第一篇：工会职工代表大会材料
公司工会职工代表巡视情况汇报材料
公司工会职工代表巡视情况汇报材料
根据年初工作安排，公司工会于月20日至日组织职工代表对基层9个单位进行巡视活动。参与巡视活动的有各单位工会主席和一线职工代表，共有人参与。
本次职工代表巡视活动的主要内容为：各单位劳动关系和谐企业创建工作推进情况，各单位工会特色工作，各单位工会经费的提取和上缴情况。
在巡视期间，巡视组认真听取了各单位的情况汇报，并现场予以点评沟通，同时，巡视组还深入到基层车间、班组，向一线员工问计问策，广泛了解职工的心声。从整个巡视活动情况看，各单位工会工作都能够围绕中心，突出主题，兼顾全面，独具特色，现将情况汇报如下：
一、基础工作全盘跟进，着力构建和谐劳动关系。
上半年以来，各基层工会能够紧紧围绕经济建设中心，准确把握新时期工会工作的方向和立足点，全力履行“维权、维稳、维护”职能，在集团公司的改革、发展、稳定大局中充分发挥主力军作用。
依法维护民主权利。坚持职工代表大会制度，是我公司的优良传统。结合落实公司有关会议精神的需要，各单位都及时召开职代会，签订集体合同，部署目标任务，强化民主管理，坚持平等协商，将职工关心的涉及生产经营、发展规划、工资福利、民生保障、制度建设等热点、焦点问题提交职工代表大会讨论通过。
继续推进民主管理。全公司上下紧紧抓住申报“全国厂务公开民主管理先进单位”的契机，以“企务公开民主管理宣传月”活动为载体，通过各种有效形式，迅速掀起新一轮推进民主管理热潮。努力打造促进企业与员工相互了解、相互信赖、相互尊重的阳光工程。
不断加强自身建设。积极推进工会自身的改革和发展，不断完善工会组织体制、运行机制和活动方式，不断加强工会领导班子和干部队伍建设，注重广大工会干部素质的提高，注重广大职工代表素质的提高，注重广大职工群众素质的提高，不断巩固和加强基层工会组织的阵地建设。
努力搭建创优平台。以“双争一树”主题教育为主线，积极参与和组织各类创建活动。成立创建领导组织，制定创建规划方案，落实具体创建措施，全力提升创建水平。今年，各基层单位全部参与“劳动关系和谐企业”创建活动，并力争达标率80%。各基层工会组织全部参与“劳动保护合格、示范工会”的创建活动。此外，全公司广大女工踊跃参与到“争当五一巾帼标兵、争创五一巾帼标兵岗”活动中来。
倾心帮扶弱势群体。各单位工会组织始终把帮助困难职工坚持“五必访”制度，持续开展“金秋助学”行动，积极做好低保户与特困户的摸底、审核、申报工作，坚持以知识帮扶、信息帮扶、技能帮扶和资金帮扶相结合的方式，有效推进扶贫创业帮扶。以各单位的基层分会为窗口广泛联系群众，努力搭建企业与职工之间的连心桥，进百家门、知百家情、解百家难、暖百家心。在6月份集团公司开展的“架金桥、促发展”主题实践“四个一”活动，两级职工代表与困难职工之间建立帮扶对子，以此实现集团范围内低保户与特困职工家庭帮扶工作的全覆盖。
全面开展劳动竞赛。各单位工会都能够深入领会“架金桥、添金砖、上金榜”立功竞赛的精神实质，结合本单位实际，围绕全年生产经营目标，积极协助行政开展好各类劳动竞赛活动。青口盐场开展了“争创一流业绩，争当青口之星”劳动竞赛;台北盐场以“再当排头兵、再作新贡献”为主题开展劳动竞赛;台南盐场将劳动竞赛细化到各产业、工种、岗位、季节、阶段;徐圩盐场紧贴生产经营活动周期，抓全年、分阶段，广泛开展“夺杯”竞赛活动;灌西盐场以“虎跃杯”劳动竞赛为主线，坚持抓好季度特色竞赛活动;海精盐厂开展争当“革新能手、生产标兵、营销闯将、管理功臣、政工榜样、节能先锋、质量卫士、文明楷模”八个标兵竞赛活动;双菱化工开展了“降本增效”立功竞赛;航运公司开展“三新”立功竞赛活动。
不断加强女工工作。扎实有效地抓好女工“件事”，以庆祝“百年三八”为契机，以“双争”活动为载体，广泛深入开展女工素质提升活动。注重关爱女工工作，确保女工权益保护专项协议的签订，坚持做好困难女工帮扶，坚持为女工送健康活动，其实解决广大女工生产生活最后的难题。
积极开展文体活动。今年以来，各单位工会十分注重丰富群众文化生活，按照公司工会“四进”行动的要求，抓住春节、三八节、五一节等主要节日，广泛开展职工群众喜闻乐好的文化娱乐活动。扑克牌、乒乓球、拔河、卡拉ok、健身舞、广场大联欢、“登山寻宝”等等一些列的文体活动的开展极大地丰富了职工群众的文化生活。
第二篇：首届教职工代表大会暨工会会员代表大会材料之一
首届教职工代表大会暨工会会员代
表大会材料之一
“>首届教职工代表大会暨工会会员代表大会材料之一2007-12-25 16:17:28第1文秘网第1公文网首届教职工代表大会暨工会会员代表大会材料之一首届教职工代表大会暨工会会员代表大会材料之一(2)以人为本，科学发展，
同心协力迎接本科教学工作水平评估 ——2000—2005年学院工作报告各位代表：我院首届教代会暨工会会员代表大会今天隆重召开。现在，我代表院行政向大会作工作报告，请予审议。
一、五年来学院工作所取得的成就“专升本”五年来，在院党委的领导下，我们遵循建设合格本科院校的奋斗目标，坚持培养德智体全面发展人才的根本办学宗
旨，落实科学发展观，凸现德育首位，强化教学中心，启动科研和学科建设，逐步改善办学条件，学院各项事业呈现出蓬勃发展的局面。目前，我院本专科教学秩序稳定，科研和学科建设取得显著进展，人才培养质量初步得到社会认可，社会声誉逐步提高。经过两轮本科教学实践，我们已经构建起一个比较科学、完整、有效的本科教育体系。这些成就是广大师生员工辛勤工作、无私奉献、实践创造的结果。在此，我们向全院师生员工致以崇高的敬意和衷心的感谢!五年来学院事业发展主要体现为：
(一)办学规模跨越发展，办学资源迅速扩充。从2000年到2005年，学生规模从4071人发展到10538人，其中全日制本科生5491人;固定资产从5474万元增加到目前的实际资产亿元;职工总数从649人增加到1094人，其中教师人数从288人提高到440人;教学设备总值从1053万元提高到3423万元;校园建筑面积从万平米增加到万平米。办学
资源的迅速扩充为本专科教学提供了基本条件，为评估奠定了基础。(二)教学中心地位不断加强，教学秩序稳定，质量稳步提升。教学是立院之本，是学院一切工作的中心。学院先后两次召开教学工作会议，不断强化本科意识、质量意识、改革意识和迎评意识，并采取得力措施予以落实。全院目前有20个教学系部，23个本科专业招生，其中14个本科专业已获得学士学位授予权，基本形成了以师范本科教育为主体，本科与专科教育并举，师范与非师范专业协调发展的办学格局。学院始终坚持从严治校，对常规管理常抓不懈，建立校系两级教风学风管理体系，教学指导委员会和督导室专家经常活跃在教学一线，投入40余万元迎评资金对教学资料实行规范化管理;学院注重专业和课程建设，两次调整本专科教学计划，建设30门院级重点课程、5门院级优秀课程和1门省级精品课程;学院大力强化实践教学环节和学生创新能力培养，坚持“411”顶岗教育
实习，建立大批实践教学基地，两年投入50万元专项经费确保本科毕业论文的基本质量;学院积极推进多媒体网络教学，大面积提高教学信息密度和教学效率，在“四系一部”全面启动案例教学改革;学院高度重视大学生思想政治教育，在充分发挥“两课”主渠道作用的同时，把思想品德教育渗透到专业课教学全过程，并通过学术报告、系列讲座等多种形式教书育人。我院人才培养质量已经得到社会的初步认可，学生就业和考研均取得较好成绩。2004年首届本科生一次性就业率达到91%，考入南开大学等重点院所研究生95人;今年本科生考研143人达线，录取率将超过去年。
(三)科研意识逐步升温，学术水平不断提高，学科建设初见成效。在本科建设初期，学院明确提出要以教学工作为中心，同时启动科研和学科建设。学院设立院级科研基金和纵向课题配套资金，实施科研奖励办法，遴选了古典文学等五个院级重点学科。五年来，先后投入近50万
元资助80余项院级科研课题，承担省部级立项课题32项，争取到纵向科研经54万元，省重点扶持学科建设经费30万元。目前，全院多数有科研能力的教师均承担一定的科研课题，顺利实现科研启动。2003年学院投入100万元重点学科建设经费，各重点建设学科的基地建设、梯队建设和项目建设逐步形成优势。学院两次举办学术活动月和教学科研成果展，组织学科带头人进行科研和学科建设专项考察，邀请校内外专家学者举行学术讲座310多场，对营造浓厚的校园学术氛围和拓宽学生知识视野起到了良好作用。学院的科研成果数量和质量迈上了新台阶，在省级以上学术刊物发表论文720余篇，其中40余篇理科论文在国际国内权威刊物发表并被SCI或EI收录，发表国家级和核心期刊论文60余篇，出版教材、专著70余部。教育厅专家组对我院在本科办学之初取得的科研成就给予高度评价。
(四)实施人才强校战略，师资队伍建设取得显著成效。学院确立
了“立足培养，大力引进，多种形式聘任”的师资队伍建设基本思路，先后招聘150多名青年教师，其中硕士研究生47人;派出青年教师130人攻读定向、委培博士、硕士学位，150多名教师参加了同等学力申请硕士学位进修。目前学院共有58名硕士学位获得者，4人获得博士学位，另有约120名教师可望在2007年取得硕士以上学位。学院鼓励和支持教师评聘高级职称，教授人数从2000年初的3人增加到现在的17人，副教授由60人增加到100人，并外聘40余位兼职教授和客座教授。学院实施以学科带头人、骨干教师和教学新秀三级教师梯队为主体的“名师
首届教职工代表大会暨工会会员代表大会材料之一
第三篇：教职工代表暨工会会员代表大会,妇女代表大会参考材料
农一师第二中学教职工代表暨工会会员代表大会、
妇女第二次代表大会材料目录
1.凝心聚力为全面实施学校‚十二五‛规划而奋斗——杨斌同志在农一一师
第二中学四届一次教职工代表暨工会会员代表大会上的开幕词 2.抓管理 提质量 创品牌——牟光华同志在农一师第二中学四届一次
教职工代表大会上的工作报告
3.强化职能突出重点为争创一流学校发挥工会作用——郭晓强同志作在
农一师第二中学工会四届一次会员代表大会上的工作报告 4.农一师第二中学第三届经费审查委员会工作报告…一张颖同志作师：二中
工会第三届经费审查工作报告
5.扎实做好组织、引导、服务女教职工和维护女教职工合法权益～刘宏同志
作师二中工会第三届女教职工工作报告
6.立足岗位与时俱进开拓进取再创佳绩…一刘宏同志在农一师第j-中学
第二次妇女代表大会上的工作报告
7.关于师二中工会第四届委员会、经费审查委员会、女教职工委员会委员、第二届妇委会候选人组成情况说明 8.农一师第二中学第四届工会委员会、经费审查委员会、女教职工委员会、 第二届妇委会选举办法
9.全面落实科学发展观 团结动员广大教职工为全面实现二中‚十二五，规划奋斗目标建功立业——牟光华同志在师二中四届一次代表大会和第二次妇女代表大会上的闭幕词
大会开幕式(全体代表出席)
一、宣布大会开幕
二、奏《国歌》
三、师二中党委书记杨斌同志致开幕词
四、师工会领导致贺词
五、王燕宣读师市妇联贺词
师二中四届一次教职工代表大会议题
一、牟光华同志作学校行政工作报告
师二中工会四届一次会员代表大会议题
一、郭晓强同志作师二中工会第三届工作报告
二、张颖同志作师二中工会第三届经费审查工作 报告
三、刘宏同志作师二中工会第三届女教职工工作 报告(书面)
师二中妇女第二次代表大会议题
一、刘宏同志作第一届妇委会工作报告
一、工代会、妇代会议题
1.关于师二中工会第四届委员会、经费审查委员会、女教职工委员会、第二届妇委会候选人组成情况说明及委员候选人简要情况介绍
全体代表大会
一、通过大会选举办法
二、通过总监票人和监票人名单
三、宣布总计票人、计票人名单
四、选举师二中工会第四届委员会委员、经费 审查委员会委员、女职工委员会委员、第二届妇委 会委员
五、大会主持人宣布选举结果
师二中工会第四届委员会、经费审查委员会、女职工委员会召开第一次会议，选举产生工会主席、副主席、经审委主任、女工委主任第二届妇委会召开第一次委员会议，选举产生妇委会主任。
全体代表大会：
1.宣布师二中工会第四届委员会、经费审查委 员会、女职工委员会、第二届妇委会第一次会议选 举结果。
2.术夺*垒*垡转六今r才]墓i司
农一师第二中学四届一次教职工代表大会 暨工会会员代表大会材料之一
凝心聚力 为全面实施学校‚十二五’’规划而奋斗 一农一师第二中学四届一次教职工代表暨工会会员代表大会以
及妇女第二次代表大会开幕词 (2 0 1 2年6月1 7曰)
杨 斌
各位代表、同志们：
农一师第二中学工会四届一次教职工代表暨工会会员 代表大会以及妇女第二次代表大会，经过认真筹备，今天正 式召开了。这是我校民主政治生活中的一件大事，也是广大 教职工参与学校民主管理、共商学校改革发展大计的一次盛 会。在此，我代表学校党委向大会的胜利召开表示热烈的祝 贺!向莅临会议的各位代表，表示热烈的欢迎和诚挚的谢意! 大会的主题是：以邓小平理论和‚三个代表’’重要思想 为指导，全面贯彻落实科学发展观和党的十七届六中全会会 议精神，在兵、师工会以及市妇联和校党委的正确领导下， 紧紧围绕中心工作，进一步提高新形势下工会工作的能力， 调动、保护、发挥好广大教职工的积极性和创造性，团结动 员广大教职工为全面完成校党委提出的‚fi-_-~，，规划目标- 建功立业。 大会的任务是：以邓小平理论和‚三个代表，’重要思想 为指导，认真贯彻落实党的十七届六中全会精神和师市第十 次党代会精神，回顾总结上一届工会以及妇女工作的实践与 经验，研究部署今后五年的任务，选举产生新一届工会委员 会、绎费审杏零吊会专职T垂吊合fj/乃崭一屁b了岙厶 二拄.
