的建设实施意见、《加强医疗卫生行风建设“九不准”》《医疗机构从业人员行为规范》、医疗质量安全核心制度等纳入学习计划，实现理论与业务学习“双提升”;集中观看《榜样4》、***北疆英模先进事迹报告会，以榜样的力量提振党员干部精神状态;围绕《我们的初心和使命》进行交流研讨，坚定了立足岗位做奉献，救死扶伤为人民的医者初心。党员干部深入福利院志愿服务、深入乡镇卫生院帮扶义诊、深入贫困村结对包联，开展形式多样的主题党日活动，在实实在在的工作中增强主题教育的针对性、实效性、感染力。
二是把查摆贯穿始终，确保检视问题有方向。把检视问题作为一项重要工作抓好落实。医院层面广开言路听取意见建议，发布了“开门纳谏”公告、开设网络邮箱、设立了征求意见箱、开通专线电话，向全院党员干部、服务对象、住院患者以及相关部门征求意见。召开社会行风监督员座谈会和环节干部征求意见座谈会，与聘请的13名行风监督员、全院40余名环节干部面对面座谈，直面医院管理、医疗服务技术、医德医风建设、优化就诊流程等方面的意见建议;印制了征求意见调查表，深入病房向住院患者征求医院环境、服务态度、就诊流程等方面的意见建议;各职能科室深入临床一线，听取医务人员针对人才培养、设备更新、技能提升等方面的意见和建议;各临床科室人员刀刃向内，主动征求服务对象在医患关系、就医服务、医保核销等方面的意见建议，真正把群众的意见收集起来、反映上来。党员干部层面自觉对表对标，一条一条列出问题清单。通过多渠道、多形式、多角度的“开门纳谏”，征集了医院工作中存在的短板弱项和群众反映强烈的热点难点问题6项66条，党员干部个人存在的问题268条，已逐条列出意见建议清单、问题清单、整改台账，把问题找实、把根源挖深。
三是把整改贯穿始终，确保整改提高有实效。针对查摆出来的问题，坚持在学习教育中整改，在检视问题中整改，根据问题清单制定完善整改台账，抓实检视整改，目前已完成整改事项55件，对于近期不能整改到位的，明确责任领导、责任人、整改措施和整改时限，逐项销号，确保整改成效。针对专业技术人才短缺的问题，积极做好现有人才调研，针对重点学科、重点领域，确定人才需求计划，上报上级组织、人社和行业主管部门备案，做好引进人才的准备工作;面向社会发布招聘公告，对符合条件的医务人员畅通“进口”，已经引进护理人员4名，药学专业人员1名，一定程度上缓解了医护人员短缺的现状。针对人才培养力度不够的问题，充分借助京蒙帮扶的良好机遇，与北京展览路医院实现远程培训，与牙克石林业总医院建立人才“双向”培养机制，累计培训医护人员2000人次，选派15名医疗骨干进修学习，使专业技术人员的能力素质得到提升。针对诊疗服务措施还需优化的问题，推出十项便民服务措施：对建档立卡贫困户、急危重患者开通“绿色通道”，实行先诊疗、后付费，对军人、警察、离退休老干部提供快捷的医疗服务，开设专家门诊，设置导诊咨询台，提供志愿服务，开辟健康驿站，让患者享受到便捷优质的诊疗服务。党员干部紧扣新时代医务人员的职业精神，设立党员先锋岗、党员责任区，党员承诺践诺，亮身份、立标杆、树形象,广泛开展健康教育宣传、义诊、帮扶等志愿服务活动，目前共开展22次，参与志愿者173人，以实际行动让群众感受到主题教育带来的新变化。