步推动教育事业的健康发展，团结动员广大教职工为全面建 设和谐校园而努力奋斗。
这次大会肩负着承上启下、继往开来，推动我校工会及 妇委会工作不断前进的历史重任。大会的胜利召开，必将对 我校工会工作产生积极而深远的影响。兵团党委提出的科学 谋划‚十二五‛发展，确定了兵团‚十二五’’的奋斗目标， 对兵团教育发展提出了新的更高要求。实现这些宏伟目标， 需要全体教职工的共同奋斗。开好这次会议，对于进一步凝 聚全校广大教职工的智慧和力量，充分发挥教职工的主力军 作用，使我校各项事业取得长足进步，具有十分重要的历史 意义和现实意义。
同志们，开好这次大会，圆满完成大会的各项任务，既 是校党委和师市工会、师市妇联的殷切希望，也是全校广大 教职工和工会工作者、妇女2-_作者的热切期盼。我们一定要 以高度的政治责任感和历史使命感，不辜负校党委和广大教 职工的希望，努力把这次大会开成团结鼓劲的大会、圆满胜 利的大会。我深信，通过这次大会，一定能把广大教职工的 思想和认识统一到十七届六中全会精神上来，把智慧和力量 凝聚到实现二中‚十二五‛规划提出的目标上来，开创工会 以及妇女工作新局面上来。
最后，再次感谢各位领导、各位代表以及全体教职工对 我校工会工作的关心、支持、理解和重视。
预祝大会圆满成功!
抓管理 提质量 创品牌
一一在农一师第二中学四届一次教职工代表大会上的报告
(2 01 2年6月1 7日)
牟光华
各位代表、同志们：
农一师第二中学四届一次教职工代表大会，是在学校深 入学习贯彻党的十七届六中全会精神及师市第十次党代会 精神，深化教育教学改革和人事制度改革，扎实推进学校教 育教学事业全面建设与发展的新形势下召开的一次重要会 议。这次大会的主题是：坚持以科学发展观为统领，以‚办 质量过硬学校，打造南疆基础教育优质示范校‛为目标，以 教师队伍建设为根本，扎实有效推进教学改革和创新，全面 推进和谐校园建设新局面。
现在，我受大会主席团和学校党委的委托，向大会作学 校工作报告，请审议。
一、过去五年工作回顾
过去的5年，是我校团结奋斗、锐意进取的5年，是办 学实力、学校声誉、学校凝聚力显著提升的5年，是着力保 障和改善民生，教职工得到实惠较多的5年。在师市党委的 坚强领导下，我们团结带领广大教职员工，深入落实科学发 展观，在挑战中发展，在开拓中提升，全面完成了教育教学 各项任务。回顾5年来所取得的成绩，主要体现在以下几个 方面：
(一)以制度为抓手，党的建设进一步加强
一是坚持党委中心组学习制度、三会一课制度。校党委 中心组成员和基层党支部坚持每月一次集中学习。学习法律 法规及兵师党委重要会议精神。通过学习，统一了思想，坚 定了信念，为实现跨越发展和长治久安打下坚实的思想理论 基础。二是严格落实‚三重一大‛等相关工作制度。校党委 始终坚持‚集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定’’的 原则，凡属重大事项、重要干部任免、重大项目安排、大额 度资金使用工作，都是集体讨论决策，充分听取班子成员的 意见。三是加大了党员培训的力度。各支部在校党委的培训 学习中，加大了对教师的政治理论学习，党员每季度集中学 习6天，每周自学时间不少于2小时，每学期开学前，各支 部都把政治理论和专技业务纳入培训重要内容，认真作好笔 记，形成制度。四是认真做好入党积极分子的培养，注意从 先进的教职工中为党吸纳新鲜血液。据统计，5年来，学校 累计上专题党课1 3次，举办培训班1 08期，为党组织建设 与发展培养年轻一代，储备人才基础。五是积极挖掘典型， 大力表彰和树立党员干部中的先进人物和模范事迹。据统 计，5年来，累计评出师级优秀党员4名，校级优秀党员1 1 6 名，师级优秀党务工作者2名，校级优秀党务工作者1 7名， 师级优秀党支部2个，校级优秀党支部4个，极大地推动了 学校各项工作的向前发展，充分发挥了党支部的战斗堡垒作 用和党员的先锋模范作用。
(二)以质量为抓手，教育教学成绩显著提高
学校始终以教学管理为中心，树立全面科学的教育教学 质量观，强化过程管理，细化教师工作内容，强化日常教学 规范管理。
一一聚焦教学环节，指导教学实践。一是从抓好备课的 基本环节入手，二是有效地进行课堂教学活动，三是精心组 织听课、评课。
一一增强科研意识，弓l导教学研究。一是从微观角度研 究教学，二是把研究过程及经验认真总结，并上升到理论水 平，三是建立相应的管理制度。
一一重视质量分析，提高监控水平。一是从学校角度来 看，从命题、考试、阅卷、统计、有效度等方面整体分析。 二是从教师角度来看，从作业布臵、阶段测试、考试结果等 方面小结评价。三是从学生角度来看，从知识掌握状况，得 失程度等方面小结评价。
一一完善教学制度，支撑教学改革。一是走校本研训之 路，二是立改进教学之风，三是促教师主动发展。
一一关注教师发展，提升教学水平。一是抓好师德与师 能均衡发展，二是倡导团队合作群体发展，三是分类指导， 推进每一位教师发展。 5年来，学校的教育教学质量在常态化、精细化、科学 化的管理中成绩明显提高。2 0 08年至2 01 0年，学校连续三 年高考平均录取率达到了9 7.3%，中考平均录取率达到了 92-4%，中考连续两年各项指标均排全师第一。尤其是刚刚 过去的2 01 1年高考，我校创下了建校以来最佳成绩，4 9 6名
考生上本科线，文、理科上线率均达1 0 0S，上重点线的学生 人数较前一年相比，翻了两番多。
(三)以民生为抓手，和谐校园进一步创建
学校党委时刻把广大师生的安危、冷暖放在心上，把保 障和改善民生工程放在突出的位臵。5年来，学校为广大师 生做了大量的实事、好事，逐步解决了师生们的实际困难。
一一学校投入2 1 0 0万元，建造一幢1 2 4 7 3平方米的综
合教学楼。解决学生教室紧缺的困境，为广大师生提供优质 的教学环境。
一一在学校7.2亩免费的土地上以集资建房的方式，建 造一幢3 0层的住宅楼，以解决全校未享受过房改政策的教 职员工的住房问题。
一一学校投入了47万元对教职工的家属楼进行了外墙 保温;投入了74万元进行暖气管网改造和板式换热站建立 及设备的购臵，确保全校师生渡过温暖舒适的冬季。 一一学校投入了1 6万元给3 7 3位教职工配备了新的办 公桌椅，大大改善了教职工的办公条件。投入8 O多万元， 对育才楼、立志楼室内墙面进行粉刷，对9 4间教室的3 0 0 O 多张课桌和5 3 1 5个凳子进行维修更新，为育才楼3 9个班级 更换了前后墙上的黑板。
一一出资5万余元购买了一套自制纯净水的设备，解决 了教职工上班期间喝水难的问题。投入了9万多元购臵并安 装了一个新的变压器，解决了学校电力负荷过重的问题。
一一投入4 0 O余万元用于校园环境的绿化美化建设与整 治，从而使校园环境得到改善，绿色校园、书香校园和平安 校园的建设也已取得初步成效。
一～学校先后投入3 0 0余万元的经费用于教师的外出培 训学习活动，购买并发放了6本专业书籍，以此提高教师专 业素质，打造学习型团队。
一一投入近百万元，对立志楼进行加装厕所工程;食堂 扩建工程;阶梯教室的拆除工程，并在原址打地坪;操场边 平房拆除等各类基建工程。 ：
一一投入十多万元购臵文化活动设备，丰富了教职工业 余文化生活。 ’
一一解决教师看病、探亲报销费用、夫妻两地分居、已 故教师子女助学、提供早餐免费卡，给路途较远的1 02位教 师提供中午午休地点等方面，学校创造一切便利条件，简化 程序，主动服务，把对教师管理人性化真正落在了实处。 (四)以活动为抓手，办学品位进一步提升
学校始终把‚五大教育‛作为德育教育常抓不懈的工作 之一。牢固树立了质量立校、科研兴校、管理强校、品牌树 校的意识，努力提升办学品位。
一是坚持开展爱国主义教育活动。多年来，学校坚持把 升旗仪式、国旗下演讲、唱国歌、唱红歌作为爱国主义教育 的重要形式，并以不同时期重大历史事件、纪念日、节假日， 以及未成年学生的入学、入队、入团、成人宣誓等为依托相 机教育;组织‚四个认同‛‚三热爱一加强‛和‚热爱伟大 祖国、建设美好家园"主题教育活动。‚童心向党‛系列专 题活动和《兵出南泥湾》电视专题片的展播活动，强化了全 体教职工和中小学生热爱党、热爱祖国、热爱兵团意识。
二是坚持开展‚三德‛教育活动。学校坚持在全校教职 工中开展‚文明科室"‚文明办公室’’‚文明教室‛的创建与 评比活动，开展‚文明教师’’‚文明家庭‛‚教学能手’’‚巾 帼标兵’’‚和谐小康家庭’’评选活动;坚持在学生中开展‚文 明班级’’‚文明学生’’‚五小’’公民道德建设、、‚八荣八耻‛ 教育以及‚多读书、读好书、好读书‛等评选活动。2 0 1 1年， 我校获得国家教育部组织的‚全国青少年五好小公民主题教 育‘光辉的旗臶’读书征文活动示范学校’’奖项(金兵团只 有6所学校被评为此类示范校，我校就是其中一所)。这些 活动的开展，有力地推动了学校的精神文明建设。
三是坚持开展民族团结教育活动。在每年的民族团结教 育月活动中，学校大力开展‚五小’’公民道德建设活动教育， 弓l导学生在校内外做维护民族团结的‚小卫士’’‚小标兵’’， 做维护社会稳定的‚小卫士"‚小标兵‛，做倡导廉洁诚信的 ‚小卫士’’‚小标兵‛。与此同时，学校专门安排了民族团结 教育课程，与五团民族中学结成共建单位，开展了送电脑、 送作业本等共建联谊活动和优秀教师送课进民族中学活动， 增进了与民族学校、民族学生之间的情谊。
四是坚持开展遵纪守法教育活动。学校将每学期开学的 第一个月定为安全法纪教育月，每年7月定为交通安全、消 防安全宣传月，开展学生专题漫画和手抄报展览、学生应急 逃生等演练。同时还长期聘请法制副校长，适时开展交通法 规、消防法规、治安法规宣传教育;开展‚珍惜生命、远离 毒品’’和崇尚科学文明、反对迷信邪教教育。在每年法制宣 传教育活动期间，相继组织拒绝邪教国旗下讲话活动、拒绝 邪教专题板报展评活动，拒绝邪教主题班队会活动，去年学 校还与5 00余户教职工家庭公开签订了《家庭拒绝邪教承诺 书》。
五是坚持开展兵团精神教育活动。学校在开展‚唱响兵 团精神’’主题教育实践活动中，以主题班队会为载体，以弘 扬兵团精神和屯垦戍边意识教育为内容，充分利用校园广播 站、板报、班会和队会，围绕重点，突出特色，开展少年儿 童喜闻乐见丰富多彩的特色活动。《可爱的兵团》已纳入教 学课程，兵团精神已渗透各个学科，学校还组织中小学生定 期或不定期地观看《兵团南泥湾》《军垦战歌》等反映兵团 精神的影视纪录片，使学生们在寓教于乐的实践体验中，加 深对兵团精神内涵的理解和对屯垦戍边事业的认识。 (五)以发展为抓手，办学目标进一步明确
学校由原来的企业办学发展到现在，成为一所集小学、 初中、高中为一体的师直完全中学;校师生由原来的几百人， 发展到现在的5 5 O 0余人。办学规模在不断扩大的同时，2 0 1 O 年，师市教育资源整合工作纳入了师市党委的重要议事日 程，原农一师一中附小，原农一师实验小学整体移交合并到 农一师第二中学，致使我校师生人数巨增，难以容纳全部学 生在校学习、生活。到目前为止，我校仍有3 7 0余名师生在 实验小学教学点工作、学习。为此，师市党委十分重视我校 的发展， 2 01 O年决定将我校打造成‚南疆义务教育优质示 范校’’。为改善办学条件、促进学校发展，师市党委于2 01 1 年决定在校园内建造一幢1 2 4 7 3平方米的综合教学楼，以解 决学生教室紧缺的困难，为广大师生提供优质的教学环境。 为跟上我校发展改革的步伐，后勤保障工作也加大了力度， 服务意识进一步增强，服务质量不断提高，校园环境统筹规 划。同时，还在全校广泛开展了建设节约型校园活动，采取 了多种节约措施，为学校的发展奠定坚实的基础。 (六)以创建为抓手，精神文明建设硕果累累
5年来，在师市党委的关心下，在校党委的正确领导下， 在全体师生的共同努力下，我校在抓好以教育教学为中心工 作的同时，不断加强创建工作，使得我校精神文明建设先后 取得了优异的成绩。
我校先后荣获了兵团级文明单位称号、自治区级文明单 位称号、兵团绿色校园、兵团家长示范学校称号、国家全民 健身活动优秀组织奖和先进单位、兵团未成年人思想道德建 设先进单位称号、国家第四届和谐校园称号、兵团和谐校园 称号、兵团德育示范校、全国第四届和谐校园先进学校、全 国青少年五好小公民主题教育‚光辉的旗臶’’读书征文活动 ‚示范学校’’、 兵团工会授予我校‚先进女职工委员会‛等 荣誉称号。仅2 011年，我校所获各级各类集体荣誉就达3 3 个(项)，个人各级各类荣誉达9 O多个(项)，遥遥领先于 其他学校。 (七)存在的问题
一是我校还存在发展不平衡的问题;
二是教职工队伍建设尚需进一步加强;
三是我校与‚基础教育优质示范校‛还有一定距离。
二、今后的工作 (一)指导思想
坚持‚规范、和谐、发展、创新‛的办学思想，牢固树 立‚一切为了学生的全面发展，一切为了教师的专业发展， 一切为了学校的和谐发展‛的办学理念，以‚办质量过硬学 校、打造南疆基础教育优质示范校‛为目标，以教师队伍建 设为根本，全面深化德育工作管理，努力提高教学质量，深入 持久开展师德工程，不断加强和改进学生思想道德建设，扎 实有效推进教学改革和创新，全面推进和谐校园建设，为创 建‚校园文明、文化浓郁、校风厚重、特色鲜明、质量上乘‛ 的现代化学校而努力。 (二)工作目标与主要任务
全面实施和谐校园发展战略，促进学校、教师、--$~k共 同发展，创建 ‚平安、文明、勤奋、创业、生态，， 校园， 努力打造高质量有特色学校。
一个目标：办质量过硬学校，打造南疆基础教育优质示 范校。
两项改革：探索现行的绩效工资考核方案改革、课堂教 学改革一一让常态课走向优质。
三个提高：学生行为养成教育水平、教师师德水平、综 合办学水平。
四大重点：尝试小班化教育、教师队伍建设、教学常规 管理、校园特色化建设。 五大工程：平安保障工程、文明礼仪工程、教师专业化 提升工程、教学质量提高工程、名师选树工程。
1〃综合办学水平进一步增强。进一步完善各项设施设备 建设，提高教育现代化水平。进一步满足农一师职工群众对 优质教育的需求，全力做好育人服务工作，社会影响不断扩 大，让优质教育为我校再添光彩。
2-队伍综合素质进一步提升。服务育人宗旨进一步增 强，教育教学行为进一步规范，专业化水平进一步提高，群 众满意度不断提高，涌现一批学校、师市、地区教学名师、 学科带头人、中青年骨干教师。
3.德育工作更具实效。德育队伍建设进一步加强，德育 管理更科学、有效，班级管理更规范，主题教育内容更丰富， 校园文化更具特色，校风班风更正，学生文明有礼，师生守 法安全，保持‚兵团德育示范学校’’的光荣称号。
’4〃教育教学质量有新突破。教学理念、特色、活动更丰 富，常规管理扎实有效，课堂效益进一步优化，教学研究紧 贴实际，教学成绩、竞赛获奖更突出，学生综合素质不断发 展。
5.保障水平显著提高。服务意识水平进一步强化，后勤 管理更周全，政务公开更透明，民主管理更深入，财务管理 更规范，关心教师更贴心，保安全、促和谐、求稳定。
各位领导、各位代表，同仁们，回顾过去，历史已经写 就成绩来之不易，未来任重而道远，新的一年意味着新的机 遇和挑战，在抢抓援疆工作机遇的同时，作为培养和教育人 才的前沿阵地，我们将解放思想、抢抓机遇、同心同德，全 力以赴，向创建‚校园文明、文化浓郁、校风厚重、特色鲜 明、质量上乘‛的现代化学校而努力。让农一师二中在不断 探索、奋力求成中追求创新，力争办人民满意的教育，让我 们用自己辛勤的汗水和勤劳的双手，浇灌和培育出更多优秀 的国家栋梁之材，真正无愧于社会、无愧于师市党委、无愧 于师市广大干部职工的重托，让我们为农一师二中的明天更 加辉煌而努力奋斗! 最后，祝与会同志身体健康，工作顺利，家庭幸福!
强化职能 突出重点 为争创一流学校发挥工会作用 一一在农一师第二中学四届一次工会会员代表大会上的报告
(2 0 l 2年6月1 7日)
郭晓强
各位代表、同志们：
现在，我受校工会第三届委员会的委托，向大会作工作 报告，请予审议。
校工会第四届工会代表大会，是在师市上下认真贯彻落 实党的十七届六中全会精神和师市第十次党代会精神，全面 构建和谐社会的新形势下召开的一次重要会议。大会的任务 是：以邓小平理论和‚三个代表"重要思想为指导，认真贯 彻落实党的十七届六中全会精神和师市第十次党代会精神， 回顾总结上一届工会工作的实践与经验，研究部署今后五年 的任务，选举产生新一届工会委员会和经费审查委员会，进 一步推动教育事业的健康发展，团结动员广大教职工为全面 建设和谐校园而努力奋斗。主要工作回顾：
一、工会第三届委员会工作回顾
农一师第二中学工会在师市党委、师市工会的正确领导 下，紧紧围绕校党委提出的‚提升特色、树立品牌、争创一 流‛战略，立足把学校的工会组织建成一个‚教学服务之家" ‚教工康乐之家’’‚文化发展之家…‘和谐促进之家‛的目标， 按照科学发展的要求，努力在维权保障、建功创模、扶优助 啊 已士笛徊健亡而古片}饱出 卉、，衄百趸上曰. 口Ⅳ匆也L虬 /甘
进和谐、发展文化上做大文章，从而最大限度地调动和发挥 了全体教职工的积极性和创造性，推动教育教学水平和和谐 校园建设上了一个新台阶。工会先后荣获‚兵团示范家长学 校‛‚兵团先进女职工委员会‛‚师市优秀基层工会‛‚师市 优秀基层妇委会‛等多项荣誉称号。
(一)以党政支持为支撑点，充分发挥工会作用 一是建立了党委领导工会工作的有效机制。坚持‚党建 带动工建、工建服务党建’’， 加强制度建设，把校工会工作 纳入党委工作重要议事日程;把工会开展的各项工作纳入对 教职工的日常管理和考核。二是加大了对工会重点工作的支 持。工会组织的各类教学竞赛活动，校长、书记亲自出任竞 赛活动领导小组组长，亲自审定竞赛活动实施方案，亲自安 排部署竞赛活动，亲自参加现场观摩和竞赛点评;工会开展 的文化文体活动，校领导全程参与，给校工会开展各项工作 以极大的鼓舞和鞭策。三是加强工会经费的落实。工会经费 做到了帐户独立，经费划拨率和经费上解率达1 0 0%。 (二)以民主管理为关键点，保障教职工各项权益
1、全面落实以教代会为基本形式的民主管理制度。学 校坚持每年召开二次教职工代表大会。认真落实教职工代表 大会会议制度、报告制度、质量评估、教职工代表评议表决 制度，坚持做到凡涉及教职工切身利益方案、重要规章制度、 财务预决算、业务招待费使用都提交教代会审议、审查通过。 学校的经费使用、改革措施，涉及教职工的各项制度，中层 以上领导干部的考评，均以职代会无记名投票方式表决; 2 0 0 8年至2 0 11年底，校党委4次考核中层领导干部和推荐后备干部，都是通过教职工代表大会民主评议的形式规范进 行，充分履行教职工代表的参与权、表达权、监督权。另外， 校行政、校工会还建立每月财务支出联审、联签制度，2 0 11 年至今校工会已审查校行政月财务开支2 1次，很好地落实 了民主监督的权利。
2、全面推行教职工民主议政活动。校工会共征集教职 工民主议政意见和建议2 4 5条。校党委高度重视教职工民主 议政活动，根据民主议政征集到的发展建设方面的意见、建 议，校党委制定了《农一师第二中学2 0 0 9年至2 O 1 5年发展规划》;根据民主议政征集到的师德师风建设方面的意见、 建议，组织开展对有偿家教(家养)问题集中重点整治，查 处违纪违规教师3人;根据民主议政和平时征集到的改善办 公生活条件的意见、建议，积极争取项目建设用地，组织教 职工集资建房，改造修缮教职工食堂，为教职工住宅楼加装 外墙保温层，解决‚三校合一‛教职工误餐补助、路途较远 教师午休、上下班乘车难和教师课后饮用水困难等问题;根 据民主议政征集到的提高教师待遇意见、建议，及时调整课 时课量，提高补贴标准，增加岗位津贴。通过民主议政，推 进了党委决策的科学化、民主化，受到教职工的好评。
3、全面深化校务公开工作。按照师市工会的要求，学 校专门在教学区、行政楼设立4块固定的便于教职工阅览的 公开栏，全面进行了‚菜单式点答‛公开。对学校的发展规 划，财务预决算，大额资金使用情况、工程建设项目的招投 标、大宗物资采购供应，重要规章制度的制定，教职工提薪 晋级、工资、福利、奖金分配方案，培训考察费用支出、教 职工职称评聘，考核、评先选优、民主评议领导干部等情况， 及时予以公开。
4、积极开展困难帮扶。校工会高度关注民生问题，积 极开展扶贫帮困工作。五年来，为3户因病致贫的困难家庭 募集6.3 4万元的困难捐助款，(其中，骨癌学生1人、因病 致贫退休教职工1人、因病去世教师家庭1户);配合学校 行政，动员师生向地震灾区玉树捐款3.5万元;积极帮助困 难教职工及家庭25人次，争取上级工会帮扶款2万余元; 长期关注因病去世教师子女邱月，连续三年为其申请‚金秋 助学’’款共7 0 0 0元，争取慰问金2 0 0 0元;协助学校有关部门，争取捐资助学款5万余元，帮扶贫困学生3 0 0余名(不 完全统计)。长期开展‚送温暖‛活动，慰问困难教职工家 庭1 5人次、劳模5次，慰问职工婚丧嫁娶等约2 8 0人次。 逢重大节日期间，由学校行政‚埋单’’，工会承办，为全校 教职工发放节日物品，价值达2 0 0余万元。2 0 11年，校工 会配合校行政，为我校3 7位教师争取到‚励耕计划‛中央 彩票公益金困难补助3 7万余元，充分体现了党和国家对广 大教师，对家庭经济特别困难的教师群体特殊的关爱，切实 减轻经济困难教师家庭的生活负担，极大的提高特困教师的 工作积极性。尤其是2 0 11年在集资建房、改善教职工住房 条件等问题上，校工会解难事、干实事，主动担责，为2 4 0 户教职员工家庭签订购房合同1 2 0 0份，为1 6 2余户教职工 办理了住房公积金的转账支取业务3 6 5万余元;为近百户教 职工家庭办理了住房公积金贷款相关手续，共计贷款1 0 7 6 万余元，为3 1 2户家属区住户登记身份证号码，办理智能电 表安装的准备工作，想方设法增强了教职工归属感和幸福指 数。
(三)以‚教学竞赛"活动为着力点，推动教学水平的
1、‚两比两促‛竞赛突出重点。2 0 0 9至2 0 1 2连续三年，校工会针对高考、中考形势需要，在高三年级全体任课教师 和初三年级全体任课教师中开展‚两比两促‛竞赛。竞赛内 容为两大块六小项，分别为：比奉献，赛团队协作，赛教学 效率，赛敬业奉献;比爱生，赛师生关系，赛教学效果，赛 关爱学生。共有1 8 0人次的教师参加‚两比两促‛竞赛，通 过竞赛，让全校参赛教师比有标杆、赛有目标、努力有方向、 践行有措施。涌现出了陈佑兰、蒋丽君等2 8名乐于奉献的 典型和王芝茜、孙继辉等2 8名关爱学生的典型，受到师生 的高度称赞，促进了师生关系和谐。
2、教学基本功竞赛深入开展。2 0 0 9年，围绕曰常教学， 校工会、妇委会组织开展了语、数、外等九个教学科目的教 学基本功竞赛。9 0名教师参加不同学科教学基本功竞赛，4 6 名教师参加评课。竞赛紧扣教学薄弱环节，采取‚同课异构’’ 的方式，与教学课程同步进行。如：物理、化学、生物的实 验操作和英语的写作是各学校的一个弱项。针对这一现实存 在，竞赛将理、化、生实验操作和英语写作作为发现问题、 纠正错误、推行规范的公开演示课，组织2 0名实验参赛教 师统一操作演示、1 8名英语参赛教师同一命题写作;随后， 专业评委组织公开点评、问题研析、规范演示，增强了专科 参赛教师的教学规范意识和程式意识，以及实际操作能力。 整个竞赛活动历时三个月，用时8 4课时，教师参与率达 8 1.2%。2 0 11年4月2 0日开始，历时两个多月，校工会又配合教研室等校行政部门，动员组织4 5名初中段的老师，分 ‚物理、化学、生物综合’’‚政治、历史、地理综合’’和语 文、数学、英语五个学科，开展教学观摩岗位练兵活动。2 0 11 年全师初中语文、英语、数学、物理四门学科优质课大赛中， 师二中4位参赛选手，全部闯入决赛，最终获得英语、数学 两学科一等奖，语文、物理两学科二等奖的优异成绩。
3、德育创新竞赛形式多样。2 0 1 0年以来，为强化学校 德育工作，拓宽教师育人思路，激发学生学习动力，学校工 会协同政教处，组织全体班主任，围绕‚班级德育文化‛‚班 级德育活动‛‚班级德育实践‛三大模块全面开展了德育创 新竞赛，有效激发班主任德育工作争先创优活动。期间，校 工会、政教处一月确定一个德育主题，通过创新申报、创新 评审、创新认定三个程序和方式来对班主任、年级组长创新 工作进行确认，一月评比表彰一次。据统计，德育创新竞赛 活动共确定创新主题1 5个，组织德育创新主题班会3 0 7次， 组织班级德育文化建设创新评查考核1 3次;共有9 8名教师 获德育创新竞赛奖。兵、师工会、妇联安排部署的‚感恩教 育’’‚家庭助廉‛‚低碳生活‛‚安康竞赛’’‚热爱伟大祖国、 建设美好家园‛等活动通过德育主题教育，向师生、向师生 家庭、向社会延伸，得到全面贯彻落实。校工会开展的劳动 竞赛活动为优化教学、提升成绩发挥积极作用。 (四)以培养文化底蕴为契入点，打造和谐校园
一是突出了和谐的文化主题。校工会以‚和谐小康家庭‛ 创建活动为抓手，制定‚十项’’和谐创建标准，层层进行宣 传动员;培养、选树师级‚和谐小康家庭‛4户、校级‚和 谐小康模范家庭’’4 2户，共发放奖励11 4 0 0元。培养、选树好婆婆、好媳妇、好母亲、好妻子、好丈夫2 5人，表彰奖 励2 5 0 0元。为进一步增强创建活动的吸弓I力和发展力，以‚和谐家庭’’、 ‚和谐班组‛、 ‚和谐处室’’为单元，先后组织‚同唱育人歌，演绎新和谐’’元旦联欢会，开展了‚教职工百人烹饪大赛‛， 组织以‚增进友谊、促进和谐‛为主题的棋牌、乒乓球友谊赛、书画、摄影展、篮球、羽毛球、买西来甫、美术、摄影展、手工作品展、卡拉0k、朗诵、拔河、排球等多项文体活动。连续三个暑假，由校工会出资为教职工及家属贴补 一半的月票费，组织游泳健身活动，参于人达到3 0 0余人次; 为自费参加乐器培训的教师提供一月4次、每次5 0元的培训费 用贴补，并出资请来专业健身教练到校为健美爱好者执教健美 操。组队走出去、请进来，与机关、部队、企业、学校开展 了6 0余场次的蓝球友谊赛和排球友谊赛。丰富多彩的校园文 体活动，有效推动校园内良好师德师风和和谐人际关系的形成， 达到1 0 0%教职工参与面。
近五年，工会参与师市工会组织的大型文化体育活动达30 余次，有时装秀、踢踏舞、爵士舞、民族舞、广播操比赛及乒 乓球、排球、篮球、钓鱼等十余种项目的比赛，获得多个奖项。
二是营造浓厚的文化氛围。积极挖掘教育资源，先后组 建教师美术兴趣组、音乐兴趣组、体育兴趣组、舞蹈兴趣组， 开展了师带徒活动;投资数万元，添臵乐器，成立了由1 0 名教师、1 5名学生组成的师生电声乐队和民乐乐队;建立了 由3 6余名教职工参加的工艺、美术和文学创作工作室。2 0 1 0 年，校工会整合文体组织，牵头搭建校园文学艺术联合体， 规范创立《菁菁校园》文学社、《菁菁校园》书画社、《菁菁 校园》音乐社;创办《菁菁校园》校刊(《菁菁校园》杂志 2 0 1 0年创办，双月刊，至今已编辑发行了1 2期)。2 0 11年，政楼8间地下室腾空、改造、粉刷，给每一位《菁菁校园》 书画社的美术老师建一个独立的画室，方便研析专业、方便 艺术创作、方便师带徒等社团活动，培养了教职工的文化情 趣、文化素养，从而在素质教育中，进一步影响和带动学生。
五年来，接受培训教育的教职工近1 2 0 0 0人次，职工培 训覆盖率达到9 8%;为职工书屋添臵图书和光盘近万册;投 入三十余万元为工会配备文化娱乐设施和体育设施，为退休 支部配备便携音响，职工‚素质工程’’的硬件设施有了明显 改善。
各位代表，师二中工会第三届委员会所取得的成绩和经 验，离不开校党委和上级工会的正确领导，离不开学校各部 门的大力支持，更离不开广大教职工群众的共同努力。在此， 我代表工会第三届委员会，向所有关心、理解、支持工会工 作的各级领导和广大的教职工表示衷心的感谢!向为学校工 会发展作出积极贡献的新老工会会员、工会积极分子致以崇 高的敬意! 工会五年的变化令人欣喜，五年的成就来之不易，在总 结成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中存在的不足。主 要表现在：一是工会组织的职能作用没有得到充分发挥;二 是校务公开和教职工民主议政日工作需要加大力度，落到实 处;三是工会工作创新能力有待进一步提高。这些都需要我 们在今后工作中认真加以解决。
回顾总结工会三届一次以来的基本实践，以下经验值得 我们加倍珍惜：
第一，必须牢固树立科学发展观，坚定不移地贯彻落实 全心全意依靠工人阶级的根本指导方针。
第二，必须主动争取党对工会工作的领导，在服从服务 大局中找准工会的位臵。
第三，必须坚持解放思想，与时俱进，积极探索适应学 校工会工作的新路子。
第四，必须始终代表和维护教职工合法权益，为职工办 实事、办好事。
第五，必须加强工会自身建设，不断提高工会工作能力 和水平。
二、今后五年工作任务
今后五年学校工会工作的指导思想是：坚持以邓小平理 论和‚三个代表"重要思想为指导，牢固树立科学发展观， 认真贯彻落实党的十七届六中全会精神，紧紧围绕师市第十 次党代会精神，在构建和谐校园进程中，突出工会维护职能， 努力实现工会各项工作的创新和发展，团结动员广大教职工 ‚争当主力军、建功十二
五、促进新跨越‛，全面开创教育 事业跨越式发展和长治久安新局面而更好地发挥工会组织 的重要作用。
(一)认真学习宣传贯彻十七届六中全会和师市工会第 六次代表大会精神，在推动我校工会工作再上新台阶的思路 上有所创新。
深入学习宣传贯彻十七届六中全会、中央新疆工作座谈 会和师市工会第六次代表大会精神，坚持以科学发展观为指 导，围绕教育教学发展目标，团结动员广大教职工充分发挥 主力军作用。把维护职工利益始终作为工会的重点工作，结 合学校实际，解决教职工群众最关心、最直接、最现实的利 益问题，履行基本职责，树立常项工作有突破，重点工作有 创新，难点工作有力度的工作理念，在工作中求创新，在创 新中求发展，推动工会工作再上新台阶，创造新业绩。 (二)以加强和完善民主管理工作为重点，在‚组织起 来、切实维权‛的形式上要有所创新。
一要推进基层民主管理政治建设。积极推进以教代会为 基本形式的民主管理制度，坚持教代会报告、票决、评估、 巡视等十三项制度，落实教职工的知情权、参与权、表达权、 监督权。凡涉及教职工切身利益的方案、重要规章制度、财 务预决算、业务招待费使用都应提交教代会审议、决定、通 过，加大对教职工提案关心的热点、难点、焦点问题的征集， 推行教职工代表巡视和实施中层干部年终述职制度，落实民 主评议干部实施办法，协同党办做好干部年终民主评议工 作，为校党委选拔任用干部提供依据。
二要做好校务公开工作。规范校务公开工作，建立健全 公开制度，规范公开内容。要公开教职工群众‚想知道、愿 知道、要知道‛的内容，尤其是关系教职工切身利益的事项， 要详实、准确公开，要以教职工满意不满意为依据，改进检 查的内容、形式和方法。
三要提升民主议政会的质量。进一步规范校、支部两级 民主议政会召开程序、时间、议题征集等工作;要在解决问 题上求实效，使之切实成为干群相互沟通、相互理解、促进 发展的平台，推进学校民主议政决策的科学化、民主化。 (三)以‚竞赛创争‛ 活动为抓手，在进一步调动教师 教育教学积极性的方法上有所创新。
一是深入开展‚当好主力军、建功‘十二五’、促进新 跨越’’劳动竞赛、创先争优主题竞赛活动，以增强师资力量、 拓宽竞赛领域、扩大参赛面为基本要求，激发全校教职工的 主人翁责任感和使命感，投身到教育教学的劳动竞赛活动 中。为教职工施展才华搭建舞台，广泛开展教育教学技能竞 赛、‚两比两促‛、‚安康杯‛竞赛等多层次、多形式教职工 技能竞赛活动，不断扩大劳动竞赛活动的吸弓}力和感召力， 弓}导广大职工立足本职岗位、争创一流业绩。
二是完善‚评选’’方法，深入开展向‚劳模，， ‚名师，， 学习活动。积极开展向模范人物学习活动，规范劳模档案的 管理，加大舆论宣传力度，大力弘扬劳模精神，充分发挥劳 模在社会道德建设中的示范、导向和激励作用，弓l导广大教 职工‚比、学、赶、超’’，多做贡献，唱响‚劳动光荣，，的 主旋律，营造全社会学习劳模，崇尚劳模、争当劳模、关爱 劳模的良好氛围。
(四)以教职工素质提升为目的，在充分发挥工会教育 职能的机制上有所创新。
一要扎实推进和谐小康家庭创建。各支部要把创建活动 纳入日常考核中去，责任到人，广泛宣传，使之家喻户晓， 人人皆知，努力营造‚创建活动‛的新氛围，为主题竞赛活 动搭建平台。继续完善创建活动办法，使参评对象更量化、 具体，评比程序更加规范。通过‚和谐小康家庭，，创建活动 的开展，激励教职工热爱教育、争先创优、共建和谐的主动 性和创造性;进一步转变家风，建设新型人际关系，促进和 谐校园建设，逐步实现社会和谐和职工家庭生活质量的大幅 度提升。
二要大力开展教职工和教职工代表培训。以开展‚创建 学习型组织，争当知识型职工‛的活动为载体，开展教职工 教育培训工作，重点宣传学习师市、学校重大政策;结合换 届后四届教职工代表、工会代表的情况，要重点抓好‚双代 会’’代表培新工作，注重代表质量和代表参政议政的能力。 开展知识型教职工和优秀代表评比活动，推动‚创争‛活动 进一步深入。
三要加快职工书屋建设。结合文明单位建设，加大职工 书屋的投入。加强对图书馆、教工之家等文化设施的管理， 管好、用好文化设施，发挥文化教育、培训、娱乐的功能， 使教工之家活动经常化、管理制度化、容貌美观化，并对此 项工作进行专项检查，切实发挥好职工书屋作用。
四要积极推进教工文化大发展。以重大节日为龙头，以 教工群众文化活动为形式，以带动全民健身活动为目的，把 、节日活动和平时活动相结合，提高教工文化活动水平。积极 组织参加师市工会举办的各项群众性文化体育活动，提高教 工广泛参与的积极性和‚校荣我荣、校兴我兴‛的荣誉感。 (五)以困难职工帮扶为出发点，在进一步推动解决教 职工‚三最’’利益问题的办法上有所创新。
一要加强困难职工帮扶建设，加大帮扶工作的力度，拓 展帮扶范围，完善帮扶方式，提高帮扶水平，加强困难职工 建档和档案的规范化管理工作，积极争取上级工会帮扶资 金，公开帮扶对象，接受广大教职工群众的监督，努力把帮 扶工作建设成为充满爱心、充满阳光的困难职工之家。
二要继续开展工会干部‚一助一’’扶贫助困活动。以切 实解决教职工最关心、最直接、最现实的利益问题为抓手， 组织实施好对劳动模范、困难职工的慰问活动：继续开展好 工会干部‚一助一‛扶贫帮困活动，完善帮扶办法，确立帮
扶对象，确定帮扶内容，提高帮扶效果，发挥工会在救急解 难中的应有作用。
三要持续开展好日常帮扶，做好日常工作。在做好节日 期间送温暖和‚金秋助学’’活动的同时，继续检查日常帮扶 工作，对因意外灾害、家庭成员重病造成的家庭困难，及时 解决职工群众的一时之难。
四要把困难群众的帮扶和感恩教育相结合。大力开展
‚感恩教育‛系列活动，通过舆论宣传、发放教育读本、集
中教育等系列活动，举办‚感恩‛有奖征文，召开感恩事迹
报告会，营造广大教职工对今天幸福生活有感恩的良知，大
力选树一批爱岗敬业、乐于奉献的典型代表。
(六)以创新型工会建设为主要形式，在加强工会自身、建设上有所创新。
一要加强创新型工会建设。以争创一流为目标，加强工 会干部培训，提升工会干部自身素质。结合现代远程教育和 上级工会对工会工作的新要求，提高工会干部服从和服务于 大局的能力，提高组织教职工、动员教职工、依靠教职工、 服务教职工的能力，提高表达和维护教职工合法权益的能 力;提高构建和谐稳定社会主义新型关系的能力;提高工会 自身创新发展的能力;进一步深入群众、联系群众，了解群 众疾苦，反映群众呼声，努力做到教职工有所求，工会有所 为。
二要加强工会工作理论研究。深入开展调查研究，加强 分类指导，及时总结工会规律和工作经验，推动工会理论创 新、体制创新和工作创新。结合工会信息、教职工思想动态、 信访工作，为校工会重点工作的提升提供理论依据。
三要重视发挥新闻宣传主渠道的作用。用工运理论研究 和宣传工作为载体，认真做好工会对内、对外宣传工作，协 同党办、各支部加大对外发稿刊稿力度，做好调查研究，围 绕工会重点工作做好工运理论研究。
四要认真贯彻落实《工会新会计制度》，抓好工会财务 和资产的管理，进一步加强对工会经费的收、管、用的审查 监督，保证工会经费的合理使用。严格执行预、决算制度， 加强工会财务制度规范和预算管理，提高资金使用效率。
各位代表，新的形势、新的起点催人奋进，让我们在校 党委的正确领导下，在上级工会的关心指导下，以高度的政 治责任感和使命感，围绕学校中心工作，唱响‚团结、进取、 求实、创新’’主旋律，解放思想，开拓进取，求真务实，扎 实做好工会工作，努力推进学校建设步伐，为构建和谐二.中， 实现二中各项工作又快又好发展而努力奋斗。
农一师第二中学第三届经费审查委员会工作报告 一一在农一师第二中学四届一次工会会员代表大会上的报告
(2 0 1 2年6月1 7日)
张 颖
一、基本情况：
五年来，我校工会经费的使用能严格执行各项财务制 度，工会财务工作积极适应工会组织改革与发展的需要，不 断加强财务管理工作，始终坚持为教职工服务，加强管理、 锐意进取，为促进工会各项任务的完成提供了物质保证。
五年来，工会经费坚持独立管理的原则。由工会主席主 管，工会经费帐户由校财务室兼管，独立核算，坚持工会主 席‚一支笔‛审批制度，大额经费开支必须经校长审批，对 工会经费的使用、管理，起到了监督的作用。在经费支出上， 坚持‚精打细算、量入为出、收支平衡、略有结余"的原则。 做到了保证重点，兼顾一般，合理开支;在把握工会经费为 工运事业服务的使用方向上，始终坚持民主理财制度。同时 做到工会经费面向基层服务，用好工会经费，激励先进、扶 贫帮困、提高教职工队伍整体素质，为构建和谐校园，保障 工会职能的履行和工会各项事业的发展做出了贡献。
各项收入情况：五年来工会各项收入总额9 1.1 2万元。 其中：会费收入1 4.2万元;校行政按照工资总额的2%比例 拨入工会经费7 6.2 8万元，其中上解师市工会经费5 0.8 5万
元;工会其他收入0.6 4万元。
錾工币吉m情：曰. 再生柰终辑畚工而古出.渔睿丽7 1 7 1万亓
其中：教职工活动支出6 2.7 8万元;工会业务支出8.4 3万 元。
五年来工会经费收支相抵经费结余：到2 011年末，工 会经费结余1 9.9 1万元。
二、审查评价
(一)五年中，学校工会经审工作始终把支持工会改革 和促进工会事业发展作为出发点，认真做好工会经费的审 查、监督和实物审计。在强化工会财务管理，推进民主理财 等方面起到了积极作用。
(二)五年来，工会财务工作严格执行各项财政法规， 遵守财经纪律，不断加强内部财务制度建设，规范财务工作 管理，并能积极组织经费收入，将各项支出严格控制在预算 范围内。财务人员在收好、管好、用好工会经费方面做了大 量工作，有效地减少了漏拨和欠拨经费的现象。在及时拨交 经费的同时，工会财务注意合理调配经费，减少了不必要的 开支，储备了一定的经费，为校工会更好地开展下阶段工作 奠定了资金基础。其次，进一步加强了财务核算基础工作， 建立了合理的会计核算制度，做到了帐证、帐表、帐帐相符， 经费收支帐目清楚、真实，财务核算工作符合制度规定。
三、今后五年经审工作的建议 (一)进一步提高对经审工作的认识。
继续加强新《工会法》、《工会会计制度》的学习，依法 对工会经费、财产的管理使用和相关经济活动实施监督，是 经审会的基本职责。工会领导干部必须增强自觉接受监督的 意识，强化工会自身监督，拒腐防变，促进作风转变，充分 发挥经审会的作用。
(二)实现工会经审监督规范化、制度化、法制化。
一要抓好制度创新。要在现有制度的基础上，统筹规划， 分步实施，把工会审计制度，经审会工作制度建立健全。
二要突出重点。把重点放在健全和完善对本级工会 经费收支预算执行情况(决算)预审制度、工会财产管理审 计制度等方面。
三要抓好落实。要严格执行经审工作制度，建立经审工 作通报制度，形成执行制度必严，违反制度必纠的约束机制。 (三)与时俱进，严肃法纪，加强监管。
《工会法》赋予工会独立管理经费的权力，它包含收、 管、用三个方面。收好是基础，管好是手段，用好是目的。
一要强化预算观念，严格预算约束，一经同级经审会审 查和上级部门批准，即具有法律效力，必须严格执行。要坚 决杜绝没有预算观念，随意开支，超预算开支，先斩后奏， 赤字预算，赤字决算等严重违规行为。
二要建立健全各项内控制度。防止工作中的随意性。要 用制度来管人和管事。制度面前人人平等，使财务人员能够 依照法规制度履行职责。
三要充分发挥经审监督和财务监督的作用，主动接受国 家审计监督，保证国家财经法规和工会各项制度的严格执 行。坚持财务民主，做好经费收支的预算，重大开支事项做 到事前审查，经审查后再开支，对工会经费坚持‚三必审’’， 即年初审查预算，年中审查预算执行情况，年末审查决算。 要以法律为依据切实加强对经费使用的审查监督，使校工会 经审工作规范化、经常化、制度化。
四要把经审工作和反腐倡廉工作紧密结合起来，大力开 展实务审计，坚持做到审计中有帮，帮中有促，对工会各项 事业投资的合理性、支出的有效性进行监督帮助。切实担负 起重任，搞好工会财产的管理。
五要积极推进工会财务工作的制度创新和管理创新，加 快会计电算化进程。
各位代表，同志们：我们面临的任务是艰巨而光荣的， 让我们以党的十七大和中国工会十五大精神为指针，以经济 建设为中心，以‚跨越式发展和长治久安‛的目标为动力， 解放思想，锐意进取，积极努力，勤奋工作，勇于探索工会 经审工作的新路子，研究新情况，总结新经验，充分发挥工 会经审监督工作的作用，为推动我校工会事业的不断发展而 努力奋斗。
扎实做好组织、引导、服务女教职工和维护女教职工合法权益 一一在农一师第二中学四届一次工会会员代表大会上的报告
(2 0 1 2年6月1 7日)
刘 宏
各位代表、同志们：
受大会主席团和学校党委的委托，现在我向大会作农一 师第二中学工会女职工工作报告，请予审议并提出宝贵意 见。
一、过去五年工作回顾
在过去的五年间，农一师第二中学女职工委员会在上级 领导的关怀下，在校党委的大力支持下，全面落实组织、弓I 导、服务、维护职能，团结和带领广大女教职工积极投身到 教书育人工作中，围绕党委中心工作，充分发挥了主力军作 用，为构建和谐校园做出了积极贡献。 (一)着力提升女性素质，优化发展环境
近年来，我校共培养输送女性处级领导3名，选拔任用 女性科级领导1 7名，培养女性校级领导后备干部3名、科 级后备干部1 8名，发展女性党员11名。在广大女职工中积 极开展岗位练兵、岗位成才等活动，建立和完善了新教师岗 前培训，各学科专题补缺培训，外派教师继续教育培训，全员 网上研修培训等多项长效培训机制，不断提升女教师素质，教 师年培训面达1 0 0%。积极实施名师达标工程，制定了骨干教 师、学科带头人培养计划，从‚教学骨干"、‚学科带头人‛、‚匆lI鬲，， 一爪巳、，居士丽土芦 ^n已足可_卜县千妊怖的垃训^府 企住.我校对首批教学骨干教师进行了申报评定， 师参加师市的‚学科带头人‛的评审上报，为‚师市学科带头人"。
(二)全面开展巾帼文明岗创建活动，功环境推荐了2 1名有3名教师被评优化女教职工建。2 0 0 8年以来，校女职工委员会共建校级‚巾帼文明岗‛1 6个，共有2 4 9名女教职员工参与了巾帼文明岗的创建活动，推荐申报校级‚巾帼文明岗‛3个，推荐申报师级‚巾帼文明岗‛1个。与教研室、教务处一起，动员3 9名教师与3 9名近两年新上岗的女教师结对子，开展 ‚一助一‛师带徒活动;开展了‚一堂好课、一个好的课件、一篇优秀教案、一篇好的论文、一手好钢笔字、一次好的即兴演讲"等‚六个一’’竞赛活动;据统计，2 0 08年以来，全校教职工队伍中，共有1 5 4人次的女教职工获得校级以上(含校级)各类荣誉称号。其中，优秀教师4 0人次，先进教育工作者2 1人次， 优秀班主任5 2人次，师德标兵2 0人次，优秀党员3 2人次， 优秀党务工作者9人次，优秀女职工工作者和工会积极分子 3 4人次，‚三八红旗手"2 2人次;有1 6 7个女教职工的家庭 被评为校级‚和谐小康家庭’’，1 0个女教职工家庭被评为校 级‚和谐小康模范家庭‛，1个女教职工家庭被评为师级‚和 谐小康家庭‛;另外，在全国、自治区、师市举行的各级各 类教学比赛中，我校有1 9人次的女教师分别获全国一等奖、 初三年级组和高三年级组(均系巾帼文明岗)荣立集体三等 功;女教师唐建新同志被评为师级劳动模范……近三年来， 在全国、自治区、师市举行的各级各类教学比赛中，我校有 2 6人次的女教师分别获全国一等奖、三等奖，2 9人次的女 教师分别获自治区
一、
二、三等奖， 1 9位女教师分别获师 市
一、
二、三等奖。
(三)以巾帼文明岗创建为结合点，引导女职工发展建 功
农一师第二中学共有女性教职员工2 4 9人，占教职员工 总数的7 3%。校党委高度重视女职工委员会工作。近年来， 校工会女职工委员会与妇委会密切合作，以巾帼文明岗创建 活动为结合点，在维护女职工权益，组织、引导女职工参与 教学竞赛、争做知识型女教职工、创建‚和谐小康家庭‛、 服务校园文化、参政议政等方面，做实文章、下大力气，充 分发挥了女教师在学校建设中的主力军作用，促进了我校女 教师工作事业的全面发展。一是女性教职工的专业素质得到 提升。据统计，五年前，农一师第二中学女教职工的学历及 专业技术等级层次是：大学本科以上学历7 1人，大专学历 5 6人，中专学历8人;高级职称1 4人，中级职称4 6人，初 级职称6 0人。至2 0 11年底，女教职工大学本科以上学历1 5 0 人，大专学历6 5人;高级职称3 0人，中级职称2 0 6人，初 级职称3 3人。二是女性教职工的发展环境得到优化。近年 来，学校共培养输送女性处级领导3名，选拔任用女性科级 领导1 7名，培养女性校级领导后备干部3名、科级后备干 部1 8名，发展女性党员11名;在工会会员代表和教职工代 表总数中，女性代表占7 5%，女教职工参与学校管理和参政 议政的绝对数优于男教职工。三是女性教职工的建功环境全 面改善。校女职工委员会、妇委会建校级‚巾帼文明岗’’1 3 个，2 7 1名女教职工参与创建活动;动员3 6对新老女教师结 对子，开展 ‚一助一‛师带徒活动;动员女教师参与教研、 课改等科技协作活动，德育、融合管理互助共建活动，‚一 堂好课、一个好的课件、一篇优秀教案、一篇好的论文、一 手好钢笔字、一次好的即兴演讲"的‚六个一’’竞赛活动; 组织和谐家庭、和谐班组、和谐处室、和谐校园创建活动， ‚三八红旗手’’‚巾帼文明岗"争先创优活动。尤其是2 0 1 0 年，为强化女教师职业技能历练，校女职工委员会动员3 8 名女教师积极参与‚两比两促"竞赛活动，动员1 3 8名女教 师参与教学基本功竞赛，取得了良好的效果。据统计，2 0 0 9 年以来，全校教职工队伍中，共有2 2 8人次的女教职工获得 校级以上(含校级)各类荣誉称号。
(四)围绕学校中心工作，积极开展‚劳动竞赛‛，不断 提高女教师教学水平 1.校女职工委员会紧紧围绕学校对‚二类生源‛学生教 育由‚输送型‛转变为‚培养型‛工作目标，开展了‚新课 改竞赛活动‛，近两年，学校先后1 5名艺术类考生考上了全 国艺术类院校，有8 8 O余名学生获全国学科大赛奖，3 2名教 师获兵团指导奖。
2.从2 0 1 0年至今连续3年，校工会女职工委员会针对 高考、中考形势需要，在高三年级和初三年级全体任课教师 中开展‚两比两促‛竞赛，共有6 2名教师参加竞赛，涌现 出了王芝茜、张秀芬等9名乐于奉献j的典型和杨爱华、孙继 辉等9名关爱学生的典型，其中共有1 4名女教师获奖。 3.校工会女职工委员会在政教处的协同下，于2 0 1 0年4月至今，引导责任教师，在全校班主任教师中开展了以‚班 级德育文化、班级德育活动和班级德育实践‛活动为内容的 德育创新大赛活动，每月一个主题，每月组织观摩、考评及 奖励，4—11月份共评出特等奖1 2个，一等奖4 0个，二等奖 2 9个，三等奖2 7个，约计奖励班主任教师约1 0 0人次，奖 励金额达8 6 5 0元。其中，在全校1 0 9个教学班中开展了‚低 碳生活，从我做起"的主题班会教育活动，共有5 6 0 0名学 生受到教育，2 0个班级获得奖励，奖励金额约9 9 0元。 学校先后有2位教师分别获全国教学比赛一等奖和三等 奖，6 0位教师分别获自治区比赛奖项，1 0 0多位老师分别获 师市比赛奖项。2 0 1 0年高考，我校上重点线学生8 5人，总 上线率为9 6.5 5%，同比提高2个百分点;初中中考，在全师中考排序中，学校总分第一，巩固率第一，报到率第一，高 中录取率达9 0.0 6%(不含职校)，与2 0 0 9年的8 3%相比提高7个百分点，尤其是重点高中的录取率，同比提高11个百分点。2 0 11年高考我校取得历史性突破，创建校以来最佳成绩一一文、理科上线率均达1 0 0%;上重点线的学生人数比去年翻了两番多，增加1 2个百分点;4 6 9名考生上本科线，为历史最多。
(五)以培养文化底蕴为契入点，打造和谐校园
1.以弘扬主旋律、深化‚三热爱一加强’’，丰富和谐家 庭、和谐班组、和谐校园的创建为内容，校女职工委员会联 合校纪委，于2 0 0 9年1 2月3 0日在校园内组织开展了以‚三 热爱一加强‛为主题的‚倡廉洁、促和谐’’书画展、‚同唱 育人歌、演绎新和谐’’元旦联欢会和教职工竞技体育户外文 娱活动，同时，还组织了‚和谐家庭、和谐搭档‛厨艺大赛。 参加活动的教职工共计3 0 2人次，教职工参与率达1 0 6.3%。 2.投资数万元，添臵乐器，成立了由7名教师、1 5位学 生组成的师生乐队;建立了由3 6名教职工参加的工艺、美 术、摄影和文学创作工作室。同时，校工会女职工委员会在 同步建工会子网站时，除常规的‚民主管理’’、‚经验交流"、 ‚巾帼建功’’、‚和谐创建’’等栏目板块，还创造性地开辟文 化网络空间一一‚菁菁校园‛，目前已出版了1 2期校刊《菁 菁校园》，得到了兄弟学校和师生的一致好评，对宣传我校 产生积极影响……
二、今后的工作
女职工委员会的工作任务是：全面贯彻党的十七届六中 全会精神，坚持以邓小平理论和‚三个代表‛重要思想为指 导，深入贯彻落实科学发展观，围绕师市妇联工作的总体要 求以及学校党委中心工作，以建设好‚坚强阵地‛和‚温暖 之家‛为目标，弓I领广大妇女积极参与‚和谐师市’’ ‚和谐校园’’建设;进一步加强妇委会组织自身建设，为创建‚校 园文明、文化浓郁、校风厚重、特色鲜明、质量上乘‛的现 代化学校而努力，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开，具 体做法如下：
(一)引领全校女教职员工积极参与和谐校园建设 1.加强妇女儿童和家庭思想道德建设工作。以促进社会 主义核心价值体系建设为根本，立足‚家长学校‛广泛开展 ‚我爱我家’’ ‚我爱我岗’’ ‚我爱兵团’’为主题的妇女儿童思想道德教育实践活动;利用母亲节，组织全校师生开展‚为 您(母亲)实现一个愿望‛的感恩教育活动。
2.深入开展妇女群众文化活动。利用‚三八‛ ‚六一’’ ‚重阳节’’等重要节点，开展丰富多彩、富有意义的节庆活 一I功。
3.不断推进文明家庭创建活动。以‚我爱我家‛为载体， 搞好‚五好文明家庭’’等特色家庭创建活动;与工会一起继 续开展好‚和谐小康家庭"创建活动，促进学校‚和谐小康 新家庭‛建立，提高创建活动整体水平，提高职工群众参与 率和参与度，确保单位全行业覆盖，职工全员参与，确保取 得实实在在的成效。
(二)引导女职工积极搞好文明创建工作，建功十二五 1.深化‚巾帼文明岗‛创建活动。以‚我爱我岗’’为 载体，拓展‚四个一’’活动内涵，在2 0 11年的基础上，继续 开展‚一助一‛师带徒活动以及‚四个一‛活动，努力提高 创建质量和水平。突出文明岗的创建实效，扩大创建范围， 丰富创建内容，规范创建程序，进一步做好 ‚巾帼文明岗‛ 的评比表彰以及师级‚巾帼文明岗‛的考核、推荐及申报 工作，打造具有鲜明行业特点、彰显时代特色和榜样示范作 用的‚巾帼文明岗"。
2.利用职工书屋这一平台，提升女教职员工素质。结合 我校实际，开展以多种形式的读书活动，弓J导女教职员工‚好 读书，读好书’’，更好地发挥好职工书屋的作用。
3.协同教务、教研形式多样地搞好女教职员工的各类培 训。把发挥职工书屋作用与职工培训结合起来，相互促进， 相得益彰，更加富有成效地实施教职工素质工程，全面提升 女教职工队伍的思想政治素质、职业技能素质和专业文化素 质。 (三)积极参与学校管理，充分发挥女职工委员会作用 1.推进妇女儿童事业全面发展。认真履行妇儿工委办公 室的职责，加强妇儿工委及其办公室建设，竭尽全力，为妇 女儿童办好事、办实事。
2.强化对困难妇女儿童群体的关爱服务。进一步深化 ‚温暖你〃我〃他‛爱心行动，完善特殊群体服务机制;以 ‚妇女之家‛、巾帼志愿服务队为平台，开展形式多样的慰 问、帮扶活动;加大对单亲母亲、空巢老人等弱势妇女群体 帮扶工作力度，办好妇女儿童民生实事。今年，学校将建成 ‚困难教职工帮扶中心’’，把帮扶中心建成联系和服务教职 工的窗口，拓宽救助渠道，扩大帮扶网络，积极争取社会其 他力量的支持，共同做好困难群体和弱势群体的扶贫济困工 作。
3.坚持做好日常病困女教职工的抚慰工作。积极宣传 1 2 3 3 8妇女维权热线，协助校行政，协调处理好涉及学校、 涉及教职工切身利益的关系问题，促进学校改革、发展、稳 定，为创建和谐校园作出新贡献。
4.继续关注女教职工身心健康。开展尊重女性、关爱女 性倡议活动，组织女性健康检查，将妇女权益保障落在实处。 (四)打造‚坚强阵地’’和‚温暖之家’’ 1.积极做好换届工作。
2.坚持党建带妇建，进一步加强女职工委员会组织建 设。
3.进一步转变工作作风。深化党群共建创先争优活动， 积极参加全国妇联倡导的‚下基层、访妇情、办实事"活动， 开展妇女需求调研和妇女问题理论研究工作，加强调查研 究，改进工作作风，增强做好妇女工作的针对性、实效性。 4.规范‚妇女之家‛建设管理。
(五)进一步完善女职工委员会互助共建工作。
创新妇委会工作‚互助共建’’渠道，加强与兄弟单位妇 委会或妇联的联系，组织广大妇女积极开展有益于妇女身心 健康的文体活动，创新形式，创新载体，想方设法丰富女教 职工文化生活。年内，通过节日庆祝活动，抓好职工文化阵 地，最大限度地激发广大女教职工爱校、爱教、爱生热情。
各位领导、同志们，成绩只能代表过去，关键是要更好 地谋划未来。过去的几年间，在兵师工会和校党委的大力支 持和亲切关怀下，工会女职工委员会的工作取得了一定的成 绩，但是离兵师工会和校党委的要求还有一定差距，工作也. 存在很多不足。我们将立足岗位，服务大局，夯实基础，突 出重点，发挥特色，进一步做好女职工委员会的各项工作， 让我们以优异的成绩迎接党的十八的胜利召开，为党的十八 大献上一份厚礼! 最后，祝广大妇女同志身体健康，万事如意! 妇女代表大会文件材料Z一
第四篇：工会职工代表大会制度
宜宾市南溪区蕴炽矿业有限公司
职 工 代 表 大 会 制 度
二○一三年
宜宾市南溪区蕴炽矿业有限公司
职工代表大会制度
职工代表大会制度是企业中职工实行民主管理的基本形式，是职工通 过民主选举，组成职工代表大会，在企业内部行使民主管理权力的一种制度。它是中国基层民主制度的重 要组成部分，主要任务是：贯彻执行党和国家的方针、政策，正确处理国家、企业、职工三者的利益关系 ， 在法律范围内行使职权，保障职工的合法权益和主人翁地位，调动职工积极性，共建企业发展。
总
则
第一条 为保障职工的民主管理权利,充分发挥职工的积极性,创造性,提高企业的科学管理水平,促进企业经济发展,制定本制度.
第二条 本企业实行职工代表大会与工会会员代表大会两会合一的制度.企业工会委员会是职工代表大会的工作机构,负责职工代表大会的日常工作.
第三条 职工代表大会在法律规定的范围内行使职权,支持董事长,总经理行使经营管理决策和统一指挥生产活动的职权,引导职工积极参与本企业民主决策,民主管理,民主监督,共谋企业发展.
第四条 职工代表大会实行民主集中制. 代表：
第一条 职工代表占职工总数的5%至10%.代表的比例构成是:工人代表占50%;技术人员和管理人员占50%;男女职工代表占一定比例.
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第二条 职工代表每三年或五年改选一次,与工会会员代表选举同时进行,可以连选 连任.
第三条 职工代表大会每年召开一次,每次会议必须有三分之二以上的职工代表出席.
组织：
职代会作出决议,决定必须有应到会职工代表过半数同意才有效. 召开职代会由企业工会委员会组织和筹备.
职权：
第一条 听取企业关于经营方针,发展规划,年度计划,生产经营的重大决策,职工培训计划的工作报告,提出意见和建议.
第二条 审议通过集体合同,工资协议,劳动安全卫生协议,并听取履行情况的报告;.
第三条 审议讨论企业奖惩办法,劳动保护和涉及职工切身利益的重要规章制度等问题.
第一部分：职工代表大会的能力和义务
(1)职工代表大会不是一个咨询机构或议事机构，而是一个“行使权力”的机构，即法律赋予它在一定范围内可以决定问题的权力，而不只是空架子，权利是法律规定的，即依照法律享有利益的自由。而权力意味着具有强制力和支配作用。即职代会通过的决议，董事长、总经理也要执行，否则就是违法行为。 (2)职代会行使的权力，不是国家权力或行政权力，而是民主管理的权力，主要表现在审议企业重大决策，监督行政领导和维护职工合法权益等方面的权力。 (3)职代会行使的民主管理的权力，不
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是少数人或个人的权力，而是多数人的权力，是群体权力，是代表全体职工行使权力。这就要求职代会在行使权力时，要充分实行民主原则、多数人原则。
职权：职工代表大会行使以下权利 (1)知情建议权：听取和了解企业的重大决策和经营管理情况的报告，包括企业的长远规划、年度计划、生产销售、重大技术改造、技术设备引进、基本建设和职工培训方案等情况，提出意见和建议。 (2)协商共决权：对涉及企业集体合同、工资协议草案，职工奖惩办法、规章制度，工作时间、劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生等重大决策，企业要听取工会和职工代表的意见，进行协商谈判，共同决策。 (3)监督评议权：监督企业按照国家规定缴纳职工养老、医疗、工伤、失业、生育保险金的情况，接受委托评议、监督企业行政中层以上管理人员，提出奖惩和任免的建议。 (4)选举罢免权：对参加平等协商和工资集体协商的职工方代表，对参加董事会、监事会的职工代表有选举和罢免的权利。 (5)法律法规规定的其他事项。
职工代表大会制度是企业中职工实行民主管理的基本形式，是职工通过民主选举，组成职工代表大会，在企业内部行使民主管理权力的一种制度。它是中国基层民主制度的重要组成部分，主要任务是：贯彻执行党和国家的方针、政策，正确处理国家、企业、职工三者的利益关系，在法律范围内行使职权，保障职工的合法权益和主人翁地位，调动职工积极性，共谋发展。 公司权力机构的性质 公司的权力机关是股东会，是股东投资者的投资集合体，股东行使投资权力的机构就是股东会，它决定公司的设立、变更和消灭的事宜，决定公司董事会成员，决定公司的章程和其他重
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大的事项以及其他对公司利益有较大影响的事项。 公司权力机构的构成 1.有限责任公司的股东会由全体股东构成，各股东根据自己的出资额在股东会行使表决权，出资额越多，其表决权也越多，也就越能在股东会上表达和通过自己的提议，在投资额决定表决票数的情况下，公司作为一种财产的集合体充分表现出资本民主的作用。 2.股份有限公司的股东会是公司的权力机构，在公司刚刚成立时，参加股东大会的是发起人和私募股份的股东，在此之后根据公司章程规定的条件参加股东会。
工会：
工会，或称总工会、工人联合会。工会原意是指基于共同利益而自发组织的社会团体。这个共同利益团体诸如为同一雇主工作的员工，在某一产业领域的个人。工会组织成立的主要意图，可以与雇主谈判工资薪水、工作时限和工作条件等等。 公司工会工作制度
为了深入贯彻实施《工会法》，切实维护职工的合法权益，认真履行工会的“四项”职能，进一步做好工会工作，特制定以下管理制度。
第一部分：厂务公开民主管理工作有关制度
一、指导思想 “厂务公开、民主管理”工作的指导思想是：坚持科学发展观，全心全意依靠职工办好企业，以职工代表大会为基本形式，以公开办事制度，深化民主参与、民主管理、民主监督工作为主要内容，促进企业的改革、发展和稳定为目的，坚持内容和形式的统一，认真组织职工参与改革和管理，让职工知情、夯实当家作主的基础，听职工议事、疏通当家作主的渠道，请职工监督、尊重当家作主的权利，靠职工发展、发挥
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当家作主的作用。
二、基本原则 厂务公开、民主管理应坚持实事求是、依法办事、突出重点、分开层次、方便群众、循序渐进、持之以恒、推进企业发展等八项原则。
1、实事求是的原则。公开内容必须真实可靠，准确可信，符合企业实际，注重实际效果。
2、依法办事的原则。厂务公开的内容、程序、方法等要符合党的方针、政策以及国家的法律法规。全心全意依靠工人阶级是党的根本指导方针，职工是企业的主人(除法律、法规规定应保密的事项外)，凡需发动和依靠职工群众民主参与、民主监督、民主管理的事项必须公开。
3、方便群众的原则。厂务公开的各类方法、措施应简便、易行、方便群众，为多数职工群众所接受。
4、循序渐进的原则。按照先易后难，先简后繁，循序渐进的思路，逐步健全完善厂务公开、民主管理的工作体系。
5、持之以恒的原则。把厂务公开、民主管理作为企业的一项重要工作常抓不懈，做到每年工作有部署、有检查、有考核、有总结。
6、推动改革和发展的原则。推行厂务公开、民主管理是一种手段，其目的是为了让职工知处情、议处事、参处政，推动公司发展。
三、公开的内容
1、生产经营管理方面： ⑴发展规划目标和重大生产经营决策。 ⑵改革与管理方案。 ⑶财务工作情况。 ⑷物资采购工作。 ⑸安全生产技措费用的使用。 ⑹集体协议履行情况。 ⑺工程项目投资建设。
2、干部考核、使用情况。
3、人力资源管理方面： ⑴劳动用工制度。 ⑵职称评定工作。 ⑶年度考核兑现。 ⑷先进模范人物的评比。
4、职工切身利益方面： ⑴职工福利费的使用情况。 ⑵职工困难补助情况。
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四、公开形式 公开的形式要可行、实用、便捷、灵活有效、因事制宜。
1、建立公开栏。公开栏主要用于那些涉及职工切身利益，群众比较关注，须让群众监督的公开内容。
2、召开职代会(职代会闭会期间召开职代会联席会)。会前，广泛征求群众意见，充分酝酿;会上，让职工畅所欲言，充分发表自己的意见，并通过民主集中制的原则形成决议;会后，做好宣传，团结职工齐心协力执行决议。
3、厂情发布会。主要适用生产经营过程中一些动态的，需及时公开并在一定范围内征求意见的事项。
五、公开时间 公开的时间因内容而定。根据厂务处理的先后及职工群众的愿望和要求，确定公开的时间。属于阶段性工作按阶段公开。如年底，将计划的完成情况、各种公开事项的办事结果、群众意见的答复和解决情况公开，让职工从总体上对企业的重要厂务有所了解。
六、公开的程序 厂务公开要体现民主集中制的原则，要充分发扬民主，广泛听取职工群众的意见，通过法定的程序做出符合实际的决策。凡提交职代会审议、审查的各项议案，应提前发给职工代表预审，职代会主要工作报告、改革与管理方案提前10天发至各基层代表组超前审议。对各项决策的实施和工作执行情况，要及时通过职工代表大会、座谈会、职工代表值班巡视或通过设立举报箱、意见箱等方式收集职工群众的反映、意见和建议，进行认真的研究与分析。对有条件解决的问题要采取措施加以解决，对条件不成熟的要作出解释和说明，争取职工的谅解和支持。
七、组织领导及职责
1、建立、健全“厂务公开、民主管理”领导小组，搞好组织协调。处成立“厂务公开、民主管理”工作领导小组
2、建立健全“厂务公开、民
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主管理”监督工作小组，搞好群众监督。
3、厂务公开民主管理领导小组工作职责：(1)负责厂务公开、民主管理工作的组织领导、工作规划、公开方案的制定，重大问题的协调以及指导此项工作的考核、监督和检查。 (2)及时发现和解决在厂务公开工作运行中出现的新情况、新问题，注重研究厂务公开工作的新思路。 (3)及时总结、交流、推广典型经验。 (4)结合实际情况，引导厂务公开不断向生产经营管理领域及各个领域延伸，并纳入现代企业管理的体制、机制和制度之中。 (5)不断健全和完善厂务公开制度和职工民主管理制度。 (6)领导小组每半年召开一次会议，研究部署有关工作。
4、监督小组工作职责： (1)监督和检查全处厂务公开所涉及的公开事项、内容是否真实、全面，公开是否及时，程序是否符合有关规定，群众反映的问题是否得到解决。组织职工代表对厂务公开工作进行评议和监督。 (2)对出现的新情况、新问题，根据实际情况，与公开工作小组协商一致后，确定公开方案，并予以监督、指导。 (3)监督小组每半年召开一次会议，分析情况，研究对策，安排下一阶段的重点工作，遇有重大情况随时开会研究。 (4)负责对处“厂务公开、民主管理”实施情况进行考核，并向职工代表大会报告。
4、领导小组办公室工作职责： (1)在领导小组的直接领导下开展工作，负责“厂务公开、民主管理”工作文件起草、会议组织及日常协调工作。 (2)深入基层，指导“厂务公开、民主管理”工作的开展，及时总结经验，推广先进典型。 (3)定期组织职工代表对处“厂务公开、民主管理”工作情况进行监督检查。(4)参与“厂务公开、民主管理”工作实施情况的考核，并对考核结果进行评价分析，并实行公开。 (5)不断建立健全“厂务公开、民主管
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理”工作基础资料，负责工作的登记、催办、落实和信息的反馈交流。
八、工作要求
1、实行厂务公开、民主管理是推进基层民主政治建设的重要举措，是贯彻党的全心全意依靠工人阶级指导方针的基本要求，是加强企业领导班子建设和党风廉政建设的重要保证。各级领导干部一定要在这个问题上，统一思想，形成共识，认真负责地把这项工作抓紧、抓好、抓实。
2、实行厂务公开、民主管理，贵在经常化、制度化、规范化。经常化就是要不断解决工作中出现的新情况、新问题，既要抓宣传、讲意义，又要抓落实、抓典型、持之以恒。制度化就是把“厂务公开、民主管理”作为搞好企业的一项重要内容，固定下来，形成制度。规范化就是逐步把“厂务公开、民主管理”的内容、形式、程序、标准、时间和责任落实规范化。标准，把公开工作做深、做细，使企业的各项管理工作更加透明，职工更加满意。
3、“厂务公开、民主管理”工作切忌形式主义和一阵风。认真抓落实，力求取得更大的实效。公开的形式要灵活有效，因事制宜。公开的程序要体现民主集中制的原则，充分发扬民主，广泛听取职工群众的意见。
第二部分： 女工工作制度规定
一、加强女职工委员会的建设，建立健全基层女工组织，定期召开女工委员会会议。
二、全面提高女职工素质，每年至少举办一次女工委员培训班。
三、认真总结女职工工作，每年“三八”期间召开女职工总结表彰会。
四、维护女职工的合法权益和特殊利益，为女职工说话办事，认真做好来信来访工作，要及时解决，并做好记录。
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第三部分：文化体育工作制度规定
一、积极组织开展形式多样的文化体育活动，增强职工的身体素质，为生产建设服务。
二、每年组织三次处以上规模的文体活动，活跃职工的业余文化生活。
三、每年为基层配备一次文体用品，定期组织指导基层开展小型多样的文体活动。
第四部分：劳动争议工作制度
遵照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行，建立劳动保护工作制度：
一、贯彻落实国家有关的法律法规，保护职工的安全、健康，维护职工的合法权益。
二、积极向职工宣传有关劳动保护的法律法规知识，提高职工的自我保护意识。
三、健全劳动保护监督检查体系，每年组织一次基层劳动保护监督检查员培训班。
四、参与企业职工劳动保护及重大事故的调查处理，参与企业职工劳动防护用品的制定及对生产厂家的资质检查和质量监督。
五、健全有毒有害岗位职工档案，每年安排有毒有害岗位职工进行健康疗养。
第五部分：工会办公室管理制度
一、会议制度
1、会委员会及工会经审会会议制度 (1)、参加对象：全体工会委员会委员、经审委员。 (2)、会议时间：每半年召开一次，遇有重大情况随时组织召开会议研究、决定。 (3)、会议内容：听取和审议工作报告及工作安排;听取和审议工会经费收支情况及预决算报告;审批立功集体及个人;其它需要集体研究决定的事项。 (4)、每次会议必须指定专人认真做好原绐记录。
2、办公室会议制度 (1)、参加对象：全体办公室成员。 (2)、会议时间：每周召开一次，遇有重大情况临时组织召开。 (3)、会议内
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容：各岗汇报分析上周工作完成情况，安排布置下周工作任务，协调全处工会工作;及时总结发现工会工作先进典型，检查工作运行中存在的问题不足;各岗做到情况互通，重点工作相互配合。利用办公例会时间进行政治、业务学习。 (4)、认真做好会议记录。
二、工作总结汇报制度
1、工会工作半年总结一次。
2、各个岗位工作做到半年一小结，全年工作有总结有安排。
3、做好重大工作项目及活动有专项总结，及时向领导和上级汇报。
第六部分：工会委员
一、工会管理制度
1、围绕 “以人为本”的管理理念，协同党支部、行政部门开展员工思想教育，道德建设，员工素质等活动，调动广大员工的积极性，推进精神文明建设，提高员工素质、提升公司形象。
2、与党支部一起做好全体员工的思想政治工作，开展形势教育和法制教育，搞好群众性自我教育活动。
3、依法维护员工的民主权利，开好职工代表大会(或全体员工大会)，健全民主制，加强民主监督，增强员工的主人翁责任感，参与公司管理。
4、协助和督促相关部门办好员工的集体福利事业;开展同事间互助互济活动;为困难员工排忧解难。
5、开展有益于员工身心健康的文化、体育活动。坚持业余自愿、小型多样、勤俭节约、讲求实效的原则，从实际出发，充实活动内容，提高活动质量。
6、维护女职工的合法权益，针对女职工的特殊问题，做好保护工作。
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7、收好、管好、用好工会经费，管好工会财产。
8、加强工会干部自身建设，坚持工会工作群众化和民主化。搞好工会小组活动，对会员进行工会基本知识教育。
二、工会专(兼)职干部管理守则
1、坚持四项基本原则，认真执行《工会法》，积极贯彻党的政策，认真完成新时期工会工作的方针和任务。
2、坚持党的领导，认真执行民主集中制原则，明确分工负责制，积极开展工作。
3、热爱工会工作，坚持原则、不谋私利、维护群众利益。
4、密切同群众的关系，努力工作甘当勤务员，做职工之友。
5、努力学习，不断提高理论、政策和业务水平。
三、会议制度
1、每一年召开一次代表大会，审议和批准工会委员会和经费审查工作报告。选举产生工会委员。
2、每年召开一次会员代表会议，报告工作和经费收支情况，听取意见，做好总结。
3、由工会主席主持定期召开工会委员会议，总结、部署工作、讨论工作计划及工会建设等重大问题。
4、根据上级工会的临时工作部署，进行专题研究并组织落实。
5、每年末召开一次工会委员会议，对本年度工作进行总结，布置下年度的工作计划。
四、工作制度
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1、认真贯彻、执行《工会法》，对上级工会和党委讨论研究有关工会工作的重大问题，认真组织实施，积极配合党委开展工作。
2、日常工作和经费支出，要按照公司的要求和上级工会的有关规定认真办理。
3、各负其责，分工合作，互相支持，紧密配合，杜绝依赖现象发生。
4、工作做到有计划、有落实、有检查、有总结、有评比，及时表扬、奖励。
5、做好工会经费预算、决算，严格掌握开支，认真执行审核制度。
五、学习制度
1、每季度组织一次学习，工会委员参加，学习《工会法》，工会业务知识等。提高工会干部的理论和业务水平。
2、根据工作需要，参加学习和交流等活动，促进工会工作的开展。
六、工会财务管理制度
1、认真做好工会的经费使用，严格财务和财产管理，要置于群众的管理和监督之下。
2、要本着勤俭节约，少花钱，多办事的精神，做到统筹安排，加强管理。
3、严格执行国家和上级工会规定的统一的收、支标准。
4、要严格执行审批制度，按月认真收缴会费。
七、工会财产管理使用制度 工会的固定资产和其他物品的使用与管理;
1、认真管理，进出有手续，保管有专人负责。
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2、增减有记录，年终有清查。
3、物品报损要查明原因，帐、物要相符。
八、专访制度
坚持七必访，(职工结婚、生育、生病住院、死亡、家庭纠纷、长期出差、遭受灾害时)，要及时慰问，做好记录。
工会会计制度
关于印发工会会计制度 工会新旧会计制度有关衔接问题的处理规定的通知
财会[2009]7号
中华全国总工会，各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅(局)，新疆生产建设兵团财务局：
为了适应工会经费拨缴方式、业务活动内容等方面的变化，进一步规范工会的会计核算，提高会计信息质量，根据《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国工会法》等国家有关法律、行政法规，我部对中华全国总工会1998年颁布的《工会会计制度》进行了全面修订，制定了新版《工会会计制度》，并相应制定了《工会新旧会计制度有关衔接问题的处理规定》，现印发给你们，于2010年1月1日起执行。执行中有何问题，请及时反馈我部。
附件：工会会计制度
第一章 总 则
第一条 为了规范工会会计行为，保证会计信息质量，根据《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国工会法》等有关规定，制定本制度。
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第二条 本制度适用于各级工会组织。
第三条 工会会计是各级工会核算、反映、监督工会预算执行和经济活动的专业会计。工会依法建立独立的会计核算管理体系，与工会预算管理体制相适应。
第四条 县级以上(含县级，下同)工会应当设置会计机构，配备专职会计人员。县级以下工会应当根据会计业务的需要设置会计机构或者在有关机构中设置专职会计人员;不具备设置条件的基层工会，应当委托经批准设立从事会计代理记账业务的中介机构代理记账或者聘请兼职会计。
第五条 各级工会应当建立健全内部控制体系，完善岗位责任制度和内部稽核制度。县级以上工会应当组织指导和检查下级工会会计工作，负责制定有关实施细则或补充规定;组织工会会计人员培训，不断提高政策、业务水平。
第六条 工会应当对其自身发生的经济业务进行会计处理和报告。
第七条 工会会计应当以工会的持续运行为前提。
第八条 工会应当划分会计期间，分期结算账目和编制会计报表。会计期间分为年度和中期，中期是指短于一个完整的会计年度的报告期间(如半年度、季度和月度)。
第九条 工会会计应当以货币计量，以人民币作为记账本位币。
第十条 工会会计以收付实现制为基础，以权责发生制为补充。
第十一条 工会会计要素包括：资产、负债、净资产、收入和支出。其平衡公式为：资产 = 负债 + 净资产。
第十二条 会计应当采用借贷记账法记账。
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第十三条 会计记录的文字应当使用中文。在民族自治地方，会计记录可以同时使用当地通用的一种民族文字。
第二章 一般原则
第十四条 工会提供的会计信息应当符合工会宏观管理的要求，满足会计信息使用者的需要，满足本级工会加强财务管理的需要。
第十五条 工会会计应当以实际发生的经济业务为依据，如实反映工会财务状况、各项收支情况及结果，保证会计信息真实可靠、内容完整。
第十六条 工会提供的会计信息应当清晰明了，便于理解和使用。
第十七条 工会会计应当按照规定的会计处理方法进行，前后各期一致，不得随意变更，以确保会计信息口径一致，相互可比。
第十八条 工会会计应当遵循重要性原则。对于重要的经济业务，应当单独反映。
第十九条 工会应当及时进行会计处理和报告，不得提前或延后。
第二十条 资产在取得时应当按照实际成本计量。除另有规定外，一律不得自行调整账面价值。
第二十一条 凡是指定用途的资金，应按规定的用途专款专用，并单独反映。
第三章 资 产
第二十二条 资产是工会拥有或控制的能以货币计量的经济资源。包括流动资产、投资和固定资产等。
第二十三条 流动资产是指预计在一年内(含一年)变现或者耗用的资产。主要包括货币资金、借出款、应收款项、库存物品等。
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(一)货币资金包括库存现金、银行存款等。
货币资金应当按照实际发生额入账。工会应当设置库存现金和银行存款日记账，按照业务发生顺序逐日逐笔登记。库存现金的核算应当做到日清月结，其账面余额必须与库存数相符;银行存款的账面余额应当与银行对账单定期核对，如有不符，应编制银行存款余额调节表调节相符。
工会发生外币业务时，应当将有关外币金额折算成人民币金额记账。
(二)借出款是工会因开展工作或发展工运事业的需要而出借给其他工会或工会所属单位的款项。
工会应当对借出款严格管理，借出每笔款项时均需与借款单位签订书面文件，署明用途和还款期限，还款期限通常不应超过三年;对于逾期未还款的借出款，需在年度会计报表附注中说明原因。逾期三年以上、因借款单位原因尚未收回的借出款，报经批准认定确实无法收回或者报经批准认定不再要求借款单位还款的，应及时予以核销。
(三)应收款项包括应收上级经费、应收下级经费、其他应收款等。
应收上级经费是工会应收未收的上级工会应拨付(或划转)工会经费和补助。应收下级经费是本级工会应收下级工会的上缴经费。其他应收款是工会除应收上下级经费以外的其他应收及暂付款项。
应收款项应当按照实际发生额入账。期末，工会应当分析各项应收款项的可收回性，对于确实不能收回的应收款项应报经批准认定后及时予以核销。
(四)库存物品指工会取得的将在日常活动中耗用的材料、物品及达不到固定资产标准的工具、器具等。
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库存物品在取得时应当按照其实际成本入账。购入、有偿调入的库存物品以实际支付的价款记账。无偿调拨、接受捐赠的库存物品以其公允价值或者有关凭据注明的金额(加上相关费用)记账。
库存物品在发出(领用或出售等)时，应当根据实际情况在先进先出法、加权平均法、个别计价法中选择一种方法确定发出库存物品的实际成本，一经选定，不得随意变更。
工会应当定期对库存物品进行清查盘点，每年至少全面盘点一次。对于盘盈、盘亏或报废、毁损的库存物品，应当及时查明原因，报经批准认定后及时进行处理。盘盈的库存物品按照其公允价值入账，并计入当期收入;盘亏的库存物品，将其账面余额计入当期支出。报废、毁损的库存物品，先扣除残料价值、可以收回的保险赔偿和责任人赔偿等，将净损失计入当期支出。
第二十四条 投资是指工会按照国家有关法律、行政法规和工会的相关规定，以货币资金、实物资产等方式向其他单位的投资。投资按其流动性分为短期投资和长期投资;按其性质分为股权投资、债权投资等。
(一)投资在取得时应当按照其实际成本入账。以货币资金方式对外投资，以实际支付的款项记账。以实物资产方式对外投资，以评估确认或合同、协议确定的价值记账。
(二)投资期内取得的利息、利润、红利等各项投资收益，应当计入当期收入。
(三)处置(出售)投资时，实际取得价款与投资账面余额的差额，应当计入当期投资收益。
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对于因被投资单位破产、被撤销、注销、吊销营业执照或者被政府责令关闭等情况造成难以收回的未处置不良投资，报经批准认定后应当及时核销。
第二十五条 固定资产是指工会使用年限在一年以上，单位价值在规定标准以上，并在使用过程中基本保持原来物质形态的资产。包括房屋及建筑物、专用设备、一般设备、文物和陈列品、图书、其他固定资产。
(一)一般设备单位价值在500元以上，专用设备单位价值在800元以上，为固定资产。单位价值虽未达到规定标准，但是使用时间在一年以上的大批同类物资，按固定资产管理。
(二)固定资产在取得时应当按照其实际成本入账。
购入、有偿调入的固定资产，以实际支付的买价、运输费、保险费、安装费、装卸费及相关税费等记账。
自行建造的固定资产，以建造过程中实际发生的全部必要支出记账。
无偿调入、接受捐赠的固定资产，以其公允价值或者有关凭据注明的金额(加上相关费用)记账。
对固定资产进行改建、扩建，其净增值部分，应当计入固定资产价值。固定资产修理费用直接计入当期支出。
(三)处置(出售)固定资产时，冲减其账面余额并相应减少固定基金，处置中取得的变价收入扣除处置费用后的净收入(或损失)计入当期收入(或支出)。
(四)工会应当定期对固定资产进行清查盘点，每年至少全面盘点一次。对于盘盈、盘亏或报废、毁损的固定资产，应当及时查明原因，报经批准认定后及时进行处理。盘盈的固定资产按照其公允价值入账，并相应
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增加固定基金;盘亏的固定资产，冲减其账面余额并相应减少固定基金。报废、毁损的固定资产，冲减其账面余额并相应减少固定基金，清理中取得的变价收入扣除清理费用后的净收入(或损失)计入当期收入(或支出)。
第四章 负 债
第二十六条 负债是指工会承担的能以货币计量，需以资产偿付的债务。包括借入款、应付个人收入、应付款项等。
第二十七条 借入款指工会借入的款项。
第二十八条 应付个人收入包括应付工资(离退休费)、应付地方(部门)津贴补贴、应付其他个人收入。
(一)应付工资(离退休费)指应付未付给本单位职工的工资及离退休费。其中，工资指按国家统一规定发放给在职人员的职务工资、级别工资、年终一次性奖金以及经国务院或人事部、财政部批准设立的津贴补贴等。离退休费指按国家统一规定发放给离退休人员的离休、退休费及经国务院或人事部、财政部批准设立的津贴补贴。
(二)应付地方(部门)津贴补贴指应付未付给本单位职工的地方(部门)津贴补贴。其中，地方(部门)津贴补贴指各地区各部门各单位出台的津贴补贴。
(三)应付其他个人收入指应付未付给本单位职工的其他个人收入。其中，其他个人收入指按国家规定发给个人除上述以外的其他收入，包括误餐费、夜餐费，出差人员伙食补助费、市内交通费，出国人员伙食费、公杂费、个人国外零用费，发放给个人的一次性奖励等。
第二十九条 应付款项包括应付上级经费、应付下级经费、其他应付款。
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(一)应付上级经费指本级工会按规定应上缴的工会经费及建会筹备金。
(二)应付下级经费指本级工会应付下级工会的各项补助以及应转拨下级工会的工会经费和建会筹备金。
(三)其他应付款指除应付上下级经费之外的其他应付及暂存款项。
第三十条 各项负债应当按照实际发生额入账。
第五章 净资产
第三十一条 净资产是指工会的资产减去负债后的余额。包括固定基金、在建工程占用资金、投资基金、专用基金、后备金、结余。
第三十二条 固定基金指工会固定资产占用的基金。固定基金应当按照实际发生额入账。
在建工程占用资金指工会在建工程完工前累计占用的资金。在建工程占用资金应当按照实际发生额记账，待工程完工后转入固定基金。
第三十三条 投资基金指工会对外投资占用的基金。投资基金应当按照实际发生数额入账。
第三十四条 专用基金指工会按规定依法提取和使用的有专门用途的基金。包括增收留成基金、财务专用基金、工会干部权益保障金。
提取专用基金时，按照实际提取金额计入当期支出;使用专用基金时，按照实际支出金额冲减专用基金余额;专用基金未使用的余额，可滚存下一年度使用。
第三十五条 后备金指县级以上工会按规定依法提取的特殊情况下使用的储备金。
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提取后备金时，按照实际提取金额冲减结余;使用后备金时，按照实际支出金额冲减后备金余额;后备金未使用的余额，可滚存下一年度使用。
第三十六条 结余指工会各项收入与支出相抵后滚存的累计余额。
第六章 收 入
第三十七条 收入是指工会根据《工会法》以及有关政策规定开展业务活动所取得的非偿还性资金。收入按照来源分为会费收入、拨缴经费收入、上级补助收入、政府补助收入、行政补助收入、事业收入、投资收益、其他收入。
(一)会费收入指工会会员依照规定向工会组织缴纳的会费。
(二)拨缴经费收入指基层单位行政拨缴、下级工会按规定上缴及上级工会按规定转拨的工会经费中归属于本级工会的经费及建会筹备金。
(三)上级补助收入指本级工会收到的上级工会补助的款项。包括回拨补助、专项补助、超收补助、帮扶补助、送温暖补助、救灾补助、其他补助。
(四)政府补助收入指各级人民政府按照《工会法》和国家的有关规定给予工会的补助款项。
(五)行政补助收入指工会取得的所在单位行政方面按照《工会法》和国家的有关规定给予工会的补助款项。
(六)事业收入指独立核算的工会附属事业单位上缴的收入和非独立核算的附属事业单位的各项事业收入。
(七)投资收益指工会对外投资发生的损益。
(八)其他收入指工会除会费收入、拨缴经费收入、上级补助收入、
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政府补助收入、行政补助收入、事业收入、投资收益之外的各项收入。
第三十八条 各项收入应当按照实际发生额入账。
第七章 支 出
第三十九条 支出是指工会为开展各项工作和活动所发生的各项资金耗费及损失。支出按照功能分为职工活动支出、维权支出、业务支出、行政支出、资本性支出、补助下级支出、事业支出、其他支出。
(一)职工活动支出指工会为会员及其他职工开展教育、文体、宣传等活动发生的支出。
(二)维权支出指工会直接用于维护职工权益的支出。
(三)业务支出指工会培训工会干部、加强自身建设及开展业务工作发生的各项支出。
(四)行政支出指工会为行政管理、后勤保障等发生的各项日常支出。
(五)资本性支出指工会从事建设工程、设备工具购置、大型修缮和信息网络购建而发生的实际支出。
(六)补助下级支出指工会为解决下级工会经费不足或根据有关规定给予下级工会的各类补助款项。
(七)事业支出指工会对独立核算的附属事业单位的补助和非独立核算的附属事业单位的各项支出。
(八)其他支出指各级工会除职工活动支出、维权支出、业务支出、行政支出、资本性支出、补助下级支出、事业支出以外的各项支出。
第四十条 各项支出应当按照实际发生额入账。
第八章 会计报表
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第四十一条 工会会计报表是反映各级工会财务状况、业务活动和预算执行结果的书面文件。工会会计报表是各级工会领导、上级工会及其他会计报表使用者了解情况，掌握政策，指导工作的重要资料。
第四十二条 工会会计报表主要包括资产负债表、收入支出表和附注。
(一)资产负债表，是反映工会某一会计期末全部资产、负债和净资产情况的报表。
(二)收入支出表，是反映工会某一会计期间全部收入、支出及结余情况的报表。
(三)附注。附注应分析说明工会预算执行情况以及工会在筹集、分配、使用、管理经费过程中的成绩和问题，分析影响预算执行的原因，经费收支变动趋势，提出改进措施、意见和建议。
第四十三条 工会会计报表分为年度会计报表和中期会计报表。以短于一个完整的会计年度的期间(如半年度、季度和月度)编制的会计报表称为中期会计报表。年度会计报表是以整个会计年度为基础编制的会计报表。
第四十四条 工会要负责对所属单位会计报表和下级工会报送的年报进行审核、核批和汇总工作，定期向本级工会领导和上级工会报告本级工会预算执行情况。
第四十五条 会计报表要根据登记完整、核对无误的账簿记录和其他有关资料编制，做到数字准确、内容完整、报送及时。会计报表必须经会计主管人员和单位负责人审阅签章并加盖审查公章后上报。
第九章 附 则
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第四十六条 工会填制会计凭证、登记会计账簿、管理会计档案等，应当按照《会计基础工作规范》、《会计档案管理办法》等规定执行。
第四十七条 本制度从2013年3月1日起实施。
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第五篇：工会职工大会
职工大会的内容和召开：
工会职工大会由工会委员会筹备，一般每年召开一次。根据工作需要，可以提前召开或临时召开工会职工大会。召开换届改选的会员大会，选举方案需经同级党组织讨论同意，并经上级工会审批。 提交工会职工大会审议的主要内容是：
(一)、工会的工作报告和工作计划;
(二)、工会经费的收支情况和经费审查的工作报告;
(三)、工会的重大活动和职工群众关心的重大文体;
(四)、选举基层工会委员会和经费审查委员会。选举出席上级工会委员会委员、经费审查委员会委员或出席上级工会代表大会的代表。
(五)、民主评议工会工作和工会干部;
(六)、工会委员会提交的其他重大问题。
召开会员代表大会，应做好各项会前准备：进行调查研究，确定大会议题;将议题及早告知职工，广泛征集群众职工的意见;草拟大会文件，准备有关材料等。
大会由工会委员会主持召开，在召开换届改选的大会时应选举主席团主持会议。大会应按照预定的议程进行，鼓励和支持职工发表充分发表意见，如有必要，工会委员会可就某个问题的不同意见向大会介绍，供到会职工充分讨论。对需要作出决定的议题，应按照少数服从多数的原则进行表决。
职工大会同会员代表大会合并召开的，应分阶段进行，不能以职工大会代替会员代表大会。